第一篇：物流師,新興行業(yè)中搶手的人才

物流師，新興行業(yè)中搶手的人才 據(jù)有關(guān)媒體報道，中國的物流人才需求總量為600萬人，并且隨著我國物流行業(yè)的發(fā)展，將來社會對物流人才的需求將會更多，物流人才被國家有關(guān)部門列為十二種稀缺人才之一。

何為“物流”？

據(jù)了解，很多人都表示對“物流”行業(yè)很感興趣，但是卻不知道“物流”究竟為何物？其實，物流管理是運用現(xiàn)代組織和管理方式，依托信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將運輸、倉儲、裝卸、存貨控制、加工、整理、配送等環(huán)節(jié)進行整合并進行一體化經(jīng)營的新興產(chǎn)業(yè)。

當今社會需要怎樣的“物流人才”？

現(xiàn)在社會上急需的物流方面人才主要有以下兩類。

首先是物流的操作型人才，即了解現(xiàn)代物流概念，并能按要求完成物流單元環(huán)節(jié)操作的技術(shù)人才。隨著我國物流專業(yè)化、現(xiàn)代化程度的不斷加深，社會對這類技術(shù)型人才的需求數(shù)量將十分巨大，上面提到的600萬“物流人才”缺口中，絕大部分屬于這一類型。

另一類則是物流的管理型人才。現(xiàn)代物流的核心在于通過現(xiàn)代化的管理理念和手段，來降低物流成本，提高效率，進而在整個供應(yīng)鏈條上實現(xiàn)物品、信息和資金的高效、快速流動，為企業(yè)創(chuàng)造新的價值。其本質(zhì)就是管理，這種管理最終要通過具備現(xiàn)代物流理念和管理能力的高素質(zhì)管理人才來實現(xiàn)，而我國物流業(yè)最緊缺的，就是這類人才。

怎樣成為“物流人才”？

據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前已經(jīng)有一千六百多所大、中專院校和中、高級職業(yè)技校開設(shè)了物流專業(yè)課程，主要培養(yǎng)上述物流操作型人才。另外，根據(jù)企業(yè)物流管理實際，國家勞動和社會保障部將物流職業(yè)人員培訓(xùn)與資格認證細分為：助理物流師(國家三級)、物流師(國家二級)等層次。物流職業(yè)人員培訓(xùn)與資格認證實行統(tǒng)一認證標準(統(tǒng)一報考條件)、統(tǒng)一培訓(xùn)考核大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一時間考試。該培訓(xùn)主要培養(yǎng)物流管理方面的人才。

如今物流行業(yè)已成為最熱門的行業(yè)之一，物流管理師的證書也必將成為炙手可熱的資格證書之一，成為有志之士步入成功的通行證。

第二篇：新興行業(yè)演講稿

大家好，今天我們小組的演講主題是新興行業(yè)的前景分析 隨著時代發(fā)展，現(xiàn)在興起了各種新型行業(yè)，例如：微商、網(wǎng)絡(luò)主播、代購等。這次我們主要來講以下兩個行業(yè)。先來說說我們接觸最多的行業(yè)——微商。

關(guān)于什么是微商？可能很多人第一反應(yīng)是微信電商，但其實微商這個詞最開始是來源于微博，后來才流傳到了微信，微商包括了微博、QQ、QQ空間、陌陌等,“微”這個字就來源于微博和微信，但更多的是代表了移動互聯(lián)網(wǎng)時代。而“商”這個字我們可以；理解為商人或者生意，往大了理解就是上邪模式，在往大了理解就是商業(yè)文明。“微商”可能再我們的概念里更多的是構(gòu)建與移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式或者說是創(chuàng)業(yè)家。

再來講講微商的發(fā)展前景。

隨著淘寶弊端日益凸顯，傳統(tǒng)零售將陸續(xù)走上搭建自營體系之路，無論是官方商城還是官方微信，逐漸把淘寶平臺用戶導(dǎo)入微信平臺，同時建立會員體系，通過積分、優(yōu)惠等多種手段深度拓展用戶群。

未來零售行業(yè)將呈現(xiàn)電商、微商和傳統(tǒng)零售三種形態(tài)，比例依次為3：3：4，沒有任何一股勢力能完全占主導(dǎo)地位，淘寶不可能完全顛覆傳統(tǒng)零售，微商也不可能顛覆淘寶，三者一定是長期共存關(guān)系。

就電商發(fā)展趨勢看，現(xiàn)在人人可以快遞，人人可以賣房，未來人人也可以電商，未來基于朋友圈信任的推薦是非常有價值的，因此B2C微商才是真正的未來。

下面，是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)直播

網(wǎng)絡(luò)直播是可以同一時透過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在不同的交流平臺觀看影片。影片主要分為實時直播游戲，電影，或電視劇等等。網(wǎng)絡(luò)直播亂象叢生的背后，是資本市場瘋狂追捧下的野蠻生長。近幾年，在互聯(lián)網(wǎng)大力普及的大背景下，網(wǎng)絡(luò)直播這把火被點燃了。越來越多的人群涌入網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)，資本看到網(wǎng)絡(luò)直播市場的潛力后，開始進場大肆撒錢，短短幾年時間整個網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)便迎來一片昌盛繁榮的景象。

直播為何如此瘋狂，讓資本和市場集體發(fā)燒？直播的風(fēng)口早在幾年前就在醞釀，例如9158的上市，證明了這個行業(yè)有著強大的用戶基礎(chǔ)。但它的突然“爆發(fā)”離不開市場的聯(lián)合推動。

從優(yōu)酷土豆等視頻網(wǎng)站上傳個人小視頻的直播1.0時代，再到類似YY直播、六間房等網(wǎng)頁端的“秀場”直播2.0時代，如今的直播平臺已經(jīng)進入了隨走、隨看、隨播”的3.0移動視頻直播時代。但這其中，也有不少曾經(jīng)紅極一時的名字被人快速遺忘。曾經(jīng)火爆朋友圈的秒拍、足跡、GIF快手代表著一批延時類直播軟件，但隨著即時直播軟件的興起，他們的優(yōu)勢已經(jīng)不再。直播平臺勢必要經(jīng)歷大浪淘沙的過程，隨著市場發(fā)展，無論是主播還是用戶，市場的集中度會進一步提升，整個行業(yè)也會形成一個相對明朗的格局。

網(wǎng)絡(luò)視頻直播是現(xiàn)在媒體的最高端形態(tài)。從信息傳播的角度來看，文字可以捏造，圖片可以PS，就連視頻也能剪輯制作，唯獨直播，它可以讓用戶與現(xiàn)場進行實時連接，具備最真實最直接的體驗。正因為真實性，所以接下來會出現(xiàn)什么都是不可預(yù)料的，才會給用戶足夠的想象空間和驚喜，吸引用戶收看。而其強大的互動性也拉近了粉絲和主播的距離。

三、網(wǎng)絡(luò)直播的發(fā)展前景

2016年4月14日上午10時，文化部公布了一則消息，斗魚、虎牙直播、YY、熊貓TV、戰(zhàn)旗TV、龍珠直播、六間房、9158等網(wǎng)絡(luò)直播平臺因涉嫌提供含宣揚淫穢、暴力、教唆犯罪等內(nèi)容的互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)品，被列入查處名單。文化部已部署相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)查處涉案企業(yè)，將及時公布處罰結(jié)果。長久以來游戲直播行業(yè)的快速發(fā)展并沒有離開色情、暴力等各種低俗內(nèi)容的鼎立相阻，當網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容缺少了一些吸引觀眾的低俗內(nèi)容，支持網(wǎng)絡(luò)直播的人還會占據(jù)幾何可想而知。要知道，大眾看網(wǎng)絡(luò)直播基本上都是沖著吸引人的內(nèi)容而來。當然文化部的介入對網(wǎng)絡(luò)直播也有著一定的利好。某種意義上而言，當內(nèi)容管制加強，主播門檻被提高，直播內(nèi)容得到管制也會一定程度上為整個網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)打造健康的發(fā)展的生態(tài)，網(wǎng)絡(luò)直播的亂象將會得到喝止。綜上所述，隨著國家文化部的介入，行業(yè)內(nèi)容管制加強，往后整個網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)將會有一個健康的發(fā)展環(huán)境。但不可避免的是，網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)規(guī)模的增速會放緩，未來的發(fā)展道路充滿著扭曲。

好了，最后我們來看個網(wǎng)絡(luò)主播的鬼畜視頻娛樂一下。

第三篇：南京十大新興行業(yè)青年風(fēng)云人物

“久和置業(yè)”杯

首屆“南京十大新興行業(yè)青年風(fēng)云人物”當選名單

IT業(yè)青年風(fēng)云人物(按姓氏筆劃順序)：

王 翔，男，中興通訊產(chǎn)品總經(jīng)理

葉 鋒，男，南京南瑞繼保電氣有限公司副總經(jīng)理

張曉東，男，南京敏捷企業(yè)管理研究所所長

沙 敏，男，南京三寶科技集團有限公司總裁

胡元定，男，金蝶軟件（中國）有限公司南京分公司總經(jīng)理

徐泰山，男，國電自動化研究院穩(wěn)定技術(shù)所副總工程師

謝俊元，男，江蘇南大蘇富特軟件股份有限公司副總裁

房地產(chǎn)業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

馬 炯，男，廣廈（南京）置業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理、廣廈（南京）房地產(chǎn)投資實業(yè)有限公司總經(jīng)理

劉宏陽，男，江蘇省電信實業(yè)集團物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理、黨支部書記

江勁松，男，南京市棲霞建設(shè)股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理

許曉軍，男，南京百市發(fā)展有限公司董事長、黨支部書記

徐 敏，男，南京市建發(fā)建筑裝飾有限公司總設(shè)計師

徐 芬，女，南京金鑰匙城市環(huán)境設(shè)計工程有限公司總經(jīng)理

金融服務(wù)業(yè)青年人物（按姓氏筆劃順序）：

王 蕾，女，太平洋財產(chǎn)保險公司南京分公司業(yè)務(wù)五部副經(jīng)理

厲 棟，男，海通證券股份有限公司南京業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理

陳志武，男，泰康人壽保險有限公司南京分公司總監(jiān)

陳 纓，女，中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司南京營業(yè)部副總經(jīng)理

柏 岡，男，中信證券股份公司上海管理總部副總經(jīng)理、南京營業(yè)部總經(jīng)理

施立功，男，民生保險經(jīng)紀有限公司南京分公司總經(jīng)理

徐 斌，男，交通銀行南京分行私人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

蔣靈嶺，男，中國工商銀行江蘇省分行營業(yè)部玄武支行個人金融部副主任

現(xiàn)代商業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

丁 鋒，男，江蘇萬幫集團董事長

馬德民，男，南京玉橋商社有限公司總經(jīng)理

王 春，女，江蘇王春美容實業(yè)有限公司副董事長

汪 萍，女，南京影響實業(yè)有限公司董事長

劉正云，男，南京石林集團總裁

吳俊樂，男，江蘇鴻國文化產(chǎn)業(yè)有限公司董事、副總經(jīng)理

都市農(nóng)業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

尹正豐，男，南京遠望富硒農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司總經(jīng)理

李百健，男，南京傅家邊科技園集團有限公司總經(jīng)理

蘇家樂，男，江蘇省農(nóng)科院園藝所副研究員

周愛玲，女，江心洲江村農(nóng)俗園館長

季孔庶，男，南京林業(yè)大學(xué)國家林業(yè)局和江蘇省林木遺傳與基因工程重點開放實驗室副主任

侯喜林，男，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授

法律服務(wù)業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

王金寶，男，江蘇南京建康律師事務(wù)所主任律師

仇連明，男，江蘇蘇源律師事務(wù)所副主任

申 衛(wèi)，女，建鄴區(qū)司法局法律援助中心主任

劉慶寧，男，南京市公證處副主任

余幫喜，男，江蘇鳴嘯律師事務(wù)所副主任、合伙人

陳 欣，男，南京同大律師事務(wù)所主任

周羽正，男，南京三法律師事務(wù)所律師

吳 燕，女，南京市鼓樓區(qū)誠信法律服務(wù)所主任

經(jīng) 緯，男，江寧區(qū)方山街道司法所所長區(qū)司法局局長助理

中介業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

萬如平，男，南京正則聯(lián)合會計師事務(wù)所主任會計師

劉振江，男，南京安信置業(yè)顧問有限公司總經(jīng)理

嚴 琳，女，南京卓琳易文化藝術(shù)有限責(zé)任公司董事長

吳 江，男，南京天宏會計師事務(wù)所、工程造價咨詢事務(wù)所主任會計師 楊榮華，男，江蘇興光會計師事務(wù)所所長

唐寧軍，男，南京坤垠地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司副總經(jīng)理，首席策劃 盛小蘭，女，南京公證會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司主任會計師

旅游業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

劉 亮，男，南京雅高風(fēng)光旅游有限公司總經(jīng)理

陳 紅，女，南京水秀苑大酒店副總經(jīng)理

陸海波，男，南京夫子廟飲食有限公司副經(jīng)理奇芳閣總經(jīng)理

夏宏偉，男，南京正大旅游有限公司董事長

黃 進，男，南京雨花臺烈士陵園管理局旅游促銷辦副主任

黃義純，男，南京大華旅游公司總經(jīng)理、南京假日國際旅行社經(jīng)理

信息服務(wù)業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

丁玉芳，女，江蘇現(xiàn)代資產(chǎn)投資管理顧問有限公司投資部經(jīng)理 王學(xué)富，男，南京直面心理咨詢中心主任

朱健檢，男，聯(lián)通南京分公司副總經(jīng)理

李 軍，男，江蘇移動南京分公司副總經(jīng)理

瞿愛華，男，南京安高投資咨詢有限公司（恒銀期貨網(wǎng)）總經(jīng)理

現(xiàn)代傳媒業(yè)青年風(fēng)云人物（按姓氏筆劃順序）：

石 磊，男，江蘇交通廣播網(wǎng)首席主持人

馬唯娜，女，江蘇交通廣播網(wǎng)首席主持人

申賦漁，男，南京日報副刊部副主任

仲躋嵩，男，南京晨報時政新聞部主任

李 敏，女，南京東吳文化傳播有限公司總經(jīng)理

李 菡，女，南京電視臺新聞綜合頻道《直播南京》主持人 張 勇，男，南京廣電集團廣播新聞采訪部主任助理

徐浩然，男，江蘇衛(wèi)視《1860新聞眼》總主持人

第四篇：2014計算機專業(yè)畢業(yè)生 嵌入式物聯(lián)網(wǎng)人才依舊搶手

2014計算機專業(yè)畢業(yè)生 嵌入式物聯(lián)網(wǎng)人才依舊搶手

2014的新年馬上又要來了，新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)問題，超越2013史上最難就業(yè)年，再次成為社會矚目的焦點。嵌入式經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，依然存在這樣一個奇怪的現(xiàn)象，無論從知識結(jié)構(gòu)上，還是從項目實戰(zhàn)水平上，能夠適合眾多嵌入式企業(yè)需求的人才呈現(xiàn)出嚴重不足的狀況。有關(guān)企業(yè)負責(zé)人指出，這一矛盾現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因是對?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)不全面，尤其是缺乏應(yīng)有的比較強的操作和實踐能力，這樣的結(jié)果直接造成了許多嵌入式企業(yè)難以快速進入高水平的國際化競爭。

目前，嵌入式操作系統(tǒng)已經(jīng)成為IT技術(shù)的靈魂，而嵌入式人才缺口達到了每年50萬人左右的量級。嵌入式人才稀缺，身價自然就高。面對這樣的現(xiàn)狀，通過有實力的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)無疑成為高校畢業(yè)生增加身價的“捷徑”。同時，高校嵌入式專業(yè)學(xué)科建設(shè)迫在眉睫

高校嵌入式專業(yè)學(xué)科建設(shè)迫在眉睫

面對高校的擴招以及各企業(yè)對畢業(yè)生經(jīng)驗的不斷重視，各理工科院校負責(zé)專業(yè)學(xué)科建設(shè)的老師、以及專業(yè)院校的主管領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)清晰地意識并關(guān)注到了嵌入式行業(yè)的狀況，紛紛開始對這個專業(yè)領(lǐng)域進行調(diào)研，并著手進行專業(yè)教材的選擇、專業(yè)教師的培養(yǎng)以及專業(yè)實驗室的建設(shè)等工作，但是各個院校在嵌入式專業(yè)建設(shè)的過程中幾乎都面臨資源缺乏、教材難覓的困境。

校企手拉手，共同培養(yǎng)“嵌入式”專業(yè)人才

為了有效解決高校嵌入式專業(yè)師資普遍缺乏的現(xiàn)狀，在政策的支持以及多方的努力下，許多高校與相關(guān)企業(yè)建立了友好密切的合作關(guān)系。

企業(yè)以幫助高校的專業(yè)教師體驗嵌入式開發(fā)的標準工作流程，深入掌握嵌入式系統(tǒng)軟硬件設(shè)計方法及授課技巧，使得他們在今后的嵌入式專業(yè)教學(xué)過程中發(fā)揮更大的作用，為行業(yè)培養(yǎng)更多的嵌入式人才。相信隨著國內(nèi)各個高校嵌入式專業(yè)的設(shè)立，雄厚的專家?guī)熧Y團隊、完善的課程體系、成熟的教學(xué)模式、暢銷的嵌入式培訓(xùn)教材以及專業(yè)的就業(yè)服務(wù)，一定會為更多的高校提供全方位的支持與合作?！?/p>

第五篇：大學(xué)生爭相技校深造 文憑加技能人才搶手

大學(xué)生爭相技校深造 文憑加技能人才搶手

拿著大學(xué)本科文憑，卻選擇去技?！吧钤臁?，只為有個好的就業(yè)“錢景”。這一狀況，在“本科碩士滿街跑，技工技師無處找”的當下，有利于大學(xué)生職場發(fā)展，也能提高中國實體經(jīng)濟的人力資源競爭力。

在春節(jié)后頻繁舉辦的人才招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，文員、策劃等“白領(lǐng)”崗位數(shù)量相對較少，焊工、電工等技術(shù)類職位占據(jù)了大多數(shù)?！氨究拼T士滿街跑，技工技師無處找”是不少企業(yè)招人時面臨的尷尬難題。

“現(xiàn)在普通技工的月薪已經(jīng)達到4000元以上，而一般文員的職位只有2000元左右。”湖南省人才交流中心工作人員徐利平告訴記者，然而高薪之下，技術(shù)類工人“一工難求”現(xiàn)象普遍。

“我自己是學(xué)機械工程的，但在應(yīng)聘的時候，企業(yè)總會問我懂不懂焊工、電工?！贝髮W(xué)畢業(yè)生龔敏在數(shù)場招聘會上屢次“碰壁”，讓他燃起了學(xué)門技術(shù)的興趣?！耙驗橛X得大學(xué)里教的大多是理論，培養(yǎng)實際操作能力對自己非常重要?！?/p>

這個想法得到了家人的同意，于是龔敏自掏腰包在一家職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)起了焊工。半年之后，再次回到招聘會上，他成了職場上搶手的“香餑餑”，“很多企業(yè)都表示愿意用我，我會選擇有發(fā)展前景的公司。”

記者了解到，實際上，像龔敏一樣的大學(xué)生如今越來越多。“有的學(xué)校在學(xué)生快畢業(yè)時，老師就會推薦他們?nèi)ズ献鞯穆殬I(yè)技術(shù)院校學(xué)習(xí)一門相應(yīng)的技術(shù)。還有的是企業(yè)特意來大學(xué)下‘訂單’，要求畢業(yè)生‘回爐’學(xué)習(xí)之后立即上崗?！毙炖秸f。

受訪專家表示，大學(xué)生有理論知識但缺乏操作能力，技工擁有技術(shù)但文化素質(zhì)偏低。培養(yǎng)“文憑加技能”型的人才，不僅有利于大學(xué)生的職場發(fā)展，更能解企業(yè)技術(shù)人才短缺的燃眉之急，提高中國實體經(jīng)濟的核心競爭力。