第一篇：港區(qū)工會(huì)投稿3.8

展巾幗神采，英姿颯爽

示港區(qū)風(fēng)范，斗志昂揚(yáng)

3月7日，由市婦聯(lián)、市體育局舉辦的——2012年大豐市“國土杯”慶“三八”體育舞蹈表演比賽——在大豐市奧體中心勝利舉行。經(jīng)過5個(gè)多小時(shí)緊張激烈的比賽，本次大賽和諧圓滿地落下了帷幕。大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)代表隊(duì)在比賽中勇奪特等獎(jiǎng)第一名！。

臺上一分鐘，臺下十年功。讓我們把時(shí)間倒回半個(gè)月以前，去看一看港區(qū)隊(duì)員們排練時(shí)的身影：

晚飯后，夜色漸濃，小蘇，小馬和小王同路往回走著。她們在單位里是親密的同事，生活中是要好的朋友，此時(shí)她們的身影卻更顯出了一份“親密無間”，小蘇走在中間，搭著小馬和小王的手臂，三個(gè)人互相攙扶，拖著排練后頓感酸痛的雙腿，半瘸半拐得走著。健身操，看上去是一種體現(xiàn)女性動(dòng)作的舞蹈，其實(shí)為了展示蓬勃的朝氣與青春的活力，對每一處姿勢、每一個(gè)節(jié)奏都有著很高的要求。常有隊(duì)員從練舞室一瘸一拐得走出來，須臾的休息之后，又會(huì)看到她們一瘸一拐地走進(jìn)去，繼續(xù)練。

訓(xùn)練中的隊(duì)員們，努力糾正錯(cuò)誤動(dòng)作，互相檢查評價(jià)，形成了互幫、互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍?；顒?dòng)中心的工會(huì)干部時(shí)常親自到場督促、鼓勵(lì)大家——步伐整齊、口號洪亮、動(dòng)作有力、精神抖擻，神采飛揚(yáng)。

每一次彩排隊(duì)員們都全力以赴，將彩排視為一場真正的比賽。一次彩排雖然只有兩個(gè)多小時(shí)，但大家都收獲頗多。在練舞鏡前一次又一次的跑著隊(duì)形，就是為了加強(qiáng)隊(duì)形的整齊程度；一次又一次的重新跳過，就是為了增強(qiáng)動(dòng)作的連貫程度，尋找舞臺上的感覺。最終團(tuán)隊(duì)的努力獲得了夢寐以求的成果，除了比賽的第一名，港區(qū)隊(duì)員們朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，整齊劃一的表演動(dòng)作，嚴(yán)格嚴(yán)明的組織紀(jì)律，不甘落后的競爭精神也給大家留下了深刻的印象。

活動(dòng)的名次有先后，而發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭先的精神沒有先后。港區(qū)雖然在比賽中奪得了頭名，但在組織和工作上還有很多要向其他隊(duì)伍學(xué)習(xí)的地方。在今后的道路上，港區(qū)人將把比賽中拼搏向上的精神帶到三港建設(shè)中去，以“拼搶十二五，建設(shè)大豐港”為目標(biāo)，創(chuàng)建新時(shí)代“人文、活力、和諧”的港區(qū)。

第二篇：工會(huì)節(jié)日慰問方案（精品投稿）

工會(huì)節(jié)日慰問方案（精品多篇）

工會(huì)節(jié)日慰問方案1 1

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂**中學(xué)工會(huì) 20XX 年元旦、春節(jié)慰問方案: 一、慰問對象 1、特困職工:止 20XX 年底，已建立特困教職工檔案 2 人，擬慰問救助 4 人。

2、困難黨員:1 人。

3、退休教師:止 20XX 年底，共有退休教師 5，全部進(jìn)行慰問。

4、臨聘人員:2 人。

5、留守兒童:11 人。(系家庭特別困難，每班推薦 1 人)二、慰問標(biāo)準(zhǔn) 1、特困職工每人慰問金 300 元，計(jì) 4 人×300=1200 元;2、困難黨員 300 元;3、退休教師每人慰問金 200 元，5 人×200=1000 元。

4、臨聘人員每人 100 元，2 人×100=200 元。

5、留守兒童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰問形式 困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問 3 人(舒瑩朗、陳陸平、黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(舒瑩朗、梁經(jīng)舉)。

四、資金籌措 困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金 3250 元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。

工會(huì)節(jié)日慰問方案2 2

XX 年元旦、春節(jié)即將到來，為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以制度保障為主線，積極協(xié)助和推動(dòng)縣委、縣政府落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)措施，切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織在全面深化改革、推進(jìn)全縣社會(huì)事業(yè)中的重要作用，確保困難職工(勞模)過上一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)。按市總和縣委、政府的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案報(bào)告如下: 一、全面摸底調(diào)查，確定慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)(一)全面調(diào)查 根據(jù)縣總工會(huì)掌握的困難職工家庭的基本情況，全面了解困難職工的實(shí)際生活狀況，計(jì)劃對 160 戶各類困難職工、農(nóng)民工進(jìn)行慰問。

(二)重點(diǎn)核查 根據(jù)《xx 市總工會(huì)關(guān)于組織開展 XX 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通

知》(x 工〔XX〕46 號)精神和我縣困難職工檔案資料，并結(jié)合臨時(shí)救助情況，縣總工會(huì)將夫妻雙雙下崗、供養(yǎng)孩子上大學(xué)、看病困難等各類職工、部分農(nóng)民工、生活困難的勞動(dòng)模范、困難企業(yè)的待崗(休假)職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線的職工等確定為 XX 年送溫暖活動(dòng)重點(diǎn)慰問對象。

(三)慰問對象 1、勞模(困難勞模)12 人。

2、困難職工(農(nóng)民工):158 人(其中龍山鎮(zhèn) 73 人、鎮(zhèn)安鎮(zhèn) 13 人、龍新鄉(xiāng) 17 人、象達(dá)鄉(xiāng) 9 人、勐糯鎮(zhèn) 24 人、龍江鄉(xiāng) 5 人、臘勐鄉(xiāng) 6 人、碧寨鄉(xiāng) 2 人、平達(dá)鄉(xiāng) 7 人、木城鄉(xiāng) 2 人)。

3、困難企業(yè)待崗(休假)職工:2 人。

4、春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的單位(17 個(gè)):縣委值班室、縣政府辦值班室、縣接待辦、縣信訪局、縣電視臺、xX(四)慰問標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞模(困難勞模)慰問標(biāo)準(zhǔn)為 500 元/人。共 6000 元。

2、困難職工（農(nóng)民工）)慰問標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人。共元。

3、困難企業(yè)待崗（休假）職工慰問標(biāo)準(zhǔn)為 800 元/人，共 1600元。

4、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工慰問標(biāo)準(zhǔn)為 1000 元/單位，共17000 元。

(五)規(guī)范檔案。慰問情況將嚴(yán)格按照困難職工檔案管理要求，進(jìn)行蓋章、簽字，規(guī)范資金運(yùn)行和檔案收集存檔。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃慰問活動(dòng) (一)成立慰問活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 副組長: 成員:(二)慰問資金籌集:本次慰問共需資金****元，其中節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工，共需慰問資金 17000 元，請求縣人民政府幫助解決，其余慰問資金由縣總工會(huì)自籌解決。

(三)慰問時(shí)間:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。

(四)人員安排:按照縣委春節(jié)慰問活動(dòng)方案，根據(jù)時(shí)間和人員情況,將慰問活動(dòng)分三個(gè)組,，具體負(fù)責(zé)慰問工作。

第一組:xx，具體負(fù)責(zé)龍山鎮(zhèn)及春節(jié)堅(jiān)守崗位的單位。

第二組:xx，具體負(fù)責(zé)、龍新鄉(xiāng)、象達(dá)鄉(xiāng)、平達(dá)鄉(xiāng)、木城鄉(xiāng)。

第三組:xx，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)、龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)、碧寨鄉(xiāng)、勐糯鎮(zhèn)。

(五)宣傳報(bào)道:一是加強(qiáng)與縣電視臺交流與合作，做好新聞報(bào)到，深入挖掘送溫暖活動(dòng)中的感人事跡和主要成效。二是做好圖片的收集和信息報(bào)送，充分利用內(nèi)網(wǎng)和議輿論，為送溫暖活動(dòng)營造一種良好社會(huì)氛圍。

三、開展調(diào)研，切實(shí)做好幫扶慰問工作 以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，一是深入職工群眾宣傳十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。二是深入企業(yè)開展職工權(quán)益大調(diào)研。

四、認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)做好匯總上報(bào)工作 送溫暖活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在今后的工作中不斷完善，并將活動(dòng)的情況及調(diào)研報(bào)告以收書面形式報(bào)市總工會(huì)、縣委辦及縣扶貧辦。

工會(huì)節(jié)日慰問方案3 3

為推進(jìn)工商局機(jī)關(guān)關(guān)愛工程的具體實(shí)施，體現(xiàn)區(qū)局工會(huì)對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合理、公平、公開，特制定本制度。

一、慰問原則 1.以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時(shí)詢問家庭有關(guān)情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。

2.及時(shí)慰問原則。工會(huì)對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。對干部職工退休時(shí)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)送上一份賀禮，以示祝賀。

3.定期慰問原則。工會(huì)在每年三八節(jié)、春節(jié)前夕開展集中慰問工作，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示問候，對特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶。

二、慰問范圍 1.干部職工及其直系親屬(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。

2.干部職工及其直系親屬喪亡的。

3.干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4.干部職工正式退休的。

5.春節(jié)等重大節(jié)日對干部職工進(jìn)行慰問。

6.干部職工生日。

7.干部職工生小孩的。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn) 1.生病慰問:干部職工及直系親屬生病在臺州市區(qū)各醫(yī)院住院的，由局工會(huì)和局辦公室相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由局工會(huì)或所在科室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問，待干部職工返回后，憑住院證明再給予慰問金。其慰問標(biāo)準(zhǔn)為干部 500 元;臨時(shí)人員 300 元。

2.喪事慰問:干部職工及其直系親屬喪亡的，以區(qū)局工會(huì)名義送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

3.困難慰問:凡干部職工家庭人均收入低于臺州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的或遭遇足以對家庭經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生重大影響的災(zāi)禍、疾病的，由干部

職工本人提出書面申請，所在科室在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上報(bào)區(qū)局工會(huì)，經(jīng)區(qū)局班子集體研究后組織進(jìn)行慰問，并給予臨時(shí)性或一次性困難補(bǔ)助。

4.退休祝賀:干部職工退休時(shí)，由區(qū)局工會(huì)組織慰問，送上禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀，標(biāo)準(zhǔn)為 800 元。

5.節(jié)日慰問:三八國際婦女節(jié)前夕，區(qū)局根據(jù)當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況劃撥適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，由婦委會(huì)各分會(huì)組織女職工集體活動(dòng);重陽節(jié)對全體老干部進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為每位 300 元;春節(jié)前夕，對生病或生活困難的老干部進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為 500 元。

6.生日慰問:干部職工生日，送祝賀禮卡，標(biāo)準(zhǔn)為 300 元。

7.生小孩慰問:干部職工生小孩后 30 日內(nèi)，由區(qū)局工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn):干部職工為 500 元，臨時(shí)人員為 300 元。

四、慰問安排 1.各科室應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確了解本科室干部職工的生活情況，并將有關(guān)情況報(bào)區(qū)局工會(huì);區(qū)局工會(huì)應(yīng)對各科室上報(bào)情況進(jìn)行整理，建立干部職工慰問檔案。

2.對干部職工進(jìn)行困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問的，應(yīng)由區(qū)局班子集體研究，確定慰問具體標(biāo)準(zhǔn)后，再由工會(huì)組織實(shí)施。

3.對干部職工進(jìn)行慰問或祝賀，應(yīng)由當(dāng)事人或所在科室填寫《工商局工會(huì)關(guān)心慰問申請表》，報(bào)經(jīng)局工會(huì)批準(zhǔn)后，再到區(qū)局辦公室領(lǐng)取慰問金或祝賀禮卡,否則不予辦理。

五、以上制度從 XX 年 10 月 1 日起實(shí)行。

工會(huì)節(jié)日慰問方案4 4

為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦 R22;20XXR23;2 號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū) 20XX 年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會(huì)擬出 20XX 年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人 6 戶，具體慰問對象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困職工 1 戶。海陵 3 戶，特困職工 2戶，下崗工人 1 戶。

二、慰問活動(dòng)安排

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

三、慰問時(shí)間

慰問定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。

四、慰問經(jīng)費(fèi)

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6 人，慰問金約 3000 元，購慰問品金額約 20XX 元。

工會(huì)節(jié)日慰問方案5 5

為關(guān)心鎮(zhèn)干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發(fā)事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位)制度，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會(huì)的人文關(guān)懷，反映了對干部職工的關(guān)心。特制定慰問方案如下:

一、干部職工整生日慶賀。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的 30 歲、40 歲、50 歲、60 歲生日(依據(jù)地方習(xí)俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準(zhǔn))，鎮(zhèn)工會(huì)組織當(dāng)年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時(shí)間一般定為“五一”勞動(dòng)節(jié)前后。

二、干部職工生病住院慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人生病住院，由鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)工會(huì)到醫(yī)院探望、慰問，并購買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100 元)。具體操作辦法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

三、干部職工直系親屬去世慰問。凡鎮(zhèn)干部職工和現(xiàn)任村、社區(qū)支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮(zhèn)退休干部職工、離職村、社區(qū)支書、主任本人去世慰問參照)，由副職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站辦所負(fù)責(zé)人代表鎮(zhèn)黨委、政府前往吊唁，掛工會(huì)名義敬獻(xiàn)花圈一個(gè)。具體操作方法:由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一購買交予慰問人員。

工會(huì)節(jié)日慰問方案6 6

20XX 年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。

一、慰問活動(dòng)目的 構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師

二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

慰問活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與

三、慰問對象

離退休教師

四、慰問形式

離退休教師發(fā)給慰問品(水果)

五、慰問費(fèi)用預(yù)算

1、退休教師共 53 人，人均慰問品 50 元，共 2650 元。

六、慰問時(shí)間安排:

二零 XX 年一月十五日。

七、相關(guān)要求和說明:

1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。

2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(彭介輝楊麗萍負(fù)責(zé)采購)。

中秋節(jié)員工福利發(fā)放方案 7 7

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下: 一、現(xiàn)金發(fā)放:100 元/人 小計(jì):100 元/人×45=4500 元 二、禮品發(fā)放:(1）圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人 1 本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共 6 本;員工每人 1 本《做個(gè)好員工一職場生存術(shù)大全》，共 38 本;原價(jià) 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。

小計(jì):44 本×20 元/本=880 元(2）水果:火龍果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。

小計(jì):50 元/箱×45 人=2250 元(3）月餅:散裝安琪月餅，每人 1 袋，30 元/袋 小計(jì):30 元/袋 x45 人=1350 元 費(fèi)用總計(jì):***=8980 元 以上方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!人力資源部 二 o**年九月二日

工會(huì)春節(jié)慰問活動(dòng)方案 8

為隆重慶祝 20XX 年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陶國華

副組長：繆中領(lǐng)

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅

二、具體活動(dòng)安排

(一)拔河比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 9:00-10:00

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3、裁判長：繆中領(lǐng)、施懷東

裁判員：朱建、呂建春

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫 3 條直線，間隔為 1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的`河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

(2)參賽人員按科室、基層所分 6 組。(人員見附表)

(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的 3 隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的 3 個(gè)隊(duì)通過抽簽，產(chǎn)生 1、2、3 隊(duì)，1 隊(duì)和 2 對進(jìn)行比賽，勝者再和 3 隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。

5、比賽要求

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。

(二)跳繩比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日上午 10:00-11:30;

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場

3、裁判長：吳仕軍、周小平

裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì) 2 個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn) 360 度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令(或哨聲)

停止，為時(shí) 1 分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。

(三)摜蛋比賽

1、比賽時(shí)間：12 月 25 日下午 13:00-18：00

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室

3、裁判長：王立喜、于海堂

裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞

4、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對的作棄權(quán)處理。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰 14 隊(duì)，獲勝的 14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰 7 隊(duì)，獲勝的 7 隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生 1 個(gè)晉級隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6 隊(duì)中落敗的 3 隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的 3 隊(duì)和晉級隊(duì)爭奪冠亞軍，獲勝的 2 隊(duì)為冠軍，落敗的 2 隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時(shí) 45 分鐘，從 2 打過 A，贏 1 局算勝;如 1 局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。

5、比賽要求

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對方獲勝。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為 400 元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為 300 元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為 250 元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值 200 元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

五、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

二〇XX 年十二月

工會(huì)春節(jié)慰問活動(dòng)方案 9

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動(dòng)主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

順達(dá)商貿(mào)慰問活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動(dòng)由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時(shí)間：2017 年 1 月 25 日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于 25000 元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于 20000 元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實(shí)說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報(bào)公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。

5、公示無異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。

第三篇：社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)投稿例文

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選例文

工會(huì)有依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，也會(huì)創(chuàng)辦工會(huì)活動(dòng)來豐富員工的生活，那么工會(huì)的最具體工作是什么呢?今天小編在這給大家整理了社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)，接下來隨著小編一起來看看吧!

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選1

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì)干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選2

本學(xué)年我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個(gè)代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會(huì)主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

工會(huì)積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和總書記提出的“社會(huì)主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教工的遵紀(jì)守法意識。

二、求真務(wù)實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時(shí)經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了全體教職工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。

三、以人為本，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活

一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會(huì)都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動(dòng);二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動(dòng)，以預(yù)防職業(yè)病，增強(qiáng)體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活

學(xué)校黨政部門和工會(huì)十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時(shí)發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費(fèi)，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會(huì)對患病、生活困難的教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

一年來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會(huì)越辦越好。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選3

祥社區(qū)工會(huì)成立于20xx年 xx月，工會(huì)委員會(huì)由6人組成，現(xiàn)有會(huì)員50人，社區(qū)工會(huì)成立以來，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想為指針，圍繞發(fā)展、服務(wù)大局的中心，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，規(guī)范工會(huì)組織，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)職工合法利益，最大限度調(diào)動(dòng)工人階級及農(nóng)民工的積極性、創(chuàng)造性。20**年，泰祥社區(qū)工會(huì)圍繞街道黨工委中心工作和積極貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)要求，堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化社會(huì)化職工幫扶工作為主要內(nèi)容，在各級工會(huì)組織的共同努力下，各方面工作取得了較大的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全隊(duì)伍，不斷夯實(shí)社區(qū)工會(huì)基礎(chǔ)工作

1、成立了由社區(qū)書記任工會(huì)主席的社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，確定了經(jīng)審委員、女工委員等。

2、建章立制，健全了社區(qū)工會(huì)工作檔案，出臺了社區(qū)工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會(huì)工作，做到了分工明確，責(zé)任到人。

3、實(shí)現(xiàn)了辦公場所、活動(dòng)場所、學(xué)習(xí)場所“三到位”，并積極作好發(fā)展會(huì)員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作。上半年，共發(fā)展社區(qū)工會(huì)會(huì)員23名，成立了廣達(dá)汽車修配有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)，積極發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員17名。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償提供給他們，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會(huì)會(huì)員提供了交流思想，放松身心的場所，也夯實(shí)了社區(qū)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

二、維權(quán)工作

1、《集體合同》簽約率有所增長。20**年，非公企業(yè)集體合同簽約的單位達(dá)到81個(gè)：其中18家小區(qū)工會(huì)、63家獨(dú)立工會(huì)，覆蓋企業(yè)686家，比去年同期增長10%;覆蓋職工10000余人，比去年同期增長11%;23家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議;9415人簽訂了勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同和勞務(wù)協(xié)議，其中6514人簽訂了勞動(dòng)合同，2901人簽訂了勞務(wù)合同;從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

2、廠務(wù)公開工作得到推廣。為了進(jìn)一步貫徹市區(qū)廠務(wù)公開***管理工作，社區(qū)總工會(huì)在總結(jié)恰爾斯、央中等單位廠務(wù)公開民管工作的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面深入推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開***管理工作。至今，已有60多家獨(dú)立工會(huì)開展了廠務(wù)公開***管理工作，有司建筑、衛(wèi)慶電梯、產(chǎn)權(quán)拍賣等企業(yè)在行政方有重大政策出臺時(shí)，都事先與工會(huì)溝通，廣泛征求意見，然后集中采納修訂后公示與眾，深受員工的歡迎。衡建旅游汽車以人為本，多年來堅(jiān)持廠務(wù)公開工作，企業(yè)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期規(guī)劃都讓每個(gè)職工知曉，積極營造***企業(yè)的氛圍，使企業(yè)的效益、職工收入有了同步增長。

3、職工援助。聯(lián)手市、區(qū)總工會(huì)等有關(guān)部門，在社區(qū)內(nèi)開展了《泰祥社區(qū)20**年元旦春節(jié)送溫暖援助服務(wù)日活動(dòng)》，組織了近150家用工單位進(jìn)場，提供1000多個(gè)崗位，有2000多求職人員進(jìn)場應(yīng)聘。在市總工會(huì)開展的《百家勞模幫困再就業(yè)》和《農(nóng)民工就業(yè)援助周》招聘活動(dòng)中，向每個(gè)小區(qū)發(fā)放和張貼通知200份，積極宣傳動(dòng)員就業(yè)困難人員前往應(yīng)聘，并在職工援助服務(wù)中心的電子屏幕滾動(dòng)插播招聘信息、各個(gè)接待窗口接受農(nóng)民工就業(yè)意向登記。

積極探索工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，成立了斜土社區(qū)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)，勞動(dòng)爭議人民調(diào)解工作室，落實(shí)專職人員和場地，公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議糾紛，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者、用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系***穩(wěn)定。從4月份開始至今，共受理20起勞動(dòng)爭議案件，調(diào)解成功3起，辦結(jié)率100%。

對非公企業(yè)和社區(qū)困難職工情況進(jìn)行了排摸，并對其中17家企業(yè)的47位特別困難的職工進(jìn)行了春節(jié)、國慶等節(jié)日的幫困慰問，發(fā)放幫困金23800元。同時(shí)，還建立了困難職工檔案，完善了救助臺帳，并及時(shí)將困難職工情況輸入全國幫困工作管理系統(tǒng)中。指導(dǎo)斜土物業(yè)行業(yè)工會(huì)舉行主題為“物業(yè)有真情，有難大家?guī)汀钡膸屠季鑳x式，共募捐善款7519元。

職工援助服務(wù)中心1—11月接待工會(huì)互助醫(yī)療保障咨詢近3500人次，為2766人次辦理了住院和大病醫(yī)療報(bào)銷，總計(jì)報(bào)銷金額2109659.7元。完成機(jī)關(guān)、事業(yè)在職職工和退休人員的2010年互助保障的參保工作。為社區(qū)散戶共1805人次辦理互助保障的參保，參保總金額達(dá)109122元。

三、職工文體工作

1、策劃、舉辦20**年泰祥社區(qū)企業(yè)迎春聯(lián)誼會(huì)。

2、組織“泰祥社區(qū)迎新春”牌藝友誼賽。

3、發(fā)動(dòng)社區(qū)企業(yè)職工145人組隊(duì)13支，積極參加并協(xié)辦第四屆“xx杯”職工春季長跑賽。共獲不同組別的10個(gè)前三名，18個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，參賽人數(shù)、獲獎(jiǎng)數(shù)均創(chuàng)歷次之最。

4、動(dòng)員組織***公司、***公司共88名職工參加區(qū)10年“紅五月系列文體活動(dòng)”的中國象棋、射擊、橋牌、80分、乒乓、保齡球、卡拉ok的團(tuán)體賽和個(gè)人賽，社區(qū)總工會(huì)榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

四、對企業(yè)排摸及其他主要工作

為了更好地為明年組建工會(huì)工作打下基礎(chǔ)，在20**年11月份對泰祥社區(qū)內(nèi)60家企業(yè)進(jìn)行排摸。在60家企業(yè)中總職工人數(shù)7298，有工會(huì)11家，50人以上32家。其中，外資企業(yè)28家，職工人數(shù)3456，有工會(huì)3家，50人以上有16家;私營企業(yè)27家，職工人數(shù)2348，有工會(huì)5家，50人以上12家;國內(nèi)合資企業(yè)5家，職工人數(shù)1494，有工會(huì)3家，1家在籌備組建中，50人以上4家。

五、年報(bào)、報(bào)刊、信息

根據(jù)全國工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的規(guī)定，及《關(guān)于開展20**年工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)調(diào)查的通知》，組織實(shí)施好20**年泰祥社區(qū)總工會(huì)對985家基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。其中外資獨(dú)立工會(huì)、私營獨(dú)立工會(huì)111家，外資、私營聯(lián)合工會(huì)874家，并將年報(bào)調(diào)查統(tǒng)一輸入中華全國總工會(huì)編制的數(shù)據(jù)庫軟件。

根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)要求，工會(huì)報(bào)刊發(fā)行工作已經(jīng)開始，為了更好地為基層工會(huì)和職工服務(wù)，將勞動(dòng)報(bào)110份、工人日報(bào)17份，上海工運(yùn)12份、工會(huì)理論研究1份、中國工會(huì)財(cái)務(wù)2份、民管信息資料20份、主人4份派發(fā)給他們，讓他們充分了解熟悉相關(guān)知識，完成區(qū)總報(bào)刊征訂任務(wù)。

按照區(qū)總信息工作要求和街道辦事處對社區(qū)總工會(huì)信息工作要求，每月向區(qū)總宣教部上報(bào)相關(guān)的輿情動(dòng)態(tài)信息，每月3-4篇工會(huì)動(dòng)態(tài)信息及時(shí)發(fā)往區(qū)總工會(huì)、街道黨辦、行政辦、《***x》《***x》《***x》。協(xié)助婦聯(lián)建立“兩新組織婦女工作聯(lián)系制度”。會(huì)同社區(qū)婦聯(lián)舉辦“迎世博、慶三八、話***”聯(lián)歡活動(dòng)等。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，具體落實(shí)在社區(qū)總工會(huì)見習(xí)的三名大學(xué)生的帶教計(jì)劃，使大學(xué)生在日常工作、走訪企業(yè)、文檔管理、接觸社會(huì)等方面得到鍛煉，做到工作有指導(dǎo)，月度有考評。

回顧全年工作，總的來說是充實(shí)而有意義的。雖然做工會(huì)工作剛起步工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)還欠缺，工作中還存在不足，但我們會(huì)在今后工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，整合資源，協(xié)調(diào)各方，共同推進(jìn)。以“沒有最好只求更好”，的工作姿態(tài)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，探討企業(yè)工會(huì)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的新思路和新方法，利用各種媒介大力宣傳中國工會(huì)“橋梁、紐帶、合作、雙贏”的獨(dú)特理念和企業(yè)工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)的典型事例，結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為企業(yè)工會(huì)辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會(huì)工作的有效性，為構(gòu)建***企業(yè)、***社區(qū)作出不懈努力。在今后的工作中，我們xx社區(qū)工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的***化建設(shè)，與時(shí)懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力把工會(huì)工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選4

柳背橋社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊會(huì)員有152人，今年參加工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特專款專用于工會(huì)外出活動(dòng)的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、今年上半年社區(qū)工會(huì)主要開展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé)，對工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。

(二)社區(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì)員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)黑板報(bào)上宣傳工會(huì)知識，鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織，圓滿完成了上級工會(huì)工委交給的任務(wù)。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動(dòng)的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號召，有25名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過活動(dòng)的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一，會(huì)員中對較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈(zèng)情況和獻(xiàn)愛心活動(dòng)名單中，看到會(huì)員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)精選5

我社區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發(fā)展壯大團(tuán)場”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

一年來，在師市工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會(huì)精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會(huì)員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大全會(huì)以及師市文明行業(yè)創(chuàng)建會(huì)精神，持之以恒地抓好會(huì)員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作。

1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開展職工教育780余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會(huì)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，有效解放了會(huì)員的思想，轉(zhuǎn)變了會(huì)員的觀念，提高了會(huì)員整體素質(zhì)。

一是組織全體會(huì)員集中學(xué)習(xí)《xx大》《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會(huì)員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟;

二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會(huì)公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育;

三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動(dòng)，使廣大會(huì)員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念20xx年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)20xx年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)。

2、創(chuàng)造性地開展會(huì)員思想政治工作。

一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項(xiàng)工作，組織工會(huì)委員深入到會(huì)員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個(gè)人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果;

二是從會(huì)員最關(guān)心的機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整等問題入手，及時(shí)反映會(huì)員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動(dòng)，在會(huì)員中樹立起良好的威信;

三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動(dòng)群眾;四是充分掌握會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二、大力加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能作用。

1、完善了工會(huì)組織一是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會(huì)委員，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會(huì)工作風(fēng)和活動(dòng)方式。二是根據(jù)會(huì)員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個(gè)工會(huì)小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動(dòng)，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊(duì)、文藝表演隊(duì)等小組，定期組織開展活動(dòng)。

2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會(huì)員的勞動(dòng)保護(hù)，有力地改善了會(huì)員的工作、生活環(huán)境。

3、定期走訪慰問一線會(huì)員和退休人員元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會(huì)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難2016年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)工作總結(jié)。

三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成，社區(qū)工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。

一是在農(nóng)牧連隊(duì)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊(duì)”活動(dòng);并開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”活動(dòng);

二是在科室部門中，開展了爭奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動(dòng);

三是在會(huì)員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng);

四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

第四篇：工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文投稿指南

工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文投稿指南

一、福州市總工會(huì)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的主要做法及成效

1、抓貫徹、定目標(biāo)，出臺縣級、基層工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》。

福州市總工會(huì)在認(rèn)真做好本級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化自查自糾工作后，根據(jù)省總工會(huì)的最新規(guī)定和指示，結(jié)合福州市實(shí)際，先后制定并下發(fā)了《福州市縣級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》(榕工〔2011〕34號)及《福州市基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》(榕工辦〔2012〕48號)，積極組織各級工會(huì)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理自查自糾工作，通過開展座談會(huì)討論、互審互評的方式評選出財(cái)務(wù)管理規(guī)范化合格單位，并予以表彰。

2、找差距、重整改，切實(shí)解決縣級工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)。

福州市總工會(huì)召開規(guī)范化建設(shè)部署會(huì)議，組織縣級工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神、把握要點(diǎn)，要求縣級工會(huì)、市級產(chǎn)業(yè)工會(huì)要充分認(rèn)識開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容抓緊抓實(shí)。要按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范考核辦法》的要求，對本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，全面提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文寫作發(fā)表指導(dǎo)聯(lián)系編輯微信：LunwenFz

3、抓示范、樹典型，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)見成效。

為推動(dòng)縣級工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)，福州市總工會(huì)選擇了永泰、福清作為規(guī)范化建設(shè)的試點(diǎn)單位，先后在福清市、永泰縣召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，這兩個(gè)試點(diǎn)單位在會(huì)上分別交流了規(guī)范化做法和體會(huì)，與會(huì)人員現(xiàn)場觀摩了永泰縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范工作材料。會(huì)議同時(shí)通報(bào)了全市工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范工作開展情況。市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席鄭湘國參加會(huì)議，要求各縣(市)區(qū)總工會(huì)、市級各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，要認(rèn)真推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范工作，健全制度、對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條落實(shí);要抓住機(jī)遇，重點(diǎn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)等財(cái)務(wù)工作重難點(diǎn)問題;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作的水平。經(jīng)過這兩年來各級工會(huì)財(cái)務(wù)人員的共同努力，縣以上工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范水平得到進(jìn)一步提升，財(cái)會(huì)服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)進(jìn)一步提高、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)、財(cái)務(wù)制度進(jìn)一步完善、財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范、工會(huì)資產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)保值增值。

二、福州市基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀

近兩年來，縣級以上工會(huì)在不斷提升自身工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范水平的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

第五篇：工會(huì)職工教育工作總結(jié)投稿范例

工會(huì)職工教育工作總結(jié)精選范本

為了來年我們更好的工作，我們回首過去，總結(jié)過去，計(jì)劃未來。那么有關(guān)工會(huì)職工教育工作總結(jié)精選范本怎么寫?下面是東星資源網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān)工會(huì)職工教育工作總結(jié)，希望對你們有幫助！

工會(huì)職工教育工作總結(jié)1

今年，我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，圍繞新學(xué)期計(jì)劃，通過開展以“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區(qū)女教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)

1.加強(qiáng)女教職工的政治理論學(xué)習(xí)。年初，學(xué)區(qū)女工委都根據(jù)工作計(jì)劃確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新；學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會(huì)女教職工委員會(huì)條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強(qiáng)女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。

2.強(qiáng)化女教職工的師德師風(fēng)建設(shè)。各校女工組織重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《公民道德實(shí)施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》。充分認(rèn)識在新形勢下教育的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性地位。動(dòng)員女教工積極投身各種學(xué)習(xí)與改革，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想、更新觀念、增強(qiáng)競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學(xué)育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時(shí)代特色的師表形象。

3.關(guān)心女教職工的健康成長，加強(qiáng)對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養(yǎng)女教師，特別是青年教師的成長，創(chuàng)造條件、機(jī)會(huì)讓她們多學(xué)習(xí)，取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。

二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化，對教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊(duì)伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標(biāo)，以省教育工會(huì)女工委提出的“巾幗育人創(chuàng)新”活動(dòng)為主題，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，倡導(dǎo)女教職工專一門、會(huì)二門、學(xué)三門，引導(dǎo)廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

1.引導(dǎo)女教職工轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，增大知識儲(chǔ)備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵(lì)女教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動(dòng)了女教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

2.鼓勵(lì)女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，以教書育人為核心，鼓勵(lì)女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)、勤懇工作，科學(xué)育人。開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)、鼓勵(lì)女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進(jìn)取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神。由于目標(biāo)明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現(xiàn)在，我們的在崗女教師普遍達(dá)到精一門、會(huì)二門，部分女教師正學(xué)三門。在全國、省、市舉辦的各學(xué)科說課、課件制作、教學(xué)論文、優(yōu)秀課評比、輔導(dǎo)學(xué)生參賽等活動(dòng)中，女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。

三、增強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的身體素質(zhì)

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關(guān)心她們外，還注意結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動(dòng)。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、交誼舞，組織女教工外出參觀學(xué)習(xí)等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)、維護(hù)女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面與男教師享有同等的待遇。同時(shí)，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計(jì)劃生育假等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權(quán)益向?qū)W校提出合理建議。對生病住院的女教工進(jìn)行探訪，并為她們解決一些實(shí)際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

四、在工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個(gè)方面努力：

1.進(jìn)一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項(xiàng)職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、檢查評比、總結(jié)表彰等各項(xiàng)工作制度，為此推動(dòng)女教職工工作的開展，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。

2.積極倡導(dǎo)女教職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強(qiáng)對女教工的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。

3.培養(yǎng)和造就一批年富力強(qiáng)的各學(xué)科女教師骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職業(yè)道德好的女教師進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。

4.要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，開展有益教工身心健康的活動(dòng)，營造一個(gè)讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會(huì)給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。

工會(huì)職工教育工作總結(jié)2

20_年以來，_X公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用。

一、全年工作開展?fàn)顩r

（一）在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20_年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、_職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對工會(huì)20_年工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)_、一個(gè)經(jīng)常”的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)_品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿_勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在_主頁發(fā)表信息148篇，《_X報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“_X”品牌。

2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推_X隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；用心宣傳_同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀_員標(biāo)兵_X、優(yōu)秀_員_X，標(biāo)桿黨支部_X黨支部，先進(jìn)黨支部_X黨支部，透過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

（三）在職工_和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和推薦，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

（六）在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去2000元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有好處文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。

工會(huì)職工教育工作總結(jié)3

20_年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、用心開展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，用心做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。透過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)_觀的要求，_體系建設(shè)，_機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去，展望未來，20_年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

工會(huì)職工教育工作總結(jié)4

今天，全國煙草行業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班已經(jīng)圓滿完成了全部課程就要結(jié)束了。短短幾天的培訓(xùn)，大家學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話，學(xué)習(xí)了勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議調(diào)處等有關(guān)工會(huì)業(yè)務(wù)知識，了解了當(dāng)前國家以及煙草行業(yè)改革發(fā)展的形勢，進(jìn)行了行業(yè)間的專題交流活動(dòng)，內(nèi)容很豐富。下面，我對這次培訓(xùn)班作一簡要總結(jié)，并就學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和黨中央關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的一系列重要指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真做好當(dāng)前形勢下煙草行業(yè)工會(huì)工作講幾點(diǎn)意見。

一、培訓(xùn)班的主要特點(diǎn)和收獲

從大家的學(xué)習(xí)情況和課后反饋情況來看，這次培訓(xùn)班辦得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織。全總書記處高度重視干部培訓(xùn)工作，每年都提出要求、做出計(jì)劃、撥出經(jīng)費(fèi)。中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)貫徹落實(shí)全總工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)今年年初國家煙草專賣局與中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)第七次聯(lián)席會(huì)議商定的組織舉辦全國煙草行業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班的要求，按照全總《2011-2015年全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，舉辦了這期培訓(xùn)班。為了辦好這次培訓(xùn)班，全委多次召開辦公會(huì)議，并與國家局有關(guān)部門商議研究辦班工作，從培訓(xùn)班總體設(shè)計(jì)，到組織落實(shí)，從課程安排，到授課領(lǐng)導(dǎo)和老師聘請，都作出周密安排。全委有關(guān)部門與各地省市煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會(huì)及財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)密切配合，精心做好組織工作，積極落實(shí)參培學(xué)員。我們這批學(xué)員中，既有省級煙草專賣局和中煙工業(yè)公司工會(huì)的主席，也有省級分管和聯(lián)系各所屬單位工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；既有地市級煙草專賣局工會(huì)的主席，也有卷煙生產(chǎn)企業(yè)的工會(huì)主席，更多的是來自基層的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部?？梢哉f，這次培訓(xùn)是中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)第一次專門為煙草行業(yè)舉辦的工會(huì)的主席培訓(xùn)班，也是煙草行業(yè)歷年來人數(shù)最多、學(xué)員覆蓋面最廣泛的一次工會(huì)干部培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班得到全總和國家局高度重視，全總領(lǐng)導(dǎo)、國家局領(lǐng)導(dǎo)對辦好培訓(xùn)班都作過具體指示。國家局人事司、全總組織部、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)和中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與全體學(xué)員合影并出席開班典禮，這些都充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對煙草行業(yè)工會(huì)干部的政治關(guān)心和能力培養(yǎng)，也是成功舉辦這次培訓(xùn)班的重要保證。

二是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)，授課質(zhì)量高。根據(jù)當(dāng)前形勢和任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，培訓(xùn)班安排了6場專題講座。既有學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，講授堅(jiān)持中國工會(huì)政治方向的理論知識；又有如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作等實(shí)踐指導(dǎo)；既邀請國家局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)針對行業(yè)特點(diǎn)講解并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和完善辦事公開民主管理、切實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的重要意義和要求，又安排中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院老師講授有關(guān)勞動(dòng)爭議處理與職工董事、監(jiān)事制度、維護(hù)職工權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù)課程。大家認(rèn)為課程設(shè)置很有針對性和實(shí)效性，授課領(lǐng)導(dǎo)和老師政策理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、深入淺出、水平很高，大家感到收獲頗豐。

三是培訓(xùn)效果好，對工作推動(dòng)大。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步堅(jiān)定了高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的信心和決心；進(jìn)一步增強(qiáng)了深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)職工群眾的自覺性；進(jìn)一步明確了工會(huì)在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要作用，激發(fā)了做好工會(huì)工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感。培訓(xùn)班安排的研討交流活動(dòng)，不僅使大家了解了兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)加深了學(xué)員們之間的溝通和友誼。很多同志反映參加這次學(xué)習(xí)收獲頗豐，終身受益，不虛此行。大家還對進(jìn)一步加強(qiáng)煙草行業(yè)工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)煙草行業(yè)和諧發(fā)展等方面，提出了很好的建議。我們將認(rèn)真加以研究，積極向有關(guān)方面反映，充分吸納大家的意見。

總之，這次培訓(xùn)班安排緊湊、重點(diǎn)突出、講求實(shí)效，收效明顯，對加強(qiáng)全國煙草行業(yè)工會(huì)干部能力建設(shè)和推動(dòng)工會(huì)工作起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用。希望同志們回去以后，一是要認(rèn)真向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)班的情況和自己的學(xué)習(xí)成果；二是要積極運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)和推動(dòng)當(dāng)前本單位的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重要作用。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感

胡錦濤總書記“七一”重要講話，深入總結(jié)了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，深刻回答了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新課題，全面闡述了堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的新要求，高屋建瓴、思想深刻、內(nèi)涵豐富，是在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的綱領(lǐng)性文件，也是指導(dǎo)黨的工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的強(qiáng)大思想武器。工人階級的命運(yùn)同黨的命運(yùn)息息相關(guān)，工運(yùn)事業(yè)同黨的事業(yè)緊密相連，煙草行業(yè)各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要把深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在工會(huì)工作實(shí)踐中堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義道路；要深刻認(rèn)識工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位和作用，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮主力軍作用；要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，立足國情、會(huì)情和我國勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)特點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的進(jìn)程中維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來。一是把學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，與做好工會(huì)工作緊密結(jié)合。二是深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，認(rèn)真圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是積極做好職工群眾的思想政治工作，不斷創(chuàng)新新形勢下的職工群眾工作，圍繞發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的總要求，積極推進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)文化職工文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，一定要把講話精神落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三、認(rèn)清形勢，明確要求，做好當(dāng)前工會(huì)工作

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視工人階級和工會(huì)工作，先后就全心全意依靠工人階級和支持工會(huì)獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作作出了一系列重要指示。20_年，中央書記處兩次專門聽取全總黨組匯報(bào)，今年8月習(xí)近平同志就工會(huì)今年上半年主要工作及下半年工作安排又作出重要批示。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對工會(huì)工作的一系列重要指示，全面反映了黨中央關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對性和重大的理論指導(dǎo)意義，是新形勢下指導(dǎo)我國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要文獻(xiàn)，各級工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)。黨中央對工人階級和工會(huì)工作做出的一系列重要指示，也是對各級工會(huì)組織和工會(huì)干部的鼓舞和鞭策，我們要以此為動(dòng)力，進(jìn)一步做好工會(huì)各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)黨中央的要求和廣大職工的期望。

前不久，全國總工會(huì)召開十五屆十次主席團(tuán)會(huì)議，王兆國主席發(fā)表重要講話。會(huì)議對工會(huì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對下半年工作做出安排。圍繞全總整體部署和中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)今年重點(diǎn)工作，結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，煙草行業(yè)各級工會(huì)要明確要求，上下聯(lián)動(dòng)，積極推進(jìn)重點(diǎn)工作，共同完成全總和國家局確定的目標(biāo)任務(wù)。

第一，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)。廣大職工是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實(shí)踐者和推動(dòng)者，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式離不開勞動(dòng)者的積極參與。煙草行業(yè)各級工會(huì)組織要突出主題、把握主線，組織動(dòng)員廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，踴躍投身技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，努力在推動(dòng)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、促進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)、全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效地完成等方面做出工人階級應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。認(rèn)真貫徹企業(yè)工會(huì)組建工作3年規(guī)劃，積極探索和推進(jìn)省級煙草工會(huì)組建工作。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，采取靈活方式，積極組織農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。二是依法推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。落實(shí)國家局提出深化用工分配制度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規(guī)范用工行為，建立工資增長的正常機(jī)制。關(guān)注農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的工資收入問題，促進(jìn)形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

第三，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源支持。一是加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。要廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，形成有利于職工學(xué)習(xí)成才機(jī)制，突出培養(yǎng)職工科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力，不斷提高職工教育培訓(xùn)水平。要積極組織開展技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動(dòng)，努力造就大批行業(yè)高素質(zhì)職工和專門人才。

第四，切實(shí)做好工會(huì)維穩(wěn)工作。煙草行業(yè)各級工會(huì)要切實(shí)把維穩(wěn)和防范抵御工作作為一項(xiàng)緊迫的政治任務(wù)抓緊抓好。一是要認(rèn)清形勢、提高警惕、明確責(zé)任，主動(dòng)加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和信息交流，做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作，妥善處置勞動(dòng)爭議事件。二是要深入調(diào)研，及時(shí)反映企業(yè)職工的意愿和利益訴求，積極引導(dǎo)廣大職工正確看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中的利益關(guān)系變化、利益格局調(diào)整，理性合法表達(dá)自身利益訴求，自覺維護(hù)煙草行業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定局面。三是要建立健全工會(huì)維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制和信息報(bào)送機(jī)制。進(jìn)一步完善職工群體性事件及各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)國家及相關(guān)部門關(guān)于職工群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理規(guī)定，及時(shí)掌握和反映有關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信息和職工思想動(dòng)態(tài)，積極協(xié)助黨政防范和有效處置可能發(fā)生的職工群體性突發(fā)事件。四是增強(qiáng)政治敏銳性和辨別力，嚴(yán)密防范境內(nèi)外敵對勢力利用勞動(dòng)關(guān)系問題對我進(jìn)行滲透破壞。

第五，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧煙草建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的重要講話精神，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，進(jìn)一步明確工會(huì)肩負(fù)的重要職責(zé)和推進(jìn)工作的切入點(diǎn)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作主線帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要學(xué)習(xí)受全國表彰的煙草企業(yè)和其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)本系統(tǒng)、本單位深入開展構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，推進(jìn)辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生。四是針對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系類型趨于多樣化，職工隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益群體的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，更加積極主動(dòng)地推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與社會(huì)和諧。

同志們，培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的，但我們的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，上下聯(lián)動(dòng)，共同努力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)職工教育工作總結(jié)5

為認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、省十一次黨代會(huì)、十一屆二、三次全會(huì)精神，全面推進(jìn)省直機(jī)關(guān)工會(huì)工作，提高基層工會(huì)干部服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平，省直工會(huì)工委于20__年6月26日—28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護(hù)基地舉辦了一期新任工會(huì)干部上崗培訓(xùn)班，省直各基層工會(huì)選派了188名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)?？偟膩碚f，舉辦這次培訓(xùn)班，工作準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會(huì)干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。

一、認(rèn)真安排，精心準(zhǔn)備。

根據(jù)年初的工作安排，為加強(qiáng)對省直機(jī)關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)，確保新任工會(huì)干部持證上崗，省直工會(huì)工委把新任工會(huì)干部培訓(xùn)工作，作為今年的一項(xiàng)重要工作來抓，專門召開會(huì)議對培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、聘請培訓(xùn)老師、安全保障等有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，明確專人負(fù)責(zé)。6月18日，省直工會(huì)工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會(huì)干部培訓(xùn)班的通知》，各單位工會(huì)根據(jù)通知要求，及時(shí)安排未參加過工會(huì)干部上崗培訓(xùn)的同志參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)省直工會(huì)及時(shí)與書店聯(lián)系購買了《地方工會(huì)干部崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)教材》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等3本培訓(xùn)資料共188套，發(fā)給參加培訓(xùn)的工會(huì)干部，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

二、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，講解通俗易懂。

這次培訓(xùn)共3天時(shí)間，結(jié)合當(dāng)前的形勢及工會(huì)職責(zé)，安排了“黨的十八大報(bào)告宣講、工會(huì)工作實(shí)務(wù)、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、職代會(huì)制度建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)審查、女職工工作等7個(gè)方面的內(nèi)容課程。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，使參加培訓(xùn)的工會(huì)學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專門請到了省總工會(huì)原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會(huì)工委主任朱敏等有關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行授課。他們結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫講課提綱，從工會(huì)的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會(huì)發(fā)展的要求，工會(huì)維權(quán)職責(zé)等有關(guān)知識作了認(rèn)真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會(huì)工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的責(zé)任心和使命感。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視、參加培訓(xùn)積極性高。

這次培訓(xùn)班原先計(jì)劃培訓(xùn)120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓(xùn)的一次性全部進(jìn)行培訓(xùn)，在人員安排上進(jìn)行認(rèn)真的研究，落實(shí)到個(gè)人，在工作上及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證參加學(xué)習(xí)的同志集中時(shí)間、集中精力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證的情況下，主動(dòng)報(bào)名參加培訓(xùn)的人員源源不斷，直到培訓(xùn)班開班前還有同志直接到培訓(xùn)班報(bào)名要求參加培訓(xùn)。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會(huì)在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調(diào)9個(gè)地州市分公司16名工會(huì)干部、省中八勞教所抽調(diào)13名工會(huì)干部和工會(huì)小組長全員參加了培訓(xùn)。盡管這次培訓(xùn)人數(shù)突破以往的記錄，給培訓(xùn)工作帶來一定的難度，但是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員克服困難及時(shí)從北京組織教材，認(rèn)真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

四、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。

參加培訓(xùn)的同志來自省直機(jī)關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓(xùn)班只有1名同志在負(fù)責(zé)管理，但是大家能夠自覺地遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專心聽講，認(rèn)真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動(dòng)提出來，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，晚上還能夠堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真消化當(dāng)天所學(xué)的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)教育的成果。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)班利用學(xué)習(xí)結(jié)束后的1個(gè)小時(shí)對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認(rèn)真答好每道題，為這次培訓(xùn)交上了一份滿意的答卷。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒省外經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我省機(jī)關(guān)工會(huì)工作。

培訓(xùn)班結(jié)束后，省直工會(huì)工委于7月2日又組織部分工會(huì)干部赴江西省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委考察學(xué)習(xí)，通過與江西省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的對口交流，他們兩項(xiàng)工作比較有特色，是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。一是職工體育賽事活動(dòng)。每年舉辦一次“百場籃球友誼賽”、“百場乒乓球友誼賽”活動(dòng)，在賽制上革新以往按球隊(duì)比賽勝負(fù)排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動(dòng)的開展凝聚了職工，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設(shè)。二是建立“職工重大疾病醫(yī)療互助基金”?；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動(dòng)的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標(biāo)準(zhǔn)為30元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動(dòng)脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補(bǔ)助1、5萬或3萬元。醫(yī)療互助金單獨(dú)建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項(xiàng)目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。

從貴州省直機(jī)關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)中拿出3000—5000元對生病職工給予微不足道的補(bǔ)助，確實(shí)有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，這項(xiàng)工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機(jī)關(guān)困難職工幫扶機(jī)制。