第一篇：關(guān)于組織學(xué)習(xí)反腐倡廉專題會(huì)

關(guān)于組織學(xué)習(xí)反腐倡廉專題會(huì)

各分公司、中心：

2011年8月4日，中國(guó)移動(dòng)2011年總經(jīng)理研討會(huì)反腐倡廉專題會(huì)在浙江省杭州市召開(kāi)。集團(tuán)公司黨組書記、副董事長(zhǎng)奚國(guó)華在會(huì)上作了重要講話。請(qǐng)結(jié)合下列要求，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好工作落實(shí)。

一、縣市分公司要將奚國(guó)華書記的講話精神納入三季度學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，并結(jié)合本單位實(shí)際貫徹落實(shí)。要在8月24日前專題組織本單位管理人員和關(guān)鍵崗位員工集中學(xué)習(xí)討論奚國(guó)華書記講話主要精神。

三、州公司各部門（中心）要在8月24日前組織本部門關(guān)鍵崗位員工集中學(xué)習(xí)奚國(guó)華書記講話的主要精神，并結(jié)合部門實(shí)際開(kāi)展討論。

四、各單位、各部門（中心）要針對(duì)奚書記講話中重申和明確的兩個(gè)具體問(wèn)題，組織自查自糾。

五、各單位、各部門要對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作進(jìn)行一次梳理，確保全年各項(xiàng)工作全面完成。請(qǐng)各單位、各部門將學(xué)習(xí)貫徹情況（含自查自糾情況）于8月28日前報(bào)州公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部。

二○一一年八月十九日

第二篇：組織觀看反腐倡廉教育片情況

**單位收看《腐蝕與反腐蝕》工作總結(jié)

2011年4月20日，**單位組織全體職工通過(guò)視頻觀看了警示教育片《腐蝕與反腐蝕》?！斑M(jìn)京趕考的挑戰(zhàn)”、“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”、“錢權(quán)色的滲透”、“反腐蝕的法寶”四集記錄片向大家展示了大量的史實(shí)材料，脈絡(luò)清晰，說(shuō)理精辟，使大家真正在思想上受到了震憾和教育。當(dāng)天晚上，我行就警示教育片觀后感，組織了大家進(jìn)行討論，形成了以下共識(shí)：

一、應(yīng)始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。只有在學(xué)習(xí)中不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。在學(xué)習(xí)中，應(yīng)將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺(jué)悟和道德水準(zhǔn)。

二、應(yīng)不斷提高自身的政治素質(zhì)。全行職工應(yīng)牢固樹(shù)立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問(wèn)題。

三、落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中樹(shù)立牢固的社會(huì)主義法治理念。通過(guò)警示教育，大家深刻地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認(rèn)識(shí)到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性。因此必須積極維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性，用憲法和法律約束自我，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。特別要

第三篇：2010年反腐倡廉專題會(huì)簡(jiǎn)報(bào)

天津空管分局召開(kāi)2010年反腐倡廉建設(shè)專題會(huì)，分局副科、二級(jí)科員（含）以上人員參加了此次會(huì)議。會(huì)議由局長(zhǎng)張強(qiáng)主持。

會(huì)上，分局副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記張繼光作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ) 突出重點(diǎn) 有效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作》的報(bào)告。報(bào)告首先對(duì)分局2009年開(kāi)展的反腐倡廉建設(shè)情況從教育、制度、監(jiān)督等幾個(gè)方面進(jìn)行了回顧。

過(guò)去的一年，分局通過(guò)切實(shí)有效的反腐倡廉教育，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清了當(dāng)前反腐倡廉的形勢(shì)；在工作中突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)投標(biāo)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；以及扎實(shí)推進(jìn)分局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)方面進(jìn)展情況等。其次，對(duì)2010年反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行了部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)第十七屆中紀(jì)委四次、五次全會(huì)精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)教育、政策教育和法制教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)等工作緊密結(jié)合。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育，通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，提高黨員、干部廉政勤政意識(shí)。完善分局懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉工作扎實(shí)有效開(kāi)展。做好信訪工作。加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。最后，張繼光副局長(zhǎng)以“立身成敗，在于所染。每個(gè)人的經(jīng)歷都是一本書，寫得好寫得壞，寫得厚寫得薄，寫得精彩寫得平庸，全看你如何下筆，別人沒(méi)有辦法代替，因此下筆時(shí)一定要慎重?！本菊Z(yǔ)與大家共勉。

分局黨委書記田玉民在會(huì)上作了《認(rèn)清形勢(shì) 明確任務(wù) 扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的報(bào)告。報(bào)告分三個(gè)方面，一是客觀認(rèn)識(shí)，正確看待當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)；二是切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推進(jìn)重點(diǎn)工作取得成效；三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。最后，田書記號(hào)召大家，2010年我們開(kāi)局良好，圓滿完成了春運(yùn)、兩會(huì)的保障，但今年的任務(wù)依舊繁重，還面臨安全審計(jì)、工程建設(shè)、“三定”等工作，在確保航空安全的同時(shí)，要扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供政治保障。讓我們大家攜起手來(lái)，群策群力、共克時(shí)艱，為天津空管又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，張強(qiáng)局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，此次會(huì)議非常重要，田玉民書記和張繼光副局長(zhǎng)對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了布置，提出了明確的任務(wù)和要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)后要將會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工。在完成今年安全責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得新成效！

第四篇：反腐倡廉視頻會(huì)稿件

審計(jì)機(jī)關(guān)確定反腐倡廉工作五個(gè)重點(diǎn)

4月8日，召開(kāi)了全省審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會(huì)議，省廳及全省10個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)500余名審計(jì)干部參加了會(huì)議。黨組成員主持了會(huì)議，紀(jì)檢組長(zhǎng)傳達(dá)全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會(huì)議精神并作全省審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，市審計(jì)局和市審計(jì)局作了大會(huì)交流發(fā)言。

會(huì)議明確了2011年全省審計(jì)機(jī)關(guān)反腐倡廉的五項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，確保中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹落實(shí)。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握“十二五”規(guī)劃建議的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，圍繞今年全國(guó)、全省審計(jì)工作會(huì)議提出的目標(biāo)、任務(wù)、要求，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)中央和省委、省政府重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違紀(jì)問(wèn)題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，保證政令暢通，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮更大作用。二是大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保審計(jì)隊(duì)伍和審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本管理，加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)力度，聽(tīng)取群眾評(píng)議，接受群眾監(jiān)督。以治

理“庸懶散”、“嬌驕暮”為作風(fēng)建設(shè)的突破口，切實(shí)把“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。三是以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，整體推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作。要按照建立健全懲防體系《實(shí)施綱要》和《工作規(guī)劃》的目標(biāo)任務(wù)要求，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等工作，不斷取得懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)階段性成果。四是全面扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，2011年底省市和部分縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)初步建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，力爭(zhēng)到2012年上半年實(shí)現(xiàn)全省審計(jì)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋。五是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)和行政監(jiān)察工作，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。

第五篇：如何組織月會(huì)[定稿]

如何組織月會(huì)

給大家以希望；給大家鼓勵(lì)；放松，別有太大的壓力，統(tǒng)一思想才能有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力

任用好的有親和力的領(lǐng)導(dǎo)，把他們團(tuán)結(jié)起來(lái)

不然就是給員工高工資，或者有好的獎(jiǎng)勵(lì)，加工資制度

每月設(shè)立目標(biāo),就完成OK的給予表?yè)P(yáng),精神上的鼓勵(lì)和激勵(lì)

管理上來(lái)講,能提高士氣的,就是“愿景”,你的團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員要樹(shù)立共同的愿景,大家看得到自己的將來(lái)!

建議先組織培訓(xùn),再每月開(kāi)會(huì)用共同的理念與愿景來(lái)激勵(lì),此外公司的激烈機(jī)制也是必須要跟上的.如果工作壓力很大,天天加班,又沒(méi)錢,又沒(méi)什么發(fā)展,你個(gè)人也能難讓人家打起精神來(lái)

除了上述內(nèi)容，建議再聊一下你一個(gè)月以來(lái)都做了哪些工作，學(xué)會(huì)了哪些勝任此崗位的知識(shí)，通過(guò)對(duì)工作的了解，對(duì)公司的熟悉，讓你更加喜愛(ài)你的工作，堅(jiān)定在公司工作的決心；感謝公司給了你這個(gè)工作機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事這一個(gè)月以來(lái)對(duì)你的幫助，以后還請(qǐng)大家繼續(xù)支持。你也會(huì)積極努力地工作和學(xué)習(xí)，讓自己更快成長(zhǎng)。為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

1: 全體起立宣誓

2：對(duì)上周先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，然后對(duì)落后分子口頭批評(píng)，（最好別說(shuō)別人名字）點(diǎn)出上周工作中存在的一些問(wèn)題。（工作態(tài)度、遲到早退等、不合格產(chǎn)品等等...）把你們專業(yè)知識(shí)多講一點(diǎn)，多磨點(diǎn)時(shí)間！

3：展望未來(lái)，即下個(gè)月要如何如何做...（有人遲到就說(shuō)不要遲到、不合格產(chǎn)品多就提醒大伙認(rèn)真）

4：結(jié)束語(yǔ)，要在***領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力***！最后大家掌聲請(qǐng)***領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言！

(案例）愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)主題月會(huì)發(fā)言稿

各位同事:大家上午好!

作為***，我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)職業(yè)是一個(gè)很不容易的職業(yè)，有很多的希望與夢(mèng)想在前方，有很多的壓力和任務(wù)在肩頭，有很多的誘惑在身邊，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個(gè)混合著很多復(fù)雜因素，同時(shí)也充滿很多樂(lè)趣的職業(yè)。

對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)這個(gè)話題，我只想談四個(gè)方面的感受：

第一，愛(ài)崗敬業(yè)，我認(rèn)為自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)。作為銷售負(fù)責(zé)人，所有的人都將受我的精神狀態(tài)影響，如果自己的精神狀態(tài)上不來(lái)，自己都不堪一擊，就不要期望自己的戰(zhàn)斗隊(duì)伍會(huì)有多大的戰(zhàn)斗力。

很多一線的銷售人員在工作中遇到困難的時(shí)候，不是積極地面對(duì)，而是會(huì)有大量的抱怨出來(lái)：什么公司的產(chǎn)品價(jià)格高了，市場(chǎng)容量小了，消費(fèi)者不接受了，公司的宣傳投入沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大了，公司各部門之間的工作效率緩慢了，公司的制度與機(jī)制不貼近市場(chǎng)了等等。遇到這種信號(hào)，我總是積極溝通，有時(shí)甚至利用

下班時(shí)間，跟業(yè)務(wù)人員交流，解決思想上的包袱。我總認(rèn)為，批評(píng)是必要的，但一未的批評(píng)對(duì)于解決市場(chǎng)和銷售問(wèn)題仍然是與事無(wú)補(bǔ)。以飽滿的工作熱情和一個(gè)積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)銷售工作中的困難和問(wèn)題，共同探討解決問(wèn)題的辦法才是最根本的。

所以，不管遇到什么困難，我始終堅(jiān)持一個(gè)積極、樂(lè)觀、向上的心態(tài)。同時(shí)更是主動(dòng)給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去積極解決的工作環(huán)境。

第二，來(lái)自勇氣和毅力方面的考驗(yàn)。其實(shí)銷售和體育有很多方面是相似的。如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等，長(zhǎng)期從事這些運(yùn)動(dòng)的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員也會(huì)在每次運(yùn)動(dòng)之中，不斷挑戰(zhàn)自己內(nèi)心的恐懼。

作為銷售經(jīng)理：是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務(wù)；是否有勇氣敢于承擔(dān)責(zé)任；是否有勇氣面對(duì)失?。皇欠裨谂c自己的上司觀點(diǎn)不同的時(shí)候，有勇氣一直堅(jiān)持下去；是否有毅力日復(fù)一日年復(fù)一年做基礎(chǔ)工作（渠道細(xì)分、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、產(chǎn)品分銷、賣場(chǎng)陳列、開(kāi)發(fā)客戶、業(yè)務(wù)日志、工作檢討等等）；是否能不厭其煩地激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；是否有毅力長(zhǎng)期面對(duì)大家或個(gè)別人對(duì)你的冷嘲熱諷而不改變自己的工作目標(biāo)和方向??

等等，對(duì)銷售經(jīng)理是一個(gè)挑戰(zhàn)，不能通過(guò)勇氣和毅力的考驗(yàn)，就不能成為一個(gè)稱職的銷售經(jīng)理。對(duì)于大多數(shù)置身其外的人來(lái)講銷售一直是以成敗論英雄，看成績(jī)不看過(guò)程，然而事實(shí)是：銷售是一種積累，如果沒(méi)有日常一步一個(gè)腳印的積累，也不會(huì)有日后的成功。所以我還是堅(jiān)持按部就班的日復(fù)一日做好日常的網(wǎng)絡(luò)推廣、渠道建設(shè)、項(xiàng)目跟蹤等。這也需要一種勇氣和毅力。

我深信 魯迅先生的一句話：

“人活著總要有點(diǎn)精神”

對(duì)銷售人來(lái)說(shuō)最大的敵人是自己，而不是其他，期間如果沒(méi)有強(qiáng)有力的精神支柱，任何一個(gè)人都不可能在銷售風(fēng)浪中走過(guò)來(lái)

第三：履行職責(zé)，重在執(zhí)行

再好的市場(chǎng)策略與方法如果不能執(zhí)行到位，都可能一事無(wú)成?！俺晒φ哒曳椒ǎ≌哒依碛伞?。究其根源絕大部分都是沒(méi)有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認(rèn)真兩個(gè)字，如果堅(jiān)持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓(xùn)同樣也是一種收獲。我們從事條碼識(shí)別行業(yè)是一個(gè)新的行業(yè)，有些道路是要探索的，這是客觀規(guī)律，即使是錯(cuò)誤的，也只有去走過(guò)了、去嘗試了才能知道。

第四、完善自己、超越自己

尺有所長(zhǎng)，寸有所斷，我了解自己在這個(gè)崗位上還有許多缺點(diǎn)和不足，所以一直一如既往地在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，不斷發(fā)展、不斷完善，使自己更能勝任當(dāng)前工作；向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，集思廣益、群策群力，與同事和領(lǐng)導(dǎo)共同探索條碼識(shí)別產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展道路。

我們從事的行業(yè)是一個(gè)新興的行業(yè)，回首整個(gè)行業(yè)的過(guò)去一年的發(fā)展，在這一年里，整個(gè)行業(yè)的無(wú)論是產(chǎn)品形態(tài)、還是產(chǎn)業(yè)形態(tài)均發(fā)生了深刻變化。其中包括如：產(chǎn)品種類日益豐富，產(chǎn)品技術(shù)向縱深發(fā)展，產(chǎn)品易用性大大增強(qiáng)，產(chǎn)品價(jià)格大幅下調(diào)等等。以上所有變化的根源、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力均來(lái)源于市場(chǎng)的需求，種種跡象表明，整個(gè)條碼識(shí)別產(chǎn)品的市場(chǎng)正呈現(xiàn)出由點(diǎn)到線再到面的發(fā)展，即由探索、試點(diǎn)到行業(yè)應(yīng)用再到整個(gè)社會(huì)普遍性應(yīng)用的需求特征轉(zhuǎn)變，從而,將最終改變?nèi)祟惖纳詈凸ぷ髁?xí)慣！

工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個(gè)新技術(shù)、新產(chǎn)品高度發(fā)達(dá)的社會(huì)里，信息時(shí)代給了我們很多機(jī)會(huì)，問(wèn)題是當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候我們能否抓住 它？能否駕御它？弱者等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者把握機(jī)會(huì)，智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們當(dāng)然都愿意做一個(gè)強(qiáng)者和智者。其實(shí)我們天生就是一個(gè)贏家，因?yàn)槲覀冃〉臅r(shí)候，剛出生的時(shí)候，我們連走都不會(huì)，沒(méi)有人逼著我們?nèi)W(xué)走路，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己的勇氣學(xué)會(huì)了走，學(xué)會(huì)了跑，學(xué)會(huì)了知識(shí)；現(xiàn)在，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己、超越自己的勇氣！最后，我想用蒲松齡老先生都寫了一首詩(shī)來(lái)與大家共勉：

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；

苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

你要做好有關(guān)去年各類的表格，比如說(shuō)人事，財(cái)務(wù)方面，然后交由你們的主管審核

月會(huì)開(kāi)始的內(nèi)容是報(bào)上個(gè)月的收入情況其中各位可以談?wù)摵竺嬗赡慊蛘咧鞴苷f(shuō)下個(gè)月的目標(biāo)，1、文體活動(dòng)

現(xiàn)狀：①目前有1支籃球隊(duì)；

②羽毛球：09年我司職工獲得了物流協(xié)會(huì)舉辦的羽毛球比賽男單亞軍。

文體方面建議多和其它單位打打比賽。打比賽不但員工參與程度高（不會(huì)打的還可組

織拉拉隊(duì)），能凝聚團(tuán)隊(duì)，能提高我司員工的集體自豪感，而且可借此機(jī)會(huì)與相關(guān)管理單位多交流，多培養(yǎng)感情。1-2個(gè)月搞一次比賽，內(nèi)部訓(xùn)練則由球隊(duì)自己組織。

2、人文關(guān)懷方面

如果是工會(huì)，員工則每個(gè)月要交點(diǎn)會(huì)費(fèi)，但是公司還會(huì)提供一些，用這些經(jīng)費(fèi)給加入了工會(huì)的職工發(fā)些：水果、柴米油鹽（比直接發(fā)錢更感動(dòng)人）;發(fā)些能在上面打上公司烙印的實(shí)物，也相當(dāng)于給公司打廣告。

3、好人好事的宣傳與獎(jiǎng)勵(lì)

4、每月評(píng)出月度優(yōu)秀員工

可給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（比較難把握），也可給實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，或請(qǐng)他們吃飯，具體看經(jīng)費(fèi)多少。

5、年終優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)或旅游度假

建議拿出一部分團(tuán)年晚宴的經(jīng)費(fèi)發(fā)展這方面工作，憑工作表現(xiàn)比憑運(yùn)氣拿獎(jiǎng)更好！不同層次的職工有不同需要，基層員工喜歡來(lái)點(diǎn)實(shí)在的；管理層可能更期望公司獎(jiǎng)幾天假期，或組織去旅游。

6、老員工的服務(wù)金和福利

大公司一般都會(huì)對(duì)老員工給點(diǎn)關(guān)照，比如夫妻房（我司在邊檢的租房是否可適當(dāng)照顧一下老員工）；年底年終獎(jiǎng)是否能與新員工有所區(qū)別。