第一篇：(標(biāo)準(zhǔn)化)9.建立安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于全公司各部門、單位。

3.職責(zé)

3.1經(jīng)營管理課負(fù)責(zé)組織年度公司級安全教育計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的實(shí)施。

3.2經(jīng)營管理課負(fù)責(zé)公司級安全教育的組織、實(shí)施并建立公司級安全培訓(xùn)檔案。

3.3各單位負(fù)責(zé)二、三級安全教育，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。

3.4各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)展開班組安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4.工作程序

4.1一級安全教育

4.1.1經(jīng)營管理課組織對新員工和外來人員進(jìn)行一級安全教育。

4.1.2 教育內(nèi)容

4.1.2.1國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的重要 意義。

4.1.2.2生產(chǎn)簡況，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源 等）。

4.1.2.3有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定。

4.1.2.4一般安全急救、塵毒防護(hù)常識及本公司、本行業(yè)典型事 故。

4.1.2.5從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。

4.1.2.6一級安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.2 二級安全教育。

4.2.1由本單位負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對進(jìn)入本單位工作人員進(jìn)行二級安全教育，并填寫職工培訓(xùn)檔案。

4.2.2教育內(nèi)容

4.2.2.1簡要工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)

4.2.2.2有關(guān)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。

4.2.2.3常用勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材的正確使用等。

4.2.2.4作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。

4.2.2.5本單位及同行業(yè)發(fā)生的事故教訓(xùn)。

4.2.2.6自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

4.2.2.7二級安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.3三級安全教育

4.3.1由班組長或班組安全員對進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級安全教育。

4.3.2教育內(nèi)容：

4.3.2.1崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項(xiàng)。

4.3.2.2崗位機(jī)械電器設(shè)備的性能、安全裝置、信號標(biāo)志的作用和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識。

4.3.2.3崗位要害部位，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。

4.3.2.4個(gè)人勞保用品的正確使用和保養(yǎng)方法。

4.3.2.5本班組或其他班組以往發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。

4.3.2.6三級安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.4通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后方可上崗。

4.5內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)教育：

4.5.1本公司內(nèi)單位與單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由接收單位重新進(jìn)行二、三級安全教育。

4.5.2單位內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，由接收班組進(jìn)行三級安全教育。

4.5.3對轉(zhuǎn)崗以及脫離崗位一年以上者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

4.5.4因調(diào)動(dòng)進(jìn)行安全教育后，單位應(yīng)將教育情況進(jìn)行記錄備案。

4.6外來人員進(jìn)入公司的安全教育。

4.6.1對來公司進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀人員，生產(chǎn)綜合負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行一般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4.6.2經(jīng)營管理課負(fù)責(zé)對外來施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓(xùn)教育，對考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證，并保存教育記錄。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

4.6.3外來施工單位在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，由經(jīng)營管理課對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等，并簽訂安全管理協(xié)議。

4.7對起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。

4.8新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。

4.10日常教育

4.10.1各部門應(yīng)開展班組安全活動(dòng)，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級領(lǐng)導(dǎo)參加，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。

4.10.2經(jīng)營管理課根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班組安全活動(dòng)每周至少一次，可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。

4.10.3班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括：

（1）學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

（2）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；

（3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

（5）開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；

（6）開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；

（7）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；

（8）其他安全活動(dòng)。

4.10.4各單位負(fù)責(zé)人、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。

4.10.5 經(jīng)營管理課每月一次檢查班組安全活動(dòng)情況，檢查情況作為評價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

4.10.6 職工違章以及重大事故責(zé)任者，由所屬單位或生產(chǎn)綜合部根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時(shí)進(jìn)行離崗教育，重大事故責(zé)任者要進(jìn)行復(fù)工安全教育。

4.10.9其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、科室人員）的培訓(xùn)由經(jīng)營管理課負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。

4.11對事故或事故未遂責(zé)任者、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在單位（部門）進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。

4.12公司所有員工每年的再教育時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，每年由

經(jīng)營管理課組織一次全員的安全考試。

第二篇：9.安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

一、目的通過對公司全體員工及相關(guān)方的安全教育，提高其安全意識和能力，預(yù)防事故發(fā)生。

二、適用范圍

本制度適用于公司（包括新進(jìn)廠員工、臨時(shí)工、合同工、外委施工人員、外來實(shí)習(xí)人員和培訓(xùn)人員）的安全培訓(xùn)管理。

三、管理職責(zé)

1、設(shè)備管理部是公司級安全教育的主管部門，負(fù)責(zé)公司級安全培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施，并為各車間、部門安全培訓(xùn)工作提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)安全教育的考核，安全作業(yè)證審查和發(fā)放工作。

2、人事部負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)的對外組織和協(xié)調(diào)。

3、各車間、部門負(fù)責(zé)組織對本部門員工的二、三級安全教育。

四、安全教育培訓(xùn)的對象及內(nèi)容

(一)單位主要負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)

1、基本要求

(1)公司主要負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

(2)單位主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。

(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

(4)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(5)典型事故案例分析。

(6)職業(yè)危害及其防范措施。

3、培訓(xùn)時(shí)間

主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

4、再培訓(xùn)的主要內(nèi)容

再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：

(1)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

(2)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。

(3)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)典型事故案例。

(二)對安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)

1、基本要求

(1)安全生產(chǎn)管理人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格后并取得安全資格證書后方可任職；

(2)單位所有安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。

(3)工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)。

(4)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。

(5)事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。

(6)重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制。

(7)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(8)典型事故案例分析。

3、培訓(xùn)時(shí)間

安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

4．再培訓(xùn)的主要內(nèi)容

再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：

(1)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

(2)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。

(3)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

(4)典型事故案例。

(三)其他從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

其他從業(yè)人員(簡稱“從業(yè)人員”)是指除主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用的人員。

1、新從業(yè)人員

對新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

(1)公司級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

(2)車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀

況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

(3)班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的正確使用方法；事故案例等。

從事危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)的新從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

2、調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員

從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

其中：車間內(nèi)部職工工作調(diào)動(dòng)，必須重新進(jìn)行第三級安全教育；車間之間職工調(diào)轉(zhuǎn)，須重新進(jìn)行第二、三級安全教育。

企業(yè)實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3、在崗人員

對在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。其內(nèi)容主要是：

安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

(四)特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)

特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)，金屬焊接、切割作業(yè)，起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)，企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛，登高架設(shè)作業(yè)，鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))，壓力容器作業(yè)，制冷作業(yè)，爆破作業(yè)，危險(xiǎn)物品作業(yè)等及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)的其他的作業(yè)。

特種作業(yè)人員離崗半年以上的必須進(jìn)行公司內(nèi)部安全再教育。

五、安全教育的組織實(shí)施

1、單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)教育

單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)由人事部組織，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行。

2、三級安全教育

（1）新進(jìn)公司人員必須經(jīng)人事部組織，進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后，填寫公司級安全教育卡，交人事部，作為分配到車間的依據(jù)之一。

（2）分配到車間的員工，由車間主任組織，車間安全員進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后，由車間安全員填寫安全教育成績卡，作為

車間分配到班組的依據(jù)之一。

（3）分配到班組的員工，由班組長組織，班組安全員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，將考試成績卡交中控考部安監(jiān)室存檔，作為發(fā)放安全作業(yè)證的依據(jù)。

3、調(diào)換工作崗位人員安全教育

（1）公司內(nèi)員工調(diào)動(dòng)（跨車間）的安全教育由調(diào)入單位的主要負(fù)責(zé)人組織,車間安全員、工藝員、設(shè)備員按車間級安全教育內(nèi)容進(jìn)行；再由調(diào)入班班長組織、班組安全員進(jìn)行班組級安全教育。

（2）單位內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)（車間內(nèi)部崗位之間），必須由調(diào)入班組安全員按班組級安全教育內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行安全教育。

4、特殊工種人員教育

特殊工種的安全教育由公司人事部組織、相關(guān)部門配合實(shí)施。

5、在崗人員日常性安全教育

（1）在崗人員日常性的安全教育主要由各單位的負(fù)責(zé)人、段長、安全員利用每天的車間生產(chǎn)碰頭會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)進(jìn)行。

（2）日常性安全教育可利用上課、板報(bào)、標(biāo)語、安全簡報(bào)、電視、班組安全活動(dòng)日、安全考試、技術(shù)表演、事故分析會(huì)、消防演習(xí)、安全警示語等多種形式進(jìn)行。

（3）日常性安全教育的內(nèi)容主要應(yīng)結(jié)合集團(tuán)公司與本公司的安全要求、事故教訓(xùn)、不安全因素及本單位生產(chǎn)過程中不安全事項(xiàng)等內(nèi)容。

6、外協(xié)單位進(jìn)公司施工安全教育規(guī)定

（1）外來施工人員到本公司生產(chǎn)區(qū)承擔(dān)施工、檢修項(xiàng)目作業(yè)，必須由設(shè)備管理部組織對施工單位人員進(jìn)行公司級安全教育。

（2）施工單位在施工作業(yè)前，由所在單位的車間領(lǐng)導(dǎo)或安全員負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行針對性的安全教育，告知周圍環(huán)境的危險(xiǎn)性，緊急情況下聯(lián)系人，應(yīng)急處理措施等，方可開始作業(yè)。

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化安全教育培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為了提高公司職工安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和人力資源保障部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，特制定本制度。

第二條本規(guī)定適用于公司所屬各單位對職工、特種作業(yè)、外來施工等開展的安全生產(chǎn)教育。

第二章主要負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)

第三條主要負(fù)責(zé)人（法人代表、總經(jīng)理、分管安全的副總經(jīng)理）的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故安全分析。

第三章安全管理人員安全教育培訓(xùn)

第四條安全管理人員的安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預(yù)防知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析。

第五條安全管理人員的每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，其主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)、和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例。

第四章從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

第六條從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用人員。

第七條新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行公司（廠）級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。公司級安全生產(chǎn)教育包括相關(guān)法規(guī)、安全防護(hù)及安全生產(chǎn)、本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容，車間級安全生產(chǎn)教育主要包括危險(xiǎn)危害因素及具體的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，預(yù)防事故的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。班組安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

第八條新從業(yè)人員公司級安全生產(chǎn)教育由人力資源部、安全科負(fù)責(zé)實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時(shí)間不少于二十學(xué)時(shí)，并進(jìn)行相關(guān)測試。車間級安全生產(chǎn)教育由車間生產(chǎn)單位專業(yè)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時(shí)間不少于十六學(xué)時(shí)。班組級安全教育由班組長組織實(shí)施，安全生產(chǎn)教育時(shí)間不少于十二學(xué)時(shí)。

第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的班組（工序、崗位）級安全生產(chǎn)教育。在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行針對性的安全生產(chǎn)教育。

第六章特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

第十條從事特種作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)知識和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實(shí)習(xí)期間的特種作業(yè)人員，不能進(jìn)行獨(dú)立操作，必須由持證人員帶領(lǐng)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。

第七章組織管理

第十一條公司安全生產(chǎn)教育工作由人力資源部、安全科具體組織實(shí)施。

第十二條安全生產(chǎn)教育工作納入公司培訓(xùn)教育計(jì)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

第十三條人力資源部應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育檔案與臺帳。

安全生產(chǎn)教育內(nèi)容

一、公司級安全教育

進(jìn)行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，其主要內(nèi)容有：

1、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；

2、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；

3、本單位安全生產(chǎn)制度、安全紀(jì)律；

4、本單位安全生產(chǎn)形勢及歷來發(fā)生的安全事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；

5、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。

二、車間級安全教育

進(jìn)行規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育，其主要內(nèi)容有：

1、本車間工作特點(diǎn)及安全基本知識；

2、本單位（包括工序、崗位生產(chǎn)現(xiàn)場）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；

3、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程；

4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識；

5、防火、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用基本知識。

三、班組級教育

進(jìn)行本工序安全操作規(guī)程及班組安全制度、紀(jì)律教育，其主要內(nèi)容有：

1、本崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；

2、班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；

3、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；

4、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護(hù)措施及對策；

5、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 4.職責(zé)

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。

4.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識別培訓(xùn)需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

5.1.4安全環(huán)保處按計(jì)劃組織安全教育培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證、評估。

5.1.5 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

5.2 公司安全主要負(fù)責(zé)人的安全教育

5.2.1 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實(shí)施。

5.3.3 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；各二級部門的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

5.4新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)

5.4.1新進(jìn)人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實(shí)習(xí)生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級安全培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員離崗三個(gè)月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓(xùn)教育。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級崗前安全教育由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)，安全環(huán)保處安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

公司級安全教育的內(nèi)容：

（1）國家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機(jī)械、電氣安全知識、消防知識等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識。5.4.4新進(jìn)員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處室專職安全員實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.6新進(jìn)員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長或班組長組織實(shí)施，處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進(jìn)行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對從事該工作的相關(guān)人員進(jìn)行安全教育。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個(gè)方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；

（2）安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法。

5.6公司應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全教育，并對培訓(xùn)效果組織驗(yàn)證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報(bào)、張貼宣傳畫面等多種方式進(jìn)行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進(jìn)行三級安全教育的員工必須建立《三級安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個(gè)人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級安全教育管理臺帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺帳》，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

公司對勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來人員的安全教育

外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負(fù)責(zé)培訓(xùn)，安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場有害因素及預(yù)防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓(xùn) 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個(gè)班組必須定期組織開展班組安全活動(dòng)（每周不少于一次），每次不少于30分鐘?；顒?dòng)用專門的安全記錄本記錄活動(dòng)內(nèi)容，參加活動(dòng)人員簽名。

班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；

（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào)，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會(huì)，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過程安全：通過對生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀(jì)的安全行為文化 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

5.13.3建立健全切實(shí)可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，包括應(yīng)急安全保護(hù)知識、間接安全保護(hù)意識和超前安全保護(hù)意識，并進(jìn)行安全知識教育培訓(xùn)。

進(jìn)行安全倫理道德教育，提高員工的責(zé)任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。6.記錄

6.1 培訓(xùn)計(jì)劃 6.2 培訓(xùn)記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓(xùn)效果評估記錄 6.5 培訓(xùn)考核記錄

6.6 新進(jìn)員工三級安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 6.14 外來人員入廠安全須知

第五篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識和安全防護(hù)能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語及分類

第五條 術(shù)語

安全教育系指對員工進(jìn)行安全思想、安全知識及安全技能方面的教育培訓(xùn)。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級安全教育又分為：廠（公司）級安全教育、部門（風(fēng)電場）級安全教育和班組（崗位）級安全教育，即“三級”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組（崗位）級安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn)，并進(jìn)行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級安全考試：公司級由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。

第十六條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護(hù)培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。

第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實(shí)習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。

（一）班組應(yīng)對在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。

（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程，提高應(yīng)急知識，同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

（五）對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)、考試，并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風(fēng)電場)或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場)和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場進(jìn)行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時(shí)工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。

第二十五條 工會(huì)、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡報(bào)等對員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)報(bào)送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃，安生部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。