第一篇：組織建設(shè)做法

組織工作調(diào)研發(fā)言提綱

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的業(yè)務(wù)主要是黨員發(fā)展、管理、教育，黨員隊伍和基層組織建設(shè)以及干部作風(fēng)建設(shè)

一、我縣組織工作創(chuàng)新的做法

1、注重觀念創(chuàng)新。堅持強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念。如：充分發(fā)揮黨員服務(wù)站的作用，為黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，為流動黨員辦理流動黨員證，全鎮(zhèn)計30起。解決流動黨員家庭實際困難5起。

2、注重內(nèi)容創(chuàng)新。找準(zhǔn)組織工作與黨委的中心工作結(jié)合處。如：在農(nóng)民工集中地建立外建黨支部。在合作社建立黨支部 個，黨員參與農(nóng)村綜合試驗區(qū)建設(shè)熱情高漲。

3、注重機(jī)制創(chuàng)新。不斷健全完善組織工作運(yùn)行機(jī)制，形成與社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)要求相適應(yīng)的組織工作新格局。

建議：

1、堅持以改革創(chuàng)新精神做好組織工作創(chuàng)新。

2、加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，按照“講黨性、重品行、做表率”的要求樹立組工干部良好形象。

3、保障必要的辦公經(jīng)費和辦公條件。

二、我鎮(zhèn)組織工作制度建設(shè)的做法

1、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，形成相關(guān)制度配套銜接，相互補(bǔ)充，上下協(xié)調(diào)的制度建設(shè)體系；如：大學(xué)生村干部管理激勵機(jī)制（先后有4名大學(xué)生村干部抽調(diào)到鎮(zhèn)管所站

鍛煉）。結(jié)合縣制度建設(shè)活動，建立健全村干部管理機(jī)制、農(nóng)村社會管理創(chuàng)新機(jī)制試點工作。

建議：

1、要繼續(xù)堅持民主集中制這個根本；

2、要建立健全目標(biāo)切實可行、獎罰分明的組織工作制度。

三、我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的做法

1、創(chuàng)新、豐富活動的載體和形式。

2、充分調(diào)動廣大黨員的參與熱情。

3、樹典型，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。

4、求實效，注重結(jié)合工作。

建議：

1、要進(jìn)一步找準(zhǔn)爭創(chuàng)目標(biāo)，明確爭創(chuàng)重點。

2、創(chuàng)新爭創(chuàng)載體，注重解決實際問題。

3、強(qiáng)化督導(dǎo)，完善保障措施。

四、遠(yuǎn)程教育在基層組織建設(shè)中的作用

1、是對農(nóng)村基層黨員干部進(jìn)行教育、培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)的一種重要教育形式。

2、是實現(xiàn)讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠目標(biāo)的有效載體和助推器,對不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧社會具有深遠(yuǎn)的意義。建議：

1、加大宣傳力度。

2、強(qiáng)化運(yùn)行維護(hù)，著力提高系統(tǒng)服務(wù)支撐能力。3加強(qiáng)培訓(xùn)管理，著力提升管理員素質(zhì)和建設(shè)水平。

4、加大教學(xué)資源開發(fā)投入力度，進(jìn)一步豐富平臺教學(xué)資源。

第二篇：加強(qiáng)村級科協(xié)組織建設(shè)主要做法

xx市科協(xié)不斷加強(qiáng)村級科協(xié)組織建設(shè)

我們市科協(xié)是**年10月單獨建制，與**合署辦公，現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部**人。為積極推進(jìn)立全民科學(xué)素質(zhì)綱要工作，市政府在**年成立全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組，由30個部門組成，辦公室設(shè)在市科協(xié)。全市有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科協(xié)、**個市級學(xué)會（協(xié)會），**個企業(yè)科協(xié)，**個社區(qū)科協(xié)、**個村科協(xié)、**個農(nóng)技協(xié)。**年被評為省科協(xié)工作先進(jìn)縣（區(qū)）、**年為全國科普日活動優(yōu)秀組織單位。從**年12月到**年11月，全面完成了全市**個村級科協(xié)組建工作。

我們按照“哪里有科技工作者，哪里就有科協(xié)組織和科普工作”的要求，積極調(diào)整工作思路，以夯實基礎(chǔ)、激活源頭為目標(biāo)，以加強(qiáng)基層科普組織建設(shè)為核心，以發(fā)展壯大科普組織為基礎(chǔ)，狠抓科協(xié)干部隊伍素質(zhì)的提高和工作措施的落實，有效提高了科普組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，使基層科普組織建設(shè)越上了一個新臺階。我們的做法是：

一、精心組織，確保村科普協(xié)會組建規(guī)范有序

一是精心組織試點。**年12月，確定2個科普基礎(chǔ)好的村進(jìn)行試點。次年5月，召開全市村級科普協(xié)會組建工作現(xiàn)場會，編印發(fā)放《村級科普協(xié)會組建工作指南》和《村級科普協(xié)會組織建設(shè)工作實施細(xì)則》；市委轉(zhuǎn)發(fā)了市科協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)村級科普協(xié)會建設(shè)的意見》，統(tǒng)一思想，明確工作任務(wù)。二是嚴(yán)格組建程序。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道落實責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，村全體班子共同參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道確定一個村開展試點，以典引路，全面推開，市科協(xié)班子成員下基層指導(dǎo)組建工作。要求組建時做到程序到位，嚴(yán)格把關(guān)：嚴(yán)格按群眾意愿推選會員代表；委員候選人須報送上級科協(xié)同意；必須召開村科協(xié)成立大會暨會員大會等。三是規(guī)范職責(zé)制度。村科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為科普協(xié)會委員會，設(shè)立委員5-7人，由村黨組織、村委會等組織的負(fù)責(zé)人、企業(yè)技術(shù)骨干和種養(yǎng)殖大戶組成，主席由村黨組織書記擔(dān)任，副主席由副書記和村委會副主任擔(dān)任，秘書長由村辦公室主任擔(dān)任，大學(xué)生村官擔(dān)任科普宣傳員。出臺“村科協(xié)的主要任務(wù)、村級科普協(xié)會工作內(nèi)容與職責(zé)”等12項規(guī)范性文件，要求制度上墻，知道科協(xié)“干什么、怎么干”，確保其切實履行職責(zé)，正常開展工作。

二、強(qiáng)化指導(dǎo)，確保村科普協(xié)會正常運(yùn)作

一是落實硬件設(shè)施，明確工作目標(biāo)。結(jié)合村科普能力“六個有工程”建設(shè)，提出基本要求：掛市科協(xié)統(tǒng)一制作的牌子；組建一支20人左右的科普志愿者隊伍；建設(shè)一個20平方米以上的科普活動室，配備500冊以上的科普圖書和刊物；建立村農(nóng)函大輔導(dǎo)點，配備50平方米以上的農(nóng)函大教室，開展各類教育和培訓(xùn)；建設(shè)一個長6米以上的科普長廊，放置統(tǒng)一規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)展板；落實人均2元以上的科普活動經(jīng)費；做到年初有科普工作計劃，年終有科普工作總結(jié)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提高整體素質(zhì)。采取了一系列切實有效的措施：啟動村科協(xié)主席和秘書長輪訓(xùn)機(jī)制，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科協(xié)秘書長和**個村科普協(xié)會秘書長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；采取典型示范、以點帶面的方法，開展村級科協(xié)特色示范點建設(shè)；出臺《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科協(xié)工作考核辦法》。加強(qiáng)村級科協(xié)規(guī)范運(yùn)作，明確工作職責(zé)，建立各種制度和臺帳。三是結(jié)合科普惠農(nóng)，做好服務(wù)工作。深入農(nóng)村開展“送服務(wù)、送健康、送科技”活動，組織市級學(xué)會（協(xié)會）專家和科技人員開展科技扶貧和技術(shù)結(jié)對，上門開展各種科普服務(wù)，贈送科普圖書、光盤，組織科普電影進(jìn)村活動等。推進(jìn)科普惠農(nóng)服務(wù)站建設(shè)，成立寧波市首個科普惠農(nóng)服務(wù)站，召開寧波市科普惠農(nóng)服務(wù)站建設(shè)現(xiàn)場會。深化村會協(xié)作，推進(jìn)村會共建新農(nóng)村行動，出臺“**幫戶行動”實施意見。加大科普經(jīng)費支持力度。采取市科協(xié)補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科協(xié)配合、村自籌的三級互助辦法，推進(jìn)村科普設(shè)施建設(shè)。四是開展科普活動，提升科協(xié)品位。積極組織開展農(nóng)村科普活動，要求村科協(xié)一年有一次以上大型科普宣傳活動，二次以上農(nóng)技服務(wù)，二次以上科普電影放映，二次以上文體娛樂活動，六次以上各類培訓(xùn)等。在市科協(xié)組織大型活動時，讓鎮(zhèn)、村級科協(xié)也參與進(jìn)來，形成互動。

三、村級科普組織建設(shè)所取得的成效

一是村級科普協(xié)會工作得到有效保障。為科協(xié)在農(nóng)村更好地履行自身職能提供了組織保障，科學(xué)發(fā)展觀教育，《綱要》的貫徹實施，村會結(jié)對等各項工作有了組織保證。市科協(xié)的精神和工作，在農(nóng)村基層得到了更好的貫徹實施，新農(nóng)村建設(shè)得到了科學(xué)技術(shù)有力的支撐，農(nóng)村的社會主義精神文明建設(shè)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。二是農(nóng)村科普設(shè)施得到明顯改觀。村級科普能力“六個有”工程建設(shè)成效顯著，到去年10月，全市**個村全部建立了科普長廊和科普圖書室，全部完成達(dá)標(biāo)任務(wù)，科普服務(wù)能力大幅度提升，科普設(shè)施基本能滿足當(dāng)前農(nóng)村開展科普活動的需要。三是科普惠農(nóng)能力得到切實提升。通過遠(yuǎn)教平臺、農(nóng)函大教育點，開展各項農(nóng)技培訓(xùn)，為培養(yǎng)一批有知識、懂管理、會經(jīng)營的新型農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的保證，為促進(jìn)農(nóng)村科技進(jìn)步、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)生態(tài)文明建設(shè)發(fā)揮了獨特的作用。四是科普工作長效機(jī)制逐漸形成。村科協(xié)的組建和成功運(yùn)作，培養(yǎng)了一批農(nóng)村科普骨干，凝聚了農(nóng)村能人、精英和科普積極分子，組建了村級科普志愿者隊伍，發(fā)揮了他們在農(nóng)村科普中的帶頭作用，促進(jìn)了農(nóng)村科普工作的經(jīng)?；鸵?guī)范化。

下一步，我們將繼續(xù)做好這項工作。一是建設(shè)好特色示范村。重點抓好全市10個特色科普示范村、社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮示范輻射作用。二是不斷加強(qiáng)扶持力度。建設(shè)農(nóng)村科普資源整合平臺；加強(qiáng)對農(nóng)技協(xié)的服務(wù)指導(dǎo)，扶植和培育一批科技示范戶、農(nóng)村科普示范基地。三是積極開展科普活動。開展“強(qiáng)村富民送科技，共建和諧新農(nóng)村”科普主題活動和全國科普日、“科普藝術(shù)節(jié)”活動。四是高效利用科普長廊。有效解決全市**座**米科普長廊問題，投入資金**萬元實行市場化管理，達(dá)到管理和利用雙贏。

第三篇：加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法匯報

加強(qiáng)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法匯報

聚焦重點，精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升基層組織政zhi功能和組織力。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標(biāo)，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設(shè)，扎實推進(jìn)“基層黨建全面進(jìn)步”提質(zhì)年工程，推動基層黨組織在政zhi功能、組織體系、服務(wù)功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個方面全面進(jìn)步、全面提質(zhì)。

認(rèn)真貫徹落實旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責(zé)任制，堅持以制度建設(shè)為重點，聚焦支部政zhi建設(shè)、組織設(shè)置、支部班子、組織生活、黨員隊伍、基層保障、考評機(jī)制等七項重點任務(wù)，分類建立健全思想、組織、制度、隊伍、黨員、基礎(chǔ)、責(zé)任等方面標(biāo)準(zhǔn)體系。

堅持抓兩頭帶中間，著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期督促指導(dǎo)各基層黨組織健全完善民-主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責(zé)任。

聚焦激勵，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊伍。堅持靶向引才育才，針對“引人難、留人難”等問題，抓實人才制度體系建設(shè)，對做出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評聘“門檻”。完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以人才貢獻(xiàn)度、用人單位認(rèn)可度和行業(yè)認(rèn)同度為主要衡量指標(biāo)的人才分類評價辦法。

立足旗情實際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土育才、政策留才為多點，積極構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機(jī)制，用好用活人才資源。

堅持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“X英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的培養(yǎng)經(jīng)驗，以實施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設(shè)，通過資金支持、項目化帶動，著力培育示范作用突出、影響力強(qiáng)的本土特色人才團(tuán)隊和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動作用。

突出標(biāo)準(zhǔn)，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅定貫徹X選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，把政zhi素質(zhì)考察擺在首要位置，進(jìn)一步明確考察內(nèi)容，改進(jìn)考察方法。認(rèn)真落實“凡提四必”要求，運(yùn)用“六個一”可視化考察機(jī)制，切實防止帶病提拔。

深入開展全旗干部隊伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)政zhi過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅持把提高政zhi覺悟和政zhi能力貫穿黨員干部思想政zhi教育全過程，聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次組織開展好各類干部培訓(xùn)。

著眼今后五到十年乃至更長時期發(fā)展需要，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅成果。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法

中共山頭鄉(xiāng)委員會基層組織建設(shè)做法

我鄉(xiāng)共有10個行政村，總?cè)丝?8265人，12個黨支部，其中農(nóng)村支部10個，黨員395名，村“兩委”成員60余人。

近年來，鄉(xiāng)黨委政府 在 縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把黨建工作作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有利抓手，不斷健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點，狠抓落實，形成了“抓黨建，促發(fā)展”的濃厚氛圍。

一、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制

鄉(xiāng)黨委把加強(qiáng)基層黨建工作，作為不斷推動全鄉(xiāng)各項工作上新臺階的重要前提，層層落實黨建責(zé)任。鄉(xiāng)黨委明確規(guī)定：黨委成員每年都要帶出一個先進(jìn)村、培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員、幫扶一個困難戶。機(jī)關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時間進(jìn)村入企搞調(diào)研，具體解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題。鄉(xiāng)黨委 不定期對黨建工作進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在全鄉(xiāng)通報，并將考核結(jié)果與村干部的評先評優(yōu)掛鉤。

二、強(qiáng)化黨建工作聯(lián)席會議制度

定期組織相關(guān)部門、人員召開會議，溝通情況，研究問題，制定措施。一方面堅持抓亮點、樹典型、立標(biāo)桿，增強(qiáng)黨建工作的活力。我們參照《先進(jìn)基層黨組織評比表彰辦法》，對典型的申報、考核、評定、表彰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。另一方面，強(qiáng)化考核，落實獎懲，增強(qiáng)黨建工-1-

作的動力，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的被動局面。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨員活動中心的陣地作用，組織廣大黨員“學(xué)

理論、學(xué)黨章、學(xué)科技 ”，有針對性地組織村干部外出參觀學(xué)習(xí)，對村“兩委”成員進(jìn)行封閉培訓(xùn)，聘請市縣農(nóng)業(yè)專家為種、養(yǎng)殖大戶和村“兩委”成員授課，提高了干部的 理論水平和創(chuàng)富帶富能力。

四、加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束干部施政行為。

全面實施了“村財鄉(xiāng)管”和會計委托代理制度，村級建設(shè)工程全部實行招投標(biāo)； 逐步完善了“四議兩公開”、村干部重大事項報告、談話誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。

五、充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

在農(nóng)村黨員中，嚴(yán)格落實定崗定責(zé)、民主承諾制，全鄉(xiāng)50

歲以下農(nóng)村黨員人 認(rèn)領(lǐng)了崗位，并結(jié)合各自實際對黨組織做出了莊嚴(yán)承諾，各黨支部將黨員的崗位和承諾在黨員活動

室進(jìn)行了公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。通過“雙帶雙幫”活動，個黨員示范戶與戶群眾結(jié)成 幫扶對子，創(chuàng)建了6個黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。曲樹腰村 支部書記賈玉慧的 豬、雞養(yǎng)殖、村委主任賈蘭喜的柴雞、規(guī)?；窖蝠B(yǎng)殖、曲家?guī)X村委主任柴耀勝的肉驢養(yǎng)殖、曹家溝村委主任楊宗

建的清香核桃栽植、毛家莊支部書記王玉旺的獺兔養(yǎng)殖、妥當(dāng)村王伸亮的生豬養(yǎng)殖致富帶副作用發(fā)揮明顯。

基層組織建設(shè)中存在的問題

（一）基層黨組織“三力”不夠強(qiáng)。1.凝聚力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子不能認(rèn)真貫徹民主集中制；有的主要領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政形象差；個別領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)；個別主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局能力較差。2.執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路不清，群眾意見較大；有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責(zé)現(xiàn)象。3.戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。有的批評與自我批評流于形式，班子解決自身問題的能力較弱；有的班子成員怕丟選票而不敢堅持原則。

（二）基層黨務(wù)干部“內(nèi)功”不夠足。1.思想觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕?lián)?zé)任；有的目光短淺，面對新形勢新任務(wù)缺乏緊迫感、危機(jī)感。2.工作本領(lǐng)較弱。有的謀劃和落實能力比較弱，推動發(fā)展的新思路新辦法比較缺乏。

3.責(zé)任心不夠強(qiáng)。有的服務(wù)意識淡薄，不求有功，但求無過。

（三）部分村黨員干部思想觀念滯后，黨員整體素質(zhì)偏低，制約了黨建工作的發(fā)展。

1、受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，一些村干部思想保守，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作方法陳舊，發(fā)展能力較低，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

2、部分村干部和農(nóng)村黨員

隊伍中還存在整體素質(zhì)偏低的問題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識，部分農(nóng)村黨員缺乏集體觀念和法制觀念，一定程度上加大了農(nóng)村黨建工作難度。

（四）村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。目前，農(nóng)村致富項目多為普通的種植、養(yǎng)殖、個體運(yùn)輸?shù)?，?guī)模小，帶動能力弱，經(jīng)濟(jì)效益不明顯，而延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，帶動群眾增收致富的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目少，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，影響了農(nóng)民穩(wěn)定增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（五）村級陣地建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于村級集體積累薄弱，無力加強(qiáng)村級活動陣地建設(shè)，多年來村級活動陣地建設(shè)沒有大的改觀，仍停留在原有的面貌，黨員活動得不到有效保證。

二〇一二年八月二十一日

第五篇：石棉縣加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)主要做法及成效

石棉縣加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的主要

做法及成效

石棉縣紀(jì)委監(jiān)察局

尊敬的XX書記，各位領(lǐng)導(dǎo)：

2008年以來，我縣一直高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)，積極創(chuàng)新工作舉措，充分調(diào)動基層紀(jì)檢干部工作積極性，不斷提高基層反腐倡廉工作水平，取得了“五個更加”的成效?，F(xiàn)將主要做法匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織體系更加完善

歷年來，我縣各級黨委政府高度重視紀(jì)檢隊伍建設(shè)，黨內(nèi)監(jiān)督體系日趨完善。去年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆，班子按3人配備，設(shè)紀(jì)委書記1人，專職副書記1人，紀(jì)委委員1人。我縣明確規(guī)定：紀(jì)委書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任，專職副書記按副鄉(xiāng)科級或相當(dāng)級別干部配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部大專及以上學(xué)歷47人，占97.9%；平均年齡為37.8歲，比上屆降低0.9歲，文化程度和年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。

我縣率先將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作延伸到村（社區(qū)）。自2008年起，我縣按照支部提名，黨員大會和村民代表大會討論，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委審查后報同級黨委批準(zhǔn)的程序，配齊配強(qiáng)村級紀(jì)檢委員。目前，初步形成涵蓋16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和92個行政村的基層紀(jì)檢組織網(wǎng)絡(luò)體系，為深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了組織保證。

二、創(chuàng)新制度，工作流程更加優(yōu)化

我縣在認(rèn)真做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部日常管理的同時，針對-1-

新情況、新問題，創(chuàng)新管理制度，優(yōu)化工作程序，不斷增強(qiáng)工作針對性和有效性。

一是以制度建設(shè)為抓手，推進(jìn)基層紀(jì)委工作規(guī)范化建設(shè)。從紀(jì)委職責(zé)權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面入手，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記工作例會制度、工作臺帳制、派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作季度督查制、村居紀(jì)檢委員工作職責(zé)及考核辦法等10余項制度，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村紀(jì)檢委員管理。

二是以保障重點工作推進(jìn)為著力點，率先實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。為確保縣委重大決策部署有效落實，縣紀(jì)委在全市率先發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件功能。通過制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件暫行辦法》等工作制度，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件初核權(quán)、調(diào)查權(quán)和處分建議權(quán)。2010年，實現(xiàn)了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案零的突破。截止目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委立案8件8人，其中2人為黨支部書記。

三是整合村級監(jiān)督力量，強(qiáng)化監(jiān)督實效。積極理順村紀(jì)檢委員與村民主理財小組的關(guān)系，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合使用村級紀(jì)檢委員與村民理財小組，由村紀(jì)檢委員擔(dān)任村監(jiān)督小組組長，有效解決監(jiān)督力量單薄的問題，取得較好監(jiān)督實效。

三年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記先后有9位得到提拔使用，10位交流到縣級部門任職班子成員，23名村級紀(jì)檢員在2010年換屆中進(jìn)入村支“兩委”班子。在全縣移民、災(zāi)后重建、文明縣城創(chuàng)建、城市拆遷等重點工作中受表彰獎勵紀(jì)檢干部176人次。嚴(yán)格做到“五嚴(yán)守、五禁止”，沒有紀(jì)檢干部因違紀(jì)違法被處分。

三、提升素質(zhì)，工作成效更加明顯

1.強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)?？h紀(jì)委每年開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪、案件檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為內(nèi)容的培訓(xùn)會，由縣紀(jì)委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室、審計、財政、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)親自為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部授課。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織對各行政村（社區(qū)）紀(jì)檢委員進(jìn)行集中培訓(xùn)，縣紀(jì)委派員指導(dǎo)。與此同時，縣紀(jì)委各派駐機(jī)構(gòu)分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，著力促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委各項工作的有效開展。

2.整合力量，成效明顯。村級紀(jì)檢委員會同村民主理財小組共同發(fā)力，有力地促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)步發(fā)展。主要體現(xiàn)為：一是健全了紀(jì)檢組織體系，逐步實現(xiàn)有黨組織的地方就有紀(jì)檢組織，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在村級黨組織得到了有效地貫徹和落實。二是加強(qiáng)了對村級重要事項、重要決策、重大項目、“三資”管理、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況的監(jiān)督，督促做好黨務(wù)、村務(wù)“兩公開”，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有序推進(jìn)。三是及時反饋群眾意見，化解社會矛盾，解決苗頭性問題，最大限度地避免了無序上訪現(xiàn)象的發(fā)生。僅在2011年，在村級紀(jì)檢委員的大力配合下，通過真情感化，解決實質(zhì)問題，大力扶持發(fā)展經(jīng)濟(jì)等途徑，轉(zhuǎn)化信訪老戶8人，穩(wěn)定3人。四是會同理財小組加強(qiáng)對村集體開支情況的審核，減少了村里不合理費用開支。2009年，我縣栗子村紀(jì)檢委員審核出該村領(lǐng)導(dǎo)近萬元違規(guī)吃喝費不予核銷，有效剎住大吃大喝的歪風(fēng)。五是積極協(xié)助上級紀(jì)委加強(qiáng)對轄區(qū)黨員的管理。對涉及違法違紀(jì)的黨員案件線索及時上報，拓展了紀(jì)委工作覆蓋面，實現(xiàn)違紀(jì)責(zé)任追查無盲區(qū)。近年來，共提供農(nóng)

村黨員廉情21條，經(jīng)篩查成為案件線索9條，立案查處7人。

四、嚴(yán)格考核，工作責(zé)任更加落實

為切實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作落實，我縣建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目標(biāo)考核制度。一是定期述職述廉制度?？h紀(jì)委每年年終都要組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記進(jìn)行述職述廉，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。二是績效考評制度。年初縣紀(jì)委根據(jù)反腐倡廉工作任務(wù)制定下達(dá)工作目標(biāo)，以嚴(yán)格落實季度督查制度為保障，注重對平時工作考評?？h委、縣紀(jì)委將考核的結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記工作業(yè)績評定、獎勵懲處、推薦提拔使用的重要依據(jù)。連續(xù)二年列后三名的黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記到縣紀(jì)委述職。加強(qiáng)對村紀(jì)檢委員的工作考核，對作風(fēng)漂浮，履職不到位、存在違紀(jì)違法行為的，將及時清出紀(jì)檢隊伍，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。三是目標(biāo)責(zé)任制。把紀(jì)檢工作任務(wù)量化分解，責(zé)任到人。同時加大考核力度，嚴(yán)格獎懲，每年年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作進(jìn)行考核，對成績突出的予以表彰獎勵。

五、保障有力，工作效率更加提升

縣紀(jì)委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公設(shè)施設(shè)備建設(shè)工作，積極協(xié)調(diào)縣財政和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都掛牌上崗，有單獨的辦公室、電腦、打印機(jī)、電話、文件柜等必要的辦公設(shè)施設(shè)備，村居委會都設(shè)有紀(jì)檢委員辦公室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部辦案補(bǔ)貼落實，村級紀(jì)檢委員誤工補(bǔ)貼部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)以年終考核形式兌現(xiàn)。

六、工作建議

基層紀(jì)檢干部工作在反腐倡廉第一線，對農(nóng)村基層黨風(fēng)

廉政建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。因此，為使紀(jì)檢委員盡職盡責(zé)，建議：

一是在政治上進(jìn)行關(guān)心，把年輕優(yōu)秀、思想政治素質(zhì)好、工作成績突出、群眾公認(rèn)的紀(jì)檢干部列入黨政和村支“兩委”后備干部，平時加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。

二是在生活上關(guān)心紀(jì)檢干部，積極爭取縣委政府支持，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公經(jīng)費和村級紀(jì)檢委員報酬待遇，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性。

三是我們在不斷探索和爭取過程中，希望上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出臺統(tǒng)一的村級紀(jì)檢組織報酬待遇保障規(guī)范化管理的機(jī)關(guān)制度。

謝謝大家！