第一篇：電腦醫(yī)院組織部納新流程及面試題目

電腦醫(yī)院

組織部納新流程及面試參考問題

一、組織部前期宣傳工作：

組織部納新宣傳活動將以海報的形式于9月x日開展，宣傳標(biāo)語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。電腦醫(yī)院組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”

二、納新面試：

組織部選擇干事的要求：

做人：

1.2.3.4.做事： 要求干事絕對不能自我，人外總有人，為人要謙虛懂禮。善于與人傾心交談，能理解別人的難處和表達(dá)自己的需求。要求自己的觀點(diǎn)和為人處世的準(zhǔn)則，剛正不阿，評定事物對事不對人。有善心、有恒心、有決心，對學(xué)生會的發(fā)展懷有熱情。

5.勤勞樸實(shí)，沒有怨言，愿意付出多于回報。

6.組織部需要的干事本身不要太忙，因?yàn)橛性S多事情需要他們耐心的去做。

7.做事要有耐心、要細(xì)心，在遇到困難的時候善于尋求幫助。

8.工作中遇到困難善于協(xié)調(diào)。

9.責(zé)任感要強(qiáng)，交給是自己的事堅(jiān)決負(fù)責(zé)到底，及時處理，及時反饋。

10.能夠堅(jiān)持到底

第一環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）

第二環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力?？刂圃?分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。共答題：

1、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？

2、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？

個答題：

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？

2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？

3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點(diǎn)是什么？

4、請分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？

6、對組織部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？

7、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?/p>

8、你認(rèn)為組織部為什么叫組織部，你對“組織”這個詞怎么理解？

9、如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事？

10、你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？

11、你認(rèn)為做人最重要的一個原則是什么？做事呢？

12、如果你在一家公司工作，上級交你一項(xiàng)工作，你不會做，但上級只說了“這事很急幾天內(nèi)給我答復(fù)”就走了，你會怎么辦？

13、一場馬拉松比賽中，原先跑在第100名的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

14、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

15、你怎么處理原部門與組織部的工作？

16、各個部門有活動都需要組織部成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？

17、你覺得你做事能讓別人放心嗎？遇到技術(shù)問題怎么辦?人手不夠怎么辦?發(fā)生糾紛怎么辦？

18、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？

19、成為組織部的一員不會有想象中的光榮，反而干的事學(xué)生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會繼續(xù)選擇進(jìn)入組織部嗎？你認(rèn)為組織部該不該干這么多雜事？

20、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

21、說出你們部門你最不滿意的一點(diǎn)。

22、你自己部門的同事怎樣評價你。你覺得對嗎？分析一下自己的優(yōu)缺。

23、你有什么問題要問？

24、你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？

25、你希望在團(tuán)隊(duì)中處于怎樣的位置？

26、你愿意受到打擊還是受到表揚(yáng)？

27、工作中什么事會讓你失望？你該怎樣避免？

28、團(tuán)隊(duì)和個人能力，你更注重哪一個？

29、你會拒絕和什么樣的人一起做事？

30、如果這次面試你沒進(jìn)入組織部，你會感到沮喪嗎？接下來怎么做？

31、你認(rèn)為自己這次面試相對于別人的優(yōu)勢是什么？

三、后期篩選

通過的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。

第二篇：組織部納新具體流程

組織部納新具體流程

組織部又迎來了新一屆學(xué)生的到來，也到了一年一度納新環(huán)節(jié)。納新具體流程如下：

一、納新前期的宣傳

1.做出相應(yīng)的板書和對組織部工作的了解

二、報名時間與納新對象

1.報名時間xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日為止.2.可參加人員2009級與2010級學(xué)生（在系、院學(xué)生會僅有一職人員均可報名）

3.納新人數(shù)10—15名

三、納新人員條件

1.具有團(tuán)隊(duì)精神與集體榮譽(yù)感

2.思想素質(zhì)較高具有全心全意為同學(xué)服務(wù)精神

3.具有一定的組織能力和對組織部工作的了解

4.有紀(jì)律、有組織、有一定的自控能力

5.能以身作則起到良好帶頭作用學(xué)習(xí)刻苦積極進(jìn)取

6.沒有受到院、校違紀(jì)處分

四、納新過程（面試、筆試）

面試：1.自我介紹2.個人愛好3.演講

1.需要個人良好形象

2.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐力

3.有責(zé)任心和一定的原則性

筆試：1.出題內(nèi)容2.書面表達(dá)能力極較強(qiáng)

1.在規(guī)定時間內(nèi)對問題做出具體回答（書面字體規(guī)范完整）

2.具有一定的書面表達(dá)能力

五、納新人員的選定

可根據(jù)以上各項(xiàng)流程規(guī)定要求做出具體的選定，主要以個人能思想素質(zhì)做出選定（注；試用期一個月）

第三篇：組織部面試題目

組織部競選面試參考問題

1.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？你對“組織”這個詞怎么理解？

2.如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事。

3.你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。

4.你認(rèn)為做人最重要的一個原則是什么？做事呢？

5.如果你在一家公司工作，上級交你一項(xiàng)工作，你不會做，但上級只說了“這事很急幾天內(nèi)給我答復(fù)”就走了，你會怎么辦？

6.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

7.各個部門有活動都需要組織部成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？

8.你覺得組織和行動那個比較重要呢？

9.如果你進(jìn)了青總隊(duì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

10.成為組織部的一員不會有想象中的光榮，反而干的事學(xué)生會最苦最累最煩人的活，分不清哪個部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會繼續(xù)選擇進(jìn)入組織部嗎

11.你認(rèn)為組織部該不該干這么多雜事？

12.你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

13.團(tuán)隊(duì)和個人能力，你更注重哪一個？

14.你會拒絕和什么樣的人一起做事？

15.如果這次面試你沒進(jìn)入組織部，你會感到沮喪嗎？接下來怎么做？

16.你認(rèn)為自己這次面試相對于別人的優(yōu)勢是什么？

17.你想在組織部得到什么樣的鍛煉？如果你發(fā)現(xiàn)你沒有得到這樣的鍛煉，你會怎么想？

18.有時候你會犧牲自己的私人時間為組織部工作，你會怎么想？

19.你覺得在人與人相處的時候，什么是最重要的？

20.如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多？

21.選擇部門時，你主要考慮的因素是什么？

22.當(dāng)你不能按意愿進(jìn)入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎？有什么感想？

23.請用三個詞來形容一下自己

24.如果因?yàn)榻M織部工作造成了你第一學(xué)期掛科，你下學(xué)期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎？

25.你希望在組織部得到什么樣的鍛煉？

第四篇：組織部面試題目

問題：請談一談你的弱點(diǎn)。

回答：我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。我對準(zhǔn)時要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。點(diǎn)評：一般的策略是說出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。

問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。

問題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

回答：我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評： 一個人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個職位

問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

回答：我對獨(dú)立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。點(diǎn)評：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。

選擇題解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

1.當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？

1.這個看個人，因?yàn)閷W(xué)生會本身就是鍛煉自己綜合能力，如果連工作與學(xué)習(xí)都無法調(diào)和的話也不用去參加了。只要自己好好調(diào)節(jié)，是不會影響的，同時還會學(xué)到很多東西。

2.如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？

2.工作與學(xué)習(xí)之間確切說沒有太大界限，可以用學(xué)習(xí)的東西應(yīng)用在工作上，在工作中同樣可以學(xué)會很多書本上學(xué)不到得東西，兩者是相互輔助的。

3.學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？

3多和別人交流，不要認(rèn)為自己高人一等什么的，要團(tuán)結(jié)別人，尊重他人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信。

6.當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？

6習(xí)退步要找出退步原因，認(rèn)真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學(xué)習(xí)工作。

7.談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識

7.我的缺點(diǎn)是凡事太過于認(rèn)真，一旦工作學(xué)習(xí)就投入進(jìn)去，喜歡追求完美，盡力做到最好。不過，這同樣也是我的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)任。

8.當(dāng)與人發(fā)生矛盾時，會如何處理？

8.盡量不能與人發(fā)生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責(zé)所在。

9.對于組織學(xué)生活動，會如何處理？

9.組織活動首先要好好策劃，考慮活動內(nèi)容，時間，地點(diǎn)等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經(jīng)過詳細(xì)策劃再實(shí)施。

10.對新一屆學(xué)生會有哪些建議？

10.多學(xué)習(xí)學(xué)長學(xué)姐，吸取前人經(jīng)驗(yàn)，糾正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)互助，多溝通交流，完善自身。

第五篇：組織部面試筆試題目

面試題目

1.說一下自己有怎樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

2.對于社聯(lián)以及我們組織部的工作你有怎樣的認(rèn)識？

3.為什么想進(jìn)入我們組織部？

4.你認(rèn)為你有哪些長處能使你從參加組織部面試的人中脫穎而出？

5.如果我們給你安排了一份你不擅長做的工作你會怎么辦？

6.假如你現(xiàn)在是社聯(lián)組織部的一名干事，我們要舉辦一場晚會，需要你去給各個學(xué)院主席發(fā)送邀請函，面對主席你要說些什么？

7.如果工作一段時間之后你發(fā)現(xiàn)組織部的實(shí)際工作情況與你想象中的有一定差距，你會選擇離開還是繼續(xù)干下去，為什么？

8.當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突的時候，你會怎么做？

9.如果在社聯(lián)你的同事甚至主席部長中有你不喜歡的那一類人，你會怎么辦？

10.加入社聯(lián)組織部之后，對今后的工作你又怎樣的想法或者計劃么？

11.如果因?yàn)楣ぷ餍枰屇闳プ鲆恍┛嗔顑旱脑?，你會怎么想?/p>

筆試題目

1.假設(shè)你已是組織部的一名干事，現(xiàn)在由社聯(lián)組織的藝術(shù)作品征集活動需要向各個學(xué)院征集各類藝術(shù)作品,活動具體要求如下：書畫作品至少10份，攝影作品至少5份，DV作品至少3份，下周一之前以學(xué)院為單位統(tǒng)一上交社聯(lián)，并且各個學(xué)院需要由一名院學(xué)生會副主席或宣傳部部長擔(dān)任此次活動本學(xué)院的負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)在由你以短信形式通知各學(xué)院主席本次活動的內(nèi)容，請將短信內(nèi)容寫在下方。

2.假如你已經(jīng)成為社聯(lián)組織部的一名成員，請簡單描述一下你在組織部方面的工作安排或想法、以及你對部長的意見和建議。

3.加入一段時間后你對組織部的工作失去興趣或者現(xiàn)在的工作與你的個人時間安排及學(xué)業(yè)產(chǎn)生沖突，你是否打算退出組織部、退出社聯(lián)？為什么？如果有這種想法，你會選擇在什么時候退出？