第一篇：著力“三點(diǎn)”做好二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

******著力“三點(diǎn)”做好二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

為建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，***管委會(huì)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)組織員、工會(huì)主席、婦委會(huì)主任等部分二級(jí)班子職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

一是以競(jìng)職演講為切入點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)者圍繞職位認(rèn)識(shí)、任職后的打算、主要做法以及工作目標(biāo)等方面，進(jìn)行3-5分鐘的演講。評(píng)委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的職位認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、自身優(yōu)勢(shì)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布得分。

二是以強(qiáng)化監(jiān)督為落腳點(diǎn)。為確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，管委會(huì)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制定方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核和審批任用等程序進(jìn)行。

三是以民主測(cè)評(píng)為側(cè)重點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)者得分由競(jìng)爭(zhēng)演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核、獲獎(jiǎng)加分四個(gè)部分組成，競(jìng)爭(zhēng)演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核分值均為100分，并按照3：4：3的比例計(jì)算總分。

第二篇：關(guān)于部分二級(jí)班子職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的通知

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二級(jí)班子職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

為了建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)***干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中共***委組織部關(guān)于印發(fā)〈***規(guī)范黨政機(jī)關(guān)二級(jí)班子正副職競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行辦法〉的通知》（**委組發(fā)〔2007〕334號(hào)）、《中共****委組織部、***人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)二級(jí)班子正副職干部管理工作的意見(jiàn)〉》（**委組發(fā)〔2012〕44號(hào)）等文件精神，經(jīng)***黨工委研究決定，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，結(jié)合市政工作特點(diǎn)，在公開(kāi)、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)委部分二級(jí)班子職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步增進(jìn)干部隊(duì)伍活力，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)我委各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則。

（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（六）堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)職位

組織員1人、婦委會(huì)主任1人、工會(huì)主席1人-------。

四、競(jìng)爭(zhēng)范圍、條件和資格

（一）參加競(jìng)職范圍

除我**現(xiàn)任二級(jí)班子正職以下的全體在編在崗人員。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較高的政治覺(jué)悟，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔奉公、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、文明服務(wù)、秉公辦事、群眾擁護(hù)。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉所競(jìng)爭(zhēng)的崗位職責(zé)，法律、政策、業(yè)務(wù)水平較高，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和思想政治工作能力，敢于負(fù)責(zé)，善于管理。

（三）參加競(jìng)爭(zhēng)人員的資格

1.參加工作時(shí)間滿兩年及以上。

2.近兩年考核等次均為稱職（合格）及以上。

3.必須具備大專及以上文化程度。

4.熟悉競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)的工作。

5.身體健康。

（四）崗位報(bào)名條件

1.--------------。

2.婦委會(huì)主任報(bào)名-------------。

五、競(jìng)爭(zhēng)方法步驟

（一）征求《方案》意見(jiàn)

將《*********關(guān)于部分二級(jí)班子職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》（征求意見(jiàn)稿）進(jìn)行公示，充分征求干部職工意見(jiàn)。公示時(shí)間為兩天，即2014年4月12日—13日。對(duì)《方案》有修改意見(jiàn)的干部職工，請(qǐng)?jiān)?014年4月14日下午17:30之前以書(shū)面方式將修改意見(jiàn)交到辦公室。

（二）公布正式《方案》

將《*********關(guān)于部分二級(jí)班子職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》以文件形式印發(fā)到各科室，并在***公示欄內(nèi)進(jìn)行公布，以便職工全面了解競(jìng)爭(zhēng)職位的設(shè)置、條件及競(jìng)爭(zhēng)職位的程序、方法等，為報(bào)名參與職位競(jìng)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。

（三）公開(kāi)報(bào)名

由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員到***辦公室以書(shū)面形式自愿填報(bào)《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日下午17：30截止，每位競(jìng)崗職工須填報(bào)1-2個(gè)職位，并注明服從調(diào)配。報(bào)名表以本人簽字確認(rèn)后交到***辦公室的《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》為準(zhǔn)。所報(bào)職位數(shù)與該職位的比例一般不少于2：1，對(duì)報(bào)名達(dá)不到2：1比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，允許***領(lǐng)導(dǎo)班子研究調(diào)配報(bào)該職位人員改報(bào)其他職位；對(duì)無(wú)人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)，由***領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究安排。

（四）公示報(bào)名與資格審查結(jié)果

公開(kāi)報(bào)名結(jié)束后，由***競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。公示時(shí)間為2014年4月20日—4月21日。

（五）競(jìng)職演講

召開(kāi)***干部職工會(huì)議進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)演講，競(jìng)職演講時(shí)間為2014年4月25日。各職位的演講順序以抽簽方式確定，演講時(shí)間控制在3—5分鐘。演講內(nèi)容包括對(duì)所報(bào)職位的認(rèn)識(shí)、任職后對(duì)工作的初步打算、主要做法以及要達(dá)到的目標(biāo)等。每位競(jìng)爭(zhēng)者演講結(jié)束后，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)委打分的內(nèi)容：職位認(rèn)識(shí)20分、工作設(shè)想40分、自身優(yōu)勢(shì)20分、語(yǔ)言表達(dá)10分，儀容儀表10 分，競(jìng)爭(zhēng)演講總分100 分。競(jìng)職演講后，由指定的工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)評(píng)分情況。

競(jìng)職演講的評(píng)委由***領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)任二級(jí)班子正職人員組成。

（六）民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)參加人員：***及公司全體人員。民主測(cè)評(píng)分總分為100分。由德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面組成，其中德、能、勤、績(jī)、廉每項(xiàng)分值為20分。所有競(jìng)職人員演講結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（七）組織考核

組織考核總分100分，由***黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)者分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，實(shí)行票決計(jì)分

制，按平均得分計(jì)算該同志的組織考核總分。

（八）分值計(jì)算

整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)分分為四個(gè)部分，即競(jìng)爭(zhēng)演講評(píng)委評(píng)分、民主測(cè)評(píng)得分、組織考核得分、獲獎(jiǎng)加分。其中：競(jìng)爭(zhēng)演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核結(jié)果按照3：4：3的比例計(jì)算總分。

1.競(jìng)爭(zhēng)演講評(píng)委評(píng)分=各評(píng)委打分之和÷評(píng)委人數(shù)×30%，評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.民主測(cè)評(píng)得分=有效打分相加之和÷有效票數(shù)之和×40%，得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.組織考核評(píng)分=***領(lǐng)導(dǎo)成員打分之和÷***領(lǐng)導(dǎo)成員人數(shù)×30%，評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.獲獎(jiǎng)加分

（1）近三年內(nèi)獲得縣委縣政府及以上表彰的，每次加0.5分；

（2）近三年內(nèi)考核為優(yōu)秀的，每次加0.5分；

（3）所有加分均為個(gè)人獲獎(jiǎng)得分，累計(jì)加分不超過(guò)3分。加分涉及的獲獎(jiǎng)時(shí)間為2011年1月1日至2013年12月30日。

5.競(jìng)爭(zhēng)職位者得分=競(jìng)爭(zhēng)演講評(píng)委評(píng)分+民主測(cè)評(píng)得分+組織考核評(píng)分+獲獎(jiǎng)加分。

（九）審批和任用

按照競(jìng)爭(zhēng)者總分的分值高低決定出擬任人選，如同一職位出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)者得分相同的情況，由***領(lǐng)導(dǎo)班子票決決定擬任人選。對(duì) — 5 —

因報(bào)名達(dá)不到2：1比例沒(méi)有進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位，由領(lǐng)導(dǎo)班子在所有報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗人員中綜合考察確定擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)果不影響其任職的，由黨工委下發(fā)任命文件，辦理相關(guān)的工作移交。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立*********部分二級(jí)班子職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由***主任****任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，紀(jì)工委書(shū)記****、副主任****、*****為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在***辦公室，由******負(fù)責(zé)具體落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

（三）***紀(jì)工委對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特此通知

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2014年4月16日

第三篇：做好督查工作要注意抓住“三點(diǎn)”

現(xiàn)在，督促檢查工作有兩個(gè)新變化：一是督查工作逐步得到加強(qiáng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)長(zhǎng)期以來(lái)部署多、檢查少的現(xiàn)象有了明顯改善；二是工作逐漸由簡(jiǎn)單的文書(shū)催辦向高層次轉(zhuǎn)變，各級(jí)黨委越來(lái)越需要督查工作發(fā)揮參謀助手作用。那么，面對(duì)督查工作的新形勢(shì)，如何才能當(dāng)好黨委的參謀助手呢？通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐，我們感到，做好督查工作必須抓住黨委工作的重點(diǎn)、工作落實(shí)的難

點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。第一，要抓住重點(diǎn)。黨委督查工作的重點(diǎn)是黨的路線、方針、政策和黨委的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)。也就是黨委各個(gè)時(shí)期的中心工作。所以督查工作要緊緊抓住黨委決議、決定中主要任務(wù)的落實(shí)，這樣才能保證黨委重大決策的貫徹落實(shí)。例如中，縣委黨群工作內(nèi)容很多，我們主要突出五個(gè)方面，解決五個(gè)問(wèn)題。一是查實(shí)施黨建“三項(xiàng)工程”和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，解決如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)提供有力的組織保證問(wèn)題；二是查黨的十二屆七中全會(huì)精神的宣傳貫徹、思想政治工作規(guī)范化管理情況，解決如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)提供良好的輿論環(huán)境問(wèn)題；三是查對(duì)違紀(jì)案件的處理和清理糾正行業(yè)不正之風(fēng)情況，解決如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航問(wèn)題；四是查依法監(jiān)督、民主監(jiān)督情況，解決如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供穩(wěn)定的民主政法環(huán)境問(wèn)題；五是查“對(duì)對(duì)致富戶尋找致富路”、“圍繞政府辦實(shí)事幫助基層解難題”活動(dòng)情況，解決如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供廣泛的群眾基礎(chǔ)問(wèn)題。這樣立項(xiàng)各有側(cè)重，效果很好。

第二，要抓住難點(diǎn)。所謂難點(diǎn)就是在落實(shí)工作中的不落實(shí)或難以落實(shí)的問(wèn)題。比如，有些工作難于掌握標(biāo)準(zhǔn)，不便于督促檢查；有些工作直接涉及到有關(guān)部門的自身利益，落實(shí)阻力較大。對(duì)于這些問(wèn)題，除了采取把工作任務(wù)量化、細(xì)化的辦法進(jìn)行階段性檢查以外，還應(yīng)多管齊下，集中力量突破難點(diǎn)。如縣委、縣政府為了解決行路難的問(wèn)題，決定對(duì)縣城中央大街改建水泥路。但是，一些單位對(duì)運(yùn)輸筑路所需的砂子行動(dòng)緩慢，直接影響著工程進(jìn)度。對(duì)此，我們經(jīng)過(guò)同筑路指揮部、城建等部門多次研究，制定出了立體督辦的方案。即，縣委辦以《通知單》、《催辦函》的形式立項(xiàng)下達(dá)，筑路指揮部從有關(guān)部門抽調(diào)人員登門催辦，城建部門采取票據(jù)結(jié)算等方式掌握工作進(jìn)度，促進(jìn)了運(yùn)輸砂子任務(wù)的完成。

第三，要抓住熱點(diǎn)。熱點(diǎn)問(wèn)題是指某個(gè)時(shí)期引起社會(huì)普遍關(guān)注，使領(lǐng)導(dǎo)和同志們最關(guān)心和最擔(dān)心的問(wèn)題。這一問(wèn)題一旦處理不好，就會(huì)造成不良影響。給國(guó)家、社會(huì)和人民群眾帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。今年五月，國(guó)家出臺(tái)了調(diào)整糧油統(tǒng)銷政策。這一時(shí)期糧油調(diào)價(jià)成了社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題。為了保證國(guó)家糧油調(diào)政策平穩(wěn)出臺(tái)，我們根據(jù)縣級(jí)六個(gè)班子會(huì)議的部署，協(xié)調(diào)財(cái)政、物價(jià)、糧食、工商等部門開(kāi)展了深入調(diào)查，疏通強(qiáng)化加工、調(diào)運(yùn)、銷售環(huán)節(jié)，千方百計(jì)地保證糧油和大眾化食品的供應(yīng)，防止了搭車漲價(jià)和哄抬物價(jià)現(xiàn)象的發(fā)生，穩(wěn)定了社會(huì)，保證了國(guó)家糧油調(diào)價(jià)政策的順利出臺(tái)。

第四篇：做好司法警察工作的三點(diǎn)體會(huì)（本站推薦）

做好司法警察工作的三點(diǎn)體會(huì)

談做好司法警察工作的三點(diǎn)體會(huì)

人民法院司法警察隊(duì)伍是一支準(zhǔn)軍事化的武裝力量，是保障人民法院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。日前，在全國(guó)法院司法警察隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，最高法院副院長(zhǎng)姜興長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)“必須大力加強(qiáng)司法警察隊(duì)伍建設(shè)”。這是新時(shí)期人民法院審判工作對(duì)司法警

察隊(duì)伍的客觀要求。近年來(lái)，我院司法警察大隊(duì)緊緊圍繞政治合格、品質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、原創(chuàng)：wenmi114.com紀(jì)律嚴(yán)明的要求，努力發(fā)揮法警職能優(yōu)勢(shì)，有效地保障了法警各項(xiàng)職責(zé)的履行，法警工作得到了上級(jí)法院的好評(píng)，我院法警大隊(duì)先后被被省高院評(píng)為2003司法警察大隊(duì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位，被市中院評(píng)為司法警察骨干教練員培訓(xùn)先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市中院評(píng)為先進(jìn)司法警察大隊(duì)，今年又申報(bào)了省高院優(yōu)秀司法警察大隊(duì)。以下筆者結(jié)合工作實(shí)踐，就司法警察工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、抓好隊(duì)伍建設(shè)是做好法警工作的基礎(chǔ)

司法警察工作，看似平平淡淡，實(shí)際責(zé)任重大。一旦發(fā)生問(wèn)題，就肯定是大問(wèn)題。為此，必須要把司法警察隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重抓在手上，落到實(shí)處。我院黨組都非常重視法警工作，一方面院黨組多次召開(kāi)會(huì)議，就法警大隊(duì)的人員聘用、人員配置、裝備建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行專題研究；另一方面，于今年提拔3名經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的干警擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、副政委，配齊配強(qiáng)了警隊(duì)班子。特別是在警隊(duì)建設(shè)上，雖然經(jīng)費(fèi)十分緊張卻舍得投入，幾年來(lái)先后投資40余萬(wàn)元，配置了車輛、電話、金屬探測(cè)器、警戒帶等必需裝備，手銬、警棍等械具達(dá)到人手一套，并為警隊(duì)配備了固定的辦公室、休息室、羈押室。黨組的重視為做好警隊(duì)工作提供了有力保證。在隊(duì)伍建設(shè)上，一是堅(jiān)持政治建警，注重理論武裝。警隊(duì)經(jīng)常組織法警參加各種政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展宗旨教育、黨風(fēng)廉政教育、職業(yè)道德教育和正反典型教育，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定，使每位法警都牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持訓(xùn)練強(qiáng)警，提高業(yè)務(wù)技能。購(gòu)買《司法警察訓(xùn)練教程》等專門書(shū)籍，嚴(yán)格按照法警訓(xùn)練大綱的要求，制定了“42221”教育訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持每周4小時(shí)體能訓(xùn)練，每月2次隊(duì)列訓(xùn)練，每季度2次擒敵訓(xùn)練，每半年2次野外訓(xùn)練，每年1次實(shí)彈射擊訓(xùn)練，平時(shí)抓好值庭、警衛(wèi)、押解、處突、防恐等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。三是堅(jiān)持廉政治警，搞好規(guī)范管理。嚴(yán)格落實(shí)院規(guī)范化管理考核制度和警隊(duì)的各項(xiàng)制度，引進(jìn)軍事化的管理模式，狠抓公安部“五條禁令”和省高院“六個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，加強(qiáng)干警八小時(shí)以外管理，并層層簽訂責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，約束法警行為。法警隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，鍛造了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、裝備精良、服務(wù)到位的法警隊(duì)伍。2003年以來(lái)，灤縣司法警察大隊(duì)先后有22人次受到省、市法院以及縣委、本院的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、抓好警隊(duì)改革是做好法警工作的動(dòng)力

除值庭、押解、警衛(wèi)等基本職能外，法警大隊(duì)還有維持機(jī)關(guān)辦公秩序，協(xié)助執(zhí)行等其他職能。幾年前，因警力有限、人員老化等原因，警隊(duì)大部分都僅僅是履行著基本職能，很難應(yīng)對(duì)當(dāng)事人抗拒執(zhí)行、辱罵執(zhí)行人員、無(wú)理取鬧等突發(fā)事件，有些當(dāng)事人還隨意進(jìn)出機(jī)關(guān)辦公樓，時(shí)常大吵大鬧，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)辦公秩序。對(duì)此，我院黨組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，提出了法警大隊(duì)要充實(shí)力量、深化改革、強(qiáng)化職能的工作思路。一是補(bǔ)充了警力。專門面向社會(huì)公開(kāi)招聘了20名年富力強(qiáng)、精力充沛，有一定業(yè)務(wù)特長(zhǎng)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、警校畢業(yè)生充實(shí)到法警隊(duì)伍中來(lái)，使法警人數(shù)達(dá)到了目前的25人，為發(fā)揮法警職能奠定了基礎(chǔ)。二是合理配置人員。為加強(qiáng)執(zhí)行工作，分別給執(zhí)行局兩個(gè)執(zhí)行業(yè)務(wù)庭各配備2名合同法警協(xié)助執(zhí)行。并針對(duì)民二庭下設(shè)的機(jī)電辦案組、聯(lián)社辦案組審判案件和執(zhí)行案件較多、標(biāo)的額大的特點(diǎn)，調(diào)配13名法警專門協(xié)助辦案，確保了審判和執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。三是實(shí)行了編隊(duì)管理。明確規(guī)定所有司法警察全部由法警大隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，派駐法警同時(shí)接受所在庭和辦案組的指導(dǎo)，擔(dān)負(fù)值庭、協(xié)助執(zhí)行、協(xié)助采取強(qiáng)制措施等職責(zé)。僅今年以來(lái)，法警大隊(duì)就先后協(xié)助各業(yè)務(wù)庭協(xié)助執(zhí)結(jié)案件497件，協(xié)助采取強(qiáng)制措施58次。

三、抓好服務(wù)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)才能樹(shù)立警隊(duì)的良好形象

司法警察良好形象的樹(shù)立，不僅體現(xiàn)在日常的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上，更多地體現(xiàn)在本職工作中。近年來(lái)，我院法警大隊(duì)不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，圓滿完成了市支隊(duì)調(diào)警、服務(wù)審判和執(zhí)行工作、服務(wù)縣大型活動(dòng)、處置突發(fā)事件等各項(xiàng)任務(wù)，樹(shù)立了警隊(duì)的良好形象。一是服從命令，圓滿完成中院支隊(duì)調(diào)警任務(wù)。多年來(lái)，我院警隊(duì)高度重視中院支隊(duì)的調(diào)警任務(wù)，做到了招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。2003年以來(lái)，共完成中院支隊(duì)調(diào)警80次、動(dòng)用警力238人次，其中參加大型公判會(huì)11次，執(zhí)行死刑25人，協(xié)助執(zhí)行8次，全部圓滿完成任務(wù)。如2005年5月接到中院協(xié)助執(zhí)行調(diào)警令后，及時(shí)派出5名干警參戰(zhàn)。在51天的值勤任務(wù)中，參戰(zhàn)干警始終保持高度警惕性和嚴(yán)整的警容警貌，確保了任務(wù)的圓滿完成，受到了市中院和法警支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是實(shí)施“五嚴(yán)制”，保障刑事審判順利進(jìn)行。在服務(wù)刑事審判中，警隊(duì)實(shí)施了“五嚴(yán)制”的工作方法。“五嚴(yán)制”即提押被告人突出“手續(xù)嚴(yán)”，防止提錯(cuò)被

告人；路途中突出“監(jiān)視嚴(yán)”，防止被告人脫逃；候?qū)彆r(shí)突出“看管嚴(yán)”，防止被告人串供；開(kāi)庭時(shí)突出“值庭嚴(yán)”，防止被告人有危害法庭安全的行為發(fā)生；警衛(wèi)法庭時(shí)突出“檢查嚴(yán)”，保障法庭正常工作秩序。由于“五嚴(yán)制”的落實(shí)，2003年以來(lái)，該隊(duì)共值庭420次，押解人犯776人次，無(wú)一脫逃、自殺、自傷、串供等事故發(fā)生。如在今年3月份審理一起刑事案件時(shí)，一名被告人向另一被告人家屬傳遞紙條，因押解法警高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，防止了一起被告人串供事故的發(fā)生。三是協(xié)助執(zhí)行，攻克難案積案顯身手。在“以強(qiáng)制執(zhí)行為主，說(shuō)服教育為輔”思想指導(dǎo)下，積極發(fā)揮司法警察的作用，依法協(xié)助執(zhí)行，執(zhí)結(jié)了一大批骨頭案、疑難案。2003年以來(lái)，我院法警大隊(duì)共協(xié)助執(zhí)結(jié)各類案件1337件，執(zhí)行標(biāo)的額達(dá)8074萬(wàn)元，依法拘留210人次，采取扣押、查封財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施513次，顯示了法警的聲威。對(duì)此，市支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及本院黨組都給予了充分肯定。四是處置突發(fā)事件和預(yù)防恐怖事件，快速反應(yīng)保穩(wěn)定。制定了處置突發(fā)事件和預(yù)防恐怖事件預(yù)案，要求所有法警保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通，做到有警必接、聞警必動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年以來(lái)警隊(duì)共緊急出警處置突發(fā)事件39次，每次都能及時(shí)趕到，迅速控制局勢(shì)。如2004年11月，我院某法庭在送達(dá)法律手續(xù)時(shí)，因當(dāng)事人對(duì)判決結(jié)果不滿，對(duì)法官連罵帶打，并將警車砸壞。接警后，法警大隊(duì)4名干警僅用20多分鐘就趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)制止了事態(tài)的擴(kuò)大，依法將當(dāng)事人予以司法拘留，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)和法官的人身安全。五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)，維持良好辦公秩序。落實(shí)了值班備勤制度，針對(duì)預(yù)防恐怖事件和機(jī)關(guān)安全工作的需要，值班干警進(jìn)行夜間巡視，確保了機(jī)關(guān)安全，未發(fā)生被盜、火災(zāi)等事故。另外，該隊(duì)還堅(jiān)持落實(shí)來(lái)院人員登記制度，2003年以來(lái)共登記來(lái)院人員1808人次，全部做到了文明禮貌、熱情耐心，確保了良好的機(jī)關(guān)辦公秩序。六是圓滿完成其他重要警衛(wèi)任務(wù)。在抓好法警自身工作的同時(shí)，警隊(duì)還按照市、縣安排，做好其他重要警衛(wèi)任務(wù)。按照縣委的部署，完成縣交辦的各項(xiàng)警衛(wèi)任務(wù)。如2003年的防“非典”任務(wù)、2004年的全省農(nóng)運(yùn)會(huì)警衛(wèi)任務(wù)、今年的第二屆藍(lán)貝啤酒節(jié)警衛(wèi)任務(wù)等，所有參戰(zhàn)干警都體現(xiàn)了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和法警的工作精神，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。另外，該院司法警察大隊(duì)還嚴(yán)格落實(shí)了“槍彈分存”、“三鐵一器”、“雙人連鎖”、定期檢查等槍彈管理、保養(yǎng)制度，確保了槍彈的絕對(duì)安全和性能良好。原創(chuàng)：wenmi114.com

面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，司法警察大隊(duì)工作要想發(fā)展，必須要有新的工作方法和工作思路。為此，我們將在繼續(xù)堅(jiān)持以上三方面做法的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)法警工作的全面進(jìn)步，更加充分地發(fā)揮法警職能，使院法警大隊(duì)展現(xiàn)出新的精神、新的風(fēng)貌、新的氣象，完成好新的工作、新的任務(wù)、新的使命，在服務(wù)審判工作、構(gòu)建和諧社會(huì)中做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于全鎮(zhèn)二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般工作人員雙向選擇的通知

XXX鄉(xiāng)關(guān)于開(kāi)展二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗和 工作人員雙向選擇工作的通知

當(dāng)前，鄉(xiāng)黨委、政府換屆結(jié)束，為了調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)干部職工的工作積極性，最大限度發(fā)揮干部職工個(gè)人能力，提高全鄉(xiāng)工作效率，實(shí)現(xiàn)人崗適配。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定按照《ss省zz縣黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XXX鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般工作人員雙向選擇工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗原則

二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗必須堅(jiān)持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在編在冊(cè)的公務(wù)員（參公管理人員）及事業(yè)單位人員。

（三）競(jìng)爭(zhēng)崗位和職數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)干部崗位共34個(gè)，即：（詳見(jiàn)XXX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)職位設(shè)置表）

（四）競(jìng)爭(zhēng)崗位條件 1.基本條件

（1）具有履行職責(zé)所必須的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

（2）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做出實(shí)績(jī)。

（3）堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí) 效，反對(duì)形式主義。

（4）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和人民群眾的批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。

（6）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

2.資格條件

（1）公務(wù)員（含參公管理人員）提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，一般要有2年以上的工作經(jīng)歷；提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)有7年以上工作經(jīng)歷或在副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作2年以上。新提任的事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，提任為事業(yè)單位正職干部的應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷或在副職崗位工作2年以上。

（2）任正科級(jí)、副科級(jí)及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的必須具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（3）新提任年齡不得超過(guò)45周歲。（4）身體健康。

（5）特別優(yōu)秀的年輕干部可以破格提拔。

（6）人大辦主任、組織人事干事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)干事、工委會(huì)主任、團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席等6個(gè)職位，可按副科級(jí)資格條件申請(qǐng)競(jìng)崗，但任職后只能享受副科級(jí)待遇。

3.其它條件

（1）黨政辦主任、副主任；綜治辦主任、副主任；組織人事干事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)干事必須是中共黨員，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。其他職位競(jìng)崗人員應(yīng)具備相應(yīng)的現(xiàn)代辦公能力和專業(yè)能力水平。

（2）競(jìng)爭(zhēng)財(cái)政所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)崗位的人員，應(yīng)具有財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)核算等方面的專業(yè)知識(shí)或資質(zhì)證書(shū)。

（五）競(jìng)爭(zhēng)上崗程序、辦法及要求

1.公布職位：競(jìng)崗職位公示為3天（2012年2月3日至5日）。

2.公開(kāi)報(bào)名：由具備任職條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員填寫《二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗志愿申請(qǐng)表》，原則上每人選擇1個(gè)職位填報(bào)。

3.資格審查：由鄉(xiāng)黨委審定后公布符合條件的參加競(jìng)崗人員名單。（機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員可競(jìng)爭(zhēng)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但任職后，人事關(guān)系不變。）

4.競(jìng)崗演講：擬競(jìng)崗職位為新提拔或新職位的競(jìng)崗人員需進(jìn)行競(jìng)崗演講，由鄉(xiāng)黨政班子成員測(cè)評(píng)。演講測(cè)評(píng)結(jié)果作為擬任職務(wù)的任職參考依據(jù)之一。演講的主要內(nèi)容：自我簡(jiǎn)介及做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想、打算，演講時(shí)間5分鐘。演講時(shí)間：2012年2月7日（具體時(shí)間另行通知）。所申請(qǐng)競(jìng)崗職位為繼任的，可不演講，但需上報(bào)個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)的履職總結(jié)。

5.民意測(cè)評(píng)：召開(kāi)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工和村（居）干部大會(huì)，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性民意測(cè)評(píng)。民意測(cè)評(píng)結(jié)果作為擬任職務(wù)的任職參考依據(jù)之一。

6.考察：在競(jìng)崗演講和民意測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作需要，研究提出考察人選，考察內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉。

7.公示：由鄉(xiāng)黨委研究擇優(yōu)確定擬任職人員，按照領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的規(guī)定進(jìn)行公示，并聽(tīng)取鄉(xiāng)紀(jì)委的意見(jiàn)。公示的同時(shí)，上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行任職資格審查。

8.任用：公示結(jié)束后，并經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局資格審查同意，由鄉(xiāng)黨委集體討論決定發(fā)文予以正式任用。若無(wú)合適人選，也可空缺（新提拔任職人員注明試用期一年）。

9.相關(guān)要求：（1）《競(jìng)爭(zhēng)上崗志愿申請(qǐng)表》在鄉(xiāng)組織辦領(lǐng)取，并于2012年2月6日下午4時(shí)前報(bào)鄉(xiāng)組織辦。（2）每位參加競(jìng)崗演講人員請(qǐng)于抽簽演講前，將競(jìng)崗演講稿書(shū)面交鄉(xiāng)組織辦。申請(qǐng)繼任的人員上報(bào)《競(jìng)爭(zhēng)上崗志愿申請(qǐng)表》的同時(shí)，需上報(bào)個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)的履職總結(jié)。

（3）每位競(jìng)崗演講者要求著正裝進(jìn)行演講。（4）演講者盡量用普通話演講。

（六）組織領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)二級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的重要舉措，也是優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的重要平臺(tái)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把競(jìng)爭(zhēng)上崗工作扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，特成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。由左鵬同志擔(dān)任組長(zhǎng)，由盧黎明、田春蘭同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員：包清美、雷德珍、錢華、岳學(xué)金、王強(qiáng)、何清云、蔣斌、陳科、唐智。競(jìng)爭(zhēng)上崗具體工作由鄉(xiāng)組織辦負(fù)責(zé)。

（七）組織紀(jì)律

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工要高度重視；鄉(xiāng)黨委對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定程序認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)禁個(gè)人說(shuō)了算，搞任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)火火、打擊報(bào)復(fù)，自覺(jué)接受廣大黨員干部、職工的監(jiān)督。鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁用人上的不正之風(fēng)。二、一般工作人員雙向選擇

二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委將組織一般工作人員雙向選擇工作崗位，具體時(shí)間另行通知。

（一）對(duì)象和范圍

本鄉(xiāng)在編在職行政、事業(yè)單位工作人員。

（二）崗位設(shè)置

本次一般人員雙向選擇的崗位共62個(gè)，即：（詳見(jiàn)XXX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)職位設(shè)置表）

（三）操作程序

1.自薦報(bào)名。二級(jí)班子競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)束后，一般工作人員按規(guī)定填寫《工作崗位志愿表》，每位工作人員填寫所選工作崗 位2個(gè)。《志愿表》必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交鄉(xiāng)組織辦，否則無(wú)效。

2.選擇崗位。一般工作人員要主動(dòng)跟各工作單位分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人對(duì)接協(xié)調(diào)，積極自薦。

3.鄉(xiāng)黨委將根據(jù)各部門（單位）崗位設(shè)置和一般干部志愿報(bào)名情況，嚴(yán)格按專業(yè)、學(xué)歷、年齡等要求，在充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究選配工作人員。

4.若部分崗位自薦人員較多，部分崗位無(wú)人自薦，將由鄉(xiāng)黨委研究調(diào)配。

（四）相關(guān)規(guī)定

1.工作人員不自薦報(bào)名，或自薦報(bào)名的崗位人員較多又不服從組織調(diào)配的，作落選處理。

2.落選人員一般實(shí)行3-6個(gè)月的待崗期，由鄉(xiāng)黨委臨時(shí)指派工作。待崗期間不納入鄉(xiāng)績(jī)效考核；待崗期滿，由本人提出申請(qǐng)，人員編制所在單位提出上崗鑒定意見(jiàn)，報(bào)鄉(xiāng)黨委審查研究，確定是否上崗。

3.上級(jí)有關(guān)部門派駐鄉(xiāng)街工作人員、臨聘人員由組織統(tǒng)一安排工作崗位。

附：XXX鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)職位設(shè)置表

二○一二年二月一日