第一篇：化工廠班組長工作職責(zé)

班組長工作職責(zé)

1、執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，向班組員工傳達(dá)貫徹上級及生產(chǎn)技術(shù)部的有關(guān)決定精神。

2、負(fù)責(zé)班組人員管理，生產(chǎn)調(diào)度工作，銜接、協(xié)調(diào)和其它工序的工作。

3、監(jiān)督、落實(shí)員工應(yīng)該履行的工作職責(zé),并在工作過程中起帶頭作用。

4、組織實(shí)施安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的管理、監(jiān)督工作。

5、以質(zhì)量控制工作為中心，組織相關(guān)操作人員按生產(chǎn)工藝文件及工藝紀(jì)律要求和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施班組場地及設(shè)備清潔衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)本班組設(shè)備的管理工作。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料的領(lǐng)用、消耗控制管理。

9、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)原始記錄、表格的準(zhǔn)確，及時(shí)填報(bào)。

10、負(fù)責(zé)本班組產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量要求。

11、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃要求完成車間負(fù)責(zé)人:班組長:日期:日期

第二篇：班組長工作職責(zé)

班組長工作職責(zé)

一、目的：制定生產(chǎn)部班組長工作職責(zé)，規(guī)定生產(chǎn)部班組長職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求。

二、范圍：適用于生產(chǎn)部班組長

三、崗位名稱：生產(chǎn)部班組長

四、直接上級：生產(chǎn)部主管或主管以上級

五、下屬崗位：生產(chǎn)部各組員工

六、崗位性質(zhì)：全面主持各組生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作

七、管理權(quán)限：對本班負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

八、管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

九、崗位要求：要求其具有較強(qiáng)的技術(shù)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力；有一定本行業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞，能有效激勵部屬。

十、職責(zé)內(nèi)容：

1.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成計(jì)劃部和銷售部下達(dá)的任務(wù)。

2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。

3.監(jiān)督本班組人員的操作，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。

4.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。

5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作的安排與落實(shí)。

6.召集本班組人員做好班前、班后的各項(xiàng)工作。

7.接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)安全知識和崗位操作規(guī)程。

8.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組各項(xiàng)點(diǎn)檢記錄是否及時(shí)填寫，內(nèi)容是否正確。

9.負(fù)責(zé)復(fù)核本班組的衛(wèi)生工作。

10.對本班組的安全工作負(fù)責(zé)，下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好。

11.聽從上級工作安排、匯報(bào)真實(shí)工作情況。

12.對本班組在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。

13.關(guān)心員工的工作思想，做好文明生產(chǎn)，促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。

14.對不服從工作安排，不遵守勞動紀(jì)律，有意浪費(fèi)材料及消極怠工者，有權(quán)提出批評、教育、情節(jié)嚴(yán) 重者上報(bào)生產(chǎn)主管及生產(chǎn)經(jīng)理處理。

15.在班組開展傳、幫、帶活動，幫助組員提高技能水平。

16.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)向生產(chǎn)主管及生產(chǎn)經(jīng)理反饋建議，提出改進(jìn)。

17.其它待命事項(xiàng)。

第三篇：化工廠各部門職責(zé)

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綜 合 辦 公 室 工 作 職 責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，按照董事會決議、黨委會決議和總經(jīng)理工作要求處理日常工作。

二、負(fù)責(zé)公司董事會、黨委會、總經(jīng)理召開的各種會議的包括管理評審會務(wù)準(zhǔn)備和記錄工作，并協(xié)助抓好會議精神的查辦、催辦等工作。

三、負(fù)責(zé)綜合性調(diào)查研究和信息工作，向董事會、黨委會、總經(jīng)理提供所需的情況。協(xié)助董事長、黨委會和總經(jīng)理審核或組織起草行政和黨委名義發(fā)出的文件、材料，負(fù)責(zé)各種文件、記錄的管理。

四、按照干部管理規(guī)定的權(quán)限，負(fù)責(zé)基層單位班子建設(shè)和員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核，審核辦理干部（員工）的離休、退休、內(nèi)退等手續(xù)，管理好員工的檔案。管理好公司專業(yè)技術(shù)人員的資格評審、職務(wù)聘任、考核等工作，做好大中專畢業(yè)生等專業(yè)人才的引進(jìn)工作，做好相關(guān)的計(jì)劃、落實(shí)工作。

五、綜合管理公司各類人員定員、定額標(biāo)準(zhǔn)，核定人員編制，配合財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部門擬定工資分配方案，負(fù)責(zé)勞動工資 的基礎(chǔ)工作和工資、獎勵、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、社會保險(xiǎn)管理工作。

六、按照《黨章》要求，制定公司黨員培養(yǎng)、教育、規(guī)劃，做好黨員、積極分子的考察、吸收發(fā)展及黨員的日常管理工作。負(fù)責(zé)宣傳和社會主義精神文明建設(shè)工作。

七、綜合管理群眾來信來訪工作，按照分級負(fù)責(zé)、歸口的原則，負(fù)責(zé)紀(jì)檢和行政監(jiān)察的日常工作，并檢查、督促信訪問題的處理。嚴(yán)格制度，做好文書檔案、機(jī)要保密、文電處理、文印和計(jì)算機(jī)的管理工作。

八、負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度，管理公司安全保衛(wèi)、行政后勤、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作和對外協(xié)調(diào)，對工作環(huán)境包括文明生產(chǎn)歸口管理和實(shí)施監(jiān)督檢查。

九、做好公司來客接待、工商注冊登記、辦公用品采購、基建維修、車輛管理、招待安排、醫(yī)療費(fèi)用審批和后勤保障等工作

十、按時(shí)、保質(zhì)完成董事會、黨委會、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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生 產(chǎn) 辦 工 作 職 責(zé)

一、做好、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)以及大、中、小修計(jì)劃，月底30號之前做出本月生產(chǎn)總結(jié)和下月生產(chǎn)計(jì)劃。

二、定期定時(shí)召開生產(chǎn)調(diào)度會，在每次調(diào)度會上布臵生產(chǎn)任務(wù)，解決出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各車間及各科室之間生產(chǎn)關(guān)系，同時(shí)做好生產(chǎn)總結(jié)。

三、根據(jù)倉庫庫存情況核定各生產(chǎn)單位需要的備品、備件等物資，實(shí)施采購，切實(shí)做到既能保證正常生產(chǎn)需要又不積壓資金。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查各車間各項(xiàng)制度落實(shí)情況，工藝參數(shù)執(zhí)行情況，計(jì)劃完成情況并會同其它部門對各班組進(jìn)行評比。

五、做好生產(chǎn)布臵工作，協(xié)調(diào)好同電廠的關(guān)系，在安全、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)文件等方面把好關(guān)，給生產(chǎn)車間一個(gè)良好看生產(chǎn)環(huán)境，為生產(chǎn)車間搞好服務(wù)。

六、協(xié)調(diào)好綜合庫、成品庫和生產(chǎn)車間的關(guān)系，建立良好的工作秩序。

七、全面落實(shí)質(zhì)量管理，確保生產(chǎn)過程中的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

八、抓好技術(shù)工作，注重新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用及先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的采用。

九、抓好設(shè)備管理，搞好安全生產(chǎn)，確保設(shè)備完好并安全有效的運(yùn)行，確保生產(chǎn)、檢修過程中的人力安全，做好設(shè)備、安全的檔案建立、管理工作，不斷完善設(shè)備和安全方面管理制度和各種規(guī)程。

十、抓好職工技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量、安全教育。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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計(jì)劃財(cái)務(wù)科部門工作職責(zé)

一、正確貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)法規(guī)制度，維護(hù)國家利益，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，及時(shí)提供各種會計(jì)資料及信息，積極開展增收節(jié)支活動，歸口管理合格供方的評價(jià)工作。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立全局觀念，遵紀(jì)守法，忠于職守，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握專業(yè)技能，正確處理會計(jì)事務(wù)，提高工作效率。

三、制定內(nèi)部各項(xiàng)會計(jì)制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)國家和省公司統(tǒng)一制訂的有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行及時(shí)修改和完善。

四、編制財(cái)務(wù)成本及資金籌措計(jì)劃并組織實(shí)施，檢查分析各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并上報(bào)公司董事會。積極參與管理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

五、配合有關(guān)部門抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)貸款回籠及資金籌措工作，提高資金回籠率，綜合平衡資金，搞好資金調(diào)度并分析考核資金原使用效果。

六、組織完成各項(xiàng)上交任務(wù)，及時(shí)上交各種稅費(fèi)及基金。

七、根據(jù)國家和省公司要求，及時(shí)收集、審查、整理各種會計(jì)資料，編制目錄，裝訂成冊，明確專人妥善保管，嚴(yán)防丟失損壞。

八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，主動協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系，努力做好本職工作。

九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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銷 售 部 工 作 職 責(zé)

一、銷售部在公司分管負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，歸口管理公司用戶的服務(wù)工作，負(fù)責(zé)本廠產(chǎn)品的運(yùn)銷及貨款回籠、與業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)、向經(jīng)理辦公會提供準(zhǔn)確的市場信息和切實(shí)有效的應(yīng)對方針、制定嚴(yán)密的銷售政策、辦法，業(yè)務(wù)人員的政治思想和鹽業(yè)專營意識的教育及管理，按流向有計(jì)劃的組織發(fā)運(yùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)調(diào)好銷區(qū)計(jì)劃的業(yè)務(wù)工作。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的政治思想教育，不斷提高政治思想水平、業(yè)務(wù)水平和個(gè)人修養(yǎng)，定期組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《鹽業(yè)專營管理辦法》及相關(guān)鹽政管理規(guī)定，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員技術(shù)方面的培訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整全體人員的心理動態(tài)，杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象。

三、堅(jiān)決執(zhí)行《鹽業(yè)專營管理辦法》及國家的相關(guān)法律法規(guī)。認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照上級的有關(guān)指示，認(rèn)真組織產(chǎn)品銷售，迅速回籠產(chǎn)品貨款。

四、確保國家專營政策的貫徹執(zhí)行，認(rèn)真組織調(diào)運(yùn)，規(guī)范經(jīng)營方式，做好相關(guān)協(xié)議、合同的評審工作。堅(jiān)決杜絕私鹽，不斷凈化專營市場，和違法犯罪分子作堅(jiān)持不懈的斗爭。

五、主持市場調(diào)研和參與市場開發(fā)，征求、收集、處理用戶意見，組織技術(shù)力量排除質(zhì)量問題，會同有關(guān)部門編制產(chǎn)品技術(shù)文件、產(chǎn)品介紹，把在業(yè)務(wù)活動中不斷收集到的有價(jià)值的市場信息，迅速向上級反饋，并提出切實(shí)有效的應(yīng)對辦法，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整營銷策略。

六、建立嚴(yán)密的銷區(qū)檔案和業(yè)務(wù)臺帳，一絲不茍地按照財(cái)務(wù)制度認(rèn)真組織業(yè)務(wù)對帳，確保發(fā)運(yùn)數(shù)量、應(yīng)收帳款嚴(yán)密無誤。

七、端正思想，擺正態(tài)度，認(rèn)真搞好和銷區(qū)的業(yè)務(wù)關(guān)系，在確保公司利益的前提下，不斷規(guī)范和完善業(yè)務(wù)手續(xù)，不斷加深和對方的業(yè)務(wù)感情，調(diào)節(jié)好雙方的業(yè)務(wù)步驟，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)糾紛，妥善收集和處理客戶的各項(xiàng)意見，完善對客戶的售后服務(wù)，做好顧客滿意分析。

八、業(yè)務(wù)人員處處從大局出發(fā)，公司利益高于個(gè)人利益。要本著艱苦樸素，認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，講究儀表、注意個(gè)人衛(wèi)生、規(guī)范個(gè)人行為。處處維護(hù)公司形象，處處講究精神文明，處處遵守社會公德和業(yè)務(wù)銷區(qū)的人文習(xí)慣，樹立良好的企業(yè)和個(gè)人形象。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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質(zhì) 量 管 理 科 工 作 職 責(zé)

一、協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)制定本廠質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊》，并做好ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)和《質(zhì)量手冊》的宣傳貫徹執(zhí)行工作。

二、當(dāng)好管理者代表的助手，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作實(shí)施的組織。

三、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量分析，參與重大不合格項(xiàng)的分析處理，制定糾正和預(yù)防措施，并驗(yàn)證實(shí)施效果。在公司的獎金分配上具有否決權(quán)。

四、負(fù)責(zé)全廠全面質(zhì)量管理教育，加強(qiáng)全廠各級人員的質(zhì)量意識；宣傳貫徹質(zhì)量法律、法規(guī)、方針、政策。

五、負(fù)責(zé)對化驗(yàn)室的行政管理；組織編制質(zhì)量檢驗(yàn)文件。

六、歸口管理職責(zé)有：

a）監(jiān)視和測量裝臵的控制； b）產(chǎn)品的監(jiān)視和測量； c）不合格品的控制； d）與產(chǎn)品有關(guān)的數(shù)據(jù)的分析； e）糾正和預(yù)防措施；

f）持續(xù)改進(jìn)和QC小組活動的管理。

七、對忽視產(chǎn)品質(zhì)量，以次充好，弄虛作假現(xiàn)象有權(quán)制止。

八、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作計(jì)劃的編制，督促檢查相關(guān)部門對計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門質(zhì)量管理活動，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查考核及獎懲。

九、收集、整理、分析有關(guān)的質(zhì)量信息，產(chǎn)品質(zhì)量情況，對質(zhì)量改進(jìn)提出意見和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

十、參與新產(chǎn)品開發(fā)、研制和檢驗(yàn)測試工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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保 衛(wèi) 科 工 作 職 責(zé)

一、負(fù)責(zé)制訂落實(shí)公司安全保衛(wèi)計(jì)劃、綜合治理、安保防范目標(biāo)責(zé)任狀。

二、負(fù)責(zé)組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對象的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)的監(jiān)控，有針對性地做好轉(zhuǎn)化工作。

三、負(fù)責(zé)實(shí)施綜合治理、治安保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)部位防范措施的監(jiān)控，組織開展消防安全工作，負(fù)責(zé)消防安全措施和責(zé)任的落實(shí)及檢查。

五、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律及進(jìn)出公司物資的監(jiān)督檢查，違法違紀(jì)、治安案件的調(diào)查處理，同時(shí)負(fù)責(zé)員工上崗證的收發(fā)和車輛停放秩序的管理。

六、組織突發(fā)案件現(xiàn)場處臵技能培訓(xùn)。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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化 驗(yàn) 室 工 作 職 責(zé)

一、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立公正進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測、判定、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告的職權(quán)，任何部門和個(gè)人無權(quán)干涉。

二、負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件實(shí)施產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件判定產(chǎn)品質(zhì)量合格與否，在不合品的判定與處理過程中，具有一票否決權(quán)。

三、沒有化驗(yàn)室的合格報(bào)告單，除非得到總經(jīng)理或總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)人或顧客的批準(zhǔn)，一切物料及成品鹽不得放行或交付使用?；?yàn)室對檢測報(bào)告的準(zhǔn)確性、公正性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

四、按規(guī)定做好相關(guān)記錄。

五、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室使用的監(jiān)視和測量裝臵的管理，做好周期檢定工作，保持狀態(tài)標(biāo)識，保證計(jì)量器具準(zhǔn)確、可靠、量值一致；做好維護(hù)保養(yǎng)工作，并按規(guī)定做好相關(guān)儀器使用記錄，根據(jù)工作需要提報(bào)設(shè)備配臵計(jì)劃和申請。

六、對缺乏標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和偽劣產(chǎn)品有權(quán)拒檢，對忽視產(chǎn)品質(zhì)量，以次充好，弄虛作假有權(quán)制止。

七、所承擔(dān)責(zé)任有：

A：由于錯檢、漏檢、誤檢造成損失，或是因壓檢影響進(jìn)度； B：不合格品未通知倉庫隔離，未上報(bào)主管部門和總經(jīng)理，甚至參與弄虛作假造成影響和損失；

C：對以次充好，假冒偽劣產(chǎn)品還給予檢驗(yàn)并簽發(fā)《質(zhì)量保證書》。

八、參與新產(chǎn)品研制、開發(fā)、和檢驗(yàn)測試工作。

九、化驗(yàn)室負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識的管理。

十、完成上級或職能部門交辦的其它工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

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制鹽車間工作職責(zé)

一、根據(jù)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合車間實(shí)際情況，制訂制鹽生產(chǎn)檢修及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)控；

二、層層落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任，確保各級工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

三、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制度的實(shí)施、執(zhí)行和監(jiān)督，認(rèn)真抓好運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程及有關(guān)行業(yè)規(guī)范的執(zhí)行，深入開展ISO9001體系的貫徹工作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程控制，推動車間管理工作的規(guī)范化；

四、積極推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，組織開展合理化建議和技術(shù)革新活動，提高工藝水平、增強(qiáng)節(jié)能意識，完善生產(chǎn)設(shè)備；

五、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，定期開展安全經(jīng)濟(jì)分析，認(rèn)真搞好本部門的清潔衛(wèi)生工作和“5S”活動，積極推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展；

六、合理安排使用車間人力、物力，加強(qiáng)材料使用控制，努力提高勞動生產(chǎn)率，降低各項(xiàng)單耗指標(biāo)；

七、定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，著力提高員工素質(zhì)；

八、深入基層，關(guān)心職工，做好職工思想教育工作，杜絕違章違紀(jì)行為，努力建立一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍；

九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的有關(guān)質(zhì)量的規(guī)章制度，加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，確保鹽質(zhì)。做好生產(chǎn)過程中參數(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；實(shí)施產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量；同時(shí)負(fù)責(zé)過程產(chǎn)品的標(biāo)識的管理；

十、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，確保機(jī)組安全運(yùn)行，無重大設(shè)備事故、無重大傷亡事故、無操作事故發(fā)生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 9 頁

共 92 頁

采供鹵車間工作職責(zé)

一、采鹵、供鹵保質(zhì)保量，滿足公司制鹽生產(chǎn)需要；

二、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的正常運(yùn)行，做好維護(hù)和檢修工作；

三、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)管理方法，不斷提高車間的管理水平；

四、負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)和為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取措施以及資源需求計(jì)劃的制定；

五、制定本部門工作計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施；

六、做好安全、環(huán)保工作以及記錄的管理工作；

七、建立并做好本部門質(zhì)量管理體系的推進(jìn)工作；

八、完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)；

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工藝條件、操作規(guī)程，杜絕錯誤發(fā)生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 10 頁

共 92 頁

分裝車間工作職責(zé)

一、按公司下達(dá)的計(jì)劃，加工小包裝食用鹽，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶滿意；

二、負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的正常運(yùn)行，做好保養(yǎng)與維修工作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)能力滿足生產(chǎn)需求，做好相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量檢測的記錄和標(biāo)識工作；

三、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的管理方法，結(jié)合本車間的實(shí)際，大膽創(chuàng)新；

四、負(fù)責(zé)編制本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；

六、嚴(yán)格遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司政令暢通；

七、完成或超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 11 頁

共 92 頁

機(jī)修車間工作職責(zé)

一、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

二、配合生產(chǎn)技術(shù)辦搞好檢修計(jì)劃的編制工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的維護(hù)及修理工作。認(rèn)真執(zhí)行檢修計(jì)劃，充分做好檢修前的施工組織和分工措施。認(rèn)真搞好科學(xué)檢修，確保檢修質(zhì)量，按期完成各項(xiàng)檢修任務(wù)；

三、加強(qiáng)機(jī)修設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，實(shí)行計(jì)劃檢修，不斷提高機(jī)修設(shè)備的利用率和完好率；

四、做好檢修中的技術(shù)安全工作，不斷對工人加強(qiáng)技術(shù)安全教育，并積極采取措施，保證安全檢修；

五、大力開展技術(shù)革新活動，不斷提高勞動效率，開展修舊利廢，節(jié)約檢修材料，降低維修成本；

六、不斷采用新技術(shù)、新材料和先進(jìn)的施工方法，做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣工作；

七、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)與考核工作，不斷提高機(jī)修人員的技術(shù)水平。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 12 頁

共 92 頁

成品庫工作職責(zé)

一、參與生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，杜絕重復(fù)生產(chǎn)，減少庫存積壓；

二、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系部門要素的實(shí)施，規(guī)范執(zhí)行物流和倉儲過程執(zhí)行及監(jiān)控；

三、組織落實(shí)倉儲物資進(jìn)、耗、存狀況的合適統(tǒng)計(jì)及分析工作，確保帳、卡、物相符；

四、負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量核查、手續(xù)辦理及購貨原始票據(jù)的審核，協(xié)助做好入庫物資的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、建檔工作；

五、負(fù)責(zé)組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用，減本增效；

六、做好成品鹽的收發(fā)保管和標(biāo)示工作；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

注：此頁修訂狀態(tài)應(yīng)改為1 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 13 頁

共 92 頁

綜合庫工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制訂落實(shí)公司各類生產(chǎn)物資的倉儲工作計(jì)劃；

二、負(fù)責(zé)各部門材料計(jì)劃的審核，杜絕重復(fù)采購，減少庫存積壓；

三、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系部門要素的實(shí)施，規(guī)范執(zhí)行物流和倉儲過程執(zhí)行及監(jiān)控；

四、組織落實(shí)倉儲物資進(jìn)、耗、存狀況的合適統(tǒng)計(jì)及分析工作，確保帳、卡、物相符；

五、負(fù)責(zé)進(jìn)度物資數(shù)量核查、手續(xù)辦理及購貨原始票據(jù)的審核，協(xié)助做好入庫物資的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、建檔工作；

六、負(fù)責(zé)組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用、減本增效；

七、做到添加劑、輔材料的收發(fā)保管工作；

八、做好顧客財(cái)產(chǎn)的登記管理；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 14 頁

共 92 頁

綜合辦主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：公司辦公室主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：副主任、文秘、電腦操作員、駕駛員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司日常黨政事務(wù)、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制及全面預(yù)算管理制度的策劃和落實(shí)、調(diào)查研究、信息反饋及有關(guān)決議意見的貫徹落實(shí)，黨員發(fā)展、干部培養(yǎng)、思想教育工作的策劃及各級黨委有關(guān)決議意見的貫徹落實(shí)，公司基建工程項(xiàng)目，后勤保障和企業(yè)整體形象的策劃、落實(shí)。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃；公司黨委工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；

1、根據(jù)公司董事會決議，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃及公司黨委工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究和制訂組織工作、宣傳工作和思想政治工作計(jì)劃，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃方案，公司各部門工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)，崗位工作分析與評價(jià)，制訂崗位工作說明書，編制全面管理有關(guān)制度草案提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、負(fù)責(zé)制訂人才引進(jìn)和培訓(xùn)計(jì)劃，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

5、負(fù)責(zé)檢查督促公司有關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃、規(guī)定、決議和意見等的貫徹落實(shí)情況，并將結(jié)果報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（二）負(fù)責(zé)公司和各部門之間協(xié)調(diào)工作和各類會議的組織準(zhǔn)備及催辦落實(shí)。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全局工作，提出解決的途徑和辦法；

2、安排各項(xiàng)工作； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 15 頁

共 92 頁

3、負(fù)責(zé)會議的組織準(zhǔn)備，對公文形成的決議、文件實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對重要會議落實(shí)情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）負(fù)責(zé)審核各種文稿，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

1、負(fù)責(zé)批辦文件、材料的運(yùn)轉(zhuǎn)及處理落實(shí)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)督促文稿的起草、文字綜合處理工作，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、負(fù)責(zé)抓好公文處理質(zhì)量。

（四）負(fù)責(zé)黨的組織管理，后備干部的培養(yǎng)、考察培訓(xùn)，督促基層黨組織抓好黨員教育和培養(yǎng)，開好民主生活會“三會一課”活動正常。

（五）負(fù)責(zé)建立完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系，并予以組織實(shí)施；負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的落實(shí)、實(shí)施，預(yù)算管理的業(yè)績跟蹤考核、執(zhí)行情況的監(jiān)督。

（六）負(fù)責(zé)勞動工資管理和分配的審核

1、監(jiān)督工資分配狀況，并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施；

2、完善崗位效益工資制度，并根據(jù)方案實(shí)施嚴(yán)格考核兌現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)勞動用工和勞動關(guān)系的動態(tài)管理，依法規(guī)范勞動關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)工作的繳納與審核。

（七）負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目管理工作，確保工程達(dá)優(yōu)。

（八）負(fù)責(zé)公務(wù)接待和公務(wù)活動。

（九）負(fù)責(zé)公司所屬車輛的調(diào)配和管理。

（十）負(fù)責(zé)公司印章和各種資質(zhì)證明的管理。

（十一）督促、檢查辦公設(shè)施的維護(hù)、使用情況。

（十二）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（十三）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃。

（十四）負(fù)責(zé)實(shí)施與上級主管部門、政府職能部門的公共關(guān)系。

（十五）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃、人力資源管理規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制計(jì)劃及預(yù)算管理草案，基建工程計(jì)劃、后勤保障措施的制訂科學(xué)合理，本部門工作計(jì)劃能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）調(diào)研報(bào)告、綜合信息、各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)和工資審核結(jié)果，真實(shí)、編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 16 頁

共 92 頁 及時(shí)、有效；

（三）保證公司及公司黨委規(guī)定、決議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和承包責(zé)任制、后勤保障措施得到及時(shí)貫徹落實(shí)，薪資結(jié)構(gòu)運(yùn)營有效確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行；

（四）全面監(jiān)控人力資源管理狀況和全面預(yù)算管理業(yè)績跟蹤考核及預(yù)算執(zhí)行情況；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行勞動用工管理規(guī)定，杜絕差錯發(fā)生；

（六）全面監(jiān)控公司環(huán)境整治實(shí)施狀況，參與推動“5S”活動；

（七）文件、材料運(yùn)轉(zhuǎn)正常，處理落實(shí)及時(shí)，文字處理無差錯，公文處理質(zhì)量優(yōu)；

（八）公務(wù)接待和車輛調(diào)配等行政事務(wù)管理科學(xué)規(guī)范；

（九）嚴(yán)格執(zhí)行公司各類印章和資質(zhì)證明的管理規(guī)定，杜絕差錯發(fā)生；

（十）部門規(guī)章制度及工作流程的制定科學(xué)合理；

（十一）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受分管領(lǐng)導(dǎo)的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對所在部門人員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行、文件的處理以及行政事務(wù)的落實(shí)等方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

政府有關(guān)職能部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員的工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 17 頁

共 92 頁 申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)；

（八）對采購計(jì)劃和合同的審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有行政、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營等管理方面的專業(yè)知識；

2、了解法律方面的基本知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通企業(yè)管理綜合能力；

（二）熟悉發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃的制定，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況；

（三）熟悉文字處理工作；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)專科以上，行政、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理專業(yè)及其相關(guān)專業(yè) 技術(shù)初級以上職稱，至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征、較強(qiáng)的分析判斷和協(xié)調(diào)處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 18 頁

共 92 頁

綜合辦副主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：公司辦公室副主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：辦公室主任

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司、生產(chǎn)經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制及全面預(yù)算管理制度的策劃和落實(shí)、調(diào)查研究、信息反饋及有關(guān)決議意見的貫徹落實(shí)，公司基建工程項(xiàng)目。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司基建工程項(xiàng)目、后勤工作計(jì)劃和工作目 標(biāo)；

（二）負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目管理工作，確保工程達(dá)優(yōu)；

（三）負(fù)責(zé)公務(wù)接待和公務(wù)活動。

（四）督促、檢查辦公設(shè)施的維護(hù)、使用情況。

（五）負(fù)責(zé)督查與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（六）負(fù)責(zé)實(shí)施與上級主管部門、政府職能部門的公共關(guān)系。

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

（八）全面監(jiān)控公司環(huán)境整治實(shí)施狀況，參與推動“5S”活動；

（九）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

四、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受辦公室主任的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對所屬部門人員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行、文件的處理以及行政事務(wù)的落實(shí)等方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 19 頁

共 92 頁

政府有關(guān)職能部門的公共關(guān)系。

五、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)。

六、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

七、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

八、知識及教育水平要求

具有行政、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)營等管理方面的專業(yè)知識。

九、崗位技能要求

（一）精通企業(yè)管理綜合能力；

（二）熟悉發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃的制定，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況；

（三）熟悉文字處理工作。

十、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)?？埔陨?，行政、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)初級以上職稱，至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十一、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征、較強(qiáng)的分析判斷和協(xié)調(diào)處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 20 頁

共 92 頁

計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長 隸屬部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)科 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：總帳會計(jì)、材料會計(jì)、綜合庫主任

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，確保公司資金的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司的投資、融資計(jì)劃。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司的財(cái)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、預(yù)（決）方案，提交總經(jīng)理審批；

2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目投資和融資方案，并提交總經(jīng)理審批；

3、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)應(yīng)變計(jì)劃；

4、日常營運(yùn)資金的融資計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理審批。

（二）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃的解釋與溝通；

2、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對重大的變化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

（三）組織落實(shí)成本、費(fèi)用、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)及公司財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作。

（四）負(fù)責(zé)營運(yùn)資金的安排與費(fèi)用的審核，編制并組織實(shí)施資金使用計(jì)劃。

（五）監(jiān)控公司流動資產(chǎn)的狀況。

1、庫存狀況的監(jiān)督并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)化分析；

2、監(jiān)督應(yīng)收帳款的狀況，并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施；

3、審核固定資產(chǎn)的處理。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 21 頁

共 92 頁

（六）負(fù)責(zé)公司印鑒和各種財(cái)務(wù)資質(zhì)證明的管理。

（七）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（八）負(fù)責(zé)實(shí)施與工商、稅務(wù)等政府部門的公共協(xié)調(diào)關(guān)系。

（九）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃。

（十）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI

（一）財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效；

（三）保證營運(yùn)資金的平衡，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行；

（四）全面監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況，對異常情況要及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行公司印鑒和各種資質(zhì)證明的管理規(guī)定，杜絕差錯發(fā)生；

（六）財(cái)務(wù)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng)理的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對各會計(jì)、出納、核算員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在財(cái)務(wù)計(jì)劃、營運(yùn)資金的安排、資產(chǎn)狀況的監(jiān)控等方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

1、在融資計(jì)劃實(shí)施中與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系；

2、與工商、稅務(wù)等政府職能部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員的工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 22 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)；

（八）對采購計(jì)劃和合同審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)工作，在時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的專業(yè)知識；

2、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；

（二）熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定，營運(yùn)資金的監(jiān)控；

（三）熟悉各項(xiàng)會計(jì)工作；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)?？埔陨?，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)初級以上職稱，至少五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 23 頁

共 92 頁

生產(chǎn)技術(shù)辦主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)辦主任 隸屬部門：生產(chǎn)技術(shù)辦 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：副主任、辦事員、技術(shù)員、統(tǒng)計(jì)員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)及發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目管理，確保公司生產(chǎn)技術(shù)的正常運(yùn)作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、生產(chǎn)計(jì)劃。

1、根據(jù)公司董事會決議，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目和計(jì)劃，并提交總經(jīng)理審批；

2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)改造項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)立項(xiàng)，并提交總經(jīng)理審批；

3、負(fù)責(zé)正常工藝改革及革新項(xiàng)目的論證，并提交總經(jīng)理審批；

4、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)變計(jì)劃。

（二）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)控。

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃和項(xiàng)目的解釋溝通和實(shí)施辦法；

2、安排各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)改造項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對重大的變化應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)在建工程和技術(shù)開發(fā)的實(shí)施和監(jiān)控。

（三）組織落實(shí)生產(chǎn)、消耗、成本等生產(chǎn)指標(biāo)及公司生產(chǎn)技術(shù)管理和生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析工作。

（四）負(fù)責(zé)行業(yè)規(guī)范的實(shí)施、執(zhí)行及監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)主設(shè)備的選型、整機(jī)設(shè)備及零配件的組織驗(yàn)收。

（六）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題立項(xiàng)攻關(guān)。

（七）負(fù)責(zé)建立科技信息網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行技術(shù)交流，學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 24 頁

共 92 頁 技術(shù)管理辦法，并推廣實(shí)施。

（八）負(fù)責(zé)環(huán)保、計(jì)量、節(jié)能降耗等綜合管理和監(jiān)控。

（九）文明生產(chǎn)的實(shí)施推進(jìn)和監(jiān)控。

（十）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（十一）負(fù)責(zé)實(shí)施與環(huán)保、技術(shù)、水利、節(jié)能、經(jīng)貿(mào)等政府部門的公共關(guān)系。

（十二）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃。

（十三）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）生產(chǎn)計(jì)劃、技改項(xiàng)目的制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）提供的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效；

（三）保證生產(chǎn)安排和技術(shù)措施的均衡、合理，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行；

（四）全面監(jiān)控公司生產(chǎn)運(yùn)營和技術(shù)工藝狀況，對異常情況要及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和生產(chǎn)、技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，杜絕差錯發(fā)生；

（六）部門規(guī)章制度及工作流程制定科學(xué)合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對各工程技術(shù)人員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在工作計(jì)劃、技改項(xiàng)目的安排、生產(chǎn)運(yùn)營狀況的監(jiān)控等方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在生產(chǎn)計(jì)劃和技改項(xiàng)目實(shí)施時(shí)與環(huán)保、技術(shù)、監(jiān)督、水利、經(jīng)貿(mào)等政府職能部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 25 頁

共 92 頁

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)；

（八）對設(shè)備采購計(jì)劃和合同的審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在生產(chǎn)技術(shù)辦辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化工工程知識；

2、具有機(jī)械制造與自動化知識；

3、具有行政、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)技術(shù)管理等方面的專業(yè)知識；

4、了解科技方面的法規(guī)和政策及其與經(jīng)濟(jì)方面的聯(lián)系；

5、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件的應(yīng)用和操作。

十、崗位技能要求

（一）精通生產(chǎn)報(bào)表分析能力；

（二）精通制鹽基礎(chǔ)理論和生產(chǎn)技術(shù)；

（三）熟悉生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)改造項(xiàng)目的制定，生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)營的監(jiān)控；

（四）熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作；

（五）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求環(huán)境

具有大學(xué)?？埔陨?，化工工程、機(jī)械制造與自動化、電氣工程及自動化專業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級以上職稱，至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中任同職副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 26 頁

共 92 頁

生產(chǎn)技術(shù)辦副主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)辦副主任 隸屬部門：生產(chǎn)技術(shù)辦 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)辦主任 直接下級：技術(shù)員 辦事員

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作中的設(shè)備管理、安全生產(chǎn)及物資采購工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在生產(chǎn)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

（二）負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)，根據(jù)倉庫庫存情況核定各生產(chǎn)單位需要的備品備件等物資，切實(shí)做到既能保證正常生產(chǎn)需要又不積壓資金；

（三）負(fù)責(zé)做好、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)以及大中小修計(jì)劃，月底30日之前做好本月生產(chǎn)總結(jié)和下月生產(chǎn)計(jì)劃；

（四）負(fù)責(zé)抓好設(shè)備管理，抓好生產(chǎn)管理，搞好安全生產(chǎn)，確保設(shè)備完好并安全有效的運(yùn)行；

（五）負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保存，確保各種技術(shù)資料不丟失。

（六）負(fù)責(zé)組織各部門制訂備品、備件計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核；

（七）負(fù)責(zé)資料和文件的歸檔工作，堅(jiān)持借閱制度，對借出的資料負(fù)責(zé)返回。

四、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）確保生產(chǎn)物資的供應(yīng)能夠滿足生產(chǎn)需要；

（二）保證設(shè)備完好率在標(biāo)準(zhǔn)范圍；

（三）確保安全生產(chǎn)。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：接受生產(chǎn)辦主任的指示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對各工程技術(shù)人員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員實(shí)施監(jiān)督； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 27 頁

共 92 頁

3、合作關(guān)系：在工作計(jì)劃、技改項(xiàng)目的安排、生產(chǎn)運(yùn)營狀況的監(jiān)控等方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限 對所屬人員的工作指標(biāo)權(quán)；

（一）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（二）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（三）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)；

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在生產(chǎn)技術(shù)辦辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化工工程知識；

2、具有機(jī)械制造與自動化知識；

3、具有行政、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)技術(shù)管理等方面的專業(yè)知識；

4、了解科技方面的法規(guī)和政策及其與經(jīng)濟(jì)方面的聯(lián)系；

5、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件的應(yīng)用和操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉設(shè)備管理知識；

（二）精通制鹽基礎(chǔ)理論和生產(chǎn)技術(shù)；

（三）具有安全管理資質(zhì)；

（四）熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作；

（五）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)專科以上，化工工程、機(jī)械制造與自動化、電氣工程及自動化專業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級以上職稱，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 28 頁

共 92 頁

質(zhì)量管理科科長職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：質(zhì)量管理科科長 隸屬部門：質(zhì)量管理科 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：質(zhì)量管理員、計(jì)量管理員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理，確保公司質(zhì)量管理工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理工作計(jì)劃。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、編制日常生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量管理工作措施，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的監(jiān)督。

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理工作計(jì)劃的解釋與溝通；

2、安排各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)及各項(xiàng)質(zhì)量管理工作計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對重大的變化應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）推廣運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，組織落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄統(tǒng)計(jì)和分析，并定期或不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）負(fù)責(zé)ISO9001體系的推動和監(jiān)控。

1、各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施和監(jiān)督并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)化分析；

2、歸口文件、記錄、過程的監(jiān)控，并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施；

3、產(chǎn)品的監(jiān)控和數(shù)據(jù)的分析，提出改進(jìn)措施。

（五）負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理資質(zhì)證明和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理。

（六）負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（七）負(fù)責(zé)實(shí)施與質(zhì)檢、商檢、技術(shù)監(jiān)督和衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系。

（八）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 29 頁

共 92 頁

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）保證質(zhì)量管理和質(zhì)檢職能充分發(fā)揮，確保經(jīng)營及生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

（三）全面監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況，對異常情況要及時(shí)向上級 匯報(bào)并采取措施；

（四）保證ISO9001質(zhì)量管理體系的健康有效運(yùn)行，確保外部質(zhì)量體系審核合格；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》及相關(guān)法律、法規(guī)，杜絕差錯發(fā)生；

（六）質(zhì)量管理規(guī)章制度制定科學(xué)合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng)理的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對質(zhì)量檢測、化驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)及管理人員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在質(zhì)量管理監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)與質(zhì)檢、商檢、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 30 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在質(zhì)管科辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質(zhì)量監(jiān)督管理知識；

2、質(zhì)量法知識；

3、具有企業(yè)管理、食品衛(wèi)生、質(zhì)量檢驗(yàn)等方面的專業(yè)知識；

4、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通質(zhì)量分析能力；

（二）熟悉質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、計(jì)劃和制度的制定，質(zhì)量過程的監(jiān)控；

（三）熟悉各專業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量特點(diǎn)；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)專科以上，具備管理類專業(yè)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)初級以上知識，至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 31 頁

共 92 頁

質(zhì)量管理員職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：公司質(zhì)量管理員 隸屬部門：質(zhì)量管理科 直接上級：質(zhì)管科科長

直接下級：車間質(zhì)量管理員

二、崗位工作概述

協(xié)助質(zhì)管科科長抓好公司質(zhì)量管理，確保公司質(zhì)量管理工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在質(zhì)管科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)質(zhì)量政策、法令、條例、標(biāo)準(zhǔn)；

（二）負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系人員和產(chǎn)品質(zhì)量的審核，檢查質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況以及產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力；

（三）協(xié)助車間搞好生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理，并有監(jiān)督檢查的責(zé)任和權(quán)利；

（四）有責(zé)任協(xié)助各級管理部門做好對操作工的三級質(zhì)量教育；

（五）負(fù)責(zé)不合格品控制的管理，在不合格品的處理過程中具有一票否決權(quán)；

（六）負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析，找出異因報(bào)告質(zhì)管科長；

（七）參與解決產(chǎn)品質(zhì)量問題；

（八）負(fù)責(zé)歸口文件、記錄、過程的監(jiān)控，并根據(jù)有關(guān)情況采取措施；

（九）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)控和數(shù)據(jù)的分析，提出改進(jìn)措施；

（十）負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理資質(zhì)證明和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理；

（十一）負(fù)責(zé)制定、完善本部門的規(guī)章制度與工作流程；

（十二）負(fù)責(zé)實(shí)施與質(zhì)檢、商檢、技術(shù)監(jiān)督和衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系；

（十三）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 32 頁

共 92 頁

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）完成為實(shí)現(xiàn)本部門質(zhì)量目標(biāo)制訂的工作計(jì)劃；

（二）保證質(zhì)量管理和質(zhì)檢職能充分發(fā)揮，確保經(jīng)營及生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

（三）全面監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況，對異常情況要及時(shí)向上級

匯報(bào)并采取措施；

（四）保證ISO9001質(zhì)量管理體系的健康有效運(yùn)行，確保外部質(zhì)量體系審核合格；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》及相關(guān)法律、法規(guī)，杜絕差錯發(fā)生；

（六）質(zhì)量管理規(guī)章制度制定科學(xué)合理；

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：接受質(zhì)管科長的監(jiān)督考核；

2、所施監(jiān)督：對車間、化驗(yàn)室質(zhì)量管理工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在質(zhì)量管理監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)與質(zhì)檢、商檢技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對管理范圍人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對部門資金使用的建議權(quán)

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 33 頁

共 92 頁

大部分時(shí)間在質(zhì)管科辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質(zhì)量監(jiān)督管理知識；

2、具有質(zhì)量檢驗(yàn)等方面的專業(yè)知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通質(zhì)量分析能力；

（二）熟悉質(zhì)量管理方針、目標(biāo)，質(zhì)量過程的監(jiān)控；

（三）熟悉各專業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量特點(diǎn)；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有中專（含）以上，具備相關(guān)專業(yè)及技術(shù)初級以上知識，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 34 頁

共 92 頁

計(jì)量管理員職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：公司計(jì)量管理員

隸屬部門：質(zhì)量管理科 直接上級：質(zhì)管科科長

直接下級：儀表工、包裝計(jì)量員、車間質(zhì)量設(shè)備操作工

二、崗位工作概述

協(xié)助質(zhì)管科科長抓好公司計(jì)量管理，確保公司計(jì)量管理工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在質(zhì)管科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝臵的管理；

（二）負(fù)責(zé)建立《監(jiān)視和測量裝臵臺帳》，應(yīng)帳物相符；

（三）發(fā)現(xiàn)失準(zhǔn)或損壞的計(jì)量器具應(yīng)對以往的測量結(jié)果的有效性進(jìn)行評價(jià)，并做好記錄，及時(shí)通知儀表工維修和校準(zhǔn)；

（四）負(fù)責(zé)計(jì)量器具標(biāo)志的管理；

（五）編制《監(jiān)視和測量裝臵周期檢定計(jì)劃》，按時(shí)送檢或校準(zhǔn)，對無法送檢或不需送檢的監(jiān)視和測量裝臵制定《校準(zhǔn)規(guī)程》，由儀表工進(jìn)行校準(zhǔn)；

（六）當(dāng)現(xiàn)有監(jiān)視和測量裝臵不能滿足要求時(shí)，填寫《監(jiān)視和測量裝臵配臵申請單》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由生產(chǎn)技術(shù)辦購臵；

（七）對產(chǎn)品的計(jì)量保證能力負(fù)責(zé)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）編制并完成計(jì)量管理工作計(jì)劃；

（二）保證質(zhì)量檢測和生產(chǎn)所使用監(jiān)視和測量裝臵的準(zhǔn)確性與可靠性；

（三）負(fù)責(zé)計(jì)量管理與技術(shù)知識的培訓(xùn)教育，確保計(jì)量體系的有效性。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：接受質(zhì)管科長的監(jiān)督考核；

2、所施監(jiān)督：對車間、化驗(yàn)室質(zhì)量管理工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在質(zhì)量管理監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 35 頁

共 92 頁

（二）外部關(guān)系

在質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)與質(zhì)檢、商檢、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對管理范圍人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對部門資金使用的建議權(quán)

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在質(zhì)管科辦公室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、計(jì)量管理知識；

2、具有計(jì)量檢驗(yàn)等方面的專業(yè)知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）具備計(jì)量分析能力；

（二）熟悉質(zhì)量管理方針、目標(biāo)，質(zhì)量過程的監(jiān)控；

（三）熟悉各專業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量特點(diǎn)；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有中專（含）以上，具備相關(guān)專業(yè)及技術(shù)初級以上知識，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 36 頁

共 92 頁

化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人 隸屬部門：質(zhì)量管理科 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：質(zhì)檢員、化驗(yàn)員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量檢測工作，確保公司質(zhì)量檢測工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的政策、法令、條例、標(biāo)準(zhǔn)；

（二）協(xié)助車間搞好生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測管理，并有監(jiān)督檢查的責(zé)任和權(quán)力；

（三）有責(zé)任協(xié)助各級管理部門做好對操作工的三級質(zhì)量教育；

（四）、負(fù)責(zé)不合格品控制管理，在不合格品的處理過程中具有一票否 決權(quán)；

（五）負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析，找出異因同時(shí)報(bào)告質(zhì)管科長；

（六）主持化驗(yàn)室全面工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，具有產(chǎn)品質(zhì)量方面的報(bào)告權(quán)；

（七）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室文件，記錄的妥善保存，做好保密工作；

（八）負(fù)責(zé)藥品、儀器購臵計(jì)劃制訂和審核；

（九）負(fù)責(zé)對檢測項(xiàng)目原始記錄、報(bào)告的審核和發(fā)出，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性負(fù)責(zé)；

（十）負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定度的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)；

（十一）參與分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與新品種鹽的并發(fā)、評審和鑒定工作；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 37 頁

共 92 頁

（十二）帶領(lǐng)本室人員按規(guī)定完成化驗(yàn)項(xiàng)目的檢測，有權(quán)制止化驗(yàn)員不規(guī)范的操作行為，并有權(quán)對不聽從指揮安排的下屬提出調(diào)離。

（十三）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室安全衛(wèi)生管理工作。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）制定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并確保完成；

（二）提供的各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、有效；

（三）保證質(zhì)檢職能充分發(fā)揮，確保經(jīng)營及生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

（四）全面監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況，對異常情況要及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施；

（五）確保本部門ISO9001質(zhì)量管理體系的健康有效運(yùn)行；

（六）嚴(yán)格執(zhí)行國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》及相關(guān)法律、法規(guī)，杜絕差錯發(fā)生；

（七）質(zhì)量管理規(guī)章制度及質(zhì)量檢測工作流程制定科學(xué)合理；

（八）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng)理的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對質(zhì)量檢測、化驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)及管理人員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在質(zhì)量管理監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)與質(zhì)檢、商檢、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生等政府部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 38 頁

共 92 頁

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在化驗(yàn)室工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、質(zhì)量監(jiān)督管理知識；

2、質(zhì)量法知識；

3、具有質(zhì)量檢驗(yàn)等方面的專業(yè)知識；

4、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求

（一）具備質(zhì)量分析能力；

（二）熟悉質(zhì)量管理方針、目標(biāo)，質(zhì)量過程的監(jiān)控；

（三）熟悉各專業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量特點(diǎn)；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公常用軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)專科以上，具備相關(guān)專業(yè)及技術(shù)初級以上知識，經(jīng)過省站培訓(xùn)合格，取得化驗(yàn)員資格證書，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真、勇于負(fù)責(zé)的的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 39 頁

共 92 頁

保衛(wèi)科科長職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：保衛(wèi)科科長 隸屬部門：保衛(wèi)科 直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下級：班長、門衛(wèi)

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)防范工作計(jì)劃和安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任制的策劃和實(shí)施，生產(chǎn)經(jīng)營的安全監(jiān)督和管理，確保公司安全保衛(wèi)體系的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司安全保衛(wèi)計(jì)劃、安全工作目標(biāo)、綜合治理、安保防范目標(biāo)責(zé)任狀。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司的安全工作目標(biāo)、安全管理工作計(jì)劃、安保防范計(jì)劃，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、負(fù)責(zé)制訂安全目標(biāo)責(zé)任制和安全績效考核方案及安保防范目標(biāo)責(zé)任狀，并提交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)應(yīng)變計(jì)劃，普法宣傳教育規(guī)劃，日常生產(chǎn)經(jīng)營的安全規(guī)程和措施，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）負(fù)責(zé)公司各部門綜合治理、安保防范目標(biāo)責(zé)任制，安全工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)、實(shí)施和監(jiān)控。

1、負(fù)責(zé)安保責(zé)任制的解釋與溝通；

2、負(fù)責(zé)建立完善安全保衛(wèi)制度并實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)依法治企、群防群治責(zé)任實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對重大的變化應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)狀況和涉及人身安全防護(hù)狀況的監(jiān)督，安全器具、起重機(jī)具、登高工具及特種設(shè)備的管理和實(shí)施。

5、安排各項(xiàng)工作；

（三）負(fù)責(zé)組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對

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版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 40 頁

共 92 頁 象的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)的監(jiān)控，有針對性地做好轉(zhuǎn)化工作。

（四）負(fù)責(zé)綜合治理、治安保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，重點(diǎn)部位的防范措施的實(shí)施和監(jiān)控，組織開展消防安全工作。

（五）負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律及進(jìn)出公司物資的監(jiān)督檢查，違法違紀(jì)、治安案件的調(diào)查處理。

（六）推行科學(xué)的安全管理模式，按照安全管理體系開展工作。

（七）組織突發(fā)案件現(xiàn)場處臵技能培訓(xùn)；

（八）負(fù)責(zé)制訂、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（九）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計(jì)劃；

（十）完成上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）安全保衛(wèi)計(jì)劃、安全工作計(jì)劃和綜合治理、安保防范目標(biāo)責(zé)任制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）綜合治理和安全保衛(wèi)措施合理，提供各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全運(yùn)行，生產(chǎn)秩序正常穩(wěn)定。

（三）全年無重大火災(zāi)、刑事、盜竊案件、法輪功練習(xí)者、群訪鬧事案件事故的發(fā)生；

（四）全面監(jiān)控公司安全保衛(wèi)工作狀況，對異常情況要及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施；

（五）嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司治安保衛(wèi)管理規(guī)定，杜絕差錯發(fā)生；

（六）安全保衛(wèi)規(guī)章制度及工作流程制定科學(xué)合理；

（七）在與政府部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經(jīng)理的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對保衛(wèi)人員實(shí)施監(jiān)督；

3、合作關(guān)系：在安全保衛(wèi)的監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

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版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 41 頁

共 92 頁

（二）外部關(guān)系

在綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)與政法、公安等政府部門的公共關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)；

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)；

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

（七）對部門資金使用的審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在保衛(wèi)科辦公室和生產(chǎn)現(xiàn)場工作，有時(shí)需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求環(huán)境

1、安全保衛(wèi)管理知識；

2、治安管理法規(guī)知識；

3、具有刑法、民法等法律法規(guī)方面的專業(yè)知識；

4、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作。

十、崗位技能要求環(huán)境

（一）精通治安保衛(wèi)綜合分析能力；

（二）熟悉安全保衛(wèi)計(jì)劃的制定，治安保衛(wèi)過程的監(jiān)控；

（三）熟悉各項(xiàng)保衛(wèi)業(yè)務(wù)工作；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求環(huán)境

具有高中以上，至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中任同級副職兩年以上

十二、其他素質(zhì)要求環(huán)境

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

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版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 42 頁

共 92 頁

制鹽車間主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：制鹽車間主任 隸屬部門：制鹽車間

直接上級：總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)

直接下級：制鹽車間生產(chǎn)人員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司制鹽車間的生產(chǎn)管理和技改項(xiàng)目的策劃，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，確保制鹽設(shè)備的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制訂公司制鹽車間生產(chǎn)、檢修和技改計(jì)劃。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制訂公司制鹽設(shè)備生產(chǎn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃、技改項(xiàng)目、預(yù)算方案，并提交生產(chǎn)技術(shù)辦主任審批；

2、負(fù)責(zé)制訂檢修、材料、安全、質(zhì)量和培訓(xùn)工作計(jì)劃，并提交生產(chǎn)技術(shù)辦主任審批。

3、負(fù)責(zé)制訂制鹽生產(chǎn)應(yīng)變計(jì)劃

4、日常運(yùn)行的指揮和鹽品種生產(chǎn)的調(diào)度，并報(bào)經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)辦主任審批。

（二）負(fù)責(zé)公司制鹽生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控。

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃的解釋和溝通；

2、安排各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及保障措施實(shí)施的監(jiān)控，并定期或不定期向生產(chǎn)技術(shù)辦主任匯報(bào)，對重大的變化應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)辦主任匯報(bào)。

（三）組織落實(shí)制鹽生產(chǎn)成本、費(fèi)用、消耗等生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析和生產(chǎn)管理工作。

（四）負(fù)責(zé)制鹽運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程、檢修規(guī)程和行業(yè)規(guī)范的實(shí)施、執(zhí)行和監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)組織先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的推廣。

1、組織開展合理化建議和技術(shù)革新活動；

2、組織技術(shù)攻關(guān)，根據(jù)有關(guān)情況采取措施完善生產(chǎn)設(shè)備，提高工藝水

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版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 43 頁

共 92 頁平；

3、深入現(xiàn)場，督促和檢查設(shè)備運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；

4、職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和考核。

（六）負(fù)責(zé)清潔生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、安全保障、ISO9001質(zhì)量體系和企業(yè)文化建設(shè)的建立和推進(jìn)。

（七）負(fù)責(zé)制訂、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（八）負(fù)責(zé)實(shí)施與供電、環(huán)保、監(jiān)察等政府部門的公共關(guān)系。

（九）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工 作。

（十）完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）生產(chǎn)計(jì)劃、技改項(xiàng)目、預(yù)算方案和制訂科學(xué)合理并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成；

（二）提供的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)和記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。

（三）保證生產(chǎn)技術(shù)、安全、環(huán)保措施的均衡、合理，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行及產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制；

（四）全面監(jiān)控制鹽運(yùn)行、安全和檢修規(guī)程及技術(shù)工藝狀況，特殊情況及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和生產(chǎn)、技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，杜絕差錯發(fā)生。

（六）部門規(guī)章制度及銷售程序科學(xué)合理。

（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批面，接受總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的批示和監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對各運(yùn)行及檢修人員實(shí)施監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：在生產(chǎn)計(jì)劃、技改項(xiàng)目的安排、生產(chǎn)運(yùn)營狀況監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理和技改項(xiàng)目實(shí)施時(shí)與質(zhì)量檢驗(yàn)、衛(wèi)生防疫、環(huán)

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 44 頁

共 92 頁 保監(jiān)察等政府部門的公共聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)。

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)。

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)。

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)。

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)。

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

（七）對部門資金使用的審核權(quán)。

（八）對物資計(jì)劃和合同的審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在銷售市場和銷區(qū)，經(jīng)常需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有化學(xué)工程、機(jī)械設(shè)備與自動化等專業(yè)知識；

2、具有行政、經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、安全管理等方面的專業(yè)知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）精通生產(chǎn)、質(zhì)量報(bào)表分析能力；

（二）熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)改造項(xiàng)目的制訂、生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)營的監(jiān)控；

（三）熟悉各項(xiàng)制鹽生產(chǎn)技術(shù)工作；

（四）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)?？埔陨稀⑹袌鰻I銷或經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)初級以上職稱，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求環(huán)境

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 45 頁

共 92 頁

制鹽車間副主任職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：制鹽車間副主任 隸屬部門：制鹽車間

直接上級：車間主任

直接下級：制鹽車間生產(chǎn)人員

二、崗位工作概述

分管包裝班的生產(chǎn)管理，確保包裝質(zhì)量，完成包裝任務(wù)，協(xié)助制鹽車間主任完成其它工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在公司生技部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，指揮下開展工作，負(fù)責(zé)本工段各項(xiàng)工作的檢查督促管理。

（二）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)向本工段職工傳達(dá)公司有關(guān)文件精神，做好職工的思想政治工作。

（三）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按照質(zhì)量有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

（四）做好本工段各項(xiàng)記錄的管理工作，確保各項(xiàng)原始記錄完好無缺。

（五）協(xié)助制鹽車間主任做好其它工作。

（六）完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）提供的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)和記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。

（二）保證包裝工段生產(chǎn)技術(shù)、安全、環(huán)保措施的均衡、合理，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行；

（三）全面監(jiān)控包工裝段運(yùn)行、安全和檢修規(guī)程及技術(shù)工藝狀況，特殊情況及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和生產(chǎn)、技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，杜絕差錯發(fā)生。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在生產(chǎn)運(yùn)行方面接受生產(chǎn)技術(shù)辦主任及制鹽車間主任的批示和監(jiān)督；

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 46 頁

共 92 頁

2、所施監(jiān)督：在向車間內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對包裝工段運(yùn)行及檢修人員實(shí)施監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：在生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)運(yùn)營狀況監(jiān)控方面與生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理和技改項(xiàng)目實(shí)施時(shí)與質(zhì)量檢驗(yàn)、衛(wèi)生防疫、環(huán)保監(jiān)察等政府部門的公共聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)。

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)。

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)。

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)。

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)。

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在銷售市場和銷區(qū)，經(jīng)常需要外出辦事。

九、知識及教育水平要求環(huán)境

1、具有化學(xué)工程、機(jī)械設(shè)備與自動化、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識；

2、具有生產(chǎn)技術(shù)、安全管理等方面的專業(yè)知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉各項(xiàng)制鹽生產(chǎn)技術(shù)工作；

（二）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公軟件的應(yīng)用。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有大學(xué)專科以上、化工工程、化工工藝、機(jī)械設(shè)備及其自動化、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)初級以上職稱，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中任同級副職兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 47 頁

共 92 頁

值 長 職 位 說 明 書

一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：值長 隸屬部門：生產(chǎn)技術(shù)辦

直接上級：生產(chǎn)技術(shù)辦主任及制鹽車間主任

直接下級：當(dāng)班生產(chǎn)人員

二、崗位工作概述

組織、協(xié)調(diào)當(dāng)班期間的生產(chǎn)工作，做好八小時(shí)生產(chǎn)廠長。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）在生產(chǎn)辦和制鹽車間的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；

（二）負(fù)責(zé)真空制鹽生產(chǎn)的全面工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)；

（三）執(zhí)行生產(chǎn)辦及車間制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（四）負(fù)責(zé)本值生產(chǎn)情況分析，業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，并保持與熱電廠的密切聯(lián)系；

（五）負(fù)責(zé)本值的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，隨時(shí)遼視檢查各設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)排隊(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障；

（六）負(fù)責(zé)督促各工序做好各種原始記錄，取全、取準(zhǔn)各種工藝參數(shù)；

（七）生產(chǎn)中遇到重大特殊事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向車間、生技部或有關(guān)部門匯報(bào)，并采取應(yīng)急措施；

（八）負(fù)責(zé)真空制鹽設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和工作現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作；

（九）停車時(shí)，服從公司統(tǒng)一調(diào)度，完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）按各種工藝參數(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

（二）生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故處理及時(shí)、有效；

（三）及時(shí)糾正生產(chǎn)過程中違反工藝操作的行為；

（四）提供的值長記錄準(zhǔn)確、有效、及時(shí)。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 48 頁

共 92 頁

1、所受監(jiān)督：在生產(chǎn)運(yùn)行方面接受生產(chǎn)技術(shù)辦主任及制鹽車間主任的批示和監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向本值人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對包裝工段運(yùn)行及檢修人員實(shí)施監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：在生產(chǎn)運(yùn)行中與各職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在生產(chǎn)運(yùn)行中與熱電廠的公共聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)。

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)。

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)。

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)。

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)。

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作。

八、崗位工作環(huán)境 在制鹽生產(chǎn)現(xiàn)場工作。

九、知識及教育水平要求環(huán)境

1、具有高中以上文化程度；

2、具有生產(chǎn)技術(shù)、安全管理等方面的專業(yè)知識；

3、掌握計(jì)算機(jī)常用軟件及操作。

十、崗位技能要求

（一）熟悉各項(xiàng)制鹽生產(chǎn)技術(shù)工作；

（二）掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公軟件的應(yīng)用；

（三）精通生產(chǎn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有高中以上，至少三年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，其中任班長兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。

編號：Q/RF—CX—5.5.1—01

版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 49 頁

共 92 頁

銷售部經(jīng)理職位說明書

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：銷售部經(jīng)理 隸屬部門：銷售部

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：副經(jīng)理、業(yè)務(wù)員

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)及產(chǎn)品銷售、食鹽計(jì)劃的執(zhí)行等工作，確保公司產(chǎn)品市場銷售工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)制定公司鹽產(chǎn)品倉儲、調(diào)配和發(fā)運(yùn)計(jì)劃。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和鹽產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，制訂公司鹽產(chǎn)品銷售計(jì)劃，并提交總經(jīng)理審批。

2、根據(jù)市場需要，負(fù)責(zé)鹽產(chǎn)品品種生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度，并報(bào)總經(jīng)理審批。

3、負(fù)責(zé)制訂鹽產(chǎn)品調(diào)配應(yīng)變計(jì)劃

4、日常銷售工作的調(diào)度，并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批。

（二）負(fù)責(zé)公司鹽產(chǎn)品市場的開發(fā)與管理，食鹽計(jì)劃的發(fā)運(yùn)、組織實(shí)施和監(jiān)控，做好銷售臺帳的設(shè)立、存檔。

（三）負(fù)責(zé)客戶檔案的設(shè)立、市場需求的調(diào)查、客戶意見的反饋，確?？蛻舻男枨蠛推谕玫匠浞掷斫?，確保有能力滿足客戶各項(xiàng)要求。

（四）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的客戶要求的確定及評審，并與客戶溝通。

（五）負(fù)責(zé)向客戶通報(bào)本公司的產(chǎn)品信息，并及時(shí)處理客戶的問詢、頭書投訴、計(jì)劃單，確保按期供貨。

（六）負(fù)責(zé)制定完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

（七）領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工和計(jì)劃。

（八）負(fù)責(zé)實(shí)施與有關(guān)鹽業(yè)部門的公共關(guān)系。

（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。

四、關(guān)健業(yè)績指標(biāo)（KPI）

（一）鹽產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃制訂科學(xué)合理，并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

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版號/修訂狀態(tài)：B/0 第 50 頁

共 92 頁

（二）產(chǎn)品銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)和記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。

（三）保證銷售計(jì)劃措施均衡、合理，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。

（四）全面監(jiān)控銷售環(huán)節(jié)的合法、合理、質(zhì)量控制、安全保障和企業(yè)文化建設(shè)狀況，對異常情況要及時(shí)向上級匯報(bào)并采取措施。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行鹽來法規(guī)，杜絕私鹽銷售。

（六）部門規(guī)章制度及銷售程序科學(xué)合理。

（七）在與各鹽業(yè)部門的交往中不使公司利益受到損失。

五、崗位標(biāo)識關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策及重要文件審批面，接受分管副總經(jīng)理的批示和監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面，對各業(yè)務(wù)員、開票員實(shí)施監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：鹽產(chǎn)品品種調(diào)度及發(fā)運(yùn)計(jì)劃安排的監(jiān)督等方面與各生產(chǎn)經(jīng)營和職能部門的負(fù)責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

鹽產(chǎn)品銷售計(jì)劃實(shí)施時(shí)與鹽業(yè)部門發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員工作崗位建議權(quán)。

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)。

（三）對所屬人員的工作調(diào)查權(quán)。

（四）對所屬人員的工作決策權(quán)。

（五）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核和分配權(quán)。

（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

（七）對部門資金使用的審核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

大部分時(shí)間在辦公室，經(jīng)常需要銷售市場和銷區(qū)辦事。

九、知識及教育水平要求

1、具有市場營銷、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)法方面的專業(yè)知識。

第四篇：班組長職責(zé)

班組長職責(zé)

為完善和加強(qiáng)生產(chǎn)班組建設(shè)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)的可控性和延續(xù)性，規(guī)范生產(chǎn)班組長職能及職權(quán)范圍，特制訂如下班組長職責(zé)。

一、班組長職能

班組是公司的基本組成管理單位，是生產(chǎn)過程的實(shí)施主體和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)。建立建全生產(chǎn)班組建設(shè)，從而可確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高工效，降低成本。

班組長是生產(chǎn)班組的管理者和組織者，公司各種規(guī)章制度的實(shí)施者和監(jiān)督員，安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，其職能為：

1、協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)，生產(chǎn)人員的協(xié)調(diào)，生產(chǎn)進(jìn)度的保證；

2、進(jìn)行班組內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、再教育；

3、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，工效以及增產(chǎn)降耗；

4、生產(chǎn)過程中的安全隱患的排查，處理；

5、班組內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，區(qū)域的衛(wèi)生保潔。凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、潛心不報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故班組給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者、班組長的責(zé)任。

二、班組長的責(zé)任

1、在車間辦公會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。

2、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計(jì)后交到車間辦公會。

4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。

6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實(shí)行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報(bào)車間，并檢查落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整交接。

8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

9、加強(qiáng)本組勞動紀(jì)律的管理。

10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實(shí)物使用和保管工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定增補(bǔ)計(jì)劃。于每月25日前將增補(bǔ)計(jì)劃交到車間辦公會。

11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。要求:

（一）、生產(chǎn)管理

（1）、生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作：當(dāng)天要生產(chǎn)的產(chǎn)品批記錄的準(zhǔn)備、工器具設(shè)備及生產(chǎn)場所的準(zhǔn)備。

（2）、生產(chǎn)過程的管理：按照管理規(guī)程、工藝規(guī)程、操作規(guī)程等要求組織班組的生產(chǎn)，操作、記錄、確認(rèn)、監(jiān)控。

（3）、生產(chǎn)結(jié)束：清場、交接班的準(zhǔn)備或下一班生產(chǎn)的準(zhǔn)備。

（4）、異常情況及時(shí)反饋及時(shí)處理。

（二）、人員管理

（1）、規(guī)范本班組人員的個(gè)人衛(wèi)生及著裝。

（2）、合理按排生產(chǎn)人員與生產(chǎn)進(jìn)度。

（三）、各項(xiàng)指標(biāo)的反饋與統(tǒng)計(jì)工作

（1）、產(chǎn)品、批號、批量、產(chǎn)量、成品率、物料平衡等日統(tǒng)計(jì)及月統(tǒng)計(jì)。

（2）、質(zhì)量、異常情況發(fā)生的原因及處理要做好記錄與統(tǒng)計(jì)。

（3）、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況的記錄反饋。

（4）、工藝執(zhí)行情況的記錄反饋。

三、獎懲辦法：

1、質(zhì)量：對于違反工藝規(guī)定的員工，班組長有權(quán)對責(zé)任人進(jìn)行教育或反饋，并向車間或公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)或匯報(bào)相關(guān)事宜。對于違反工藝造成返工的責(zé)任人，班組長需責(zé)成責(zé)任人返工，督促其及時(shí)返工、返工的進(jìn)度并反饋返工后產(chǎn)品的質(zhì)量情況。

對于造成質(zhì)量事故，協(xié)助公司查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。并同時(shí)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的職責(zé)警告、處罰。

2、安全：班組長應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的要求檢查、指導(dǎo)并督促班組內(nèi)的員工進(jìn)行生產(chǎn)。焊接時(shí)要戴焊接手套；打磨時(shí)要戴手套、眼鏡；使用旋轉(zhuǎn)機(jī)床不能戴手套。發(fā)現(xiàn)一次，可對責(zé)任人進(jìn)行處罰，并做好相應(yīng)的記錄。經(jīng)公司巡視發(fā)現(xiàn)一次，則對責(zé)任人、班組長進(jìn)行處罰。堅(jiān)持定期和不定期的安全檢查制度，各生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本公司沒有能力進(jìn)行整改的，要立即報(bào)告分管負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。

對于造成事故，協(xié)助公司查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。并同時(shí)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的職責(zé)警告、處罰。

3、設(shè)備、衛(wèi)生：班組長應(yīng)對本班組內(nèi)的設(shè)備、衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)，定期或不定期的組織班組人員對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修、保養(yǎng)，對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行保潔。生產(chǎn)過程中，對所需的設(shè)備、工量器具進(jìn)行協(xié)調(diào)，需向其它班組借用的設(shè)備、工量器具等用后及時(shí)歸還，亦可報(bào)請車間管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。

經(jīng)巡查發(fā)現(xiàn)班組的設(shè)備、衛(wèi)生等維護(hù)不力的，將對班組長進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

4、各班組長在職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，以及下列行為的，按玩忽職守處理，公司將給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分：

1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的；

2．對不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷的；

3．對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；

4．對生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的；

5．對生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的；

6．違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或作業(yè)漫不經(jīng)心的；

7．不服從指揮和勸告的；

8、故意損毀生產(chǎn)過程記錄卡或其它記錄的。

本職責(zé)自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：車間班組長的工作職責(zé)

車間班組長的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的工作安排與調(diào)配;

2、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)的進(jìn)度與質(zhì)量控制;

3、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行技能的培訓(xùn)與崗位職責(zé)的貫輸;

4、負(fù)責(zé)對本公司相關(guān)文件的及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

車間班組長工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)計(jì)劃部的計(jì)劃安排生產(chǎn)，包括人員調(diào)配，物料領(lǐng)發(fā)等

;

2、負(fù)責(zé)對組員生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行抽查，控制并提高產(chǎn)品質(zhì)量

;

3、負(fù)責(zé)督促組員嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生

;

4、負(fù)責(zé)對組員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)及安全教育

;

5、負(fù)責(zé)組員管轄內(nèi)工具設(shè)備的使用狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保數(shù)量準(zhǔn)確及符合保養(yǎng)規(guī)程

;

6、加強(qiáng)物料控制，合理使用材料，提高板材利用率，杜絕返工產(chǎn)品

;

7、負(fù)責(zé)本組產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收，讓組員必須做到自互檢，杜絕不合理產(chǎn)品。

車間班組長工作職責(zé)31、對針織機(jī)臺核對布板負(fù)主要責(zé)任;

2、對生產(chǎn)產(chǎn)量控制，產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé);

3、對本班使用的織針易耗品管理負(fù)責(zé);

4、對本班的生產(chǎn)現(xiàn)場管理負(fù)責(zé);

5、對本班的生產(chǎn)原料的合理利用負(fù)責(zé)。

車間班組長工作職責(zé)41、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行組裝生產(chǎn)安排、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料損耗、提高效率、達(dá)到客戶要求;

2、現(xiàn)場管理、維護(hù)組裝車間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)5S進(jìn)程;

3、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并處理。

車間班組長工作職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)具體問題的解決、確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成;

2.協(xié)同車間所有班組進(jìn)行安全文明生產(chǎn)培訓(xùn)，堅(jiān)持安全原則，保證安全文明生產(chǎn)，監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，防止重大工傷事故發(fā)生;

3.協(xié)助車間或品質(zhì)管理部門對一線員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，組織本班組員工開展工藝管理工作，指導(dǎo)一線員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、堅(jiān)持質(zhì)量原則;

4.提高員工積極性、能動性，挖掘員工潛力，全面開展優(yōu)化作業(yè)，提高員工技能，加強(qiáng)工藝改進(jìn)力度等，不斷提高產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.控制本班組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)督促員工及工料類、區(qū)存放;

6.加強(qiáng)與員工的溝通，及時(shí)向車間主任反映并解決員工工作中所遇到的實(shí)際困難;

7.工作需要交接班的做好交接班記錄。

車間班組長工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)運(yùn)作過程中本班組的安全、交付、產(chǎn)量等業(yè)務(wù)績效指標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，操作按照流程要去執(zhí)行，廢棄物產(chǎn)生量控制;

3、負(fù)責(zé)本班組人員安排，生產(chǎn)工作安排，設(shè)備安排，物料安排;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，現(xiàn)場5S提升，設(shè)備日常維護(hù)，后備員工培養(yǎng);

5、負(fù)責(zé)車間異常處理，并協(xié)助主管進(jìn)行分析改善，措施落實(shí);

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程在現(xiàn)場落實(shí)執(zhí)行，流程表單填寫及提交;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。