第一篇：積極探索團隊建設(shè)努力推進創(chuàng)先工作

積極探索團隊建設(shè)努力推進創(chuàng)先工作

-------------繼電保護所保護二班班會報道

隨著局創(chuàng)先工作的穩(wěn)步推進及部門2012年度各項工作的順利開展，繼電保護所主任工兼保護二班班長簡學(xué)軍周五下午組織全體班員在辦公室召開一次班會，會上簡師結(jié)合我班自身特點及近期所部下達的生產(chǎn)工作，引領(lǐng)班員展開創(chuàng)先工作的討論，積極探索班組建設(shè)工作，通過交流探討努力把創(chuàng)先工作的理念落實到每個班員的心中，把創(chuàng)先工作的思想落地到每項日常工作中來。班會主要圍繞班組建設(shè)、備品庫房管理及技能培訓(xùn)方面展開。

班組建設(shè)------人人有責(zé)

班組建設(shè)工作是日常工作的重頭戲，涉及面寬、內(nèi)容繁瑣、工作量大。在班務(wù)會上，簡師引領(lǐng)大家一起分析前期班組基礎(chǔ)工作方面存在的問題，共同探討今后如何把這些工作做得更細更深入。通過梳理整理出23項班組日常工作重點，簡師對每項工作的特點及要求做了說明并結(jié)合每個人的特點把各項工作逐一分配到人，建立起每項工作有人負責(zé)、有人監(jiān)督的制度。班組日常工作細化到人，讓每個人都參與到班組建設(shè)中來，更好地激勵年輕人的積極性，增強了他們的責(zé)任意識也極大地提高了班組凝集力和戰(zhàn)斗力。正如他所說的“創(chuàng)先工作的落腳點就在我們基層班組，就要求我們把這些以前習(xí)以為常的工作做的更細更實在更有成效，這需要我們大家一起開動腦筋一起想辦法，每個人都多份責(zé)任心，多分用心，多點付出，班組管理一定會做得更好”。

備品備件------月月更新

縮短客戶停電時間是創(chuàng)先工作的一個重要指標。線路出現(xiàn)故障時，用最短的時間消除缺陷縮短故障停電時間，備品備件的及時供應(yīng)就顯得尤為重要。根據(jù)所部要求，保護二班設(shè)置專人管理備品插件，每月定期對備品進行清理，及時更新備品臺賬、建立收入、借用詳細記錄表格，保證帳、卡、物的一致性，努力做到每個插件有定置，縮短了緊急情況下尋找插件的時間。班會上簡師強調(diào)，今后我們在鞏固前期工作的同時要繼續(xù)探索更加快捷、實用的備品管理方法，努力將規(guī)范化、精益化落實到備品的管理中來，杜絕因為備品插件準備不充分影響缺陷處理的事情發(fā)生。

技能培訓(xùn)------你追我趕

談到培訓(xùn)工作，簡師說：“我班最近三年參加工作的年輕人達到百分之五十，工作經(jīng)驗缺乏、技術(shù)底子薄弱，要想更好地勝任起班組生產(chǎn)任務(wù)，加強技能培訓(xùn)是我們班的頭等大事。”

在前期培訓(xùn)工作中，我們在完成每月計劃的安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)之外，還定期組織班組季度技能知識競賽，通過班組內(nèi)部的考試更好地激發(fā)年輕人自我學(xué)習(xí)的潛力，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在班組內(nèi)部形成一種你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。會上，簡師要求年輕人在平時生產(chǎn)工作任務(wù)較輕時，應(yīng)主動到試驗室里熟悉設(shè)備及二次回路，提高實際操作能力。最后，簡師對今年即將開展的大修技改工作做了簡要說明，他預(yù)先將可能開展的工作任務(wù)做了簡要安排，并把一些重要工作安排到年輕人身上同時安排一名有經(jīng)驗的老師帶領(lǐng)，他要求我們提前準備，帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)。會上，技術(shù)專責(zé)林晏說：“通過班內(nèi)考試、現(xiàn)場實踐、自身學(xué)習(xí)等多方位的培訓(xùn)方式，讓年輕人敢干事、肯干事、會干事，更好地提升班組安全生產(chǎn)管理水平?！?/p>

我們?nèi)w班員一致認為，在領(lǐng)導(dǎo)及班組長的帶領(lǐng)下，我們將更加注重提升自我素質(zhì)、健全班組團隊建設(shè)，努力打造一個勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于面對挑戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊；通過全員參與努力實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)水平及創(chuàng)先工作的持續(xù)提高。

第二篇：積極探索大膽實踐努力推進婦女維權(quán)進村入戶工作

積極探索大膽實踐努力推進婦女維權(quán)進村入戶工作 皈山鄉(xiāng)的婦女維權(quán)進村入戶工作的實施,受到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到各個部門的大力支持與配合，全鄉(xiāng)婦女維權(quán)進村入戶工作從上到下，從點到面逐步鋪開，形成了“各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，社會化維權(quán)格局雛形，工作內(nèi)涵不斷深化”的良好發(fā)展態(tài)勢。我們主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高開展婦女維權(quán)服務(wù)進村入戶工作重要性認識。在縣婦聯(lián)召開婦女維權(quán)進社區(qū)工作會議后，鄉(xiāng)婦聯(lián)迅速行動起來，專門召開會議進行專題研究，并下基層走訪、座談聽取各方意見，對皈山鄉(xiāng)實際情況進行分析。我們充分認識到皈山鄉(xiāng)正處在大開發(fā)、大建設(shè)時期，我們工作要體現(xiàn)皈山特色。做好農(nóng)村婦女維權(quán)工作，事關(guān)農(nóng)村穩(wěn)定、事關(guān)農(nóng)村的改革和發(fā)展、事關(guān)農(nóng)村小康社會的實現(xiàn)。分析當(dāng)時形勢，綜合各方因素，從皈山實際出發(fā)，根據(jù)安吉縣維權(quán)服務(wù)進社區(qū)工作會議精神，我們決定創(chuàng)造性地開展工作，把維權(quán)服務(wù)進社區(qū)拓展到進村入戶。在統(tǒng)一思想，理清思路，明確任務(wù)后，我們主動出擊，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。

二、積極探索，大膽實踐婦女維權(quán)進村入戶工作。

為配合維權(quán)進村入戶工作，去年10月份，我們開展了婦女維權(quán)宣傳月活動。宣傳月期間，舉辦了以《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》為主題的宣傳圖版30余塊進行巡回展示；與民政局聯(lián)合開展新《婚姻法》、《收養(yǎng)法》知識競賽等多種宣傳學(xué)習(xí)活動，為全社會參與婦女維權(quán)工作營造濃厚的氛圍，為廣大婦女姐妹學(xué)法、用法，用法律

武器保護自己的合法權(quán)益創(chuàng)造了良好的環(huán)境。為了抓實全鄉(xiāng)婦女工作維權(quán)進村入戶工作，我們選擇了尚書圩村進行了試點尚書圩是我鄉(xiāng)面積最多的山區(qū)村，比較而言，山區(qū)婦女的細想觀念相對陳舊，“重男輕女”、“男尊女卑”的封建思想較為嚴重。為抓好尚書圩村婦女維權(quán)進村的試點工作，我們多次主動與該村領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，通過幾次座談，宣傳和探討婦女維權(quán)進村工作，村領(lǐng)導(dǎo)十分重視，結(jié)合尚書圩村的實際，召開婦女維權(quán)進村入戶動員大會，從形式和內(nèi)容上進行創(chuàng)造性的設(shè)計。

三、形成合力，初見成效，凸顯婦女維權(quán)進村入戶工作的時代性。

村婦女工作站的建立，使新形勢下維護婦女合法權(quán)益工作有了新的載體和落腳點，為婦女群眾提供了良好的服務(wù)，又為社會綜合治理做出了應(yīng)有的貢獻。婦女維權(quán)單靠婦聯(lián)一家難于形成有效的聲勢，村婦女維權(quán)站江婦女維權(quán)納入基層創(chuàng)安工作范疇，形成了群團和司法部門的維權(quán)合力，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，工作下沉，維權(quán)前移，從而強化可婦聯(lián)組織力度，構(gòu)筑了婦聯(lián)維權(quán)社會化工作格局。

第三篇：努力建設(shè)創(chuàng)新型國家

努力建設(shè)創(chuàng)新型國家

全國科學(xué)技術(shù)大會今天在北京開幕。這是黨中央、國務(wù)院在新世紀召開的第一次全國科技大會，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，部署實施《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006―2020）》，加強自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家的動員大會，必將成為我國科技發(fā)展史上的又一個里程碑。

進入21世紀，在科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)和推動下，人類正經(jīng)歷著從工業(yè)社會向知識社會的演進?？茖W(xué)技術(shù)創(chuàng)造出的新的經(jīng)濟增長點，在解決社會可持續(xù)發(fā)展的一系列重大問題上發(fā)揮著越來越重要的作用，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量和財富形成的主要源泉。

本世紀頭20年，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，提高國際競爭力和抗風(fēng)險能力，是我們面臨的艱巨任務(wù)和嚴峻挑戰(zhàn)。只有抓住科技革命稍縱即逝的難得機遇，顯著提高科技實力特別是自主創(chuàng)新能力，才有可能突破我國人口和資源、環(huán)境的瓶頸制約，保障經(jīng)濟安全和國防安全，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。

加強自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型國家，是我們黨綜合分析世界發(fā)展大勢和我國所處歷史階段提出的面向未來的重大戰(zhàn)略。大力提高原始創(chuàng)新能力，集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提升生產(chǎn)力水平，提高利用科技手段解決當(dāng)前和未來我國經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題的能力。加強自主創(chuàng)新，建設(shè)國力強盛、生機勃勃的創(chuàng)新型國家，既需要廣大科技人員的艱苦努力，更需要全社會的廣泛參與和大力支持。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，需要我們進一步堅定自主創(chuàng)新的信心。應(yīng)當(dāng)承認，當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)還比較薄弱，自主創(chuàng)新的能力還不強，我們將長期面臨發(fā)展過程中的種種壓力。但這決不是接受落后現(xiàn)實的借口，而應(yīng)成為激勵我們急起直追、奮力趕超的強大動力。歷史經(jīng)驗證明，工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程也是自主創(chuàng)新的過程。即使還處于追趕階段，落后國家也有可能創(chuàng)新，而且創(chuàng)新是實現(xiàn)趕超的最佳途徑。歷史經(jīng)驗證明，中華民族是富有創(chuàng)造精神的民族。中國人民有志氣、有信心、有能力屹立于世界先進民族之林，有志氣、有信心、有能力在攀登現(xiàn)代科技高峰的道路上不斷創(chuàng)造非凡的業(yè)績。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，需要我們進一步提高自主創(chuàng)新的能力。知識產(chǎn)權(quán)的保護只承認第一、不承認第二，技術(shù)創(chuàng)新成果的分享需要支付成本，核心技術(shù)和自主創(chuàng)新能力是買不來的。我國的科技進步必須牢牢建立在自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，要充分利用全球科技資源，加強原始性創(chuàng)新，努力獲得更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明；要加強集成創(chuàng)新，使各種相關(guān)技術(shù)有機融合，形成有市場競爭力的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)；要在引進國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，積極消化、吸收與再創(chuàng)新。堅持自主創(chuàng)新并不排斥引進先進技術(shù)。在經(jīng)濟全球化和擴大開放的背景下，我們要充分利用國內(nèi)外兩種資源，搞好開放條件下的自主創(chuàng)新，在高起點上推進自主創(chuàng)新。我們要瞄準世界科技發(fā)展前沿，明確自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標，加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)，把科技資源集中到事關(guān)現(xiàn)代化全局的戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域，集中到事關(guān)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的社會公益性研究領(lǐng)域，集中到事關(guān)科技事業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的重要領(lǐng)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，抓緊科技攻關(guān)，力爭取得大的突破。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，需要我們進一步完善自主創(chuàng)新的環(huán)境。制度環(huán)境和文化環(huán)境的建設(shè)對提高自主創(chuàng)新能力至關(guān)重要。當(dāng)前，我們要進一步深化改革，克服傳統(tǒng)體制的缺失和薄弱環(huán)

節(jié)，在充分發(fā)揮市場機制配置資源的基礎(chǔ)性作用的同時，提升國家在科技領(lǐng)域的動員能力；要強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，形成以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；要抓住重點、集中力量，形成協(xié)調(diào)一致和分工合作的良性機制，切實提高科技資源的利用效率；要立足當(dāng)前、著眼長遠，制定和實施正確有效的科技政策措施，著力推動自主創(chuàng)新和科技進步；要尊重知識、尊重人才，努力把優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)創(chuàng)新型國家的偉大事業(yè)中來，促進創(chuàng)新人才特別是年輕人才脫穎而出；要弘揚科學(xué)精神、普及科學(xué)知識、樹立科學(xué)觀念、提倡科學(xué)方法，克服傳統(tǒng)文化中阻礙自主創(chuàng)新的消極因素，在全社會營造生動、活躍、民主的創(chuàng)新氛圍。

回顧歷史，50年前“向科學(xué)進軍”的號角音猶在耳，28年前擁抱科學(xué)春天的欣喜仍駐心間。今天，十幾億中國人親歷了科技發(fā)展帶來的巨大變化，享受著科技進步創(chuàng)造的豐厚財富，深切感受到建立在科技自立、自強基礎(chǔ)之上的國家實力和民族尊嚴。

今天的中國，正站在新的歷史起點上。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力自主創(chuàng)新，將我國建設(shè)成創(chuàng)新型國家，是歷史賦予我們的莊嚴使命。讓我們永葆蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開拓進取的勇氣，求真務(wù)實，奮發(fā)圖強，努力開創(chuàng)科技事業(yè)發(fā)展的新局面，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供強大的科技支撐！

本文轉(zhuǎn)載于QZZN,出處:

第四篇：努力推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

努力推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

為推進水利農(nóng)機系統(tǒng)“四個文明”建設(shè)，結(jié)合正在開展的“學(xué)改作風(fēng)”活動，十一月三十日，水務(wù)局舉辦了一場“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”的主題演講活動。邀請全國著名演講家、重慶教育學(xué)院文代瓊教授作主題演講。文教授語言生動、寓意深刻、真實感人、幽默風(fēng)趣、風(fēng)格獨特的精彩演講，不時博得陣陣掌聲，使全體干部職工深受教育。隨后，局黨組書記、局長陳開中同志作了總結(jié)講話，他指出，“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”是加強思想道德和作風(fēng)建設(shè)最直接的表現(xiàn)，是個體素質(zhì)的提高和整體形象樹立的根本前提。當(dāng)前，我們要以開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，狠抓機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。

一是結(jié)合“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”工作，加強對思想道德和作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認識。

“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”是履行部門職能的重要保證，是解決思想作風(fēng)建設(shè)存在問題的迫切需要。作為ZF職能部門，我們要通過開展“學(xué)改作風(fēng)”和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”活動，切實履行職能，發(fā)揮部門作用，充分體現(xiàn)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能干事、會干事、作風(fēng)強的行業(yè)作風(fēng)，努力推進水利農(nóng)機事業(yè)又好又快發(fā)展。

二是突出重點，明確要求，全面加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。

第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。不斷拓寬視野，適應(yīng)時代要求，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高能力水平，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決問題。把學(xué)習(xí)教育活動與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，不斷總結(jié)自我、修正自我、完善自我、提高自我，使廣大干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)各項工作的需要。

第二，要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，營造團結(jié)和諧的氛圍。始終保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，保持務(wù)實和高效的作風(fēng)。堅持為民、務(wù)實、服務(wù)、清廉的行為準則，努力為群眾排憂解難。

第三，要服從服務(wù)于大局，形成嚴明的紀律觀念。認真執(zhí)行局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，提高執(zhí)行力，在互相支持中增進團結(jié)，在共謀發(fā)展中彼此信任，共同營造一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍，形成集中統(tǒng)一、職責(zé)分明、協(xié)同配合、靈活高效的運行機制。

第四，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保持奮發(fā)努力的工作作風(fēng)，保持開拓進取的工作熱情，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法、銳意進取，堅持從實際出發(fā)，用改革的思路去解決新矛盾、新問題，努力開創(chuàng)工作新局面。

第五，保持清正廉潔的形象。做到自重、自省、自警、自勵，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工要以“為民、務(wù)實、服務(wù)、清廉”為行為準則，切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力使全系統(tǒng)各項工作登臺階、上水平、爭一流，不辜負組織的重托、領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的期望，為潼南經(jīng)濟社會發(fā)展做出不懈的努力！

（潼南縣水務(wù)局 楊 聃）

“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”是李安澤書記對我們宣傳干部提出的新要求和新目標，內(nèi)涵豐富，言簡意深。4月1日，部里召開了“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”動員大會，廖部長“四句話、三十二個字”的總結(jié)講話和永斌部長的動員報告高屋建瓴，思想深刻，論述精辟，對李書記的要求作了全面解讀，提出了一系列新觀點、新概括、新舉措，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，振奮精神，引人深思。在反復(fù)領(lǐng)會思考的基礎(chǔ)上，我進一步深化了對“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”的認識，理清了今后工作生活的思路。

開展“內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象”活動，對我們宣傳系統(tǒng)的每一個人來說，是突破自我、加快發(fā)展難得的機遇，是提高素質(zhì)、改善形象難得的平臺。作為宣傳系統(tǒng)的一份子，我們都應(yīng)認真領(lǐng)會部領(lǐng)導(dǎo)組織開展此次活動的良苦用心，端正態(tài)度積極參加活動，創(chuàng)新思路不斷深化活動，銳意進取，奮發(fā)有為，用實際行動和良好業(yè)績爭做“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”的表率。學(xué)習(xí)和實踐是活動的重要載體。要積極投入到活動中去，必須做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，也必須做到勇于實踐、精于實踐、成于實踐，在持之以恒的學(xué)習(xí)實踐中，不斷提高、不斷完善、不斷進取。反思以前的學(xué)習(xí)實踐，我深知離“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”的要求和優(yōu)秀宣傳干部的標準有一定的差距，能力還需要進一步加強，言行還需要進一步改善，業(yè)績還需要進一步提高。在今后的學(xué)習(xí)實踐中，我將在以下幾個方面作出積極的努力：

一、找準定位。找準定位、弄清楚自己所處的位臵，才能有所為有所不為，才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。首先是通過熟悉崗位職責(zé)來找準定位。崗位職責(zé)是對我們自

身的最佳定位，崗位職責(zé)界定了我們該做什么，能做什么，不可以做什么。不管職務(wù)高低、崗位好壞，我們必須對自身的職責(zé)一清二楚，然后才能有的放矢，放開手腳做事。理論科的職能主要是理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論研究和黨員教育，這就決定了我的基本定位應(yīng)該是成為吃透基本理論、精通前沿理論的理論研究家，理論功底深厚、授課技藝精湛的理論宣講家和思維縝密、作風(fēng)實在、工作細致學(xué)習(xí)教育方面的組織家，離開了這個定位，工作就難有起色。其次是通過領(lǐng)導(dǎo)教育和引導(dǎo)來找準定位。領(lǐng)導(dǎo)既是上級又是長輩，政治素養(yǎng)更高，大局觀念更強，生活閱歷更豐富，領(lǐng)導(dǎo)的教育和引導(dǎo)往往能夠一語中的，讓我們茅塞頓開，看清自己的不足，找到奮斗的目標。第三是通過虛心聽取同事和群眾評價來找準定位。以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。以自我為中心，自高自大，就無法客觀地評價自己；剛愎自用，想當(dāng)然地為人處事，就無法改正錯誤、規(guī)范言行。我們必須通過談心、測評等形式傾聽同事群眾對自己的看法和意見，弄清自己在同事和群眾中的形象，及時擺正自己的位臵，確保不出偏差。每個人對自己的角色定位是不斷發(fā)展變化的，要在實踐中不斷調(diào)整完善。我們只有通過一個一個準確的角色定位，才能一

步一個腳印地扎實走好每一個步。

二、修飾言行。宣傳部的干部，個人的言行從小處來講決定著與領(lǐng)導(dǎo)同事群眾間的關(guān)系，從大處來說代表著宣傳部甚至市委、市政府或新余人民的形象和魄力。在日常的工作生活中，我們必須注意修飾自己的言行，謹言慎行，防止出現(xiàn)說的比做的多、說得和做得比想得快、只說不做、只做不說等影響宣傳部形象的現(xiàn)象。說的比做的多，會讓我們?nèi)A而不實、作風(fēng)浮躁；說得和做得比想得快，會讓我們沒有主見、缺少智慧；只說不做，會讓我們眼高手低、言而無信；而只做不說，同樣不適合我們宣傳干部，容易讓我們走入另一個極端，無法宣傳和擴大取得的成果。所以，在一些重要的場合和重要的時間，我們每一句話、每一個舉動都要本著對宣傳部，也是對自己高度負責(zé)的態(tài)度，必須經(jīng)過深思熟慮，不打無準備的仗，不做無準備的事。尤其是要做到少說多做。多年的機關(guān)工作實踐告訴我一個很淺顯但是又很深奧的道理：只有少說多做，才能最大可能減少是非，才能靜下心來加強學(xué)習(xí)，才能一心一意做好工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干部，無論是決策者還是執(zhí)行者，少說多做都應(yīng)該成為我們稟承和牢記的基本原

則，必須堅定不移地堅持和貫徹。

三、胸懷寬廣。在節(jié)奏日益加快、交流更加頻繁的現(xiàn)代生活和機關(guān)工作中，人與人之間難免產(chǎn)生隔閡甚至怨恨，個人也難免遭遇不公平的待遇。有時候，正常的工作要求會遭到別人無理的拒絕，同事之間的關(guān)系會因為陌生而冷漠猜忌，組織上為個人安排的崗位和職務(wù)不會總是稱心如意。一個心智成熟的人，在這個時候一定要心平氣和、胸懷寬廣，怨天尤人、怨怨相報只能讓自己走入誤區(qū)，走進死胡同。要懂得換位思考，理解寬容別人，要相逢一笑泯恩仇。最理想的境界應(yīng)該是以德化怨、化敵為友，我們宣傳干部必須要有這樣的大將風(fēng)度。要做到胸懷寬廣，關(guān)鍵是要有高遠的志向，并不是要追求做多大官，而是要立志為老百姓做多少事，心系群眾、服務(wù)人民。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，像對待親人一樣為廣

大群眾無私奉獻，這樣才不會過于計較個人得失，才不會偏執(zhí)張

狂，才能做到寬容大度。

四、敢于突破。沒有突破就沒有發(fā)展，就會失去活力，思想僵化，反應(yīng)遲鈍。突破和創(chuàng)新是精彩人生的源泉與動力，我們必須敢于突破自我。一是敢于在性格方面突破。性格決定命運?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間智商沒有太大區(qū)別，90%以上的人智商介于90-115之間，成功者和失敗者不同之處除了機遇的因素主要就是是否具備優(yōu)秀的性格。人的性格各有千秋，性急的人辦事果斷，效率高，不記仇，但是沖動，易壞事；性情溫和而辦事穩(wěn)重的人思維精細，但是容易優(yōu)柔寡斷，缺少膽色和氣魄。我們要認真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，發(fā)揚優(yōu)秀的一面，爭取用更加完美的性格去主宰未來更加完美的命運。二是敢于在能力和工作方面突破。沒有最好，只有更好。每個人的能力提升和工作追求同樣是永無止境。淺嘗輒止、奉行“半桶水”和“差不多”哲學(xué)的人很難勝任作風(fēng)嚴謹、辦事高效的機關(guān)工作。我們不能因為已經(jīng)有了一定的能力、取得了一定的成績而沾沾自喜、止步不前。正所謂逆水行舟、不進則退，我們宣傳干部必須要有這種危機感，打破常規(guī)思維、攻破能力瓶頸、突破工作局面，這樣才能讓我們真正站在潮尖浪頭引領(lǐng)時代發(fā)展的潮流。三是敢于在交際圈子方面突破。宣傳工作是做人的工作，交際圈子的大小影響著宣傳輻射范圍的大小。在現(xiàn)在飛速發(fā)展的年代，人與人交往更加緊密，閉關(guān)自守、足不出戶雖然能得到暫時的安寧，但只會讓自己更加落后、被動，難逃被社會淘汰的命運，更談不上做好工作。擴大交際圈，廣交四方賓朋，接受各類新人物、新知

識和新事物，會讓我們朝氣蓬勃、精力充沛、富于創(chuàng)造，素養(yǎng)得到大幅提升；擴大交際圈，廣交四方賓朋，能為我們宣傳干部提供展示自我、做好工作的更加廣闊的舞臺，我們必須走出去，不做書呆子，敢于、善于和形形色色、越來越多的人打交道，擴大影響面，在越來越多的人心中樹立起宣傳干部的良好形象。

第五篇：加強基層法制工作建設(shè)努力推進依法行政

加強基層法制工作建設(shè)努力推進依法行政

法制工作是執(zhí)法部門貫徹依法行政的重要環(huán)節(jié),依法行政就是要求執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法、依法辦事，行政決策和行政行為要符合法律的規(guī)定?；鶎臃ㄖ乒ぷ鲀?yōu)劣,執(zhí)法規(guī)范與否，是衡量執(zhí)法部門落實依法行政的重要參數(shù)。幾年來，市行政執(zhí)法局直屬分局緊緊圍繞市局努力打造法制機關(guān)的指示精神，在監(jiān)督執(zhí)法、提高素質(zhì)等多方面尋求突破，在貼近執(zhí)法實際、追求執(zhí)法效果上下工夫，經(jīng)過不斷探索和實踐,直屬分局的辦案質(zhì)量保持較高水平；監(jiān)督考核工作收到顯著效果；人員綜合素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，整體法制工作抓的“實”、抓的“穩(wěn)”、抓的“新”。

一、在落實行政執(zhí)法責(zé)任制和層級監(jiān)督機制方面，不走形式，抓的實。一是法制工作專人負責(zé)，責(zé)任落實明確。分局組建以來，就責(zé)成案件科負責(zé)法制工作的專職任務(wù)，逐一落實上級部門在法制建設(shè)上的各項要求。二是突出案件審理委員會的監(jiān)督作用。分局案件審理委員會由分局局長、各執(zhí)法科長組成，履行重要案件的跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、程序?qū)徍说墓ぷ髀氊?zé)。幾年來，案件審理委員會集體討論、審理疑難案件30余件，確保了集體審核制度的落實。三是將法制工作納入監(jiān)督考核機制。組建初期，分局就把法制工作的有關(guān)內(nèi)容進行細化、分解，納入當(dāng)月的目標考核，出現(xiàn)違反法定程序、施法錯誤的案件，相關(guān)科長及辦案人員都將按照直屬分局“十條禁令”給予相應(yīng)的處理。四是對重要案件實行主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、案件科三級督辦落實的工作機制。出臺了《直屬分局處理交辦件和信訪件工作規(guī)程》，按照案件來源和時限，將交辦案件分成a、b、c三級，由主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、案件科按照案件級別和類別督辦落實。幾年來迅速快捷、依法結(jié)案交辦案件百余件，均給上級領(lǐng)導(dǎo)滿意答復(fù)。五是把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法程序。直屬分局的處罰接待室是分局執(zhí)法工作的窗口，也是體現(xiàn)分局法制工作的集合點，為此分局出臺了《處罰接待室管理規(guī)定》，每日對處罰室接待人員在崗在位、使用文明用語等情況進行檢查，強化執(zhí)法規(guī)范與熱情服務(wù)并重的觀念，2005年初推出了案件辦理“一案一單”制，每一個案件結(jié)案后都主動征求當(dāng)事人的意見，讓群眾在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，結(jié)止2006年3月收回“一案一單”800余份，群眾滿意率達到100。把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法工作的必要程序，是執(zhí)法社會化、法制化的重要體現(xiàn)。

二、在審核執(zhí)法案卷，嚴把辦案質(zhì)量關(guān)等方面不急于求成，抓的“穩(wěn)”。直屬分局在辦案質(zhì)量管理方面始終是穩(wěn)中起步、扎實推進，率先建立了執(zhí)法案卷電子檔案，實施微機化管理。隨著經(jīng)驗的積累相繼完善了市區(qū)單立柱廣告、墻體廣告的電子檔案。為了使一線執(zhí)法人員養(yǎng)成良好的辦案習(xí)慣，從嚴要求每一個細微環(huán)節(jié)，不姑息遷就每一個案卷制作中的細節(jié)問題，嚴把案件審核關(guān)。案件科作為專職指導(dǎo)部門對執(zhí)法一線的案卷隨報隨審,并隨時參與重要案件的查處過程,盡量避免問題案卷的出現(xiàn)。對涂改嚴重的案卷無條件退回執(zhí)法科,進行重新整理，不僅記入當(dāng)月的目標考核成績,而且為年終評先創(chuàng)優(yōu)的參考依據(jù)。嚴格的審核制度不僅培養(yǎng)了一批孔令欣、周亦勇、陳德剛等一批出色的半案能手，同時在全體執(zhí)法人員中形成了一絲不茍辦案件、嚴肅認真做案卷的思想觀念，使分局的案卷制作質(zhì)量保持較高的水平，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，經(jīng)受住了各級法制部門的檢查。

三、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，提高執(zhí)法人員素質(zhì)方面不滿足現(xiàn)狀，抓的“新”。執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，是抓隊伍、樹形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了避免一成不變的培訓(xùn)方式造成隊員們的逆反心理，直屬分局積極探索，努力尋求新的培訓(xùn)思路，在執(zhí)法人員的培訓(xùn)和考核方面根據(jù)職能的擴大，隨時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、更新培訓(xùn)形式。對常用的知識點采取“循環(huán)式培訓(xùn)”、“車輪式考核”的方式，強化學(xué)習(xí)。使執(zhí)法人員的知識處在不斷更新中。通過每月評選“學(xué)習(xí)之星”和“首席辦案員”樹立標桿和典范，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通的執(zhí)法人員。一是形成法制工作例會制度，通過法制工作例會解決執(zhí)法工作中的實際問題，交流執(zhí)法經(jīng)驗。以會代訓(xùn)的培訓(xùn)形式更及時，更貼近執(zhí)法一線的工作實際，在解決實際問題，提高人員素質(zhì)等方面達到同步見效。2005年分局采取以會代訓(xùn)的學(xué)習(xí)形式解決執(zhí)法中的實際問題百余個，使問題在探討中逐漸清晰，在交流中逐漸解決。二是創(chuàng)刊“法制信息”，把“法制信息”作為法制工作的?？?，隨時將上級的規(guī)定和要求，傳達給一線執(zhí)法人員，并將常用的法律法規(guī)條款和執(zhí)法程序，每季度循環(huán)下發(fā)一次，強化執(zhí)法人員對常用法律法規(guī)的理解和記憶。組建以來下發(fā)《法制信息》80多期，為一線執(zhí)法人員更新知識提供了方便，奠定了基礎(chǔ)。三是嚴格考試制度。2004年直屬分局就結(jié)合執(zhí)法實際和部份新條例的出臺，建立了“直屬分局業(yè)務(wù)考試題庫”。為避免培訓(xùn)工作流于形式，及時檢驗執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)效果，直屬分局每月組織一次業(yè)務(wù)避卷考試，幾年來分局組織各類考試70余次，對當(dāng)月考試平均成績第一的授予學(xué)習(xí)之星的榮譽稱