第一篇：四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司武漢分公司招聘簡章

四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司武漢分公司招聘簡章

一、公司簡介

四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司成立于1958年，是經(jīng)國家建設(shè)部批準(zhǔn)的第一批具有送變電專業(yè)資質(zhì)的電力施工企業(yè)?，F(xiàn)注冊(cè)資金4091萬元，資產(chǎn)總額8000萬元?？沙袚?dān)各種電壓等級(jí)的送電線路（含電纜工程）和變電站工程的施工，具有年承擔(dān)220千伏以上的電壓等級(jí)線路600公里，變電容量100萬千伏安的工程施工能力；具有獨(dú)立承攬輸變電及水電站工程的建設(shè)管理、勘測設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、施工安裝、監(jiān)理與調(diào)試的綜合能力。

公司成立以來，累積建設(shè)110kV及以上輸電線路1600余條，總長度超過10000KM，變電站1200余座，變電容量9000MVA。先后參加了尼泊爾電網(wǎng)改造、尼泊爾貝寧水電站建設(shè)，印度中部電網(wǎng)改造，緬甸電網(wǎng)改造，馬來西亞電網(wǎng)改造，印尼水電站建設(shè)，老撾水電站建設(shè)，安哥拉南部電網(wǎng)改造等數(shù)十個(gè)國外工程的建設(shè)。

公司具有良好的經(jīng)營業(yè)績和豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)，在全國同行業(yè)中享有良好的信譽(yù)。公司承建的施家坪220kV變電站被能源部授予“部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程”；四川省第一條500kV線路（二自Ⅰ、Ⅱ線）、雨龍220kV送電線路工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)”；500kV華陽線及220kV白江長送電線路工程榮獲省政府“AAA信譽(yù)獎(jiǎng)”。公司成立至今，共獲省部級(jí)獎(jiǎng)近二十項(xiàng)。

公司經(jīng)濟(jì)效益逐年穩(wěn)步提高，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全國同行業(yè)前列。從96年起連續(xù)十年獲省國有企業(yè)最佳效益20強(qiáng)，綜合實(shí)力50強(qiáng)；從98年起榮獲全國電力行業(yè)100強(qiáng)。從98年起連續(xù)榮獲“省級(jí)重合同守信用企業(yè)”稱號(hào)。連續(xù)榮獲“工程質(zhì)量信得過單位”、“連續(xù)三年質(zhì)量無投訴示范單位”、“全國質(zhì)量安全管理先進(jìn)單位”等稱號(hào)；連續(xù)被評(píng)為“AAA”信譽(yù)企業(yè)。

四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司武漢分公司，系四川省送變電建設(shè)有限責(zé)任公司在湖北省內(nèi)設(shè)立的唯一分支機(jī)構(gòu)，是總公司的下級(jí)單位。分公司成立于2006年，經(jīng)公司授權(quán)在武漢市工商

稅務(wù)部門登記注冊(cè)。

自分公司成立以來，先后參加了武鋼電網(wǎng)建設(shè)、武漢市電網(wǎng)改造及武漢周邊電網(wǎng)建設(shè)，已建成投產(chǎn)的110kV及220kV輸電線路累計(jì)達(dá)150km，變電站2座。

分公司建立健全了人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部管理制度及嚴(yán)格的安全生產(chǎn)制度。同時(shí)也十分注重人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，并把“建立一支素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬、知識(shí)全面的隊(duì)伍”作為我們努力的目標(biāo)。樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，努力為分公司的發(fā)展提供廣闊的空間。

分公司將本著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、客戶至上的準(zhǔn)則，苦練內(nèi)功，積極開拓市場，一如既往地為用戶和社會(huì)建造最佳的優(yōu)質(zhì)工程和最滿意的服務(wù)。分公司將繼續(xù)堅(jiān)持“科學(xué)管理、奉獻(xiàn)精品、周到服務(wù)、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為湖北地區(qū)用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的工程和周到滿意的服務(wù)。

二、招聘崗位信息

（一）1、招聘崗位：高壓輸電線路電氣專責(zé)技術(shù)管理人員

2、招聘人數(shù)：13名

3、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電力工作方向的現(xiàn)場施工和管理控制等工作

4、應(yīng)聘條件：

1）專科及以上學(xué)歷（含2011年應(yīng)屆生）

2）身體健康、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心

3）具有嚴(yán)密的系統(tǒng)思維能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、專業(yè)要求：電力系統(tǒng)自動(dòng)化、輸電線路、高電壓、工業(yè)電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

（二）1、招聘崗位：高壓輸電線路土建專責(zé)技術(shù)管理人員

2、招聘人數(shù)：5名

2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)土建工作方向的現(xiàn)場施工和管理控制等工作

3、應(yīng)聘條件：

1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含2011年應(yīng)屆生）

2）身體健康、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心

3）具有嚴(yán)密的系統(tǒng)思維能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、專業(yè)要求：土木工程系下屬的相關(guān)專業(yè)、（三）

1、招聘崗位：高壓輸電線路測量專責(zé)技術(shù)管理人員

2、招聘人數(shù)：2名

3、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)測量工作方向的現(xiàn)場施工和管理控制等工作

4、應(yīng)聘條件：

1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含2011年應(yīng)屆生）

2）身體健康、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心

3）具有嚴(yán)密的系統(tǒng)思維能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、專業(yè)要求：工程測量等相關(guān)專業(yè)

（四）1、招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（培訓(xùn)生）

2、招聘人數(shù)：3名

3、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場推廣、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目全過程管理.4、應(yīng)聘條件：

1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含2011年應(yīng)屆生）

2）溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力較強(qiáng);

3）身體健康、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心;

4）具有嚴(yán)密的系統(tǒng)思維能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、專業(yè)要求：電力系統(tǒng)自動(dòng)化、輸電線路、高電壓、工業(yè)電氣自動(dòng)化、土木工程、工程測量、工程管理等相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)：武漢

工作待遇：包吃??；基本工資+績效考核獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+現(xiàn)場補(bǔ)貼+5險(xiǎn)（3萬左右）；1次探親交通費(fèi)報(bào)銷；每年1-2次公費(fèi)旅游 聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：027-88735866

三、簡歷投遞

1、相關(guān)應(yīng)聘者簡歷請(qǐng)發(fā)送到郵箱： southlakehr2011@126.com

郵件主題格式以及附件（以附件的形式發(fā)送簡歷）名稱均為“應(yīng)聘崗位-學(xué)校-專業(yè)-姓名”，合則約見。

2、簡歷投遞截止日期：2011年11月30日

第二篇：山西省運(yùn)城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運(yùn)城高速公路有限責(zé)任公司招聘簡章

山西省運(yùn)城高速公路有限責(zé)任公司為省交通廳投資成立的國有獨(dú)資企業(yè),是目前全省規(guī) 模最大的高速公路運(yùn)營管理公司。公司機(jī)關(guān)設(shè)置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發(fā)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、養(yǎng)護(hù)工程部、收費(fèi)機(jī)電部、路政大隊(duì)共7 個(gè)部（室），基層設(shè)置有運(yùn)城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖管理處、風(fēng)陵渡管理處、河津管理處、監(jiān)控稽查中心、超限 檢測點(diǎn)、服務(wù)區(qū)分公司、養(yǎng)護(hù)分公司共10 個(gè)單位。公司所轄的侯（馬）運(yùn)（城）、運(yùn)（城）三（門峽）、運(yùn)（城）風(fēng)（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運(yùn)營的運(yùn)城環(huán)城高速公路，全長350 余公里，共設(shè)27 個(gè)收費(fèi)站，職工總數(shù)2000 余人，資產(chǎn)達(dá)100 億余元。公司在 “十一五”期間的總體工作目標(biāo)是：積極構(gòu)建以運(yùn)營管理為主、項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng) 營開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化發(fā)展格局；培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”為核心內(nèi)容、具有運(yùn)城高速特色的企業(yè)文化；打造“規(guī)范、高效、文明、和諧”的運(yùn)城高速品牌；培養(yǎng)和 造就一支具有創(chuàng)新理念、適應(yīng)未來事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍；建設(shè)“三路兩橋”，不 斷完善運(yùn)城高速公路網(wǎng)絡(luò)；在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實(shí)現(xiàn)運(yùn)城高速公路事業(yè)持續(xù)、健康、全面、和諧發(fā)展。

（一）收費(fèi)人員（含監(jiān)控員、路政協(xié)勤人員）120 名，其中：第一學(xué)歷為全日制本科的 畢業(yè)生至少為50 名，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？频漠厴I(yè)生最多為70 名。

（二）工程管理和技術(shù)人員6 名，其中：土木工程師3 名、試驗(yàn)工程師3 名。

（三）機(jī)械操作手10 名。

1、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間最多不得

超過 2 年（2006 年7 月以后畢業(yè)）。

2、年齡在24 周歲以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求為 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求為1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身體健康，體形端莊，氣質(zhì)良好，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2 以上。

4、所學(xué)專業(yè)為道橋、養(yǎng)護(hù)管理、土木工程、工民建筑、農(nóng)藝、園林、機(jī)電一體化（交 通應(yīng)用方向）、文秘、漢語言文學(xué)、財(cái)會(huì)、行政管理、法律、酒店管理等與高速公路運(yùn)營管 理相近的專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)為文藝、體育、美術(shù)等且取得有相應(yīng)專業(yè)等級(jí)證書。

5、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)I(yè)技能（特長）十分突出者將優(yōu)先考慮。

6、熱愛高速公路事業(yè)，必須能夠滿足一定的服務(wù)年限要求。

7、在上大學(xué)期間參加補(bǔ)考少于三次（不含三次）者

1、年齡為38 周歲以下（1970 年8 月1 日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

2、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，必須具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項(xiàng)目施工或從事多年橋梁養(yǎng)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、男性將優(yōu)先考慮。

1、年齡為30 周歲以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

3、身高要求為1.75 米以上（含1.75 米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、新招聘員工試用期為3 個(gè)月，試用期待遇800 元/月，按規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；試 用期滿后，享受崗位等級(jí)工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動(dòng)合同，合同期滿后簽訂七年期勞動(dòng) 合同，之后簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

3、公司推行

競爭上崗、崗動(dòng)薪動(dòng)的擇優(yōu)選拔用人機(jī)制。每年通過競爭上崗，從一線崗 位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務(wù)實(shí)、業(yè)績突出、品行兼優(yōu)的同志到管理崗位，從 基層單位機(jī)關(guān)管理人員中選拔條件優(yōu)越者到公司機(jī)關(guān)管理崗位，聘任具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的同志到專業(yè)技術(shù)崗位，同時(shí)享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

1、報(bào)名時(shí)須攜帶個(gè)人畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽(yù)證、技能等 級(jí)證原件及復(fù)印件（A4 紙）、個(gè)人手寫自我綜合鑒定材料1 份（內(nèi)容包含：如果成為一名高 速員工的工作計(jì)劃和設(shè)想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 張。報(bào)名時(shí)間為2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具體考試、面試（參加面試時(shí)須帶原件）事宜另行電話通知。二〇〇八年八月

第三篇：2013年東航武漢公司招聘簡章修改

中國東方航空武漢有限責(zé)任公司

2013招聘簡章

一、公司簡介

中國東方航空武漢有限責(zé)任公司是中國東方航空旗下具有獨(dú)立法人資格的子公司，成立于2002年8月，公司員工近2000人，擁有一批飛行、維修、簽派、營銷、乘務(wù)等高素質(zhì)專業(yè)人才。充滿朝氣和激情的員工團(tuán)隊(duì)共同為旅客創(chuàng)造著安全、舒適、愉快的航程。

公司擁有在冊(cè)飛機(jī)19架。其中國際主流高性能客機(jī)——波音737飛機(jī)14架, 具有國際先進(jìn)科技水平的EMB145型商務(wù)支線飛機(jī)5架。按照發(fā)展規(guī)劃，十二五末，公司機(jī)隊(duì)將達(dá)30架，不遠(yuǎn)的將來，公司機(jī)隊(duì)總量將達(dá)60架。獨(dú)特的大型飛機(jī)與商務(wù)支線飛機(jī)相結(jié)合的機(jī)隊(duì)結(jié)構(gòu)，使公司在構(gòu)建以武漢為中心，覆蓋全省、輔射全國、通達(dá)海外的綜合運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)中，能更好地適應(yīng)市場需求，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，更好地?fù)?dān)負(fù)起央企的社會(huì)責(zé)任和光榮使命。

公司運(yùn)營國內(nèi)、國際和地區(qū)航線70余條。國內(nèi)航線通達(dá)各直轄市和各主要省會(huì)城市。按照?西進(jìn)北上、南來北往、越洋過海?的戰(zhàn)略布局，公司已形成具有較強(qiáng)市場競爭能力的以武漢為中心，以上海、廣洲、成都、北京為戰(zhàn)略支撐的東南西北菱形航線網(wǎng)絡(luò)格局。

公司先后獲評(píng)湖北省?五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，全省行業(yè)狀元單位、龍頭企業(yè)，全省誠信.維權(quán)示范單位；連續(xù)5年安全水平位居民航中南地區(qū)前列，被評(píng)為安全責(zé)任考核優(yōu)勝單位，連續(xù)多年被評(píng)為湖北省和武漢市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；連續(xù)兩屆被湖北省委、省政府授予兩年一評(píng)的省級(jí)?文明單位?稱號(hào)，被東航集團(tuán)黨組、東航股份公司黨委評(píng)

為?創(chuàng)建‘四好’班子先進(jìn)集體?，被武漢市委評(píng)為?創(chuàng)先爭優(yōu) 先進(jìn)基層黨組織?，被武漢市總工會(huì)授予?模范職工之家?，被武漢市國資委授予?先進(jìn)基層黨組織?稱號(hào)。涌現(xiàn)出?全國青年文明號(hào)?、?中央企業(yè)紅旗班組?、?中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者?、?全國民航勞動(dòng)模范?等一批優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人。

公司始終保持著良好的持續(xù)安全飛行紀(jì)錄，一些經(jīng)營指標(biāo)已處于湖北民航的領(lǐng)先位置，成為東航最具盈利能力的分子公司之一。公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)，品牌形象不斷提升，東航航班已成為省市政要和大型企事業(yè)單位要客出行的首選。公司正按照?更高、更快、更新?的價(jià)值追求，全力打造民航中部地區(qū)最具競爭實(shí)力、最具盈利能力、最具品牌影響力的航空公司。

二、招聘崗位

（一）空中乘務(wù)員、航空安全員兼職空中乘務(wù)員

空中乘務(wù)員?????????????????????????????????????????????50名

航空安全員兼職空中乘務(wù)員?????????????????30名

三、報(bào)名范圍

（一）空中乘務(wù)員

1．具有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷人員（含2014屆畢業(yè)生）；

2．性別不限，年齡25周歲以下（1987年9月1日以后出生）。

（二）航空安全員兼職空中乘務(wù)員

1．具有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷人員（含2013屆畢業(yè)生）；

2．男性，25周歲以下（1987年9月1日以后出生）；

四、招收條件

1．通過相關(guān)面試及考錄條件；

2．身體條件符合《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》，女性身高163-175厘米，男性身高170-185厘米；無色盲、色弱；

3．符合相關(guān)背景調(diào)查的規(guī)定；

4．通過考核、體檢和背景調(diào)查者還須參加?xùn)|航乘務(wù)職業(yè)資格培訓(xùn)，并取得《中國民用航空客艙乘務(wù)員訓(xùn)練合格證》，培訓(xùn)費(fèi)自理；

5．用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制。

（五）航空安全員兼職空中乘務(wù)員

1．通過相關(guān)面試及考錄條件；

2．體能符合民航局《航空安全員初任訓(xùn)練班開訓(xùn)前體能測試標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

3．身體條件符合《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》（CCAR-67FS-R1），單眼裸視力0.7（含）以上(環(huán)形視力表),男性身高170-185厘米；

4．符合相關(guān)背景調(diào)查的規(guī)定；

5．用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制。

五、報(bào)名方式

此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名請(qǐng)攜帶：

1．個(gè)人簡歷一份，含一張1寸彩色證照，黑色水筆；

2．身份證、英語四級(jí)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在?中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)?.cn/xlcx/rhsq.jsp上申請(qǐng)），已畢業(yè)學(xué)生攜帶學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

3．有意向應(yīng)聘機(jī)關(guān)人員的，請(qǐng)攜帶各類獎(jiǎng)勵(lì)證書，發(fā)表過文章的刊物、獲得的寫作類獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)狀等相關(guān)材料。

報(bào)名日期及地點(diǎn)另行通知。

如需了解更多更詳細(xì)的招聘信息，歡迎來電查詢！

咨詢電話：027-8133496

5Q＆A

1.通過體檢以后還要參加公司考核？

——考核分筆試和面試兩部分，主要為英語能力、綜合能力等。

2.順利通過體檢和公司考核以后最后要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容是什么？

——根據(jù)公司背景調(diào)查程序?qū)Ρ救思凹彝デ闆r進(jìn)行調(diào)查。3.空中乘務(wù)員的職業(yè)發(fā)展道路如何？

——應(yīng)聘空中乘務(wù)員成功后，將與勞務(wù)派遣公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，經(jīng)過培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，并派往東航武漢公司從事空中乘務(wù)員工作?？罩谐藙?wù)員分普通艙乘務(wù)員、頭等/公務(wù)艙乘務(wù)員、乘務(wù)長、高級(jí)乘務(wù)長等級(jí)別。當(dāng)升至頭等/公務(wù)艙乘務(wù)員，并能在該級(jí)別中考核進(jìn)入前50%，或取得乘務(wù)長以上級(jí)別的，可以直接與東航武漢公司簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為合同制員工。

4.航空安全員兼職空中乘務(wù)員的職業(yè)發(fā)展道路如何？

——應(yīng)聘航空安全員兼職空中乘務(wù)員成功后，將與勞務(wù)派遣公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，經(jīng)過培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，并派往東航武漢公司從事航空安全員兼職空中乘務(wù)員工作。航空安全員分初級(jí)安全員、中級(jí)安全員、高級(jí)安全員等級(jí)別。當(dāng)具有兩年以上航空安全員兼職空中乘務(wù)員資歷，考核進(jìn)入初級(jí)安全員前50%或在取得中級(jí)安全員之前獲得空保領(lǐng)隊(duì)以上資質(zhì)的，可以直接與東航武漢公司簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)

為合同制員工。

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第四篇：武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司2017年春季校園招聘簡章

武漢佰鈞成2017年校園招聘簡章

公司介紹

武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“佰鈞成”）是中國領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)服務(wù)提供商，總部位于中國科教之城武漢。自2006年成立以來，佰鈞成秉承“創(chuàng)造價(jià)值 承諾必達(dá)”的服務(wù)宗旨，迅速成長為IBM、華為、Google、Microsoft、阿里、美的、友邦、騰訊、國家電網(wǎng)等全球500強(qiáng)企業(yè)在信息服務(wù)領(lǐng)域的重要合作伙伴。

目前，佰鈞成在中國大陸設(shè)立了26個(gè)分支機(jī)構(gòu)或研發(fā)中心，并在美國、日本、新加坡和中國香港地區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，正逐步建成服務(wù)全球的需求響應(yīng)機(jī)制。經(jīng)過多年積累，佰鈞成擁有了豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在信息化軟件、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域形成了獨(dú)具特色的行業(yè)解決方案。

佰鈞成遵循國際先進(jìn)的CMMI ML5、ISO27001、ISO9001、ISO14001、OHSAS18000等管理體系，聚焦集成服務(wù)、平臺(tái)服務(wù)兩大核心能力，深入了解客戶需求，為客戶打造核心競爭力提供可持續(xù)的數(shù)字技術(shù)服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)與客戶的合作共贏。

為員工創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，為客戶提供卓越服務(wù)，為社會(huì)竭盡公民責(zé)任，佰鈞成與您共同成長！

招聘崗位

軟件開發(fā)工程師 招聘人數(shù)：96人

工作地點(diǎn)：武漢、西安、深圳、任職資格： 1、985/211院校本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；

2、掌握J(rèn)ava/C/C++/Android其中一種語言編寫基礎(chǔ)；

3、熱愛編程，基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)和理解能力；

4、誠實(shí)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有志在IT行業(yè)持續(xù)發(fā)展，能承受一定的工作壓力。

軟件測試工程師 招聘人數(shù)：60人

工作地點(diǎn)：武漢、西安

任職資格： 1、985/211院校本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；

2、具有一定測試?yán)碚撝R(shí)，了解測試用例；

3、熱愛IT工作，有責(zé)任心、有想法、喜歡鉆研，并有志于長期在IT行業(yè)發(fā)展和提升；

4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析、歸納、快速定位并解決問題，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

職能發(fā)展崗

招聘人數(shù)：30人

工作地點(diǎn)：武漢、西安、深圳

任職資格：

1、985/211院校本科及以上學(xué)歷，理工科或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、愛鉆研，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)并樂于分享；

3、有志于從事職能管理類工作（人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理），并在相關(guān)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展；

4、極強(qiáng)的責(zé)任心、極強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通交流能力；

5、在校期間積極參與社團(tuán)活動(dòng)，擔(dān)任過組織委員或班級(jí)干部或具有組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資

針對(duì)激勵(lì)還會(huì)有：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等

員工福利：提供五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日禮品、部門活動(dòng)等；

員工活動(dòng)：生日會(huì)、各類球類運(yùn)動(dòng)及拓展活動(dòng)、親子活動(dòng)、相親活動(dòng)、評(píng)優(yōu)表彰等多種員工關(guān)懷活動(dòng)；

應(yīng)屆生培訓(xùn)培養(yǎng)：統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，并配備實(shí)習(xí)生導(dǎo)師，幫助實(shí)習(xí)生快速熟悉工作，成長為優(yōu)秀IT職場人。

根據(jù)員工的綜合素質(zhì)、能力和個(gè)性特質(zhì)，為員工設(shè)置了雙向發(fā)展的職業(yè)通道

招聘流程：網(wǎng)投—筆試—面試—簽約 網(wǎng)投方式

方式一：微信投遞（二維碼）

1、掃描二維碼點(diǎn)擊關(guān)注“佰鈞成招聘”微信公眾號(hào)

2、在菜單欄點(diǎn)擊【我要應(yīng)聘】-【校招職位】查看相關(guān)職位并投遞簡歷 方式二：郵箱投遞

簡歷接收郵箱：bjcxz2017@billjc.com 郵件命名格式：姓名-應(yīng)聘崗位-院校-意向城市

各區(qū)域校招負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：

南方大區(qū)：***

張經(jīng)理 郵箱：zhanghao@bill-jc.com

北方大區(qū)：***

萬經(jīng)理 郵箱：wanyingli22419@billjc.com

第五篇：信陽市文新茶葉有限責(zé)任公司招聘簡章

信陽市文新茶葉有限責(zé)任公司招聘簡章 信陽市文新茶葉有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1992年，擁有定點(diǎn)茶園和輻射的茶葉生產(chǎn)基地30萬畝，年生產(chǎn)加工能力50萬公斤。通過近20年的發(fā)展，公司成為集茶園栽培管理、初制生產(chǎn)、精制加工、銷售、科研和弘揚(yáng)茶文化于一體的省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

公司下轄四個(gè)分公司、六十五家專賣店、二十二家茶館、兩個(gè)現(xiàn)代化茶葉加工廠和一條國內(nèi)最先進(jìn)的信陽毛尖機(jī)械化、清潔化生產(chǎn)線，在全國大中城市設(shè)立了108個(gè)代理經(jīng)銷商。鄭州分公司目前擁有24家專賣店、3家大型茶藝館，在鄭州茶葉市場占據(jù)顯著份額。

【經(jīng)營范圍】：

茶葉生產(chǎn)、加工、銷售，茶具、茶葉包裝品、茶水、飲料、香煙、烏龍茶、堅(jiān)果制品（烘炒類、油炒類）、糕點(diǎn)炒貨、蜜餞銷售，茶藝表演、服務(wù)、餐飲服務(wù)

【崗位名稱】：

店面營業(yè)員、茶館服務(wù)員

【工作內(nèi)容】：

1、店面茶葉日常銷售，茶館日常服務(wù)；

2、就公司相關(guān)產(chǎn)品、企業(yè)理念給予客戶正確、合理、清晰的解釋。

【任職要求】：

1、18——25周歲，男女不限；

2、學(xué)歷高中、中專以上；

3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有能力者優(yōu)先；

4、形象好、氣質(zhì)佳、語言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，要有良好的應(yīng)變能力；

【薪酬待遇】：

試用期（一個(gè)月）：基本工資+住房補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+提成=1440+提成轉(zhuǎn)正：基本工資+住房補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+提成=1700——2500

【崗位優(yōu)勢】：

1、公司每月組織知識(shí)技能培訓(xùn)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)；

2、晉升空間廣闊：見習(xí)員工、一星員工、二星員工、助理店長、一級(jí)店長、二級(jí)店長（領(lǐng)班、經(jīng)理）

【工作地址】：

鄭州市各個(gè)店面、茶館

【工作時(shí)間】：

根據(jù)公司安排，安排班次

【面試注意】：

攜帶畢業(yè)證、身份證，彩照兩張

【聯(lián)系電話】：

0371-63879696、63929696