第一篇：集團“雙提升”主題讀書活動推進會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)重視行動迅速

載體豐富取得實效

——在集團“雙提升”主題讀書活動推進會上的發(fā)言

平煤股份一礦工會

（2011年4月23日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，就一礦“雙提升”主題讀書活動開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一簡要匯報。不當(dāng)之處，請指正。

集團“雙提升”活動開展以來，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全組織機構(gòu)，完善激勵機制，充實活動內(nèi)容，加強督促指導(dǎo)，保證活動效果，為提高職工安全意識，提升班組管理水平起到了積極的推動作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速

集團“雙提升”主題讀書活動通知下發(fā)后，我礦及時組織有關(guān)部門召開專題會議，集中學(xué)習(xí)《通知》精神，并圍繞“提升全員安全意識，提升班組管理水平”這一主題，結(jié)合我礦實際，印發(fā)《關(guān)于在班組中開展“提升全員安全意識，提升班組管理水平”主題讀書活動的通知》文件，成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)安排部署讀書活動相關(guān)工作，工會、宣傳科、團委等部門負(fù)責(zé)對開展讀書活動進行督促指導(dǎo)。在我礦讀書活動的組織發(fā)動階段，組織各戰(zhàn)線區(qū)隊工會主席，舉行了“提升全員安全意識，提升班組管

理水平”主題讀書活動啟動儀式，為全礦各單位發(fā)放了《白國周班組管理法十八解》、《員工安全意識手冊》。礦利用廣播、局域網(wǎng)、有限電視等，加大開展“雙提升”活動的宣傳力度，各單位按照活動要求，制定切實可行的讀書活動方案，開展了每日一題，每周一課活動，在全礦迅速掀起了讀書活動熱潮，在區(qū)隊、班組形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進了活動扎實開展。

二、聯(lián)系實際，取得實效

一是開展“雙提升”活動與“十佳”班組創(chuàng)建相結(jié)合，實現(xiàn)班組自主安全管理?！半p十佳”創(chuàng)建是我礦班組建設(shè)的重要載體，旨在強力推進班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造一批“白國周式”班組和“三無”（無違章、無工傷、無事故）班組?！半p提升”主題讀書活動開展以來，全礦各班組進一步學(xué)習(xí)、運用《白國周班組管理六法十八解》的先進管理法，并結(jié)合自身實際，創(chuàng)建出各具特色的班組創(chuàng)建模式，促進了個人自律、班組自主、區(qū)隊自治。如：采煤一隊王書中班創(chuàng)建了安全“四位一體聯(lián)?！惫ぷ鞣?，帶班干部、班長、職工、職工家屬共同簽定《安全生產(chǎn)聯(lián)保責(zé)任書》，把安全責(zé)任層層傳遞到干部、班組長、職工和家庭，實現(xiàn)安全自保聯(lián)保反應(yīng)，使每位職工安全責(zé)任感進一步增強，為實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)；掘進四隊班長牛萬峰利用班前班后會，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)《白國周班組管理六法十八解》和《員工安全意識手冊》后，把“集中思想，忙而有序，自?；ケ?，恪守安全”當(dāng)做班組安全座右銘，每天班前會共同舉手宣誓，班中共同遵守，實現(xiàn)了

班組自主安全。

二是開展“雙提升”活動與“珍愛生命，自主安全”主題大討論活動相結(jié)合，提升員工對安全工作的再認(rèn)識。為了把“雙提升”活動引向深入，我們把開展“雙提升”活動，與礦開展的“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動相結(jié)合，在全礦、戰(zhàn)線、區(qū)隊分別召開了“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動動員大會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)組，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分片包隊，全過程參與大討論活動，通過提高認(rèn)識，層層發(fā)動；查找問題，制定措施；落實整改，確保安全三個階段，提升職工安全意識，提升班組安全生產(chǎn)管理水平。4月份，在人人談?wù)J識、談體會的基礎(chǔ)上，工會組建了“憶事故，話安全”宣講團，8名礦職工對發(fā)生在身邊和自身的事故案例進行講述，他們發(fā)自肺腑的講述、衷心的告誡和深情的呼喚，深深地震撼了與會的干部職工，許多干部職工都掉了眼淚。目前，組織講述會18場次，受教育職工6000人。通過開展“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動，職工明白了企業(yè)講安全、抓安全是為了誰，牢固樹立了“安全第一、生產(chǎn)第二”、“事故可防可控”等理念，安全意識明顯增強，管理水平進一步提升。

三是開展“雙提升”活動與“雙千”工程相結(jié)合，努力打造本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全崗。今年，我礦大力實施“雙千”工程，著力培育1000名本質(zhì)安全人，打造1000個本質(zhì)安全崗，并放大典型帶動效應(yīng)，營造本質(zhì)安全環(huán)境。4月份下發(fā)了“雙千”工程實

施方案，健全完善了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，建立了考核激勵機制，成立了督導(dǎo)小組；各戰(zhàn)線、各區(qū)隊制定了“雙千”工程實施方案，實行班組、區(qū)隊對標(biāo)管理，在全礦形成了爭當(dāng)本質(zhì)安全人、爭創(chuàng)本質(zhì)安全崗的良好局面。

四是開展“雙提升”活動與群眾性安全活動相結(jié)合，增強職工的安全責(zé)任感。為了進一步增強職工的安全責(zé)任感，把開展讀書活動與群眾性安全活動有機結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際。在全礦開展了崗前5分鐘安全自律（職工到達崗位前五分鐘，查看工作現(xiàn)場是否有不安全隱患；靜想班前會安排的安全事宜；背誦本崗位的操作要領(lǐng)。做到“看、想、誦”三件事，增強職工安全自律意識）；剖析傷亡事故、算一筆安全帳（算生命賬、算經(jīng)濟賬、算親情賬、算社會賬、算責(zé)任賬）；“三無”安全班組創(chuàng)建；“三查”、“三想”、“三改”等活動，唱響“珍愛生命、自主安全”的主旋律，培植廣大職工對安全工作的意愿和需求，提升職工自主安全意識，實現(xiàn)人人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦安全生產(chǎn)。

三、認(rèn)真督導(dǎo)，嚴(yán)格考核

為確保讀書活動有序開展，工會、宣傳科、團委，對各單位讀書活動的開展情況進行督導(dǎo)，重點督導(dǎo)班組長和職工的讀書時間、讀書內(nèi)容、讀書筆記、讀書心得、各項安全活動的開展情況。從督導(dǎo)情況看，各單位對開展讀書活動十分重視，行動迅速，尤

其是廣大干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，并做好對職工學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)工作，確保了學(xué)習(xí)效果。為了確保讀書活動取得實效，我們健全完善了考核激勵機制，每月對活動的開展情況進行檢查一次，檢查結(jié)果納入黨建精細(xì)化管理、問責(zé)追究范圍，對活動效果好的單位獎勵5000元，對活動差的單位處罰2000元?？己思顧C制的建立，增強了開展活動的壓力感、責(zé)任感和使命感，為推動活動扎實開展提供了制度保障。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

在開展的“雙提升”主題讀書活動中，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比還有許多不足之處，與集團領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。通過今天的交流學(xué)習(xí)，在今后的工作中，我們要積極探索新方法、新特點，運用更加有效的形式，提高職工安全意識，提升班組安全生產(chǎn)管理水平。

四、下一步工作打算

一是通過開展讀書活動，扎實推進“雙千”工程建設(shè)，著力塑造一批“想安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全人，“零隱患、零事故、零缺陷”的本質(zhì)安全崗；

二是要在班組長、職工中開展群眾安全征文、讀后感、安全成果征集活動，7月份，礦將組織有關(guān)科室對征文進行評比、表彰、獎勵，并組織推廣應(yīng)用；

三是要對班組長學(xué)習(xí)掌握《白國周班組管理六法十八解》的情況進行一次考試，各區(qū)隊也對職工學(xué)習(xí)《員工安全意識手冊》的情況進行一次測試，礦工會、宣傳科、團委將組織人員對考試情況進行督查，確?；顒有Ч?。

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

第二篇：“雙提升”主題活動心得體會

“雙提升”主題活動心得體會

自“雙提升”活動開展以來，高新客戶服務(wù)分中心高度重視，圍繞“提升全員安全意識，提升班組管理水平”這一主題，結(jié)合班組管理，結(jié)合工作實際，健全組織機構(gòu)，完善激勵機制，充實活動內(nèi)容，保證活動效果，為提高職工安全意識，提升班組管理水平起到了推動作用。

通過活動的開展，我們意識到學(xué)習(xí)雙提升就是要學(xué)習(xí)不斷追求和創(chuàng)新管理精神，時刻牢記“安全為天”的理念。作為一名班組長，一方面結(jié)合自己的實際工作；另一方面同我公司的企業(yè)文化結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)雙提升變成企業(yè)文化學(xué)習(xí)的一部分，不但要自己學(xué)，而且要引導(dǎo)自己的班組學(xué)。在班組當(dāng)中形成一個安全網(wǎng)，把每個成員變成安全網(wǎng)的結(jié)點，線與線相連、點與點相結(jié)，把每個成員的工資與安全掛鉤，與班組集體榮譽相掛鉤，一旦班組成員中有人違了章、出了事，首先處理他本人，其次是班組每個成員都要挨罰，這樣在班組當(dāng)中無形的就會形成一種相互監(jiān)督、相互提醒、相互幫助的“三互”管理機制，使班組每個成員都有一種壓力，都有一種緊迫感，有一種責(zé)任心。在班組當(dāng)中，形成一種良好的安全氛圍。

做為一名最基層的管理者。上要對分中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下要對班組成員負(fù)責(zé)，工作當(dāng)中一定要起模范帶頭作用，要為職工做表率，要對本班組的工作流程，每個成員的家庭情況、每個成員的脾氣和愛好，做到熟悉和了解，要多與班組職工在一起溝通談心，遇事要與班組職工商量，要多聽班組職工的意見和建議，畢竟一個人的能力是有限的，只有多發(fā)揮班組職工的聰明才智，眾人所長、眾人的智慧，那么這個班組才能搞好。這個班組才會出現(xiàn)勃勃生機，職工才會喜歡這個班組，才會把自己的聰明才智奉獻到這個班組。這個班組才會在企業(yè)當(dāng)中立于不敗之地。

第三篇：“雙提升”主題活動心得體會

“雙提升”主題活動心得體會

自“雙提升”活動開展以來，廠黨政工高度重視，圍繞“提升全員安全意識，提升班組管理水平”這一主題，結(jié)合“白國周班組管理法”，結(jié)合工作實際，健全組織機構(gòu)，完善激勵機制，充實活動內(nèi)容，保證活動效果，為提高職工安全意識，提升班組管理水平起到了推動作用。

通過主題讀書活動的開展，我們意識到學(xué)習(xí)白國周就是要學(xué)習(xí)他不斷追求和創(chuàng)新管理精神，學(xué)習(xí)白國周就是要學(xué)習(xí)他22年如一日，時刻牢記“安全為天”的理念。作為一名班組長、學(xué)習(xí)白國周，一要結(jié)合自己的實際工作。二要同我礦的企業(yè)文化結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)白國周變成企業(yè)文化學(xué)習(xí)的一部分，把白國周的五到位管理方法融合自己的實際工作中，不但要自己學(xué)，而且要引導(dǎo)自己的班組學(xué)，把白國周獨創(chuàng)的物質(zhì)激勵、感情凝聚、師徒幫帶、平等協(xié)商等一系列班組現(xiàn)場管理的經(jīng)驗和方法運用到班組的現(xiàn)場管理中。

在班組當(dāng)中形成一個安全網(wǎng)，把每個成員變成安全網(wǎng)的結(jié)點，線與線相連、點與點相結(jié)，把每個成員的工資與安全掛鉤，與班組集體榮譽相掛鉤，一旦班組成員中有人違了章、出了事，首先處理他本人，其次是班組每個成員都要挨罰，這樣在班組當(dāng)中無形的就會形成一種相互監(jiān)督、相互提醒、相互幫助的“三互”管理機制，使班組每個成員都有一種壓力，都有一種緊迫感，有一種責(zé)任心。在班組當(dāng)中，形成一種良好的安全氛圍。

做為一名最基層的管理者。上要對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下要對班組成員負(fù)責(zé)，工作當(dāng)中一定要起模范帶頭作用，要為職工做表率，要對本班組的工作流程，每個成員的家庭情況、每個成員的脾氣和愛好，做到熟悉和了解，要多與班組職工在一起溝通談心，遇事要與班組職工商量，要多聽班組職工的意見和建議，畢竟一個人的能力是有限的，只有多發(fā)揮班組職工的聰明才智，眾人所長、眾人的智慧，那么這個班組才能搞好。這個班組才會出現(xiàn)勃勃生機，職工才會喜歡這個班組，才會把自己的聰明才智奉獻到這個班組。這個班組才會在企業(yè)當(dāng)中立于不敗之地。

第四篇：“學(xué)習(xí)年”主題實踐活動推進會發(fā)言稿

精心組織打牢基礎(chǔ)

認(rèn)真開展讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動

山東省地方稅務(wù)局

2011年11月8日

今年以來，我們按照工委“學(xué)習(xí)年”主題實踐活動的總體安排，結(jié)合地稅工作實際，認(rèn)真組織開展讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動。活動中，我們以爭創(chuàng)黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范點為重點，促進全員學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學(xué)發(fā)展。我們的主要做法是：

一、以讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動為抓手，打牢建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的基礎(chǔ)

按照活動要求，我們把開展讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動作為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的有效抓手，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)新機制，豐富載體，不斷推動讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的深入開展。

一是堅持黨組帶頭學(xué)習(xí)。局黨組制定學(xué)習(xí)計劃和方案，堅持運用黨組集中學(xué)習(xí)、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學(xué)習(xí)，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)學(xué)以致用，遵循稅收工作基本規(guī)律，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施，今年6月29日，在棗莊舉行了黨組中心組讀書會，緊密聯(lián)系地稅實際，對全面提高組織收入水平進行了研究，制定出臺了《關(guān)于提高收入質(zhì)量防范執(zhí)法風(fēng)險的實施意見》，有力地促進了地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

二是建立科學(xué)有效的學(xué)習(xí)機制。借助地稅系統(tǒng)垂直管理的優(yōu)勢。在各級地稅部門建立黨組（黨委）黨建工作指導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，配備專職黨務(wù)干部，承擔(dān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、開展讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動等黨建工作的組織工作。年初，在局機關(guān)大會上，局領(lǐng)導(dǎo)就對學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動進行全面動員部署，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實責(zé)任；隨后，向機關(guān)和系統(tǒng)下發(fā)工作要點，把讀書學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動作為重要內(nèi)容，各級黨組黨建工作指導(dǎo)組辦公室認(rèn)真抓落實、抓檢查、抓督導(dǎo)，建立起上下聯(lián)動的學(xué)習(xí)組織機制，營造了良好的氛圍；為強化活動的指導(dǎo)，還專門舉辦為期一周的培訓(xùn)班，全系統(tǒng)80多名黨務(wù)干部參加，對學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動等工作進行部署。

三是搭建高效的學(xué)習(xí)載體。利用視頻會議系統(tǒng)，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學(xué)者進行授課，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增強了學(xué)習(xí)效果，到目前，大講堂已經(jīng)舉辦了三期；還舉辦了慶祝建黨90周年優(yōu)秀征文評選活動，全系統(tǒng)共征集作品1000余篇，經(jīng)專家評定，選出優(yōu)秀論文60余篇，結(jié)集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，下發(fā)全系統(tǒng)，供黨員干部學(xué)習(xí)使用；扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統(tǒng)一購買發(fā)給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。我們將在11月下旬組織一次大型讀書體會交流活動，評出優(yōu)秀文章，給予表彰獎勵。

二、以黨性鍛煉為主要內(nèi)容，豐富讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的內(nèi)容和形式

我們把黨性鍛煉作為活動的主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新形式，推動了學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動的深入開展。

一是樹立身邊的學(xué)習(xí)榜樣。局黨組抓住慶祝建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。6月底舉辦了慶祝建黨90周年暨黨建工作、道德模范頒獎盛典，隆重表彰23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。報告會、頒獎盛典為黨員干部樹立了身邊的學(xué)習(xí)榜樣，事跡感人，特色鮮明，可敬可學(xué)，使大家學(xué)有目標(biāo)，做有標(biāo)準(zhǔn)，趕有方向。

二是不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，以加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內(nèi)容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育培訓(xùn)班，局黨組全體成員、處室負(fù)責(zé)人以及各市局長80多人參加了學(xué)習(xí)。這次活動按照省委組織部的教育培訓(xùn)課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學(xué)點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關(guān)內(nèi)容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神。黨組確定，把“弘揚沂蒙精神，做好地稅工作”為主題的黨

性教育作為干部教育培訓(xùn)和黨建工作的重要內(nèi)容來抓，打算在臨沂建立山東地稅黨員干部黨性教育基地，并從明年開始，分期分批組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部接受學(xué)習(xí)鍛煉和培訓(xùn)，并在各級各類培訓(xùn)班增加學(xué)習(xí)沂蒙精神的內(nèi)容，構(gòu)建沂蒙精神教育培訓(xùn)機制；結(jié)合系統(tǒng)黨建工作，開展“弘揚沂蒙精神，做好地稅工作”主題實踐教育活動，真正使沂蒙精神成為推動地稅事業(yè)發(fā)展的強大精神動力。

三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。靈活多樣的學(xué)習(xí)形式是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要因素。通過傳統(tǒng)教育提高學(xué)習(xí)效果，是局黨組又一有力舉措。

7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關(guān)黨員干部、各市局機關(guān)黨務(wù)干部120余人，分別到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統(tǒng)教育，通過憶黨史看發(fā)展，深切體會黨歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，凈化了心靈，振奮了精神，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性；此外，局黨組還通過對比啟示教育來提高學(xué)習(xí)效果。9月中旬，機關(guān)190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場領(lǐng)略民營企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、成長發(fā)展壯大的不凡歷程，以此來啟發(fā)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，切實提高工作效能。

三、以作風(fēng)能力建設(shè)為目標(biāo)，提高讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的層次和水平

開展讀書學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動，最根本的目標(biāo)在于提升隊伍的整體素質(zhì)，在于推進機關(guān)的作風(fēng)能力建設(shè)。實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須有多層次的培訓(xùn)、高效的制度和機制來支撐。

一是舉辦多層次的素質(zhì)能力培訓(xùn)班。我們先后在上海浦東干部學(xué)院、國家行政學(xué)院和山東行政學(xué)院，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、省局機關(guān)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班和縣（市、區(qū)）地稅局長更新知識培訓(xùn)班，組織省局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)業(yè)務(wù)骨干、各市地稅局長等共160余人參加，就宏觀經(jīng)濟形勢與熱點問題、財稅政策及熱點分析、當(dāng)前經(jīng)濟形勢和熱點分析、新形勢下黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)與能力培養(yǎng)等專題進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了宏觀經(jīng)濟形勢分析、創(chuàng)新思維與管理智慧、公務(wù)員陽光心態(tài)、政務(wù)禮儀等課程，開闊了人文視野，提升了創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高。

二是建立提升素質(zhì)能力的激勵機制。局黨組出臺系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作制度，明確規(guī)定參加山東干部學(xué)習(xí)網(wǎng)每人每月最低學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)成績列入個人考核，成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵；副處級以下骨干培訓(xùn)實行競爭參訓(xùn)，通過考試選拔的參訓(xùn)人員在競爭上崗時給予加分。這樣就將學(xué)習(xí)結(jié)果與干部成長進步有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，形成了工作中擠時間學(xué)習(xí)，業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)的良好氛圍。1—10月份，全系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班715期，培訓(xùn)43000余人次，其中局機關(guān)直接組織培訓(xùn)班33個，培訓(xùn)2300人次。

三是注重活動的質(zhì)量和效果。堅持學(xué)以致用，重在質(zhì)量，重在成效。局黨組為將讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)評選活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全系統(tǒng)作風(fēng)能力建設(shè)的強大動力，將爭創(chuàng)活動列入目標(biāo)管理考核體系，通過現(xiàn)場會、推進會、片

區(qū)協(xié)作交流會等形式強化督導(dǎo)、指導(dǎo)和交流，力求活動實效。全系統(tǒng)形成了重視學(xué)習(xí)、講求實效、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，能力有了新提高，地稅形象有了新提升，精神風(fēng)貌煥然一新，有力地促進了各項地稅工作開展。今年1—10月份，全系統(tǒng)共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%，收入水平和質(zhì)量都有了明顯提升。積極開展全國文明單位創(chuàng)建活動，今年已有省局機關(guān)和13個市局機關(guān)進入中央文明委復(fù)查和審批行列，在全省名列前茅。在全省行風(fēng)評議工作中，地稅系統(tǒng)榮獲執(zhí)法部門第一名的好成績。

一年來，我們在“學(xué)習(xí)年”主題實踐活動和讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動中，注重內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，取得了一些成績，但與省直工委的要求還有許多不足，與省直其他部門相比還有很大差距。我們將借這次會議的東風(fēng)，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，在認(rèn)真總結(jié)加強系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進一步部署全系統(tǒng)實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，不斷提升地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高征管服務(wù)水平，為經(jīng)濟文化強省建設(shè)做出新的更大的貢獻。

第五篇：“雙提升”主題活動心得體會2

“雙提升”活動心得體會

為了深入貫徹落實市委、市政府會議精神，我行積極開展了“雙提升”活動。目的是通過開展活動，大力提升精氣神，大力提升執(zhí)行力，服務(wù)于轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。干部員工提起精氣神，當(dāng)好組織者、推動者和具體實施者，全行上下認(rèn)真學(xué)習(xí)“雙提升”精髓，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾的政策解答有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，要立足群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，熱情做好解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓群眾高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我部健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的深度，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、對于工作必須積極主動，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度

上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。

四、對待工作要謙虛務(wù)實，不因小的進步而沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好，當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

五、在工作中要加強監(jiān)督，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使領(lǐng)導(dǎo)者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個工作人員的工作進行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和

解決問題的能力，做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績，為我們紫金農(nóng)商銀行風(fēng)險我微薄之力！

紫金浦口支行營業(yè)部張麗麗

2012年7月3日