第一篇：阜新永泰物資貿(mào)易公司簡介（本站推薦）

阜新永泰物資貿(mào)易有限公司簡介

阜新永泰物資貿(mào)易有限公司成立于2000年11月9日。位于阜新市太平區(qū)太平東街3-2號。公司注冊資金伍佰萬元，經(jīng)營范圍包括：煤炭、化工產(chǎn)品、建筑材料、機電產(chǎn)品。

公司自成立以來長期致力于供暖、生產(chǎn)及熱電用煤流通工作，經(jīng)過多年的專注經(jīng)營，現(xiàn)已成為錦州鐵路局及周邊地區(qū)供暖、生產(chǎn)、熱電行業(yè)主要煤炭供應(yīng)商之一。并被評選為阜新市重合同守信譽單位。公司現(xiàn)有經(jīng)市環(huán)保局環(huán)評合格的儲煤場地12000平方米，常年庫存優(yōu)質(zhì)煤炭萬余噸，以確保客戶需求。在與錦州鐵路局、葫蘆島鋅業(yè)公司常年合作的基礎(chǔ)上，積極進入內(nèi)蒙、黑龍江、山西、等我國及周邊地區(qū)主要煤產(chǎn)地，通過參股、合作開發(fā)、產(chǎn)品包銷等渠道與多家煤炭生產(chǎn)企業(yè)結(jié)成長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并對鐵路、船舶運輸成本及損耗進行嚴格控制，最大限度降低產(chǎn)業(yè)鏈上游成本，降低銷售價格，進而為廣大客戶爭取最大利益。

阜新永泰物資貿(mào)易有限公司一貫堅持精益求精科學(xué)管理模式，以“打造東北地區(qū)透明化的長效機制煤炭流通平臺”為己任，以“專業(yè)鍛造標準、誠信鑄就品牌”為企業(yè)經(jīng)營理念，以“用戶第一、追求卓越”為企業(yè)精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展道路，建立長期戰(zhàn)略規(guī)劃，力求與客戶共同成長。

阜新永泰物資貿(mào)易有限公司愿與您精誠合作、互利共贏、追求卓越、共創(chuàng)輝煌。

阜新永泰物資貿(mào)易有限公司 法定代表：

2012年3月10日

煤炭經(jīng)營自查報告

我公司具備《遼寧省煤炭經(jīng)營監(jiān)管實施細則》規(guī)定的煤炭經(jīng)營企業(yè)的各項條件。

公司注冊資金伍佰萬元，并有經(jīng)市環(huán)保局環(huán)評合格的儲煤場地儲運煤炭，公司有專職的計量和化驗人員對公司購進及銷售的煤炭進行把關(guān)，保證公司所銷售的煤炭符合用煤單位的要求。

企業(yè)所購進煤炭主要來源于阜新礦業(yè)集團、興國煤礦，公司購進煤炭7726噸，平均價480元。并于2011年8月15日簽訂的煤炭購銷合同8000噸，銷售單價是每噸525元。2011年銷售煤炭8115噸，實現(xiàn)銷售收入364.47萬元，實現(xiàn)稅金9.37萬元，實現(xiàn)利潤 14.06萬元。企業(yè)銷售的煤炭主要是供給沈陽鐵路局，煤炭以鐵路運輸發(fā)運。

2011年公司在經(jīng)營資格條件沒有變化，在經(jīng)營活動中無偽造、出租、轉(zhuǎn)借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓煤炭經(jīng)營資格證的行為；并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)煤炭產(chǎn)品計量、質(zhì)量的規(guī)定，無摻雜使假、以次充好、數(shù)量短缺等不法經(jīng)營行為；無經(jīng)營無煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦生產(chǎn)和加工的煤炭產(chǎn)品、經(jīng)營無煤炭經(jīng)營許可證的煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)銷的煤炭產(chǎn)品、無向煤炭經(jīng)營許可證的煤炭經(jīng)營企業(yè)銷售煤炭產(chǎn)品等非法行為；無違反國家有關(guān)價格和稅收的規(guī)定，哄抬煤價、拖欠稅款的行為；未受到過工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門的依法查處。

阜新萬通物資有限公司 法定代表：

2012年3月10日

煤炭經(jīng)營自查報告

我公司具備《遼寧省煤炭經(jīng)營監(jiān)管實施細則》規(guī)定的煤炭經(jīng)營企業(yè)的各項條件。

公司注冊資金貳佰萬元，并有經(jīng)市環(huán)保局環(huán)評合格的儲煤場地儲運煤炭，公司有專職的計量和化驗人員對公司購進及銷售的煤炭進行把關(guān)，保證公司所銷售的煤炭符合用煤單位的要求。

企業(yè)所購進煤炭主要來源于阜新礦業(yè)集團、興國煤礦，2011年購進煤炭8647噸，原有庫存煤炭2000噸，平均單價為475元，年末庫存 0 噸 公司于2011年簽訂的煤炭購銷合同10000噸，銷售單價是每噸525元。全年銷售煤炭10043噸，實現(xiàn)銷售收入450.65萬元，實現(xiàn)稅金6.35萬元，實現(xiàn)利潤7.90萬元。企業(yè)銷售的煤炭主要是供給沈陽鐵路局，煤炭以鐵路運輸發(fā)運。

公司在經(jīng)營資格條件上沒有變化，在經(jīng)營活動中也無偽造、出租、轉(zhuǎn)借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓煤炭經(jīng)營資格證的行為；并嚴格執(zhí)行國家有關(guān)煤炭產(chǎn)品計量、質(zhì)量的規(guī)定，無摻雜使假、以次充好、數(shù)量短缺等不法經(jīng)營行為；無經(jīng)營無煤炭生產(chǎn)許可證的煤礦生產(chǎn)和加工的煤炭產(chǎn)品、經(jīng)營無煤炭經(jīng)營許可證的煤炭經(jīng)營企業(yè)經(jīng)銷的煤炭產(chǎn)品、無向煤炭經(jīng)營許可證的煤炭經(jīng)營企業(yè)銷售煤炭產(chǎn)品等非法行為；無違反國家有關(guān)價格和稅收的規(guī)定，哄抬煤價、拖欠稅款的行為；未受到

過工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等有關(guān)部門的依法查處。

阜新西鐵物資供應(yīng)有限公司 法定代表：

2012年3月10日

第二篇：永泰公司簡介及福利待遇

公司簡介

永泰投資控股有限公司

永泰投資控股有限公司（以下簡稱“永泰控股”），成立于2002年4月，是一家經(jīng)國家工商行政管理總局批準、集投資控股和經(jīng)營管理為一體的集團化投資控股型公司，注冊地：北京，注冊資金為10億元人民幣，目前主要涉足能源、房地產(chǎn)開發(fā)、石油化工、醫(yī)藥、工程建設(shè)等行業(yè)板塊的投資經(jīng)營，旗下?lián)碛杏捞┠茉垂煞萦邢薰?、江蘇永泰房地產(chǎn)集團有限公司、魯潤石化股份有限公司、江蘇國信工程建設(shè)有限公司、江蘇國信工程咨詢監(jiān)理有限公司、南京小營制藥集團有限公司等。永泰控股通過投資性控股并參與日常經(jīng)營管理實現(xiàn)對各子公司的管理，并且通過集團化經(jīng)營，發(fā)揮整體優(yōu)勢，合理統(tǒng)籌，掌控全局，協(xié)調(diào)發(fā)展。

公司成立以來，重點在房地產(chǎn)開發(fā)、油品和醫(yī)藥經(jīng)營三個主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域迅速發(fā)展。2009年12月，永泰控股進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確立以能源產(chǎn)業(yè)為核心主業(yè)。至2010年12月份，永泰控股資產(chǎn)總額已超過50億元，產(chǎn)值48億元。

目前公司在冊員工4000余人，具有大學(xué)以上學(xué)歷近500人，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，教授級高工6人，高級職稱68人。

永泰控股控股子公司：永泰能源股份有限公司

永泰能源股份有限公司（原“魯潤股份”，以下簡稱“永泰能源”，證券代碼：600157）原注冊地在山東省泰安市，2010年9月28日公司正式公告遷至山西省晉中市靈石縣。永泰能源旗下?lián)碛腥A瀛山西能源投資有限公司、新疆永泰興業(yè)能源有限公司、北京潤泰創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司、江蘇永泰發(fā)電有限公司、1

南京永泰能源發(fā)展有限公司、深圳市凱達中盛投資管理有限公司等。規(guī)劃未來五到十年，煤炭產(chǎn)能規(guī)模力爭達到3000萬噸。永泰能源旗下全資子公司：華瀛山西能源投資有限公司

華瀛山西能源投資有限公司是永泰能源的全資子公司，注冊地：山西靈石，注冊資本為237501萬元，是山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組批準的整合主體，主要經(jīng)營：資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、煤礦和礦產(chǎn)投資。截至2011年9月末，公司擁有山西靈石地區(qū)蕩蕩嶺礦、馮家壇礦、金泰源礦、集廣礦、柏溝礦、孫義礦、致富礦、安苑礦、新生礦等九座煤炭生產(chǎn)礦井，煤質(zhì)均為優(yōu)質(zhì)焦煤，煤礦原煤生產(chǎn)能力合計為540萬噸/年。規(guī)劃三到五年內(nèi)，原煤生產(chǎn)能力發(fā)展到1000萬噸/年以上。

目前，永泰控股及旗下公司處于快速發(fā)展階段，需要大量高素質(zhì)煤炭開采、發(fā)電、房地產(chǎn)開放、油品經(jīng)營等方面的專業(yè)技術(shù)人才和綜合管理人才，熱烈歡迎各位精英學(xué)子加盟。

? 聯(lián)系方式

您可將簡歷發(fā)送至：wintimexyzp@163.com

電話：0354–7658272

地址：山西省晉中市靈石縣靈保國際花園十樓

北京市朝陽區(qū)芍藥居北里101號世奧國際中心Ａ座1208室

網(wǎng)址：

福利待遇

一、薪資標準

大學(xué)生被公司錄用后實習(xí)期內(nèi)薪酬研究生學(xué)歷不低于45000元/年，本科學(xué)歷不低于40000元/年；正式聘用后根據(jù)崗位確定薪酬，研究生學(xué)歷不低于55000元/年，本科學(xué)歷不低于50000元/年。其他福利待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。煤炭類相關(guān)專業(yè)（采礦工程、地質(zhì)測量、通風(fēng)安全、礦山機電等）畢業(yè)生正式工作后從事一線生產(chǎn)工作的可享受公司安臵費待遇，具體可在招聘會現(xiàn)場咨詢。

二、其他

1）公司負責(zé)大學(xué)生的檔案存檔落戶工作；

2）負責(zé)乙方畢業(yè)后職稱申報、晉升工作；

3）為員工繳納社會保險；

4）食宿公司統(tǒng)一安排。

? 聯(lián)系方式

您可將簡歷發(fā)送至：wintimexyzp@163.com

電話：0354–7658272

地址：山西省晉中市靈石縣靈保國際花園十樓

北京市朝陽區(qū)芍藥居北里101號世奧國際中心Ａ座1208室

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第三篇：物資貿(mào)易有限責(zé)任公司規(guī)章制度

人事管理制度

第一節(jié) 總則

一、目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。

二、范圍：

1、本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理。

2、本規(guī)章所稱員工、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言。

第二節(jié) 入職與試用

一、用人原則：全公司員工錄用以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則，在核定編制內(nèi)，錄用能勝任崗位工作，素質(zhì)較高的人員，公司正式員工一律簽署聘用勞動合同。

二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷大?；虮究埔陨衔幕?，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

三、員工試用

1、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測驗及審查合格后，由人事部門填寫錄用手續(xù)并簽《試

用員工協(xié)議》，進入試用期。

2、試用人員試用期均為1-3個月，試用期間不享受任何福利待遇，期滿后由人事部門填寫《員工轉(zhuǎn)正檔案表》，部門經(jīng)理、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見，報總經(jīng)理審批同意后，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇成為公司正式員工，享受公司一切福利待遇。公司視員工表現(xiàn)，最長可延遲至員工工作滿半年時與員工簽訂勞動合同，成績優(yōu)良者可縮短其試用時間。

3、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績欠佳或嚴重違反有關(guān)規(guī)章制度，公司有權(quán)隨時停止試用，予以解雇。試用未滿10天者，不發(fā)工資。

4、試用人員于報到時應(yīng)向人事部繳驗下列證件：

(1)個人身份證明

(2)人事資料卡（個人簡歷）

(3)本人免冠登記照片三張

(4)其他如要之文件（如專業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）

第三節(jié) 考勤管理

一、工作時間

公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為 8 小時。其中：

周一至周六：上午：8：30 － 12 ： 00

下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 為工作時間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息

二、考勤、簽到

所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。

2、遲到、早退、曠工

1）、遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 2 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。）、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。、請假

(1)病假

a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 00 － 8 ： 30 致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補假、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。

(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。、出差

(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人事部門備案，否

則按事假進行考勤。

(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

(3)請假出差批準權(quán)限：三天以內(nèi)（含三天）由直接上級審批，三天以上由總裁批準。、加班

(1)加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負責(zé)人批準后報部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤簽到時間為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算。

(2)加班工資按以下標準計算：

工作日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150 ％

休息日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200 ％

法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300 ％

(3)人事部門負責(zé)審查加班的合理性及效率。

(4)公司內(nèi)臨時工、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費。6、考勤記錄及檢查

(1)考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月周六前（遇節(jié)假日順延）將上月考

勤予以上報，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責(zé)。

(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。檢查分

例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。

(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 200 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作

辭退處理。

第四節(jié) 人事異動

一、辭職管理、公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準。、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責(zé)了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金。、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進行員工信息資料置換。

二、辭退管理、見本手冊行為規(guī)范第1節(jié)六1 及六2。、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》，經(jīng)審查后報總裁批準。、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補償金。、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查，并進行員工資料信息置換。

行為規(guī)范

第一節(jié) 職業(yè)準則

一、基本原則、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負責(zé)。不做有損公司形象或名譽的事。、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動：、以公司名義考察、談判、簽約、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息、代表公司出席公眾活動。

三、公司禁止下列情形兼職、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭、因兼職影響本職工作或有損公司形象。

四、公司禁止下列情形的個人投資、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。

六、保密義務(wù)、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

第二節(jié) 行為準則

一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

二、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。

三、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

四、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

五、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。

第四篇：2011阜新簡介

阜新簡介===

阜新位于遼寧省西北部，與省會沈陽市直線距離147.5 公里。往南經(jīng)錦州可直下京、津；北上經(jīng)通遼可到霍林河礦區(qū)；東達沈陽及遼東沿海城市；西至朝陽、內(nèi)蒙古赤峰，是遼寧西部的交通要道。阜新全境呈矩形，中軸斜交于北緯42°l0′和東經(jīng)122°00′交點上，斜臥方向是東北一西南向。全境東西長170公里，南北寬84公里，總面積10355平方公里。地勢西北高，東南低；西南高，東北低。海拔最高點為西北部的烏蘭木圖山，831.4米；海拔最低點為東南部的十家子鄉(xiāng)南甸子村，48.5米。地勢由西南向東北延伸，西南部的醫(yī)巫間山從其構(gòu)造體系看延伸較遠，尾部形成剝蝕平原，在繞陽河西岸匿跡。小松嶺從西南向阜新細河

阜新地區(qū)延伸，在錦州地區(qū)為高丘陵狀態(tài)，到阜新地區(qū)后即成尾部。努魯兒虎山山脈也是從西部向本區(qū)延伸，該山多陰山向構(gòu)造(即緯向構(gòu)造)，到阜新地區(qū)亦成尾部。由于這些山地的尾部在阜新地區(qū)相會，地形骨架構(gòu)造形成錯綜復(fù)雜的格局

阜新市是土地資源較富庶的地區(qū)。土地總面積為15532477.8畝。其中，市轄城區(qū)（海州、太平、新邱、清河門區(qū)）共224329.9畝，細河區(qū)（市郊區(qū)）510437畝，彰武縣5461661.9畝，阜新蒙古族自治縣9336049.2畝。全市人均占有土地

8.56畝，居遼寧省之首；人均耕地3.37畝，居全省第二位，僅次于鐵嶺市。阜新地區(qū)礦藏資源多，儲量大。初步探明，有38種礦藏，礦產(chǎn)地228處之多。其中，煤的儲量較大，資源儲量有10億多噸。硅砂、石灰石、沸石、珍珠巖、螢石、膨潤土、花崗巖的儲量也十分豐富，其中螢石、硅砂、沸石的儲量居遼寧省內(nèi)之首。著名的藥用麥飯石儲量豐富，瑪瑙石的儲量也很大，特別是黃金儲量可觀，阜新可望成為國內(nèi)后起的黃金重要產(chǎn)地。

阜新煤的儲量豐富，年產(chǎn)量一直保持在1000萬噸以上，現(xiàn)已探明含煤面積825平方公里。阜新石油、煤層氣、天然氣儲藏量可觀。阜新正在利用這些能源優(yōu)勢，尋求合作伙伴，繼續(xù)開采煤炭資源，改造擴大電力工業(yè)，開發(fā)煤層氣、天然氣、石油資源。旅游資源阜新境內(nèi)有雄偉陡峭的烏蘭木圖山、駱駝山、大青山、青龍山、海棠山；有蜿蜒曲折的繞陽河、柳河；養(yǎng)息牧河、牛河、細河；有遠近聞名的大青溝水庫、巨龍湖水庫、鬧德海水庫、佛寺水庫；有橫貫塞北的“三北”防護林；有馳名中外的章古臺固沙造林。豐富的資源，廣闊的水面，坦蕩的草場，茂密的森林，豐腴的土地，使阜新猶如一顆晶瑩璀璨的明珠，鑲嵌在遼西古老而美麗的大地上。

阜新市名源于清光緒二十九年（1903年）在此地設(shè)置的阜新縣。其含意有二說。一說是“山阜日新”，一說是“物阜民豐，煥然一新”，當為此地物產(chǎn)豐富、人民逐年興吐之意。1940年置市時，以此得名。

她擁有悠久的歷史和原始文明。早在7600年前人類就在這里生息繁衍，因出土“世界第一玉”和“華夏第一龍”，被國內(nèi)外考古學(xué)界稱譽為“玉龍故鄉(xiāng)”，坐落在境內(nèi)的查海古人類遺址，被譽為“中華第一村”。中國著名考古學(xué)家、已故的中國社會科學(xué)院考古研究所所長蘇秉琦先生，親筆為查海文化遺址提詞：“玉龍故鄉(xiāng)，文明發(fā)端”。阜新又是藏傳佛教的東方傳播中心。清康熙皇帝親筆題匾的瑞應(yīng)寺，屬藏式廟宇建筑風(fēng)格，以其雄偉、規(guī)模宏大，被列為省級重點文物保護單位。北京雍和宮的主持和部分喇嘛多來自瑞應(yīng)寺，瑞應(yīng)寺的“曼巴扎倉”為蒙醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批人才。普安寺遺址所在地海棠山的摩崖造像群是藏

傳佛教東方中心唯一保存下來的民族瑰寶?，F(xiàn)保存完好的佛像有267尊，形態(tài)各異的佛像集歷史、藝術(shù)、欣賞價值于一身，堪稱天下奇觀，是我國保存完好的浮雕造型藝術(shù)珍品。境內(nèi)新近發(fā)掘的關(guān)山遼墓群為遼代中晚期貴族墓葬典型代表，全國僅見。墓葬中出土的壁畫，百科全書式的全面反映了遼代的社會生活，考古價值極高。此外，戰(zhàn)國時期燕山城、武當?shù)澜虅?chuàng)始人張三豐故里、千佛山等多處文化遺址，構(gòu)成了阜新獨具特色的景觀。

阜新是“玉龍故鄉(xiāng)”，是中華第一村，現(xiàn)有的查海遺址就是說明，從中發(fā)現(xiàn)過恐龍化石。另外阜新的海棠山有山石浮雕，全是佛像，在中國的浮雕參考記錄中是排列在前幾位的，很有參考價值。阜新除了“煤電之鄉(xiāng)”的雅稱外，還有“競走之鄉(xiāng)”、“籃球之鄉(xiāng)”的雅稱。阜新雖小，也有名人從這里走出來，原國家總理李鵬就曾在阜新發(fā)電廠任過廠長?！拔锔访褙S，煥然一新”語意，取“阜新”

·20世紀60年代“全亞洲第二大的露天煤礦”——阜新海州露天礦（現(xiàn)阜新海州露天礦國家礦山公園）·20世紀60年代“全亞洲第二大的火力發(fā)電廠”——阜新發(fā)電廠（原第四任國務(wù)院總理李鵬 曾出任過該廠廠長）·全亞洲第二大的礦山公園——阜新海州礦國家礦山公園·20世紀60年代被國家煤炭部和國家廣電總局共同授予“煤電之城”的榮譽稱號·20世紀80年代被國家體育總局授予“競走之鄉(xiāng)”榮譽稱號·2000年國家體育總局授予阜新市為“全國首批籃球城”的榮譽稱號·玉龍的故鄉(xiāng)——中國·阜新·瑪瑙之都——中國·阜新·液壓之都——中國·阜新·風(fēng)電之城——中國·阜新

阜新名人張三豐黃曉娟龐龍

風(fēng)景名勝

阜新有被考古專家譽為“玉龍故鄉(xiāng)、文明發(fā)端”的8000年前查海文化遺址，1996年被國務(wù)院核定為全國重點文物保護單位；有堪稱“東北一絕”的海棠山國家森林公園，那里有260多尊藏傳佛教摩崖造像；有以沙山、碧水、森林而聞名遐邇的大清溝風(fēng)景區(qū)；有濃郁民族特色的風(fēng)情和風(fēng)俗及素稱“東藏”的瑞應(yīng)寺

海州礦國家礦山公園風(fēng)景區(qū)

海州露天煤礦2005年關(guān)閉，2006年列為首批國家礦山公園，是世界上罕見的集旅游、考察、科普于一體的工業(yè)遺產(chǎn)旅游資源，也是全國第一個資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型試點的新亮點。曾是“一五”時期全國156項重點建設(shè)工程之一，是亞洲第一、世界聞名的現(xiàn)代化大型露天煤礦，為共和國經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻，其電鎬作業(yè)場面先后為1954年B2郵票和1960年五元人民幣圖案，北京世紀壇300米甬道石壁上刻有海州露天礦誕生日。在一百多年的開采歷程中，海州露天礦創(chuàng)造了無數(shù)個中國乃至世界上的“第一”，堪稱中國現(xiàn)代工業(yè)活化石。置身長4公里、寬2公里、垂深350米、負海拔175米的世界上最大人工廢棄礦坑，會令人產(chǎn)生巨大的視覺震撼和心靈震撼。

阜新“萬人坑”紅色旅游風(fēng)景區(qū)

阜新“萬人坑”死難礦工紀念館，是國家重點文物保護單位、省國防及

愛國主義教育基地，省、市紅色旅游景區(qū)。位于阜新市太平區(qū)孫家灣南山，始建于1968年，占地20.4萬平方米，建筑面積1505平方米，有死難礦工遺骨館11座、大型圖片展覽館和紀念碑各1座，是全國唯一一座保存最完整、規(guī)模最大、最形象的大型死難礦工群葬遺址。阜新 “萬人坑”形成于1936年至1945年間，日本侵略者為了掠奪阜新煤炭資源，殘酷奴役、迫害煤礦工人，造成13萬名礦工死亡，主要分葬在4處“萬人坑”，被史學(xué)家稱為“南有南京大屠殺，北有阜新‘萬人坑’”。只有這座“萬人坑”保存下來，約埋葬死難礦工4萬，是日本侵略者侵略、屠殺、殘害中國人民的歷史罪證.查海遺址博物館風(fēng)景區(qū)

查海遺址博物館位于阜蒙縣沙拉鎮(zhèn)，國家重點文物保護單位，始建于1992年，設(shè)4個展室、一個全景畫館。查海遺址總面積為3萬平方米，是新石器時代早期人類聚落址, 距今7600年，加樹輪校正超過8000年，是人類從游牧轉(zhuǎn)向定居到形成村落的開始，堪稱“中華第一村”。1987年至1994年間，在8000平方米范圍中出土了玉器、石器、陶器等上千種，發(fā)掘了半地穴式房址55座、墓葬12個及大量的窖穴、灰坑。其中，玉玦等玉器是迄今為止世界上發(fā)現(xiàn)最早的真玉制品，被譽為“世界第一玉”；龍紋陶片把中華民族崇拜龍圖騰的歷史向前拉長了3000年，被譽為“華夏第一龍”。我國著名考古學(xué)家蘇秉琦因此將阜新譽為“玉龍故鄉(xiāng)，文明發(fā)端”。

第五篇：微山春蕾物資貿(mào)易有限公司先進材料

微山春蕾物資貿(mào)易有限公司先進材料

微山春蕾物資貿(mào)易有限公司坐落于美麗富饒微山湖畔，自2001年成立以來，在董事長張兆全、總經(jīng)理李玉玲的帶領(lǐng)下，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力前進，逐步形成由單一的煤炭經(jīng)營企業(yè)發(fā)展成為購銷、儲運、加工系列化，煤焦化工多元化綜合型企業(yè)。

公司擁有注冊資金1280萬元，職工600余人，固定資產(chǎn)1億多元，自有流動資金1億多元。公司業(yè)務(wù)涉及煤炭購銷、港口、船運、汽運、洗煤等多個領(lǐng)域，下轄煤炭洗選、港口運輸、汽車運輸?shù)榷鄠€下屬企業(yè)，自備東風(fēng)半掛貨車200余部，大型裝載機4臺，2個萬噸級大型水上運輸船隊。多年來，企業(yè)本著“誠實為本、務(wù)實創(chuàng)業(yè)”的經(jīng)營理念，在當?shù)攸h委、政府的大力支持下，公司連年被評為“納稅大戶”、“百強企業(yè)”，“濟寧市煤炭經(jīng)營十佳企業(yè)”，“AAA級信用企業(yè)”，“山東省文明誠信民營企業(yè)”、“山東省十佳敬老企業(yè)”等榮譽。董事長張兆全連年當選為縣政協(xié)委員，榮獲縣“勞動模范”、市“勞動模范”、省“感動山東十大先?！狈Q號，還被省工會授予“山東省關(guān)愛員工民營企業(yè)家”稱號。2010年又光榮的當選縣政協(xié)委員?？偨?jīng)理李玉玲榮獲縣、市級“優(yōu)秀女企業(yè)家”，市民營企業(yè)家“賢內(nèi)助”，縣級、市級、省級“三八紅旗手”，省“第十一次婦代會代表”，孔孟之鄉(xiāng)“二十四孝星”，“全國敬老孝親之星”等稱號。2007年當選為市“第十五屆人大代表”，2009年當選為市“勞動模范”。2011年張兆全、李玉玲夫婦又共同榮獲了第六屆“中華慈善獎”國家榮譽。

一、“梅花香自苦寒來”，艱苦創(chuàng)業(yè)，“春蕾”含苞待放。1985年，張兆全和妻子李玉玲憑著自己的勤勞和果敢一起做起了木材購銷和羽絨生意，經(jīng)過兩年的艱苦奮斗，賺到了人生的第一桶金。1986年，經(jīng)過調(diào)查分析，夫婦倆投資10萬多元，在京杭大運河上、自己的家鄉(xiāng)建成了占地十多畝的老壩煤炭港口，第二年又投資6萬余元修通了縣城至港口的專用道路，生意蒸蒸日上。正當事業(yè)漸入佳境時，因投資決策的失誤，被人騙去1000多萬元，夫妻倆陷入債臺高筑的困境。但他們?nèi)匀灰Ьo牙關(guān)，克服種種困難，繼續(xù)把煤炭生意做了下來。2001年初，在朋友和政府的幫助下，為其尋找到一生意伙伴，每月初先撥付貨款代為發(fā)貨，生意由此峰回路轉(zhuǎn)。同年，夫婦倆在原老壩煤炭港口的基礎(chǔ)上，注冊成立了“山東省微山春蕾物資貿(mào)易有限公司”，并建立了洗煤廠。從此，微山湖畔出現(xiàn)了一支嬌艷的奇葩。

二、“映日荷花別樣紅”，走出家門，“春蕾”美麗綻放。由于微山地區(qū)煤炭資源豐富，各種煤炭運輸、洗煤公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，市場競爭日趨激烈。公司領(lǐng)導(dǎo)層審時度勢、毅然決然的制定了“走出去”的決策，2006年，公司在三門峽新建貨場一處，2007年又在銀川建設(shè)了一處洗煤廠，同時還自備東風(fēng)貨車近200輛，大型裝載機4臺，兩個萬噸級水上運輸船隊，運輸網(wǎng)絡(luò)輻射到浙江、內(nèi)蒙、陜西、河南等地區(qū)。產(chǎn)品已遠銷天津、江蘇、河南、浙江等省市及省內(nèi)大型公司企業(yè)。先后與全國著名的大型企業(yè)浙江錦江企業(yè)集團公司、著名跨國企業(yè)江蘇徐州海螺集團公司、全國百強國有企業(yè)武漢鋼鐵集團股份有限公司等建立了長期的合作伙伴關(guān)系。為進一步開發(fā)市場，掌握煤炭市場行情和煤炭運銷信息，公司成功在河南、山西、新疆等地區(qū)建立了近10個辦事機構(gòu)，進一步拓展了公司與全國各地的聯(lián)系加快了企業(yè)跨越發(fā)展的步伐。目前，企業(yè)已實現(xiàn)年銷售煤炭100多萬噸，2010年銷售收入8億元，利稅3000多萬元。

三“化作春泥更護花”，奉獻社會，“春蕾”香飄萬家。公司在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會，敢于擔(dān)當社會責(zé)任、奉獻企業(yè)愛心。近年來，春雷公司每年捐款近百萬元用于學(xué)校建設(shè)、修路、救助困難學(xué)生和弱勢群體等社會公益事業(yè)。無路不富，家鄉(xiāng)缺路，春蕾投資修路架橋；非典時期務(wù)工人員在外不能及時趕回收糧，春蕾給父老鄉(xiāng)親買收割機；鄉(xiāng)親們喝不上純凈的水，春蕾投錢找專家、找施工、買設(shè)備給村里通自來水；五保老人、敬老院老人，逢年過節(jié)都會收到春蕾公司買來的米油面和衣物等；貧困大學(xué)生上不起學(xué)，手握名校錄取通知書急的一家人茶飯不思，春蕾為學(xué)子們送去學(xué)費，并承諾一切學(xué)費生活費全由公司承擔(dān)，至今已救助貧困大學(xué)生100余名；給學(xué)校建圖書館、買學(xué)習(xí)資料、做校服，從根本上貫徹黨的“科教興國”戰(zhàn)略決策；南方雪災(zāi)和汶川大地震期間，春蕾公司捐款20萬元，同時調(diào)動15輛大型貨運車，組成車隊無償運送救災(zāi)物資，急災(zāi)區(qū)所急，想災(zāi)民所想，為黨和國家分憂。2009年7月，公司董事長張兆全、總經(jīng)理李玉玲與縣慈善總會聯(lián)系，通過民政部門規(guī)范化的社會管理，設(shè)立了“微山慈善春蕾救助基金”，公司認捐“微山慈善春蕾救助基金”1000萬元，用于貧困學(xué)子、孤殘兒童、孤寡老人、特困群眾等弱勢群體。在招收員工的過程中，公司十分注重吸納社會青年和貧困戶子女，累計解決了200余戶貧苦家庭的生活問題，在解決失業(yè)、扶貧助困、維護社會穩(wěn)定方面起到了積極作用，得到了人民群眾的一致贊揚。

風(fēng)正帆滿好遠航，勇立潮頭競風(fēng)流。當前，微山春蕾物質(zhì)貿(mào)易有限公司始終堅持“興業(yè)報國、發(fā)展為民”理念，朝著綜合性、多元化、集團化的大型企業(yè)發(fā)展方向昂首闊步，向更高更遠的的目標不斷邁進，打造微山湖畔最璀璨的明珠。