第一篇：解除勞動合同申請書(勞動者對用人單位)煤礦-礦井通風(fēng)工

解除勞動合同申請書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，通風(fēng)工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入××煤礦工作，現(xiàn)因個(gè)人聽力原因不適合繼續(xù)從事煤礦通風(fēng)監(jiān)聽工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向××煤礦勞動人事部門遞交解除勞動合同申請書，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》 劉炯元

第二篇：勞動者如何與用人單位解除勞動合同

勞動者如何與用人單位解除勞動合同近日，有讀者來電話詢問：我在一家公司上班，公司離我家很遠(yuǎn)，妻子身體不好，家里沒人照顧，孩子也小。為了照顧妻子和孩子，我就在家附近聯(lián)系一家單位，想向原單位提出解除合同申請，原單位說我合同沒到期無權(quán)提出解除合同。請問：勞動者在哪些情況下可解除勞動合同？

就上述咨詢，律師解答如下：

勞動合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同。

一、法定解除。

法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

1、辭職。我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！眲趧硬哭k公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]324號）規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！眲趧诱咝惺罐o職權(quán)時(shí)，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。

2、特別解除?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！?/p>

3、不可抗力解除。指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件，例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)、水災(zāi)等自然事件，或戰(zhàn)爭、罷工等社會事件以及法律、政令的變化等等，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。

二、約定解除。

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。在發(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。

三、協(xié)商解除。

協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！眳f(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同，這也是實(shí)踐中常用的解除勞動合同方法。

第三篇：(試用期)解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)

試用期解除勞動合同通知書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，26歲，管理員，現(xiàn)在××電影學(xué)院學(xué)生宿舍管理部工作，本人因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事學(xué)院學(xué)生宿舍管理工作。因此，特向××電影學(xué)院人力資源部門提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》劉炯元

第四篇：中止解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)范文

中止解除勞動合同通知書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，現(xiàn)在重慶××有限公司技術(shù)科工作，本人決定中止2013年7月8日星期一向重慶××有限公司勞動人事部門遞交的解除勞動合同通知書，原定于2013年8月8日星期四辦理解除勞動合同手續(xù)的計(jì)劃作廢。特此通知 致禮！

通知人: ×××(親筆簽名)2013年7月16日星期二

主送: 重慶××有限公司↙

存檔: ×××(通知人留存)

手機(jī): 1499493344

劉炯元

第五篇：解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)

解 除 勞 動 合 同 通 知 書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，26歲，清潔工，現(xiàn)在××公司××清潔站工作，本人因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事環(huán)衛(wèi)清潔工作。因此，特向××公司人力資源部門提出解除勞動合同，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》劉炯元