第一篇：福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案

福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案

為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)解決執(zhí)法人員作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員的良好形象，按照區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，現(xiàn)制定整頓活動實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以媒體曝光的3?29事件為契機(jī)，以重塑衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象為主要目標(biāo)，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識貫穿始終，把強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律貫穿始終，眼睛向內(nèi)查問題，從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，以案為戒，深刻反思，謹(jǐn)記教訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)行，全面加強(qiáng)我所干部職工的作風(fēng)紀(jì)律，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)正、文明執(zhí)法、敬業(yè)奉獻(xiàn)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。

二、活動時間和參加范圍

作風(fēng)紀(jì)律整頓從2010年4月1日開始，至2010年5月31日結(jié)束，為期兩個月。在全所人員中開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動順利進(jìn)行，各項(xiàng)整頓措施得到全面落實(shí)，所成立作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組長： 呂凡黃振輝

副組長： 繆顯方劉添發(fā)寧豪丁朱浴暉梁紅英

成員： 申國祥郭衛(wèi)紅王秀萍吳會林謝國輝鄧漢輝李建東王瑞瑤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察辦公室。所稽查科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各階段、各環(huán)節(jié)活動的開展，各項(xiàng)內(nèi)部制度細(xì)化措施的具體執(zhí)行，存在問題的整改等情況；所辦公室負(fù)責(zé)了解情況、收集材料、轉(zhuǎn)段匯總、信息交流和綜合協(xié)調(diào)等日常工作，督查辦公室設(shè)在所辦公室（512室，電話：82034289），由繆顯方、梁紅英兼任辦公室主任，成員為：申國祥、郭衛(wèi)紅、呂忻宸、湯藝、黃俊曉、陳靜、葉歡。

四、整頓重點(diǎn)

（一）所領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面

是否建立健全作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度；是否建立健全車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否采取持續(xù)有效的管理措施；是否建立作風(fēng)紀(jì)律督查長效機(jī)制；是否及時梳理完善制度；是否組織政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全所人員的思想覺悟和職業(yè)道德水平；是否深入基層，關(guān)注各科室人員思想動態(tài)；是否大膽管理，及時察覺違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并督促整改。

（二）中層干部方面

是否督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度；是否完善細(xì)化和督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否存在政令不暢通，不及時、全面?zhèn)鬟_(dá)政令問題；是否定期組織科室人員參加政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)；是否勤于督導(dǎo)，關(guān)注一線執(zhí)法人員的思想動態(tài)和工作動向；是否大膽管理，及時察覺違反作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并向上級反映。

（三）一般執(zhí)法人員方面

是否遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度和各項(xiàng)規(guī)定；是否嚴(yán)格遵守車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅離職守等問題；是否存在用公車辦私事、外出執(zhí)法時間從事與工作無關(guān)事情的問題；是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取、自由散漫、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下等問題；是否存在著裝不規(guī)范、舉止不文明、態(tài)度生硬等問題；是否存在參與賭博等不健康娛樂活動問題；是否秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法依

規(guī)依程序開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；是否存在工作脫崗、執(zhí)法缺位、消極怠工的問題；是否存在“吃、拿、卡、要、借、報(bào)”、為難服務(wù)對象的問題。

五、工作步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月1日--4月20日）

召開全所作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，各科室分別召開學(xué)習(xí)會，做到統(tǒng)一部署、層層動員、人人學(xué)習(xí)。各科室組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中共廣東省委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委〈關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的意見〉的通知》、《中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》、《深圳市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》、福田區(qū)警示教育“五不準(zhǔn)”、《福田區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和規(guī)范公車使用管理的通知》及《福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等，組織收看《引以為戒》等警示教育錄像片，通過加強(qiáng)對干部職工的政治思想、廉潔從政及職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，以案為戒，謹(jǐn)記教訓(xùn)，從自身做起，進(jìn)一步提高對開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好作風(fēng)紀(jì)律整頓的責(zé)任感和緊迫感。要求每人撰寫一篇以上學(xué)習(xí)心得體會文章。

（二）自查自糾階段（4月21日—5月10日）

分階段、分層次、分類別召開自查分析會：一是科室自查分析會，由每個工作人員以思想自查、履職自查及風(fēng)紀(jì)自查為主要內(nèi)容撰寫自查報(bào)告并進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言；二是中層以上干部自查分析會，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科室負(fù)責(zé)人就健全制度、制定措施、細(xì)化科室內(nèi)部管理等內(nèi)容進(jìn)行自查并匯報(bào)。第二階段的工作重點(diǎn)要放在以下四個方面：

1.開展政治思想自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要保持清醒的頭腦，深入開展批評與自我批評，主動查找認(rèn)識誤區(qū)，深入查找思想根源。重點(diǎn)查找有無理想信念動搖、大局意識不強(qiáng)、特權(quán)思想作怪、法紀(jì)觀念淡薄、責(zé)任意識麻痹等問題。

2.開展崗位職責(zé)自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要對照崗位職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真聽

取各方面意見，查苗頭、查問題、查漏洞，嚴(yán)格糾正在履行崗位職責(zé)等方面存在的突出問題。重點(diǎn)查找有無自由散漫、工作脫崗、執(zhí)法缺位、濫用職權(quán)、玩忽職守等違法違紀(jì)的問題。

3.開展作風(fēng)紀(jì)律自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要針對作風(fēng)紀(jì)律整頓重點(diǎn)，主動查找個人

作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真反省、深度剖析，查找問題要真實(shí)準(zhǔn)確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實(shí)質(zhì)。重點(diǎn)查找有無廉潔自律意識不強(qiáng)、公車私用、上班時間從事與工作無關(guān)的活動、參與賭博等問題。

4.開展制度執(zhí)行自查。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭到工作聯(lián)系科室進(jìn)行調(diào)研，聽取工作人員對

健全制度、制定措施、科室管理等方面的意見和建議，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，在中層干部以上自查分析會匯總分析，對現(xiàn)有的制度認(rèn)真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否細(xì)化、是否落實(shí)，要把查制度與查作風(fēng)結(jié)合起來，歸納梳理，綜合分析，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案。

（三）整改檢查階段（5月11日—5月31日）

每名執(zhí)法人員要針對查找出來的問題制定自身整改計(jì)劃，科室針對查找出來的問題完善科室內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，積極糾正，不走過場，做到能改的馬上改，能辦的立即辦，做到“五明確”，即明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改時限。督查辦公室要組織人員采取聽

匯報(bào)、查資料、組織座談等形式，對整改進(jìn)程和整改結(jié)果進(jìn)行督查，對整改不到位、成效不明顯的，責(zé)令其重新整改，并對整改結(jié)果予以公示。第三階段的工作重點(diǎn)為以下四個方面：

1.解決思想作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，針對思想上的麻痹意識，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨紀(jì)政紀(jì)精神，保持高度的政治敏感度和思想素質(zhì)，要真正做到遵守黨的政治紀(jì)律，確保政令暢通，令行禁止。

2.解決工作作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，針對易產(chǎn)生松懈的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓制度落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，要真正做到依法行政、依法執(zhí)法、為民服務(wù)、廉潔奉獻(xiàn)。

3.解決紀(jì)律作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，重點(diǎn)針對易滋生作風(fēng)懈怠的苗頭性、傾向性問

題，深刻剖析自身原因，務(wù)求實(shí)效，要真正做到遵紀(jì)守法、服從管理、一切行動聽從指揮，樹立儀表端正整齊、態(tài)度誠懇熱情、行為文明大方、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、服務(wù)優(yōu)質(zhì)周到的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新形象。

4.完善內(nèi)部管理制度。把建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人長效機(jī)制作為著力點(diǎn)，通過制度建設(shè)鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成果。所層面全面梳理內(nèi)部管理制度，科層面對照制度完善內(nèi)部的人員、車輛等管理環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行問題，努力充實(shí)完善內(nèi)部管理制度。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明責(zé)任。所領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行一崗雙責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要周密安排，抓好骨干，著力解決干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的突出問題，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化督查，抓好落實(shí)。采取撰寫報(bào)告、督促檢查、明察暗訪、定期通報(bào)等形式，對各科室人員在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中的學(xué)習(xí)教育、查找問題、制定整改措施、完善工作制度以及作風(fēng)轉(zhuǎn)變等情況進(jìn)行督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。此次整頓活動是深入推進(jìn)我所作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要措施之一，要正確處理好作風(fēng)紀(jì)律整頓與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以作風(fēng)紀(jì)律整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，以工作成績檢驗(yàn)整頓的效

第二篇：衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動總結(jié)（寫寫幫推薦）

左權(quán)縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動總結(jié)

為深刻轉(zhuǎn)變作風(fēng)以重塑衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象為主要目標(biāo)，著力轉(zhuǎn)變衛(wèi)生監(jiān)督工作作風(fēng)，切實(shí)解決執(zhí)法人員作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，我所從2011年12月1日起，開展了歷時1個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，結(jié)合我所工作實(shí)際，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識和強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律貫穿始終，使全所人員思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率顯著提升?，F(xiàn)將我所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，正視問題，提高認(rèn)識

今年以來，迅速明確分工，固化責(zé)任，積極開展了科室調(diào)整和中層干部選聘工作，細(xì)化科室和個人崗位職責(zé)，同時有條不紊地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動。在以作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作開展、以工作成績檢驗(yàn)整頓效果的目標(biāo)下切實(shí)做到日常工作和作風(fēng)紀(jì)律活動兩不誤。

(一)周密部署，層層抓落實(shí)

為使作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動順利進(jìn)行，各項(xiàng)整頓措施得到全面落實(shí)，我所制定了《衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案》，成立了由所長、書記擔(dān)任雙組長的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)督察辦公室。由所稽查科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各階段活動的開展，各項(xiàng)制度細(xì)化措施的具體執(zhí)行情況和存在問題的整改;由所辦公室負(fù)責(zé)了解情況、收集材料、轉(zhuǎn)段匯總、信息交流和綜合協(xié)調(diào)等日常工作。同時設(shè)立各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，進(jìn)一

步固化責(zé)任，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動能層層落實(shí)。

(二)形勢多樣，學(xué)習(xí)見成效

首先全所召開了整風(fēng)肅紀(jì)暨大討論活動動員大會，從所長、黨支部書記到分管領(lǐng)導(dǎo)，從科室主任到各科監(jiān)督員，均進(jìn)行了動員教育，要求嚴(yán)格對照區(qū)警示教育“五不準(zhǔn)”和四不準(zhǔn)”規(guī)范自身行為，充分提高了每位職員的認(rèn)識水平。其次，印發(fā)了以《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和規(guī)范公車使用管理的通知》、《衛(wèi)生監(jiān)督所行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等一系列法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料到各科室結(jié)合科務(wù)會進(jìn)行學(xué)習(xí)，使作風(fēng)紀(jì)律整頓大活動的精神和主要內(nèi)容深入人心。并要求就所學(xué)內(nèi)容撰寫心得體會。此外，還組織收看警示教育錄像片，從真實(shí)案件深刻吸取教訓(xùn)，敲響警鐘，端正態(tài)度，樹立正氣，鞏固了依法行政、反腐保廉的防線。

(三)深入認(rèn)識，思想上臺階

通過所、科室密集型的強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，全體人員提高了對本次作風(fēng)紀(jì)律整頓大活動認(rèn)識的責(zé)任感和緊迫感，積極主動思考對照，全所共23人撰寫了53篇學(xué)習(xí)心得體會，其中精選出22篇優(yōu)秀心得體會在作風(fēng)紀(jì)律專欄上發(fā)布，真正達(dá)到了人人重視、人人學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

二、深入自查，完善制度，加強(qiáng)管理

針對所領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般工作人員共三個層次，從

政治思想、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、制度執(zhí)行四方面開展自查自糾。

(一)深度剖析，切實(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)

不僅開展了科室自查分析會，每個工作人員對思想、工作和風(fēng)紀(jì)方面深入剖析，撰寫自查報(bào)告，并進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言。還在中層以上干部開展了自查分析會，從完善制度，加強(qiáng)管理等方面認(rèn)真查找出共12條存在問題?？剖夜芾矸矫娲嬖诘闹饕獑栴}大致在以下三個方面：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、正確理解及應(yīng)用不夠熟練;二是由于科室調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變，所內(nèi)制度需進(jìn)一步調(diào)整和細(xì)化;三是少數(shù)科室對所內(nèi)制度未嚴(yán)格執(zhí)行，科室管理力度不夠。

(二)健全制度，完善科室管理環(huán)節(jié)

對所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，通過對制度的修改和細(xì)化，切實(shí)做到用制度管人、管事、管物。共梳理綜合管理及業(yè)務(wù)管理類制度28個，其中，新制訂《政務(wù)信息計(jì)分制度》、《應(yīng)急值班制度》、《所集體決策重大問題議事規(guī)則》、《公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理協(xié)調(diào)工作方案》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》、《會議制度》等。所領(lǐng)導(dǎo)與各站簽訂的《2011綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》等一系列責(zé)任書中，對科室站管理的工作規(guī)范、內(nèi)務(wù)制度、執(zhí)行督查、業(yè)務(wù)管理、行業(yè)作風(fēng)等方面進(jìn)行了修訂和細(xì)化，由各科主任負(fù)總責(zé)，科室內(nèi)部按崗位分工分解細(xì)化、明確責(zé)任、層層落實(shí)，形成黨政齊抓共管、定期自查和責(zé)任追究的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利完成。同時將對各責(zé)任書的執(zhí)行與年終考核掛鉤，進(jìn)一

步提高科室管理積極性，促進(jìn)科室管理的科學(xué)性和實(shí)踐性。

(三)細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度

在完善各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，還采取多種措施，統(tǒng)一完善所內(nèi)《考勤審批表》、《車輛使用登記表》等。把執(zhí)行制度和整頓作風(fēng)紀(jì)律結(jié)合起來，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成果。

三、深入整改，做到“五明確”，成效明顯

(一)明確整改細(xì)節(jié)，定做整改落實(shí)表

結(jié)合上兩個階段查找出的問題，嚴(yán)格按照“五明確”，即“明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改時限”開展。制定了所內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律整頓整改落實(shí)表，清晰明確各項(xiàng)目，使科室能結(jié)合工作合理安排時間進(jìn)行整改。

(二)制定整改措施，嚴(yán)格對照執(zhí)行

每名工作人員根據(jù)第二階段查找出的問題制定整改計(jì)劃，由科室責(zé)任人進(jìn)行督促整改;科室針對整改落實(shí)表，開展一系列針對性的整改措施，由稽察科進(jìn)行督促整改，使科室無論在作風(fēng)紀(jì)律還是在監(jiān)督業(yè)務(wù)上，均嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，確保監(jiān)督工作落到實(shí)處。

所內(nèi)針對查找出的科室共性問題，一方面舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不僅在信息寫作、法律法規(guī)等方面已經(jīng)開展了學(xué)習(xí)，還將在監(jiān)督業(yè)務(wù)方面開展全所培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法員的綜合執(zhí)法水平。另一方面加強(qiáng)制度管理，從每周五工作匯報(bào)制度、車輛使用管理制度等方面嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到服從管理、一切行動聽指揮。

(三)整頓作風(fēng)紀(jì)律見成效，各項(xiàng)工作促開展

在一個月緊鑼密鼓開展的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動中，我所注重日常業(yè)務(wù)工作的開展，在以整風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，以工作成績檢驗(yàn)整頓效果的目標(biāo)下，取得了顯著的成效。主要成效有：一是對某些項(xiàng)目的辦證許可流程進(jìn)行優(yōu)化，大大壓縮了17個工作日的辦證時限，只需要3個工作日即可給予申請人滿意的回復(fù)，有效提高了辦證效率。二是創(chuàng)建了第二個職業(yè)衛(wèi)生安全示范區(qū)，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大示范效應(yīng)，顯著提高了轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督水平。三是開展轄區(qū)內(nèi)社會醫(yī)療門診部的專項(xiàng)整治，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可開展人流術(shù)等違法違規(guī)行為，切實(shí)保障轄區(qū)人民健康，獲得了群眾的好評。四是環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作加強(qiáng)部門聯(lián)動，以教育、服務(wù)和執(zhí)法相結(jié)合，取得了可喜的突破。全所近一個月的群眾滿意度均在96.7%以上。

綜上所述，歷時一個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，在縣委政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所全力以赴加強(qiáng)政治思想教育，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理措施，著重解決了機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的突出問題，著力解決了制度缺失和制度執(zhí)行問題，完善細(xì)化了內(nèi)部管理制度，全面強(qiáng)化了各科室、各工作人員的執(zhí)行力，為進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)水平，打造優(yōu)良衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍夯實(shí)了良好的基礎(chǔ)。

四、下一步工作

作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動要作為我所的常態(tài)工作持續(xù)開展下去。

下一步的目標(biāo)和措施主要有：一是加強(qiáng)執(zhí)法行為規(guī)范;二是繼續(xù)做好制度的廢、改、立;三是鞏固成果，促進(jìn)工作，切實(shí)把化解危機(jī)提升作風(fēng)的過程作為引導(dǎo)提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)和凝聚力的過程，有力提升衛(wèi)生監(jiān)督各項(xiàng)工作的水平。

第三篇：區(qū)醫(yī)院開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案

區(qū)醫(yī)院開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施

方案

區(qū)醫(yī)院開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實(shí)施方案

區(qū)人民醫(yī)院開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動方案根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展作風(fēng)紀(jì)律教育暨教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和行政執(zhí)法部門作風(fēng)紀(jì)律整頓的決定，為深入推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)“陽光衛(wèi)生”工作，切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和公職人員作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局制定的區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動方案，醫(yī)院決定在全院開展為期兩個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。具體活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“陽光理政，從我開始;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”為主題，以“解決一批實(shí)際問題、出臺一批管用制度、提煉一批特色經(jīng)驗(yàn)”為主要目的，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識貫穿始終、把解決實(shí)際問題貫穿始終、把構(gòu)建長效機(jī)制貫穿始終，眼睛向內(nèi)查問題，眼睛向外找差距，創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，開門抓整頓，從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，全面提升我院工作的質(zhì)量和水平，努力打造一支讓人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

二、活動時間和參加范圍作風(fēng)紀(jì)律整頓從12月初開始，至2月5日結(jié)束。在全院各科室、各分院、各社康中心中進(jìn)行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保整頓工作順利開展，決定成立醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：組 長： 莊俊漢 羅建良副組長： 邵 豪 楊 維 田華偉成 員： 梁 建 葉志中 李一兵 陳連劍 張丹霞 林漢利林金城 鄧紅照 陳庠侖 楊 襯 陳媛梅 姚壯鑫張貴昌 胡雪松 黃 耀 陳 衡 陸長東 梁立華陸學(xué)

東領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)情況了解、材料綜合、信息交流和協(xié)調(diào)督辦等日常工作。辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室。辦公室主任由楊維兼任，辦公室副主任由林漢利、林金城擔(dān)任，成員為：鄧紅照、吳小龍、趙菲、陳碧瑤、李寶航、甘達(dá)強(qiáng)、沈啟瑩、黎敏、余賀杲。各科室、各分院也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

四、整頓重點(diǎn)行政管理人員方面是否實(shí)行“陽光衛(wèi)生”，積極推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)的健康發(fā)展;是否嚴(yán)格依法依規(guī)依程序管理，做到用制度管人、管財(cái)、管物;是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作不負(fù)責(zé)任、相互推諉等現(xiàn)象;是否把好人員、技術(shù)準(zhǔn)入關(guān)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī);是否存在醫(yī)療衛(wèi)生亂收費(fèi)問題;醫(yī)院和科室財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范、公開，有無私設(shè)“小金庫”、違規(guī)開支問題;在藥品、醫(yī)療設(shè)備采購中是否按權(quán)限程序辦理，是否存在收受回扣問題;是否存在奢侈浪費(fèi)問題;是否存在決策不民主不透

明、重大事項(xiàng)不請示報(bào)告問題;是否存在處事不公正、拉幫結(jié)派鬧不團(tuán)結(jié)問題;是否存在有令不行、有禁不止、對上級要求執(zhí)行不力問題;是否認(rèn)真解決群眾、患者來信來訪問題;處理醫(yī)患矛盾有無有效預(yù)案和機(jī)制。職能科室是否深入臨床一線調(diào)查研究，對臨床科室情況是否熟悉，有沒有盡力幫助臨床科室解決實(shí)際問題，對臨床科室反映的問題是否及時解決。醫(yī)務(wù)人員和職工方面1.窗口服務(wù)。是否存在態(tài)度冷漠、生硬問題;是否存在群眾排長隊(duì)等掛號特別是專家號，排長隊(duì)等看病、住院，排長隊(duì)等交費(fèi)、檢驗(yàn)、輸液、取藥等問題;是否存在內(nèi)部人員亂插隊(duì)、號販子倒號問題;是否存在不找熟人看病不放心問題;是否存在診療流程不合理、科學(xué)化管理水平不高，醫(yī)院內(nèi)部標(biāo)識不明確影響群眾就醫(yī)問題;是否存在停車難問題;社康中心是否存在服務(wù)不到位問題。2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。是否存在開貴藥、開大處方藥問題;是否存在亂檢查、重復(fù)檢查問題;是否存在患者急診因費(fèi)用困

難、得不到及時處置和醫(yī)治問題;是否存在復(fù)診難影響治療連續(xù)性問題;是否存在醫(yī)療技術(shù)水平低群眾看不好病，醫(yī)生診單看不清楚影響患者知情權(quán)問題;是否存在收受、索要病人及家屬“紅包”，不給“紅包”就為難病人問題;是否存在開單提成問題;是否存在醫(yī)院外私自接診賺錢問題。3.醫(yī)患關(guān)系。有無接待病人不熱情，解釋病情不耐心，診斷病情不用心問題;醫(yī)生有無盡到告知義務(wù)，是否存在對群眾冷漠、對群眾的詢問不分管就不理睬的現(xiàn)象;醫(yī)生是否做到與患者、家屬多進(jìn)行溝通，相互理解。是否合理施治，合理用藥，解決好群眾看病貴的問題。

五、工作步驟此次紀(jì)律整頓活動原則上分三個階段進(jìn)行，但要堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識貫穿始終、把解決實(shí)際問題貫穿始終、把構(gòu)建長效機(jī)制貫穿始終。學(xué)習(xí)動員階段1.全員動員，提高思想認(rèn)識。開展作風(fēng)紀(jì)律整頓“陽光行動”活動其實(shí)質(zhì)就是要把我們的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策上來，統(tǒng)一到區(qū)衛(wèi)生局黨委的意

志上來。醫(yī)院將召開全院動員大會，各科室、分院、社康中心也要利用早會、科會進(jìn)行動員，做到層層動員部署，各科室主任、分院院長必須親自動員。同時，要結(jié)合自身實(shí)際，制定相應(yīng)工作方案。圍繞“陽光理政，從我開始;轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”這個主題，開展大學(xué)習(xí)大討論，提高思想認(rèn)識，消除認(rèn)識誤區(qū)，樹立陽光心態(tài)，塑造良好形象，加強(qiáng)我們的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展大局上來。2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，開展素質(zhì)培訓(xùn)。醫(yī)院將開展“五個一”活動，即組織中層干部參加局舉辦的作風(fēng)紀(jì)律教育報(bào)告會和和諧衛(wèi)生服務(wù)報(bào)告會、組織一次中層干部專題學(xué)習(xí)班，為期半天，重點(diǎn)對有關(guān)財(cái)政、審計(jì)、政府投資、政府采購等方面的規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織召開一次支委以上干部政研會，深入貫徹學(xué)習(xí)十七大四中全會精神;下發(fā)正面教育及警示教育片給各科室并組織觀看。通過專家講座、專題研討、警示教育等各種有

效方式，加大對干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，抓好服務(wù)意識和職業(yè)道德的教育，強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政教育，推進(jìn)醫(yī)院不斷發(fā)展。3.結(jié)合實(shí)際，開展作風(fēng)調(diào)研。醫(yī)院班子成員要深入科室開展調(diào)研，聽取群眾的意見建議，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方案。同時，通過調(diào)研活動探索明年的工作思路和深入開展陽光理政的好方法、好路子;召開住院病人座談會、新員工座談會、碩博人員座談會、離退休人員座談會、實(shí)習(xí)生座談會、重點(diǎn)?？茙ь^人及骨干座談會、新聞媒體人員座談會等7個會議，不同層面了解職工、院外人員的意見，進(jìn)一步提高衛(wèi)生服務(wù)能力。自查自糾階段1.開展崗位自查活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，醫(yī)院每個干部職工都要根據(jù)整頓重點(diǎn)內(nèi)容，針對工作崗位職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，真心實(shí)意地查找自身行為和工作作風(fēng)存在的問題、不足和漏洞，從主觀上找原因，真正從思想上解決問題。并于科室、分院為單位將存在問題與整

改措施于1月15日前上報(bào)醫(yī)院辦公室。2.開展制度審查活動。醫(yī)院將對現(xiàn)有的制度認(rèn)真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否落實(shí)、是否完善，要把“查制度”與“查作風(fēng)” 和“查流程”結(jié)合起來，對在查找中發(fā)現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)和制度上的缺失，特別是對群眾意見大、辦事效率低、出問題多的工作環(huán)節(jié)和流程，進(jìn)行認(rèn)真思考，為下一步制定切實(shí)有效的整改措施打好基礎(chǔ)。3.開展工作回訪活動。醫(yī)院將安排專人負(fù)責(zé)，對工作對象進(jìn)行座談了解、發(fā)放滿意度調(diào)查表、電話回訪等，委托第三方進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解群眾滿意度。以群眾滿意度作為評價考核干部職工的重要依據(jù)，活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)并作為一項(xiàng)制度長期堅(jiān)持。檢查總結(jié)階段要通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，使醫(yī)院的服務(wù)能力、管理能力和廉政建設(shè)水平進(jìn)一步提升，作風(fēng)紀(jì)律有較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)環(huán)境有較大改善、醫(yī)患關(guān)系更趨和諧、醫(yī)院管理更加規(guī)范。在第三階段的工作著力點(diǎn)要注意放在以下

三個方面：1.找準(zhǔn)要點(diǎn)，抓好落實(shí)，解決實(shí)際問題對查找出來的問題要及時制定整改落實(shí)方案，做到“四明確”，即：明確整改落實(shí)的項(xiàng)目，明確整改落實(shí)目標(biāo)和時限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任。要集中力量解決幾個影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決幾個作風(fēng)紀(jì)律方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，多辦幾件群眾普遍期待的實(shí)事，以整改的實(shí)際成效取信于民，讓“陽光行動”真正動起來。2.創(chuàng)新機(jī)制，解決制度缺失和障礙問題把建立長效機(jī)制作為著力點(diǎn)，以制度建設(shè)鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成果。按照“科學(xué)、簡明、管用”的原則，著重建立健全加強(qiáng)管理、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、提高素質(zhì)的規(guī)章制度，切實(shí)做好制度的廢、改、立工作，著力解決制度缺失和制度障礙問題，努力在“陽光行動”期間制定或完善一批好用管用的制度，以此推動醫(yī)院“陽光理政”工作的深入開展。3.認(rèn)真總結(jié)，展示成果，形成一批特色經(jīng)驗(yàn)要善于發(fā)

現(xiàn)、總結(jié)和提煉有特色、有成效的經(jīng)驗(yàn)和做法，挖掘先進(jìn)典型，真正把工作特色充分體現(xiàn)出來，把活動成果充分展示出來，使全院“陽光行動”亮點(diǎn)紛呈，經(jīng)驗(yàn)不斷涌現(xiàn)，切實(shí)形成一套促進(jìn)本職業(yè)務(wù)工作開展的行之有效的辦法，以此引導(dǎo)、督促、推動和保證作風(fēng)紀(jì)律整頓活動健康有序、扎實(shí)開展。

六、幾點(diǎn)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明責(zé)任。各科室主任、分院院長是第一責(zé)任人，要高度重視，親自組織，周密安排，抓好班子，帶好隊(duì)伍，著力解決黨員干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的突出問題?？剖腋敝魅?、護(hù)士長、分院各科室主任應(yīng)協(xié)助好第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化督查，抓好落實(shí)。采取督促檢查、明察暗訪、定期通報(bào)等形式，重點(diǎn)對泉源干部職工參加作風(fēng)紀(jì)律整頓活動受教育情況，查找問題情況，制定整改措施、完善工作制度情況，作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和樹典型情況進(jìn)行督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。統(tǒng)籌兼顧，合

理安排。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓是深入推進(jìn)我區(qū)“陽光理政”的重要措施之一，要正確處理好作風(fēng)紀(jì)律整頓與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以作風(fēng)紀(jì)律整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，以工作成績檢驗(yàn)整頓的效果。各科室、分院對開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動情況要及時進(jìn)行檢查和總結(jié)，并形成書面報(bào)告，于1月15日前報(bào)醫(yī)院辦公室，醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對作風(fēng)紀(jì)律整頓情況進(jìn)行檢查，醫(yī)院辦公室在1月20日前把總結(jié)情況報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。區(qū)人民醫(yī)院辦公室

12月9日

第四篇：工商局開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動實(shí)施方案

根據(jù)省工商局《關(guān)于印發(fā)開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動實(shí)施方案的通知》（*工商人〔____〕___號）要求，市工商局黨組決定，從__月份開始，在全市工商系統(tǒng)開展為期半年的隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動。現(xiàn)結(jié)合我市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會、十

七屆中紀(jì)委三次、四次全會和省委八屆六次全會精神，堅(jiān)持“四個重在”、“四求先行”、“四責(zé)要求”、“四求作為”，圍繞“四個統(tǒng)一”和“四高目標(biāo)”，以隊(duì)伍管理為第一責(zé)任，認(rèn)真整改落實(shí)省委巡視四組巡視反饋意見的要求，以堅(jiān)定信念、嚴(yán)肅紀(jì)律、依法行政、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為重點(diǎn)，切實(shí)解決隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，努力建設(shè)政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)工商行政管理干部隊(duì)伍，塑造紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的工商形象，為工商部門服務(wù)海西建設(shè)和港城崛起提供組織保證。

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持實(shí)事求是和教育引導(dǎo)，通過深入查找并認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等方面存在的突出問題，規(guī)范行政行為，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子提高執(zhí)政能力、勤政廉政，促進(jìn)全體干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，促進(jìn)工商事業(yè)改革發(fā)展，不斷提升人民群眾對工商部門工作的滿意度，建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)工商行政管理干部隊(duì)伍。

三、整頓內(nèi)容

這次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓重點(diǎn)查找和糾正以下問題：

（一）思想認(rèn)識方面

_.查糾放松學(xué)習(xí)問題。不重視政治理論學(xué)習(xí)，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不足，缺乏與時俱進(jìn)的精神。

_.查糾大局觀念不強(qiáng)問題。工作中存在個人主義、小團(tuán)體思想意識，缺乏大局觀念，有令不行，有禁不止。

_.查糾服務(wù)發(fā)展意識不強(qiáng)問題。對服務(wù)發(fā)展、服務(wù)海西建設(shè)的認(rèn)識不足、積極性不高、進(jìn)展不大、措施不實(shí)，缺乏真心實(shí)意、實(shí)實(shí)在在為基層和企業(yè)服務(wù)的意識、行為和成效。

（二）作風(fēng)紀(jì)律方面

_.查糾法制意識淡薄問題。落實(shí)懲防腐敗體系《實(shí)施綱要》不夠認(rèn)真扎實(shí)，實(shí)際效果不夠明顯；違反《六條禁令》等制度規(guī)定，以及違法違紀(jì)等問題。

_.查糾紀(jì)律觀念淡薄問題。工作紀(jì)律松弛，工作精力不集中，上班遲到早退，擅自離崗串崗；工作時間辦私事，上網(wǎng)炒股、聊天、看電影、玩電腦游戲。

_.查糾工作作風(fēng)浮躁問題。深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，辦事敷衍塞責(zé)，欺上瞞下，弄虛作假。團(tuán)結(jié)協(xié)作不強(qiáng)，工作推諉扯皮；缺乏艱苦奮斗精神，貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)。

_.查糾業(yè)余個人不健康的生活方式等問題。到娛樂場所進(jìn)行不健康消費(fèi)的娛樂活動，參與賭博、打架、斗毆等違法違紀(jì)行為，酒后駕車等嚴(yán)重違反交通法規(guī)的行為等。

（三）履行職責(zé)方面

_.查糾以權(quán)謀私、失職瀆職問題。在履行職責(zé)過程中，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私；執(zhí)法辦案越權(quán)執(zhí)法、以罰代管、以罰代刑；違反執(zhí)法程序，瞞案不報(bào)、壓案不查，以及弄虛作假等。

_.查糾行政不作為問題。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，敷衍了事，在市場監(jiān)管中疏于管理、玩忽職守、推諉扯皮，巡查不到位，辦案循私情。

_.查糾行政亂作為問題。不依法行政，重實(shí)體、輕程序，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法隨意、工作方法粗暴，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款，侵害群眾利益。

_.查糾服務(wù)行為不規(guī)范問題。分工不明確，責(zé)任不落實(shí)，服務(wù)態(tài)度差，服務(wù)承諾及首問負(fù)責(zé)制等效能建設(shè)制度不落實(shí)；窗口人員著裝不整，言談舉止不文明，對待群眾態(tài)度冷漠。

（四）規(guī)范管理方面

_.查糾有章不循問題。管理制度不健全，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，違紀(jì)不究；績效考評和考勤不落實(shí)；機(jī)關(guān)公文辦理、值班、請銷假審批、會議管理、車輛使用管理等內(nèi)部管理制度不落實(shí)，有章不循；辦公環(huán)境雜亂無序。

_.查糾財(cái)務(wù)裝備管理混亂問題。經(jīng)費(fèi)使用不透明、不公開；私設(shè)“小金庫”，虛開發(fā)票，虛列開支，貪污、挪用、私分公款；在工程建設(shè)及政府采購工作中執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，收受賄賂。

_.查糾工作程序不規(guī)范問題。在行政審批、人事任免、評先評優(yōu)等工作中，不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不客觀公正，缺乏透明度。

_.查糾黨員干部廉潔自律意識不強(qiáng)問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)，以及利用影響力為請托人謀取不正當(dāng)利益。

四、方法步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動員（____年__月_日-__月__日）這一階段是整個教育整頓活動的基礎(chǔ)，主要任務(wù)是深入發(fā)動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。重點(diǎn)把握計(jì)劃安排、思想發(fā)動、學(xué)習(xí)教育三個環(huán)節(jié)：

_.計(jì)劃安排。市工商局人教科牽頭，監(jiān)察室、辦公室配合制定全市工商系統(tǒng)的實(shí)施方案和市局機(jī)關(guān)各階段的計(jì)劃安排。各縣（區(qū)）工商局（含××工商分局，下同）要根據(jù)實(shí)際，制定切實(shí)可行的教育整頓計(jì)劃安排，明確開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟。

_.思

想發(fā)動。市工商局召開市工商局機(jī)關(guān)全體工商干部職工、各縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工商所所長、指導(dǎo)員參加的全市工商系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員大會，傳達(dá)全省工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議精神，部署教育整頓工作；同時，各縣（區(qū)）工商局也要召開全體干部職工參加的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員大會，部署教育整頓工作。通過思想發(fā)動，增強(qiáng)廣大干部職工參與作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的積極性和自覺性。

_.學(xué)習(xí)教育。全市工商系統(tǒng)干部職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列重要講話和賀國強(qiáng)同志今年_月在某省考察期間關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話；認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系____-____年工作規(guī)劃》，《××省機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)告誡暫行辦法》、《××省工商行政管理系統(tǒng)效能建設(shè)“八項(xiàng)工作制度”》、《××省工商局黨組關(guān)于印發(fā)××省工商行政管理系統(tǒng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案的通知》、國家工商總局與省工商局《六條禁令》等有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章制度，特別是要結(jié)合違法違紀(jì)案件，每周由監(jiān)察室組織安排一次專題廉政教育，強(qiáng)化廉政教育和警示教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。

學(xué)習(xí)主要采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中學(xué)習(xí)不少于_次，采取集體研討、專題輔導(dǎo)、上黨課等多種形式進(jìn)行；市工商局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)組織以科室為單位，充分利用市工商局“網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)校”平臺，幫助干部開展個人自學(xué)活動；市、縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室要結(jié)合已發(fā)生的案件，組織安排一次廉政教育和警示教育黨課。每名干部要做好學(xué)習(xí)筆記（筆記不少于____字）和記錄，至少撰寫_篇心得體會文章。各縣（區(qū)）工商局具體的學(xué)習(xí)教育組織方式、計(jì)劃和要求由各單位根據(jù)實(shí)際安排，并上報(bào)市工商局活動辦公室備案，確?！皶r間、人員、內(nèi)容、效果”的落實(shí)。

第二階段：檢查整改（____年__月_日-____年_月__日）這一階段是教育整頓活動的關(guān)鍵，主要任務(wù)是查擺問題，分析原因，落實(shí)整改。重點(diǎn)把握查擺問題、剖析原因、落實(shí)整改三個環(huán)節(jié)：

_.查擺問題。在廣泛動員和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，對照本方案第三部分所列述的各方面問題，按職能、按崗位逐項(xiàng)查擺，認(rèn)真查找。要以正面引導(dǎo)為主，開展批評與自我批評，查實(shí)找準(zhǔn)存在問題。

_.剖析原因。要抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，真正從中汲取教訓(xùn)，真正做到深刻反省，觸動思想。要結(jié)合召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部民主生活會，廣泛開展談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間要多溝通思想，增進(jìn)了解，查找問題，剖析根源。

_.落實(shí)整改。要針對查找出的突出問題，制定有針對性、可操作的、具體有效的整改措施和方法，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實(shí)整改責(zé)任。整改結(jié)果要在適當(dāng)范圍以適當(dāng)形式公開，接受群眾監(jiān)督。

在此階段，每位干部職工要針對查找出的突出問題，梳理制定有針對性、可操作的、具體有效的整改措施和方法，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，落實(shí)整改責(zé)任；市、縣（區(qū)）工商局機(jī)關(guān)各科（股）室，以及工商所要對查找出的問題進(jìn)行歸類、梳理，形成《整改項(xiàng)目及落實(shí)情況一覽表》和一份單位檢查整改報(bào)告上報(bào)市、縣（區(qū)）工商局活動辦公室匯總綜合。整改成果要通過oa網(wǎng)進(jìn)行公示，符合政府信息公開的內(nèi)容要予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）鞏固提高（____年_月_日-_月__日）這一階段是出成果、見實(shí)效階段，主要任務(wù)是建章立制，扎實(shí)推進(jìn)，鞏固提高。重點(diǎn)把握完善制度、檢查驗(yàn)收、總結(jié)提高三個環(huán)節(jié)：

_.完善制度。在查擺問題、落實(shí)整改的基礎(chǔ)上，建立健全規(guī)章制度，完善工作機(jī)制。根據(jù)各崗位的業(yè)務(wù)職責(zé)，將需要建立和完善相關(guān)制度的任務(wù)落實(shí)到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體科（股）室。由相關(guān)科（股）室起草、修改、完善相關(guān)的制度規(guī)范。要通過完善制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，把階段性整改與建立長效機(jī)制相結(jié)合。

_.檢查驗(yàn)收。由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合，采取單位自查和上級暗查暗訪等方式，運(yùn)用不定期隨機(jī)電話訪問或當(dāng)面回訪、現(xiàn)場抽查等手段，對教育整頓的情況和實(shí)際效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。重點(diǎn)檢查突出問題的查找、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全。

_.總結(jié)提高。各單位采取先個人后集體、自下而上的方式，對本單位作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動各階段的完成情況進(jìn)行認(rèn)真梳理及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制，鞏固整頓成果。

五、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市、縣（區(qū)）工商局要把教育整頓活動列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，一把手作為第一責(zé)任人親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要為干部樹榜樣，機(jī)關(guān)要為基層做表率，班子成員要分片掛鉤督導(dǎo)，確保教育整頓工作的落實(shí)。為加強(qiáng)對全市工商系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律教育整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，市局成立作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市工商局黨組書記、局長××擔(dān)任，副組長由黨組成員、副局長××、××、××、紀(jì)檢組長××擔(dān)任，成員：各科、室、會、直屬單位負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，依托在人教科，負(fù)責(zé)本次活動組織、策劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)以及相關(guān)日常事務(wù)，由人教科、監(jiān)察室、辦公室派員參加。

（二）全面整頓，確保實(shí)效。要結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，把教育整頓的要求落實(shí)到每一個層級、每一個職能部門、每一個工作人員和每一個工作環(huán)節(jié)，做到不留死角。特別是今年發(fā)生大案要案的單位，更要針對本單位本系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案件和苗頭性、傾向性問題進(jìn)行全面分析，深刻查找發(fā)生問題的原因和責(zé)任，研究解決防范措施和方法。要突出重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)干部、工商所、窗口單位、監(jiān)管執(zhí)法部門和行政審批、內(nèi)部管理、廉潔自律等作為教育整頓的重點(diǎn)，全員參與、全面整頓、全面提升。全體干部職工要充分認(rèn)識本次活動對改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律，推進(jìn)工商工作具有重要意義，務(wù)必?cái)[正心態(tài)，務(wù)求實(shí)效；要杜絕走過場、形式化、敷衍了事等情況發(fā)生。

（三）勇于較真，敢于碰硬。對存在問題要勇于檢討、勇于指出、勇于批評、勇于查處，堅(jiān)決糾正不敢管、不想管、不愿管的現(xiàn)象，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，落實(shí)防控措施，凈化工商風(fēng)氣。要加強(qiáng)督察，對在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓中查擺問題不徹底、整改措施不得力、整改成效不明顯的單位和部門，要堅(jiān)決組織重新整頓，確保教育整頓不走過場。要嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決糾正群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

（四）統(tǒng)籌結(jié)合，共同提高。要統(tǒng)籌兼顧，將作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與落實(shí)省委巡視組巡視反饋意見整改結(jié)合起來，與落實(shí)全省工商局長會議精神結(jié)合起來，與新一輪精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與日常監(jiān)管執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過教育整頓活動，優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣，優(yōu)化行業(yè)形象，進(jìn)一步發(fā)揮工商行政管理機(jī)關(guān)工作中的重要作用，達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。

第五篇：作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動自查報(bào)告

作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動自查報(bào)告

按照局黨委、辦公室的統(tǒng)一安排部署，我積極加強(qiáng)了自身作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)了工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件。通過近期的動員學(xué)習(xí)，及對照自己平時的實(shí)際工作及思想狀況，使我深刻地認(rèn)識到作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的重要性和必要性，認(rèn)真自查了自身在政治思想、作風(fēng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)等方面存在的問題，并深入剖析，最終起到了自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將本人作風(fēng)紀(jì)律自查狀況匯總?cè)缦拢?/p>

一、政治思想方面

作為一名新進(jìn)加入房管系統(tǒng)的新人，我政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)法紀(jì)規(guī)定。但是自我政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。大局觀意識不強(qiáng)，缺乏整體和統(tǒng)籌觀念，目前只滿足于做好自身分內(nèi)工作，只限于完成好自身的目標(biāo)和任務(wù)，對整個科室的工作考慮較少。

二、作風(fēng)紀(jì)律方面

我能夠按照組織的要求和規(guī)定來規(guī)范自己的工作，但日常的工作過程中還是存在一些問題，主要體現(xiàn)在：工作的積極性需要提高，缺乏探索進(jìn)取精神，沒有爭優(yōu)爭先的意識；

遇到疑難業(yè)務(wù)，缺少攻難克堅(jiān)的信念和動力；工作方法不夠豐富，過于單一，科學(xué)性和效率還需改進(jìn)和提高。

三、崗位職責(zé)方面

我能夠按照自身的工作職責(zé)較好地完成工作，但是在具體工作過程中缺乏創(chuàng)新，對出現(xiàn)的問題思考不足、研究不夠深入，沒有及時將問題總結(jié)匯總探求答案，更沒有意識到工作創(chuàng)新所能夠帶來的效率提升。對于相關(guān)的業(yè)務(wù)知識拓展也不夠積極，由其是對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)程度進(jìn)展較慢，不能很好的完成首問必答的義務(wù)，也沒能做到一專多才。

針對上述問題，我將在之后的工作、學(xué)習(xí)和生活中逐一改正，不斷完善，具體整改措施如下：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為開展業(yè)務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，用最新的理論成果武裝頭腦；其次要加強(qiáng)房管業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，了解掌握《房地產(chǎn)法》、《婚姻法》、《合同法》、《抵押登記辦法》等法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識及新出臺的相關(guān)政策，為順利開展工作打下良好的基礎(chǔ)；第三，在工作過程中向老同志取經(jīng)，取長補(bǔ)短，為今后的工作開辟新的途徑和方法。

通過全面學(xué)習(xí)，切實(shí)打好政治理論功底，不斷提高理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為有效的工作能力。

（二）嚴(yán)格要求自己，不斷提升個人修養(yǎng)。作為一名國家機(jī)關(guān)工作人員，始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定，樹立

正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)持群眾路線，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。牢記自己的身份，時刻提醒自己，無論在工作中還是在日常生活中，都必須嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做一個政治堅(jiān)強(qiáng)、實(shí)事求是、踏實(shí)肯干的人

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，開拓紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。任何事情僅靠墨守成規(guī)、按部就班是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，房管工作亦是如此。作為一名高新區(qū)房管局工作人員要有與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的精神和氣魄，這也是我對自己的要求，適應(yīng)時代發(fā)展，在思想上樹立創(chuàng)新理念，豐富工作形式，在實(shí)際工作中攻堅(jiān)克難，從而達(dá)到高效服務(wù)群眾的最終目標(biāo)。

通過這次紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，使我在各方面對自己有了更深刻的認(rèn)識，也在政治思想、工作作風(fēng)、崗位職責(zé)等方面查擺出了一些問題，我將在今后的工作中查漏補(bǔ)缺，及時改正，對自身高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，為我局發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。