第一篇：“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育心得體會1

“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育心得體會

計算機中心近日開展“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育，結(jié)合本人工作實際情況，認為每一名黨員干部要進一步提高思想認識，做到“五個率先”，推動安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展

率先轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。黨員干部要按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，時刻保持如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的思想意識，增強抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，落實安全責(zé)任不放松，強化安全管理不懈怠，執(zhí)行安全措施不走樣。少講空話，多做實事；少想個人，多想集體；少強調(diào)客觀原因，多查找主觀問題。適應(yīng)新形勢、新要求，勤奮學(xué)習(xí)，努力進取，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

率先履行安全責(zé)任。責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)該做的事，清楚自己應(yīng)該做什么、怎么去做、做了以后的結(jié)果以及應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。在安全工作中，如果履責(zé)不到位，不僅僅影響自己，還會傷害到他人的健康甚至生命。領(lǐng)導(dǎo)干部在做每一件事前，都要問問自己：這件事最壞的結(jié)果是什么？這個結(jié)果會傷害到什么人？自己能否承擔(dān)得起這個結(jié)果？要做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，就必須讓負責(zé)任形成一種習(xí)慣。

率先抓好細節(jié)。小是環(huán)節(jié)，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產(chǎn)，所有環(huán)節(jié)都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲疏漏。

黨員干部要把可能遇到的問題想多一些，凡對安全工作有影響的細節(jié)，要經(jīng)常講，反復(fù)講，堅決糾正各種不良習(xí)慣，不給安全隱患以生存的土壤。面對任何不良習(xí)慣、做法，要理直氣壯地予以糾正，不照顧情面，不遷就客觀，不回避矛盾，不掩蓋問題，把安全制度落實在細處，落實在最薄弱、最容易被忽視的環(huán)節(jié)上。

率先誠實守信。誠是真 誠對待自己和他人，不自欺，不欺人；信是信守承諾，說到做到。誠信，既是個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是基本的行為規(guī)范。安全管理貴在誠信，包含兩方面的意思，一方面要誠信對待職工群眾，不弄虛作假、欺下瞞上、表里不一；另一方面要實事求是、科學(xué)管理，提高職工隊伍的誠信度。

率先安全確認。絕大多數(shù)事故，不是因為設(shè)備不先進，也不是因為無章可循，而是由于思想麻痹、行為不規(guī)范造成的。我們根據(jù)煤炭行業(yè)特點和自身安全管理經(jīng)驗，創(chuàng)新實施了手指口述勝峰管理法，規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為，實現(xiàn)了超前預(yù)防預(yù)控。每一名黨員干部要牢記事故教訓(xùn)，堅定工作信心，以更高的認識、更有力的措施、更堅定的步伐，扎實抓好手指口述安全確認，撐起職工生命的“保護傘”。

第二篇：“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育心得體會2

“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育心得體會

計算機中心近日開展“反對特權(quán)、反違章指揮”主題教育，深受感觸，本人認為首要一點是弘揚正氣促發(fā)展。弘揚清風(fēng)正氣，促進科學(xué)發(fā)展，是推動計算機中心發(fā)展，樹立良好工作作風(fēng)、遵章守紀(jì)，實現(xiàn)礦井又好又快的堅強保障。

一、堅定理想信念。人生如屋，信念是柱。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，崇高的理想信念才能鑄就偉大的事業(yè)。堅定理想信念，一要靠理論來武裝。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須學(xué)會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，凈化心魂，牢記宗旨，堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺用理論武裝強基固本，靠職責(zé)使命激發(fā)動力，保持躬身實踐的執(zhí)著信念，打牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。二要靠實踐來鍛煉。堅定理想信念，就要把遠大理想與現(xiàn)實工作結(jié)合起來，讓理想信念在實踐中閃光。計算機中心擔(dān)負著三礦安全監(jiān)測和井下通訊的重任。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，就要按照三礦部署，立足單位實際，把堅定的理想信念落實到安全工作“全員零‘三違’、現(xiàn)場零隱患目標(biāo)上來。

二、增強宗旨觀念。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。能不能密切聯(lián)系群眾，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念強不強的主要標(biāo)準(zhǔn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。因此，要堅持發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享，把職工群眾的呼聲作為第一信號、把職工群眾的需要作為第一選擇、把職工群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，按照政治上保證、制度上落實、文化上豐富、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的要求，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，理順情緒，化解矛盾，營造風(fēng)正氣順、和諧奮進的良好環(huán)境。

三、樹立良好形象。形象是一個人政治、道德、能力、作風(fēng)等內(nèi)在品質(zhì)的集中表現(xiàn)。弘揚清風(fēng)正氣，形象至關(guān)重要。一要勤奮學(xué)習(xí)。“立身百行，以學(xué)為基”。才能由學(xué)而得，道德由學(xué)而進，事業(yè)由學(xué)而成。只有勤奮學(xué)習(xí)，才會有所創(chuàng)造、有所建樹、有所作為。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，從工作實際出發(fā)，從書本中學(xué)習(xí)，從實踐中學(xué)習(xí)，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果

轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，進而轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的能力。二要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。要像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護班子團結(jié)。要心胸開闊，作風(fēng)正派，嚴于律已，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。要堅持民主集中制原則，虛心聽取各方面的意見，自覺接受班子成員和職工群眾的監(jiān)督。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人，使班子成員在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結(jié)，在團結(jié)協(xié)作中促進和諧。三要創(chuàng)造業(yè)績。要樹立腳踏實地、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，追求卓越，拒絕平庸；要發(fā)揚與時俱進、開拓進取的精神，奉獻崗位，勇于實踐，在推動科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展中創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

四、發(fā)揮表率作用。弘揚清風(fēng)正氣，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以廉養(yǎng)心、以苦礪志、以儉修身，發(fā)揮“三帶頭”作用。一要帶頭廉潔自律。“水清沙自潔，官賢弊自絕?！币鰪娮月梢庾R，加強自我修養(yǎng)，提高自控能力，做到“三不為、四個把握住”?！叭粸椤?，即不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾；“四個把握住”，即政治上把握住方向、感情上把握住原則、行動上把握住分寸、生活上把握住小節(jié)。二要帶頭艱苦奮斗。艱苦奮斗是黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。要牢記“兩個務(wù)必”，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，與職工群眾同甘共苦，休戚與共，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、不怕困難的堅強意志、拼搏奉獻的高尚情懷，帶領(lǐng)干部職工推動礦井又好又快發(fā)展。三要帶頭知榮明恥。身先足以率人。要帶頭明榮辱，正言行，身體力行，率先垂范，加強修養(yǎng)，砥礪人格，用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的表率帶動人，在單位上下形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。

計算機中心

吳俊 2010-08-20

第三篇：《違章指揮》心得體會

《違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育》心得體會

盧中獻

根據(jù)礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機關(guān)13樓會議室參加了違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)對由于違章指揮和違章作業(yè)出現(xiàn)事故的分析，震撼心靈，發(fā)人深思。

作為區(qū)隊支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現(xiàn)“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險蠻干，投機取巧。

僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內(nèi)心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進入工作面不執(zhí)行敲幫問頂，采煤工支架不閉鎖等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導(dǎo)致的違章行為，城郊煤礦綜采二隊定期組織全員參加安全培訓(xùn)，讓員工了解到事故導(dǎo)致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災(zāi)難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)更是利用安全辦公會、早調(diào)會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經(jīng)常提醒、引導(dǎo)員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都

沒有僥幸的資格。

冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術(shù)，對設(shè)備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結(jié)合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復(fù)學(xué)習(xí)，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。

警示教育雖然聽講結(jié)束了，但是工作仍在，責(zé)任仍在，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內(nèi)心的呵護。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。

綜采二隊

2016年5月11日

第四篇：反違章心得體會

不能相信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度

-----馮海東

每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作（6KV設(shè)備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關(guān)因弧光短路燒毀而導(dǎo)致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗”，而放棄了規(guī)章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數(shù)事實證明：習(xí)慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習(xí)以為常，就很難把它當(dāng)回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習(xí)慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。通過反思，我認為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：

1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓(xùn)

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能。杜絕類似事故的發(fā)生。

由于“習(xí)慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經(jīng)驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。

第五篇：百日反違章心得體會_

----------百日反違章心得體會_范文

為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結(jié)合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內(nèi)容。加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。

全面督察營銷管理中的“量、價、責(zé)、損”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點打擊營銷與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營銷服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務(wù)行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。

2、繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

3、排它性

....................----------有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。

二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人有一定的習(xí)慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài)；

1、缺乏安全知識，不知不覺的違章

對正在進行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、貪圖安逸

在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。

3、僥幸的心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。

4、自以為是

總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。....................----------對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

三、簡述如何克服習(xí)慣性違章

1、找出違章現(xiàn)象，讓“習(xí)慣”改成習(xí)慣

“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。“綜合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習(xí)慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。

2、大力開展對員工的安全教育

通過查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認識到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習(xí)慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結(jié)合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成....................----------遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。

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