第一篇：某區(qū)“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

某區(qū)“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

為認真貫徹落實市委在全市開展“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動要求，確保活動扎實深入開展，取得實實在在成效，特制定如下實施方案。

一、指導思想和主要任務

以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以“提升素質、轉變作風、提高效率”為主題，緊

密結合半年工作總結和推動當前工作，查找問題，破解障礙，制定措施，奮力推動山東半島藍色經(jīng)濟示范園區(qū)和膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)骨干園區(qū)加快建設，在全市“轉方式、調(diào)結構”中作出應有貢獻。主要任務是：

——進一步提升思想境界。作為全市創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心載體和主要平臺，高新區(qū)在全市“轉方式、調(diào)結構”中承擔著特殊使命和重要責任。要通過扎實有效地組織大討論活動，引導全區(qū)干部職工更好地認清使命責任，提升思想境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作干勁，更好地推動工作落實，促進全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。

——進一步提高能力素質。從高新區(qū)建設發(fā)展的要求出發(fā)，進一步完善學習培訓機制，濃厚學習風氣，通過學習，使全區(qū)各級干部的理論政策水平顯著提高，業(yè)務素質明顯增強，解決實際問題的能力大幅提升，拒腐防變能力進一步提高，促進學習型機關建設全面加強。

——進一步轉變工作作風。通過大討論活動的開展，認真梳理解決機關干部工作作風方面存在的實際問題，進一步完善工作推進機制，強化工作責任，加強督查考評，促進機關工作作風持續(xù)轉變，為全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

——進一步優(yōu)化服務環(huán)境。牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，服務就是競爭力”的理念，查服務態(tài)度，看是否存在辦事不熱情、不主動等不良情況；查工作效能，看是否存在推諉扯皮、壓事誤事等不良情況；查行政行為，看是否存在行政不作為、亂作為等不良情況；查廉潔從政，看是否存在以權謀私、吃拿卡要等不良情況，落實措施，抓好整改，努力打造全市服務最好最周到、辦事最快最便捷的“特區(qū)”。

二、方法步驟

活動從6月17日開始，到7月16日結束，分五個階段進行。

（一）動員部署階段（6月17日—6月19日）。各部門各單位召開動員會議，主要負責人親自掛帥、親自動員，帶動本單位認真做好大討論活動。

（二）學習提高階段（6月20日—6月22日）。重點學習中央和省、市經(jīng)濟工作會議精神，學習總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，學習姜異康書記、姜大明省長在省委九屆十次全體會議上的重要講話，學習濟南、青島、淄博、濟寧及煙臺等市主要負責同志在省委理論學習中心組讀書會上的發(fā)言，學習市委孫永春書記在全市藍色經(jīng)濟區(qū)建設工作會議、全市科學技術大會、建設國家創(chuàng)新型城市暨“新興產(chǎn)業(yè)培育年”動員大會上的講話。通過個人自學、集體討論、集中交流發(fā)言、召開黨委黨組會議等形式，認真學習、深刻領會、形成共識，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市加快轉方式調(diào)結構的指示精神上來，把智慧和力量凝聚到推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中來。

（三）梳理分析階段（6月23日—7月1日）。各部門各單位要著眼科學發(fā)展的新形勢，把握“轉方式、調(diào)結構”的新要求，著重從思想觀念、思路措施、結構方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民利民、體制環(huán)境、能力作風等方面，對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行梳理；緊密聯(lián)系各自實際，認真查找不符合不適應科學發(fā)展要求、影響和制約轉方式調(diào)結構的突出問題，并深入分析問題產(chǎn)生的深層原因，為從根本上解決問題奠定堅實基礎。

（四）研究改進階段（7月2日—7月12日）。各部門各單位針對梳理出的問題，集中研究制定改進措施，提出積極轉方式、精心調(diào)結構的目標思路和對策措施，并對全區(qū)轉調(diào)工作提出合理化建議。要在解決實際問題上狠下功夫，細化目標、明確分工、落實責任，盡快加以解決，力爭早見成效。要在建立長效機制上集中用力，根據(jù)轉方式調(diào)結構的現(xiàn)實需要，積極推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，形成保障和促進轉方式調(diào)結構的制度體系。各級領導和每名機關干部要撰寫一篇3000字左右的文章，結合工作對我區(qū)下步發(fā)展建設提出意見建議。各部門各單位要召開一次領導班子專題民主生活會，總結上半年工作，肯定成績的同時，重點查擺問題、剖析原因、落實措施。區(qū)管委分管領導要分頭參加分管部門領導班子民主生活會，點評工作，提出要求，搞好指導。

（五）總結驗收階段（7月12日—7月16日）。各部門各單位要對此次教育活動進行認真總結，主要是總結在活動中解決了哪些問題，取得了哪些實效，制定了哪些長效機制，如何在下一步的工作中將活動的成果體現(xiàn)到實際工作中去等。區(qū)里將派出督導組對部門整改情況進行驗收。各部門各單位的總結材料于7月16日前報區(qū)領導小組辦公室。

三

第二篇：“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

某區(qū)“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

為認真貫徹落實市委在全市開展“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動要求，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，取得實實在在成效，特制定如下實施方案。

一、指導思想和主要任務

以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以“提升素質、轉變作風、提高效率”為主題，緊密結合半年工作總結和推動當前工作，查找問題，破解障礙，制定措施，奮力推動山東半島藍色經(jīng)濟示范園區(qū)和膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)骨干園區(qū)加快建設，在全市“轉方式、調(diào)結構”中作出應有貢獻。主要任務是：

——進一步提升思想境界。作為全市創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心載體和主要平臺，高新區(qū)在全市“轉方式、調(diào)結構”中承擔著特殊使命和重要責任。要通過扎實有效地組織大討論活動，引導全區(qū)干部職工更好地認清使命責任，提升思想境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作干勁，更好地推動工作落實，促進全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。

——進一步提高能力素質。從高新區(qū)建設發(fā)展的要求出發(fā)，進一步完善學習培訓機制，濃厚學習風氣，通過學習，使全區(qū)各級干部的理論政策水平顯著提高，業(yè)務素質明顯增強，解決實際問題的能力大幅提升，拒腐防變能力進一步提高，促進學習型機關建設全面加強。

——進一步轉變工作作風。通過大討論活動的開展，認真梳理解決機關干部工作作風方面存在的實際問題，進一步完善工作推進機制，強化工作責任，加強督查考評，促進機關工作作風持續(xù)轉變，為全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

——進一步優(yōu)化服務環(huán)境。牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，服務就是競爭力”的理念，查服務態(tài)度，看是否存在辦事不熱情、不主動等不良情況；查工作效能，看是否存在推諉扯皮、壓事誤事等不良情況；查行政行為，看是否存在行政不作為、亂作為等不良情況；查廉潔從政，看是否存在以權謀私、吃拿卡要等不良情況，落實措施，抓好整改，努力打造全市服務最好最周到、辦事最快最便捷的“特區(qū)”。

二、方法步驟

活動從6月17日開始，到7月16日結束，分五個階段進行。

（一）動員部署階段（6月17日—6月19日）。各部門各單位召開動員會議，主要負責人親自掛帥、親自動員，帶動本單位認真做好大討論活動。

（二）學習提高階段（6月20日—6月22日）。重點學習中央和省、市經(jīng)濟工作會議精神，學習總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，學習姜異康書記、姜大明省長在省委九屆十次全體會議上的重要講話，學習濟南、青島、淄博、濟寧及煙臺等市主要負責同志在省委理論學習中心組讀書會上的發(fā)言，學習市委孫永春書記在全市藍色經(jīng)濟區(qū)建設工作會議、全市科學技術大會、建設國家創(chuàng)新型城市暨“新興產(chǎn)業(yè)培育年”動員大會上的講話。通過個人自學、集體討論、集中交流發(fā)言、召開黨委黨組會議等形式，認真學習、深刻領會、形成共識，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市加快轉方式調(diào)結構的指示精神上來，把智慧和力量凝聚到推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中來。

（三）梳理分析階段（6月23日—7月1日）。各部門各單位要著眼科學發(fā)展的新形勢，把握“轉方式、調(diào)結構”的新要求，著重從思想觀念、思路措施、結構方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民利民、體制環(huán)境、能力作風等方面，對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行梳理；緊密聯(lián)系各自實際，認真查找不符合不適應科學發(fā)展要求、影響和制約轉方式調(diào)結構的突出問題，并深入分析問題產(chǎn)生的深層原因，為從根本上解決問題奠定堅實基礎。

（四）研究改進階段（7月2日—7月12日）。各部門各單位針對梳理出的問題，集中研究制定改進措施，提出積極轉方式、精心調(diào)結構的目標思路和對策措施，并對全區(qū)轉調(diào)工作提出合理化建議。要在解決實際問題上狠下功夫，細化目標、明確分工、落實責任，盡快加以解決，力爭早見成效。要在建立長效機制上集中用力，根據(jù)轉方式調(diào)結構的現(xiàn)實需要，積極推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，形成保障和促進轉方式調(diào)結構的制度體系。各級領導和每名機關干部要撰寫一篇3000字左右的文章，結合工作對我區(qū)下步發(fā)展建設提出意見建議。各部門各單位要召開一次領導班子專題民主生活會，總結上半年工作，肯定成績的同時，重點查擺問題、剖析原因、落實措施。區(qū)管委分管領導要分頭參加分管部門領導班子民主生活會，點評工作，提出要求，搞好指導。

（五）總結驗收階段（7月12日—7月16日）。各部門各單位要對此次教育活動進行認真總結，主要是總結在活動中解決了哪些問題，取得了哪些實效，制定了哪些長效機制，如何在下一步的工作中將活動的成果體現(xiàn)到實際工作中去等。區(qū)里將派出督導組對部門整改情況進行驗收。各部門各單位的總結材料于7月16日前報區(qū)領導小組辦公室。

三、組織領導

（一）加強領導，明確責任。區(qū)里成立由區(qū)工委主要領導任組長的“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動領導小組，下設辦公室，負責大討論期間的督導檢查、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、編發(fā)簡報等日常工作。各部門各單位主要負責人要直接抓、負總責，組成專門工作班子具體指導靠上抓，確保大討論活動扎實有效開展。

（二）精心組織，統(tǒng)

籌安排。大討論期間，各部門各單位要合理解決好工學矛盾，把活動與上半年工作總結緊密結合，既要肯定成績，更要查找不足，重在彌補弱項；與推動當前工作緊密結合，切實把大討論的過程變成研究工作、推動發(fā)展的過程，把煥發(fā)出來的熱情和干勁及時引導到轉方式調(diào)結構中去，以改革的精神創(chuàng)新方式方法，把行之有效的經(jīng)驗做法上升為制度，并不斷地健全完善，形成與時俱進、科學配套、切實管用的長效機制。

（三）加強督查，狠抓落實。各部門各單位

要對照本意見精神，結合各自實際，認真組織開展大討論活動?；顒悠陂g，區(qū)工委、管委領導要根據(jù)工作分工，分頭參加部門的討論活動，指導部門活動開展。區(qū)活動領導小組辦公室要組織人員進行督促檢查。宣傳部門要積極利用報紙、網(wǎng)站等媒體大力宣傳中央和省、市黨委政府的決策部署，宣傳“轉方式、調(diào)結構”的重要意義和根本要求，總結推廣一批在積極轉方式、精心調(diào)結構中做出突出成績的先進典型，在全區(qū)營造起濃厚的輿論氛圍。

附：

1、“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動配檔表

2、“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動領導小組成員名單

略

第三篇：“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

“積極轉方式、精心調(diào)結構”實施方案

某區(qū)

為認真貫徹落實市委在全市開展“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動要求，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，取得實實在在成效，特制定如下實施方案。

一、指導思想和主要任務

以科學發(fā)展觀為指導，以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以“提升素質、轉變作風、提高效率”為主題，緊密結合半年工作總結和推動當前工作，查找問題，破解障礙，制定措施，奮力推動山東半島藍色經(jīng)濟示范園區(qū)和膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)骨干園區(qū)加快建設，在全市“轉方式、調(diào)結構”中作出應有貢獻。主要任務是：

——進一步提升思想境界。作為全市創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心載體和主要平臺，高新區(qū)在全市“轉方式、調(diào)結構”中承擔著特殊使命和重要責任。要通過扎實有效地組織大討論活動，引導全區(qū)干部職工更好地認清使命責任，提升思想境界，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作干勁，更好地推動工作落實，促進全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展。

——進一步提高能力素質。從高新區(qū)建設發(fā)展的要求出發(fā)，進一步完善學習培訓機制，濃厚學習風氣，通過學習，使全區(qū)各級干部的理論政策水平顯著提高，業(yè)務素質明顯增強，解決實際問題的能力大幅提升，拒腐防變能力進一步提高，促進學習型機關建設全面加強。

——進一步轉變工作作風。通過大討論活動的開展，認真梳理解決機關干部工作作風方面存在的實際問題，進一步完善工作推進機制，強化工作責任，加強督查考評，促進機關工作作風持續(xù)轉變，為全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

——進一步優(yōu)化服務環(huán)境。牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，服務就是競爭力”的理念，查服務態(tài)度，看是否存在辦事不熱情、不主動等不良情況；查工作效能，看是否存在推諉扯皮、壓事誤事等不良情況；查行政行為，看是否存在行政不作為、亂作為等不良情況；查廉潔從政，看是否存在以權謀私、吃拿卡要等不良情況，落實措施，抓好整改，努力打造全市服務最好最周到、辦事最快最便捷的“特區(qū)”。

二、方法步驟

活動從6月17日開始，到7月16日結束，分五個階段進行。

（一）動員部署階段（6月17日—6月19日）。

各部門各單位召開動員會議，主要負責人親自掛帥、親自動員，帶動本單位認真做好大討論活動。

（二）學習提高階段（6月20日—6月22日）。

重點學習中央和省、市經(jīng)濟工作會議精神，學習總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話，學習姜異康書記、姜大明省長在省委九屆十次全體會議上的重要講話，學習濟南、青島、淄博、濟寧及煙臺等市主要負責同志在省委理論學習中心組讀書會上的發(fā)言，學習市委孫永春書記在全市藍色經(jīng)濟區(qū)建設工作會議、全市科學技術大會、建設國家創(chuàng)新型城市暨“新興產(chǎn)業(yè)培育年”動員大會上的講話。通過個人自學、集體討論、集中交流發(fā)言、召開黨委黨組會議等形式，認真學習、深刻領會、形成共識，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市加快轉方式調(diào)結構的指示精神上來，把智慧和力量凝聚到推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中來。

（三）梳理分析階段（6月23日—7月1日）。

各部門各單位要著眼科學發(fā)展的新形勢，把握“轉方式、調(diào)結構”的新要求，著重從思想觀念、思路措施、結構方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民利民、體制環(huán)境、能力作風等方面，對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行梳理；緊密聯(lián)系各自實際，認真查找不符合不適應科學發(fā)展要求、影響和制約轉方式調(diào)結構的突出問題，并深入分析問題產(chǎn)生的深層原因，為從根本上解決問題奠定堅實基礎。

（四）研究改進階段（7月2日—7月12日）。

各部門各單位針對梳理出的問題，集中研究制定改進措施，提出積極轉方式、精心調(diào)結構的目標思路和對策措施，并對全區(qū)轉調(diào)工作提出合理化建議。要在解決實際問題上狠下功夫，細化目標、明確分工、落實責任，盡快加以解決，力爭早見成效。要在建立長效機制上集中用力，根據(jù)轉方式調(diào)結構的現(xiàn)實需要，積極推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，形成保障和促進轉方式調(diào)結構的制度體系。各級領導和每名機關干部要撰寫一篇3000字左右的文章，結合工作對我區(qū)下步發(fā)展建設提出意見建議。各部門各單位要召開一次領導班子專題民主生活會，總結上半年工作，肯定成績的同時，重點查擺問題、剖析原因、落實措施。區(qū)管委分管領導要分頭參加分管部門領導班子民主生活會，點評工作，提出要求，搞好指導。

（五）總結驗收階段（7月12日—7月16日）。

各部門各單位要對此次教育活動進行認真總結，主要是總結在活動中解決了哪些問題，取得了哪些實效，制定了哪些長效機制，如何在下一步的工作中將活動的成果體現(xiàn)到實際工作中去等。區(qū)里將派出督導組對部門整改情況進行驗收。各部門各單位的總結材料于7月16日前報區(qū)領導小組辦公室。

三、組織領導

（一）加強領導，明確責任。

區(qū)里成立由區(qū)工委主要領導任組長的“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動領導小組，下設辦公室，負責大討論期間的督導檢查、協(xié)調(diào)聯(lián)絡、編發(fā)簡報等日常工作。各部門各單位主要負責人要直接抓、負總責，組成專門工作班子具體指導靠上抓，確保大討論活動扎實有效開展。

（二）精心組織，統(tǒng)

籌安排。大討論期間，各部門各單位要合理解決好工學矛盾，把活動與上半年工作總結緊密結合，既要肯定成績，更要查找不足，重在彌補弱項；與推動當前工作緊密結合，切實把大討論的過程變成研究工作、推動發(fā)展的過程，把煥發(fā)出來的熱情和干勁及時引導到轉方式調(diào)結構中去，以改革的精神創(chuàng)新方式方法，把行之有效的經(jīng)驗做法上升為制度，并不斷地健全完善，形成與時俱進、科學配套、切實管用的長效機制。

（三）加強督查，狠抓落實。

各部門各單位

要對照本意見精神，結合各自實際，認真組織開展大討論活動?；顒悠陂g，區(qū)工委、管委領導要根據(jù)工作分工，分頭參加部門的討論活動，指導部門活動開展。區(qū)活動領導小組辦公室要組織人員進行督促檢查。宣傳部門要積極利用報紙、網(wǎng)站等媒體大力宣傳中央和省、市黨委政府的決策部署，宣傳“轉方式、調(diào)結構”的重要意義和根本要求，總結推廣一批在積極轉方式、精心調(diào)結構中做出突出成績的先進典型，在全區(qū)營造起濃厚的輿論氛圍。

附：1、“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動配檔表

2、“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動領導小組成員名單

略

第四篇：藥監(jiān)局“積極轉方式，精心調(diào)結構”心得體會

藥監(jiān)局“積極轉方式，精心調(diào)結構”心得體會

最近，市局按照市委、市政府部署，在全系統(tǒng)深入開展“積極轉方式、精心調(diào)結構”大討論活動，我有以下體會：

一是必須抓好產(chǎn)業(yè)調(diào)研，確定發(fā)展方向。集中力量對全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行一次全面摸底排查，會同國家級和省級高層次醫(yī)藥專家、學者對我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行把脈會診，找準定位，合理布局，確定發(fā)展重點和主攻方向，加快我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的轉型升級，形成全市經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點。

二是必須強化政策扶持，提供優(yōu)質服務。進一步強化主動服務發(fā)展的意識，抓服務、重規(guī)范、促發(fā)展，積極推行領導干部定點聯(lián)系企業(yè)制度、調(diào)研走訪制度，利用《藥品生產(chǎn)信息簡報》、藥品生產(chǎn)對接會等形式，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。重點加強對新藥研發(fā)的政策指導和信息服務，積極支持企業(yè)自主創(chuàng)新，為實現(xiàn)全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

三是必須加強市場監(jiān)管，營造良好發(fā)展環(huán)境。綜合運用行政審批、監(jiān)督檢查、稽查處罰、政策引導等行政手段，保護合法、打擊違法、取締非法。全面落實“各級政府負總責，監(jiān)管部門各負其責，企業(yè)是第一責任人”的藥品安全責任體系，構建藥品安全監(jiān)管新格局，努力把我市打造成為“藥品質量最安全、市場最規(guī)范、人民群眾最滿意”城市，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

第五篇：機關學習“積極轉方式，精心調(diào)結構”心得體會

機關學習“積極轉方式，精心調(diào)結構”心得體會

通過學習“積極轉方式，精心調(diào)結構”，我認為，轉方式、調(diào)結構必須把握好四個重點問題。

一，轉方式、調(diào)結構不是放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而是在加快發(fā)展中推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。轉方式、調(diào)結構非一日之功，必須從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，靠發(fā)展來解決。當前，現(xiàn)有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展的中堅力量，要

加快發(fā)展速度，在快速發(fā)展中實現(xiàn)轉型升級。要加快改造提升步伐，逐步淘汰落后產(chǎn)能。要大力推進技術創(chuàng)新，加快產(chǎn)品研發(fā)，不斷推動產(chǎn)業(yè)上檔升級。要加大品牌創(chuàng)建力度，切實提高產(chǎn)品附加值，增強市場競爭力。要大力發(fā)展總部經(jīng)濟，引導企業(yè)在建設總部和研發(fā)機構，不斷提升縣域經(jīng)濟競爭力。

二，轉方式、調(diào)結構關鍵是投入，沒有投入，轉型與發(fā)展都會成為空談。要優(yōu)化投向，重點投向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，投向高新技術、低耗低排和符合國家政策的產(chǎn)業(yè)，加快低碳、高端產(chǎn)業(yè)在聚集。要進一步加大招商引資力度，通過分解任務、落實責任、嚴格考核等措施，確保圓滿完成全年任務目標；要大抓項目，每個領導干部都要抓好工業(yè)、城建兩方面的續(xù)建、新上、簽約、在談四個項目建設；要積極爭取上級金融部門支持，進一步擴大信貸投放規(guī)模，同時加快金融體系建設，爭取更多的金融機構落戶；要深入推進全民創(chuàng)業(yè)，充分激活和利用民間資本。各級各部門要進一步強化服務意識，提高辦事效率，努力為投資者創(chuàng)造高效率、高回報的投資環(huán)境。

三，轉方式、調(diào)結構要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)勢。要充分發(fā)揮藍寶石、電動車、電子散熱器等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，全力抓好中國寶石城改造擴建，完善海關、商檢等一站式服務設施，努力打造千億級珠寶產(chǎn)業(yè)；抓好電動車研發(fā)中心和新能源汽車項目建設，迅速做大做強電動車產(chǎn)業(yè)；抓好華光散熱器研發(fā)中心建設，盡快接納國際知名電子企業(yè)進駐開展研發(fā)合作。要積極培育發(fā)展新優(yōu)勢，突出抓好礦機集團的薄煤層綜采、日科化學的amb樹脂、元利化工的mdbe、巴夫利的節(jié)能建材等一批自主創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術的生產(chǎn)推廣，盡快變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力。要加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，充分滿足工業(yè)化和群眾日益提升的生活需求，努力培植高端、前沿的服務業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。

四，轉方式、調(diào)結構不僅要大力發(fā)展低碳經(jīng)濟，還要大力倡導低碳生活。低碳既是一種經(jīng)濟發(fā)展方式，也是一種生活方式。要不斷強化低碳生活理念，倡樹低碳生活方式，結合城鎮(zhèn)建設和新農(nóng)村建設，全面推廣使用地熱供暖和太陽能建筑一體化技術，積極采用推廣新型節(jié)能技術，大力推廣沼氣使用和光伏利用，實現(xiàn)方方面面節(jié)能減排。