第一篇：2月煤礦管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

百里杜鵑安監(jiān)局

《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》

培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局?關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國家安監(jiān)總局?煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定?的通知?（畢市安監(jiān)明電?2013?4號），百里杜鵑安監(jiān)局于2013年2月22日下午2：30，組織煤礦法人、主要負(fù)責(zé)人以及五職礦長于安監(jiān)局五樓會議室集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)?煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定?、?煤礦安全生產(chǎn)禁令?以及“四個100%”。共計培訓(xùn)煤礦管理人員106人次，簽訂煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全承諾書20份，發(fā)放學(xué)習(xí)文件資料1000余份?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律

本次培訓(xùn)要求百里杜鵑所有正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦企業(yè)法人、主要負(fù)責(zé)人及五職礦長必須參加，不得無故遲到缺席。將培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加情況納入煤礦管理人員考核，對無故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關(guān)考核管理辦法扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)并給予處罰。

二、明確責(zé)任目標(biāo)

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)，煤層賦存條件復(fù)雜，事故風(fēng)險較大，煤礦管理人員應(yīng)該將維護(hù)礦工生命安全作為第一職責(zé)。

一是要求煤礦認(rèn)真貫徹落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高煤礦管理人

員和從業(yè)人員的認(rèn)知能力，充分認(rèn)識煤礦安全生產(chǎn)工作的重要性，杜絕麻痹松懈，保持警醒；二是要求煤礦認(rèn)真抓好職工培訓(xùn)教育工作，牢固樹立“安全發(fā)展，持續(xù)發(fā)展”理念，提升煤礦安全管理能力和水平；三是要求煤礦健全管理機(jī)構(gòu)，配足配齊專業(yè)技術(shù)人員和特作人員，加強(qiáng)應(yīng)急救援建設(shè)，提高礦井災(zāi)害防治能力；四是要求煤礦制定具有針對性的方案和措施，扎實開展隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，保護(hù)礦工生命安全。

三、強(qiáng)化貫徹落實

培訓(xùn)結(jié)束后，對煤礦企業(yè)管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場考試，并簽訂承諾書，承諾嚴(yán)格執(zhí)行?煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定?、?煤礦安全生產(chǎn)禁令?以及“四個100%”，堅決維護(hù)礦工生命安全。

同時將貫徹落實?煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定?作為2013年度監(jiān)管執(zhí)法重點。要求所有煤礦企業(yè)將?煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定?制成宣傳板，積極進(jìn)行宣傳，主動接受群眾監(jiān)督。

2013年2月22日

第二篇：煤礦管理人員培訓(xùn)心得

勇挑重?fù)?dān)身先士卒

我叫xxx，現(xiàn)擔(dān)任縱橫公司礦建分公司項目部經(jīng)理。我的崗位主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)項目部的安全生產(chǎn)和行政管理工作，對全項目部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作負(fù)全面責(zé)任，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；負(fù)責(zé)貫徹落實、執(zhí)行公司和礦的安全生產(chǎn)方針、政策、指令以及法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全項目部安全教育和安全管理；負(fù)責(zé)組織召開職工安全大會、安全辦公會、安全生產(chǎn)碰頭會、解決安全隱患和問題，平衡全項目部的各項工作的落實和考核；加強(qiáng)現(xiàn)場管理，經(jīng)常深入一線，檢查責(zé)任制落實情況，組織排查安全隱患，針對情況，制定整改措施，并落到實處；負(fù)責(zé)對重大或主要事故的領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，并作出處理決定，制定預(yù)防措施。

我現(xiàn)在所在工作崗位存在以下隱患和可能的風(fēng)險：審幫問頂不到位發(fā)生事故；員工施工未按規(guī)程措施施工，檢查出問題隱患后未及時制止；員工不懂崗位標(biāo)準(zhǔn)，工作前沒有確認(rèn)周圍環(huán)境是否安全；施工人員未持證上崗，未現(xiàn)場交接班；工作面頂幫支護(hù)不完好，未達(dá)到支護(hù)要求；噴霧、水幕、瓦斯檢測儀等“一通三防”、安全設(shè)施不能正常使用。對此我采取了一下措施：嚴(yán)格執(zhí)行審幫問頂制度，嚴(yán)格執(zhí)行開工前前后20米范圍內(nèi)手指口述安全確認(rèn)；檢查時，發(fā)現(xiàn)員工施工與措施不相符有重大隱患的，必須責(zé)令員工停止施工，處理完隱患后，才準(zhǔn)施工，并對所有員工進(jìn)行規(guī)程措施培訓(xùn)，培訓(xùn) 冀中能源峰峰集團(tuán)縱橫公司-----合格后方可上崗；認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的安全隱患，強(qiáng)化要求

員工熟練掌握業(yè)務(wù)技能，遵章守紀(jì)、制止違章行為，盡職盡責(zé)干好

本職工作；按時進(jìn)行換證培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)

素質(zhì)，并定期檢查，無證人員不允許下井；繼續(xù)完善和加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)

督和驗收制度，重實效，重考核，嚴(yán)落實，把好施工質(zhì)量關(guān)，確保

巷道支護(hù)達(dá)標(biāo)；加強(qiáng)“一通三防”管理，堅決杜絕重大事故發(fā)生。

“一通三防”是安全工作的重中之重，堅決杜絕瓦斯超限作業(yè)，加

強(qiáng)對特種作業(yè)人員現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)格落實特種作業(yè)人員持證上

崗規(guī)定，對查出的的問題必須定人、定時處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

通過這次學(xué)習(xí)，我感到讓我的安全生產(chǎn)意識得到了進(jìn)一步提

高，工作責(zé)任心上升到一個全新的境界。在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真聽老

師講課和做筆記，通過整個培訓(xùn)，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常

穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。

對安全培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做

好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治

本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強(qiáng)做

好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)。作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)

場進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱

患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。

檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安

全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生

產(chǎn)的安全保障工作。這次培訓(xùn)雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學(xué)到了很多

有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任。而

安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識，今后將與他們一道努力工 作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責(zé)。

在以后的工作中，我將始終不忘自己的責(zé)任，在思想上和行動

上與公司黨政高度一致。為確保公司安全生產(chǎn)忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為開創(chuàng)2013年各項工作的新局面，更好的學(xué)習(xí)、工作

和發(fā)揮先鋒模范作用，為搞好公司安全生產(chǎn)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益

作出更大的貢獻(xiàn)。

2013-3-29篇二：煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會

安全管理培訓(xùn)心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發(fā)展中，一定要先安全，后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預(yù)防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任，需要我們服從他人的管理，也要加強(qiáng)自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動，人活著生活才會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細(xì)心點、認(rèn)真點、勤快點、大家都有點責(zé)任心、事故就不會發(fā)生了。任何先進(jìn)的企業(yè)，不在于機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn)，也就是說一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于單位事務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育，運用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學(xué)原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進(jìn)行靈活運用。堅持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過安全管理培訓(xùn)后，使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認(rèn)識到了：培訓(xùn)把安全放在首位，以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本，堅持做好員工安全培訓(xùn)工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念。貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)

展、強(qiáng)化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任落實制度確保安全生產(chǎn)。以科技進(jìn)步為手段，不斷提升人、機(jī)、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本” 為核心。企業(yè)非常重視員工的安全，我們更要珍惜安全，這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠我們大家，真正按學(xué)以致用，做一個合格的員工；在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷的學(xué)習(xí)多方面的安全知識和學(xué)習(xí)，在工作中找準(zhǔn)自己所要工作的目標(biāo)，確自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在學(xué)習(xí)中在工作不斷提高“自我安全”知識、技能、技術(shù)和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。篇三：煤礦區(qū)隊長培訓(xùn)心得

煤礦區(qū)隊長培訓(xùn)心得

為期15天的安全培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)，感觸很深，同時也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。自參加工作以來，特別是擔(dān)任基層區(qū)隊長以來，由于基層工作繁忙，很少有時間系統(tǒng)的進(jìn)行專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，這次很榮幸有機(jī)會來參加這個培訓(xùn)班，利用這次難得的機(jī)會，我努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關(guān)教程和事故案例分析等，進(jìn)一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通過幾天的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，安全是我們 工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，才能給職工創(chuàng)造積極，美好的生活藍(lán)圖，保不住，一切都只能是鏡中望月。如今科學(xué)發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定好轉(zhuǎn)，可一些大的事故還時有發(fā)生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性所致。正因為煤礦工人的安全意識得不到提高，大家對事故頻發(fā)的漠然才導(dǎo)致了災(zāi)難的一再重演。所以，如何應(yīng)用先進(jìn)的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升區(qū)隊安全效率的根本。

在此次的培訓(xùn)活動中，授課老師也給我們提出了許多建設(shè)性的意見，特別是針對于培養(yǎng)人員思想意識方面的建議，很多都值得借鑒和應(yīng)用。

煤礦科隊長學(xué)習(xí)心得體會

短暫的煤礦科隊長培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓(xùn)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)科隊長的具備的基本素質(zhì)，通過老師講解的典型案例，掌握了科隊長應(yīng)具備的的安全知識和基本能力，進(jìn)一步鞏固自己管理理念和能力，為今后的工作打下基礎(chǔ)。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期，我認(rèn)真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓(xùn)，深刻

理解、領(lǐng)悟煤礦基層管理人員對正常穩(wěn)產(chǎn)高

產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦基層管理人員思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。搞好煤礦培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)，扎實做好煤礦培訓(xùn)工作。工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促，檢查落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

作為一名區(qū)隊長，應(yīng)當(dāng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行，經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安 全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。這次培訓(xùn)雖然時間只有短短幾天，但我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了區(qū)隊長管理理論及相應(yīng)的安全管理知識，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)管理工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，讓我對區(qū)隊管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識，今后將努力工作，以安全為重，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責(zé)。

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強(qiáng)使

命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。

是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。6是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

第三篇：加油站管理人員培訓(xùn)總結(jié)

日前，牡丹區(qū)安監(jiān)局為進(jìn)一步提高加油站負(fù)責(zé)人及安全管理人員的安全生產(chǎn)水平和管理能力，有效減少和杜絕生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象，防止各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，組織轄區(qū)加油站負(fù)責(zé)人及安全管理人員，集中進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理知識、安全操作技能及現(xiàn)場緊急情況處理、典型案例分析等。

第四篇：2012合作社管理人員培訓(xùn)總結(jié)

合作社管理人員培訓(xùn)

工作總結(jié)

一、基本情況

為切實提高我縣農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員的管理水平，促進(jìn)我縣農(nóng)民專業(yè)合作社快速健康發(fā)展。在接到培訓(xùn)任務(wù)通知后，根據(jù)《2012年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實施方案》的通知要求，及時成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，制定我站的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實施方案，周密部署，精心安排，于2012年5月26日全部完成400人培訓(xùn)任務(wù)，實際培訓(xùn)410人，有效學(xué)員403人。

二、主要成效

嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真落實各個教學(xué)環(huán)節(jié)，堅持實際、實用、高效的原則，邀請省、市、縣的有關(guān)專家親自授課。通過培訓(xùn)使參訓(xùn)的合作社管理人員進(jìn)一步了解了國家扶持合作社的相關(guān)政策，如何管理、運行合作社，合作社如何通過網(wǎng)絡(luò)宣傳合作社、發(fā)布自己的產(chǎn)品信息，合作社如何管理自己的財務(wù)知識，以及農(nóng)作物的種植技術(shù)和病蟲害的防治等相關(guān)知識。

通過培訓(xùn)，使各合作社深刻理解到合作社的十大好處：

1、聯(lián)合購買，有利于獲取流通利益（買的便宜賣的貴）；

2、生產(chǎn)管理，有利于互助協(xié)作（分工協(xié)作）；

3、聯(lián)合出售，有利于市場拓展，提高談判地位；

4、科技進(jìn)步，有利于技術(shù)推廣和控制；

5、權(quán)益維護(hù)，集體行動，有利于維護(hù)農(nóng)民利益；

6、節(jié)省人力，有利于提高效率，降低勞動成本；

7、互助學(xué)習(xí)，有利于提高農(nóng)民素質(zhì)；

8、互助文化，有利于精神文化活動開展；

9、互助服務(wù)，公共事業(yè)尤其是基礎(chǔ)設(shè)施的建立和維護(hù)；

10、為農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過培訓(xùn)，強(qiáng)化了合作社管理人員對農(nóng)民專業(yè)合作社重要性的認(rèn)識，也增強(qiáng)了合作社管理人員貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》自覺性和責(zé)任心，為合作社的發(fā)展培養(yǎng)了一批懂專業(yè)的干部和能人，也為發(fā)展、壯大農(nóng)民專業(yè)合作社管理隊伍打下了良好的基礎(chǔ)，同時也拓展了農(nóng)民專業(yè)合作社與各級主管部門的溝通渠道，有助于改進(jìn)工作方法，不斷夯實農(nóng)民專業(yè)合作社管理規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)。

二0一二年九月六日

第五篇：工程管理人員培訓(xùn)總結(jié)

標(biāo)準(zhǔn)水務(wù)2012工程項目管理人員培訓(xùn)總結(jié)

為了進(jìn)一步提高我公司工程管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)工程管理人才，進(jìn)一步向工程一線貫徹公司的企業(yè)文化和流程制度，更好地落實2012年公司“工程管理年”的管理思路；工程中心與企管中心聯(lián)合組織此次培訓(xùn)活動。

本次培訓(xùn)總共為期2天，并已經(jīng)圓滿結(jié)束。通過與各中心的充分協(xié)調(diào)、積極配合，本次職培訓(xùn)取得了初步的成功，達(dá)到了預(yù)期的效果。

本次培訓(xùn)參加人員總計45人，均來自工程中心及工程一線的管理人員，其中包括山東、河北、陜西、江浙等工程項目現(xiàn)場管理人員。培訓(xùn)課程方面重點包括工程項目的綜合管理、工程管理的工作流程、工作管理流程解讀、戰(zhàn)略計劃管理體系以及人力資源解讀等專業(yè)知識。在培訓(xùn)老師上，我們安排由課程涉及環(huán)節(jié)經(jīng)驗最豐富的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室擔(dān)任，同時，我們還有幸請到標(biāo)準(zhǔn)水務(wù)有限公司副總經(jīng)理***為參訓(xùn)人做課前指導(dǎo)。培訓(xùn)師包括：***、***、***等。

在本次培訓(xùn)后由企管中心組織本次參加培訓(xùn)的人員對2天以來培訓(xùn)的進(jìn)行了考核，在考試過程中工程管理中心的考試態(tài)度不嚴(yán)肅，考試中未能執(zhí)行考場紀(jì)律，將考試答案直接進(jìn)行摘抄。為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律特對工程管理中心總監(jiān)***、綜合計劃部經(jīng)理***點名批評。本次考核一共34人，考試達(dá)到90分以上為9人，80分以上為21人，考試合格率從達(dá)到88.3%。本次培訓(xùn)考慮到工程人員長時間在工程現(xiàn)場工作，本次培訓(xùn)將培訓(xùn)人組織起來，進(jìn)行了廣泛的交流與討論，對于各自存在的問題有了一個良好的答疑解惑的平臺。增加了與公司總部其他相關(guān)部門同事間的溝通交流。而且我們也將計劃增加工程管理人員的培訓(xùn)次數(shù)與培訓(xùn)時間。首先，將各類課程進(jìn)行更細(xì)致的分解，進(jìn)行專門講解。其次，安排專門的交流時間，讓工程管理人員有機(jī)會多到總部與相關(guān)部門人員進(jìn)行交流，解決工作中存在的問題以及提升辦法等。

考核成績?nèi)缦拢?/p>