第一篇：紅木家具產(chǎn)業(yè)證書資質(zhì)規(guī)范缺乏

紅木家具產(chǎn)業(yè)證書資質(zhì)規(guī)范缺乏

因為秉持著收藏價值與文化價值的雙重屬性，紅木家具在家具產(chǎn)業(yè)分配格局中一方獨霸，但在紅木產(chǎn)業(yè)鏈周遭因為經(jīng)濟利益滋生出的一系列問題卻成了紅木業(yè)的痼疾，誰也不知道紅木家具的鍍金之路還能走多遠。

眾所周之，紅木家具在中國一度風靡，從一開始定位于高端人群，到后來為了攬括不同層次的消費群體而朝著中低端進軍；從一開始的古色古香風朝著古典與現(xiàn)代相結(jié)合的款式發(fā)展。紅木家具在時間的更迭中顛覆了以往的傳統(tǒng)，不再局限于單一的形式，而是順應多變的市場發(fā)生著改變。的確，紅木家具能夠給商家?guī)砜捎^的差價收入，但也正是由于紅木家具豐厚的邊際效益以及雜亂的內(nèi)部格局，紅木產(chǎn)業(yè)成了利益繁衍的溫床。在利益的驅(qū)使下，以假亂真、以次充好、濫竽充數(shù)等現(xiàn)象屢禁不止。消費者一次次的投訴拉低了紅木家具行業(yè)的信譽度，不免讓人感到唏噓。

為了紅木產(chǎn)業(yè)健康的發(fā)展，規(guī)范市場秩序，雖然政府出臺了相應的規(guī)定標準給紅木生產(chǎn)框定一個統(tǒng)一的標準，但是在具體市場的投入實施中，不少商家仍然“我行我素”。因為消費者的紅木知識并沒有普及，有些商家就借此來鉆漏洞。據(jù)紅木行業(yè)內(nèi)部人員透露，“我不怕跟你說，一套家具花800元就可以買到一張材質(zhì)鑒定證書，出廠合格證明也可以向廠家拿。”紅木家具的鑒定證書和合格證明并不是權(quán)威真實的，大部分都是摻有很大的水分。證書都能夠作假，這從側(cè)面可以折射出紅木家具行業(yè)存在著很大的管理規(guī)范問題。

消費者畢竟不是紅木行家，缺少了證書消費者就很難辨別紅木家具的品質(zhì)、材質(zhì)是否過關(guān)。因此，消費者可以拿到專門的檢測機構(gòu)進行檢測，從紅木的特征進行宏觀與微觀上的分析，而不是輕信商家自行出示的證書。為了防止被商家忽悠，消費者還是要多留一個心眼。

政府標準規(guī)范不能管轄到市場的每一個角落，紅木家具企業(yè)在利益面前也難以自律，消費者自身應該提高排除購買風險的能力，維護自身的合法權(quán)益。

第二篇：園林綠化三級資質(zhì)所需證書

園林綠化三級資質(zhì)所需證書

工程、管理、經(jīng)濟類：

園林專業(yè)工程師：2-3本

助理工程師：5本 技術(shù)員：2本（自有）

助理會計師：1人

會計員：1人

專業(yè)技術(shù)人員：

高級綠化工/高級花卉工：3人 綠化工：3人

瓦工/泥工：2人

木工：2人

電工：2人

第三篇：HR管理資質(zhì)三大證書匯總說明

目前，市場上針對人力資源管理方面的培訓認證較多。從搜集到的信息看，較權(quán)威的人力資源培訓認證主要有三大來源：

一是國家勞動和社會保障部提供的企業(yè)人力資源管理師的培訓認證，該認證在全國范圍內(nèi)通用，也最受國內(nèi)專業(yè)人士認可的職業(yè)認證。

二是美國的高級國際人力資源管理師（IPMA-CP）培訓認證。該認證不僅是國際權(quán)威性較大的認證，也已經(jīng)在國內(nèi)與國家級的機構(gòu)展開一系列的合作，成為逐漸被國內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)認可的人力資源專業(yè)培訓認證證書。來自國資委、國家外專局、北京大學、中海油、中國大唐等多家國家單位和部門均接納了IPMA-CP的人力資源專業(yè)培訓認證。

三是英國劍橋CIE人力資源培訓認證。英國劍橋CIE同樣是國際影響力巨大的培訓認證中心，其國際影響力甚至超過美國IPMA。國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的中英合作項目中，提供英國劍橋CIE人力資源的培訓認證。通過CIE人力資源考試的考友將獲得勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）頒發(fā)的“中英項目職業(yè)能力認證證書”和劍橋大學職業(yè)資格證書。該證書在中國勞動和社會保障部注冊登記，可以上網(wǎng)直接查詢證書真?zhèn)巍?/p>

可以看出，人力資源培訓認證領(lǐng)域中的三大證書各有特點，其中兩種證書是獲得國家勞動與社會保障部認可的，而美國的IPMA-CP證書則通過合作方式逐步在國內(nèi)企業(yè)、教育領(lǐng)域獲得推進。

人力資源管理師IPMA-CP證書分初級、中級和高級三個等級。目前，國內(nèi)IPMA-CP證書的獲得有三個途徑：

1、自考途徑：主要通過北京大學，以自考方式申請獲得IPMA的初級和中級證書。該考試形式將在2011年1月舉辦第一次認證考試。

2、央企途徑：具有央企身份的報考人員可以通過國家外專局報名參加IPMA的高級證書認證測試。屆時，國家外專局會組織專門的培訓與考試。

3、社會培訓途徑：無法或不愿意通過上述途徑獲得IPMA-CP認證的考生也可以通過社會培訓機構(gòu)獲得報名參加初級、中級、高級考試的資格與培訓機會?？忌枰⒁獾氖牵⒉皇撬械呐嘤枡C構(gòu)均提供初級、中級、高級所有級別的培訓課程與考試，有些培訓機構(gòu)只能提供初級和中級的培訓與考試?；旧?，國家外專局及特許培訓機構(gòu)提供的培訓課程以高級人力資源管理師IPMA課程為主，而雙證項目的培訓機構(gòu)則以初級和中級IPMA課程為主要培訓內(nèi)容。國家外專局特許培訓機構(gòu)（高級IPMA培訓）包括：南方電網(wǎng)北海培訓中心（北海）、外專局培訓中心（北京）、廈門國資委聯(lián)合培訓基地（廈門）、中國大唐哈爾濱培訓中心（哈爾濱）、中金會（北京）。其中，中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會（中金會）也向北京地區(qū)社會人士提供高級IPMA認證的培訓課程。

考生在報名參加IPMA的課程培訓與考試時，一定要詳細咨詢機構(gòu)的IPMA培訓級別和培訓內(nèi)容，以免影響自己的考試計劃。

英國劍橋大學 CIE 商務管理

國際人力資源（高級）職業(yè)資格認證 背景介紹：

該證書由勞動社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）和英國劍橋大學國際考試委員會（CIE）聯(lián)合簽發(fā)，是為配合我國加入WTO以后，培養(yǎng)國際職業(yè)標準的企業(yè)管理人才而開發(fā)的新型國際職業(yè)資格證書。劍橋大學國際考試委員會（簡稱CIE）是直屬于劍橋大學的一個考試機構(gòu)，主要負責考核并頒發(fā)全球通用的、具有極強實用性的國際職業(yè)資格認證。由CIE提供的國際職業(yè)資格認證在世界上多個國家的眾多大學、教育機構(gòu)和跨國企業(yè)廣泛認可。目前全世界170多個國家和地區(qū)約有每年200多萬人參加劍橋CIE的考試。伴隨CIE進入中國后近10余年的本土化培育及經(jīng)由勞動部的大力推廣,目前這一國際職業(yè)資格認證在中國的認可度高度上升；其國際化的職業(yè)標準為眾多外企、三資企業(yè)所青睞，是求職者能力體現(xiàn)的“就業(yè)通行證”。

劍橋 CIE 人力資源證書有哪些優(yōu)勢？

1、屬于國際職業(yè)資格認證，全球通用。

2、國際認可度高，深受眾多外企、三資企業(yè)青睞。

3、在中國有合法身份。國家勞動部大力推廣，在中國擁有與國家職業(yè)資格證書同等待遇

4、雙身份雙認證一舉兩得。

5、教學過程結(jié)合國際教育特色，注重實戰(zhàn)能力。

劍橋 CIE 商務管理人力資源證書對工作有哪些幫助？

1、外企直通車：一脈相承的國際理念培訓，助您成功就業(yè)外企并獲取高薪職位

2、提升工作技能

3、改善職業(yè)景況

考試時間及內(nèi)容有哪些？

1、每年的5月、10月劍橋CIE組織全球統(tǒng)考

2、劍橋CIE人力資源證書的考試分為筆試和大作業(yè)兩種考試形式。

3、考試由劍橋大學主辦，實行全球統(tǒng)考。

4、接受漢語授課漢語考試。證書效力與英文考試等同。

CIE國際高級人力資源管理證書介紹

證書簡介：

CIE職業(yè)資格證書采用的是國際通行的職業(yè)資格標準，其資格標準和世界經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，培訓注重學以致用，將完成崗位工作所需要知識和工作中實際運用相結(jié)合，幫助人才在自己的學習和訓練中逐步認識實際工作崗位要求達到的目標。注重培養(yǎng)人次的基本素質(zhì)和崗位的工作技能。

受訓人員通過規(guī)定標準和現(xiàn)場考評，成績合格可以獲得勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）頒發(fā)的能力認證證書。

參加英方證書機構(gòu)統(tǒng)一安排的書面考試，成績合格可以獲得劍橋大學職業(yè)資格證書，在中國勞動和社會保障部注冊登記，考生和企事業(yè)單位可以上網(wǎng)查詢證書真?zhèn)危c相應的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》具有同等法律效力。

發(fā)證機構(gòu)

中國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

(Occupational Skill Testing Authority Ministry of Labour and Social Security, P.R.C)

英國劍橋大學國際考試委員會

University Cambridge International Examinations)

通過現(xiàn)場考評，獲得勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）頒發(fā)的“職業(yè)能力認證證書”。

通過書面考試，獲得劍橋大學國際考試委員會頒發(fā)的劍橋大學職業(yè)資格證書，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）加貼防偽標識

人力資源管理（高級）課程詳介

課程目的

深刻領(lǐng)會人力資源管理及其在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的重要作用；根據(jù)就業(yè)市場和企業(yè)自身發(fā)展需求制定完善的整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；按照國際化、標準化的工作模式和流程，高效完成人力資源管理的各項工作，其中包括員工招聘、檔案管理、工資福利、培訓、績效考核、勞動關(guān)系等。

課程概述

本課程是以平衡企業(yè)和員工的需求為目的，以最大程度發(fā)揮員工作用為核心理念，通過案例的方式學習人力資源管理的相關(guān)技能和部門內(nèi)的如何進行工作協(xié)調(diào)的策略，達到在實際工作環(huán)境中對技能的熟練應用，以及可以獨立思考和工作的方法與能力。具體包括以下內(nèi)容：人力資源管理的作用、商業(yè)環(huán)境和就業(yè)市場的影響、人力資源規(guī)劃、工作組織和溝通、薪酬、激勵和培訓等。

劍橋CIE人力資源國際職業(yè)資格認證培訓：

培訓內(nèi)容

課程模塊

考核目標

人力資源管理、發(fā)展目的與方式、認識企業(yè)的人力資源管理,就業(yè)市場對企業(yè)人力資源管理的影響,根據(jù)企業(yè)要求調(diào)查就業(yè)市場滿足人力資源需求、起草企業(yè)人力資源需求計劃；招聘和選拔工作；面試工作、沖突的解決、評估績效；識別企業(yè)內(nèi)部沖突的解決機制、獎勵機制、執(zhí)行企業(yè)的薪酬福利、獎勵和激勵制度；組織員工培訓

報名資料

1寸彩色照片4張（同底版）；學歷證書復印件、身份證復印件。

第四篇：工程設計綜合資質(zhì)甲級證書許可范圍

工程設計綜合資質(zhì)甲級證書許可范圍

熱烈慶祝我院獲得工程設計綜合資質(zhì)甲級！

工程設計綜合資質(zhì)只設甲級；

工程設計綜合資質(zhì)承擔各行業(yè)建設工程項目的設計業(yè)務，其規(guī)模不受限制；承擔資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的工程設計業(yè)務，承擔與資質(zhì)證書許可范圍相應的建設工程總承包、工程項目管理和相關(guān)的技術(shù)、咨詢與管理服務業(yè)務。承擔業(yè)務的地區(qū)不受限制。

工程設計綜合資質(zhì)涵蓋21個行業(yè)的設計資質(zhì)。

備注：如有不清楚的地方可與經(jīng)營部咨詢。附：工程設計綜合資質(zhì)甲級證書正、副本。

第五篇：那降坡紅木家具加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告

那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告

（初稿）

邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)光和村那降坡位于南寧市邕寧區(qū)南部，距南寧市區(qū)7.6公里，距省道邕靈公路 公里，水泥道路直通那降坡，交通十分便利。在那降坡這個地塊高低不平的丘陵地段，住有71個生產(chǎn)隊，260戶人家，共1450人。耕地面積約1500畝（其中，水田 畝，畬地 畝），山林面積 畝，人均 畝。自二十世紀八十年代實施家庭聯(lián)產(chǎn)責任承包制度以來，村里產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化不大，主要以農(nóng)業(yè)、尤其是種植業(yè)為主，主要農(nóng)作物為：水稻、花生、香蔥、菲菜、西瓜、辣椒。

90年代以后，光和村的青壯農(nóng)民工大多赴廣東、浙江、福建等地打工，在紅木加工廠打工的人數(shù)大概有1000多人，現(xiàn)在在外地開辦紅木加工廠的就有70多人。近年來，部分在外地辦廠的業(yè)主及從業(yè)人員回到村里開辦紅木加工廠，這些加工廠主要集中在那降坡，共有12家，不僅吸收了農(nóng)村剩余勞動力200余人，該村紅木產(chǎn)品遠銷國內(nèi)各地及港澳地區(qū)，這里的農(nóng)民增加了收入，他們希望通過政府扶持進一步發(fā)展紅木加工產(chǎn)業(yè)，讓外出打工青壯年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村民增收致富。

在提倡農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的今天，那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)應成為一個典范，而且做好這個產(chǎn)業(yè)又可以帶動那降坡的生態(tài)旅游等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此，要改變和優(yōu)化農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民的增收渠道，激發(fā)發(fā)展?jié)摿?，增強造血功能等等，那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)便成為我們有待研究的一項重要課題。

2015年6月1日至19日，中青二班那降坡調(diào)研小組按照市委組織部和市委黨校的統(tǒng)一安排，到那降坡開展調(diào)研活動。近20天來，我們與村民同吃同住，通過走訪村民和紅木加工企業(yè)負責人、召開村民座談會、實地調(diào)查等方式對那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)進行了深入調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下

一、那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

1.優(yōu)越的地理區(qū)位和便利的交通。南寧市處于中國—東盟的最前沿的“橋頭堡”，是連結(jié)中國—東盟自貿(mào)區(qū)最便捷的陸路大通道，緊靠北海，與防城、欽州等港口相臨。具有沿邊、沿河、沿鐵、沿高速公路的優(yōu)勢。與憑祥、東興兩個紅木產(chǎn)業(yè)基地各相距兩個半小時的車程，形成“金三角”態(tài)勢，對于產(chǎn)業(yè)交易、物流、信息十分便利與快捷。那降坡距南寧市區(qū)7.6公里，距集物流、商貿(mào)、文化、藝術(shù)為一體的五象新區(qū)僅十多分鐘的路程，離

高速公路出口也僅為十多分鐘路程，而且水泥道路直通那降坡，可以說交通十分便利。依托這樣的地理區(qū)位優(yōu)勢和便捷的交通通道，使那降坡在成品的輸出和原料的運輸更加快捷，成本更加低廉，有效地提高了產(chǎn)品的市場競爭力。2.從業(yè)人員儲備充足。那降坡外出務工的青年基本都是從事紅木加工產(chǎn)業(yè)，約有600多人，而且大多數(shù)都有意愿回到村里工作，這樣還能夠照顧家里人，哪怕工資降低些都沒關(guān)系，這也是那降坡紅木加工廠在近幾年不斷增加的原因。這些返鄉(xiāng)的務工人員不但有技術(shù)，部分還熟悉銷售渠道，為紅木加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

3.當?shù)卣幸獍鸭t木加工產(chǎn)業(yè)做強做大。那降坡外出務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辦紅木加工廠受到了當?shù)卣母叨戎匾暋ｇ邔巺^(qū)領(lǐng)導多次實地考察和了解企業(yè)的發(fā)展狀況，蒲廟鎮(zhèn)政府更是將發(fā)展紅木加工產(chǎn)業(yè)視為調(diào)整光和村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)創(chuàng)收發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導多次到村向企業(yè)負責人了解情況，解答政策問題，積極尋找解決土地流轉(zhuǎn)問題的辦法，尋找投資人和融資渠道，還找來市內(nèi)主流媒體進行宣傳報道，打消企業(yè)負責人發(fā)展產(chǎn)業(yè)的顧慮。可以說是在政策允許范圍內(nèi)，當?shù)卣露Q心全力扶持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

4.當?shù)厝罕娖谂渭t木加工產(chǎn)業(yè)有更大發(fā)展。那降坡大多數(shù)外出務工青年從事的是紅木加工產(chǎn)業(yè)，如果本村開辦有紅木加工廠，他們就能夠返回當?shù)鼐蜆I(yè)，和家人團聚，這正是群眾所期盼的事情。從土地的使用上來說，由于村里青壯年大多外出務工，沒有足夠的勞動力來發(fā)展種植產(chǎn)業(yè)，造成土地使用率不高，種植的作物也僅限于自給自足的食用農(nóng)作物，附加產(chǎn)值不高，收益自然也低，平均每畝利潤僅一千元左右。如土地流轉(zhuǎn)用于紅木加工產(chǎn)業(yè)，每畝土地租金就可以達2千元以上，而且還有就業(yè)收入，比自己種植農(nóng)作物每年的收入要高得多，群眾自然支持。

二、那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題及原因分析

1.缺乏必要的行業(yè)管理機制。雖然整個光和村已經(jīng)開辦了十多家紅木加工廠，但各加工廠的建設沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和要求，建在哪主要是看家里的地在哪，或者哪個關(guān)系好的朋友有地方就去哪建。而且各企業(yè)都有各自的原料采購渠道和銷售渠道，這樣無論是進貨量和銷售量都沒有形成一定的規(guī)模，從而使得經(jīng)營成本提高，市場競爭力不足。這是由于該村沒有一個規(guī)范的行業(yè)組織或者說有威望的產(chǎn)業(yè)帶頭人來規(guī)范這些紅木加工廠的經(jīng)營行為，整合資源，使得當?shù)剡@些企業(yè)不但沒有形成合力，共享資源。反而存在相互競爭，相互防備的微妙關(guān)系，嚴重阻礙了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。

2.沒有形成可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。那降坡紅木加工廠的經(jīng)營模式大多是通過從廣東等地買進紅木家具半成品，再進行打磨、上色、修刻等后期工藝，形成成品再進行外銷。銷售渠道主要是通過熟人介紹或者以前從事紅木加工產(chǎn)業(yè)時建立的銷售關(guān)系等等，這種簡單的銷售模式。沒有充分利用光和村生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、紅木加工廠集中的資源優(yōu)勢，打造出以生態(tài)旅游為主線，紅木加工產(chǎn)業(yè)為龍頭，集觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、紅木銷售和木雕鑒賞為一體的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。這個問題不論是當?shù)卣€是企業(yè)負責人都意識到了，但至今還處于規(guī)劃研究階段，沒有進入實施階段，主要原因在于以下幾個方面：一是缺乏資本投資建設。回到村里開辦的紅木加工廠都是以家庭式管理的微小企業(yè)，資金量十分有限；二是當?shù)卮迕竦沫h(huán)境保護意識還不夠強，雖然經(jīng)過美麗鄉(xiāng)村建設活動，鄉(xiāng)村環(huán)境得到了極大的改善，但不少村民還是習慣讓家畜亂跑，柴垛和物料亂放、亂堆。三是土地流轉(zhuǎn)還存在問題。雖然大多數(shù)群眾很支持發(fā)展紅木加工產(chǎn)業(yè)，但也有部分村民由于不觀念落后，不理解政策，擔心土地流轉(zhuǎn)后，不受自己控制，到時候想要要不回來，或者說土地流轉(zhuǎn)后不用來發(fā)展紅木加工產(chǎn)業(yè)，用做他用怎么辦等顧慮。

3.紅木加工產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抗風險能力低。那降坡的紅木加工廠基本都是家庭管理的小作坊，這是由于企業(yè)負責人財力資本不雄厚，投資建設這樣的加工廠已是傾盡一家的資金，甚至還欠不少外債。加上沒有一個行業(yè)組織和帶頭人出來整合各企業(yè)的人力、物力、銷售渠道、進貨渠道等資源，進行資源共享，共同發(fā)展，加工廠之間存在只顧自己，哪管他人死活的心態(tài)。使得當?shù)丶t木加工企業(yè)不敢擴大投資，顧步自封，順其自然。缺乏發(fā)展動力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抗風險能力低成為了這項產(chǎn)業(yè)的致命傷。

4.村委班子對紅木加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有發(fā)揮應有的作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”，農(nóng)村基層黨員干部是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。駐村調(diào)研期間，我們發(fā)現(xiàn)光和村村委班子存在不少問題，一是發(fā)展思路不開闊，按道理村委班子對本村的發(fā)展情況是最有發(fā)言權(quán)的，但在幾次碰頭會中，村委班子對于如何提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展提不出可操作的意見和建議；二是執(zhí)行魄力不足，在一些急須解決的問題上議而不決，或者執(zhí)行不到位，如成立土地流轉(zhuǎn)合作社問題；三是仍存在等靠思想，把解決問題的辦法主要寄希望于上級政府，沒有主動發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展服務。

三、促進那降坡紅木加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點建議

1.建立紅木加工產(chǎn)業(yè)合作社，實行規(guī)范化管理。俗話說合則力強，分則力弱。成立紅木加工產(chǎn)業(yè)合作社，制定紅木加工產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一發(fā)展和建設規(guī)劃，是當前保護當?shù)丶t木加工產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展的首要任務。考慮當?shù)丶t木加工企業(yè)沒有形成規(guī)范的行業(yè)組織，當?shù)卣梢猿鰜頎款^，引導紅木加工企業(yè)相關(guān)負責人協(xié)商建立產(chǎn)業(yè)合作社等機構(gòu)，形成“行業(yè)合作社+基地+企業(yè)+農(nóng)戶”的運營模式，整合資源，凝聚力量，擴大產(chǎn)業(yè)投資，加大招商引資力度，加快推進光和村紅木加工產(chǎn)業(yè)行業(yè)組織的建設，進一步提升產(chǎn)業(yè)的抗風險能力和市場競爭力。2.制定以鄉(xiāng)村生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)為主線的發(fā)展線路圖。根據(jù)那降坡的實際，充分利用光和村現(xiàn)有紅木加工廠、大量外出從事紅木加工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的強烈意愿以及廣西紅木家具協(xié)會、廣西客家商會、廣西北部灣投資公司意向性投資建設和城區(qū)政府的大力支持，以紅木加工產(chǎn)業(yè)園建設為載體；按照城區(qū) “一村一品、一村一景、一村一韻”的發(fā)展思路和圍繞農(nóng)村“強富美”即農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富、農(nóng)村美的建設要求，依托周邊田野、振企等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，大力開展“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地建設；依托光和村風景旖旎秀麗公九河的自然條件，隔河那蓮古圩的濃厚古文化底蘊，通過土地流轉(zhuǎn)，招商引資打造頂螄山貝丘遺址-清水泉-那蓮古圩-光和村紅木村旅游線，制定出集觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、紅木銷售和木雕鑒賞為一體的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展可行性規(guī)劃，形成以生態(tài)旅游為主線，紅木加工產(chǎn)業(yè)為龍頭，不斷壯大第二產(chǎn)業(yè)，同時帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展模式。

3.積極創(chuàng)新紅木加工工藝，努力提高產(chǎn)品市場競爭力。窮則變，變則通。一直以來，購買紅木家具產(chǎn)品的消費者多是有一定年紀和社會地位的人群，隨著社會發(fā)展，紅木加工產(chǎn)品的消費日趨大眾化，消費人群年輕化。但由于紅木加工產(chǎn)品仍是以家具制作為主，而且款式突破不大，難以吸引太多的新興消費群體，也因此，近年來紅木市場逐漸降溫。村里返鄉(xiāng)辦廠的多是青年，有闖勁，思路也較為開闊，只要給予適當?shù)闹С趾凸膭?，讓他們嘗試去創(chuàng)新紅木加工工藝，制作更具有時代感、更具有個性的紅木加工產(chǎn)品，開拓具有潛力的消費新興群體，這對于紅木加工企業(yè)來說，是一個難得的契機。

4.加強村委班子建設，增強服務意識。紅木加工產(chǎn)業(yè)要有所發(fā)展，離不開當?shù)卮逦闹С?，土地流轉(zhuǎn)、村民安置、物資協(xié)調(diào)、人力分配、交通運輸?shù)鹊榷茧x不開村委的幫助和協(xié)調(diào)。要加強村委班子建設，提升他們服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，需要做好兩個方面的工作。一方面要做好村委班子的思想教育和引導工作。通過教育和引導，讓他們找準自身定位，強化其服務意識；另一方面是要配強配齊村委班子，盡可能將產(chǎn)業(yè)帶頭人培育成為村委班子成員，這樣有利于工作上的溝通和對接。

5.利用電子商務平臺拓寬銷售渠道