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      下級員工對上級滿意度調(diào)查表5篇

      時間:2019-05-14 03:28:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《下級員工對上級滿意度調(diào)查表》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《下級員工對上級滿意度調(diào)查表》。

      第一篇:下級員工對上級滿意度調(diào)查表

      滿意度調(diào)查問卷

      尊敬的各位員工:

      您好!非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動。

      此次調(diào)查的目的在于了解您對我司上級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式的滿意情況,問卷采用不記名方式,請您根據(jù)實際情況如實填寫,我們承諾將會對您的填寫結(jié)果完全保密。

      謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快!

      您所在部門:

      1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況()

      A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

      2.您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況()

      A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

      3.部門主管專業(yè)知識、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)情況()

      A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E非常不滿意

      4.您對您主管的綜合評價,你認(rèn)為他是否能勝任主管工作()

      A能B不能C完全不能

      5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān),有團隊意識,先部門后個人,以部門整體利益為先()A基本做到B偶爾指揮別人,自己不做事C光說不做

      6.部門主管對同事提出的意見與建議處理情況()

      A及時答復(fù)并說明是否采納B及時答復(fù)但但不予采納,未說明理由

      C不答復(fù)也不采納

      7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時,您認(rèn)為您的主管應(yīng)該會如何處理()

      A先查清矛盾緣由再公正處理 B基本能公正處理 C未調(diào)查清楚,聽信一面之詞

      8.您對團隊最滿意的是(可多選)()

      A薪資待遇高B能發(fā)揮我的才能C良好的工作氛圍D對團隊有感情

      9.您對團隊最不滿意的是(可多選)()

      A薪資待遇不理想B自己的價值得不到承認(rèn)C沒有前途D主管的能力、方式

      10.您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎?

      A有關(guān),都是他們的責(zé)任B有一定關(guān)系,不全是C 沒有任何關(guān)系,離職員工自身問題

      11.與上級主管溝通是否順暢,主管愿意聽取員工建議嗎?()

      A不順暢,根本不理B一般C很順暢,積極解決

      12.您對您的主管還有哪些意見、建議或者看法?

      您的意見是我們的財富,我們將全力改善工作,謝謝您的認(rèn)真填寫!

      第二篇:下級員工對上級滿意度調(diào)查表

      下級員工對上級工作滿意度調(diào)查問卷 下級員工對上級工作滿意度調(diào)查問卷 工作
      尊敬的各位員工: 您好!非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動。此次調(diào)查的目的在于了解您對我司上級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式的滿意情況,問卷采用不記名方式,請您根據(jù)實 際情況如實填寫,我們承諾將會對您的填寫結(jié)果完全保密。謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快!您所在部門: 1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況 A 非常滿意 B 滿意 C 基本滿意 D 不滿意 E 非常不滿意 2.您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 2.您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況 A 非常滿意 B 滿意 C 基本滿意 D 不滿意 E 非常不滿意 3.部門主管獎罰分明,3.部門主管獎罰分明,公平公開公正情況 部門主管獎罰分明 A 完全能做到 B 基本做到 C 偶爾徇私 D 按個人意愿執(zhí)行

      4.部門主管布置任務(wù)清晰,責(zé)任到人,有始有終,執(zhí)行有力* 4.部門主管布置任務(wù)清晰,責(zé)任到人,有始有終,執(zhí)行有力* 部門主管布置任務(wù)清晰 A 始終做到 B 偶爾有偏差 C 完全亂套

      5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān),有團隊意識,先部門后個人,以部門整體利益為先* 5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān),有團隊意識,先部門后個人,以部門整體利益為先* 部門主管吃苦在前 A 基本做到 B 偶爾指揮別人,自己不做事 C 光說不做

      6.部門主管對同事提出的意見與建議處理情況 6.部門主管對同事提出的意見與建議處理情況 A 及時答復(fù)并說明是否采納 C 不答復(fù)也不采納 7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時,您認(rèn)為部門主管應(yīng)該: 7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時,您認(rèn)為部門主管應(yīng)該: 當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時 A 先查清矛盾緣由再公正處理 B 基本能公正處理 C 未調(diào)查清楚,聽信一面之詞 8.部門主管是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進步,并進行表彰;當(dāng)我遇到困難時,8.部門主管是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進步,并進行表彰;當(dāng)我遇到困難時,部門主管是否能夠激勵和 部門主管是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進步 鼓勵我,并幫助我解決困難* 鼓勵我,并幫助我解決困難* A是 B 偶爾能 C否 B 及時答復(fù)但但不予采納,未說明理由

      部門主管是否粗暴的管理方式管理員工 粗暴的管理方式管理員工: 9.部門主管是否粗暴的管理方式管理員工: A 經(jīng)常有 B 偶爾有 C 沒有 D 如有粗暴方式請舉例_______________________________

      您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎 部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎? 10.您認(rèn)為部門流失率大與主管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)嗎? A 有關(guān),都是他們的責(zé)任 B 有一定關(guān)系,不全是 C 沒有任何關(guān)系,離職員

      第三篇:下級員工對上級滿意度調(diào)查表

      下級員工對上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷

      尊敬的各位員工:

      您好!非常感謝您能在百忙之中參加這次調(diào)查活動。

      此次調(diào)查的目的在于了解您對我司上級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員領(lǐng)導(dǎo)方式、物業(yè)管理模式的滿意情況,問卷采用不記名方式,請您根據(jù)實際情況如實填寫,我們承諾將會對您的填寫結(jié)果完全保密。

      謝謝您的支持和合作。祝您工作愉快!您所在部門:

      1.您對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的滿意情況* 非常滿意 滿意

      基本滿意

      不滿意

      非常不滿意

      2.您對領(lǐng)導(dǎo)能力的滿意情況* 非常滿意 滿意

      基本滿意

      不滿意

      非常不滿意

      3.部門主管獎罰分明,公平公開公正*情況

      完全能做到

      基本做到

      偶爾徇私

      按個人意愿執(zhí)行

      4.部門主管布置任務(wù)清晰,責(zé)任到人,有始有終,執(zhí)行有力* 始終做到

      偶爾有偏差

      完全亂套

      5.部門主管吃苦在前,敢挑重?fù)?dān),有團隊意識,先部門后個人,以部門整體利益為先* 基本做到 光說不到

      6.部門主管對同事提出的意見與建議處理情況

      及時答復(fù)并說明是否采納 不答復(fù)也不采納

      7.當(dāng)同事之間發(fā)生矛盾時,您認(rèn)為部門主管*應(yīng)該:

      先查清矛盾緣由再公正處理

      基本能公正處理

      未調(diào)查清楚,聽信一面

      及時答復(fù)但但不予采納,未說明理由

      偶爾指揮別人,自己不做事

      之詞

      8.部門主管是否能夠及時發(fā)現(xiàn)我的努力和工作進步,并進行表彰;當(dāng)我遇到困難時,部門主管是否能夠激勵和鼓勵我,并幫助我解決困難* 是

      偶爾能

      9.部門主管是否能在部門內(nèi)建立起有效的管理機制與合理的部門規(guī)章制度。*是

      否 10.您認(rèn)為部門文化的難易程度如何? *部門文化很簡單,我很喜歡

      部門文化較難,但比較喜歡

      部門文化很難,不喜歡

      11.*在我眼中,部門主管比一般員工要

      更加勤奮 與部門員工一樣正常公正

      更加懶惰和不負(fù)責(zé)任

      12.*您對主管級以上人員還有哪些意見、建議或者看法?

      第四篇:下級對上級新年賀詞

      1、你我相擁傾聽新年的鐘聲猶如歲月的流逝,簇?fù)碇覀児餐膲?滿心的愛意化作真摯的祝福--新年快樂!

      2、但愿我寄予您的祝福是最新鮮最令你百讀不厭的,祝福你新年快樂,萬事如意!

      3、在這快樂分享的時刻,思念好友的時刻,美夢成真的時刻。祝你---新年快樂,佳節(jié)如意!

      4、祝你新年快樂!事業(yè)順心順意,工作順順利利,愛情甜甜蜜蜜!身體有用不完的力氣,滾滾財源廣進!身體倍兒棒,吃飯倍兒香,牙好胃口就好,事事開心,事事順利!

      5、新年好!衷心祝福你:上帝保佑你!真主關(guān)心你!菩薩愛護你!要云得云,要雨得雨.花天酒地,黃金遍地.6、愿新年的鐘聲,敲響你心中快樂的音符,幸運與平安,如春天的腳步緊緊相隨!春華秋實,我永遠與你同在!

      7、祝你財源滾滾,發(fā)得像肥豬;身體棒棒,壯得像狗熊;愛情甜甜,美得像蜜蜂;好運連連,多得像牛毛;事業(yè)蒸蒸,越飛越高像大鵬.8、新春賀喜,讓新春的風(fēng)吹進你的屋子,讓新春的雪飛進你的屋子,讓我新春的祝愿,飄進你的心坎。

      9、讓我這份新年的祝福通過電波,跨過重重高山,越過滔滔江水,掠過高樓大廈,飛到你身邊.10、新年來臨,送你好心情:甭管大海再多水,大山再多偉,蜘蛛再多腿,辣椒再辣嘴,總之你最美,快樂永不悔!

      11、有些事并不因時光流逝而褪去,有些人不因不常見面而忘記,記憶里你是我永遠朋友。在這迎新之際,恭祝萬事如意

      12、漫天雪花飄飛,迎來了新年,讓久違的心靈相聚吧,我深深的祝福你:新年快樂!愿我的祝福能融化寒冬,溫暖你的心靈!

      13、棒棒的body,滿滿的money,多多的happy,心情天天很sunny,無憂無慮象個baby,總之,新年你最快樂。

      14、新春快樂!萬事大吉!合家歡樂!財源廣進!吉祥如意!花開富貴!金玉滿堂!福祿壽禧!恭喜發(fā)財!

      15、祝君新年好!新年新面貌!新年新心情!新年新開始!新年新運氣!新朋舊友齊愿你,萬事總?cè)缫?,錢途千萬里!

      16、祝你:一元復(fù)始、萬象更新;年年如意、歲歲平安;財源廣進、富貴吉祥;幸福安康、慶有余;竹抱平安,福滿門;喜氣洋洋!

      17、天蒼蒼野茫茫,今年的希望太渺茫;樓高高人茫茫,今夜能否與你結(jié)伴搶銀行?接頭暗號:happy new year!

      18、祝你在新的一年里:事業(yè)正當(dāng)午,身體壯如虎,金錢不勝數(shù),干活不辛苦,悠閑像老鼠,浪漫似樂譜,幸福--非你莫屬。

      19、天氣慢慢轉(zhuǎn)壞,涼風(fēng)漸漸襲來;因為你的可愛,特意給你關(guān)懷;晚上被子要蓋,免得手腳冷壞;沒事刁根骨頭,這樣可以補鈣;不要說我太壞,祝你新年愉快!

      20、我不只一次對你說不要這樣玩命工作,要注意身體,可你總是意味深長地說:不趁春節(jié)多滾幾個糞球,明年我吃什么?千萬別累壞自己,祝你新年愉快!

      21、新年到了,想想沒什么送給你的,又不打算給你太多,只有給你五千萬:千萬快樂!千萬要健康!千萬要平安!千萬要知足!千萬不要忘記我!

      22、祝福是份真心意,不是千言萬語的表白。一首心曲愿你歲歲平安,事事如意!

      23、相識系于緣,相知系于誠,一個真正的朋友不論身在何處,總時時付出關(guān)和愛,愿你元旦快樂!

      24、祝你財源滾滾,發(fā)得像肥豬;身體棒棒,壯得像狗熊;愛情甜甜,美得像蜜蜂;好運連連,多得像牛毛...25、元旦表示年新的一年,新的開始,萬事從頭起,良好的開端是成功的一半祝你永遠是成功者。

      26、零時的鐘聲響徹天涯,新年的列車準(zhǔn)時出發(fā)。它馱去一個難忘的歲月,迎來了又一度火紅的年華。祝你新年快樂!

      27、思念是抹不去得一縷青煙,飄飄渺渺,籠罩你我,而祝福是甜甜地醉意,彌漫心田,無邊無際。愿節(jié)日的愉快伴你一生。

      28、祝你百事可樂,萬事芬達,心情雪碧,一周七喜,天天娃哈哈,年年高樂高。元旦快樂!

      29、讓平安坐上開往春天的地鐵,讓快樂與你不見不散,讓祝福與吉祥一個都不能少,讓你的溫馨和浪漫沒完沒了!祝新年快樂!!

      30、新的一年又將到來,無情的時間將一切拉遠,而只有我們的愛情卻從來沒有改變過。親愛的,祝你新年快樂。

      31、讓我的思念變化成一朵朵潔白的雪絨花,飄入你的心田,去感受我對你的問候與祝福!祝元旦快樂!

      第五篇:下級對上級邀請函

      下級對上級邀請函范文1

      尊敬的東莞商會各位領(lǐng)導(dǎo):

      我們將于20xx年xx月xx日,在雄森-安仁新城新售樓部舉行“雄森-安仁新城教育專項

      基金啟動儀式暨開盤慶典”活動,誠邀閣下蒞臨指導(dǎo)。

      xxx時代房地產(chǎn)開發(fā)責(zé)任有限公司

      20xx年xx月xx

      下級對上級邀請函范文2

      尊敬的***先生/女士:

      ***電子股份有限公司將于***年**月**-**日在****大酒店舉辦“****世紀(jì)公司年會”。我們誠摯邀請您出席本屆年會。

      本次年會主題為“*****”,旨在為光伏晶硅企業(yè)搭建平臺,分享專家對產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及國家產(chǎn)業(yè)政策趨勢的分析與預(yù)測,推進政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的對接,推動相關(guān)政策與商業(yè)智慧的融合,為增強中國光伏晶硅企業(yè)核心競爭力、開啟產(chǎn)業(yè)輝煌貢獻綿薄之力。

      本次年會將特邀多位政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家,以及光伏裝備制造、光伏晶硅企業(yè)的杰出企業(yè)家出席,屆時有思考力和行動力的企業(yè)家們將和卓有成就、富有遠見的專家一道,以“******”為主題,在政策、市場、技術(shù)、資本等領(lǐng)域傾力打造高端交流合作、宣傳展示的平臺,推動光伏產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。屆時將由眾多有影響力的媒體、知名行業(yè)媒體進行全程跟蹤和報道。

      本次年會是一場第一次由光伏企業(yè)自己舉辦的盛會,不同于層出不窮的行業(yè)務(wù)虛會、更不同于各式各樣的行業(yè)展銷會,而是思想和智慧深度碰撞、交融與分享的盛典。

      謹(jǐn)此,我們誠摯邀請您蒞臨本屆年會,讓我們在此傳遞友情、分享智慧、升華思想。衷心感謝您的支持和指導(dǎo)。

      ****電子股份有限公司

      20xx年xx月xx

      下級對上級邀請函范文3

      尊敬的xxx:

      仰首是春、俯首成秋,又一個新的開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持,我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與照顧,故特邀請您參加我公司的職工大會,對我們的工作給予批評和指導(dǎo)。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會議室舉行職工大會。

      特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!

      云南省xxx監(jiān)理咨詢有限公司

      20xx年xx月xx

      下級對上級邀請函范文4

      尊敬的老師:

      您好!

      我校定于5月6日(周二)下午2點整,在大興校區(qū)基礎(chǔ)教學(xué)樓d座118教室(模擬法庭)舉辦“北京建筑大學(xué)20xx五四達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)評比表彰大會”,現(xiàn)誠邀您撥冗出席。

      xx團委會

      20xx年xx月xx

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