第一篇：參加“提高班主任技能高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)

我校九三成員參加“提高班主任技能高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)

桂林農(nóng)校支社韋愛(ài)群

2010年5月15日-16日，在學(xué)校的組織下，我校九三成員陳漢娟、韋愛(ài)群、陳濤、林潔貞、尹紅、何雁芳、王惠蘭、張雨平、唐福榮參加了由北京師范大學(xué)繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院在桂林組織的“提高班主任技能高級(jí)研修班”學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間聽(tīng)取了三位專家的精彩報(bào)告，這次培訓(xùn)是一次很有意義的活動(dòng)，對(duì)提高我們班主任工作水平有很大的幫助。

教育部全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)教材主編、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)博士田恒平教授作關(guān)于《班級(jí)管理：無(wú)為中大成》的報(bào)告，闡述了班主任工作中“無(wú)為中如何做好學(xué)生管理工作”，他提出班主任要做一個(gè)傾聽(tīng)者，做一個(gè)欣賞者，一個(gè)扶植者，讓學(xué)生自己把握自己的命運(yùn)，讓學(xué)生自己成就自己；北京市少科辦主任全國(guó)優(yōu)秀教師張毅講的《擔(dān)起這份沉甸甸的責(zé)任》報(bào)告，她通過(guò)自身的經(jīng)歷和真實(shí)的案例向我們闡述，成功的班級(jí)管理需要班主任不斷挖掘潛能，激發(fā)工作熱情和追求教育創(chuàng)新；湖北中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心王金濤講的“有效家教指導(dǎo)與家校溝通”的報(bào)告中，分析了影響學(xué)生成長(zhǎng)的因素，強(qiáng)調(diào)學(xué)生成長(zhǎng)與家庭、社會(huì)、學(xué)校三者的關(guān)系，班主任通過(guò)有效與家長(zhǎng)溝通，才能充分發(fā)揮家校的教育合力。

我校支社成員是學(xué)校班主任骨干，尹紅、陳濤、韋愛(ài)群、何雁芳、林潔貞曾多次榮獲校優(yōu)秀班主任稱號(hào)，他們?cè)谖倚５陌嗉?jí)管理中發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)這次培訓(xùn)，大家學(xué)到了更多知識(shí)和技能，為今后的工作將起到促進(jìn)做用。

二〇一〇年五月二十一日

與博士田恒平教授合影

全國(guó)優(yōu)秀教師張毅作報(bào)告湖北中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心王金濤講

第二篇：參加班主任高級(jí)研修班心得體會(huì)

4月19日下午，我們一行約6人在主任的帶領(lǐng)下參加班主任培訓(xùn)活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我們有幸聆聽(tīng)了山東青島即墨28中李志剛校長(zhǎng)、北京市大興區(qū)進(jìn)修學(xué)校汪克良副校長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀教師華林飛、南京市第六中學(xué)的優(yōu)秀班主任陳宇的四場(chǎng)精彩的報(bào)告。他們的報(bào)告緊緊圍繞“和諧互助”的課堂模式、班主任的專業(yè)智慧與非專業(yè)魅力、關(guān)愛(ài)學(xué)生需要教育智慧、今天我們?cè)鯓庸芾戆嗉?jí)展開，讓我們領(lǐng)略了名師課堂的魅力，可謂受益匪淺。

從李志剛校長(zhǎng)的報(bào)告中，我們感覺(jué)到即墨28中把握住了時(shí)代的脈搏，他們依據(jù)新課程理念，積極轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，經(jīng)過(guò)幾年的研究實(shí)踐，成功探索出“和諧互助”高效教學(xué)策略，大大提高了課堂的有效教學(xué)。李志剛校長(zhǎng)說(shuō)：“平庸的教師只是敘述，較好的教師是講解，優(yōu)秀的教師是示范，偉大的教師是啟發(fā)”。我深深地感覺(jué)到“和諧互助”課堂突出了“五個(gè)還給”：即將時(shí)間權(quán)還給學(xué)生，將學(xué)習(xí)權(quán)還給學(xué)生，將話語(yǔ)權(quán)還給學(xué)生，將探究權(quán)還給學(xué)生，將教學(xué)權(quán)送給學(xué)生。這充分體現(xiàn)學(xué)生在課堂中的主體地位和自主性。

汪克良在的報(bào)告中，“授人以漁不如授人以欲”，“懲罰就是為錯(cuò)誤地展示特長(zhǎng)的學(xué)生提供一個(gè)展示的舞臺(tái)”，“垃圾是放錯(cuò)了位置的資源”的觀點(diǎn)，幽默而富有哲理的話語(yǔ)贏得了老師們的陣陣掌聲。他還結(jié)合自己的教育經(jīng)歷和生動(dòng)的班主任工作案例從“什么是智慧、班主任智慧的特征和表現(xiàn)、如何設(shè)計(jì)一節(jié)體現(xiàn)教師智慧又讓讓學(xué)生有收獲的主題班會(huì)”等方面為老師們做了深入淺出的的講解，發(fā)現(xiàn)、堅(jiān)持、尊重、反思、違規(guī)、懲罰——到會(huì)的老師可以從教育所涉及的方方面面得到有益的啟發(fā)，歷時(shí)180分鐘的講座在不知不覺(jué)中結(jié)束，老師們走出會(huì)場(chǎng)時(shí)抑制不住興奮之情，邊走邊討論著自己該如何做智慧型班主任的問(wèn)題。

特級(jí)教師華林飛帶來(lái)的一場(chǎng)題為《關(guān)愛(ài)學(xué)生需要教育智慧》的專題報(bào)告，讓我受益匪淺。這次學(xué)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)，不僅是業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，也是一次思想認(rèn)識(shí)的提升。華林飛老師是武漢市十一中的德育副校長(zhǎng)，“武漢市十大杰出青年”、“全國(guó)優(yōu)秀教師”，“全國(guó)十佳高中班主任”，他當(dāng)了 22年班主任，仍自稱不是一個(gè)好班主任，他的講課風(fēng)趣、輕松、幽默、精彩紛呈。華林飛老師在講座一開始，首先敘述了其早期教育特別是班主任工作的不足，坦言他教師生涯中也曾有過(guò)“只見(jiàn)理論，不見(jiàn)技巧”的恐慌、“有管理，沒(méi)有教育”的育人誤區(qū)，但是憑借潛心研究，摸索出了一套具有自己特色的教育方法，完成了自己的轉(zhuǎn)變。他認(rèn)為，對(duì)學(xué)生僅有慈母般的愛(ài)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，新時(shí)期關(guān)愛(ài)學(xué)生需要教育智慧。聽(tīng)華老師的講座讓我懂得了：一視同仁，擁有童心，放下架子，和學(xué)生一塊背知識(shí)，是平等；讓學(xué)生感受老師的關(guān)注，絕不因犯錯(cuò)而叫家長(zhǎng)，大聲表?yè)P(yáng)、小聲批評(píng)，讓學(xué)生把話講完，是尊重；理解學(xué)生的單純，寬容學(xué)生的差異，是理解和寬容的力量；不放棄任何一名學(xué)生，積極探尋問(wèn)題學(xué)生背后的原因，努力營(yíng)造有安全感、歸屬感和成就感的班級(jí)，是信任的魅力；處處身先示范的做事準(zhǔn)則，是自律的要求；凝聚教育智慧，打造一流課堂，讓我堅(jiān)信：只有做個(gè)好老師，才能做個(gè)好班主任。愛(ài)是教育的靈魂，但師愛(ài)絕不是虛無(wú)的，而是真實(shí)的存在于每一個(gè)教育的細(xì)節(jié)。只有用心工作，真心付出，才能成就學(xué)生成就自己，才能在工作中體會(huì)到成功的喜悅，感受到生活的幸福。

陳宇老師認(rèn)為，任何成功的人背后都有不為人所知的寂寞奮斗歷程，做教育更是要潛下心來(lái)思考，從小事中尋找經(jīng)典理論的落腳點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)這些閃光點(diǎn)是需要刻苦研讀的，感悟是在大量吸收的基礎(chǔ)上的。教師因?yàn)楣ぷ髁看?，閱讀時(shí)間有限，所以宜采用精讀和泛讀相結(jié)合的辦法，尤其是泛讀很重要，廣泛涉獵，即使是囫圇吞棗也無(wú)妨，感悟會(huì)在大量閱讀的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，同時(shí)要養(yǎng)成邊讀邊做讀書筆記的習(xí)慣，到了需要的時(shí)候能在頭腦中搜索到線索，再去有目的地精讀，這樣理論水平提高得就快了。目前市面上關(guān)于怎樣做班主任的書很多，但良莠不齊，其中不乏膚淺甚至拙劣之作，且這類書籍較多關(guān)注操作層面，對(duì)教育內(nèi)在的規(guī)律缺乏深層次的探究。如果只想借鑒一些現(xiàn)成的方法，讀讀也未嘗不可，如果想切實(shí)地練好內(nèi)功，則選取的學(xué)習(xí)對(duì)象應(yīng)該是經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的教育經(jīng)典，通過(guò)與大師和智者的對(duì)話提升自己做教育的境界。他工作即使再忙，每個(gè)月都要至少讀一本好書，這些書籍中有些是教育類的經(jīng)典，有些是泛教育類人文方面的，甚至有軍事著作，但他有一個(gè)原則，決不把時(shí)間浪費(fèi)在讀流行的、沒(méi)有任何思想深度的書上。

總之，從幾位專家的報(bào)告中，我學(xué)到了很多，我會(huì)在以后的教學(xué)和班級(jí)管理根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)應(yīng)用，以便于提高自己的教育教學(xué)水平。

第三篇：提高中小學(xué)班主任工作技能高級(jí)研修班學(xué)習(xí)總結(jié)

提高中小學(xué)班主任工作技能高級(jí)研修班

學(xué)習(xí)總結(jié)

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：宜賓時(shí)間：2012.3.24--3.25總結(jié)人：畢開禮

第一講：關(guān)鍵一躍：班主任日常成長(zhǎng)質(zhì)量的追尋頂點(diǎn)主講人：王立華（山東省臨沂光耀實(shí)驗(yàn)學(xué)校）

主要內(nèi)容：班主任的成長(zhǎng)方式：漸變式成長(zhǎng)和突變式成長(zhǎng)

1、關(guān)于抄作業(yè)的處理：詢問(wèn)班長(zhǎng)班干部周圍同學(xué)

2、不做作業(yè)的代價(jià)論：老師說(shuō)我怎樣做（你怎樣做才寫作業(yè)）

3、班主任維持紀(jì)律要有指向性（某某同學(xué)，不能說(shuō)不要講話了等話）

4、處理學(xué)生問(wèn)題要有立場(chǎng)（學(xué)生立場(chǎng)，成年人立場(chǎng)）

5、梳理一天日程（每天上班第一件事）：必須做的、有可能做的、可

做可不做的第二講：做智慧型的班主任主講人：石夢(mèng)媛（昆明五華區(qū)武成小學(xué)）

主要內(nèi)容：

1、以智慧取勝（馬拉松比賽--山本田一--分解目標(biāo)）不是因

為難度太大，而是感覺(jué)距成功太遠(yuǎn)，學(xué)會(huì)分解目標(biāo)

2、班主任的良好形象

臉上有微笑眼中有關(guān)愛(ài)

口中有文雅腦中有創(chuàng)新

手中有旗子心中有藍(lán)圖

3、夢(mèng)媛“3-2-1”育人法則：

三心二藝一成長(zhǎng)

三情兩重一事業(yè)

愛(ài)心、用心、責(zé)任心，班級(jí)管理的藝術(shù)，教書育人的藝術(shù)；與孩子們一起成長(zhǎng)。

熱情、激情、真情，育人與成才并重，情商與智商并重;把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。

4、課題研究：?jiǎn)栴}就是課題，解決就是研究，結(jié)果就是成果

5、小班主任操作系統(tǒng)：1.確定班規(guī)2.崗前培訓(xùn)3.提出原則4.制作胸牌5.設(shè)日志本6.明確責(zé)任7.上崗體

驗(yàn)（推薦好書、凡人凡言）8.活動(dòng)日志9.家長(zhǎng)評(píng)價(jià)

10.匯報(bào)工作11.教師點(diǎn)評(píng)12.總結(jié)反思13.指導(dǎo)完善14.通報(bào)表彰15.循環(huán)實(shí)踐(交接儀式)

6、小故事，大道理（一根油條和兩個(gè)大餅，釘子的故事，一束玫瑰花，果園掛牌的啟示）

與其給子女財(cái)富，不如把子女培養(yǎng)成財(cái)富

第三講：揚(yáng)起自信的風(fēng)帆主講人：張景浩（北京小學(xué)大興分校校長(zhǎng)）

主要內(nèi)容：

1、“渴望偉大”是個(gè)體行為的最大動(dòng)力，每個(gè)孩子都渴望偉大，教師要多看他的優(yōu)點(diǎn)，給每個(gè)學(xué)生都貼上一個(gè)“好孩子”的標(biāo)簽?！澳阋院笫亲鲋蓍L(zhǎng)的材料”，“你以后會(huì)是一個(gè)天文學(xué)家”，“你是我們班的小作家”，“我一眼就看出，你是一個(gè)好孩子”--------被貼標(biāo)簽的孩子，會(huì)產(chǎn)生神奇的變化。他說(shuō)：“教育就是賞識(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)”。而

現(xiàn)實(shí)中的我卻總愛(ài)放大學(xué)生的缺點(diǎn)，遇到問(wèn)題“一棍子把學(xué)生打死”，自認(rèn)為“嚴(yán)師出高徒”，可見(jiàn)對(duì)老師的理解多么狹隘多么偏見(jiàn)?。ㄕ嫘膶?shí)意贊美對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)）

2、要永遠(yuǎn)坐前排。他說(shuō)：“坐前排是一種自信，是一種資源，會(huì)有意想不到的收獲?！弊芭诺娜俗晕腋拍钏礁撸袕?qiáng)烈的自尊心和自信心，他們離成功的距離會(huì)更近些。而一個(gè)本身就不自信的班主任又怎么能帶出一幫自信的學(xué)生來(lái)呢？

3、天才是夸出來(lái)的。發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，挖掘天才。

4、多立班干部。

5、“天平理論”。當(dāng)我們向天平的一個(gè)托盤放置東西的時(shí)候，天平就發(fā)生了傾斜，迫使另一個(gè)托盤必須放置同重量的物品以維持平衡。我們?cè)彿稿e(cuò)誤的孩子，并給他真誠(chéng)的幫助，這個(gè)孩子的心里會(huì)產(chǎn)生愧疚，他的心理的平衡就打破了，他要做出對(duì)得起老師的行動(dòng)來(lái)補(bǔ)償這種不平衡，于是這個(gè)孩子思想和行為會(huì)發(fā)生積極的變化。此為“天平效應(yīng)”。

第四篇：參加高級(jí)研修班心得體會(huì)

參加“抓好工作細(xì)節(jié)，提高班主任影響力”

高級(jí)研修班心得體會(huì)

額穆中心校：劉

敏 2 0 0 9 – 4 – 2 8

參加“抓好工作細(xì)節(jié)，提高班主任影響力”

高級(jí)研修班心得體會(huì)

額穆中心?！?jiǎng)?/p>

敏

首先感謝市教育局、進(jìn)修學(xué)校為我們創(chuàng)造參加“抓好工作細(xì)節(jié)，提高班主任影響力”高級(jí)研修班的機(jī)會(huì)。此次學(xué)習(xí)考察收獲很大，受益匪淺，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開闊了視野，更新了觀念。四位全國(guó)著名教育專家高金英、宗春山、丁榮、張景浩那富有磁性的語(yǔ)氣，那專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，有趣的引導(dǎo)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，鮮活的事例，散發(fā)著深厚的文化底蘊(yùn)，心里一種敬佩之情油然而生，心靈得到了震撼。印象最深的是高金英的講座，我們又被她的幽默、風(fēng)趣、智慧深深吸引，場(chǎng)內(nèi)笑聲迭起。一個(gè)個(gè)幽默的小笑話，讓大家笑得前仰后合，但笑過(guò)之后，留下的是思索。做為一名學(xué)校的管理者，要不斷的學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我，以適應(yīng)教育改革的需要，迎接新的挑戰(zhàn)。聽(tīng)了四位全國(guó)著名教育專家的講座，留給我的是頗多的反思與促進(jìn)。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)——這是我所最需要的。生命的意義在于奉獻(xiàn)，在于自身理想的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人對(duì)于生命的需求不同，因而對(duì)生命的意義的解釋也不盡相同，學(xué)會(huì)滿足，才能快樂(lè)，學(xué)會(huì)感恩，才能感覺(jué)到生活的樂(lè)趣。我時(shí)時(shí)告誡自己，感恩父母，賦予了我生命；感恩領(lǐng)導(dǎo)，給予了我施展才華的機(jī)會(huì)；感恩同事和朋友，工作中給我無(wú)私的幫助。

一、做一個(gè)有陽(yáng)光味道的班主任。

怎么當(dāng)班主任才是有“陽(yáng)光味道”?聽(tīng)完高老師的報(bào)告,我豁然明白，教師人格的魅力就是“陽(yáng)光的味道”。這種人格的魅力就是 教師的責(zé)任心和愛(ài)心。有了責(zé)任心只能把事做對(duì)；有了愛(ài)心才能把事做好。

生活中，高老師就是一個(gè)非常有人格魅力的老師,每次接到新的班級(jí),高老師為了與學(xué)生初次見(jiàn)面就能叫出他們的名字，在假期便對(duì)著照片記住名字，當(dāng)孩子們步入陌生的校園，迎接他們的是親切地召喚他們名字的和藹可親的老師；為了張紅梅姐妹能順利參加高考四處求情為他們辦理了北京戶口；中秋節(jié)請(qǐng)宏志班住校的同學(xué)在家里一起過(guò)中秋節(jié)......這樣的例子還有很多很多。

學(xué)校里，高老師也用心讓每個(gè)學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的快樂(lè)。當(dāng)孩子們疲勞時(shí)，給他們講一個(gè)小笑話或者變個(gè)小魔術(shù)；當(dāng)孩子腿骨折時(shí)，在他旁邊放個(gè)小凳子；當(dāng)孩子參加活動(dòng)時(shí)，告訴他們“有一必爭(zhēng)，有旗必奪”。

正像胡錦濤總書記在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)提出的，希望廣大教師：“愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。”

靜下心來(lái)教書，潛下心來(lái)育人，努力做受學(xué)生愛(ài)戴，讓人民滿意的教師。讀好書，交高人，乃人生兩大重要的事。作為一名教育工作者，我們每一個(gè)人都會(huì)擁有很多機(jī)遇，同時(shí)也面臨更多的挑戰(zhàn)，因?yàn)閷W(xué)生發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和影響因素日益復(fù)雜，隨著社會(huì)的發(fā)展，新生事物和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)生，需要我們教師更新已有知識(shí)儲(chǔ)備，這無(wú)疑對(duì)我們教師提出了更高的要求。

另一方面，科技的發(fā)展帶來(lái)了人們生活方式和價(jià)值觀念的巨大轉(zhuǎn)變，景色在指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)，形成積極健康觀念時(shí)面臨更大的挑戰(zhàn)，如何教育和引導(dǎo)未成年學(xué)生樹立中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，努力培育有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律，德、智、體、美全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人這是特別值得我們深思的問(wèn)題。

要求教師具備完善的人格魅力，深厚的品德修養(yǎng)，豐富的知識(shí)技能，以及更細(xì)致、耐心的品質(zhì)。

聽(tīng)高金英老師的講座，留給我的是頗多的反思與促進(jìn)。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)——這是我所最需要的。生命的意義在于奉獻(xiàn)，在于自身理想的實(shí)現(xiàn)。

二、教師職業(yè)壓力管理。

宗春山教授就“教師的職業(yè)壓力管理”從生理上、認(rèn)知上、自我評(píng)價(jià)上、人際關(guān)系上、行為上等進(jìn)行了深刻的剖析。

我國(guó)已進(jìn)入職業(yè)枯竭高發(fā)期，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，原有的價(jià)值觀、成就觀、幸福觀等受到?jīng)_擊，而新的為人們廣泛認(rèn)可的價(jià)值體系尚未完全確立，很多人對(duì)職業(yè)缺乏信心和快樂(lè)。如何減輕自我職業(yè)壓力，做到在工作中尋找樂(lè)趣，做人做事要全心投入，積極的、建設(shè)性的態(tài)度會(huì)使你擁有豐富多彩、更有價(jià)值的人生。解壓之道：改變認(rèn)知，接受壓力。劃清自我界限，增強(qiáng)角色彈性；建立支持系統(tǒng)；溝通、傾訴等等。沒(méi)有壓力生命就是一潭死水，我們要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理，學(xué)會(huì)減壓，全身心地投入工作。

三、更新觀念，改進(jìn)方法，拓寬途徑。做一名幸福、快樂(lè)有成就的班主任。

丁榮教授從更新觀念——以人為本；改進(jìn)方法——按需施教；拓寬途徑——變“不許”為“許”三個(gè)方面講解了如何做一名幸福快樂(lè)有成就的班主任。首先要做到接受不能改變的，改變能改變的；只為成功想辦法，不為失敗找借口；用心才能快樂(lè)，不求回報(bào)就能得幸福；成就在快樂(lè)和幸福中獲得。

1、從人的角度了解人，重在規(guī)律，要做到探究學(xué)生生理、心理的發(fā)展規(guī)律，是做好班主任工作的保證。

2、從人本的角度完善人，重在自助，助人自助，促人自悟，變“要他做”為“他要做”。

3、從人格的角度開發(fā)人，重在發(fā)展，變“劣勢(shì)”為“優(yōu)勢(shì)”。

4、從人才的角度教育人，重在責(zé)任，要對(duì)學(xué)生的一生發(fā)展負(fù)責(zé)，變“一時(shí)一事”為“一生一世”。

作為一名班主任要從了解學(xué)生的需要入手，合理的需要要給予滿足；過(guò)分的需要要給予引導(dǎo)；錯(cuò)誤的需要要給予糾正。

四、揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。

張景浩教授是北京大興分校的校長(zhǎng)，他以自己工作實(shí)際為例，從三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，他的講座從自設(shè)障礙談起。使我們知道自設(shè)障礙是自我保護(hù)的一種策略，自設(shè)障礙可以減少個(gè)體的失敗感。

成功教育A、B、C給我的印象很深，人們歷來(lái)認(rèn)為興趣帶來(lái)成功引導(dǎo)學(xué)生走向成功，獲得成功內(nèi)心體驗(yàn)是班主任的“天職”一要承認(rèn)差異、尊重差異，將差異轉(zhuǎn)化為資源；二是要賞識(shí)學(xué)生，暗示成功、三是教育學(xué)生正視挫折，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)；四是讓學(xué)生在探究中揚(yáng)起自信的風(fēng)帆。最后給班主任的幾句話使我印象很深，班主任大概是最小的“主任”。是班集體的組織者、教育者、指導(dǎo)者，是學(xué)校德育工作的“正規(guī)軍”。教育，是為“育”而教，而不是為“教”而育。班主任在學(xué)生一生成長(zhǎng)中影響甚大，“攬?zhí)煜掠⒉哦讨?，乃人生一大?lè)事，”但真正能“培英育才，”卻又是一大苦事?？嗫鄻?lè)樂(lè)構(gòu)成了班主任精彩的人生。

學(xué)習(xí)有收獲，學(xué)習(xí)有感悟，學(xué)習(xí)了專家的教育理念，成功的經(jīng)驗(yàn)實(shí)施和落實(shí)是關(guān)鍵，我們要在今后的工作中把所學(xué)對(duì)號(hào)入座，逐漸內(nèi)化，結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在教學(xué)管理工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷反思、不斷創(chuàng)新，做到學(xué)與用相結(jié)合，創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合，把專家的理念，成功的做法融入到我們的工作實(shí)際中，使學(xué)校的管理更加科學(xué)、規(guī)范、有效。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

2009-4-28

第五篇：小學(xué)班主任工作技能高級(jí)研修班學(xué)習(xí)的心得

提高中小學(xué)班主任工作技能高級(jí)研修班學(xué)習(xí)的心得

中方縣中興學(xué)校袁曉花

二月二十六日、二十七日，我有幸參加了 “2012 年懷化市提高班主任工作技能高級(jí)研修班”培訓(xùn)，會(huì)上聆聽(tīng)了全國(guó)優(yōu)秀班主任高金英、段惠民、張景浩老師的講座，三位老師幽默又通俗易懂的語(yǔ)言給我們深入淺出的介紹了從事班主任工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)使我清楚的認(rèn)識(shí)到，新時(shí)期班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。下面我簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)我參加了這次培訓(xùn)后的一點(diǎn)感受。

一、用所有的愛(ài)，去成就學(xué)生精彩的未來(lái)。

當(dāng)班主任要揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，忠心實(shí)意地贊美學(xué)生，認(rèn)為我的學(xué)生最棒。教育每個(gè)學(xué)生發(fā)生變化，沒(méi)有變化的教育就不是教育。她的每一個(gè)管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn)都用娓娓動(dòng)聽(tīng)的故事表達(dá)出來(lái)。

當(dāng)一輩子教師，做一輩子班主任，當(dāng)最好的教師，做最好的班主任，這是高金英老師一生的追求！聽(tīng)完她的報(bào)告后感觸很深，高老師對(duì)人生與工作的看法，幽默與智慧的工作藝術(shù)，至今還記憶猶新。

在這次培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中，高老師都在向我們?cè)忈屢粋€(gè)字——“愛(ài)”。她說(shuō)，教師要愛(ài)學(xué)生，要站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題，為他們著想，對(duì)他們負(fù)責(zé)，讓他們樂(lè)意接受，要善于放大學(xué)生的閃光點(diǎn)，一步步地去挖掘他們的潛力，讓他們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步。教師的愛(ài)需要建立在一定條件和基礎(chǔ)之上的。第一，教師一定要上好課，這是教師最基本的職責(zé)。而只有形式多樣、生動(dòng)形象、充滿激情的授課才能打動(dòng)學(xué)生的心，才能使學(xué)生自覺(jué)地心甘情愿的聽(tīng)從教師的安排；第二，教師一定要勤。學(xué)生是一塊土地，教師就是農(nóng)夫，只有辛勤耕作才能有好的收獲；第三，教師一定要有智慧。

沒(méi)有不好的學(xué)生，只有不好的老師。只要教師有智慧，就能使貧瘠的土地變成肥沃的土地，使差生變成優(yōu)生，這需要我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地實(shí)踐。李老師的諄諄教誨讓我們真正明白了愛(ài)才是教育的源泉，教師只要有了愛(ài)，才會(huì)用伯樂(lè)的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，才會(huì)對(duì)自己的教育對(duì)象充滿信心和愛(ài)心，才會(huì)有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。

二、自主管理、自主發(fā)展

高老師的《班級(jí)自主化管理》結(jié)合自身班級(jí)管理經(jīng)歷，解讀了班級(jí)自主管理的七個(gè)機(jī)制，即全員參與機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、干部機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制和自糾機(jī)制。讓我感受頗深的有兩個(gè)方面。

1、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。人人都喜歡表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，孩子就更不必說(shuō)了。一個(gè)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)學(xué)生的鼓舞可以說(shuō)是難以估量的，有時(shí)一句輕輕的贊美就能影響孩子一生。工作中一些班主任想不出獎(jiǎng)勵(lì)什么給學(xué)生，其實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)的本身比獎(jiǎng)勵(lì)什么重要得多，學(xué)生看重的并不是物質(zhì)，精神的鼓勵(lì)比物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)更重要，獎(jiǎng)勵(lì)的方式也可多種多樣，鄭老師的“獎(jiǎng)勵(lì)姜晶”就是一個(gè)很好的例子，把學(xué)生的事例發(fā)到論壇上，這也是一種獎(jiǎng)勵(lì)！

我們也有做得不夠的地方，一是表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)太少。老師總是以高標(biāo)準(zhǔn)去要求學(xué)生，總是對(duì)學(xué)生不滿意，極少表?yè)P(yáng)學(xué)生，無(wú)論學(xué)生做得怎樣出色，老師也認(rèn)為這是應(yīng)該的。二是表?yè)P(yáng)學(xué)生的范圍過(guò)窄。表?yè)P(yáng)多少比例才合適？20%？鄭老師認(rèn)為太少了，比如50人學(xué)生的一個(gè)班級(jí)，你只表?yè)P(yáng)10人，那很多人就覺(jué)得自己怎樣努力都進(jìn)不了前十名，也就是說(shuō)他就永遠(yuǎn)沒(méi)有得到表?yè)P(yáng)的機(jī)會(huì)了?？梢詳U(kuò)大到80%也不算多！這方面我做得不夠，一次我表?yè)P(yáng)了表現(xiàn)好的學(xué)生有十來(lái)名，我還以為太多了呢，現(xiàn)在想起來(lái)，被表?yè)P(yáng)的這幾個(gè)都是“拔尖的”，其他的真是難得到表?yè)P(yáng)啊。這樣，對(duì)班級(jí)的激勵(lì)意義就不大了。

2、關(guān)于協(xié)調(diào)機(jī)制。鄭老師的這種逐步放手處理矛盾問(wèn)題的做法很值得借鑒，因?yàn)檫@也是自主化的一個(gè)重要的內(nèi)容和體現(xiàn)。反思我自己及身邊的一些班主任教師，或許是過(guò)于負(fù)責(zé)了，一有問(wèn)題，就親自處理，也就是“包辦”，班級(jí)出了事，班主任包辦，跨班級(jí)的由學(xué)校包辦，甚至一些小事也交由學(xué)校處理。這樣，在班主任方面來(lái)說(shuō)，就是不信任學(xué)生，長(zhǎng)期這樣，一方面班主任辛苦，另外也剝奪了學(xué)生反思成長(zhǎng)與鍛煉處理能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@本身也是成長(zhǎng)的一部分啊。由他們經(jīng)歷處理事件的過(guò)程，學(xué)生就能從中得到反省，更深刻地吸取教訓(xùn)。而且這樣也使一些人漸漸喪失了處理此類事件的能力，一遇到要他自己處理的時(shí)候往往會(huì)束手無(wú)策。比如一些班干部就形成了信賴心理，班級(jí)里出了一點(diǎn)小事就只會(huì)反映報(bào)告給班主任。其實(shí)如果一開始就放手讓他們處理，讓他們得到鍛煉，他們是完全有能力處理一些事的，有些事比班主任處理得更好。

段惠民老師在培養(yǎng)任用班干部方面很有獨(dú)到之處，用他的一句話說(shuō)就是：“你太能干，不讓他們?nèi)ジ?，那最后你就?huì)累死，而學(xué)生什么也不會(huì)做，既然你精心選出了班干部，就大膽放手，讓他們工作，你在一旁觀察，及時(shí)指導(dǎo)方法即可?！?老師感覺(jué)很累，那是因?yàn)槲覀儗W(xué)校班容量太大，管理起來(lái)有一定難度。高年級(jí)的班干部可以做老師的助手，可在低年級(jí)，學(xué)生的力量畢竟是有限的。那怎樣培養(yǎng)和利用高年級(jí)的班干部呢？往往會(huì)存在一些這樣的問(wèn)題，每個(gè)干部的責(zé)任不明確，分工不細(xì)致，有了問(wèn)題不會(huì)主動(dòng)處理，往往只知道來(lái)找老師打小報(bào)告。在同學(xué)們眼中，班干部就是愛(ài)打小報(bào)告的“奸細(xì)”，使他們既不能給我們當(dāng)好助手又不能團(tuán)結(jié)同學(xué)。于是我們除了上好課，批改好作業(yè)，更多的時(shí)候在不停地處理各種突發(fā)事件，弄得我們焦頭爛額。根本原因在哪兒？就在于班主任沒(méi)有教給班干部如何幫助我們工作。所以班主任要給班干部明確分工，勞動(dòng)委員管衛(wèi)生，要早上中午檢查，下課監(jiān)督，及時(shí)記錄；體育委員組織所有站隊(duì)，做操工作，并且設(shè)置了替補(bǔ)體育委員，這樣避免了體育委員生病或值日時(shí)無(wú)人整隊(duì)；文藝委員負(fù)責(zé)各種演出排練，還有夏季課前唱歌的領(lǐng)唱；宣傳委員負(fù)責(zé)辦報(bào)設(shè)計(jì)更換；學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)作業(yè)收發(fā)，個(gè)別幫助后進(jìn)生。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤和紅領(lǐng)巾佩戴情況。這樣責(zé)任到人，工作清楚，并且對(duì)他們要求更嚴(yán)格，每周一班會(huì)及時(shí)總結(jié)，班里的雜事學(xué)生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。

總之，經(jīng)過(guò)班主任培訓(xùn)，使我真正感到作為新時(shí)期的班主任,不僅要關(guān)心學(xué)生的智,還要注重學(xué)生的德,這是新時(shí)期對(duì)班主任工作的要求。高老師說(shuō)“每個(gè)人都有夢(mèng)想，夢(mèng)想是人生長(zhǎng)與發(fā)展的源動(dòng)力?！蔽乙矆?jiān)信心有多大，舞臺(tái)就有多大！相信只要努力就有收獲。希望明天的我會(huì)做得更精彩！