第一篇：企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生專業(yè)技能評(píng)價(jià)的調(diào)查問卷

企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生專業(yè)技能評(píng)價(jià)的調(diào)查問卷

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

非常感謝您對(duì)我們調(diào)查工作的支持和配合。為了更好地促進(jìn)我院高職人才培養(yǎng)工作水平的不斷提高，向行業(yè)企業(yè)輸送更多、更好的優(yōu)秀人才，我們正在開展對(duì)我院人才培養(yǎng)方案的修訂和完善工作，請(qǐng)結(jié)合貴單位對(duì)高職人才培養(yǎng)情況的了解和感受，填寫以下問卷。問卷信息僅作為我院高等職業(yè)教育宏觀管理和改革的有關(guān)參考，有關(guān)單位信息和相關(guān)意見我們將嚴(yán)格保密。

再次感謝您的支持，祝您和貴單位事業(yè)發(fā)展，更上一層樓！

鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院 人文財(cái)經(jīng)系

2014年4月25日

1.貴公司所屬的行業(yè)是： _________

（1）IT與通訊業(yè)（2）金融、證券、保險(xiǎn)業(yè)（3）電力、石化等能源業(yè)

（4）商品零售業(yè)（5）制造業(yè)（6）教育業(yè)

（7）文化傳播業(yè)（8）酒店餐飲服務(wù)業(yè)（9）房地產(chǎn)業(yè)

（10）其他（請(qǐng)注明）__________

2.您認(rèn)為貴公司招收應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)：_________

（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差（5）很差

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在貴公司服務(wù)的年限多數(shù)為：_________

（1）小于1年（2）1——2年（包括2年）（3）2——3年（包括3年）

（4）3年以上

4.您在為貴公司招聘員工時(shí)最看重畢業(yè)生的能力和素質(zhì)是（多選）：_________

（1）責(zé)任心（2）道德誠信（3）學(xué)習(xí)能力（4）實(shí)踐能力

（5）團(tuán)隊(duì)精神（6）溝通協(xié)調(diào)能力（7）承受壓力能力（8）創(chuàng)新能力

5.您認(rèn)為目前畢業(yè)生在踏上工作崗位前最欠缺的職業(yè)教育是：_________

（1）職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)（2）職業(yè)道德教育（3）行業(yè)背景知識(shí)（4）職業(yè)禮儀培訓(xùn)

6.您對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生能力評(píng)價(jià)：

1）專業(yè)知識(shí)_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意（5）很滿意

2）溝通能力_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意（5）很滿意

3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意（5）很滿意

4）學(xué)習(xí)能力_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意（5）很滿意

5）創(chuàng)新能力_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意（5）很滿意

6）道德誠信_(tái)________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意

7）責(zé)任心_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意

8）承壓能力_________

（1）很不滿意（2）不滿意（3）一般（4）滿意

7.您認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)生中的主要問題是：_________

（1）就業(yè)定位不合理，期望值過高

（2）不具備符合企業(yè)要求的職業(yè)能力

（3）擇業(yè)過于挑剔

（4）缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒有競爭力

問卷到此結(jié)束，再次感謝大家的配合，謝謝?。?）很滿意（5）很滿意（5）很滿意

第二篇：重慶中小企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生需求調(diào)查問卷A

重慶中小企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生需求調(diào)查問卷

首先感謝各位的協(xié)助。本調(diào)查的目的在于中小企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生的需求調(diào)查。耽誤您寶貴的時(shí)間，再次向您致謝！本次調(diào)查的資料絕對(duì)保密！

被調(diào)查者姓名：被調(diào)查者所在企業(yè)：被調(diào)查者電話：

請(qǐng)?jiān)谀x中的答案前編號(hào)打鉤或?qū)懺诋?dāng)前問題前。

1．請(qǐng)說明貴公司性質(zhì)？

A國營企業(yè)B民營企業(yè)C外資D合資E其他--------

2.貴公司認(rèn)為專業(yè)對(duì)口程度的重要性如何？

A很重要B一般C不是很重要

3.貴公司更注重畢業(yè)生哪方面的優(yōu)勢(shì)？

A專業(yè)知識(shí)B實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C性格D綜合素質(zhì)

4.您認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生的最大的弱點(diǎn)是？

A缺少工作經(jīng)驗(yàn)B眼高手低C培養(yǎng)成本高

D職業(yè)穩(wěn)定性差E過于看重薪酬

5.貴公司對(duì)擬聘高職畢業(yè)生的素質(zhì)如何判定？

A通過面試并參考個(gè)人簡歷B實(shí)習(xí)期考評(píng)C 在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)D各類專業(yè)技能證書F其他的素質(zhì)測評(píng)手段

6.您認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生的哪種品質(zhì)是貴公司最為注重的？

A團(tuán)隊(duì)意識(shí)B創(chuàng)新能力C執(zhí)行力D忠誠度E其他------

7.貴公司對(duì)高職應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇？

A600-800B 800-1000C 1000-1200D1200以上

8.您認(rèn)為對(duì)于公司來說高職畢業(yè)生就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？

謝謝您的配合與支持！

第三篇：高職畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查問卷專題

學(xué)術(shù)資源

高職畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查問卷

本問卷旨在深入了解大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的完善，為今后在學(xué)生培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、教育教學(xué)改革等方面提供參考與依據(jù)，同時(shí)利于分析研究大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，并進(jìn)一步提出解決方案。請(qǐng)您認(rèn)真如實(shí)填寫，謝謝您的合作！

專業(yè)：性別：

一、基本情況

1、政治面貌：

2、在校曾擔(dān)任職務(wù)：

3、您來自于A 大城市B 中小城市C 農(nóng)村

4、您的家庭經(jīng)濟(jì)狀況使您在大學(xué)學(xué)習(xí)期間

A 不需要申請(qǐng)助學(xué)貸款或資助B 要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)方面的支持但沒有申請(qǐng)

C 需要依靠助學(xué)貸款或其他形式的資助以完成學(xué)業(yè)

二、就業(yè)期望與求職經(jīng)歷

8、在求職過程中，您優(yōu)先考慮的因素是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）

A 地域B 薪酬與福利C 個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)D 單位性質(zhì)E 家庭期望

F 工作是否輕松G上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)方式和才能H 工作是否穩(wěn)定

I 能否發(fā)揮專業(yè)特長J 合不合自己興趣

9、您能接受的工資起點(diǎn)是

A 零工資B 500-1000元 C 1000-1500元D 1500-2000元 E 2000元以上

10、您期望選擇的就業(yè)單位

A民營企業(yè)B國營企業(yè)C 合資企業(yè)D 政府機(jī)關(guān)E自主創(chuàng)業(yè)

11.您覺得自己在擇業(yè)中最大的優(yōu)勢(shì)是

A 學(xué)歷B 專業(yè)C 經(jīng)驗(yàn)D 能力E 社會(huì)關(guān)系

12、您認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些方面（可多選）

A 專業(yè)成績B綜合能力C學(xué)校名氣D學(xué)歷E社會(huì)實(shí)踐

F 性別G專業(yè)技能H 品德修養(yǎng)I其它

13、在求職過程中最困擾您的問題是（可多選）

A 個(gè)人能力不足B 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠（包括就業(yè)信息不足）

C 求職方法技巧欠缺D 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)E 缺乏社會(huì)關(guān)系

F 用人單位選拔不公正G對(duì)企業(yè)崗位缺乏了解

H 對(duì)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解I沒有及時(shí)的求職信息來源J其他

14、您在求職過程中遇到的與自身能力相關(guān)的主要問題是

A專業(yè)能力B自我表達(dá)能力C外語、計(jì)算機(jī)能力

D人際交往能力E環(huán)境適應(yīng)能力F文字表達(dá)能力

15、您認(rèn)為最有效的求職途徑是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）

A通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人B通過學(xué)校提供信息和推薦

C人才招聘會(huì)和人才市場D人才招聘網(wǎng)絡(luò)E其他

16.在經(jīng)歷求職過程之后，您認(rèn)為找工作的過程（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）

A是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經(jīng)驗(yàn)，并使自己更成熟

B使個(gè)人生活態(tài)度變得比較積極

C與社會(huì)和他人之間產(chǎn)生距離感和疏離感，使個(gè)人生活態(tài)度變得比較消極

D對(duì)個(gè)人能力產(chǎn)生懷疑

E對(duì)政府解決就業(yè)問題的能力產(chǎn)生懷疑

F其他

17.您的求職現(xiàn)狀

A已簽約 B 已有意向但還沒有簽約C 沒有找到工作D 不想馬上就業(yè)

（注：若選A請(qǐng)接著回答，否則請(qǐng)直接跳至24題）

18.您對(duì)目前的工作感到。

A.很滿意B.較滿意

C.有個(gè)工作不易，湊合著干D.不滿意，還想調(diào)換

19.您現(xiàn)在的工作單位讓您最滿意的地方（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）。

A、單位性質(zhì)和規(guī)模B、地理位置和周邊經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C、單位文化及激勵(lì)機(jī)制D、薪酬與福利

E、培訓(xùn)及提職、晉級(jí)機(jī)會(huì)F、單位效益與發(fā)展?jié)摿?/p>

G、專業(yè)對(duì)口H、領(lǐng)導(dǎo)重視可以發(fā)揮自己的專長

I、人際關(guān)系融洽J、有較好的發(fā)展前景

20.您目前的工作與所學(xué)的專業(yè)：。

A． 完全對(duì)口B.比較對(duì)口C.不太對(duì)口D.完全不對(duì)口

21.您目前的月收入總額在。

A.500—1000元B.1000—2000元C.2000—3000元

D.3000--4000元E.4000元以上

22.您參加工作以后，是否會(huì)調(diào)換工作。

A.是B.否

23.您調(diào)換工作的主要原因是：。

A.為增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)及工作閱歷B.單位管理混亂、效益差

C.原單位的人際關(guān)系太復(fù)雜D.地域環(huán)境E.個(gè)人發(fā)展空間有限

其他E

F.單位裁員或倒閉G.單位解聘H.工作太累、待遇太低

三、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢情況

24、誰最影響您擇業(yè)?

A 父母B 戀人C同學(xué)D專業(yè)老師E班主任F自己

25.在求職擇業(yè)過程中，您認(rèn)為能提供最大幫助的是：

A.親屬或朋友B.就業(yè)指導(dǎo)中心老師

C.學(xué)院教授或輔導(dǎo)員D.校友

26.您覺得畢業(yè)后第一份工作會(huì)是通過什么渠道獲取

A.校園招聘會(huì)B.學(xué)校推薦C.家人或朋友介紹

D.社會(huì)人才中介E.網(wǎng)絡(luò)媒體

27.您會(huì)選擇的求職途徑是

A、招聘會(huì)B、網(wǎng)絡(luò)

C、參加特定企業(yè)的招聘考試D、學(xué)校推薦

28.當(dāng)您就業(yè)遇到困惑時(shí)，您一般是通過下列哪一途徑解決

A.網(wǎng)上咨詢B.電話咨詢C.當(dāng)面請(qǐng)教老師D.自學(xué)

29.在校期間，您主要是通過哪一途徑獲取有關(guān)就業(yè)知識(shí)和面試技巧

A.學(xué)校舉辦的講座B.網(wǎng)絡(luò)就業(yè)指導(dǎo)

C.老師、朋友、親屬介紹D.課堂E.自學(xué)

30.您認(rèn)為通過學(xué)校的培養(yǎng)，自己對(duì)所學(xué)專業(yè)的基本理論和基本技能掌握得

A、很好B、較好C、不好D、很不好

31.您認(rèn)為對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，以下哪方面最重要？

A、就業(yè)形勢(shì)與政策B、職業(yè)生涯規(guī)劃C、面試技巧

D、自主創(chuàng)業(yè)E、就業(yè)流程F、就業(yè)心理調(diào)適

32.您什么時(shí)候開始學(xué)習(xí)有關(guān)就業(yè)知識(shí)，考慮職業(yè)問題

A.大學(xué)一年級(jí)B.大學(xué)二年級(jí)C.大學(xué)三年級(jí)D.大學(xué)四年級(jí)

33.如果到基層工作，您所考慮或擔(dān)心的主要問題是

A、個(gè)人未來發(fā)展受到限制B、待遇比較差C、地方偏遠(yuǎn)，生活條件艱苦

D、對(duì)于相關(guān)計(jì)劃和措施配套的優(yōu)惠政策的落實(shí)缺乏信心

四、相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策和措施的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)

34.在你看來，學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)（包括職業(yè)規(guī)劃方面的教育）對(duì)于就業(yè)的作用

A.非常大B.比較大C.一般D.沒有什么作用

35.對(duì)于國家和各級(jí)地方政府部門出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)政策與鼓勵(lì)措施，你

A.非常了解B.比較了解C.不太了解D.不了解

36.你對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及近年一些地方出臺(tái)的大學(xué)生到農(nóng)村基層擔(dān)任“村官”的計(jì)劃等舉措的態(tài)度是

A.贊成，也愿意去B.贊成，但不愿意去C.不贊成37.如果你不贊成或不愿意到基層工作，你所考慮或擔(dān)心的主要問題是（可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)）

A.個(gè)人未來發(fā)展受到限制B.待遇比較差 C.地方偏遠(yuǎn)，生活條件艱苦

D.對(duì)與相關(guān)計(jì)劃和措施配套的優(yōu)惠政策的落實(shí)缺乏信心

E.其他

38.2006年3月國家有關(guān)部門出臺(tái)了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)制度，幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，在政策和制度上為擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)提供了新的途徑。你認(rèn)為這一制度將

A.非常有效 B.比較有效C.不太有效D.沒有效果

39.根據(jù)你對(duì)相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策與措施的了解，以及你所觀察到的大學(xué)生對(duì)這些政策與措施的反應(yīng)，你認(rèn)為這些政策和措施與大學(xué)生的實(shí)際狀況和需求

A.非常吻合 B.比較吻合C.存在較大差距D.存在很大差距

五、你的觀點(diǎn)和建議

40、你認(rèn)為大學(xué)生的就業(yè)與社會(huì)其他人群的就業(yè)存在怎樣的差異，以及大學(xué)生與其他人群相比有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

41、結(jié)合你的求職經(jīng)歷，你認(rèn)為現(xiàn)在用人單位需求與學(xué)校教育模式（包括專業(yè)培養(yǎng)如課程設(shè)置和其他能力培養(yǎng)）之間存在怎樣的差距。

42、請(qǐng)用幾句話寫出自己關(guān)于解決大學(xué)生就業(yè)難問題的政策建議。

第四篇：廣州大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)調(diào)查問卷

廣州大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)調(diào)查問卷

（面向用人單位）

為了及時(shí)了解社會(huì)用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，以便進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)工作，我們?cè)O(shè)計(jì)了此份針對(duì)2011屆和2012屆畢業(yè)生的用人單位評(píng)價(jià)調(diào)查問卷，請(qǐng)貴單位協(xié)助完成本問卷，非常感謝您的幫助。

廣州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

一、單位情況

單位名稱：.所在城市：

單位聯(lián)系人：單位聯(lián)系電話：

單位性質(zhì)：□黨政機(jī)關(guān)□事業(yè)□科研□軍隊(duì)□國企□集體□外資□私企□其他 所屬行業(yè)：□制造業(yè)□建筑業(yè) □電力、煤氣和供水業(yè)□金融保險(xiǎn)業(yè)□房地產(chǎn)業(yè)□郵電通信業(yè) □商業(yè)、貿(mào)易業(yè)□旅游業(yè)□行政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體 □教育業(yè)□科學(xué)研究業(yè)□新聞業(yè)□出版業(yè)□交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)業(yè)□醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)□藝術(shù)和廣播電視業(yè)□信息咨詢服務(wù)業(yè)□其他

二.貴單位錄用我校2011屆畢業(yè)生人；錄用我校2012屆畢業(yè)生人

三.貴單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)

1.對(duì)我校畢業(yè)生在職工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

2.對(duì)我校畢業(yè)生愛崗敬業(yè)精神的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

3.對(duì)我校畢業(yè)生工作業(yè)務(wù)能力的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

4.對(duì)我校畢業(yè)生適應(yīng)能力的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

5.對(duì)我校畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

6.對(duì)我校畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

7.對(duì)我校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的評(píng)價(jià)：A.很好B.較好C.一般D.較差E.差

8.對(duì)我校畢業(yè)生單位忠誠度的評(píng)價(jià)：A.很高B.較高C.一般D.較低E.低

四.貴單位對(duì)我校學(xué)生培養(yǎng)工作的主要意見或建議：

第五篇：下級(jí)對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)調(diào)查問卷

下級(jí)對(duì)上級(jí)綜合能力調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

您好！非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查的目的在于了解您對(duì)我司各級(jí)管理人員綜合能力滿意度情況，步驟如下：

1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論。

2.如果你有直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)的，你需要對(duì)多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.填寫完畢,注明本人姓名和職位,以及被評(píng)估人的姓名和職位,獨(dú)立發(fā)送給人力資源部。

4.人力資源部對(duì)調(diào)查問卷匯總評(píng)估意見,暫時(shí)作為內(nèi)部審核參考意見,上交公司總經(jīng)理、董事長處,不向被評(píng)估人進(jìn)行反饋。

5.如果有必要對(duì)被評(píng)估人進(jìn)行反饋，我們會(huì)先征求評(píng)估人的意見．請(qǐng)?jiān)谝韵碌倪x擇中打勾注明你的意愿。

可以記名形式________向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容 可以不記名形式________向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容 絕對(duì)不可以________向被評(píng)估人反饋此評(píng)估表的內(nèi)容 人力資源部會(huì)將評(píng)估人的意見及其結(jié)果高度保密。

調(diào)查問卷：

1.部門領(lǐng)導(dǎo)是否以身作則，能帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。○是 ○否

（說明：）2.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)清晰，責(zé)任到人，有始有終，執(zhí)行有力?！鹗冀K做到 ○偶爾 ○完全亂套

（說明：）3.部門領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前,敢挑重?fù)?dān)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，以部門整體利益為先?！鸹咀龅?○偶爾指揮別人，自己不做事 ○光說不到（說明：）4.部門領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進(jìn)步，并進(jìn)行表彰；當(dāng)我遇到困難時(shí)，部門主管是否能夠激勵(lì)和鼓勵(lì)我，并幫助我解決困難。

○是 ○偶爾能 ○否

（說明：）5.垃圾向上傳，主動(dòng)反應(yīng)同時(shí)消極情緒并提出解決方案，信心向下傳，能夠積極正確的理解公司各項(xiàng)任務(wù)或調(diào)整，并有效傳遞給部門同事。

○是 ○偶爾能 ○否

（說明：）6.部門領(lǐng)導(dǎo)是否能在部門內(nèi)建立起有效的管理機(jī)制與合理的部門規(guī)章制度。

○是 ○偶爾能 ○否

（說明：）7.部門領(lǐng)導(dǎo)能夠傾聽你對(duì)有關(guān)信息的認(rèn)知，征求意見并做出積極的回應(yīng)。

○是 ○偶爾能 ○否

（說明：）8.部門領(lǐng)導(dǎo)能夠主動(dòng)開展工作而非一味被動(dòng)服從，能從有限的資源中創(chuàng)造出竟可能多的成果，善于發(fā)現(xiàn)資源、進(jìn)行完善及富于創(chuàng)造性。

○是 ○偶爾能 ○否

（說明：）9.部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作中的細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度給予應(yīng)有的重視，能夠準(zhǔn)確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平。

○是 ○偶爾能 ○否（說明：）10.部門領(lǐng)導(dǎo)能夠與本部門人員一起有效地工作并共同完成本部門工作目標(biāo)，能夠與他人共享成功的喜悅。

○是 ○否

（說明：）11.部門領(lǐng)導(dǎo)善于放手和授權(quán)給下屬，并在部門內(nèi)營造和鼓勵(lì)樂于協(xié)作的精神。

○同意 ○不確定 ○不同意

（說明：）12.部門領(lǐng)導(dǎo)具有親和力但不失威信。○同意 ○不確定 ○不同意

（說明：）13.部門領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的局面控制和駕馭能力，處事周全、果斷。○同意 ○不確定 ○不同意

（說明：）問答題：

1.你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)在工作中與你的關(guān)系如何？工作之外與你的關(guān)系又如何？

2.對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)還有哪些意見、建議或者看法？