第一篇：關(guān)于確認(rèn)海涂、灘涂土地權(quán)屬問(wèn)題的復(fù)函國(guó)土資廳函[2004]281號(hào)

關(guān)于確認(rèn)海涂、灘涂土地權(quán)屬問(wèn)題的復(fù)函

（國(guó)土資廳函[2004]281號(hào)2004年6月25日）

浙江省國(guó)土資源廳：

你廳《關(guān)于要求確認(rèn)海涂、灘涂土地權(quán)屬問(wèn)題的請(qǐng)示》（浙土資【2004】42號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、根據(jù)《憲法》、《土地管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)以及原國(guó)家土地管理局《確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的若干規(guī)定》的規(guī)定，除土改時(shí)分配給農(nóng)民和在1962年實(shí)施《人民公社工作條例修正草案》時(shí)確定為集體所有之外，海涂、灘涂應(yīng)當(dāng)確定為國(guó)家所有；開(kāi)發(fā)國(guó)有海涂、灘涂的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法取得國(guó)有土地使用權(quán)。

二、依法收回農(nóng)民使用的國(guó)有海涂、灘涂時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照《土地管理法》第五十八條的規(guī)定，對(duì)土地使用權(quán)認(rèn)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

第二篇：國(guó)土資廳函〔2009〕1279號(hào)

國(guó)土資廳函〔2009〕1279號(hào)

國(guó)土資源部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一土地報(bào)備數(shù)據(jù)坐標(biāo)系的通知

各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)土資源廳（國(guó)土環(huán)境資源廳、國(guó)土資源局、國(guó)土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國(guó)土資源管理局），副省級(jí)城市國(guó)土資源行政主管部門(mén),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)土資源局,各派駐地方的國(guó)家土地督察局,部其他有關(guān)直屬單位：為規(guī)范土地?cái)?shù)據(jù)的報(bào)送，促進(jìn)信息共享服務(wù)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)對(duì)土地管理的支撐，提升土地管理水平，同時(shí)，考慮到基于西安80坐標(biāo)系的全國(guó)第二次全國(guó)土地調(diào)查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“二調(diào)”）工作即將完成,部研究決定，自2010年1月1日起，下列報(bào)部的土地相關(guān)數(shù)據(jù)，按規(guī)定需要提交位置坐標(biāo)的，全部統(tǒng)一使用西安80大地坐標(biāo)系。

一、報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)用地的申請(qǐng)材料，包括單獨(dú)選址建設(shè)用地以及城市建設(shè)用地；

二、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的城市建設(shè)用地省級(jí)人民政府審核同意的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收實(shí)施方案報(bào)部備案數(shù)據(jù)；

三、省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的建設(shè)用地報(bào)部備案數(shù)據(jù)；

四、土地整理復(fù)墾開(kāi)發(fā)項(xiàng)目信息備案數(shù)據(jù)；

五、土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與監(jiān)管數(shù)據(jù)；

六、執(zhí)法監(jiān)察相關(guān)數(shù)據(jù)；

七、其它土地管理相關(guān)數(shù)據(jù)。

為與現(xiàn)有工作相銜接，以2010年1月1日至3月31日為過(guò)渡期。過(guò)渡期間，原則上報(bào)送西安80大地坐標(biāo)，確有困難的，仍可報(bào)送北京54坐標(biāo)。2010年4月1日之后，不使用西安80大地坐標(biāo)的，對(duì)于提交用地申請(qǐng)材料的，不予受理，對(duì)于報(bào)送備案信息的，視為沒(méi)有備案。

請(qǐng)各地抓緊安排有關(guān)事項(xiàng)，做好統(tǒng)一使用西安80大地坐標(biāo)系的準(zhǔn)備工作，按規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)送土地相關(guān)數(shù)據(jù)。

二○○九年十二月三十日

第三篇：國(guó)土資廳函〔2011〕1044號(hào)

國(guó)土資廳函〔2011〕1044號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)土資源主管部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)土資源局：近年來(lái)，各級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)積極主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，敢于碰硬，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)保護(hù)耕地、促進(jìn)節(jié)約用地，維護(hù)國(guó)土資源管理秩序，樹(shù)立執(zhí)法監(jiān)察權(quán)威，有效保障和促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，涌現(xiàn)了不少先進(jìn)人物典型。為了廣泛宣傳國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察的先進(jìn)典型，保護(hù)資源、保障發(fā)展，服務(wù)社會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)土資源工作，部決定組織開(kāi)展“國(guó)土資源執(zhí)法衛(wèi)士”宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)宗旨

認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在中央政治局第三十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)關(guān)于將保護(hù)耕地節(jié)約用地觀(guān)念深入人心，并形成保護(hù)耕地節(jié)約用地良好社會(huì)氛圍的重要指示精神，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，上下聯(lián)創(chuàng)齊爭(zhēng)，通過(guò)組織推薦、遴選、媒體報(bào)道等形式，廣泛宣傳國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，鼓舞士氣，大力倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)法、敢于碰硬的工作作風(fēng)，形成保護(hù)資源、節(jié)約資源、依法依規(guī)開(kāi)發(fā)利用國(guó)土資源的良好社會(huì)氛圍。

二、承辦單位

國(guó)土資源部執(zhí)法監(jiān)察局、國(guó)土資源報(bào)社。

三、活動(dòng)時(shí)間

2011年11月下旬至2012年3月上旬。

四、宣傳對(duì)象

全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)從事執(zhí)法監(jiān)察的在職在編人員（包括執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的工作人員）中，執(zhí)法檢查工作成績(jī)突出、事跡感人，具有較強(qiáng)示范作用的典型人物。

五、宣傳對(duì)象須具備的條件

1.嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬，鐵面無(wú)私，堅(jiān)決查處，勇挑保護(hù)國(guó)土資源的重?fù)?dān)，是國(guó)土資源的忠誠(chéng)守護(hù)者。

2.善于攻堅(jiān)，知難而上，銳意進(jìn)取，推進(jìn)創(chuàng)新，著力破解執(zhí)法監(jiān)察“發(fā)現(xiàn)難、制止難、查處難”，是勇破執(zhí)法監(jiān)察“三難”的攻堅(jiān)者。

3.深入一線(xiàn)，踏實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，任勞任怨，在平凡崗位上做出了不平凡的事業(yè)，是國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察事業(yè)的忠實(shí)踐行者。

4.心系群眾、服務(wù)社會(huì)，化解矛盾，維護(hù)權(quán)益，為維護(hù)人民群眾的合法利益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)，受到人民群眾的普遍稱(chēng)贊，是人民群眾權(quán)益的維護(hù)者。

5.廉潔奉公，不徇私情，勤于學(xué)習(xí)，以身作則，政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)紀(jì)律硬，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)，是優(yōu)秀品質(zhì)的示范者。

六、活動(dòng)步驟

1.推薦人選。12月31日前，各省級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)在本地區(qū)通過(guò)自下而上的方式組織推薦3名典型人物并上報(bào)事跡材料（推薦時(shí)要進(jìn)行排序）。推薦單位要對(duì)被推薦人直接進(jìn)行考察，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，確保其材料客觀(guān)、真實(shí)、感人。

2.確定宣傳對(duì)象。2012年1月20日前，部組織司局、直屬單位負(fù)責(zé)人及媒體記者，對(duì)推薦人材料進(jìn)行審核，確定10-15名宣傳對(duì)象。

3.在國(guó)土資源報(bào)、部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，同時(shí)協(xié)調(diào)中央主流媒體作報(bào)道。

4.部舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，會(huì)議當(dāng)天邀請(qǐng)中央主流新聞媒體報(bào)道。

七、廣泛宣傳

活動(dòng)期間，省、市、縣三級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)要借助電視、報(bào)刊、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等各類(lèi)媒體，大力宣傳本地?cái)M推薦候選人的先進(jìn)事跡和活動(dòng)開(kāi)展情況。

八、事跡材料

被推薦人選的先進(jìn)事跡材料內(nèi)容要客觀(guān)、真實(shí)、生動(dòng)、具體，對(duì)典型人物要進(jìn)行深度挖掘、準(zhǔn)確定位，不面面俱到，不人為拔高。事跡文字材料（4000字以?xún)?nèi)，可附圖片、影像資料）經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，填寫(xiě)“國(guó)土資源執(zhí)法衛(wèi)士”推薦表，加蓋單位公章，事跡材料另附。推薦材料（含電子版）請(qǐng)于12月31日前報(bào)送部執(zhí)法監(jiān)察局檢查指導(dǎo)處。聯(lián)系人：蒙 斌 010-665583

32劉振國(guó) 010-6655787

5傳 真：010-66558345、66558332

郵 箱：zfjzdc@mail.mlr.gov.cn

附件：“國(guó)土資源執(zhí)法衛(wèi)士”推薦表

二○一一年十一月十五日

第四篇：人社廳函2009149號(hào)關(guān)于企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》的通知

人社廳函(2009)149號(hào)

關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函上海市人力資源和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉若干問(wèn)題的請(qǐng)示》（滬人社福字[2008]15號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、關(guān)于帶薪年休假的享受條件

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條中的“職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。

二、關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條中的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

第五篇：人社廳函〔2009〕149號(hào) 關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

關(guān)于?企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法?

有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 人社廳函?2009?149號(hào)

上海市人力資源和社會(huì)保障局：

你局?關(guān)于?企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法?若干問(wèn)題的請(qǐng)示?（滬人社福字[2008]15號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、關(guān)于帶薪年休假的享受條件

?企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法?第三條中的“職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。

二、關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定

?企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法?第四條中的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

二 ○○九年四月十五日