第一篇：區(qū)檔案局領導班子考核匯報材料

文章標題：區(qū)檔案局領導班子考核匯報材料

區(qū)檔案局領導班子述職報告

一年來，___區(qū)檔案局班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方志辦公室的具體指導下，帶領全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，以《檔案法》為準繩，選準的切入點，不斷拓展檔案新領域，開拓檔案新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了年度各項任務。

一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設

自全區(qū)上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統(tǒng)一安排，結合單位實際，扎實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規(guī)范、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、征求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有著落，外圍單位提出的進一步加強社區(qū)檔案管理等建議件件有回音?！跋冗M性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為干好創(chuàng)造了濃烈的氛圍。

二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案。年初以來，局班子帶領全局干部職工，勤奮務實、埋頭苦干，從檔案基礎入手，不斷創(chuàng)新，全局檔案又創(chuàng)新高。全局81個立檔單位檔案基礎在年度考核中全部通過檢查驗收；2005年，全區(qū)98個社區(qū)，有38個社區(qū)被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區(qū)被評為省級檔案管理先進單位，社區(qū)檔案管理先進單位全市居首；2005年，為解決群眾上訪、職工退休、領導干部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閱檔850卷件，創(chuàng)直接和間接經濟效益30余萬元，檔案信息的開發(fā)與利用深受群眾的好評；經我們反復推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區(qū)2004——2005年發(fā)展史的《___年鑒》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點順利結束。市電視臺、報社分別進行了采訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區(qū)檔案的新品牌；經我們六次現場指導，2005年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區(qū)法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執(zhí)法檢查、檔案員業(yè)務培訓，檔案業(yè)務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項全部落實到位。

三、以創(chuàng)新服務為理念，把觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區(qū)及全區(qū)81個立檔單位及多家民營企業(yè)，我們始終堅持創(chuàng)新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創(chuàng)新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業(yè)務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的中，___區(qū)檔案局還有這樣一支能理解基層的人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區(qū)檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區(qū)上下貫穿，全區(qū)檔案名列全市檔案榜首與創(chuàng)新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤是分不開的。

四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區(qū)里統(tǒng)一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定。要求群眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監(jiān)督和約束之中。2005年，局內的大項支出（除政府采購外）均由班子統(tǒng)一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2005年無一人違紀。

五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射著周圍的職工群眾。為此我局班子的三位成員能認真執(zhí)行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協商，小事互相溝通，相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了坐標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種和諧向上的氛圍直接感染著本局的干部群眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體。

《

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第二篇：區(qū)檔案局領導班子考核匯報材料

文章標題：區(qū)檔案局領導班子考核匯報材料

區(qū)檔案局領導班子述職報告

一年來，___區(qū)檔案局班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方志辦公室的具體指導下，帶領全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以《檔案法》為準繩，選準工作的切入點，不斷拓展檔案工作新領域，開拓檔案工作新思路，把為大局服務、為

經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了各項工作任務。

一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設

自全區(qū)上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統(tǒng)一安排，結合單位實際，扎實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規(guī)范、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、征求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有著落，外圍單位提出的進一步加強社區(qū)檔案管理等建議件件有回音?！跋冗M性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為干好工作創(chuàng)造了濃烈的氛圍。

二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案工作。年初以來，局班子帶領全局干部職工，勤奮務實、埋頭苦干，從檔案基礎工作入手，不斷創(chuàng)新，全局檔案工作又創(chuàng)新高。全局81個立檔單位檔案基礎工作在考核中全部通過檢查驗收；2005年，全區(qū)98個社區(qū)，有38個社區(qū)被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區(qū)被評為省級檔案管理先進單位，社區(qū)檔案管理先進單位全市居首；2005年，為解決群眾上訪、職工退休、領導干部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閱檔850卷件，創(chuàng)直接和間接經濟效益30余萬元，檔案信息的開發(fā)與利用深受群眾的好評；經我們反復推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區(qū)2004——2005年發(fā)展史的《___年鑒》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點工作順利結束。市電視臺、報社分別進行了采訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區(qū)檔案工作的新品牌；經我們六次現場指導，2005年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區(qū)法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執(zhí)法檢查、檔案員業(yè)務培訓，檔案業(yè)務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項工作全部落實到位。

三、以創(chuàng)新服務為理念，把工作觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區(qū)及全區(qū)81個立檔單位及多家民營企業(yè)，我們始終堅持創(chuàng)新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案工作指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創(chuàng)新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業(yè)務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層工作的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的工作中，___區(qū)檔案局還有這樣一支能理解基層的工作人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區(qū)檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區(qū)上下貫穿，全區(qū)檔案工作名列全市檔案工作榜首與創(chuàng)新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤工作是分不開的。

四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區(qū)里統(tǒng)一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定。要求群眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監(jiān)督和約束之中。2005年，局內的大項支出（除政府采購外）均由班子統(tǒng)一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2005年無一人違紀。

五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射著周圍的職工群眾。為此我局班子的三位成員能認真執(zhí)行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協商，小事互相溝通，工作相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了坐標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種和諧向上的氛圍直接感染著本局的干部群眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體。

《區(qū)

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第三篇：領導班子考核匯報

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領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創(chuàng)新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創(chuàng)新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發(fā)《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發(fā)展觀，按照堅持科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發(fā)精神，增強干部職工做好扶貧開發(fā)工作的責任心和事業(yè)心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法

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規(guī)，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執(zhí)行民主集中制，堅持原則，建立各種規(guī)章制度，同時帶領全辦干部職工認真執(zhí)行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。

在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態(tài)度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發(fā)的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發(fā)揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規(guī)范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

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一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發(fā)和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發(fā)工作中認真踐行科學發(fā)展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發(fā)展觀指導扶貧(來源：文秘114）工作，在工作中落實科學發(fā)展：進一步加強組織領導，推進體制機制創(chuàng)新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發(fā)展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發(fā)工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發(fā)展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發(fā)工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發(fā)展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發(fā)展觀，領悟科學發(fā)展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發(fā)展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續(xù)實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續(xù)實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障。縣直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發(fā)展規(guī)劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持?？h政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維

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修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區(qū)活動中心4個，新發(fā)展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

[1] [2] 生活條件得到有效改善。

（三）產業(yè)化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業(yè) 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業(yè)與農戶有機結合的組織形式，等企業(yè)通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發(fā)展以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和食用菌產業(yè)，實現了貧困群眾產業(yè)致富與企業(yè)發(fā)展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發(fā)展九江水梨和柑桔等產業(yè)，當年縣辦共向全縣貧困地區(qū)免費發(fā)放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養(yǎng)殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發(fā)展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業(yè)技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業(yè)技能培訓，培訓學員全部轉移就業(yè)。二是圍繞主導產業(yè)增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養(yǎng)豬等培訓班、專家授課、印發(fā)資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓

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貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業(yè)實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發(fā)展。三是以中、高考落榜的貧困畢業(yè)生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統(tǒng)勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業(yè)技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業(yè)有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規(guī)范自己的行為，嚴格執(zhí)行有關廉潔自律的規(guī)定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發(fā)展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區(qū)脫貧致

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富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報

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第四篇：領導班子考核匯報

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領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創(chuàng)新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創(chuàng)新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發(fā)《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發(fā)展觀，按照堅持科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發(fā)精神，增強干部職工做好扶貧開發(fā)工作的責任心和事業(yè)心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法

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規(guī)，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執(zhí)行民主集中制，堅持原則，建立各種規(guī)章制度，同時帶領全辦干部職工認真執(zhí)行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態(tài)度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發(fā)的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發(fā)揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規(guī)范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發(fā)和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發(fā)工作中認真踐行科學發(fā)展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發(fā)展觀指導扶貧(來源：文秘114）工作，在工作中落實科學發(fā)展：進一步加強組織領導，推進體制機制創(chuàng)新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發(fā)展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發(fā)工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發(fā)展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發(fā)工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發(fā)展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發(fā)展觀，領悟科學發(fā)展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發(fā)展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續(xù)實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續(xù)實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障?？h直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發(fā)展規(guī)劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持?？h政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維

修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區(qū)活動中心4個，新發(fā)展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

[1] [2] 生活條件得到有效改善。

（三）產業(yè)化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業(yè) 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業(yè)與農戶有機結合的組織形式，等企業(yè)通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發(fā)展以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和食用菌產業(yè)，實現了貧困群眾產業(yè)致富與企業(yè)發(fā)展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發(fā)展九江水梨和柑桔等產業(yè)，當年縣辦共向全縣貧困地區(qū)免費發(fā)放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養(yǎng)殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發(fā)展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業(yè)技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業(yè)技能培訓，培訓學員全部轉移就業(yè)。二是圍繞主導產業(yè)增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養(yǎng)豬等培訓班、專家授課、印發(fā)資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓

貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業(yè)實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發(fā)展。三是以中、高考落榜的貧困畢業(yè)生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統(tǒng)勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業(yè)技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業(yè)有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規(guī)范自己的行為，嚴格執(zhí)行有關廉潔自律的規(guī)定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發(fā)展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區(qū)脫貧致

富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報

第五篇：領導班子考核匯報

領導班子考核匯報

2009，領導班子成員共2人，其中一名主任、一名副主任。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在市局的關心、支持和幫助下，班子成員開拓創(chuàng)新、與時俱進，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，調整思路，突出重點，創(chuàng)新工作方

法，在班子的領導下，全辦干部職工努力工作，全縣扶貧工作取得顯著成效。根據“中共縣委關于印發(fā)《科級領導班子和領導干部2009考核工作方案》的通知”（縣黨字2010號文件）的相關要求,現將班子職能作用情況進行如下匯報，請予評議。

一、思想政治建設

一年來，班子成員始終堅持學習鄧小平理論，認真踐行“三個代表”重要思想和深刻領會科學發(fā)展觀，按照堅持科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，組織干部職工經常學習，掌握黨的基本知識、基本理論、基本路線。班子帶領全辦人員認真貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實、貫徹中央、省、市、縣的路線、方針、政策，認真落實新時期黨和國家的扶貧開發(fā)精神，增強干部職工做好扶貧開發(fā)工作的責任心和事業(yè)心，提高履職能力和工作水平；組織干部職工認真學習國家頒布的各種法律法規(guī)，積極參加各種普法學習，增強法制觀念，依法行政，依法辦事；工作中班子認真執(zhí)行民主集中制，堅持原則，建立各種規(guī)章制度，同時帶領全辦干部職工認真執(zhí)行、認真干好各項工作，全心全意為貧困農民服務。

在班子的帶領下，目前全辦工作人員能自覺學習各種理論知識，思想政治理論水平較好，有正確的世界觀和人生觀，能按照科學發(fā)展，構建和諧社會的要求，很好的完成各自的工作任務，全辦上下精誠團結，相互合作。

二、作風組織能力

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中制原則，班子成員和工作人員都有明確的工作分工，重大事情集體研究決定。雙江貧困程度深，貧困面廣，扶貧工作任務非常繁重，要干好扶貧工作，班子的工作態(tài)度、作風非常關鍵。一年中，班子成員不怕困難，甘于吃苦，迎難而上，帶領全辦干部職工多次深入貧困山村，開展大量的調查研究，找準工作突破口，班子成員要求大家做到的，都自己首先做到。盡管扶貧辦工作人員較少，但班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。一個領導班子成績的取得離不開好的組織能力，一年來，班子始終堅持“分類指導、重點突破”的原則，抓好扶貧開發(fā)的宏觀指導，積極協調有關部門實施新農村建設項目，做到宏觀指導上不失控，具體協調上不放松，積極調動全辦干部職工，認真干好各項工作，充分發(fā)揮班子的協調組織能力。經過班子成員的努力，全縣扶貧工作正逐步走向規(guī)范化、制度化，扶貧工作成效越來越顯著。

三、工作實績

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真帶領全辦干部職工干好扶貧開發(fā)和新農村建設，經過努力，工作取得了顯著的效益。

（一）扶貧開發(fā)工作中認真踐行科學發(fā)展觀

我辦積極采取以下行之有效的措施，真正做到以科學發(fā)展觀指導扶貧(來源：好范文 http://004km.cn/）工作，在工作中落實科學發(fā)展：進一步加強組織領導，推進體制機制創(chuàng)新，集中力量解決群眾反映的突出問題；進一步突出實踐特色，將科學發(fā)展觀運用到全縣的新農村建設和扶貧開發(fā)工作中，確保工作取得實際成效；進一步加大力度搞好輿論宣傳工作，展示我辦干部職工通過深入學習實踐科學發(fā)展觀后良好的精神風貌和干好新農村建設及扶貧開發(fā)工作的信心和決心；進一步加強理論聯系實際，將科學發(fā)展觀貫徹落實到具體的工作中；進一步帶領全辦干部職工認真學習科學發(fā)展觀，領悟科學發(fā)展觀的實質和內涵，確保在今后的工作中不斷踐行科學發(fā)展的理念；進一步帶領全辦干部職工轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（二）整村推進工作。2009年，在抓好200810個重點村整村推進工作的基礎上，繼續(xù)實施5個村的整村推進工作。縣委、縣政府繼續(xù)實行縣級領導聯系整村推進重點村制度，為整村推進工作提供了堅強的組織保障?？h直單位結對幫扶整村推進重點村，幫助制訂村級發(fā)展規(guī)劃，精心指導項目建設，并從物資、資金、技術、信息等方面給予了很大的支持。縣政府多次召開專題辦公會，協調落實項目資金，明確要求80%以上的財政扶貧資金用于整村推進，要求涉農部門資金向重點村捆綁傾斜。全年共為5個重點村捆綁落實項目資金120萬元。共新修公路8.5公里，維修公路11公里，維修水渠1200米，新建水塔1座，改水改廁350戶，社區(qū)活動中心4個，新發(fā)展以柑桔、九江水梨為主的經濟林園800畝，重點村的生產

生活條件得到有效改善。

（三）產業(yè)化扶貧工作。2009年，重點抓了三個方面的工作。一是重點支持了省級扶貧龍頭企業(yè) 有限公司，為公司爭取扶貧貼息貸款 萬。積極探索企業(yè)與農戶有機結合的組織形式，等企業(yè)通過合同訂購、技術指導等措施，輻射帶動貧困群眾發(fā)展以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和食用菌產業(yè)，實現了貧困群眾產業(yè)致富與企業(yè)發(fā)展生產的雙

贏。二是因地制宜大力發(fā)展九江水梨和柑桔等產業(yè)，當年縣辦共向全縣貧困地區(qū)免費發(fā)放梨苗3.5萬株、柑桔苗2.5萬株。三是鼓勵和扶持水產和家禽養(yǎng)殖大戶12戶。

（四）“雨露計劃”培訓工作。一是按照“大培訓、大轉移、大增收、大發(fā)展”的工作思路，以縣職教中心為培訓基地，采取訂單培訓、定向培訓、委托培訓等多種方式，大力開展有較強針對性和實用性的就業(yè)技能培訓，并強化跟蹤管理和服務，努力提升培訓質量和水平，逐步實現由簡單的、盲目的、低收入勞務輸出向經過技能培訓、有序的、高收入的勞務輸出轉變，切實做到了“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的扶貧目標。2009年，培訓基地舉辦了計算機、電子電工、縫紉車工、食品加工、油料加工等5種專業(yè)技能培訓，培訓學員全部轉移就業(yè)。二是圍繞主導產業(yè)增收項目，采取舉辦水梨、柑桔、棉花、茶葉及養(yǎng)豬等培訓班、專家授課、印發(fā)資料等多種形式，進行農村實用技術培訓，全年舉辦培訓班16期，培訓貧困農民859人次，使廣大貧困戶掌握了1-2門先進農業(yè)實用技術，提升了貧困群眾整體素質，促進了農村經濟發(fā)展。三是以中、高考落榜的貧困畢業(yè)生為中長期培訓的重點對象，送到省級扶貧系統(tǒng)勞動力轉移培訓基地進行學歷教育，共向贛江職業(yè)技術學院、江西德能制造、南昌女子中專學校、等院校輸送學員名，涉及專業(yè)有電子財會、茶藝、電子電工、電腦文秘、導游、數控技術、模具加工等。

四、勤政廉政建設

做好勤政廉政建設是一個領導班子工作中的重中之重。一年來，在勤政廉政方面，班子成員首先作出表率，嚴格要求自己，用黨風廉政建設的制度來規(guī)范自己的行為，嚴格執(zhí)行有關廉潔自律的規(guī)定，同時做好親屬和全辦干部職工的工作，要求他們堂堂正正的做人，踏踏實實的工作，把有限的精力投入到自己的工作中，不要滋生貪污腐敗的思想。班子還認真處理各種來信來訪，接受干部職工和群眾的監(jiān)督，忠實的履行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀。與此同時，結合縣委和市扶貧辦開展的“廉政勤政”教育活動，班子成員還就勤政廉政工作開展自我檢查、自我批評、制定整改措施，提高工作水平。

總之，一年來 領導班子以科學發(fā)展觀為指導，認真帶領全辦干部職工加強對各種理論知識的學習，不斷提高思想覺悟，提高綜合素質，認真帶領干部職工干好各項工作。經過踏實的工作，艱苦的努力，班子年初制定的目標圓滿完成，黨風廉政建設工作和扶貧各項工作都取得了顯著的成效，圓滿完成了縣委、政府交待的各項工作任務，為全縣貧困地區(qū)脫貧致富打下了堅實的基礎。

2010年月日

領導班子考核匯報