第一篇：某建筑集團優(yōu)秀班組評比制度

優(yōu)秀班組評選制度

一、目的為調(diào)動和激發(fā)班組積極性和創(chuàng)造性，加強班組建設(shè)和團隊協(xié)作，進一步提升班組管理水平和生產(chǎn)效率，展現(xiàn)優(yōu)秀班組業(yè)績，樹立優(yōu)秀班組建設(shè)的榜樣，特制定本制度。

二、評比范圍

凡屬于中實建設(shè)集團所有在建工程項目的各類班組。

三、優(yōu)秀班組的入選條件：

1、無借款，即在年度支付民工工資時，嚴(yán)格按合同規(guī)定的條款支付，如存在差額時由班組自己解決，無須向公司申請借款。

2、無延期，在施工進度上嚴(yán)格按照項目部的規(guī)定，沒有發(fā)生因班組原因?qū)е鹿て谘悠凇?/p>

3、無質(zhì)量事故，嚴(yán)格按照施工規(guī)范及圖紙要求進行施工，沒有發(fā)生質(zhì)量事故，也沒有公司質(zhì)安處、房產(chǎn)工程部或質(zhì)檢站的通報。

4、無材料浪費，施工時嚴(yán)格控制材料，不造成公司材料浪費的。

5、無安全事故，平時做好對民工的安全教育，施工期間沒有發(fā)生安全事故。

四、評選辦法

1、評選工作每年年底由各項目部根據(jù)入選條件推薦優(yōu)秀班組上報公司辦公室。

2、由公司辦公室組織公司督查處、質(zhì)安處、資料處、財務(wù)處、材料處以及房產(chǎn)工程部進行資格審核。

3、經(jīng)各部門審核通過后報公司董事長進行審批。

五、待遇

被評為優(yōu)秀班組的，公司將一次性根據(jù)年度實際完成的產(chǎn)值的2％－4％進行獎勵，并將獲得其他新項目班組勞務(wù)承包的優(yōu)先權(quán)。

第二篇：優(yōu)秀班組及優(yōu)秀班組長評比制度

山西省晉中靈石煤礦有限公司 優(yōu)秀班組及優(yōu)秀班組長評比制度

一、目的

為進一步加強礦井部班組安全文化建設(shè)工作，提高班組安全管理水平，充分調(diào)動班組參與安全管理的積極性，結(jié)合礦井部實際，特制定礦井部優(yōu)秀班組及優(yōu)秀班組長評比制度。

二、評比范圍

礦井部各隊班組及班隊長。

三、優(yōu)秀班組長評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)月出勤不低于25個班。

2、所帶班組無違章違紀(jì)現(xiàn)象，能保質(zhì)保量完成部、隊下達的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。

3、能夠團結(jié)同志任勞任怨，不挑三揀四搞小集團和個人主義。

4．能帶領(lǐng)本班組落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實各項安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)和規(guī)程、措施，抓好全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)管理。

5．帶領(lǐng)本班組按照“精細高效、文明潔凈”的生產(chǎn)理念，分解落實生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，科學(xué)安排勞動組織，狠抓節(jié)支降耗，設(shè)備完好，提高生產(chǎn)效率。

6．帶領(lǐng)本班組抓好全面工程質(zhì)量管理，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高工程質(zhì)量和工作質(zhì)量。7．加強本班組團隊建設(shè)，搞好民主管理工作。及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難。

四、優(yōu)秀班組評選標(biāo)準(zhǔn)：

1．認真落實崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，職工無“三違”行為。

2．班組內(nèi)職工熟知崗位安全職責(zé)及操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會基本知識，了解本崗位及周圍存在的風(fēng)險因素和職業(yè)危害，具備應(yīng)急反應(yīng)、處置、自救和防護的能力。

3．嚴(yán)格執(zhí)行班前會和交接班制度，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，并做好相應(yīng)的防范措施。

4．搞好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)。積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行作業(yè)現(xiàn)場精細化管理和文明生產(chǎn)；每班對作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進行檢查，實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)，積極創(chuàng)建安全精品工程。

5、能按規(guī)定開展隱患巡回檢查，包括設(shè)備、工藝、流程、安全設(shè)施等，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

6、職工安全意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，無“三違”現(xiàn)象、班組內(nèi)無微傷以上事故。

7、圓滿完成上級下達的安全和生產(chǎn)任務(wù)，效率高、效益好。

8、工程質(zhì)量達到時時驗收時時合格，達到公司驗收標(biāo)準(zhǔn)。

9、在材料消耗上完成礦井部規(guī)定的降耗指標(biāo)，設(shè)備完好率在95%以上，無丟失材料等資源浪費現(xiàn)象。

10、班組職工精神面貌好，班組內(nèi)團結(jié)和諧、互助友愛，杜絕各種違法違紀(jì)和不文明行為的發(fā)生。

五、出現(xiàn)下列情況之一的，一票否決：

1、班組內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”的；

2、班組內(nèi)出現(xiàn)輕傷及以上人身事故的；

3、完不成當(dāng)月產(chǎn)量任務(wù)的，班組工程質(zhì)量驗收不合格的；

4、班組職工有違法亂紀(jì)行為被公檢法部門查辦的；

六、獎勵

1、凡當(dāng)月被評為優(yōu)秀班組長的，部里一次性獎勵300元，凡連續(xù)3個月被選為優(yōu)秀班組長的，部里一次性獎勵1000元。

2、凡當(dāng)月被評為優(yōu)秀班組的，部里每人次一次性獎勵200元，凡連續(xù)3個月被選為優(yōu)秀班組的，部里每人次一次性獎勵500元。

山西省晉中靈石煤礦有限公司

2017年1月10日

第三篇：優(yōu)秀班組評比方案

優(yōu)秀班組評比方案

一．宗旨：

公司本著培養(yǎng)人才、優(yōu)化組織、優(yōu)化生產(chǎn)，調(diào)動人員工作積極性，挖掘人員內(nèi)在潛力的觀點，合理地運用企業(yè)的有效資源，結(jié)合眾人的智慧與努力，達成企業(yè)的目標(biāo)。為我們戰(zhàn)斗在第一線的生產(chǎn)員工，提供發(fā)展的平臺，給他（她）們以發(fā)揮自我能力、展現(xiàn)個人魅力、體現(xiàn)人生亮點的舞臺。同時也給現(xiàn)場管理人員提升自我管理能力，加強自身管理水平提供舞臺，創(chuàng)造高效的，和諧的工作環(huán)境。

二．目的：

提高車間生產(chǎn)效率，降低作業(yè)成本，提升產(chǎn)品品質(zhì)，最終提高產(chǎn)量。

三．范圍：

福盛南聯(lián)廠生產(chǎn)部

四．評比標(biāo)準(zhǔn)：

五．評比流程：

六．獎勵辦法：

待定

第四篇：優(yōu)秀少先隊員評比制度

上杭小學(xué)優(yōu)秀少先隊員評比制度

為了做好每校級“文明班、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員”的評選工作，根據(jù)《學(xué)生獎懲制度》，現(xiàn)將胡營小學(xué)“文明班、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員”評比制度的有關(guān)事項通知如下：

1、“文明班”的評選條件：

凡能模范執(zhí)行《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》，班委會健全，工作得力，班風(fēng)好，能積極開展各項活動并取得較好成績或顯著進步。在年級能起到榜樣作用，一學(xué)年重大違紀(jì)違法犯罪率為“0”的班級，可評為“文明班級”，突出者可推薦為區(qū)“文明班級”。

2、“三好學(xué)生”的評選條件：

凡思想品德好，操行評定為“優(yōu)”，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，通過《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》、體育課成績良好（B級或75分以上）的學(xué)生，可評為校三好學(xué)生，其中尤為突出者可評或推薦為鄉(xiāng)三好學(xué)生。

3、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選條件：

凡思想品德好，操行評定為“優(yōu)”，但任班委、少先隊中隊委及上職務(wù)的學(xué)生干部，工作責(zé)任感強，熱心為同學(xué)服務(wù)，學(xué)習(xí)成績?yōu)閮?yōu)良，通過《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》、體育成績良好（B級或75分以上）的學(xué)生，可評為校優(yōu)秀學(xué)生干部。其中突出者可評或推薦為區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部。

4、“優(yōu)秀少先隊員”的評選條件：

（1）熱愛少先隊組織，學(xué)習(xí)老一輩革命家和英雄模范人物的事跡，以先進模范為榜樣，不斷努力向上。

（2）樹立為祖國富強而學(xué)習(xí)的理想、勤學(xué)多思，遵紀(jì)守法，成績優(yōu)良，德智體美勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（3）文明有禮，團結(jié)互幫，熱愛集體。

（4）積極參加少先隊組織的各項活動，充分發(fā)揮小主人翁的精神。（5）培養(yǎng)自己的“五自”能力，并取得一定成績。

第五篇：優(yōu)秀家教工作者評比制度

優(yōu)秀家教工作者評比制度

一、評比條件1、2、3、熱愛家教工作，積極參加家長學(xué)校的活動。嚴(yán)格遵守家長學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。能深入了解學(xué)生及家庭情況，經(jīng)常同學(xué)生家長交流信息，做好紐帶工作。

4、對所承擔(dān)的家長學(xué)校教學(xué)任務(wù)完成得積極主動，備課認真，教學(xué)有方，教學(xué)效果好。

5、6、能及進收集整理家長學(xué)校教學(xué)資料，以便按時歸檔。能積極探討家教理論，撰寫優(yōu)秀家教論文或課例。

二、評比形式

家長學(xué)校根據(jù)《家長學(xué)校教學(xué)考核制度》等相關(guān)制度在學(xué)期結(jié)束后對教員的教學(xué)，活動等進行量化評分，結(jié)合學(xué)員反饋意見綜合評定。每個年級家長學(xué)校評出一名優(yōu)秀家教工作者進行表彰。