第一篇：大學(xué)生村官申論：堅持以人為本 提升煤礦安全保障能力

大學(xué)生村官申論范文：堅持以人為本 提升煤礦安全保障能力
08年8月，河南省平煤集團曾發(fā)生煤與瓦斯的突出事故，造成23人死亡和重大經(jīng)濟損失。時隔兩年，在同一 礦井同一作業(yè)面，又發(fā)生了性質(zhì)更為嚴(yán)重的特別重大事故，導(dǎo)致37人死亡??面對群死群傷的慘劇不斷重 演，我們不禁要問：煤礦何時才能不“吃”人? 安全生產(chǎn)關(guān)系著人民群眾生命和國家的財產(chǎn)安全，關(guān)系著改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。隨著人們物質(zhì)水平的不斷 提高，關(guān)注安全，珍惜生命，追求企業(yè)本質(zhì)安全已成為廣大人民的迫切愿望。因此，堅持以人為本，提升 煤礦安全保障能力已迫在眉睫。從黨中央國務(wù)院到安監(jiān)部門，高度重視安全生產(chǎn)工作，分別作出部署，已 采取多種措施來提升煤礦安全保障能力。提升煤礦安全保障能力，提高認識是前提。煤礦作為一個高危行業(yè)，由于生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，條件的多變 性和不可知性，發(fā)生事故的頻率較高。因此，煤礦安全監(jiān)察部門、煤礦行業(yè)管理部門和煤礦企業(yè)要牢固樹 立安全責(zé)任意識，建立健全安全責(zé)任網(wǎng)，尤其是提高礦工的安全防范意識和技能，筑牢煤礦安全“萬無一 失，一失萬無”的思想防線。提升煤礦安全保障能力，加強技術(shù)是關(guān)鍵。安全技術(shù)的提升是改善企業(yè)安全現(xiàn)狀、強化企業(yè)本質(zhì)安全的重 要途徑。智利被困礦工的成功獲救給了我們很大的啟示，必須加強安全生產(chǎn)技術(shù)，加快建立完善井下緊急 避險系統(tǒng)?！秶鴦?wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》要求煤礦和非煤礦山企業(yè)必須建設(shè)完善煤礦井下 監(jiān)測監(jiān)控、人員定位等六大安全避險系統(tǒng)，并限期3年完成，表明國家提升煤礦安全保障能力的決心。山西 省積極響應(yīng)政府號召，率先建成井下避難室和救生艙。這些高新技術(shù)的推廣應(yīng)用，將極大提高煤礦事故的 可防可控性。提升煤礦安全保障能力，完善體制是保障。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，建立健全安全 生產(chǎn)體制。以落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)為著力點，如河南省嚴(yán)格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，便于 及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情。明確各行業(yè)領(lǐng)域主管部門安全生產(chǎn)職責(zé)，強化綜合協(xié)調(diào)職能，加強 安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建省、市、縣、鄉(xiāng)四級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，進一步理順省、市、縣 和基層政府安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)形式持續(xù)好轉(zhuǎn)，提供強有力的體制保障。堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，更是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求?！鞍踩?是生命，生命重于泰山”，只有堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，從提高認識、加強技術(shù)和完善

第二篇：堅持以人為本塑造煤礦安全文化

堅持以人為本塑造煤礦安全文化

煤炭開采作為高危行業(yè)之一．安全生產(chǎn)始終是煤礦天字號的大事。安全生產(chǎn)工作事關(guān)最廣大人民群眾的根本利益，事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，搞好安全生產(chǎn)是落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧社會的必然要求。近幾年來，雖然我國煤礦安全生產(chǎn)狀況呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢．但是一次死亡10人以上的特大事故時有發(fā)生．煤礦安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻，安全問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展的突出問題，搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們需要研究解決的重大課題。筆者認為。搞好煤礦安全生產(chǎn)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立安全發(fā)展理念，堅持以人為本這個核心，塑造安全文化。因為企業(yè)中的任何工作都是人完成的，人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，人是安全生產(chǎn)的主體．無數(shù)安全事故的教訓(xùn)告訴我們，80％以上的安全事故是由于人的違章指揮和違章作業(yè)造成的。人的思想意識和文化技術(shù)素質(zhì)直接決定著安全生產(chǎn)的狀況。因此，抓好煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑就是要堅持以人為本．做到三個峰持，強化理念引導(dǎo)，營造安全文化氛圍，加大安全保障投入。

構(gòu)建和諧煤礦安全文化，激發(fā)人的主動性和潛能，使安全成為礦工自覺的習(xí)慣行為，不斷提高安全生產(chǎn)水平。

1堅持人本意識。強化理念引導(dǎo)。鑄就安全文化之靈魂安全文化建設(shè)首先要塑造安全理念達到內(nèi)化于心。在倡導(dǎo)以人為本，健康至上的當(dāng)今社會，只有增強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，才能建立安全生產(chǎn)長效機制，只有提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)．才能全面提升安全管理水平。為此。一是要把安全生產(chǎn)提到關(guān)系員工切身利益的高度來認識。安全就是生命、。安全就是健康。把安全作為干部職工的最大福利。同時，把安全與飯碗、安全與票子、安全與職位相結(jié)合，讓f部職工切實感受到安全兩字的份量，在企業(yè)上下形成關(guān)注安全、關(guān)愛乍命的良好氛圍。二是安全生產(chǎn)為自己理念。自己的安全自己管，指望別人不保險。安全生產(chǎn)在自己、安全生產(chǎn)為自己。自己要掌握必要的知識和技能，自己結(jié)合具體工作(作業(yè))實施安全條件確認，面對生產(chǎn)工作條件按章操作，真正把健康安全把握在自己手里。只有員工主動自覺安全生產(chǎn)，企業(yè)才能持久長效安全生產(chǎn)。三是安全是效益的理念。企業(yè)安全生產(chǎn)抓好了，企業(yè)才能增加效益，員工才能更加健康安全，社會才能更加穩(wěn)定平安。這是對員工、對企業(yè)、對社會的最大效益。通過發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用，達到要我安全向我要安全和。我會安全的轉(zhuǎn)變。

2堅持以人為本。發(fā)揮親情的感染作用。以人性化的宣傳教育營造安全文化氛圍促使員工樹立正確的安全理念。最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育。要改變老生常談的教育模式，改變原來大道理多、批評多甚至以罰代教的現(xiàn)象。要解決安全教育人心入腦的問題，特別是要適應(yīng)員工內(nèi)在需求，從人性出發(fā)，注重采用柔性的情感投入。堅持黨政工團齊抓共管，積極開展黨員身邊無事故活動。開展安康杯競賽、青年安全警鐘行動、職工代表安全巡視等活動。充分發(fā)揮新聞媒體的安全宣傳教育和輿論監(jiān)督作用。開辟安全專欄和專題節(jié)目。深入基層組織用親情教育法、事故責(zé)任人現(xiàn)身說法等方式。如在交班會或?qū)W習(xí)室設(shè)立安全宣傳欄目，把職工家庭對自己親人的安全企盼、親情寄語寫在職工家庭合影照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托。在區(qū)隊換班室張貼全家福、班前人井安全宣誓、安傘長卷萬人簽名和。小手拉大手。安全一起走等多種形式的親情教育活動，把家庭溫暖融人安全文化。用親情構(gòu)筑安全平臺。組織

開展安全研討活動，編發(fā)《重要安全文件匯編》、《生命警示錄》、《瓦斯事故反思錄》、《煤礦安全生產(chǎn)格言選編》等安全教育讀本，為開展安全教育活動提供教材．豐富企業(yè)的安全文化。每年以安會生產(chǎn)月活動為載體，深入開展豐富多彩的牌板展覽、安全檢查、文藝演出、論文研討等安全活動，進一步強化各級各類人員的安全意識和素質(zhì)，提高職工我要安全的自覺性、主動性。大力營造全員關(guān)注安全，關(guān)愛生命的氛圍。

3堅持以人為本，加大投入。奠定安全文化建設(shè)之保障即煤礦為預(yù)防事故而使用的各種安全設(shè)施以及工作環(huán)境達到本質(zhì)安全的作用。這需要不斷加大投入．它需要依靠技術(shù)進步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安傘化的程度。硬件的保證作用主要體現(xiàn)在三個方面：保證工藝過程的本質(zhì)安全，主要指對生產(chǎn)操作、質(zhì)量等方面的控制過程；保證設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全，加強對生產(chǎn)設(shè)備、安全防護設(shè)施的管理；保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全，主要是為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件。煤礦生產(chǎn)場所中都有不同程度的高溫、高濕．振動噪聲、塵毒、輻射等有害物質(zhì)，它們直接影響操作者的健康，應(yīng)將其控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，使環(huán)境條件符合人的心理和生理要求。使操作者感到安全和舒適。形成關(guān)注安全，關(guān)愛生命硬件基礎(chǔ)。

總之，安全是煤礦生產(chǎn)經(jīng)營一f作中永恒的主題，安全工作永無止境。做好煤炭企業(yè)安全工作。需要我們始終堅持以人為本．不斷強化安全文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命質(zhì)量的理念，共建和諧安全文化，促進煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：堅持以人為本,強化煤礦安全生產(chǎn)管理

堅持以人為本，強化煤礦安全生產(chǎn)管理

摘要：針對安全工作中存在的實際問題，煤礦企業(yè)要堅持以人為本的安全管理理念，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從大局出發(fā)，牢固樹立安全生產(chǎn)“一盤棋”的思想，將人的生命擺在第一位，提高員工安全意識，注重安全生產(chǎn)的管理和技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)煤礦經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。關(guān)鍵詞：以人為本；安全生產(chǎn)管理；煤礦

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。在煤礦安全生產(chǎn)管理過程中，“以人為本”首先要以人的生命為本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。“以人為本”包括兩個內(nèi)容：其一是一切工作是為人的根本利益，當(dāng)人生安全與經(jīng)濟利益或其他的安全發(fā)展沖突要無條件地服從人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分調(diào)動安生產(chǎn)全管理中全體員工的積極性、主動性。“以人為本”，抓好煤礦安全生產(chǎn)管理的過程中是一個全員、全方位的管理過程，既是貫徹黨的“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容之一。

1.“以人為本”，牢固樹立“安全第一”的思想

人既是安全工作的受益者，又是事故發(fā)生的受害者，搞好煤礦安全生產(chǎn)工作必須堅持以人為本。做好煤礦安全生產(chǎn)管理工作的第一步，就是要解決對安全工作的認識問題，也就是能否從思想上真正地把安全生產(chǎn)管理工作放在其它一切工作的首位的問題。事實上，每個人已認識到安全是最重要的，就是思想不牢固。道理很明顯，每個人一出生到懂事后就想安康長壽，平平安安度過一生，安全需要是人類最根本的本能需要，但是，在實踐過程中，或者是因為“見利忘命”，或者是為了“省時省力”等原因，不顧客觀條件，不顧法律、法規(guī)及制度的約束，忘記了“安全”的重要性，冒險蠻干，結(jié)果釀成終身遺憾，事故一出現(xiàn)，“安全”這兩個字又拿到了第一重要位置去思考，但已經(jīng)晚了，前者悔之已晚，但后者不鑒教訓(xùn)，仍然重走舊路，這樣就造成“安全第一”的思想不牢固。那么怎樣才算真正地樹立起“安全第一”的思想呢？就是在實踐過程中，當(dāng)安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾的時候，必須首先想到安全，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，就是要認真貫徹落實黨和國家“安全第一、預(yù)防為主”的方針，就是要服從“安全第一”的原則。企業(yè)要樹立起每一位員工的安全意識，鞏固“安全第一”的思想，把實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變作為企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。堅持以人為本的安全管理理念，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍，拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位的、全過程的、全員的安全環(huán)境。

2.“以人為本”，強化技能培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)

現(xiàn)階段煤礦屬勞動密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求?，F(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安全生產(chǎn)管理增加了難度。因此，有必要對國有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進行一次文化考試，達不到初中文化程度的全民合同工要進行文化知識補習(xí)，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補習(xí)文化知識并辭退各類副業(yè)工；達到初中文化程度的，必須按工種分期分批進行不少于1個月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，以提高國有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體煤礦的作業(yè)工人流動性大，人員成分復(fù)雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過政府有關(guān)部門授權(quán)的安全培訓(xùn)中心進行不少于1個月的安全培訓(xùn)，并取得合格證，否則不許上崗作業(yè)。政府煤礦安全監(jiān)督部門對此要從嚴(yán)管理，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或不符合培訓(xùn)規(guī)定的工人上崗作業(yè)，要對煤礦經(jīng)營者或個體礦主從嚴(yán)處罰。在抓煤礦安全思想教育的基礎(chǔ)上，要進一步強化對職工的安全知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高全員的安全技術(shù)素質(zhì)和操作水平，如果只抓前者，而不抓后者，即使有了很高的安全意識，但在實踐過程中，表現(xiàn)出不懂、不會，必然是憑經(jīng)驗去做，違章冒險蠻干，其結(jié)果不出事是僥幸，出事是必然，這只是一個時間長短問題。在實踐過程中，沒有保證安全，那么安

全思想教育的目的難以實現(xiàn)，“安全第一”的思想等于空談，沒有體現(xiàn)“安全第一”思想的真正內(nèi)涵。

3.“以人為本”，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

要認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全才能發(fā)展、發(fā)展必須安全的思想，落實企業(yè)法定代表人和政府行政首長兩個負責(zé)制，落實企業(yè)的安全生產(chǎn)及政府的安全監(jiān)管兩個主體責(zé)任，真正把安全生產(chǎn)工作擺在第一的位置，由“第一把手”負總責(zé)，用第一的決心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以貫之地抓緊、抓細、抓實、抓好。安全工作人命關(guān)天，責(zé)任重于泰山。煤礦工作條件差，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的難度大，這是一個公認的問題，但為什么在同等的條件下，有的煤礦能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)，而有的煤礦卻事故頻發(fā)？在同一個礦井中，為什么有的區(qū)隊能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，而有的區(qū)隊卻屢次發(fā)生安全事故？同樣是礦工，為什么有的人下了一輩子井都平平安安，而有的人卻是經(jīng)常出問題？關(guān)鍵的一點就是思想認識高低和工作責(zé)任是否落實、工作是否到位的問題，只要思想認識到位、工作到位、責(zé)任落實到位，實現(xiàn)安全生產(chǎn)是完全可以做到的。工人沒有安全意識，施工沒有相關(guān)措施，也沒有正確到位的安全監(jiān)督，整天靠自以為是、靠運氣、靠僥幸干工作，早晚都要出問題、出事故。安全工作不是老大難，和生產(chǎn)一樣，安全僅僅是煤礦企業(yè)的一項本職工作而已，不具備多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓與不抓是關(guān)系到人民群眾生命安全的重大問題，決不能有絲毫馬虎。國務(wù)院《轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制意見的通知》(國辦發(fā)[1997]36號)規(guī)定，要按照“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的總要求，以及管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責(zé)的原則，建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制并實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。我們將“誰主管誰負責(zé)”作為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則，企業(yè)每位員工都有自己的工作崗位，誰負責(zé)什么工作，就要對其所負責(zé)的工作內(nèi)容所涉及的人員、機械、材料、操作方法、作業(yè)環(huán)境、監(jiān)測監(jiān)督、操作過程等所有方面負全面安全生產(chǎn)責(zé)任，落實各方面的安全責(zé)任和保障安全的措施。全面落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)的重要保證。通過責(zé)任制的落實，可以增強各級管理人員的責(zé)任感、使命感。尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要必須做到為官一任，既要發(fā)展一方經(jīng)濟，更要保一方平安，不能以發(fā)展經(jīng)濟為由，不顧安全生產(chǎn)或放松安全生產(chǎn)管理。否則一旦發(fā)生事故，必須嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“誰辦礦、誰負責(zé)、誰受益、誰負責(zé)”和“誰審批、誰發(fā)證、誰負責(zé)安全”的原則，落實企業(yè)和行政部門的安全責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理，不能不了了之。

4.“以人為本”，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新并舉

要努力改善職工的勞動和文化生活條件，大力提倡文明生產(chǎn)，營造煤礦安全生產(chǎn)文化氛圍。要全面落實“十一五”安全生產(chǎn)科技規(guī)劃，加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與進步工作。搞好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，圍繞安全生產(chǎn)技術(shù)與裝備水平的提升，大力推進原始創(chuàng)新、消化創(chuàng)新，力求多出成果、快出成果、出好成果，并搞好科研成果的轉(zhuǎn)化。著重狠抓科學(xué)技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)工作中的應(yīng)用，努力提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和抵御風(fēng)險的能力。采用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)，加快現(xiàn)有煤礦的技術(shù)改造，推行一個礦井一個工作面的新井建設(shè)，提高煤礦裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動化、管理信息化水平，加快安全高效礦井建設(shè)。發(fā)展適合于中小型煤礦的機械化裝備，加快培育和發(fā)展面向小型煤礦的綜合服務(wù)體系，新建中小型煤礦必須采用機械化開采，現(xiàn)有煤礦限期進行技術(shù)改造，盡快提升中小型煤礦技術(shù)裝備水平。完善煤礦“一通三防”、防治水等防災(zāi)系統(tǒng)。建立礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，重點煤礦實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)測監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)，其他煤礦實現(xiàn)縣（區(qū)）范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)。加強勞動用工管理，嚴(yán)禁超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型礦井。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用提取及使用、風(fēng)險抵押金、企業(yè)負責(zé)人和經(jīng)營管理人員下井帶班等制度。

5.“以人為本”，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實質(zhì)上就是現(xiàn)場管理問題，是工程質(zhì)量，工作質(zhì)量，規(guī)范操作及文明生產(chǎn)的一些問題。一些局、礦統(tǒng)一思想，提高認識，認真總結(jié)多年來的事故教訓(xùn)，并將每次事故發(fā)生時的工程質(zhì)量，工作質(zhì)量及以操作行為進行對照，使大家清醒地認識到，煤礦的事故幾乎都與之有關(guān)，如果大家都上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，事故就會杜絕或大量減少。從而明白了一個道理，就是工作質(zhì)量，工程質(zhì)量搞不好，安全就搞不好。生產(chǎn)也就搞不好，安全就搞不好。生產(chǎn)也無法保證，效益也好不了。從1987年開始，國有重點煤礦開始了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全創(chuàng)水平活動,真正鋪開這項活動是1988年,通過方方面面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，使安全狀況有了好轉(zhuǎn)，1986年國有重點煤礦百萬噸死亡率為2.99，1989年下降到1.74。隨著標(biāo)準(zhǔn)化的深入，1990-1999年10年間，國有重點煤礦的百萬噸死亡率一直在1左右。僅此每年少死600人左右。

要抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保安全生產(chǎn)，首先要破除3種錯誤思想：一是礦井基礎(chǔ)差，標(biāo)準(zhǔn)化工作搞不好的認識。正因為底子薄，基礎(chǔ)差，才需要從抓基礎(chǔ)建設(shè)開始。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，抓住了標(biāo)準(zhǔn)化才抓住了根本，才能從根本上扭轉(zhuǎn)安全被動的局面。二是破除財力緊張搞不好標(biāo)準(zhǔn)化的思想。通過算事故損失賬認識到，把錢用在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要，大同礦務(wù)局的“5.9”事故和“9.5”事故導(dǎo)致的兩礦提前破產(chǎn)就能說明安全的負效應(yīng)。三是破除因循守舊，墨守成規(guī)的思想。認為用以往幾十年總結(jié)的老經(jīng)驗、舊套路辦事省力能多出煤，沒必要按照標(biāo)準(zhǔn)要求束手束腳地去做。其實，不出事則已，事故一出就懂得了僅靠經(jīng)驗型管理難以適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要，必須與實踐緊密地合起來，在實踐上尋找管理的捷徑，那就是“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”。

搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要從嚴(yán)從細抓管理，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從每個干部到工人，從井上到井下，從機關(guān)到基層，從生產(chǎn)到經(jīng)營，從思想政治工作到職工生活，全部制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，使項項工作有標(biāo)準(zhǔn)，件件事故有要求，并要一絲不茍，真抓實干，持之以恒。搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要嚴(yán)格制度不放松，對工程質(zhì)量的檢查，應(yīng)該“班班有驗收，旬旬有檢查，隨時抽查”，執(zhí)行制度不遷就，不講人情。

堅持“以人為本”，落實科學(xué)發(fā)展觀對做好安全生產(chǎn)工作具有重大的指導(dǎo)意義。只有樹立并真正落實了科學(xué)發(fā)展觀，用其統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)管理工作，才能明確安全生產(chǎn)工作的方向，把握安全生產(chǎn)工作的大局；才能抓住安全生產(chǎn)中的主要矛盾和問題，奪取工作的主動權(quán)；才能理清思路、周密部署，強化措施、完善對策，加大力度、狠抓落實，不斷推進、取得實效。我們必須學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，尤其要深刻認識科學(xué)發(fā)展觀對煤礦安全生產(chǎn)工作的重大指導(dǎo)意義；實踐好科學(xué)發(fā)展觀，用以統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)煤炭安全生產(chǎn)工作；落實好科學(xué)發(fā)展觀，沿著科學(xué)發(fā)展觀指引的道路，把煤礦安全生產(chǎn)工作切實抓好、抓出明顯成效。參考文獻：

[1]陸琨.淺論以人為本與企業(yè)安全文化建設(shè)[J].企業(yè)與文化，2009，（3）

[2]陳小松.以人為本 創(chuàng)新安全管理工作[J].安全生產(chǎn)與監(jiān)督，2009，（3）

[3]李敬鈺.以人為本強化煤炭安全生產(chǎn)管理[J].機械管理開發(fā)，2009，（4)

[4]顧成、谷斌、莊傳喬.打造以人為本的安全文化促進安全生產(chǎn)[J].煤礦現(xiàn)代化，2009，（A01）

[5]崔玉章.如何加強企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實[J].當(dāng)代礦工，2009，（9）

第四篇：提升保障服務(wù)能力

提升保障服務(wù)能力 解決重點難點問題

——各地質(zhì)監(jiān)部門扎實推進“質(zhì)量和安全年”活動

一場任務(wù)包干會 幾多分量壓肩頭

□ 本報記者 楊榮堅

3月30日下午4時45分，遼寧沈陽市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處處長張林春氣色凝重地走出會場，在剛剛結(jié)束的“質(zhì)量和安全年”工作會議上，他的處室作為活動辦公室部門，直接牽頭的任務(wù)就有9項之多，在全部28項分解任務(wù)中可謂“三分天下有其一”。與他前后腳走出會場的監(jiān)督處處長畢曙光、食品處處長郭贏晨同樣若有所思，他們在會上領(lǐng)到的任務(wù)從“任務(wù)分解書”的字面上就能解讀出個中沉甸甸的分量。這是記者在沈陽質(zhì)監(jiān)局“質(zhì)量和安全年”活動動員大會上看到的一個場景。

沈陽市質(zhì)監(jiān)局在國家質(zhì)檢總局部署“質(zhì)量和安全年”工作后，深刻領(lǐng)會活動的重要意義，充分發(fā)揮活動平臺效應(yīng)對于開展全年工作的有力促進作用，該局領(lǐng)導(dǎo)班子立即著手研究制定活動方案，并力求在解決問題見實效上下工夫。在全面部署全年工作的同時，將涉及全局的重點工作分解成6個大類28項任務(wù)指標(biāo)，分別落實到部門，并由責(zé)任部門牽頭參與部門和各分局分工合作，按分解指標(biāo)要求確保落實。通過開展“質(zhì)量和安全年”活動，圍繞質(zhì)量宣傳、質(zhì)量提升、質(zhì)量安全、質(zhì)量整治、質(zhì)量服務(wù)、質(zhì)量建設(shè)，力爭達到：有利于質(zhì)量進步的社會氛圍進一步形成，政府監(jiān)管體系和企業(yè)質(zhì)量保證體系更加完善，企業(yè)質(zhì)量責(zé)任意識和主體作用普遍加強，全市產(chǎn)品質(zhì)量總體水平進一步提升，重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故基本杜絕，群眾對質(zhì)量的滿意度明顯提高，促進和諧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的作用有效體現(xiàn)。剛剛將任務(wù)分解下去的沈陽質(zhì)監(jiān)局局長隋莉并未顯示出任何輕松，作為該局“質(zhì)量和安全年”活動的總指揮，她肩上的擔(dān)子格外沉重。她對記者說，實現(xiàn)“質(zhì)量和安全年”的目標(biāo)，重點是解決提升質(zhì)監(jiān)保障和服務(wù)社會能力問題，著力解決質(zhì)監(jiān)能力與經(jīng)濟發(fā)展需求不相適應(yīng)和監(jiān)管能力不足、對監(jiān)管對象不能全覆蓋等問題。我們要高起點建設(shè)沈陽公共檢測服務(wù)平臺，促進沈陽質(zhì)監(jiān)的服務(wù)優(yōu)勢向區(qū)域發(fā)展的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。隋莉特別介紹說，目前，沈西工業(yè)走廊的公共檢測服務(wù)平臺建設(shè)進展順利。該平臺總投資約3.2億元，平臺內(nèi)共建有9個國家級各類檢測中心，其中包括：國家機床質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家低壓防爆電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家家具質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家車用橡膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家長管拖車及罐槽車、工業(yè)氣瓶檢測中心和加氣機、大流量、熱能等國家級中心實驗室，還有為上述國家實驗室配套的、國內(nèi)一流、填補東北地區(qū)空白的電磁兼容實驗室、消聲實驗室和地下恒溫恒濕實驗室。此外，還有化工、建材、金屬材料、非金屬材料、防火材料、高低壓電器、電光源、壓力管道檢測等一批各類實驗室，也將在平臺建成后整合在一起。公共檢測服務(wù)平臺建成后，沈陽市的產(chǎn)品檢測能力將覆蓋沈陽八大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的主要產(chǎn)品和全部重化工產(chǎn)品，將形成東北地區(qū)規(guī)模最大、實驗室數(shù)量最多、技術(shù)裝備性能水平最高、人才技術(shù)優(yōu)勢最集中、檢測項目和功能最齊全的檢測中心，在全國15個副省級城市中將處于領(lǐng)先地位，可以

填補多項東北地區(qū)空白，近可服務(wù)拉動本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遠可輻射中國北方地區(qū)及東北亞區(qū)域。

“質(zhì)量和安全年”活動得到了參會企業(yè)的積極響應(yīng)。沈陽機床（集團）有限責(zé)任公司副總裁路遠達說，作為參與全球化競爭的國家大型企業(yè)，我們深知中國制造質(zhì)量信譽平臺對本土企業(yè)的支撐作用，因此，我們從心里擁護國家質(zhì)檢總局在全國開展“質(zhì)量和安全年”活動，并愿乘此東風(fēng)，讓我們生產(chǎn)的機床質(zhì)量再上新臺階。

（摘自2009年4月8日《中國質(zhì)量報》3版頭題）

第五篇：大學(xué)生村官要從以下幾個方面提升自身能力

大學(xué)生村官要從以下幾個方面提升自身能力回復(fù):14 人氣:595 發(fā)表于2012-03-30 15:02:10

一是多聽。多進村入戶走訪，聽群眾所急所盼，了解群眾困難，全面掌握村情民意；多參加黨支部會議，聽黨員所思所想，掌握黨員思想動態(tài)；多與村社干部交流，聽干部傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗。二是多看。眼睛盯著群眾的困難，看著其他村干部的工作方法，瞄著村全面發(fā)展的規(guī)劃和前景。三是多問。遇見問題和自身不懂的事情，不恥下問，不怕丟身份、沒面子，虛心向群眾請教，向老黨員請教，向經(jīng)驗豐富的村社干部請教。四是多學(xué)。多學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方式方法、農(nóng)村業(yè)務(wù)知識，提升自己，學(xué)習(xí)農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作叢書，認真地學(xué)習(xí)黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。五是多想。多想自身存在的不足，哪方面需要加強學(xué)習(xí)，哪些方面能力需要加強鍛煉，哪些工作方法需要改進；另外要多謀劃村上的發(fā)展思路，把村民關(guān)心的重點難點放在心上。六是多干。恪盡職守，履行“村官”職責(zé)，不管大事小事都爭著干事，在干事中鍛煉能力、提升自我。珍視黨和村民賦予的權(quán)利，切實為人民群眾做好事做實事。

大學(xué)生“村官”如何提升自身綜合素質(zhì)

對于“大學(xué)生村官”來說，如何擺正心態(tài)適應(yīng)農(nóng)村基層生活，如何做好大學(xué)生“村官”工作，如何在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，如何達到價值的自我實現(xiàn)，需要不斷的思考和實踐，才能夠獲得“成功”。根據(jù)幾年來自己從事村官管理工作的感受談?wù)剮c認識：

一是要虛心學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。農(nóng)村是一個大舞臺，很多知識是“大學(xué)生村官”在課堂上沒有學(xué)過的，只有虛心請教、勤學(xué)好問才能在這個大舞臺上汲取寶貴營養(yǎng)。大學(xué)生村官初涉社會，需要學(xué)習(xí)的東西很多，這就需要認真學(xué)習(xí)政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非；認真學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)，熟練掌握村級規(guī)章制度；認真學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務(wù)。同時，要虛心向老同志、老黨員學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，掌握農(nóng)村工作方法，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。

二是要走家串戶，密切聯(lián)系群眾?！白呒掖畱簟笔恰按髮W(xué)生村官”的第一門功課，進農(nóng)家門、說農(nóng)家話、吃農(nóng)家飯、辦農(nóng)家事，才能夠與農(nóng)民群眾心貼心。大學(xué)生村官要轉(zhuǎn)變角色，真正把自己當(dāng)成村民的一員，而不是村“官”，扎根農(nóng)村、敢于吃苦、甘于奉獻；要放下架子，從心理上走進群眾，從感情上貼近群眾，在行動上深入群眾；要學(xué)會換位思考，多站在村民的角度思考和處理問題，多了解群眾所思所想，耐心聽取村民的訴求，有針對性的化解矛盾和處理事情，真正把群眾要求的事情辦實辦好。

三是要發(fā)揮優(yōu)勢，參與農(nóng)村建設(shè)。我縣 “大學(xué)生村官”中學(xué)習(xí)計算機、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等專業(yè)的較多，完全可以依托自身專業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村實際開展工作。一般來說“大學(xué)生村官”積累了比較豐富的專業(yè)知識，到村任職后就要充分利用自己所掌握的科學(xué)文化知識，向群眾宣傳科普知識，傳播先進文化，弘揚文明新風(fēng)；要充分利用學(xué)習(xí)的農(nóng)業(yè)科技和市場經(jīng)濟知識，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，引導(dǎo)農(nóng)民按市場需求，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收入；要積極為群眾辦實事辦好事，及時幫助群眾解決實際困難，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四是要團結(jié)協(xié)作，增強集體合力。作為到村任職大學(xué)生，要找準(zhǔn)定位，處理好與班子成員的關(guān)系，要看到農(nóng)村干部身上的許多長處，學(xué)會取長補短；做到嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，團結(jié)鄉(xiāng)干部、村干部和村民，為更好的開展農(nóng)村工作創(chuàng)造有利條件；對不團結(jié)的因素，要客觀地看待問題，公正地分析問題，自覺做“兩委”班子的潤滑劑，消除誤會矛盾，不斷增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大學(xué)生村官如何提高自身修養(yǎng)

新聞作者：邵成 新聞編輯：李戈 【字號 大 中 小】【打印】【關(guān)閉窗口】

村官”顧名思義，就是農(nóng)村的一名“官”，是最基層的農(nóng)村工作者，也是當(dāng)前社會發(fā)展的必然，大學(xué)生能在基層中工作，對于整個社會來說是一種貢獻。當(dāng)前，面對復(fù)雜的農(nóng)村形勢和工作現(xiàn)狀，為更好的適應(yīng)農(nóng)村工作，更好的服務(wù)群眾，作為新一代大學(xué)生村官不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)勢在必行。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)農(nóng)村的專業(yè)理念 學(xué)習(xí)是提高自身修養(yǎng)的必由之路，我們必須真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，一種境界，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。當(dāng)前，全國各地都在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組，作為一名大學(xué)生村官，更要以學(xué)習(xí)為己任，帶頭學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)。只有這樣下去，我們服務(wù)農(nóng)村的理念才不會被落伍。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)基層廣大人民群眾，帶動村民致富。因此，大學(xué)生村官應(yīng)借助書本與電腦將學(xué)習(xí)作為工作的一個重點，把學(xué)習(xí)作為掌握知識，增強本領(lǐng)的重要手段，在思想上要認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、廉政文化，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，及時了解各種農(nóng)村法律政策知識，向基礎(chǔ)黨員、干部學(xué)習(xí)處理解決農(nóng)村實際問題，解決群眾矛盾糾紛的思路與方法。

二、善于動腦、勤于思辨。古人云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠?！贝髮W(xué)生“村官”要善于思考、勤于思辨，注重把所見所聞升華到謀篇布局上來，懂得透過現(xiàn)象認識本質(zhì)。通過對民生民情的熟悉了解、鄉(xiāng)風(fēng)民俗和社會現(xiàn)象的認識掌握，養(yǎng)成深度思維的良好習(xí)慣，對相關(guān)現(xiàn)象和問題進行深謀熟思，高屋建瓴地把握和解決民生問題，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)、農(nóng)民群眾脫貧致富和構(gòu)建和諧新農(nóng)村出點子、謀出路。細心觀察、善于發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，并認真思考應(yīng)對辦法和解決措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，實實在在地為構(gòu)建和諧新農(nóng)村貢獻力量。

三、真抓實干。***曾說過，大學(xué)生“村官”要真正讓農(nóng)民認可、讓大家信服，突破口就在真抓實干，做出實實在在的成績。一要肯干，那些舍不得出力、無所用心、又懶懶散散的干部，農(nóng)民最反感。二要實干，不怕苦，不怕累，才能長出息。三要會干，能干出老百姓期盼的事。過了這“三關(guān)”，你在百姓心中就立住了，事業(yè)也就越干越順當(dāng)。事實上，任何工作不能光說不做，作為一名村官是更為忌諱的，我們應(yīng)該處處想著為群眾謀實事，干實事。這也是廣大群眾所希望看到的和見到的。

四、改變方法。作為新時期的大學(xué)生村官，要善于創(chuàng)新。我們的新農(nóng)村建設(shè)為大學(xué)生村官提供了一個施展自身才華的舞臺，各級政府出臺的優(yōu)惠政策為大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)提供了一個良好的外部環(huán)境。大學(xué)生村官們要珍惜機會，把握機遇，力爭在新農(nóng)村建設(shè)中獨占鰲頭，有所建樹。我們還要利用自己開闊的眼界、豐富的知識、超前的意識帶領(lǐng)群眾走出去，引進來，擺脫面對黃土背朝天的傳統(tǒng)生活，將村中豐富的自然資源合理的利用起來，發(fā)展屬于本村自己的特色產(chǎn)業(yè)，使自己在農(nóng)村這個大舞臺展示自己的才華和能力，帶動廣大農(nóng)民群眾發(fā)展致富。

大學(xué)生村官提高自身素質(zhì)，不僅要愛學(xué)習(xí)，勤思考，還要結(jié)合鄉(xiāng)情、村情學(xué)習(xí)風(fēng)土人情，了解人民疾苦，樹立人格典型，帶動鄉(xiāng)親們同奔致富路，成長的心和發(fā)展的村自然溶為一體，共同進步。