第一篇：談一下組工干部應(yīng)學(xué)點(diǎn)什么

談一下組工干部應(yīng)學(xué)點(diǎn)什么

李啟洲

組工干部歷來是受人尊敬的，除其特有的工作性質(zhì)因素外，關(guān)鍵是組工干部自身有較高的綜合素質(zhì)，實(shí)踐也證明，過來從組織部走出的干部大都是響當(dāng)當(dāng)、硬邦邦，在各行各業(yè)擔(dān)負(fù)著重要工作任務(wù)。在組織部工作幾年，如何能夠成為一名高素質(zhì)的干部，唯一途徑就是“學(xué)習(xí)―實(shí)踐―再學(xué)習(xí)―再實(shí)踐”，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷完善提高自我。就做一名合格的組工干部應(yīng)學(xué)點(diǎn)什么、如何學(xué)，結(jié)合工作實(shí)踐，談一下體會(huì)。

一、做一名合格的組工干部，起碼應(yīng)學(xué)好六個(gè)方面內(nèi)容

1、學(xué)精業(yè)務(wù)知識(shí)。俗話說：干什么會(huì)吆喝什么。組織部每個(gè)科室，每個(gè)崗位都有一套業(yè)務(wù)知識(shí)，作為一名組工干部必須能夠熟練掌握運(yùn)用本職崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。所謂業(yè)務(wù)知識(shí)主要是中央、省、市、縣有關(guān)組織工作的文件，以及《組織工作手冊(cè)》、《干部工作手冊(cè)》中的一些規(guī)定要求，這些文件、手冊(cè)對(duì)我們各項(xiàng)工作的如何開展、堅(jiān)持原則、政策把握、程序要求、注意事項(xiàng)都有明確詳細(xì)的規(guī)定，學(xué)精、學(xué)透、記憶在心，工作起來就能得心應(yīng)手，成為本職工作上的行家里手，成為組織部門的“活字典”。學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合，即工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué)，工作中遇到問題，找出相關(guān)文件專門學(xué)。同時(shí)要想進(jìn)一步提高自己，還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)，分析研究該政策的歷史沿革、變化發(fā)展，從中發(fā)現(xiàn)政策變革的規(guī)律，對(duì)準(zhǔn)確理解把

握當(dāng)前政策有很好的指導(dǎo)作用，對(duì)謀劃、探索、創(chuàng)新工作有很好的啟迪作用。

2、學(xué)會(huì)寫材料。什么是材料，材料就是把工作的謀劃、安排、經(jīng)驗(yàn)做法形成文字，寫材料的過程實(shí)質(zhì)是謀劃工作、安排工作的過程。組織部是縣委的參謀機(jī)關(guān)，大量的工作靠我們?nèi)ブ\劃、落實(shí)。如何謀劃落實(shí)，主要靠發(fā)文件、開會(huì)、調(diào)度、督查等，這一系列的動(dòng)作運(yùn)轉(zhuǎn)都需要靠材料的運(yùn)轉(zhuǎn)和文字的說明。寫材料并不難，只要吃透上情，摸透下情，掌握材料撰寫的基本格式和要求，把自己的想法變?yōu)槲淖旨礊椴牧稀?/p>

3、學(xué)會(huì)講話。在組織部工作，經(jīng)常會(huì)組織召開一些會(huì)議、座談會(huì)，經(jīng)常到鄉(xiāng)、村指導(dǎo)工作的開展，需要我們講話的機(jī)會(huì)很多，必須具備必要的講話能力。學(xué)會(huì)講話的基礎(chǔ)和前提是學(xué)精、學(xué)透業(yè)務(wù)，不懂不熟悉業(yè)務(wù)講起來就是外行話、沒用話。每次工作活動(dòng)前，都要提前思考、做好準(zhǔn)備。要多留心身邊領(lǐng)導(dǎo)的各種講話，學(xué)習(xí)他們的講話技巧。

4、學(xué)會(huì)匯報(bào)工作。工作匯報(bào)也就是把所做工作的進(jìn)展情況、調(diào)查或考察考核結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是我們工作中的常事，也是領(lǐng)導(dǎo)同志了解一個(gè)干部工作是否扎實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、能力高低的一個(gè)直接渠道，工作浮漂、了草從事，不會(huì)有好的工作匯報(bào)。匯報(bào)要抓住主要問題、主要矛盾，從紛繁復(fù)雜的表象中找出特點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。匯報(bào)要言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)單明了。每次匯報(bào)前要做認(rèn)真準(zhǔn)備，首先在工作進(jìn)行中就要想著匯報(bào)，要把工

作搞細(xì)、掌握大量翔實(shí)的情況，然后認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)梳理。沒有細(xì)致的工作、認(rèn)真的準(zhǔn)備是匯報(bào)不好工作的。

5、學(xué)會(huì)辦事。辦事能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、基層和黨員干部反映的事等，都需要我們?nèi)f(xié)調(diào)解決，如何把事辦好、辦得各方都滿意，并且不出事、不留后遺癥，非常有講究、有學(xué)問。首先要講原則。一切事情的處理要按文件政策依據(jù)，要對(duì)文件精神吃準(zhǔn)吃透，不能憑記憶、憑想象，不能大概、可能或按慣例。拿出的處理意見要經(jīng)得起考驗(yàn)。其次要有靈活性。靈活性是在原則基礎(chǔ)上的靈活性，不能違背原則，只能在運(yùn)作方式、方法上靈活掌握。死搬教條往往不利于事情的圓滿處理。第三要善于溝通。良好的人際環(huán)境能夠得到方方面面的支持、幫助，干好一件事需要具備方方面面因素，干壞一件事，一個(gè)因素就能毀掉，不善溝通往往造成別人的不理解、不支持。要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通、與同事的溝通、與下屬的溝通、與工作對(duì)象的溝通，溝通態(tài)度要誠(chéng)懇、誠(chéng)信、虛心、平等、有情。第四要善于保護(hù)自己。這不是自私的表現(xiàn)，相反恰恰是無私的表現(xiàn)。我們的崗位都是關(guān)鍵崗位，在處理事情上要按政策辦理，放縱別人就是傷害自己，不要以自己的政治生命為代價(jià)去為他人謀取利益，一旦受處分，政治上終身受影響，要做個(gè)政治上的“膽小人”。

6、學(xué)會(huì)做人。做到五要。一要與人為善。要善于幫助別人，幫助別人就是幫助自己，你需要幫助時(shí)，自會(huì)有人幫助你。二要心胸寬大。只要不是原則事，有損人格之事，能讓則讓、能忍則

忍。斤斤計(jì)較、針鋒相對(duì)，既傷和氣又影響工作，要體現(xiàn)大度、包容和修養(yǎng)。三要不怕吃虧。多干活、不圖名不是吃虧，相反多干活正是鍛煉提高展示自己、得到領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可的機(jī)會(huì)，只有多干、苦干才能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。別人的認(rèn)可稱贊比自己說一百遍都管用。一個(gè)人在單位、社會(huì)中形象是大家共同認(rèn)可的結(jié)果。那些挑肥揀瘦、不干活、少干活的人，看似很聰明，實(shí)則是小聰明，往往得不到大家的認(rèn)可，最終會(huì)毀掉自己。四要真誠(chéng)。對(duì)事對(duì)人要有一顆真誠(chéng)心，不欺騙、不兩面三刀，只有真心才能換來真心。五要有個(gè)好心態(tài)。良好的心態(tài)不僅是人生快樂之事，更是作為一名組工干部必備的素質(zhì)。干部職位的晉升見的多了，難免心理有些不平衡，對(duì)此要有一個(gè)平常心，干部的成長(zhǎng)是個(gè)綜合因素決定的結(jié)果，有機(jī)遇的原因也有個(gè)人素質(zhì)的原因，不要怨天憂人，認(rèn)為自己懷才不遇。要多反思，多總結(jié)，盡快提高自己。

二、學(xué)習(xí)中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1、學(xué)習(xí)要靠自覺。學(xué)習(xí)不是靠領(lǐng)導(dǎo)、靠制度硬壓的，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作的一部分，當(dāng)成一種發(fā)自內(nèi)心的樂趣、需要，才能真正的學(xué)到一些東西。同等學(xué)歷同時(shí)到一個(gè)單位上班，有的很快就成為單位的骨干，有的工作多年提高不大，關(guān)鍵是自己沒有主動(dòng)地不斷地學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)要多思考。處處留心皆學(xué)問，身邊人人是老師。要多觀察別人是如何辦事的，為什么這樣辦，如果是自己辦，該怎么辦，差距在哪里，如何改正提高。寫材料也是如此，領(lǐng)導(dǎo)為什

么這樣改，自己為什么沒想到，領(lǐng)導(dǎo)改的要記在心里，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在觀察學(xué)習(xí)的過程中要特別注重事情的細(xì)節(jié)是如何辦理的，人與人的差距往往就是由細(xì)節(jié)決定的。只要我們不斷地觀察、不斷地學(xué)習(xí)、不斷地思考，就會(huì)有不斷地進(jìn)步。

在今后工作中，讓我們共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，盡快成為“坐下來能寫、站起來能講、撲下身子能干、走出去受夸獎(jiǎng)”的高素質(zhì)組工干部。

第二篇：組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

組工干部應(yīng)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)

古人所說的“行萬里路，讀萬卷書”，今天通過實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。下面，我結(jié)合組織工作，就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)想法：

一、要真學(xué)。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是進(jìn)步的動(dòng)力，是事業(yè)發(fā)展的需要，更是我們組工干部提高素質(zhì)的重要途徑。如何才能真正抓好學(xué)習(xí)呢，第一，要突出廣學(xué)。作為一名從事黨務(wù)工作的組工干部，必須首先抓好政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)，把握正確的政治方向，這是每一名組工干部必備的基本素養(yǎng)。同時(shí)，還要加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，是勝任本職工作的基本前提。基本技能是勝任本職工作所應(yīng)有的基本能力。我認(rèn)為當(dāng)前組工干部應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調(diào)技能的學(xué)習(xí)。此外，組工干部的工作對(duì)象和范圍是全縣各級(jí)黨組織和黨員干部，要全面、準(zhǔn)確地了解黨員干部和各級(jí)黨組織的工作情況，就必須自己要掌握和熟悉一些相關(guān)的知識(shí)，因此要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史、文學(xué)等方面的學(xué)習(xí)。第二，要注重精學(xué)。精學(xué)就是要學(xué)透徹，鉆研得深，理解得準(zhǔn)。因此，講學(xué)習(xí)就不能是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，而是要有的放矢，舉一反三。不能是端坐象牙塔，閉門造車，而是要堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。精學(xué)的方法有很多種，這次延安革命傳統(tǒng)精神的學(xué)習(xí)，是一次實(shí)地考察學(xué)習(xí)，又組織大家進(jìn)行具體研究，形成體系，加深對(duì)革命傳統(tǒng)精神的理解，把學(xué)習(xí)成果通過討論發(fā)言的形式展示給大家。打破那種只可意會(huì)不可言傳的淺嘗輒止的學(xué)習(xí)態(tài)度，我想這也是精學(xué)的一種形式。第三，要加強(qiáng)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不光是工作的需要，也是提高自身修養(yǎng)的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，也要抓好平時(shí)的自覺學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)必不可少的日常工作來抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個(gè)重要部分，做到有計(jì)劃、有時(shí)間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

二、要真用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，具體的講就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論和實(shí)際聯(lián)系起來，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，這就要求我們一方面要加強(qiáng)調(diào)查研究，做到了解上情、摸清下情，要及時(shí)了解上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)組織工作方面的重要講話、重要文章、重要言論，深入基層，對(duì)各級(jí)黨組織的工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。只有這樣，才能找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn),指導(dǎo)促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展?！饵h章》對(duì)黨員提出要聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的要求，很多地方在研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾方面作了一些工作。前幾年，我縣在全縣范圍內(nèi)創(chuàng)造性開展了黨員“聯(lián)戶帶創(chuàng)奔小康”活動(dòng)，動(dòng)員全體黨員去幫帶一個(gè)困難戶，在實(shí)際操作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)有部分黨員由于自身素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，根本無法實(shí)現(xiàn)幫帶作用，隨后我們調(diào)整了措施，完善了制度，實(shí)事求是地動(dòng)員有幫帶能力的黨員開展聯(lián)戶的工作，使活動(dòng)取得真正的實(shí)效。因此，政策只要與實(shí)踐結(jié)合起來才能顯示出力量來。另一方面，要達(dá)到真抓實(shí)干的目的。首先真抓實(shí)干不是蠻干苦干，必須要有過硬的本領(lǐng)。但過硬的本領(lǐng)不是天生的，而是通過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐步提高。古人說“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部應(yīng)該都明白這個(gè)道理。為了更好地實(shí)干，就要把學(xué)習(xí)放在首位。其次真抓實(shí)干要腳踏實(shí)地。常言到:“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！边@句話形象地說明了無小不成大，大的事情都要從最實(shí)際的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)做好。這是我對(duì)真抓實(shí)干的理解。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過“把所有簡(jiǎn)單的事情做好，就

是不簡(jiǎn)單”。這是這位總裁對(duì)真抓實(shí)干的理解。我想我們部里也有這方面的典型。如魯大哥、向姐，幾十年如一日在部里工作，做著看似簡(jiǎn)單的事情，但從不出差錯(cuò)，從不講價(jià)錢，任勞任怨，我覺得這真是不簡(jiǎn)單，是值得我們所有在座干部學(xué)習(xí)的。

三、要真效。學(xué)習(xí)最大的效果就是創(chuàng)新。“學(xué)然后知不足”，只有通過學(xué)習(xí)，才能了解我們工作的差距。一直以來我縣組織工作取得了一些成績(jī)和成效，有的在全市、全省乃至全國(guó)都有一定的位置。如基層黨建、干部人事制度改革、干部教育、遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)以及信息調(diào)研工作等等，工作基礎(chǔ)比較好，起點(diǎn)比較高，工作要上新臺(tái)階，對(duì)我們來說要求確實(shí)比較高，難度也比較大。但在當(dāng)前，我們有些同志滿足于現(xiàn)狀，滿足于完成本職工作，對(duì)工作創(chuàng)新不思考、不主動(dòng)，這與我們爭(zhēng)創(chuàng)“一流業(yè)績(jī)”的要求是不相符的。如何通過學(xué)習(xí)抓好創(chuàng)新，一方面要通過學(xué)習(xí)，提高我們干部愛崗敬業(yè)的意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新本職的主動(dòng)性、積極性。另一方面要通過學(xué)習(xí)，把握創(chuàng)新方向，掌握創(chuàng)新方法，落實(shí)創(chuàng)新措施。目前，在新農(nóng)村建設(shè)中如何發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織和廣大黨員干部新的作用；在領(lǐng)導(dǎo)干部任期制改革的過程中，在過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)方面形成新的經(jīng)驗(yàn)，等等，這些工作都值得我們?nèi)シe極思考、去主動(dòng)探索、去努力實(shí)踐。我想，只要我們共同努力，開拓奮進(jìn)，一定會(huì)開創(chuàng)一個(gè)新的工作局面。

第三篇：淺談組工干部應(yīng)如何講黨性

淺析組工干部如何講黨性

在新的歷史條件下，在全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程中，組織工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高，程序越來越嚴(yán)，這給組工干部提出了更高的要求。自從中組部開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)以來，如何更好的講黨性，深刻的理解“講黨性”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，成為每位組工干部必須要認(rèn)真思考的問題，我認(rèn)為組工干部講黨性要比其他干部有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，“講黨性”就是要有旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定的階級(jí)性，與時(shí)代發(fā)展、與組織要求一致的時(shí)代性，克己為公、執(zhí)政為民的先進(jìn)性，廉潔奉公、防腐拒變的純潔性，力求在思想，能力，作風(fēng)上與新時(shí)期對(duì)組工干部的要求相適應(yīng)。

一、講黨性，就是要有鮮明的階級(jí)性。我黨是以工人階級(jí)為基礎(chǔ)的政黨，是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，這就要求我們必須有區(qū)別于其他政治團(tuán)體的政治立場(chǎng)，明確自己的階級(jí)屬性，作為組工干部，我們更應(yīng)該有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，鮮明的政治態(tài)度，必須在黨言黨，帶頭擁護(hù)黨的主張，帶頭落實(shí)黨的方針政策和決策部署。要有大局意識(shí)，自覺服從大局，主動(dòng)服務(wù)大局。把對(duì)黨和黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義建設(shè)偉大事業(yè)的忠誠(chéng)提高到人性的高度。從思想和行動(dòng)上堅(jiān)決擁護(hù)、執(zhí)行黨的方針政策，保持自己的政治品質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持為包括工人階級(jí)在內(nèi)的廣大人民群眾服務(wù)。

二、講黨性，就是要有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代性。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在變遷，對(duì)我們的執(zhí)政能力也提出了新的要求，及時(shí)調(diào)整工作方式，做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。踐行科學(xué)發(fā)展觀就要堅(jiān)持以人為本的的精神，這也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。組工干部在工作中要切實(shí)做到關(guān)心愛護(hù)、溫暖體貼。把組織部門真正建設(shè)成黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全體黨員滿意，讓人民群眾滿意。

三、講黨性，就是要有執(zhí)政為民的先進(jìn)性。保持黨的先進(jìn)性是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義“三個(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容，也是時(shí)代的要求和人民群眾的熱切呼喚，有了先進(jìn)性，黨就有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能得到人民的信任和擁護(hù)。失去了先進(jìn)性，就失去了生存和發(fā)展的前提，黨的生命也就停止了。加強(qiáng)黨員干部的先進(jìn)性，提升黨性修養(yǎng)，對(duì)于一名組工干部來講尤為重要，尤其是在解決問題時(shí)，很重要的方面是取決于我們的理論功底。加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，汲取先進(jìn)文化成果，提升組工干部的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，使我們黨的先進(jìn)性更好的體現(xiàn)在實(shí)際工作中。

四、講黨性，就是要有廉潔奉公的純潔性。保持黨的純潔性是在新的歷史形勢(shì)下黨中央作出的英明決策，也是我黨

要自我完善，自我凈化的必然要求。保持黨的純潔性，組工干部必須要自覺帶頭保持政治上的堅(jiān)定和黨性上的純潔，始終堅(jiān)守清正廉潔底線，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要大力弘揚(yáng)剛正不阿的自律精神，辦事公正、對(duì)人公平，時(shí)刻牢記領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則，嚴(yán)守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，自筑“防火墻”，自設(shè)“高壓線”，堅(jiān)決反對(duì)貪污腐敗，從自我做起，從點(diǎn)滴做起，用實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)黨的純潔性，讓共產(chǎn)黨這面旗幟永遠(yuǎn)立于不敗之地。

組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，組工干部公道正派，做黨性最強(qiáng)的干部，就如同樹起一面旗幟，無形之中就會(huì)感召人、凝聚人，因此，我們要以嚴(yán)格的政治責(zé)任心要求自己，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在工作學(xué)習(xí)中堅(jiān)持講黨性，以更加堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，迎接黨的十八大的勝利召開。

第四篇：組工干部應(yīng)讀什么書

組工干部應(yīng)讀什么書

中共中央政治局常委、國(guó)家副主席習(xí)近平同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書、讀好書、善讀書，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。作為組工干部，如何踐行習(xí)近平同志的重要講話，認(rèn)真讀哪些書呢？筆者根據(jù)自己的工作心得，認(rèn)為組工干部應(yīng)重點(diǎn)讀好以下幾方面的書籍：

一是讀業(yè)務(wù)書，以養(yǎng)智氣。組工干部要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，高度重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，先學(xué)一步，學(xué)深一些，做組織工作的明白人、組織者和實(shí)踐者。務(wù)求將有關(guān)組織、干部、人事等方面的業(yè)務(wù)用書讀精讀細(xì)，做到爛熟于胸，舉一反三，不僅知其然，還要知其所以然。同時(shí)，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，各級(jí)組織工作會(huì)議文件的最新精神，使自己始終處于不斷揚(yáng)棄、與時(shí)俱進(jìn)的提升過程，不斷提高自己的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。二是讀文學(xué)書，以養(yǎng)才氣。作為組工干部，豐富文學(xué)知識(shí)，可以陶冶情操，提高自身修養(yǎng)。對(duì)文學(xué)書籍的涉獵應(yīng)本著“中西兼修、點(diǎn)面結(jié)合”的原則，對(duì)中外文學(xué)的發(fā)展、變遷首先應(yīng)有一個(gè)面上的總體了解。從詩(shī)經(jīng)楚辭到“三水西紅”（三國(guó)演義、水滸傳、西游記、紅樓夢(mèng)），從禮拜、杜甫到魯迅、錢鐘書，從《荷馬史詩(shī)》到《基督山伯爵》，從但丁到巴爾扎克，組工干部腦海中應(yīng)該有一條清晰的線索，勾勒出中外文學(xué)的經(jīng)緯脈絡(luò)，不至于出現(xiàn)“一問三不知”的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，本著選擇性閱讀的原則，對(duì)一般性文學(xué)作品可以不求甚解，簡(jiǎn)略知道情節(jié)、人物即可；對(duì)自己喜歡的名家經(jīng)典作品，則要反復(fù)閱讀，讀一本好書，如飲醇酒，閱讀越多，感悟越深。

三是讀史學(xué)史，以養(yǎng)底氣。作為組工干部，豐富史學(xué)知識(shí)，可以增強(qiáng)內(nèi)涵和底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)歷史，要本著“實(shí)事求是、古為今用”的目的，要從正反兩面人物中學(xué)到成功經(jīng)驗(yàn)，避免失敗教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)消化吸收。組工干部應(yīng)當(dāng)從漢高祖劉邦的三不如（夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信）中，學(xué)會(huì)充分放手放權(quán)，調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性；從唐太宗對(duì)房謀杜斷（房玄齡善謀。杜如晦善斷）的使用，對(duì)表里不一的許敬宗限制性地使用過程中，學(xué)會(huì)如何透過表象認(rèn)清一個(gè)人的本質(zhì)，更要學(xué)會(huì)如何用人；從國(guó)外威靈頓歷經(jīng)六次失敗終于在第七次畢其功于一役，在滑鐵盧打敗不可一世的拿破侖中學(xué)會(huì)堅(jiān)忍不拔，樹立不達(dá)目的決不罷休的決心與信心。

四是讀哲學(xué)書，以養(yǎng)大氣。學(xué)習(xí)哲學(xué)，更多的是在實(shí)踐中高屋建瓴，統(tǒng)籌運(yùn)用，將馬克思主義哲學(xué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的強(qiáng)大動(dòng)力與精神支柱。組工干部要學(xué)會(huì)用馬克思主義辯證法看待問題，認(rèn)識(shí)到事物是不斷發(fā)展變化的，只有強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，用新方法、新思路解決新問題、新矛盾，才能提升工作水平；要認(rèn)識(shí)到事物是密切聯(lián)系的，杜絕形而上學(xué)，學(xué)會(huì)集思廣益、群策群力，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。組工干部要學(xué)會(huì)用馬克思主義認(rèn)識(shí)論看待問題，認(rèn)識(shí)到理論不但來源于實(shí)踐，更重要的是要指導(dǎo)實(shí)踐并在實(shí)踐中完善理論；要切實(shí)俯下身子，用理論成果指導(dǎo)實(shí)際工作，在實(shí)際工作中檢驗(yàn)、完善、充實(shí)理論成果，力求達(dá)到“相得益彰、水乳交融”的效果。

五是讀法學(xué)書，以養(yǎng)正氣。為了提高效率，干好組工工作，要本著“重點(diǎn)突破、兼顧一般”的原則，對(duì)憲法、民法、刑法、行政法，與自身工作密切相關(guān)的公務(wù)員法等重點(diǎn)學(xué)習(xí)，其它法律法規(guī)面上掌握。學(xué)習(xí)法學(xué)，不應(yīng)局限于背誦法律條文，而應(yīng)該加強(qiáng)法制意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，要在法律規(guī)定范圍內(nèi)辦事，以法律法規(guī)約束自己的一言一行；要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，保持清醒頭腦，不攀不比，永遠(yuǎn)守住心靈的防線；保持一身正氣、兩袖清風(fēng)，全心全意維護(hù)組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象。

第五篇：組工干部應(yīng)做到“四重

組工干部應(yīng)做到“四重”

鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，努力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”，要求組工干部做到“四重”，即重基層、重規(guī)范、重創(chuàng)新、重品牌，推動(dòng)組織人事工作不斷上水平。

一要重基層。黨的工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層，這就要求組織人事工作必須做到立足基層、重視基層、抓牢基層。在謀劃思路、制訂方案、部署工作時(shí)，充分考慮基層的實(shí)際情況和職工群眾的實(shí)際需要，多聽取職工群眾的意見和建議，增強(qiáng)組織人事工作的針對(duì)性和實(shí)效性。指導(dǎo)推進(jìn)工作時(shí)，堅(jiān)持重心下移，立足基層，緊扣民意，切實(shí)把基層單位利益作為第一考慮，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。尊重基層單位和職工群眾的首創(chuàng)精神，不斷推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要重規(guī)范。組織人事工作政策性強(qiáng)，這就要求組工干部必須堅(jiān)持把公道正派作為加強(qiáng)自身建設(shè)的永恒主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握政策規(guī)定，不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)要求，自覺養(yǎng)成重規(guī)范、懂規(guī)范、守規(guī)范的習(xí)慣和良好的職業(yè)操守，保持健康的生活情趣，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

三要重創(chuàng)新。隨著形勢(shì)的發(fā)展，組織人事工作的任務(wù)、內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境也在不斷變化。作為組工干部，必須始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，用科學(xué)發(fā)展的理念審視和謀劃組織人事工作，用以人為本的理念凝聚和激發(fā)各方面資源，用民主開放的理念延伸和拓展工作領(lǐng)域，用效益優(yōu)先的理念引導(dǎo)和提升服務(wù)大局、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。把理念創(chuàng)新與工作創(chuàng)新、理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，緊貼科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，創(chuàng)新工作載體，推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐，不斷提升組織人事工作水平。

四要重品牌。品牌就是形象。組工干部要牢固樹立“零誤差”的工作理念，每項(xiàng)工作都堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，力爭(zhēng)使項(xiàng)項(xiàng)工作都爭(zhēng)一流、出精品、創(chuàng)品牌。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)責(zé)任，拓展服務(wù)領(lǐng)域，真心實(shí)意地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員、干部和職工群眾服務(wù)，以一流的服務(wù)實(shí)現(xiàn)“兩滿意”的服務(wù)品牌。同時(shí)，要打造作風(fēng)品牌，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷提升組織人事部門的親和力和組織人事工作的滿意度。