第一篇：物業(yè)公司廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法

物業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法 為切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)本公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，確保中共中央、國(guó)務(wù)院、兵團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，根據(jù)有關(guān)《規(guī)定》《條例》，參照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、物業(yè)公司的黨政一把手，對(duì)物業(yè)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。對(duì)上級(jí)的政策和決定陽(yáng)奉陰違，弄虛作假頂著不辦，造成較壞影響和后果的，給予黨政一把手按情節(jié)輕重進(jìn)行黨紀(jì)處分。

二、對(duì)物業(yè)公司所屬的各部門(mén)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)或違紀(jì)問(wèn)題不制止、不查處的，給予黨政一把手及相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分。

三、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不布置、不安排、不督促、不檢查，致使發(fā)生重大問(wèn)題的，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及直接領(lǐng)導(dǎo)分別追究重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、通報(bào)或黨內(nèi)警告處分。

四、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事項(xiàng)拒不辦理，對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)不及時(shí)實(shí)施或不按時(shí)完成的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

五、對(duì)所管轄范圍內(nèi)存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，不管不問(wèn)視而不見(jiàn)或?qū)?yán)重違法違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)，壓案不查的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

六、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大案件，致使國(guó)家資財(cái)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，追究直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員的責(zé)任，責(zé)令辭職或免職的組織處分。

七、對(duì)違反干部選拔任用條例，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分；對(duì)選拔、任用、調(diào)配、工資等工作中有明顯違法違紀(jì)行為的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍。

八、對(duì)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予直接責(zé)任人按情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

九、對(duì)授意、指使、縱容下屬人員阻擾對(duì)抗監(jiān)督、檢查及案件查處或?qū)k案人、檢舉人、證明人打擊報(bào)復(fù)的給予直接責(zé)任人按情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)外分。

十、對(duì)配偶、子女身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或?qū)ζ涿饴?，包庇、縱容的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開(kāi)除黨籍處分。

十一、對(duì)分管的單位、部門(mén)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為，嚴(yán)重失察或包庇、縱容的，給予直接責(zé)任人相應(yīng)的處分。

十二、領(lǐng)導(dǎo)集體做出錯(cuò)誤決策或采取錯(cuò)誤行動(dòng)，致使在黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍內(nèi)發(fā)生問(wèn)題，對(duì)單位造成重大損失和惡劣影響的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的處分，其他領(lǐng)導(dǎo)按照在集

體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別給予黨紀(jì)處分，對(duì)黨組織給予必要的處理。

十三、對(duì)違反師黨發(fā)[1999]28號(hào)《規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn)的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

十四、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂斗爭(zhēng)中，不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)穩(wěn)定工作部署和要求，造成重大案件和損失的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。

十五、領(lǐng)導(dǎo)干部違反民主集中制原則，個(gè)人擅自決定重大事項(xiàng)，給單位、部門(mén)造成重大損失和惡劣影響的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，情節(jié)輕的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。

十六、對(duì)疏于管理，在經(jīng)營(yíng)中督促、檢查不嚴(yán)，或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使應(yīng)收款項(xiàng)無(wú)法收回，給單位、部門(mén)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。

十七、由于疏于管理，本單位、部門(mén)連續(xù)發(fā)生重大交通事故或生產(chǎn)、消防事故，致使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命重大財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，損失巨大的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。

十八、對(duì)群眾反映的問(wèn)題不答復(fù)、不解決，發(fā)現(xiàn)苗頭不勸告、不制止，或采取措施不當(dāng)致使矛盾激化，引發(fā)群體性鬧事事件，造成惡劣影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，視情節(jié)責(zé)令辭職或免職的組織處理。

第二篇：廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是的貫徹落實(shí)，抓好責(zé)任追究這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)總公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x

項(xiàng)目實(shí)際，制定本制度。

一、廉政建設(shè)責(zé)任追究對(duì)象：

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部、各部門(mén)管錢(qián)、管物人員。以上人員均要簽訂干部廉政建設(shè)責(zé)任狀。

二、廉政建設(shè)責(zé)任追究原則：

以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以《細(xì)則》為依據(jù)，堅(jiān)持黨政齊抓共管，嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察，；堅(jiān)持實(shí)事求是、按章辦事、有責(zé)必

究、懲處與教育相結(jié)合的原則，凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，都必須實(shí)施責(zé)任追究。

三、廉政建設(shè)責(zé)任追究處理辦法

（一）組織處理

有下列情形之一的，給予口頭批評(píng)、責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查或通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)比先進(jìn)資格。

1．所管部門(mén)長(zhǎng)期管理混亂，風(fēng)氣不正，歪風(fēng)邪氣盛行，群眾反映強(qiáng)烈，長(zhǎng)期得不到治理的。

2．利用職務(wù)之便，吃拿卡要，損害項(xiàng)目利益的。

3．在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被確定為差的和被確定為不稱(chēng)職的。

4．違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的行為。

5．不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定。

（二）黨紀(jì)處分

有下列情形之一的，給予黨紀(jì)處分：

1．對(duì)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對(duì)總公司、四公司及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，壓制不查的。

2．對(duì)發(fā)生重大案件或重大事故、惡性事件，致使國(guó)家、企業(yè)資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

四 廉政建設(shè)責(zé)任追究的程序

責(zé)任追究除根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追究外，主要根據(jù)平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任問(wèn)題或群眾的舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行追究。

1．組織處理：由項(xiàng)目上報(bào)公司組織部門(mén)按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。

2．黨紀(jì)處分：由項(xiàng)目支部上報(bào)四公司黨總支及總公司黨委辦理。

本制度自下發(fā)之日起施行。

第三篇：廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究

xxxxxxx公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理、責(zé)任考核

及責(zé)任追究管理辦法

為全面貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和中紀(jì)委《關(guān)于推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查辦法（試行）》的通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效預(yù)防和治理腐敗，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行的力度，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康有序開(kāi)展，特制訂本辦法。

第一章黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理

第一條總經(jīng)理、總支書(shū)記對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；班子其他成員根據(jù)分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

總支（支部）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各環(huán)節(jié)的中層管理者對(duì)本環(huán)節(jié)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接管理責(zé)任。

第二條總公司按照中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；各環(huán)節(jié)也應(yīng)根據(jù)環(huán)節(jié)工作重點(diǎn)明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要部位和關(guān)鍵崗位。

第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)的原則是：標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理，加強(qiáng)監(jiān)督。

第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容有：

1、組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

2、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合單位實(shí)際情況，制度本單位黨風(fēng)廉政制度，并組織實(shí)施。

3、履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，廉潔經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫(kù)”、不準(zhǔn)挪用公款、不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金。

6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不準(zhǔn)利用任何名義接受或索要客戶(hù)的錢(qián)物，不準(zhǔn)利用單位的資源謀取個(gè)人私利。

第五條總公司與各環(huán)節(jié)簽訂“雙廉責(zé)任書(shū)”，明確環(huán)節(jié)雙廉責(zé)任。各環(huán)節(jié)管理者應(yīng)帶頭廉潔經(jīng)營(yíng)、廉潔管理，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

第二章黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

第六條按照分級(jí)管理的原則，總公司領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)考核，中層管理者由總公司負(fù)責(zé)考核?？己斯ぷ髋c季度績(jī)效考核及述職工作結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)可單獨(dú)組織考核。各環(huán)節(jié)在（半年）總結(jié)中，應(yīng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況作為重要內(nèi)容同時(shí)總結(jié)上報(bào)。

第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)中層管理者的績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的依據(jù)之一。并同

時(shí)作為民主生活會(huì)和述職述謙報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第八條考核內(nèi)容：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任分解情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)和進(jìn)展情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核情況；定期分析本環(huán)節(jié)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、采取措施、解決存在問(wèn)題情況；

2、教育防范。黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃制定、實(shí)施情況，黨風(fēng)廉政教育情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)采取措施，督促落實(shí)及整改情況；

3、制度建設(shè)。內(nèi)控制度建設(shè)情況，監(jiān)督措施落實(shí)情況及責(zé)任追究制度建設(shè)情況；

4、廉潔自律。管理者貫徹執(zhí)行《廉潔經(jīng)營(yíng)若干規(guī)定》情況，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費(fèi)行為的情況以及工作作風(fēng)中是否在弄虛作假、脫離實(shí)際等問(wèn)題；

5、責(zé)任追究。在責(zé)任范圍內(nèi)對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部給予責(zé)任追究情況。

第三章 責(zé)任追究

第九條 責(zé)任追究范圍：

1、對(duì)本環(huán)節(jié)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍的事項(xiàng)不辦理，或者對(duì)重大違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，2、本環(huán)節(jié)管轄范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件，致使企業(yè)財(cái)產(chǎn)或群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受損失或者造成惡劣影響的；

3、違反規(guī)定擅自確定重要崗位人員或者在崗位聘用中擅自允諾造成惡劣影響的；

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假的，或利用職務(wù)便利謀取私利的；

5、授意、指使、縱容下屬人員在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中接受或索取客戶(hù)給予的好處、禮金，或者故意損公肥私的；

6、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查，或者對(duì)舉報(bào)人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；

7、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者處分。

8、其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任內(nèi)容的；

第十條對(duì)違反以上規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查；情節(jié)較重的，可給予直接責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、責(zé)令辭職、免職直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)黨員管理者還可同時(shí)給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等黨紀(jì)處分。

對(duì)分管責(zé)任人，可根據(jù)情況追究相關(guān)責(zé)任。

在給予以上責(zé)任追究的同時(shí)，并可同時(shí)適用扣除工資、獎(jiǎng)金及要求賠償損失等。

第十一條、實(shí)施責(zé)任追究要實(shí)事求是，要在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，廣泛征求職工意見(jiàn)，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。對(duì)職工的重大處罰還應(yīng)提交職代會(huì)討論通過(guò)。

第四篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實(shí)行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實(shí)依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門(mén)或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會(huì)公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒(méi)有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實(shí)施沒(méi)有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過(guò)錯(cuò)行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個(gè)工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國(guó)家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)及自我糾正情況在10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)報(bào)告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書(shū)面告誡；

（二）責(zé)令作出書(shū)面檢查；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動(dòng)；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第五篇：審判責(zé)任追究辦法

印江土家族苗族自治縣人民法院

法官審判責(zé)任追究辦法

（征求意見(jiàn)稿）

為深化司法體制改革，完善主審法官、合議庭辦案責(zé)任制，落實(shí)“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”的要求，按照中央政法委、最高人民法院的有關(guān)改革試點(diǎn)的要求和《人民法院工作人員處分條例》、《貴州省司法改革試點(diǎn)方案》、《印江土家族苗族自治縣人民法院司法體制改革試點(diǎn)方案》，結(jié)合我院 實(shí)際，制定本辦法。

第一章 一般規(guī)定

第一條 法官在審判、執(zhí)行工作中，不嚴(yán)格公正司法，違反法律規(guī)定、法定程序辦理案件，違法造成錯(cuò)案應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的，適用本辦法。

第二條 實(shí)行法官辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，法官對(duì)辦案質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

第三條 實(shí)行法官錯(cuò)案責(zé)任倒查問(wèn)責(zé)制，造成錯(cuò)案的，法官承擔(dān)錯(cuò)案責(zé)任。

第四條 法官責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：

（一）實(shí)事求是原則；

（二）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則；

（三）公開(kāi)公正原則；

件；

（八）通過(guò)媒體曝光等線(xiàn)索發(fā)現(xiàn)的涉錯(cuò)案件；

（九）在司法巡查或?qū)弰?wù)督查等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的案件；

（十）通過(guò)其它途徑發(fā)現(xiàn)的案件。第二章 差錯(cuò)案件的認(rèn)定和追責(zé)

第八條 一般差錯(cuò)案件是指案件處理結(jié)論正確，但在審理程序、文書(shū)制作等方面明顯不規(guī)范、有瑕疵的案件。

案件處理結(jié)論被改變，但在認(rèn)定事實(shí)、適用法律、審理程序方面尚未達(dá)到重大差錯(cuò)的程度，又不符合免責(zé)情形的，可視情形確定為一般差錯(cuò)案件。

重大差錯(cuò)案件是指認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重偏差或適用法律嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致案件處理結(jié)論錯(cuò)誤的案件，或者審理程序嚴(yán)重違法的案件。

第九條 因下列情形導(dǎo)致案件處理結(jié)論被改變的，不屬于差錯(cuò)案件：

（一）當(dāng)事人放棄或部分放棄權(quán)利主張的；

（二）對(duì)關(guān)鍵證據(jù)的審核認(rèn)定有較大爭(zhēng)議的；

（三）當(dāng)事人提供新的證據(jù)的；

（四）在法律規(guī)定范圍內(nèi)正常行使自由裁量權(quán)的，但明顯違背一般規(guī)律和常理的除外；

（五）法律規(guī)定修訂或相關(guān)政策調(diào)整的；

（六）其他可不認(rèn)定差錯(cuò)的情形。

責(zé)任。

如果合議庭意見(jiàn)不一致，原少數(shù)意見(jiàn)與最終認(rèn)定差錯(cuò)的審查理由一致的，該合議庭成員不承擔(dān)責(zé)任，其他合議庭成員承擔(dān)的責(zé)任份額相應(yīng)增加。但如果該少數(shù)意見(jiàn)與認(rèn)定差錯(cuò)的審查理由并不一致，或者少數(shù)意見(jiàn)的評(píng)議理由過(guò)于簡(jiǎn)單的，該合議庭成員仍應(yīng)在上述規(guī)定的責(zé)任范圍內(nèi)酌情承擔(dān)責(zé)任。

主審法官對(duì)獨(dú)任審理的案件承擔(dān)全部責(zé)任。

第十五條 因程序問(wèn)題或文書(shū)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致案件被認(rèn)定為差錯(cuò)的，合議庭成員根據(jù)其參與程序的職責(zé)、參與程序的具體情況、文書(shū)制作、校對(duì)、審核的職責(zé)分工等具體情形來(lái)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 法官在辦案過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持抵御干擾，明知法律法規(guī)司法解釋有明確規(guī)定，但不能抵御干擾，導(dǎo)致案件出現(xiàn)重大差錯(cuò)的，法官應(yīng)承擔(dān)審判責(zé)任。

第十七條 法官在一年中多次被追究案件差錯(cuò)責(zé)任的，可對(duì)其暫緩提請(qǐng)晉升法官等級(jí)或提請(qǐng)降低法官等級(jí)，或?qū)⑵湔{(diào)離審判崗位。如系主審法官的，可報(bào)黨組審查后由院長(zhǎng)免去其主審法官資格。

第十八條 由審判委員會(huì)作出決定的案件被認(rèn)定為差錯(cuò)的，合議庭不承擔(dān)責(zé)任，由審判委員會(huì)持決定意見(jiàn)的委員承擔(dān)差錯(cuò)責(zé)任。但因合議庭匯報(bào)時(shí)遺漏主要事實(shí)、重要證據(jù)，法官在現(xiàn)等級(jí)期間，因違法審判受警告處分的，解除處分后延期6個(gè)月提請(qǐng)晉升法官等級(jí)；受記過(guò)、記大過(guò)處分的，解除處分后延期12個(gè)月提請(qǐng)晉升法官等級(jí)；受降級(jí)處分的，同時(shí)提請(qǐng)降低法官等級(jí)；受撤職、開(kāi)除處分的，同時(shí)提請(qǐng)免去法官職務(wù)。

第二十四條 院、庭長(zhǎng)違反規(guī)定干預(yù)合議庭依法獨(dú)立辦案，導(dǎo)致違法審判的，院、庭長(zhǎng)和違法法官均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四章 免責(zé)情形

第二十五條 法官在案件審理的各個(gè)階段，除確有證據(jù)證明存在徇私枉法、濫用職權(quán)等違法審判行為外，依法履行職責(zé)的行為不受追究。

第二十六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

（一）情節(jié)顯著輕微的；

（二）危害后果不嚴(yán)重的；

（三）能主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好的。

第二十七條 有下列情形之一的，法官不承擔(dān)責(zé)任：

（一）因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變裁判的；

（二）因國(guó)家法律的修訂或者政策調(diào)整而改變裁判的；

（三）因裁判所依據(jù)的其他法律文書(shū)被撤銷(xiāo)或變更而導(dǎo)致案件被改判或者發(fā)回重審的；

（四）其他依法履行審判職責(zé)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的情形。