第一篇：如何做好一名組工干部心得體會

如何做好一名組工干部心得體會

本人于7月10日至13日有幸參加了XX組工干部學習培訓，本著多看、多聽、多學、多問的原則，四天的學習培訓中，就如何做好一名組工干部獲得了以下啟示：

第一，組工干部得勤于學習。古語云：“茍日新，日日新?！苯M工干部應樹立科學學習觀，把學習視為責任和使命，用學習提升決策力、創(chuàng)造力和競爭力，以應新形勢和新要求。

第二，組工干部得善于做事。組織工作繁忙而瑣碎，要求我們在日常工作中，能夠分清輕重緩急，忙到點子上，忙有價值有意義的事。具體來說，要把為民負責看得重一點，盡可能把心思和精力多放在為群眾解難題、辦實事上，而不是忙在做表面文章上。

第三，組工干部需聽得進批評。俗話說“金無足赤，人無完人”，任何一名干部在成長的過程中不可能不犯錯誤，因而也不可能不受批評。面對批評建議，我們要善于聽取，正確對待，日臻完善，讓自己的工作獲得實質(zhì)性提升。

本人作為一名黨員干部，將始終貫徹“科學發(fā)展觀”的各項要求，在組織工作中，堅持任人唯賢，而非任人唯親；堅持實事求是，而非主觀好惡；堅持黨性原則，而非主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力成為一個思想正，業(yè)務精，紀律嚴，作風實的組工干部。

第二篇：怎樣做好一名組工干部

怎樣做好一名組工干部

當前，全黨正在開展先進性教育活動，作為教育活動的組織者和推動者，組工干部要積極參加“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，著重在提高“政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業(yè)務能力、拒腐防變能力”上下功夫，達到建設(shè)“政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務精通、清正廉潔”高素質(zhì)

組工干部隊伍的要求。

一、加強學習，提高自身素質(zhì)

一是加強政治理論學習。要深入學習黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會、市委七屆五次全會精神，學習黨章和《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等，全面準確地掌握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，堅定理想信念，提高政治鑒別能力。要學以致用，用科學理論指導工作實踐，真正把科學理論落實到工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，爭當高素質(zhì)組工干部。

二是加強業(yè)務學習。要積極探索和把握新形勢下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強組織工作業(yè)務知識以及有關(guān)知識的學習，練就過硬基本功，提高政策水平，增強組工業(yè)務能力，努力成為組織工作的行家里手。同時不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，適應新形勢新任務的需要，爭當復合型組工干部。

三是提高學習效率和質(zhì)量。要堅持從提高自身素質(zhì)和做好本職工作出發(fā)，增強學習的責任感和緊迫感，創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，拓寬學習范圍，充實學習內(nèi)容，切實在多學、學深、學透上下功夫，增強學習的系統(tǒng)性和實效性，爭當學習型組工干部。

二、勤奮工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

一是增強謀劃意識和大局意識。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，把推動經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會作為組織工作的出發(fā)點和立足點。要自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策和部署上來，圍繞完成“十一五”規(guī)劃各項任務和服務本地本單位各個時期好范文版權(quán)所有的中心工作，抓住工作中帶全局性的重大問題，加強謀劃，為促進汕頭跨越式發(fā)展提高堅強的組織保證。

二是堅持求真務實。要以精益求精、嚴謹細致的工作態(tài)度，腳踏實地，勤奮工作，講實話，辦實事，求實效；講效率，重質(zhì)量，提效能，及時準確地完成各項任務。要堅持深入實際，實事求是，使組織工作貼近基層，貼近群眾；堅持真抓實干，務求實效，真正把組織工作做深做細做實。要堅持正確的用人導向，提高知人善任能力，用科學的人才觀、正確的政績觀識人用人，全面客觀地評價干部，不拘一格選拔人才，把干部選準選好，進一步優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

三是勇于開拓創(chuàng)新。要增強運用政策的本領(lǐng)，把上級精神與本地本單位的實際結(jié)合起來，把落實上級部署、要求和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要增強創(chuàng)新意識，進一步解放思想，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。好范文版權(quán)所有

四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要增強事業(yè)心和責任感，強化服務意識，以人為本，化被動服務為主動服務，真心實意為黨員干部、群眾排憂解難，提高服務效率和質(zhì)量。要經(jīng)常征求廣大服務對象和黨員群眾的意見建議，自覺改進工作作風，提高服務本領(lǐng)。

三、堅持清正廉潔，樹立公道正派形象

一是加強黨性鍛煉。要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。要大力弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識和處理國家、集體、個人的利益，不計較個人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養(yǎng)，永葆先進性。

二是高標準要求自己。要堅持公道正派，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，嚴格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實際行動樹立組工干部的良好形象。

三是依法依規(guī)辦事。要充分發(fā)揚民主，走群眾路線，注重在實踐中和關(guān)鍵時刻考察干部，努力用好的作風選作風好的人。要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按照上級有關(guān)政策規(guī)定辦事，堅持公道正派，任人唯賢，自覺防止和抵制選人用人上的不正之風，切實把好干部選拔關(guān)、監(jiān)督關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

第三篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會的經(jīng)濟成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復雜化。我們黨的歷史責任、黨員隊伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗。作為承擔黨的組織工作任務的具體實施部門——組織部，肩負著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責。做好新形勢下的組織工作，在推進黨的偉大工程——建設(shè)具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化強國這一總目標中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅定、業(yè)務過硬、堅持原則、富有開拓精神的組工干部我結(jié)合自身學習淺談一下幾點體會。

一是要與時俱進虛心學習、在成長中學習、在學習中成長。只有不斷虛心學習才能提升自己的業(yè)務水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應時代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強的工作，則需要組工干部俯下身來認真學習。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學會換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體

素質(zhì)。首先，要學習理論知識，因為理論是行動的先導。“學無止境”學習是一個人增長知識提高能力的重要途徑。“工欲善其事必先利其器”，組工干部要想適應時代發(fā)展，更好的為黨為人民服務只有不斷加強學習。“學海無涯”我們要學的東西很多。尤其在當今這樣的信息時代、知識爆炸的時代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認識自身的不足做到“學而不厭”。再者要善于把理論的知識實踐化?？s短知識與能力的差距。當然，恒心也是關(guān)鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊是在日積月累中逐步實現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學習當成一種愛好，才會主動自覺地學習。而最終成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項工作的“多面手”組工干部的學習既包括必備的組工業(yè)務知識，還需要學習相關(guān)的信息技術(shù)、寫作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟知識。另外歷史、科技、時事、數(shù)學、哲學等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進性，才能更好地為經(jīng)濟工作服務和增強社會實踐本領(lǐng)，更好的承擔起黨組織交給的任務。另外，組工干部在學習時應牢記“學習理論要深、學習業(yè)務要精、學習政策要透”以便在分析解決問題時能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責。工作中難

免會遇到諸多考驗，“權(quán)利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時會使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會上一些別有用心者的重點“攻關(guān)”對象。為此作為組工干部要時刻保持清醒頭腦，正確處理責任、權(quán)利的關(guān)系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個人情感。淡泊名利、寧靜以致遠，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強自我約束。始終堅守“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅守公正法則、道德底線，緊把“關(guān)口”?！拔鹨詯盒《鵀橹薄⒖思荷餍?。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺行動；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準則》保持高風亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時度勢、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風。有人說過“這個世界唯一不變的就是不斷在變”。在當今風云突變的新形勢、新情況、新任務的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，必須學會用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢的發(fā)展。積極進取增強責任意識，因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進取、得過且過的心態(tài)。

新形勢下的組工干部對工作標準決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認真履行職責絕不能消極應付敷衍塞責。要有攻堅克難的工作銳氣、進而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實際操作能力。做好新時期的黨建工作，要求我們學會開動腦筋、審時度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點處理問題，就事論事科學的開展組織工作。

四是團結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團結(jié)協(xié)作意識。任何一個部門、一個單位的任何一項工作都不可能靠一己之力單獨完成。于是組建一個精誠團結(jié)通力合作的堅強團隊是我們貫徹實施上級政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補臺、齊心協(xié)力打造和諧團結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團隊。促成強大的工作合力、進一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠于黨的事業(yè)，積極進取履行職責、腳踏實地嚴謹務實，提高工作效率、辦事雷厲風行、不靠不拖。牢固樹立“責任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實踐者、推動者，要明白如果沒有強大的執(zhí)行力和責任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)

濟、社會發(fā)展大局做好服務工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強紀律觀念，不斷學習、深入分析當前組織工作面臨的新情況、新問題進而總結(jié)經(jīng)驗，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

第四篇：組工干部心得體會

組工干部心得體會

去年，初次接近組織部門，就一直想解開這個“神秘部門”的面紗，探個究竟。如今在這里跟班，終于可以滿足自己的好奇心了。組織部門織部門承擔者政治性、政策性極強的工作，那組工干部是如何開展工作的，他們是怎樣鍛煉出來的？帶著這些疑問，歷經(jīng)一個月的觀察，雖未能窺其全貌，但至少是有些發(fā)現(xiàn)了。一是組織部門星期一都會開圓桌例會，一起學習，使組工干部能夠常思工作，常思進步，因為這些積累，他們對待工作有一種永不滿足的干勁，精益求精，練就了過硬的本領(lǐng)。二是組工干部紀律性強，講紀律不僅體現(xiàn)各種正式場合，更體現(xiàn)在組工干部的平時作風上，因政治敏感性不強，我偶爾會在其他同事前問些不著邊際的問題，有些東西不該問的也問了，但是同事（組工干部）卻能做到不能說的絕對不說，一時可能我會有些失落，過后卻滿是欽佩之情，感慨組工干部的紀律嚴明！也許就是組織部門的權(quán)威性，組工干部的紀律性，造就了組織部門的大氣，也正是組工干部的精益求精、成熟穩(wěn)重造就了組工干部的胸懷與境界吧！

組織部門給我的印象就是做大事的部門，因工作需要，之前經(jīng)常來組織部，可都來也匆匆，去也匆匆，以至于這種觀念根深蒂固了。現(xiàn)在看來，組織部門既要做大事，還得做好小事。組織部門利害攸關(guān)，工作具有特殊性，一舉一動都受到社會各界的關(guān)注，可能一個小失誤就能抹殺之前的全部功勞。不僅發(fā)展一個黨員，考察一名干部事關(guān)重大，就連整理一份檔案，填寫一張表格，起草一份文件等等都不容許

出錯。一次，跟隨郭主任入庫整理材料，她特意叮囑我：“千萬別張冠李戴，不然是要一票否決的”，不經(jīng)意間又加重了我的印象?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺，起于壘土”。對于組織部門來說，任何事情也不可以絲毫懈怠，任何時候都不可馬虎大意，因為這一件件別人看起來瑣碎的“小事”都可能影響到組織部門的聲譽。作為組工干部，必須處處留心，時時細心，事事精心，我想，自己雖只是跟班，但一定要以組工干部的標準嚴格要求自己，時刻做到布置的工作不延誤，交辦的文件不出錯，確保各項工作“零失誤”。

組織部門選人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最為關(guān)注的。之前，對于公道正派，認識過于淺薄。因一次下鄉(xiāng)督查，使我有了新的認識。作為縣委“三送”辦第三督查組成員，我參與到了關(guān)田片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三送”工作督查排名中，原本以為很容易的一件事情，卻令我一籌莫展。因為三送督查過程中，匯報工作好不好、宣傳展板多不多、紙質(zhì)材料齊不齊往往給人先入為主的感覺，容易誤導督查組。如果不加以注意，就很難分辨出到底孰優(yōu)孰劣，出現(xiàn)“顛三倒四”的狀況，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會不服氣，組織部門的威信也會有所損失。而這個時候，擁有較高政策水平與辨析能力就至關(guān)重要了。好在第三組其他領(lǐng)導、成員經(jīng)驗豐富，我們這項工作最終得以順利完工。從這里，我想，公道正派不僅需要一份公心，還需要“火眼金睛”，這就要求組工干部必須有相應的政策水平和工作能力。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實踐。

組織部跟班學習的日子里有緊張、有充實、有付出、也有收獲，讓我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、穩(wěn)健。有人說優(yōu)秀是一種習慣，我想優(yōu)秀也是一種環(huán)境，一種氛圍，在組織部這個環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。組織部，人才濟濟，有處事干練、功底扎實的領(lǐng)導，有奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)的同事。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。由于時間短，我接觸的多是年齡相仿的同事。從他們身上我看到了朝氣、銳氣、正氣、大氣，“處處留心皆學問”，這一個月來與他們一同工作，進一步增進了友誼。不同的學識，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們散發(fā)的魅力感染了我，當然最重要的是他們的團結(jié)協(xié)作，他們“和而不同”，干著不同窗口的事，卻能夠互幫、互助、互諒、互愛，思想上同心，目標上同向，行動上同步。正是因為他們的團結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。

這個月來的體會，雖有些零碎，也算是道出了個人的切身感受吧。

第五篇：組工干部心得體會

四年前，帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當好一個稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。

一、組工干部需要具備的特質(zhì)

一是具備服務“上”“下”的特質(zhì)。對于組工

干部來說，必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領(lǐng)，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領(lǐng)導的工作決策出謀劃策，想方設(shè)法抓好工作目標的落實。同時，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽干部呼聲，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結(jié)合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現(xiàn)服務“上”“下”的統(tǒng)一。

二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。在組織部工作期間，幾個老科長就指導我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠程教育站點定網(wǎng)期檢查等各項大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺，也為組工干部單獨執(zhí)行任務創(chuàng)造了很多機會，這就要求組工干部必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學會運用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進組織部門的和諧與高效。

三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。即將進入組工隊伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進來?！碑敃r，他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側(cè)面也了解到，組工隊伍是一個相當團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊伍，我很期待感受這樣的氛圍。進入組工隊伍之后，配偶評價是愛上了一個“不回家的人”。在組織部工作，平時經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識。尤其是在高要求、多任務的情況下，更感到一股無形的壓力。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。掌握能張能馳的要領(lǐng)在于把握一個“度”字。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調(diào)節(jié)，擠時間進行適量的健康運動，消除緊張心理狀態(tài)，做到“馳”而有度，這樣干起工作來才會精神抖擻、事半功倍。

二、向老組工學習，樹立新時期優(yōu)秀組工干部的新形象

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的根本要求。作為新時期組工干部，我就如何學習老組工精神，樹立新形象談談自己的看法。

一是學習老組工，做到政治堅定。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。

二是學習老組工，做到公道正派。公道正派是一個人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學習放在突出的位置，通過學習把公道正派銘刻在心，著力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，努力加強個人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。

三是學習老組工，做到業(yè)務精通。業(yè)務精通是公道正派的重要保證，作為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識和一些相關(guān)知識的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識。要認真學習黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務知識，更要加強對本科室業(yè)務知識的學習，要把學習的重點放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊伍基本情況以及干部特點和專長上，努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭做組織工作的行家里手。

四是學習老組工，做到工作出色。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇于實踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)造性地開展工作，高效率、高質(zhì)量地完成組織交給的各項工作任務。

在新形勢、新任務的要求下，我認為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，還應從以下兩個方面進一步努力和提高。

首先，要不斷提高“三種能力”

。一是提高文字表達能力。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應力爭成為“筆桿子”。在平時的工作和生活中應堅持學理論、學政策、學業(yè)務，學習各種新的知識，注意研究新形勢下的組織工作，研究實際問題，不斷提高政策理論和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學多看，多想多思，多

寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。二是提高思維能力。組工干部長期在領(lǐng)導身邊工作，基本職責是搞好服務、當好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當好領(lǐng)導的“高參”和“得力助手”。在工作實踐中應養(yǎng)成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習慣，在學習領(lǐng)導和同事先進工作經(jīng)驗的過程中不斷啟發(fā)自己的思維，在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊?guī)臁薄Ｈ翘岣呔C合辦事能力。作為組工干部，無論是辦文、辦會，還是辦事，都應始終堅持高效率，快節(jié)奏，雷厲風行，立竿見影。對領(lǐng)導交辦的事項今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領(lǐng)導放心。

其次，要努力發(fā)揚“四種精神”。一是要發(fā)揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻精神，有踏踏實實的工作態(tài)度，能受得住辛苦，經(jīng)得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。二是要發(fā)揚忠于職守，高度負責的敬業(yè)精神。干一行，愛一行，專一行，嚴肅認真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現(xiàn)在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。在日常工作中，我們做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結(jié)交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時時刻刻注意維護組工干部的良好形象，做到嚴謹細致、一絲不茍。三是要發(fā)揚刻苦勤奮，忘我工作的實干精神。工作中要做到雷厲風行，令行禁止，快節(jié)奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達到學習理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。要低頭實干，靠實干取得成績。四是要發(fā)揚解放思想、勇于創(chuàng)新精神。改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展前進的不竭動力，也是組織人事工作開創(chuàng)新局面的根本途徑。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質(zhì)建設(shè)的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創(chuàng)新，科學謀劃組織工作，認真研究和解決干部隊伍建設(shè)中存在的這些問題，著力提高干部隊伍整體水平，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務和保證功能。