第一篇：組工干部心得 先做好自己

先做好自己

機(jī)關(guān)里有一句俗話：“跟著組織部，年年有進(jìn)步?！笨梢娊M織部門對于人力資源管理的積極意義。然而如何提升組織部門的運(yùn)作效率是值得每一個(gè)組工干部深思的核心課題。我以為“做事先做人”，而要求別人之前首先要嚴(yán)格要求自己。所以“先做好自己”是針對每一個(gè)組工干部的起碼要求。區(qū)委組織部在全區(qū)組織部門中開展的“進(jìn)組織部門為什么，到組織部門干什么，在組織部門和人家比什么”大討論是一項(xiàng)很有意義的活動。這為我們探索“如何先做好自己”提供了一個(gè)集思廣益的有效平臺。因此，我首先對區(qū)委組織部為我們提供這個(gè)討論式的學(xué)習(xí)的平臺表示由衷地感謝。下面就區(qū)委組織部提出的三個(gè)問題，我本人談一些自己膚淺的見解，敬請斧正：

一、進(jìn)組織部門是為了學(xué)習(xí)。黨中央將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為全國性的黨建方略，可見它對于在新時(shí)期加強(qiáng)我黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要性。如何在新時(shí)期形成新突破，不但是全黨上下思考的核心要提，也是我本人鍥而不舍的奮斗方向。學(xué)習(xí)型的黨組織需要學(xué)習(xí)型的黨員。作為一名黨培養(yǎng)出來的組工干部，我認(rèn)為學(xué)習(xí)的意義應(yīng)該包含以下三個(gè)方面：

（一）沒有學(xué)習(xí)就沒有積極進(jìn)步，這是“與時(shí)俱進(jìn)”要求的具體體現(xiàn)

（二）沒有學(xué)習(xí)就錯(cuò)失組工初衷，只有“學(xué)而不厭”才能

實(shí)現(xiàn)組織部門“誨人不倦”的工作初衷

（三）沒有學(xué)習(xí)就缺少個(gè)人素質(zhì)，不讀書就會沒知識、不思考就會沒內(nèi)涵，不學(xué)習(xí)就會被淘汰。

二、到組織部門干服務(wù)。組織部門是強(qiáng)力部門，具有人事任免的重大權(quán)利。越是如此，我們組工干部就越要親和有加，否則組織部門就很容易令黨員干部望而生畏。實(shí)現(xiàn)“親和有加”的最好途徑就是立足服務(wù)。

（一）服務(wù)基層組織建設(shè)，通過人力資源的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌加強(qiáng)我黨的組織堡壘建設(shè)

（二）服務(wù)干部培養(yǎng)教育，好干部不是天生的，“好文章是筆磨出來的，好干部是黨教出來的”，我們組工干部的育人職責(zé)任重道遠(yuǎn)

（三）服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，一個(gè)優(yōu)秀黨員是一面高揚(yáng)旗幟，然而如何把“一面旗幟”變做“彩旗遍地”是值得組工干部為之奮斗不已的事業(yè)。

三、在組織部門和人家比創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有變化，“變則通，通則久”，因此勇于創(chuàng)新應(yīng)該成為組織部門的鮮明特色。

（一）在建立干部管理制度上創(chuàng)新。重點(diǎn)做好“制度三部曲”：承諾制度、督查制度和考核制度

（二）在激活基層組織活力上創(chuàng)新。評價(jià)組織是不是有活力，不在于它的成員在編制上是不是完善，而在于它的形象在老百姓心中是不是完善

（三）在非公黨組織建設(shè)載體上創(chuàng)新。如何將培“新”制度變成長效培訓(xùn)制度，如何將企業(yè)內(nèi)部交流推進(jìn)成“領(lǐng)導(dǎo)家訪”制度，這是應(yīng)該在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具體落實(shí)的。

因?yàn)榇舜斡懻撘笮牡皿w會在1000字左右，所以今天我主要還是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來參加這次開卷有益的組工討論。相信我一定能夠在各位領(lǐng)導(dǎo)的教益中深受啟發(fā)、滿載而歸。同時(shí)預(yù)祝這次活動取得圓滿成功。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

2010年7月19日

第二篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責(zé)任、黨員隊(duì)伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗(yàn)。作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實(shí)施部門——組織部，肩負(fù)著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責(zé)。做好新形勢下的組織工作，在推進(jìn)黨的偉大工程——建設(shè)具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國這一總目標(biāo)中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、堅(jiān)持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會。

一是要與時(shí)俱進(jìn)虛心學(xué)習(xí)、在成長中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長。只有不斷虛心學(xué)習(xí)才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，則需要組工干部俯下身來認(rèn)真學(xué)習(xí)。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學(xué)會換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學(xué)習(xí)理論知識，因?yàn)槔碚撌切袆拥南葘?dǎo)。“學(xué)無止境”學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長知識提高能力的重要途徑?！肮び破涫卤叵壤淦鳌保M工干部要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！皩W(xué)海無涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當(dāng)今這樣的信息時(shí)代、知識爆炸的時(shí)代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認(rèn)識自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識實(shí)踐化?？s短知識與能力的差距。當(dāng)然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊(yùn)是在日積月累中逐步實(shí)現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種愛好，才會主動自覺地學(xué)習(xí)。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識，還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識。另外歷史、科技、時(shí)事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性，才能更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)和增強(qiáng)社會實(shí)踐本領(lǐng)，更好的承擔(dān)起黨組織交給的任務(wù)。另外，組工干部在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)牢記“學(xué)習(xí)理論要深、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要精、學(xué)習(xí)政策要透”以便在分析解決問題時(shí)能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅(jiān)定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責(zé)。工作中難

免會遇到諸多考驗(yàn)，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時(shí)會使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽(yù)俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對象。為此作為組工干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，正確處理責(zé)任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個(gè)人情感。淡泊名利、寧靜以致遠(yuǎn)，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強(qiáng)自我約束。始終堅(jiān)守“財(cái)賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅(jiān)守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”?！拔鹨詯盒《鵀橹?、克己慎行。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺行動；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準(zhǔn)則》保持高風(fēng)亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時(shí)度勢、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。有人說過“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。在當(dāng)今風(fēng)云突變的新形勢、新情況、新任務(wù)的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，必須學(xué)會用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實(shí)處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢的發(fā)展。積極進(jìn)取增強(qiáng)責(zé)任意識，因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。

新形勢下的組工干部對工作標(biāo)準(zhǔn)決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認(rèn)真履行職責(zé)絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)。要有攻堅(jiān)克難的工作銳氣、進(jìn)而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實(shí)際操作能力。做好新時(shí)期的黨建工作，要求我們學(xué)會開動腦筋、審時(shí)度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問題，就事論事科學(xué)的開展組織工作。

四是團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。任何一個(gè)部門、一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作都不可能靠一己之力單獨(dú)完成。于是組建一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺、齊心協(xié)力打造和諧團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。促成強(qiáng)大的工作合力、進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠于黨的事業(yè)，積極進(jìn)取履行職責(zé)、腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，提高工作效率、辦事雷厲風(fēng)行、不靠不拖。牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者、推動者，要明白如果沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟(jì)、社會發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，不斷學(xué)習(xí)、深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問題進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

第三篇：最新組工干部黨性心得-精品

組工干部黨性心得

組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么？這個(gè)問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗(yàn)，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個(gè)莊嚴(yán)的問題？

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求；既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。

第四篇：組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么?這個(gè)問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗(yàn)，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個(gè)莊嚴(yán)的問題?

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性

貫穿于整個(gè)組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求;既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措;既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作;既能注重對工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。

第五篇：組工干部黨性心得

組工干部黨性心得

組工干部的黨性是什么？這個(gè)問題讓我這名從事組織工作不久的干部陷入深思，沒有日積月累的組工經(jīng)驗(yàn)，也沒有值得欣慰的驕人業(yè)績，我該如何回答這個(gè)莊嚴(yán)的問題？

黨性是黨的本質(zhì)特征的科學(xué)體現(xiàn)，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工干部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個(gè)組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)講黨性的成效。

在不斷學(xué)習(xí)中講黨性。學(xué)習(xí)黨史，是作為年輕組工干部自身“強(qiáng)體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學(xué)習(xí)作為一門終身學(xué)習(xí)的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業(yè)務(wù)，是作為年輕組工干部愛崗敬業(yè)的保障，“干一行愛一行、學(xué)一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對于業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在老組工干部的指導(dǎo)下邊學(xué)邊干、邊領(lǐng)悟邊總結(jié)，讓我更有信心做好一名合格的組工干部。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時(shí)俱進(jìn)的法寶，“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、心理學(xué)知識等其他領(lǐng)域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，才能成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅(jiān)定了多讀書了解科技與時(shí)俱進(jìn)的想法。

在積極進(jìn)取中講黨性?！柏?zé)任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。首先要增強(qiáng)效率意識。我將結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。我將立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認(rèn)識工作運(yùn)行中局部和個(gè)性的規(guī)律性要求；既勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，又善于借鑒已經(jīng)驗(yàn)證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。

在服務(wù)奉獻(xiàn)中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)，作為年輕的組工干部我要增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性，實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于工作大局。首先我將轉(zhuǎn)變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。其次將提高服務(wù)能力。從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。三將發(fā)揮服務(wù)作用。堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動中。

在開拓創(chuàng)新中講黨性。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時(shí)期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的組織保證作用。我將樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持解放思想、擴(kuò)展視野，與時(shí)俱進(jìn)、破舊立新，勤于觀察、善于總結(jié)，勤于實(shí)踐、勇于探索。破除“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力。

在廉潔自律中講黨性。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和堅(jiān)強(qiáng)的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強(qiáng)、原則性更強(qiáng)、紀(jì)律性更強(qiáng)。同時(shí)由于組織部門作為代表黨委服務(wù)黨員、服務(wù)干部和服務(wù)人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。三要嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。