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      為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)

      時(shí)間:2019-05-14 07:17:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)

      為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí),生活,工作行為,我班班委特制定我班干部考核制度??己藢?duì)象為全體班委成員,團(tuán)支部成員和各學(xué)科科代表。

      考核的內(nèi)容如下:

      1.所有班干部學(xué)習(xí)上不允許同時(shí)存在兩門(mén)及兩門(mén)以上學(xué)科重修現(xiàn)象,若有此現(xiàn)象者,要求自動(dòng)辭職,若出現(xiàn)重修一門(mén)的,則要求此門(mén)功課全班有多人不重修。作為科代表者則要求所代科目的成績(jī)?yōu)槿嗟那拔迕M瑫r(shí)還要求全體班干部學(xué)習(xí)態(tài)度明確認(rèn)真,在課堂上要仔細(xì)聽(tīng)講,做好課堂練習(xí)和課后作業(yè)。班干部還要注意營(yíng)造宿舍及班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛,用自己的實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)其他同學(xué)做好榜樣。

      2.所有班干部的工作必須有詳細(xì)的計(jì)劃和相關(guān)的工作記錄,使得其工作有理可依,有證據(jù)可查。工作過(guò)程中出現(xiàn)的意外要及時(shí)上報(bào)班委或班主任并且要從中吸取教訓(xùn),由班委或班主任與其共同討論相關(guān)的補(bǔ)救辦法,禁止由自己擅自做主。事后要向全體同學(xué)檢討并做保證不再犯相同錯(cuò)誤。班干部成員要定期召開(kāi)班委例會(huì),例會(huì)原則上不允許缺勤,要由副班長(zhǎng)做好出勤記錄。例會(huì)上各成員要及時(shí)總結(jié)前段時(shí)間的工作成績(jī)和不足,規(guī)劃下個(gè)時(shí)間段的工作。

      3.所有班干部生活上要求作風(fēng)端正,在宿舍內(nèi)務(wù)方面要求學(xué)期平均分達(dá)到95分以上,并且要作為宿舍內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔作出更多貢獻(xiàn),要及時(shí)提醒宿舍成員不允許違反各項(xiàng)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,如宿舍內(nèi)不允許用學(xué)校規(guī)定的違章電器,在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間前熄燈,積極配合宿舍檢查小組的檢查等。

      4.所有班干部要求思想積極向上,品德優(yōu)良。絕不允許有道德品質(zhì)敗壞者擔(dān)任班干部,所有班干部成員要求入黨積極,認(rèn)真寫(xiě)好入黨申請(qǐng)書(shū),定期寫(xiě)思想?yún)R報(bào)交到團(tuán)支部,團(tuán)支部要對(duì)其進(jìn)行正面評(píng)定,評(píng)定成績(jī)將作為其推優(yōu)活動(dòng)的重要參考資料。

      以上為我班的班干部考核制度,該制度難免有漏洞,我班同學(xué)可隨時(shí)對(duì)其中的不足之處向班委反映,對(duì)確屬不足的,我們將予以及時(shí)的訂正。

      第二篇:為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)

      創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范學(xué)?;顒?dòng)承諾書(shū)

      為積極響應(yīng)市教育局關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范教育收費(fèi)示范學(xué)校活動(dòng)的號(hào)召,為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理工作,切實(shí)規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為,辦好人民滿(mǎn)意教育。主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大家長(zhǎng)的監(jiān)督,使收費(fèi)工作做到清清白白,使每位家長(zhǎng)能夠明明白白,特向社會(huì)及學(xué)生家長(zhǎng)作出如下承諾:

      一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費(fèi)政策和學(xué)校收費(fèi)“一費(fèi)制”政策,認(rèn)真履行教書(shū)育人的職責(zé),配合學(xué)校做好義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”政策的落實(shí),及時(shí)把免費(fèi)教科書(shū)發(fā)放到每一位學(xué)生手中。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)部門(mén)關(guān)于教育收費(fèi)的文件要求,嚴(yán)格按照教育局、財(cái)政局、物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、不搭車(chē)收取任何費(fèi)用。

      三、不隨意向?qū)W生推銷(xiāo)圖書(shū)、輔導(dǎo)材料、練習(xí)題;不收取試卷費(fèi)。不利用不正當(dāng)手段向?qū)W生強(qiáng)行推銷(xiāo)或授意向?qū)W生推銷(xiāo)教育教學(xué)用品、學(xué)習(xí)用品、生活用品等。

      四、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”的管理規(guī)定,不加收任何費(fèi)用。堅(jiān)決抵制任何部門(mén)和單位的亂攤派。

      五、嚴(yán)守自愿原則,學(xué)生保險(xiǎn)、報(bào)刊雜志、校服等服務(wù)性代辦項(xiàng)目必須經(jīng)家長(zhǎng)簽名同意后才可收費(fèi),且不得先使用后收費(fèi);在各種服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)中,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收取,代收費(fèi)按規(guī)定做好多退少補(bǔ)。

      六、嚴(yán)堵外來(lái)收費(fèi),不代為任何部門(mén)和單位開(kāi)展商業(yè)宣傳、推銷(xiāo)或委托收費(fèi),不為任何部門(mén)和單位通過(guò)學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車(chē)收費(fèi);

      七、舉報(bào)電話(huà):0713—6225001(教育局)0713-6572431(中心學(xué)校)

      龍坪中心學(xué)校

      二00九年九月

      第三篇:為了進(jìn)一步規(guī)范公司調(diào)度管理工作

      調(diào)度室工作總結(jié)

      為了進(jìn)一步規(guī)范公司調(diào)度管理工作,提高管理水平和組織能力,提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,將調(diào)度室建設(shè)成適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的指揮協(xié)調(diào)中心,現(xiàn)將2014年調(diào)度室工作成績(jī)和存在的不足予以總結(jié),并對(duì)2015工作予以規(guī)劃:

      一 2014的工作計(jì)劃及工作任務(wù)完成情況

      1.嚴(yán)抓協(xié)調(diào)環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成今年以來(lái),截止11月底,全年共完成286975.4方

      2.努力提高調(diào)度員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),超前計(jì)劃安排,確保工作有序開(kāi)展

      為更好的抓好調(diào)度員工作,進(jìn)一步提高全體人員的專(zhuān)業(yè)水平做好自己的本質(zhì)工作,堅(jiān)持每周一次例會(huì),會(huì)議的重點(diǎn)對(duì)個(gè)人本周的工作情況、工作中的不足進(jìn)行總結(jié)討論,通過(guò)每周例會(huì)的召開(kāi),使所有調(diào)度人員能夠更好的了解自己的工作情況;通過(guò)對(duì)工作中存在的問(wèn)題討論和商議,使每個(gè)人能夠及時(shí)知道自己的工作缺陷取長(zhǎng)補(bǔ)短,為下一步更好的開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ),確保調(diào)度室工作的有序開(kāi)展。

      二 工作中的不足及需改進(jìn)之處

      調(diào)度室工作總結(jié)

      回顧我們一年來(lái)的工作情況,通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指點(diǎn)以及調(diào)度全體人員的不懈努力,可謂碩果累累,受益頗多,但也發(fā)現(xiàn)存在的諸多問(wèn)題:調(diào)度員在與工地之間的溝通與協(xié)調(diào)能力的不足,調(diào)度員對(duì)各工地與工地之間的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)能力,以及對(duì)規(guī)章制度、技術(shù)要求落實(shí)不到位,調(diào)度室人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);針對(duì)我們存在的問(wèn)題,相信在以后的工作中,我們調(diào)度室人員將通過(guò)工作中的不斷摸索和學(xué)習(xí),查找自身不足,認(rèn)真改正,及時(shí)全面的了解工作中出現(xiàn)的各種矛盾,采取措施,克服薄弱環(huán)節(jié),排除障礙使各工地正常的完成澆筑任務(wù)。

      三 2015年調(diào)度室工作計(jì)劃及安排

      1.抓好日常的組織協(xié)調(diào)力,確保每月的澆筑任務(wù)順利完成2.按期召開(kāi)調(diào)度會(huì)議、臨時(shí)性特殊會(huì)議,及時(shí)的解決和協(xié)調(diào)工作中存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)

      3.認(rèn)真做好上傳下達(dá)、下達(dá)上報(bào),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策認(rèn)真貫徹,并做好檢查執(zhí)行情況

      調(diào)度室陳少輝2014年12月20日

      第四篇:為了進(jìn)一步規(guī)范集體

      2012年以來(lái)三資工作匯報(bào)

      為了進(jìn)一步規(guī)范集體“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)的管理工作,深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上預(yù)防農(nóng)村腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,我鎮(zhèn)已經(jīng)基本上逐步建立起民主、公開(kāi)、透明、科學(xué)的農(nóng)村民主管理工作新機(jī)制,現(xiàn)就2012年以來(lái)的三資工作匯報(bào)如下:

      堅(jiān)持村務(wù)公開(kāi)、鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心按縣規(guī)定將村級(jí)資金、資產(chǎn)、資源管理情況進(jìn)行公開(kāi),財(cái)務(wù)支出逐筆逐項(xiàng)一季度公開(kāi)一次,資產(chǎn)、資源流轉(zhuǎn)情況一季度公開(kāi)一次;村級(jí)財(cái)務(wù)支出實(shí)行聯(lián)簽會(huì)審制度,資產(chǎn)、資源的承包租賃和工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行招投標(biāo)制度。農(nóng)村“三資”管理必須按程序依法辦事,嚴(yán)禁暗箱操作、個(gè)人說(shuō)了算

      堅(jiān)持招投標(biāo)管理:

      1、農(nóng)村集體資產(chǎn)承包和工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得,采用公開(kāi)招投標(biāo)的方式。

      2、招投標(biāo)由鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心、鎮(zhèn)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督實(shí)施。由村委委托鎮(zhèn)招投標(biāo)中心組織實(shí)施;

      3、投標(biāo)人報(bào)名:各投標(biāo)人要按工程(或承包項(xiàng)目)總造價(jià)的10%繳納投標(biāo)保證金(招投標(biāo)結(jié)束后返還),同時(shí)提供相關(guān)資質(zhì)(身份)證書(shū)(證明)等有關(guān)原始證件,留復(fù)印件備案和存檔。每個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)單位不得少于3家。

      4、存檔:各村將合同書(shū)及有關(guān)資料(復(fù)印件)報(bào)鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心備案,“三資”監(jiān)管服務(wù)中心要及時(shí)做帳務(wù)處理。

      堅(jiān)持集體資金管理辦法:

      (一)收支預(yù)決算制度

      1、年初,由“兩委”會(huì)制定財(cái)務(wù)收支預(yù)算議案;

      2、履行“四議兩公開(kāi)”程序,由村民代表大會(huì)討論通過(guò);

      3、報(bào)鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心備案;

      4、公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。

      (二)聯(lián)簽會(huì)審制度

      經(jīng)手人應(yīng)先取得有效的原始作證,注明用途并簽字,交村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)集體審核,由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)簽字(蓋章),報(bào)經(jīng)村黨支部和村民委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批同意簽字(蓋章),由報(bào)賬員向監(jiān)管中心報(bào)帳。屬于大額度資金支出,應(yīng)先履行民主決策程序,報(bào)賬員攜帶有關(guān)會(huì)議記錄、協(xié)議、合同和《村級(jí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告單》等材料,經(jīng)中心主任簽字后,隨票據(jù)一同入帳。凡不符合程序的,“三資”代理服務(wù)中心的工作人員有權(quán)拒付。

      (三)票據(jù)管理制度

      各項(xiàng)收入,須使用統(tǒng)一的收款憑證,支出需有原始發(fā)票無(wú)發(fā)票的一律使用農(nóng)財(cái)局自制的規(guī)范憑證。

      堅(jiān)持集體資產(chǎn)管理辦法: 實(shí)行“二帳一簿”制度,鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管服務(wù)中心建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳、庫(kù)存物資明細(xì)帳、低值易耗品登記簿,輸入微機(jī),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。另外又建立一份紙質(zhì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬一季度變動(dòng)一次。

      管理“三資”工作是一項(xiàng)新的工作,涉及到方方面面,需要一個(gè)發(fā)展的過(guò)程,同時(shí)我們也有一個(gè)認(rèn)識(shí)的過(guò)程,才能不斷完善“三資”管理辦法。只有公開(kāi)、公正、公平,按制度辦事,才能給群眾一個(gè)明白,進(jìn)而還干部一個(gè)清白。為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的環(huán)境,為新農(nóng)村建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      ***財(cái)政所

      2013年10月16日

      第五篇:為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理1

      為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:

      一、考核辦法:主要通過(guò)值班考勤、門(mén)衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀(jì)律秩序管理、學(xué)生評(píng)議六個(gè)方面明確宿管員工作職責(zé),評(píng)定宿管員的工作業(yè)績(jī)、值班考勤 :宿管員應(yīng)按時(shí)值班,值班時(shí)在門(mén)口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔,上班期間佩戴胸卡、做到衣冠整潔、文明用語(yǔ)、舉止大方,保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊,擺放好外來(lái)人員登記表等辦公用品,值班室內(nèi)不逗留學(xué)生。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員工資 10 元,扣 20 分;值班時(shí)不認(rèn)真,坐在值班臥室內(nèi)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分;睡在值班室床上的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分;值班期間未戴胸卡的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分;辦公桌上未擺放好外來(lái)人員登記表等辦公用品的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分;值班室內(nèi)衛(wèi)生不清潔的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分;值班室內(nèi)未疊好棉被或物品擺放不整齊的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分;值班室內(nèi)有學(xué)生逗留的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分,但學(xué)生有事例外。、門(mén)衛(wèi)把關(guān) :宿管員應(yīng)認(rèn)真做好門(mén)口人員進(jìn)出把關(guān)工作。學(xué)生憑胸卡進(jìn)出宿舍,外來(lái)人員憑證并經(jīng)許可后方可進(jìn)入宿舍,宿管員應(yīng)及時(shí)做好外來(lái)人員的進(jìn)出登記工作。男女生不得互串寢室,宿舍大門(mén)不同的同性別學(xué)生互串寢室應(yīng)事先登記并于十分鐘內(nèi)離開(kāi),小商、小販不得在宿舍區(qū)內(nèi)叫賣(mài)。宿管員應(yīng)及時(shí)制止男女生互串寢室;制止宿舍大門(mén)不同的學(xué)生未作登記互串寢室,并及時(shí)做好宿舍大門(mén)不同學(xué)生互串寢室的登記工作;制止小商、小販進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣(mài)。洗衣、補(bǔ)鞋人員必須經(jīng)得許可后方可進(jìn)入宿舍區(qū)為學(xué)生服務(wù)。外來(lái)人員未經(jīng)許可進(jìn)入宿舍的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元,并扣 10 分;小商、小販進(jìn)入寢室叫賣(mài)的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元,并扣 10 分;男女生互串寢室的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 15 元,并扣 15 分;宿舍大門(mén)不同的同性學(xué)生互串寢室但未作登記的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分。

      ? 衛(wèi)生清掃、保潔 :宿管員應(yīng)認(rèn)真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。保持院內(nèi)清潔,無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等;督促學(xué)生把自行車(chē)擺放在規(guī)定位置;保持樓梯口、樓梯、走廊、過(guò)道清潔干凈,無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾、無(wú)圬垢等;公共場(chǎng)所的門(mén)窗擦洗干凈;天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng);,宿舍后無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等;及時(shí)清理、搬運(yùn)垃圾;認(rèn)真做好宿舍區(qū)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔。宿管處定期對(duì)宿舍衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行檢查,表現(xiàn)優(yōu)秀的給予衛(wèi)生考核 20 分,表現(xiàn)良好的給予衛(wèi)生考核 15 分,表現(xiàn)較好的的給予衛(wèi)生考核 10 分,表現(xiàn)一般的給予衛(wèi)生考核 5 分,清掃不凈的扣 5 分,未清掃衛(wèi)生的,扣 20 分,并每次扣除工資 10 元。對(duì)學(xué)生自行車(chē)沒(méi)有按規(guī)定位置擺放或擺放不整齊的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。宿管處對(duì)每次衛(wèi)生檢查中,存在的問(wèn)題及時(shí)作好記錄。、檢查、登記 :宿管員每天上、下午對(duì)學(xué)生寢室內(nèi)衛(wèi)生清掃、鎖門(mén)、正常上課期間學(xué)生睡懶覺(jué)等情況進(jìn)行檢查登記,每天至少一次對(duì)學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞情況,公共區(qū)內(nèi)的水電等設(shè)施進(jìn)行檢查登記。及時(shí)上報(bào)公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未鎖門(mén)且未作登記處的,每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分;上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未打掃且未作登記處的,每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分;上課期間學(xué)生睡懶覺(jué)且未及時(shí)登記的,每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分;公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問(wèn)題,學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞且未作及時(shí)登記的,每發(fā)現(xiàn)一個(gè)場(chǎng)所扣 5 分。

      ? 宿舍紀(jì)律、秩序管理 :宿管員應(yīng)教育、制止學(xué)生在宿舍文明住宿,制止學(xué)生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái),熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認(rèn)真做好晚歸學(xué)生的登記工作。宿舍內(nèi)學(xué)生打架但未及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門(mén)的,每出現(xiàn)一次扣 10 分;宿舍內(nèi)學(xué)生破壞公物但未及時(shí)制止上報(bào)的,每出現(xiàn)一次扣 10 分;宿舍內(nèi)學(xué)生被盜竊的,每出現(xiàn)一次扣 1--3 分;宿舍內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,每出現(xiàn)一次扣 2--3 分;宿舍內(nèi)學(xué)生賭博但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并上報(bào)的,每出現(xiàn)一次扣 2--3 分;宿舍內(nèi)學(xué)生抽煙但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,每出現(xiàn)一人次扣 1 分;宿舍內(nèi)學(xué)生酗酒但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,每出現(xiàn)一人次扣 1--2 分;宿舍內(nèi)學(xué)生亂潑亂倒但未及時(shí)制止、登記的,每出現(xiàn)一人次扣 1 分;宿舍內(nèi)學(xué)生翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái)等但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報(bào)的,每出現(xiàn)一人次扣 5 分;熄燈后宿舍學(xué)生吵鬧、起哄而未及時(shí)到位制止的,每出現(xiàn)一次扣 2 分。未按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén),關(guān)電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5----10 分,并扣工資 5--10 元;校領(lǐng)導(dǎo)、值周人員或其它部門(mén)反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等不良現(xiàn)象嚴(yán)重的,每出現(xiàn)一次扣 5 分,并扣工資 5 ―― 10 元。發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物及時(shí)制止并登記上報(bào)的,每次加 3 分;學(xué)生財(cái)物被盜提供正確線(xiàn)索的,每次加 3 分;當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時(shí)制止并報(bào)有關(guān)部門(mén)的,每次加 5 分;發(fā)現(xiàn)學(xué)生賭博及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門(mén)的,每次加 2 分,及時(shí)制止學(xué)生酗灑并登記、上報(bào)的,每次加 2 分,學(xué)生亂潑亂倒、亂涂亂畫(huà)、點(diǎn)蠟燭、燒雜物、熄燈后起哄(主要人員)等宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的,每人次加 1 分。、學(xué)生翻爬圍墻宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的,每人次加 2 分。

      ? 學(xué)生評(píng)議 :每學(xué)期末,宿管處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學(xué)生(以寢室長(zhǎng)為主)對(duì)宿管員管理情況進(jìn)行打分,最后對(duì)學(xué)生打出的分?jǐn)?shù)求平均,作為宿管員該項(xiàng)考核得分。? 考核總分計(jì)算、等級(jí)確定、考核津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核總分計(jì)算 :考核總分 = 值班考勤考核分 + 門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核分 + 衛(wèi)生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀(jì)律、秩序維護(hù)考核分 + 檢查、登記考核分 + 學(xué)生評(píng)議分

      值班考勤分占總考核分的 10 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員值班考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 10 分,第二名得 9、5 分,以此類(lèi)推。

      門(mén)衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 15 分,第二名得 14 分,以此類(lèi)推。

      衛(wèi)生清潔、保潔考核分占總考核分的 30 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 30 分,第二名得 29 分,以此類(lèi)推。

      宿舍紀(jì)律、秩序考核分占總考核分的 30 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員紀(jì)律、秩序考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 30 分,第二名得 29 分,以此類(lèi)推。

      門(mén)衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 15 分,第二名得 14 分,以此類(lèi)推。

      檢查、登記考核分占總考核分的 10 分,每學(xué)期末,宿管處對(duì)宿管員檢查登記考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名,第一名得 10 分,第二名得 9、5 分,以此類(lèi)推。

      學(xué)生評(píng)議分占總考核分 5 分,學(xué)生評(píng)議平均分 >=85 分的得 5 分,85> 學(xué)生評(píng)議平均分 >=75 分的得 4 分,75> 學(xué)生評(píng)議平均分 >=65 分的得 3 分,學(xué)生評(píng)議平均分 <65 分的得 2 分。

      注: 宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分 10 分,扣工資 20 元,情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)學(xué)校處理。

      因宿管員失職造成失火等事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資 100 元―― 400 元,扣考核總分 20 分。、等級(jí)確定 :按考核總分得分高低A級(jí) 10 %,B級(jí) 20 %,C級(jí) 50 %,D級(jí) 20 %確定考核等級(jí)。

      考核總分達(dá) 70 分,最低確定為C級(jí)??己丝偡值陀?60 分定為 D 級(jí)、考核津貼發(fā)放 :正式在職在編職工B級(jí)以上定為良好,C 級(jí)定為合格,D 級(jí)定為基本合格。外聘宿管員每月基本工資為 400 元,考核津貼 100 元,A 級(jí)得考核津貼的 130%,B 級(jí)得考核津貼的 115%,C 級(jí)得考核津貼的 100%,D 級(jí)得考核津貼的 70% ? 未盡事宜解釋權(quán)歸宿管處

      本辦法自 2005 年上學(xué)期試行

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