第一篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的組工干部

雖說(shuō)自己是小小一社區(qū)書記，算不上組工干部，但好歹也沾點(diǎn)“親”，從事基層工作多年，感慨彼多，我認(rèn)為，組工干部作為管黨的干部、管干部的干部、管人才的干部，他們必須要站在高處、想到深處、謀在新處、落到實(shí)處，成為政治立場(chǎng)最堅(jiān)定、人格最純粹、品行最高尚的群體，應(yīng)該從以下方面做好工作，完成黨和人民交給的使命。

一、積極工作，奉獻(xiàn)自我。組工干部不管在干部科還是組織科，都要積極工作，奉獻(xiàn)自我。優(yōu)秀的組工干部李林森同志，為了人民生命財(cái)產(chǎn)，他幾天幾夜戰(zhàn)斗在抗洪救災(zāi)一線，激發(fā)群眾抗洪救災(zāi)熱情。優(yōu)秀組工干部王彥生同志，他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，愛動(dòng)感情愛流淚。面對(duì)受洪水圍困多日的鄉(xiāng)親們跪謝感恩，他在泥水中以跪謝跪，與群眾患難與共、血肉情深。我們要以他們?yōu)榭?，立足崗位、勇?lián)?zé)任、不務(wù)虛名、埋頭實(shí)干，做群眾滿意的組工干部

二、公道正派，以德為先。組工干部要始終堅(jiān)持把公道正派作為立身之本，為人之道、處事之基，堅(jiān)持憑德才用干部、憑實(shí)績(jī)用干部，發(fā)現(xiàn)和選拔那些有思想、有激情、貢獻(xiàn)大、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)持在工作一線考察識(shí)別干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。要向王彥生同志那樣，嚴(yán)把選人用人關(guān)，公道正派，知人善任，深知“用好一個(gè)人，會(huì)激勵(lì)一大片；選錯(cuò)

1一個(gè)人，會(huì)挫傷一群人”，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。這樣的組工干部群眾才擁護(hù)，才經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

三、守住底線，樹立形象。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部，是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。別人認(rèn)為你高人一等，實(shí)際上并非如此。只不過(guò)你在這個(gè)位置上，別人敬重你，想巴結(jié)你，說(shuō)白了，就是想從你這里要點(diǎn)利益。這時(shí)，你一定要保持清醒的頭腦，珍惜自己的榮譽(yù)，否則，就可能在形形色色的誘惑下，放松黨性修養(yǎng)，降低品德操守，價(jià)值取向功利化，近年來(lái)，不是有少數(shù)黨員干部身上暴露出的道德敗壞、腐化墮落等問(wèn)題嗎，2011年至今，中紀(jì)委共處分縣處級(jí)以上干部4843人，廳級(jí)干部78人，這些人都嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。

中組部部長(zhǎng)李源潮同志指出：新形勢(shì)下組工干部講黨性，要有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)的發(fā)展。正如群眾期待的那樣，身為一名組工干部，你們是祖國(guó)的天枰，天枰的兩頭卻始終沒(méi)有你，而你的默默給予了人民無(wú)限的服務(wù)。讓我們所有組工干部向王彥生同志學(xué)習(xí)，融入時(shí)代洪流，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)范，把他的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，續(xù)寫屬于我們這個(gè)偉大民族的光榮與夢(mèng)想。

第二篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的基層組工干部

普定發(fā)展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨上了一個(gè)新平臺(tái)。在這日新月異的新形勢(shì)下，每個(gè)普定人都要有新思考、新思維、新思路，以不斷適應(yīng)新情況、新發(fā)展、新要求。作為一名組工干部，更要堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“黨委放心、干部信任、群眾滿意”為目標(biāo)，為基層黨組織和廣大黨員作好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的表率。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直至影響到整個(gè)黨的執(zhí)政形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題對(duì)組工干部提出了更高的要求，特別是基層組工干部，面對(duì)整體素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)村黨員、干部，加快提高自身的綜合素質(zhì)水平已成為組工干部必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)就基層工作實(shí)際談幾點(diǎn)看法。

一、基層組工干部面臨的挑戰(zhàn)

基層組工部門，是代表黨委與黨員、村干部聯(lián)系工作，主要是加強(qiáng)對(duì)黨員、村干部的業(yè)務(wù)和文化知識(shí)培訓(xùn)，督促和指導(dǎo)抓好黨的建設(shè)工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。同時(shí)，基層組工部門承擔(dān)著上傳下達(dá)的工作任務(wù)。因此，新時(shí)期的基層組工干部，要重點(diǎn)做以下工作：

1、黨的方針政策宣傳。組工干部作為黨委的工作助手，就是要做好上傳下達(dá)的工作。黨的新政策出臺(tái)，基層組工干部就要及時(shí)準(zhǔn)確地將黨的新方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村去，做好宣傳工作，并及時(shí)將貫徹落實(shí)情況向上級(jí)匯報(bào)。

2、黨員和村干部的培訓(xùn)。黨員和村干部是基本上每個(gè)村的核心力量，是每個(gè)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人，提高黨員和村干部的整體素質(zhì)是組織工作必須要做的工作，要充分利用遠(yuǎn)程教育、各類學(xué)習(xí)

1培訓(xùn)、專題講座等方式加強(qiáng)對(duì)黨員和村干部的培訓(xùn)。

3、農(nóng)村優(yōu)秀人才的培養(yǎng)考察?；鶎咏M工部門承擔(dān)著管理干部和選撥、提撥干部的職責(zé)，因而組工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才的培訓(xùn)考察工作，不僅要將農(nóng)村中的致富能手培養(yǎng)入黨，為黨的組織增添新鮮血液，還要將思想先進(jìn)、有闖勁、干勁的優(yōu)秀分子培訓(xùn)為村干部，找準(zhǔn)各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人。

二、做好基層組工干部的建議

一是勤于學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。新的形勢(shì)、新的任務(wù)，對(duì)我們提出了新的更高的要求。組工干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷為自己“充電”，努力在理論素質(zhì)、專業(yè)水平等方面保持與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型社會(huì)的表率，因?yàn)榻M織部門工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，不熟悉政策，難以勝任工作。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，是提升組工干部素質(zhì)和人格魅力的有效途徑。作為基層組工干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就好過(guò)硬的基本功，才能成為本職工作的“活字典”、業(yè)務(wù)的“多面手”，也才能做好黨的政策的宣傳和引導(dǎo)?；鶎咏M工干部的學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)書本上的理論知識(shí)外，還要充分利用好各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的理論水平，并積極在實(shí)踐中探索新的工作方法。組工干部只有擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后，才有能力對(duì)黨員和村干部進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯說(shuō)，不經(jīng)過(guò)思考，人們連兩個(gè)最簡(jiǎn)單的事實(shí)也聯(lián)系不起來(lái)?？鬃诱f(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)而殆?！睂W(xué)習(xí)不思考，就不能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。作為組工干部，應(yīng)善于開動(dòng)自己的思想機(jī)器，多研究工作，多琢磨事情，多思考問(wèn)題，做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂，并進(jìn)一步理清工作思路，做到工作該干什么，怎樣干，如何統(tǒng)籌安

排干好工作。

三是謹(jǐn)言慎行，做好保密工作。組織工作無(wú)小事，組工干部無(wú)小節(jié)，由于工作性質(zhì)的特殊性，組工干部更要謹(jǐn)言慎行，切實(shí)把握好一言一行的分寸?；鶎咏M工干部面對(duì)的是農(nóng)村，在政策的宣傳與引導(dǎo)中，稍有不慎，可能引發(fā)矛盾隱患，導(dǎo)致不良后果。在干部考察、換屆選舉、發(fā)展黨員和管理檔案等工作程序中，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該干的不干，不該去的地方不去，在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，不為關(guān)系所累，不為私情所擾，不為金錢所困，要堅(jiān)持原則，做好保密工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹立和維護(hù)良好的組工干部形象。

四是樂(lè)于奉獻(xiàn)，保持良好心態(tài)。組織工作繁雜瑣碎，工作任務(wù)越來(lái)越重，要求越來(lái)越高，組工干部還經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作。面對(duì)如此情況，如果組工干部沒(méi)有吃苦奉獻(xiàn)精神，是無(wú)法做好組織工作的。因此，要想做一名合格的組工干部，就要甘為人梯，積極為優(yōu)秀干部的成長(zhǎng)提供支點(diǎn)，為杰出人才的發(fā)展加上一把助力，面對(duì)其他干部的升遷，始終保持一顆平常心，工作不講價(jià)錢，不講回報(bào)。

五是做好服務(wù)，樹立良好形象。組織部門作為干部之家、黨員之家，這就要求組工干部要履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。對(duì)走上門來(lái)的干部、黨員和群眾，要做好接待工作，防止和杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風(fēng)，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚，要以公為本，以理服人，多用法規(guī)政策說(shuō)話、多用道理說(shuō)話、多用感情說(shuō)話，讓黨放心，讓人民滿意。

六是堅(jiān)持原則，發(fā)揮助手作用。堅(jiān)持原則，這是組織工作者的靈魂。因此，作為基層組工干部，無(wú)論是干部的選撥，還是黨員發(fā)

展工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，按要求辦事，這是對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，這也是發(fā)揮好黨委的參謀和助手作用的重要體現(xiàn)。

總之，組工干部是服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，要找準(zhǔn)自己的位臵，正確看待個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做好“服務(wù)”大文章。同時(shí)，要加強(qiáng)自律，從一點(diǎn)一滴小事做起，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持清正廉潔的公仆本色。

第三篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢(shì)下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來(lái)越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責(zé)任、黨員隊(duì)伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗(yàn)。作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實(shí)施部門——組織部，肩負(fù)著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責(zé)。做好新形勢(shì)下的組織工作，在推進(jìn)黨的偉大工程——建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)這一總目標(biāo)中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢(shì)下，就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、堅(jiān)持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會(huì)。

一是要與時(shí)俱進(jìn)虛心學(xué)習(xí)、在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。只有不斷虛心學(xué)習(xí)才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動(dòng)代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對(duì)黨組織的看法。而要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，則需要組工干部俯下身來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學(xué)會(huì)換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，因?yàn)槔碚撌切袆?dòng)的先導(dǎo)?！皩W(xué)無(wú)止境”學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)提高能力的重要途徑?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，組工干部要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！皩W(xué)海無(wú)涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當(dāng)今這樣的信息時(shí)代、知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來(lái)，真正認(rèn)識(shí)自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識(shí)實(shí)踐化?？s短知識(shí)與能力的差距。當(dāng)然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊(yùn)是在日積月累中逐步實(shí)現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種愛好，才會(huì)主動(dòng)自覺(jué)地學(xué)習(xí)。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)。另外歷史、科技、時(shí)事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性，才能更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)和增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng)，更好的承擔(dān)起黨組織交給的任務(wù)。另外，組工干部在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)牢記“學(xué)習(xí)理論要深、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要精、學(xué)習(xí)政策要透”以便在分析解決問(wèn)題時(shí)能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅(jiān)定立場(chǎng)、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責(zé)。工作中難

免會(huì)遇到諸多考驗(yàn)，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時(shí)會(huì)使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽(yù)俱損。尤其新形勢(shì)下組工干部已成為社會(huì)上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對(duì)象。為此作為組工干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，正確處理責(zé)任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個(gè)人情感。淡泊名利、寧?kù)o以致遠(yuǎn)，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強(qiáng)自我約束。始終堅(jiān)守“財(cái)賄不以動(dòng)其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識(shí)堅(jiān)守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”?！拔鹨詯盒《鵀橹?、克己慎行。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺(jué)行動(dòng)；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準(zhǔn)則》保持高風(fēng)亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時(shí)度勢(shì)、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。有人說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。在當(dāng)今風(fēng)云突變的新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，必須學(xué)會(huì)用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。把黨和國(guó)家的政策方針不折不扣落到實(shí)處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢(shì)的發(fā)展。積極進(jìn)取增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。

新形勢(shì)下的組工干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認(rèn)真履行職責(zé)絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)。要有攻堅(jiān)克難的工作銳氣、進(jìn)而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實(shí)際操作能力。做好新時(shí)期的黨建工作，要求我們學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋、審時(shí)度勢(shì)、勤于思考以制定出解決問(wèn)題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問(wèn)題，就事論事科學(xué)的開展組織工作。

四是團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢(shì)下的組工干部，還要擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。任何一個(gè)部門、一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作都不可能靠一己之力單獨(dú)完成。于是組建一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級(jí)政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動(dòng)與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)、齊心協(xié)力打造和諧團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。促成強(qiáng)大的工作合力、進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說(shuō)態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢(shì)下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，積極進(jìn)取履行職責(zé)、腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，提高工作效率、辦事雷厲風(fēng)行、不靠不拖。牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者、推動(dòng)者，要明白如果沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟(jì)、社會(huì)發(fā)展大局做好服務(wù)工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢(shì)下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，不斷學(xué)習(xí)、深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

第四篇：新時(shí)期如何當(dāng)好組工干部

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，干部組織工作的環(huán)境、對(duì)象和方式方法均發(fā)生了很大的變化，這對(duì)于組工干部，尤其是對(duì)組工領(lǐng)導(dǎo)干部提出了既高又新的要求。新時(shí)期如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)和諧發(fā)展的形勢(shì)，當(dāng)好組工領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為要做到以下“七個(gè)善于”。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于提高自身素質(zhì)

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化的，思想上存在一定的復(fù)雜性和不定性。因此，新時(shí)期的組工領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維，而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。如何提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，持之以恒地學(xué)，堅(jiān)持不懈地學(xué)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治素質(zhì)放在自身整體素質(zhì)的核心和統(tǒng)帥地位上，不論在什么時(shí)候，處于什么樣的環(huán)境，都要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，尤其要做到堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問(wèn)題的能力。只有具備相應(yīng)的理論水平，才能主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，掌握工作主動(dòng)權(quán)，真正做到迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)之后亦步亦趨，看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆，束手無(wú)策。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要熟悉組工干部各項(xiàng)工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程等，精通業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，練就一身過(guò)硬的“內(nèi)功”。四是加強(qiáng)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)更新日益加快，只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí)，才能提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng)，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，善于把握工作分寸

具體來(lái)說(shuō)就是工作要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，做到熱心、耐心、細(xì)心、精心，熟悉崗位職責(zé)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯(cuò)，特別是不犯原則性的錯(cuò)誤。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，知規(guī)矩守方圓，做到該說(shuō)的話才說(shuō)，不該說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō)，尤其是在任何非正式場(chǎng)合不能說(shuō)涉及組織人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請(qǐng)吃，杜絕大吃大喝現(xiàn)象；不接受影響公務(wù)活動(dòng)的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費(fèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，注意社交圈，保持組工干部公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三、要有寬闊的胸懷，善于調(diào)整自己心態(tài)

現(xiàn)實(shí)生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識(shí)人之才，而且要有容人之心。要學(xué)會(huì)反彈琵琶，換位思考，正確對(duì)待他人，要有愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領(lǐng)導(dǎo)干部還需要正確對(duì)待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實(shí)之風(fēng)。俗話說(shuō)：鐵打的衙門，流水的官。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會(huì)經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。始終以寬容、樂(lè)觀、良好的心態(tài)面對(duì)工作和生活，做到“心底無(wú)私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于突出工作重點(diǎn)

毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“政治路線確定后，干部就是決定的因素。”歷史實(shí)踐證明，把優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到好的地方工作，這個(gè)地方、單位或部門的各項(xiàng)工作就必然會(huì)上一個(gè)層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要具有很強(qiáng)的事業(yè)心，樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點(diǎn)，舉賢能，當(dāng)“伯樂(lè)”，真正從推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，用嚴(yán)格的程序選人，嚴(yán)把入口關(guān)，使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。

五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時(shí)間

中國(guó)是幾千年的文明古國(guó)和禮儀之邦，歷來(lái)崇尚“禮尚往來(lái)”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來(lái)越富裕，社會(huì)各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來(lái)越豐富。面對(duì)物欲橫流的社會(huì)和五彩繽紛的生活，組工領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑，受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，堅(jiān)持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間，多看書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂(lè)活動(dòng)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

六、要敢于堅(jiān)持原則，善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

由于組工領(lǐng)導(dǎo)干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質(zhì)特殊，其周圍難免會(huì)有熟人、朋友或身邊工作人員，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持公道正派，工作上必須公正盡責(zé)，組織上必須嚴(yán)于律己，作風(fēng)上必須廉潔無(wú)私。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按黨的方針政策辦事，自覺(jué)端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于堅(jiān)持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持原則不變通，程序步驟不能少。同時(shí)要把握好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究語(yǔ)言藝術(shù)，講究方式方法，面對(duì)說(shuō)情者要曉之以理，動(dòng)之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得各方面的理解與支持。

七、要有創(chuàng)新精神，善于開拓工作思路

作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握工作內(nèi)容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講繼承，是要繼承并嚴(yán)格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強(qiáng)，其工作程序越來(lái)越具有法制化。因此，作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢(shì)下仍然適用的好方法的同時(shí)，賦予其新的時(shí)代內(nèi)容，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調(diào)查研究，善于從農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和廣大人民群眾中汲取營(yíng)

養(yǎng)，升華思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的新招數(shù)，不斷開辟黨的建設(shè)和組織工作的新路子。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，善于從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，把握組織工作的發(fā)展方向，制定出富有生命力的正確思路，開拓前進(jìn)，取得實(shí)效。

第五篇：怎樣做好一名組工干部

怎樣做好一名組工干部

當(dāng)前，全黨正在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，作為教育活動(dòng)的組織者和推動(dòng)者，組工干部要積極參加“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著重在提高“政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力”上下功夫，達(dá)到建設(shè)“政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔”高素質(zhì)

組工干部隊(duì)伍的要求。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)、省委九屆七次全會(huì)、市委七屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等，全面準(zhǔn)確地掌握“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，提高政治鑒別能力。要學(xué)以致用，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，真正把科學(xué)理論落實(shí)到工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要積極探索和把握新形勢(shì)下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬基本功，提高政策水平，增強(qiáng)組工業(yè)務(wù)能力，努力成為組織工作的行家里手。同時(shí)不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型組工干部。

三是提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。要堅(jiān)持從提高自身素質(zhì)和做好本職工作出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)范圍，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)在多學(xué)、學(xué)深、學(xué)透上下功夫，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部。

二、勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

一是增強(qiáng)謀劃意識(shí)和大局意識(shí)。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委的決策和部署上來(lái)，圍繞完成“十一五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)和服務(wù)本地本單位各個(gè)時(shí)期好范文版權(quán)所有的中心工作，抓住工作中帶全局性的重大問(wèn)題，加強(qiáng)謀劃，為促進(jìn)汕頭跨越式發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要以精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地，勤奮工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；講效率，重質(zhì)量，提效能，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。要堅(jiān)持深入實(shí)際，實(shí)事求是，使組織工作貼近基層，貼近群眾；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，真正把組織工作做深做細(xì)做實(shí)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，提高知人善任能力，用科學(xué)的人才觀、正確的政績(jī)觀識(shí)人用人，全面客觀地評(píng)價(jià)干部，不拘一格選拔人才，把干部選準(zhǔn)選好，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是勇于開拓創(chuàng)新。要增強(qiáng)運(yùn)用政策的本領(lǐng)，把上級(jí)精神與本地本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把落實(shí)上級(jí)部署、要求和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。好范文版權(quán)所有

四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以人為本，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，真心實(shí)意為黨員干部、群眾排憂解難，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。要經(jīng)常征求廣大服務(wù)對(duì)象和黨員群眾的意見建議，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)本領(lǐng)。

三、堅(jiān)持清正廉潔，樹立公道正派形象

一是加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。要大力弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體、個(gè)人的利益，不計(jì)較個(gè)人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養(yǎng)，永葆先進(jìn)性。

二是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要堅(jiān)持公道正派，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，做到“五個(gè)力戒”，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實(shí)際行動(dòng)樹立組工干部的良好形象。

三是依法依規(guī)辦事。要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，注重在實(shí)踐中和關(guān)鍵時(shí)刻考察干部，努力用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，自覺(jué)防止和抵制選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把好干部選拔關(guān)、監(jiān)督關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。