第一篇：2013屆院團(tuán)委組織部招新策劃書

2013屆院團(tuán)委組織部招新策劃書

一、活動背景：

新學(xué)期剛開學(xué)，新的一年里我們院團(tuán)委組織部理應(yīng)注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的優(yōu)秀新生加入院團(tuán)委組織部，為校、同學(xué)服務(wù)。

二、部門簡介：

組織部是院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門，是負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)員思想教育、各級團(tuán)組織的建設(shè)及各級團(tuán)干培養(yǎng)和考核的職能部門，主要工作為加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)行團(tuán)籍的注冊及管理；推進(jìn)以團(tuán)校培訓(xùn)暨各級團(tuán)干培訓(xùn)為核心的基層團(tuán)干部的培訓(xùn)管理及考核。提高基層團(tuán)干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團(tuán)委內(nèi)部各項活動。

三、招新目的：

為了保證學(xué)校團(tuán)委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，實現(xiàn)團(tuán)委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門隊伍，保證組織工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)。

四、招新要求：

1、自覺遵守院團(tuán)委組織部各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

五、招新對象：

某某學(xué)院13屆大一新生

六、前期宣傳：

1、海報、宣傳單，由院團(tuán)委組織部自己成員寫好組織部的招新海報，然后張貼在南院食堂面，晚自習(xí)到每班進(jìn)行宣傳，各班發(fā)一張宣傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們分別在指定地點擺攤進(jìn)行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布

七、招新具體安排：

一、報名時間和地點：

1、時間：2012年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地點： 1食堂門口、綜合樓門口

3、形式：設(shè)報名點

二、面試時間及地點：

1、面試時間：2013年9月25日中午12：002、面試地點：新階梯1—1階梯教室

三、面試流程：

1、面試開始之前由負(fù)責(zé)人宣布面試規(guī)則。

2、做一分鐘自我介紹，介紹途中不得超出時間，盡量用最簡介精辟的話給評委留下深刻的印象。

3、介紹結(jié)束后，由評委根據(jù)同學(xué)自身的特點選擇提問和不提問。

4、所有來參加面試的同學(xué)介紹完畢之后由文藝部負(fù)責(zé)人挑選出適合在文藝部發(fā)展的同學(xué)。

5、在面試過程中自備才藝表演，才藝不限，時間3到4分鐘即可。

二、前期宣傳：

1、海報、宣傳單，由院團(tuán)委組織部自己成員寫好組織部的招新海報，然后張貼在食堂前面，晚自習(xí)到每班進(jìn)行宣傳，各班發(fā)一張宣

傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們在指定地點擺攤進(jìn)行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布。

八、資源需要：

1、組織部全體成員

2、課桌，椅子若干

3、招新橫幅、宣傳大海報、宣傳板、宣傳單

九、活動負(fù)責(zé)人及參與者：

負(fù)責(zé)人：組織部部長

參與者：組織部全體成員

十、活動預(yù)算：

打印報名表格：5元

打印宣傳單：20元

礦泉水：20元（20瓶）

總計：45元

2013院團(tuán)委組織部 年9月1日

第二篇：院團(tuán)委組織部2012年招新策劃書

院團(tuán)委組織部2012年招新策劃書

一、活動時間

2012年9月14日—16日

二、活動地點

1、櫥窗附近

2、文昌院兩間教室

三、活動流程

1、前期準(zhǔn)備事項（軍訓(xùn)期間至結(jié)束）：

a、在櫥窗內(nèi)、新生宿舍公告欄里張貼海報進(jìn)行部門和招新工作的宣傳

b、在校內(nèi)懸掛橫幅宣傳院團(tuán)委四大部門，組織部在首位

c、聯(lián)系廣播站，在軍訓(xùn)期間點歌慰問新生和提供一些小提示等

d、院團(tuán)委四大部門聯(lián)合慰問新生2、14日櫥窗附近：軍訓(xùn)總結(jié)大會結(jié)束之前（09:00—18:00）在櫥窗附近準(zhǔn)備好桌子、海報（支架）、報名表、初試表和筆，準(zhǔn)備招新

14日文昌院： 上午準(zhǔn)備、中午開始招新（初試）（13：00—18:00）

15、16日：08:00—18:00為初試時間，復(fù)試放在大活308

四、活動準(zhǔn)備

1、海報：

a、宿舍：每個新生宿舍(桃11、13、18)樓下貼1張（包括招新時間、地點及各

處的簡要介紹，9月12日張貼）

b、移動營業(yè)廳旁的林蔭道：用畫架支6張海報，1張總的部門招新時間、地點（具體到各處），另5張為各處的介紹（簡要文字和活動、工作的照片）

c、食堂：新食堂一、二樓門上

d、超市：超市門口的墻上（c、d軍訓(xùn)期間盡早張貼，共兩張）

e、文昌院：

1、1樓：柱子上的海報：四大部門的名稱、組織部招新時間地點（如果能搶到柱子的話、2張具體到處）；柱子旁用畫架支起1張海報放在柱子旁（9月12日張貼）

2、1—4樓：每層上樓正對的墻上1張（共3張）；旁邊貼上文藝小海報，如1-2“不要留戀沿途的風(fēng)景，四樓院團(tuán)委組織部在是你最終的歸宿”、2-3“你已經(jīng)成功了一半，繼續(xù)向上你會看到更美的景色”、3-4“看到這句話，你已經(jīng)做出了最正確的選擇，恭喜你”等3、4樓：教室門上貼上“院團(tuán)委組織部招新地點”的紙條；樓梯口、墻上和招新教室對面的窗戶上貼上海報

2、教室布置：

1、初試

a、等待教室：黑板上可寫‘歡迎的話’、‘填表注意事項’及‘離開請走后門’等；播放視頻：介紹組織部及各處，詼諧幽默最好；張貼部門日常工作地點、成員們參與活動和所獲榮譽的照片

c、等待教室中有工作人員執(zhí)勤，可管理紀(jì)律和回答新生對部門的疑問等d、招新教室外放兩張桌子、工作人員進(jìn)行整理初試表和引導(dǎo)的工作e、招新教室黑板上保持整潔

f、招新教室分為5個區(qū)域分別為各處初試地點g、初試題目由各處成員共同討論得出

2、復(fù)試

a、形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論b、18:30—21:00

c、題目：由各處負(fù)責(zé)人和主席團(tuán)商議得出

d、過程中按處依次進(jìn)行，主席團(tuán)參與每次小組討論的審核

五、物品準(zhǔn)備

1、報名表10張

2、初試表300張

3、黑色水筆10支

4、礦泉水2箱

5、桌子4張

六、經(jīng)費預(yù)算1、310張表單約62元

2、水筆15元

3、礦泉水50元

注：以上共127元，實際以上物品部門里都有，可以直接使用。

七、附：

1、人員分工

1、櫥窗1人

2、等待教室中管理、收集及整理初試表1人

3、招新教室機(jī)動1人

4、面試5人（考慮到今年在短學(xué)期末招新，課程沖突很多，如果人

多就10人）

注：以上是考慮人數(shù)缺少因素后得出的最少人數(shù)

2、報名表、招新表

注：

1、每欄必填，所選單位一欄填寫處的數(shù)字代號且為單選

2、所選單位有：1（統(tǒng)籌策劃處）2（技術(shù)處）3（文秘處）4（文宣處）5（助理團(tuán)）

注：單位前側(cè)括號內(nèi)打勾表示選擇，單選

（各處后面框里的內(nèi)容是該處負(fù)責(zé)的各項事宜、需要的能力、各種要求等）

第三篇：組織部招新策劃書

團(tuán)委組織部招新策劃書

一，活動背景：九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團(tuán)委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團(tuán)委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務(wù)，得到廣交師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視。

二，活動目的：通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時為團(tuán)委組織部吸納新成員，存儲后備人才。三，招新細(xì)則：

（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：待定

（四）招新要求：具體團(tuán)隊合作精神，志愿加入干部隊伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動，耐心，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，自我管理意識強(qiáng)，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進(jìn)行登記報名，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進(jìn)入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

四，招新流程

（1）宣傳報名階段：, 時間：待定

2，負(fù)責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事, 場地：依據(jù)學(xué)院分配的地點 具體流程：

1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）

3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當(dāng)進(jìn)行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進(jìn)行招新宣傳。

4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進(jìn)行現(xiàn)場布置。

5，注意事項：所有干事應(yīng)提前到達(dá)，穿校服，佩帶工作證，團(tuán)徽；應(yīng)認(rèn)真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。

6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作（2）第一輪面試階段： 1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負(fù)責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級其他干事

, 布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆

6，人員安排：面試官（待定），負(fù)責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（1人）

具體流程

1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準(zhǔn)備面試 2，面試者簽到后即可進(jìn)入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負(fù)責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進(jìn)行面試。

3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標(biāo)上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。4，面試官應(yīng)迅速為面試者評分，準(zhǔn)備面試下一個，兩間課室的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)下一位。

5，面試結(jié)束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。6，注意事項：如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當(dāng)減少人數(shù)，筆試負(fù)責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負(fù)責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細(xì)節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。

7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認(rèn)為寫檢討書有什么意義？

為什么加入我們部門？

策劃書內(nèi)容包括什么？

說說自己的優(yōu)缺點？

假如你進(jìn)入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會工作沒有多大意

義，你個人有何感想？

當(dāng)班里的事務(wù)或者你的個人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？

團(tuán)委組織部部訓(xùn)是什么？

你認(rèn)為團(tuán)委組織部是干什么工作的？

8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。

（3）第二輪面試

1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負(fù)責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事

4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

具體流程

有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐

1,由負(fù)責(zé)人宣讀面試的注意事項（將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。

3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。

4,由面試官提出10個問題，面試者進(jìn)行搶答，可重復(fù)舉手回答。

5,每個同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。

6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。

7,給所有面試者十分鐘時間認(rèn)識所有面試者，隨后進(jìn)行發(fā)言認(rèn)人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團(tuán)體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。10,回到自己座位，有關(guān)干事負(fù)責(zé)檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯了也做好登記

11,舉手發(fā)表你認(rèn)為我們部門要留你的理由

12,認(rèn)為自己有信心，有能力進(jìn)入我們部門的人請舉手。

13,由負(fù)責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們 14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進(jìn)入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。

注意事項：

1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

2，在整個招新活動開展期間，部門干事團(tuán)結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負(fù)責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進(jìn)行。

3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時上報各階段的負(fù)責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。

（4）預(yù)備干事階段 1，時間：一個月。2，見面會地點：待定 3，負(fù)責(zé)人：廖碧蓮

4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當(dāng)輕松。由負(fù)責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進(jìn)行演說。

注意事項：

1，時間，地點，通知必須到位

2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴(yán)肅嚴(yán)厲態(tài)度

3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。

（5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事： 1，時間：待定

2，負(fù)責(zé)人：所有干事

3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告

（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。

策劃人：！!

2014年8月15日

第四篇：2011金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部招新策劃（范文）

2011金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部招新策劃

一、招新背景

金秋的中南財大校區(qū)，又將迎來一批滿懷期待和夢想的大學(xué)新生。他們睿智、熱情，擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光。為保證我部在新的學(xué)期內(nèi)有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展團(tuán)委工作，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，同時培養(yǎng)和壯大學(xué)生干部隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，我部將定于九月份展開招新工作。

二、招新目的本次針對大一新生的招新工作，旨在補充干事的暫時性缺口，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)建，完善團(tuán)的組織架構(gòu)，發(fā)展壯大學(xué)生干部隊伍。其根本目的在于提高組織部的整體工作能力，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力，更加高效地服務(wù)于全院師生。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力，鼓勵大學(xué)生除在校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。

三、招新流程

本次招新工作分為前期宣傳、測試評定、實習(xí)考核三個部分，采取三部門合招的形式選拔干事。

（一）前期宣傳

1、隨院設(shè)立招新宣傳點

由各副部長依照團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一安排，在新生宿舍等地設(shè)立金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新宣傳點，并編制值班表，按照值班表輪換進(jìn)行定點宣傳。

2、新生手冊宣傳

根據(jù)金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一安排，在新生手冊中編寫組織部的相關(guān)介紹，要求介紹能突顯部門的特點，增強(qiáng)我部對新生的吸引力，在統(tǒng)一招生中怎強(qiáng)我部門的競爭力。

3、金融學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一宣講會

宣講會作為我團(tuán)委學(xué)生會向新生們展示自我的最重要的途徑，有著非凡的意義。我們力圖在宣講會中對我部門進(jìn)行一個詳細(xì)而又生動的介紹，增強(qiáng)新生對于

我部的了解，增加新生們對我部門的好感度。

具體安排:

宣講會演講：時間大概3至4分鐘，期間將通過念演講稿與PPT的輔助展示對我們組織部進(jìn)行一個簡潔而又全面的介紹。其中內(nèi)容主要包括：

① 組織部總體介紹：

其中包括組織部在團(tuán)委學(xué)生會的定位、組織部的日常工作內(nèi)容和介紹、組織部下設(shè)的三個小組的框架和各自所負(fù)責(zé)的工作、組織部成立后豐碩的工作成果。

② 加入組織部能夠得到的收獲：

其中包括加入組織部對你的人際交往的提高，人際圈的擴(kuò)大、對基本的社交禮儀的了解、公文寫作能力的提高、組織活動能力的提高、電腦辦公軟件掌握程度的提高等等。

宣講會視頻：時間大概3分鐘，我們將播放一段由我們組織部自己制作的，輕松而又生動的視頻，增強(qiáng)對新生的吸引力，更加形象的向新生介紹我們組織部。其中內(nèi)容主要包括：

① 介紹我們副部和歷屆組織部成員對組織部的認(rèn)識，通過他們向新生呈現(xiàn)一個真實而又溫馨的組織部家庭。

② 展示一些部內(nèi)的照片，部門內(nèi)的團(tuán)結(jié)與溫馨一目了然。

③ 組織部各位師兄師姐對學(xué)弟學(xué)妹們的寄語，溫馨而又輕松。

人員分工：

基層工作部：楊杭、金晶、鄭楚蓉

負(fù)責(zé)撰寫宣講會演講稿，并針對基層工作部的特色設(shè)計適合基層工作部的二輪筆試試題。

調(diào)研實踐部：鄒宇曦、檀雪君、曹林浩

負(fù)責(zé)宣講會宣講視頻的制作，并針對調(diào)研實踐部的特色設(shè)計適合調(diào)研實踐部的二輪筆試試題；

培訓(xùn)部：劉暢、張款慧、梁俊杰

負(fù)責(zé)宣講會宣講ppt的制作，以及相關(guān)的場地申請，并針對培訓(xùn)部的特色設(shè)計適合培訓(xùn)部的二輪筆試試題；

至于新生手冊的編寫宣傳以及招新點的宣傳將根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會方面的招新

安排再進(jìn)行下一步的分工。

要求說明：

1、各部門請將設(shè)計好的筆試試題于8月10日前上傳至群共享，每部至少五道選擇填空、兩道大題，以避免重復(fù)，便于篩選。并暫定于9月10號前刷選出完整的一套試題。

2、各位副部請及時整理好各自的資料并進(jìn)行共享，如有好的素材可放入宣傳的請及時上傳，并在副部曹林浩處匯總，統(tǒng)一存底。

3、宣講視頻需與技術(shù)人員先聯(lián)系，各位副部請準(zhǔn)備好各自部分，已確定口號“就愛組織部”，并于9月15號前做好宣講會視頻。

4、宣講會PPT制作人員與宣講會演講稿要在9月14號之前完成。

5、負(fù)責(zé)宣講稿編寫和PPT制作的人員需經(jīng)常交流，保證PPT放映與講稿同步。

（二）招新安排

1、三輪考核

（1）一輪面試:

①篩選新生報名表后通知符合資格的新生參加一輪面試；

②通過自我介紹、以及一些簡單的問題對參加面試者進(jìn)行初步了解，同時從它的言行舉止中考察其社交禮儀水平；

③根據(jù)參加面試者的表現(xiàn)選拔出一部分人進(jìn)入第二輪的考核。

（2）二輪筆試

①將基層、調(diào)研和培訓(xùn)三部門所命的題目整合為一份試卷，對被測試者的公文素養(yǎng)、思想態(tài)度、創(chuàng)新能力等進(jìn)行考察。

②根據(jù)筆試成績篩選出一部分人進(jìn)入第三輪的考核。

（3）三輪團(tuán)隊合作測試

① 將受測試者進(jìn)行分組，每組六人（人數(shù)可以根據(jù)實際情況略作調(diào)整，但應(yīng)保證每組人數(shù)相等），同時邀請組織部以前的干事們以組員的身份參與到各個小組中，在合作中考察新生們的能力并私下記錄。

② 前一天下午（一般是在周五）將同一小組的人員名單及聯(lián)系方式告知所有受測試者，與此同時下達(dá)給每個組任務(wù)及要求。

③ 第二天晚上所有小組將帶著小組合作完成的成果參加答辯以及壓力面試。

注：分配給小組的任務(wù)：請各小組圍繞給定主題設(shè)計活動，設(shè)計成果形式內(nèi)容不限。各小組于第二日晚參與答辯展示，展示形式不限，但均需交活動設(shè)計電子稿一份。（如為策劃書，還需自行打?。?/p>

經(jīng)過上述三輪考核，我們將選拔出一定數(shù)量的新生作為組織部的實習(xí)干事。

2、實習(xí)階段

我部將堅持人才全面發(fā)展、打通使用的原則，以一個副部帶4名左右實習(xí)干事為基礎(chǔ)，在完成大組織部任務(wù)的前提下，讓實習(xí)干事充分了解組織部各分部門工作情況，并對重點對象、專業(yè)技能進(jìn)行著重培養(yǎng)。

在實習(xí)期間，培訓(xùn)部將為實習(xí)干事們進(jìn)行一次大學(xué)學(xué)生工作的入門培訓(xùn)，主要由組織部的團(tuán)副、部長及副部們介紹經(jīng)驗及建議。副部們根據(jù)實習(xí)干事各自的特點及能力安排適度工作，平時需經(jīng)常與自己的干事進(jìn)行交流，幫助干事們快速熟悉工作，了解組織部，適應(yīng)大學(xué)生活。

實習(xí)干事將在10月末、11月初參與校運動會的維護(hù)秩序工作，這是對于他們來說是一次能力的大檢驗，副部們借此機(jī)會可以更深入地了解實習(xí)干事們的各方面能力水平，為以后的評定作參考。

為了落實部門專業(yè)化、工作高效化的目標(biāo)，在實習(xí)期結(jié)束后，由實習(xí)干事提交留部志愿的申請，在三個部門中選擇心儀的部門。組織部將根據(jù)各位實習(xí)干事的工作情況，兼顧干事志愿，全盤考慮，做出最終決定，將新一批的干事們分別分配到各個分部門。

（三）突發(fā)情況

1．測試安排與新生有時間沖突。

解決方案：盡量貼合大部分新生時間，提前或推遲測試。如一輪面試中有個別新生時間不方便，則可以另找時間對他單獨面試。

2．新生報名人數(shù)太多、遠(yuǎn)超計劃。

解決方案：嚴(yán)把考核關(guān)，篩選出最優(yōu)秀的人才。必要時可進(jìn)行個別加試。

3．新生報名情況不好、不及預(yù)期。

解決方案：把握好目前情況，靈活調(diào)整，可延長報名時間，或中途追加報名。也

可請已報名者到同學(xué)中宣傳。

4．干事中途要求退出。

解決方案：由負(fù)責(zé)的副部進(jìn)行溝通交流、了解情況，堅持尊重干事的原則，視情況而定。

金融學(xué)院團(tuán)委組織部

二〇一一年九月一日

第五篇：學(xué)生會組織部招新策劃書

重慶旅游職業(yè)學(xué)院 學(xué)生會 組織部

2012年招新策劃書

招新計劃：

又是一個嶄新的學(xué)期，重慶旅游職業(yè)學(xué)院即將迎來新的一批滿懷希望與夢想的2012屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給組織部的工作帶來新的活力和希望！

組織部現(xiàn)況：

部長：秦亞華

副部長：鄧紅玲、陽竺寧、劉玄

負(fù)責(zé)人：舒婷、李麗、張波

現(xiàn)任干事：22人

招新人數(shù)：待定

一、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，提高自身能力，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生、服務(wù)學(xué)院。

二、招新細(xì)則：

1、招新對象：全院學(xué)子

2、招新要求：

① 承認(rèn)學(xué)生會章程，并遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。熱愛共青團(tuán)工作，積極要求進(jìn)步，熱衷于組織部，具有無私奉獻(xiàn)精神。

② 思想品德好，辦事能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，人際交往、策劃和組織方面的能力。

③ 有上進(jìn)心，對工作一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識。

④具有很好的團(tuán)隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

⑤具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能服從組織安排。

3、招新人數(shù)：待定

4、招新方式：招新期間，申請人見個人信息填入申請表中，再根據(jù)組織部安排的具體時間參加面試。

5、招新時間：待定

6、招新地點：教學(xué)樓

三、招新流程：

（一）前期準(zhǔn)備

1、組織部里的成員開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在接待新生的時候，多與新生進(jìn)行交流。向他們介紹我們組織部的責(zé)任、工作，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到組織部的大家庭來。

3、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進(jìn)行口頭宣傳）對組織部進(jìn)行宣傳。

4、其他相關(guān)事宜參照學(xué)院和主席團(tuán)規(guī)定。

（二）報名

1、根據(jù)學(xué)院定下來的招新時間和地點展開新生的招新工作。

2、部長、副部或者負(fù)責(zé)人安排工作人員進(jìn)行招新報名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。

3、招新的人員將申請表發(fā)放給申請人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實際情況制定面試的地點和時間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題。最后再通知所有的申請人參加面試。

4、招新工作結(jié)束之后，工作人員負(fù)責(zé)把桌椅回歸原位。

（三）面試

1、本著公平公開公正的原則，申請人的面試順序?qū)⒉扇〕楹灥男问健Ｈ缓蟛扇为毭嬖嚨姆绞?，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由評委對其進(jìn)行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認(rèn)為自己有哪些缺點以及如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等之類的問題。

3、面試過程中如果超過了面試時間還未來面試的，則視為放棄面試的機(jī)會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來

競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進(jìn)部門之間的感情。

（四）審核入選人名單

1、部長、副部或者負(fù)責(zé)人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進(jìn)行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報學(xué)生處。

2、學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。

3、部長或者負(fù)責(zé)人在接到學(xué)生處的同意并簽字的通知后，通知成員進(jìn)行第一次例會。

（五）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長和副部組織或者負(fù)責(zé)人進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對新進(jìn)部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。然后進(jìn)行工作的分配。

（以上策劃可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改）