第一篇：消防安全檢查表

消防安全檢查內(nèi)容

檢查日期：＿＿＿＿＿＿＿＿

1、消防設(shè)施管理火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)

1、氣體報(bào)警系統(tǒng)是否靈敏正常01正常 02有故障

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施、器材的維護(hù)、保養(yǎng)情況1有記錄 2無記錄

3、消防設(shè)施清潔，無跑、冒、滴、漏。01無02有

2、現(xiàn)場(chǎng)管理

1、工作現(xiàn)場(chǎng)、崗位有無火災(zāi)隱患。01有02無

2、安全警示標(biāo)志齊全、醒目。01有02無

3、崗位人員是否了解本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性及預(yù)防措施，并且做到會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織人員疏散。01熟悉02不熟悉

4、職工對(duì)滅火疏散預(yù)案的掌握及熟練操作的能力 01掌握 02不掌握

5、用電設(shè)備接地正確，接地電阻符合標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)量有 記錄。01有 02無

6、消防器材配備到位，定期檢查。01有02無

7、易燃、易爆危險(xiǎn)物品的保管、貯存量及防火措施。01有 02無

8、防火巡查

9、各項(xiàng)記錄完整

10、電線、插座、開關(guān)、閘刀等正確安裝、固定、絕緣01正確 02錯(cuò)誤

11、有漏電、過載保護(hù)開關(guān)，無臨時(shí)亂拉亂接臨時(shí)電線路、不超負(fù)荷用電。01有02無

12、安全出口、疏散通道是否暢通，應(yīng)急照明是否完好01暢通02不暢通 03完好 04 不正常

13、消防中心值班情況01在崗02未在崗 03有記錄 04無記錄

3、火災(zāi)隱患 整改情況

1、火災(zāi)隱患的自查自改情況。01整改 02未整改

2、消防部門查出的火災(zāi)隱患是否在規(guī)定期限內(nèi)整改。01整改 02未整改

3、其它整改要求

4、以上發(fā)現(xiàn)的問題：

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5、處理結(jié)果：

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第二篇：血站檢查表

血站監(jiān)督檢查表

一、基本情況

單位名稱（蓋章）地址 法人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話 血站執(zhí)業(yè)許可證號(hào) 有效期限 執(zhí)業(yè)范圍 血站實(shí)際工作面積

二、采供血活動(dòng)管理

1、采血區(qū)域

供血區(qū)域，供應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)

；有無向衛(wèi)生行政部門劃分的區(qū)域以外的單位供血（），經(jīng)過 衛(wèi)生行政部門審批同意（），供血區(qū)域。2、2012年采血量 毫升，無償獻(xiàn)血比例 ％，成分血占 ％；2012年供血量 毫升，成分血占 ％，其中：全血： /年，RBC /年，PLT /年，血漿 /年；年報(bào)廢血 /年，報(bào)廢方式：。（索要血站向所轄血庫(kù)或所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)供血匯總表）。

3、是否遵守各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程和制度采供血，是否有超量、頻采現(xiàn)象

，是否有出售無償獻(xiàn)血的血液現(xiàn)象，是否有從事單采血漿的活動(dòng)，供血漿記錄填寫內(nèi)容是否完整，是否有供應(yīng)劃定區(qū)域外的單位用血行為。

4、血源管理：

（1）、《血源登記卡》填寫是否完整;（2）、獻(xiàn)血人員獻(xiàn)血前有無登記、有無冒名頂替;（3）、獻(xiàn)血人員是否進(jìn)行健康體檢;（4）、血液的記錄、檔案是否完整規(guī)范 ；（5）、包裝是否符合規(guī)定，有無破損，包裝上是否注明：血站的名稱及其許可證號(hào)、獻(xiàn)血者編號(hào)或條形碼、血型、血液品種、采血日期及時(shí)間、有效日期及時(shí)間、儲(chǔ)存條件 ；

（6）、血液是否獨(dú)立存放儲(chǔ)血冰箱、是否監(jiān)測(cè)溫度 ；（7）、不合格血液是否專用存儲(chǔ) ；（8）、血液出入庫(kù)記錄是否規(guī)范 ；（9）、檢測(cè)試劑是否有效。

三、人員基本情況

1、工作人員總數(shù) 人，其中：在編人員數(shù) 人，聘用人員數(shù) 人，衛(wèi)生技術(shù)人員 名，所占比例為： ％，持有全國(guó)采供血機(jī)構(gòu)人員崗位考核《崗位培訓(xùn)合格證》 人；體檢醫(yī)師 人，取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》 人, 按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè) 人；采血護(hù)士 人，經(jīng)過注冊(cè)護(hù)士 人，符合資質(zhì)人數(shù) 人，合格率 %；執(zhí)業(yè)人員健康體檢 次/年，體檢合格人數(shù) 人。

2、專職質(zhì)控人員 名，占全站職工總數(shù)的 ％；高級(jí)技術(shù)人員 名，占全站職工總數(shù)的 ％；中級(jí)技術(shù)人員 名，占全站職工總數(shù)的 ％；初級(jí)技術(shù)人員 名，占全站職工總數(shù)的 ％。

3、建立職工健康檔案（），工作人員 年進(jìn)行一次健康體健。

4、從事血液檢測(cè)的人員 名，具有相應(yīng)的資格 名，從事ＨＩＶ檢測(cè)人員 名，取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)證書 名。當(dāng)?shù)匕滩z測(cè)培訓(xùn)證 名。

四、車輛基本情況

專門用于血液運(yùn)輸?shù)能囕v 臺(tái)。采血車有 臺(tái)，隨機(jī)抽查1臺(tái)采血車，體檢醫(yī)師 人，取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》 人，按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè) 人；采血護(hù)士 人，經(jīng)過注冊(cè)護(hù)士 人；檢驗(yàn)人員有 人，有資質(zhì) 人。

五、血源管理

建立計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)（）。健全血源管理檔案（），建立不合格獻(xiàn)血者的淘汰制度（），建立獻(xiàn)血不良反應(yīng)的預(yù)防和處理程序（）?，F(xiàn)場(chǎng)抽取20張《獻(xiàn)血體檢表》填寫完整 張、不完整 張（其中身份信息缺失 張、體檢信息缺失 張、檢驗(yàn)信息缺失 張、采血信息缺失 張。按抽查的20張《獻(xiàn)血體檢表》核對(duì)化驗(yàn)記錄,化驗(yàn)不合格人員有 名進(jìn)行獻(xiàn)血。

六、實(shí)驗(yàn)室管理

檢驗(yàn)科制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（）、儀器與設(shè)備管理（）、試劑的管理（）、血液檢測(cè)技術(shù)方法（）、檢測(cè)報(bào)告管理（）、安全與衛(wèi)生管理（）；有實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控與室間質(zhì)評(píng)制度（）；檢測(cè)試劑索證齊全（），無過期、破損、變質(zhì)（），血液標(biāo)本按規(guī)定進(jìn)行初檢、復(fù)檢（），實(shí)驗(yàn)室建立嚴(yán)格的試劑貯存、保管制度（），實(shí)驗(yàn)室原始記錄按規(guī)定時(shí)期保存（）。每日用高效消毒劑清潔工作臺(tái)面消毒處理()。

七、血液包裝、儲(chǔ)存、發(fā)放、運(yùn)輸

血袋符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求（），血液標(biāo)簽的項(xiàng)目填寫齊全（）;有專用儲(chǔ)血設(shè)備（），血液分型獨(dú)立存放或分層存放()，冰箱溫度監(jiān)測(cè)記錄完整()，分別設(shè)置待檢血液隔離存放區(qū)（）、合格血液存放區(qū)（）、報(bào)廢血液存放區(qū)()，有專用運(yùn)輸血液的保溫箱()，血液出入庫(kù)記錄規(guī)范()；按規(guī)定每天對(duì)血液儲(chǔ)存室進(jìn)行室內(nèi)消毒并記錄()，每周對(duì)儲(chǔ)血設(shè)備進(jìn)行消毒并記錄()，每月對(duì)儲(chǔ)血設(shè)備進(jìn)行空氣培養(yǎng)()。

八、傳染病管理

建立傳染病疫情報(bào)告制度()，有傳染病報(bào)告登記簿()，內(nèi)容填寫完整（），按規(guī)定的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限報(bào)告?zhèn)魅静∫咔椋ǎ?，與2013年1月－6月檢驗(yàn)原始記錄核對(duì)，應(yīng)報(bào)告?zhèn)魅静?例，實(shí)際報(bào)告 例。

九、醫(yī)療廢物處理

制定醫(yī)療廢物管理制度（），醫(yī)療廢物分類收集()，與生活垃圾混放()，建立了醫(yī)療廢物交接記錄()，醫(yī)療廢物暫存地點(diǎn)、設(shè)施符合衛(wèi)生要求()，暫存場(chǎng)所有警示標(biāo)識(shí)（），檢驗(yàn)不合格的血液按照規(guī)定處理()。

備注：有/是在（）內(nèi)打“√”，無/否在（）內(nèi)打“X”。

陪同檢查人員：

監(jiān)督檢查人員：

監(jiān)督檢查時(shí)間： 年 月 日

第三篇：對(duì)照檢查表

自我剖析材料

今年6月18日，總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上指出：把這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”題目。查擺問題、開展批評(píng)，是教育實(shí)踐活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。搞好這一環(huán)節(jié)的工作，把“四風(fēng)”方面的突出問題查找準(zhǔn)、剖析透，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)于確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng)、取得實(shí)效至關(guān)重要。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。在我省第一批教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我作為一名黨員，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)開展批評(píng)自我批評(píng)工作?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報(bào)如下，請(qǐng)監(jiān)督批評(píng)指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)因單位工作忙而請(qǐng)假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請(qǐng)別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。具體表現(xiàn)在，分管****工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)****的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與我市的****有機(jī)結(jié)合起來，在構(gòu)建****工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時(shí)候接到上級(jí)安排的工作任務(wù)，由于對(duì)其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在，****主辦的“海外學(xué)人****”活動(dòng)中，****是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動(dòng)的海外學(xué)人納入到我市“****協(xié)會(huì)”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項(xiàng)工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)****開展生產(chǎn)自救時(shí)，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對(duì)于****長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。具體表現(xiàn)在，****維修改造的工作做了不少，但是研究如何將****建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動(dòng)樂園，同時(shí)又能夠很好地解決****職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在，接待外地****考察團(tuán)時(shí)，考慮代表****的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì)上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時(shí)候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事，他們招待好一點(diǎn)也是應(yīng)該的，就沒有制止。

二、原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三、努力方向和改進(jìn)措施

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。今后，我將在****黨組和干部職工的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為****事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第四篇：幼兒園檢查表

硬件設(shè)備檢查表

身份可靠 □有教育局核準(zhǔn)的辦學(xué)證書，并且地址相符?！跤行姓u(píng)定的等級(jí)/環(huán)境與設(shè)備績(jī)優(yōu)和教學(xué)保育活動(dòng)績(jī)優(yōu)的證書 □收費(fèi)合理，符合政府規(guī)定，并在家長(zhǎng)的可承受范圍內(nèi)。

環(huán)境安全

□建筑堅(jiān)固安全，無傾斜裂縫，地面無凹洞、突起。

□桌角、墻角、樓梯都有防護(hù)設(shè)施，防止孩子碰撞、摔跌。

□園區(qū)以1-3樓為限，地下室不可使用。

□有合乎標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)施以及緊急照明和安全門。

□通風(fēng)排水良好，角落里沒有堆放雜物等。

□周圍環(huán)境干凈，有防火巷、逃生標(biāo)志、并定期有防災(zāi)的練習(xí)。

□游樂設(shè)施安全，少有棱角、尖角、不安穩(wěn)的狀況，定期保養(yǎng)。

環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備完善

□整體環(huán)境清潔有條理，沒有過大的噪音。

□照明采光適宜，通風(fēng)良好，孩子拿取飲用水方便安全。

□煤氣管線、電線、電器擺設(shè)適當(dāng)。

□每個(gè)孩子有個(gè)人專用餐具和清潔盥洗用具和寢具。

□有完整的醫(yī)藥箱，并定期為師生做健康檢查，消毒措施周到。

□提供營(yíng)養(yǎng)均衡且清潔的飲食餐點(diǎn)，廚房人員皆有口罩，菜渣垃圾處理妥善。□廁所無臭味，排水通暢，且設(shè)計(jì)方便小小孩使用。

□洗手臺(tái)適合孩子的高度，有足夠的清潔用品及紙巾?！踝酪芜m合孩子的高度，玩具、書籍開放陳列，方便孩子取用。□寢室無異味，有固定空間存放被褥、個(gè)人用品。軟件設(shè)施檢查表

師生比例

□按幼兒教育法，4-6歲幼兒班，老師與學(xué)生之比約1：15，如一個(gè)班以兩位老師、30個(gè)孩子為限。

□4歲以下小托班的師生比例應(yīng)該更低。

師資

□受過專業(yè)的幼兒教育，具合格教師證書（有男性教師的更好）。

□老師對(duì)兒童心理及發(fā)展有基本的認(rèn)識(shí)與熱忱，有完整的教案及課程設(shè)計(jì)。□老師富有愛心，樂于與孩子接近，如：能傾聽孩子說話。

□老師的教學(xué)態(tài)度認(rèn)真專注,以孩子為中心,用孩子理解的方式進(jìn)行活動(dòng),鼓勵(lì)孩子一同分享、游戲和表現(xiàn)。

□老師尊重孩子個(gè)性差異,能夠及時(shí)回應(yīng)孩子的問題與困難,不作無理要求。

□老師對(duì)孩子間的紛爭(zhēng)及情緒變化能夠敏銳覺察,能平和地處理不良行為。

學(xué)習(xí)環(huán)境

□有足夠的空間讓孩子進(jìn)行肢體活動(dòng)，教室擺設(shè)也符合孩子生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn)，符合人體工學(xué)。

□角落布置別出心裁，能吸引孩子的注意與興趣。

□多以游戲方式進(jìn)行教學(xué)。

□能提供孩子親身參與的機(jī)會(huì)。

□提供許多事物如積木、黏土、書籍、幻燈片等創(chuàng)意題材。

□課程內(nèi)容包含美術(shù)、音樂、郊游等多樣化的活動(dòng)，不強(qiáng)迫孩子學(xué)才藝、寫字、算術(shù)。

家長(zhǎng)與老師的溝通 □提供給家長(zhǎng)詳細(xì)的課程計(jì)劃、活動(dòng)訊息，以及孩子的成長(zhǎng)記錄。□透過不同渠道與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，樂意解釋家長(zhǎng)的疑惑?！醵ㄆ谘?qǐng)家長(zhǎng)會(huì)談，交流分享心得以及觀摩教學(xué)。

第五篇：早晚自習(xí)檢查表

星期二：李欽黃邦軍羅麗譚發(fā)亮胡雪琴凌飛田述田碧晶熊曉慶賀清海李淑瓊

星期三：樊玉榮吳朝兵鄧婷魯婷婷梁義文

譚發(fā)亮楊濤張?chǎng)雾祻埻R清海

星期四：楊芳凌飛許婷田述梁義文譚露露田碧晶熊曉慶賀清海袁淼

星期五：張威胡雪琴田述鄧婷黃邦軍譚露露田碧晶熊曉慶賀清海袁淼

注：星期四的查星期四的早自習(xí)加星期天的晚自習(xí)。星期五的查星期五的早自習(xí)加星期一的晚自習(xí)啊。有什么

問題找我和朝兵修改。因?yàn)槿耸植粔虬。械陌才诺膬傻饺?，大家辛苦點(diǎn)哈。