第一篇：后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子召開教育實踐活動

后勤處處級班子召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會

2013年11月27日下午1：30時，后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。后勤處黨總支下設(shè)三個支部，共有黨員31人，全部到會，主管后勤工作的鄭福貴副院長和監(jiān)察審計處李青春副處長出席了會議，會議由后勤處黨總支書記王義剛主持。

會上，會議首先由書記王義剛進行了對照檢查，深入查擺梳理“四風(fēng)”方面的突出問題，并剖析產(chǎn)生原因，明確努力方向和改進措施。隨后，每位班子成員緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，查找在“四風(fēng)”方的問題，查找在工作實踐中的遠離群眾期望的差距，查找存在處理問題中的教訓(xùn)，就重不避輕找思想差距，全方面剖析自身問題。在相互評議中，班子成員能坦誠相見，客觀中肯地提出意見或建議。班子成員既勇于剖析自己，又敢于批評他人；相互之間敢于揭短亮丑，深挖思想根源，充分溝通交換意見，達成了基本共識。

會議最后，李青春副處長代表院群眾路線教育活動辦公室對此次專題組織生活會給予了充分的肯定。鄭福貴副院長對會議進行了點評，認為本次民主生活會挖掘問題深入，批評與自我批評坦誠，是質(zhì)量比較好的民主生活會，達到了預(yù)期目的。并提出了四點建議：一是后勤人員要樹立任勞任怨的品質(zhì)；二是要深入一線，多走多看；三是搞好溝通工作，班子成員要相互配合，帶好班子，帶好隊伍；四是把本次會議提出的建議、整改方案等認真梳理，落實到實處，通過整改提高后勤工作的質(zhì)量，推動后勤工作的開展。后勤處王娟供稿

第二篇：市委黨校召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會匯報

市委黨校召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子

專題民主生活會

經(jīng)過充分醞釀和精心準(zhǔn)備，7月10-11日，市委黨校召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’，服務(wù)群眾?為重點，市委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以整風(fēng)的精神嚴肅認真開展批評和自我批評。市委常委、市委組織部部長、黨校校長XXX出席會議，市委第15督導(dǎo)組全體成員全程參加會議并作點評。會議由負責(zé)日常事務(wù)工作副校長XXX主持，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部參加會議。

會上，負責(zé)日常事務(wù)工作副校長XXX首先代表校領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，深刻剖析了校領(lǐng)導(dǎo)班子在?四風(fēng)?方面存在的9項突出問題，對問題產(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出了5個方面、15項整改措施。接著，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部本著對同志高度負責(zé)、有利于黨?？茖W(xué)發(fā)展、有利于班子團結(jié)的原則，在進行深刻自我批評的同時，開展了既中肯又有辣味的相互批評，共提出相互批評意見364條。大家在相互批評中敢于正視問題、揭短亮丑，既指出問題的癥結(jié)和表現(xiàn)，又提出解決問題的合理化建議，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，也起到了加加油、鼓鼓勁的作用。

開好專題民主生活會，是教育實踐活動?查擺問題、開展批評?環(huán)節(jié)的重中之重，在整個教育實踐活動中起著承上啟下的關(guān)鍵作用。校委會對此項工作高度重視。一是強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。先后組織四次中心組學(xué)習(xí)擴大會議、五次全校專題學(xué)習(xí)討論會，舉辦群眾路線專題黨課輔導(dǎo)，集中觀看《蓋軍銜》、《永遠的焦裕祿》、《踐行群眾路線好榜樣》等影視資料，深學(xué)、細查、篤行，提高了班子成員和處級干部的思想認識，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。二是注重問題導(dǎo)向，廣泛征求意見。先后召開教職工代表、離退休老同志、在校主體班學(xué)員和離校優(yōu)秀學(xué)員代表等四場專題座談會，多層次征求意見建議。校領(lǐng)導(dǎo)還分別帶隊先后走訪組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨工委、文明辦、公務(wù)員局、社科聯(lián)、講師團等市直十幾個部門、縣（市、區(qū)）委黨校和結(jié)對共建農(nóng)村社區(qū)基層聯(lián)系點，廣泛征求意見建議。同時設(shè)立意見箱、電話、郵箱向黨校廣大教職工、學(xué)員征求意見。經(jīng)過認真梳理，共征集到意見建議118條。班子成員、處級干部對征求到的意見建議主動進行認領(lǐng)，深入對照檢查，認真研究加以解決。三是開展交心談心，增進溝通了解。按照?四必談?的要求，班子成員、處級干部利用半個多月的時間，廣泛開展談心交心活動。通過開誠布公深入談心，坦誠相見溝通思想，相互幫助查找?四風(fēng)?方面存在的問題及其根源，細化整改措施、狠抓整改落實，為做好對照檢查工作、開好專題民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)。四是切實對照檢查，認真撰寫材料。校委會召開專題會議，研究對照檢查材料起草工作。王松柏同志親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并嚴把班子成員、處級干部材料審核關(guān)。同時班子和個人認真接受督導(dǎo)，嚴格落實督導(dǎo)組反饋的意見和建議，對照檢查材料先后修改十余次，為專題民主生活會的召開做了充分的準(zhǔn)備。

市委第15督導(dǎo)組組長XXX代表督導(dǎo)組對市委黨校專題

民主生活會給予了充分肯定，認為黨校這次專題民主生活會自我批評有深度、互相批評有辣味、民主生活會有質(zhì)量，做到不虛、不空、不偏，不走過場，是一次質(zhì)量高、觸及思想、觸及靈魂的專題民主生活會。具有五個特點：一是進一步深化學(xué)習(xí)，提高了思想認識。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)了突出問題。三是聚焦?四風(fēng)?主題，撰寫了對照檢查材料。四是開展談心活動，溝通了思想認識。五是直奔主題，開展了批評與自我批評。對教育實踐活動下階段工作，XXX組長提出了五點要求：一要進一步從思想上解決?總開關(guān)?的問題；二要進一步抓好整改落實；三要進一步抓好建章立制；四要做好民主生活會通報工作；五要進一步組織好基層黨組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作。

最后，XXX同志代表校領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，市委黨校將以此次民主生活會為契機，堅決貫徹中央和省、市委的決策部署，在市委活動辦和市委第15督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，扎扎實實整改?四風(fēng)?問題，建立健全教育實踐活動長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動市委黨校各項工作健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。下一階段重點要做好六個方面工作：一是加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；二是持續(xù)查改問題，抓緊立項整改；三是加強班子團結(jié)，服務(wù)發(fā)展大局；四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到率先垂范；五是完善制度體系，推進規(guī)范管理；六是堅持兩手齊抓，做到兩相促進。

?；顒愚k相關(guān)工作人員列席會議。

（機關(guān)黨委會）

第三篇：山西警專后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子

后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐

活動對照檢查材料

（2013年11月）

在黨的群眾路線教育實踐活動中，后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，對照檢查，認為開展這次主題教育很有必要、十分及時、堅決擁護。并要把這次主題教育作為學(xué)習(xí)理論、理清思路、尋找差距、提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平、工作能力和增強素質(zhì)的極好機會。后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部、黨員，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委和市委的要求，多層次、多方式、多渠道征集到問題和意見共13條，目前已解決問題和意見5條，待會議研究解決的問題和意見2條，需解釋的問題和意見6條。

我們按照相關(guān)要求，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律，貫徹落實中央、省、市相關(guān)規(guī)定，“四風(fēng)”以及后勤改革發(fā)展等方面存在的問題，剖析原因，并提出相應(yīng)的整改措施和努力方向。

一、遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律是黨依據(jù)不同時期政治任務(wù)的要求，對黨的各級組織和全體黨員的政治活動和政治行為確定的必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。它是保證全黨在政治上、思想上、組織上、行動上統(tǒng)一的基礎(chǔ)。其核心是要求各級黨組織和全體黨員在政治原則、政治立場、政治觀點上必須與黨中央保持高度一致，絕不允許自行其是。在新的歷史時期，黨的政治紀律就是堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。這是黨的政治紀律對各級黨組織和全體黨員的根本要求。

近年來，后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的政治紀律教育，思想和行動上都與中央、省委保持高度一致，圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新，為發(fā)展公安教育事業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻。未出現(xiàn)任何背離黨的基本路線的言論和行為，未出現(xiàn)過違反黨紀國法的人或事。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府實施辦法精神，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，深刻認識其重要性和緊迫性，要求把學(xué)習(xí)相關(guān)精神與遵守黨的政治紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定結(jié)合起來，全面貫徹落實。

1.一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，從我做起。改進工作作風(fēng)，加強廉潔自律，首先從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堅決執(zhí)行改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律的各項規(guī)定。

2.要求全體干部職工切實把嚴肅組織紀律、確保政令暢通、維護大局，作為一項嚴肅的政治任務(wù)，從自身做起，從點滴抓起，自覺服從、認真執(zhí)行黨的決議、決定，確保令行禁止、政令暢通，嚴禁陽奉陰違、我行我素、各自為政、各行其是。

3.對執(zhí)行情況進行督促檢查。我們按照“八項規(guī)定”，著手制定一些具體的落實辦法，并開展自查和督查。經(jīng)過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受或贈送禮品、禮金、有價證券的問題；沒有出現(xiàn)用公款購買香煙、高 3 檔酒和禮品，搞相互走訪、送禮、宴請等活動；干部職工沒有參與賭博活動；沒有用公款大吃大喝、旅游和參與各種高消費娛樂、健身活動等問題。

但是，沒有發(fā)現(xiàn)問題不等于沒有問題，還需要認真查找；暫時沒有出現(xiàn)問題不等于今后不會出現(xiàn)問題，我們必須按照中央八項規(guī)定和省市的有關(guān)精神，進一步查找問題，深刻分析問題的成因，認真研究制定解決問題的辦法和制度，切實搞好后勤處的作風(fēng)建設(shè)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.“不切實際、不求實效”。突出問題是：對現(xiàn)實問題深入調(diào)查研究不夠，創(chuàng)新精神不強、轉(zhuǎn)化率較低。由于深入調(diào)查不夠，研究不精，不能發(fā)揮有效的智力支撐作用；嚴重制約了后勤服務(wù)保障的實效性和影響面。

2.“落實不力、工作疲沓”。突出問題是：對中央、省委的重大決策、部署敏感度不夠高，開展研究工作不及時、組織工作不得力。主動性不夠，缺乏攻堅克難的勇氣，工作方法陳舊、思路不開闊。

3.“蜻蜓點水、走馬觀花”。突出問題是：領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部很少開展調(diào)研和聽取基層意見活動。對搜集到的意見沒有及時回復(fù)、全力幫助解決。

4.“理論不強、學(xué)風(fēng)不正”。突出問題是：領(lǐng)導(dǎo)班子對用科學(xué)理論武裝頭腦重視不夠，從而導(dǎo)致干部和職工的理論水平不能適應(yīng)履行職責(zé)的需要，在工作中常常理論與實踐脫節(jié)。不注重中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不高，不能自覺用黨的基本理論指導(dǎo)思想，研究工作中往往就事論事，視野狹窄，大局觀淡漠；求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立，熱衷于完成課題而不是研究問題，文章和報告完成不少，有價值的思想和見解卻不多。

（二）官僚主義方面

1.“脫離群眾、缺少溝通”。突出問題是：主要負責(zé)人和班子成員與黨員群眾交流談心太少，對干部的成長關(guān)心不夠，對職工提出的問題不能及時有效地解決，管理制度也不完善。具體表現(xiàn)在：疏于深入細致的思想工作，主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人之間、各級領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間 5 開展談心交心較少。部門領(lǐng)導(dǎo)與部門人員之間上傳下達不夠；中層干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個部門每個人員積極性的方法。

2.“不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)”。突出問題是：內(nèi)部管理失之于松，失之于軟，不能堅持制度大膽管理。具體表現(xiàn)在：在如何帶好后勤隊伍上辦法不夠多，缺乏系統(tǒng)的科學(xué)有效的管理制度，在實際管理工作中怕得罪人、注重和諧但有時不講原則、怕出矛盾而不敢賞罰分明。

3.“管理不嚴、紀律松懈”。突出問題是：執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在管理松、執(zhí)行軟、隊伍散的問題。學(xué)習(xí)制度執(zhí)行的不好、對臨時工的教育管理不夠、后勤保障制度亟待完善等；干部職工中存在組織觀念淡漠，不遵守請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、報告制度等問題，工作自覺性和主動性欠缺；隊伍建設(shè)抓得不緊不實，不論領(lǐng)導(dǎo)班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要進一步提高。

（三）享樂主義方面

1.“貪圖玩樂、不思進取”。突出問題是：個別干部意志消沉、拈輕怕重，上班遲到早退，工作時間不務(wù)正業(yè)，不愿加班，不愿接受難度大的工作任務(wù)。有些人員心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，不愿接受工作任務(wù)，也無能力完成工作任務(wù)。

2.“計較待遇、追名逐利”。突出問題是：有利的事爭著干，具體工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。完成本部門的職能工作也講價錢、要條件。工作多做點就覺得吃虧，斤斤計較，不講奉獻。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.“鋪張浪費、講究排場”。辦公耗材存在浪費的現(xiàn)象，搞活動時講排場，不注意節(jié)約，在一些大型活動上不嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2.“超支浪費、違規(guī)用車”。公車管理不夠規(guī)范、健全，不嚴格，有的車輛費用太高，存在駕駛員公車私用現(xiàn)象。

3.“辦公浪費、重復(fù)購臵”對全校辦公設(shè)備掌握不細，分配不均，造成不必要的浪費較多。

四、產(chǎn)生問題的原因

領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機制層面的原因，也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認識根源的原因，通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）形式主義

形式主義問題的存在，表明個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。班子成員們都希望在業(yè)務(wù)發(fā)展上有所貢獻，用數(shù)據(jù)證明一切，而把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對基層面臨的 8 一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認真幫助解決的少。

（二）官僚主義

官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在班子成員中還不同程度地存在。隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。

(三)本位主義

創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明班子作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受校黨委和廣大職工群眾的檢驗。

五、今后的努力方向和改進措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央政策和校黨委的有關(guān)要求，結(jié)合我處實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改。

（一）進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。

1、切實扭轉(zhuǎn)重工作輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用黨的理論體系指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。修訂和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度，每周至少組織一次支部學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實際使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推 10 動教育事業(yè)加快發(fā)展的動力。

2、進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，深入開展走訪幫促，鋪下身子與教工一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

（二）進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題。

1、進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。以解決基層職工實際問題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。

2、進一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。

（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題。

1、深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，為推進各項事業(yè)加速發(fā)展凝 11 聚力量。

2、進一步強化創(chuàng)新意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前振作精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

3、進一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

1、進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

2、進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不 12 扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、六項禁令和學(xué)校厲行節(jié)約的有關(guān)要求，牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

在治理“四風(fēng)”過程中，后勤處將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向上級報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育的實效性。

二0一三年十月二十六日

第四篇：后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿工作總結(jié)

后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆滿工作總結(jié)

三年來，后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大后勤干部職工，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育。圍繞學(xué)校中心任務(wù)，充分調(diào)動各方面積極因素，進一步提高后勤管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，強化后勤保障能力，為貫徹黨的教育方針，深化提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人提供全面的后勤服務(wù)?，F(xiàn)將后勤處任期屆滿領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)如下：

一、政治思想建設(shè)方面

后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育。主動適應(yīng)形勢要求，提高班子政治水平和政策水平，抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓思想政治教育，主動轉(zhuǎn)變思維方式，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。加強學(xué)習(xí)型后勤建設(shè)，以制度化保證理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、規(guī)范化。堅持理論與實踐相結(jié)合,注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的平衡和協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中凝聚動力，在廣泛討論中解放思想，在刨根溯源中優(yōu)化思路，在邊學(xué)、邊查、邊改中體現(xiàn)成效。通過開展積極有效的學(xué)習(xí)，拓寬了知識面，用新的知識和理念武裝頭腦，進一步增強了后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，為各項工作的順利開展提供了堅實的理論基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)導(dǎo)能力和水平方面

后勤處服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平能否提高，能否平穩(wěn)順利的進行服務(wù)保障工作，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平是非常重要的因素。為此后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子做到了六個堅持：

（一）堅持“三服務(wù)、三育人”的宗旨。建設(shè)高水平財經(jīng)大學(xué)，高效的后勤服務(wù)保障是重要基礎(chǔ)。因此，在日常工作中，后勤處注意把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一到學(xué)校中心工作上來，全心全意踐行服務(wù)宗旨。

（二）堅持重要事項的通報、匯報制度。處領(lǐng)導(dǎo)班子針對工作中需要解決和發(fā)現(xiàn)，以及師生提出的問題，進行研究和討論，充分發(fā)揮集體智慧，實行民主決策，起到班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（三）堅持民主集中制原則。規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅決 執(zhí)行“三重一大”制度，確保各項決策民主化、科學(xué)化。

（四）堅持分工不分家的原則。相互通氣、相互理解、相互支持，工作不推諉，爭論不扯皮，補臺不拆臺，體現(xiàn)了處領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)上進、求真務(wù)實的集體，為學(xué)校和后勤事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

(五)堅持黨的群眾路線教育實踐活動成果?；顒泳o緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全處上下扎實開展。弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。堅持圍繞教學(xué)中心、服務(wù)師生大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務(wù)要求，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。

（六）堅持“三嚴三實”專題研討成果。按照校黨委學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”專題研討的部署和要求，鞏固研討成果，緊緊圍繞總書記對黨員干部踐行“三嚴三實”提出的“要立跟固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節(jié)小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監(jiān)督”四點要求，修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

后勤處為切實抓好廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定了各項工作規(guī)章制度和工作程序，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，增強制度約束力，規(guī)范決策行為，確保權(quán)利運行的公開透明，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，認真學(xué)習(xí)貫徹落實《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，十八屆三中、四中、五中全會精神、總書記系列重要講話內(nèi)容和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。

后勤處把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與后勤具體工作緊密結(jié)合起來，建立起黨總支書記掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“誰主管，誰負責(zé)”、“一級抓一級，層層抓落實”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，明確各級干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，抓住責(zé)任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構(gòu)建防范機制。后勤處所屬各科室又將責(zé)任細化到員工個人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分工明確，上下協(xié)調(diào)，各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管，全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局,使黨風(fēng)廉政建設(shè)與后勤事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

四、主要實績工作

（一）伙食服務(wù)保障工作 認真貫徹執(zhí)行《食品安全法》，加強對食堂的日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保證飲食衛(wèi)生安全。原材料堅持集中采購，統(tǒng)一索證制度。三年來，營業(yè)額和學(xué)生就餐率逐年增加，2015年營業(yè)額約5600萬元，三年營業(yè)總額達到1.3億元，就餐率達90%以上；按照自治區(qū)教育廳“十個確保”要求，全體員工加強了安全意識，增強了責(zé)任心，極大地提升了食品安全管控力度，確保了飲食安全，使我校飲食供應(yīng)在平穩(wěn)中進行；飲食一中心合作經(jīng)營后，轉(zhuǎn)變管理職能，強化監(jiān)督管理，兩年來通過建立檢查監(jiān)督制度，與合作方不斷加強溝通協(xié)調(diào)，在工作中反復(fù)磨合，特別是通過集中采購原材料，穩(wěn)定了飯菜價格，確保了伙食安全供應(yīng)。

1、完成新建飲食服務(wù)一中心合作經(jīng)營項目的招標(biāo)工作。2014年7月，后勤處根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的伙食經(jīng)營思路，以招投標(biāo)方式，成功引進了三家大型餐飲企業(yè)與學(xué)校合作經(jīng)營第一生活服務(wù)中心。同時在分管校長的帶下，后勤處的相關(guān)同志參加，到北京六所高校學(xué)習(xí)參觀，同兄弟院校主管伙食工作的領(lǐng)導(dǎo)座談取經(jīng)，對伙食的經(jīng)營模式起到了積極的推動作用。

目前，生活服務(wù)一中心的三家合作經(jīng)營企業(yè)，加強管理，運用先進企業(yè)管理模式，使一中心正在規(guī)范的、良性的運轉(zhuǎn)。通過對外開放校內(nèi)餐飲市場，降低了校內(nèi)用工風(fēng)險，徹底改善了就餐環(huán)境。

2、伙食原材料采購招標(biāo)已成為常態(tài)工作?；锸吃牧险袠?biāo)共分八類，分別是米面類、食用油類、肉類、調(diào)味品類、豆制品類、粉條類、雞蛋類、蔬菜類。經(jīng)過充分的準(zhǔn)備和嚴格細致工作，將招標(biāo)公告和中標(biāo)結(jié)果在我校校園網(wǎng)上面向社會公示。

通過伙食原材料采購招標(biāo)工作，淘汰了資質(zhì)不全的供貨企業(yè)，使供貨質(zhì)量有了很大保障。借機建立了規(guī)范的出入庫管理系統(tǒng)，促進了伙食工作的制度化建設(shè)。

（二）水電暖氣保障供應(yīng)工作

1、供水、供電、供暖方面。三年來，完成了東西校區(qū)水暖管網(wǎng)日常維修搶修任務(wù)1.5萬余次，應(yīng)急搶修共130余次。三年供電維修搶修工作共4700余次。通過后勤全體職工的努力，較順利地完成全校正常供水、供電和維修任務(wù)；順利完成三年冬季供暖任務(wù)。2015年東校區(qū)供暖工作順利并入了市政熱力管網(wǎng)，東、西校區(qū)總供暖面積 為 51萬㎡，通過與富泰熱力公司和旭陽熱力公司對供熱面積的現(xiàn)場測量，努力減免熱費，三年為學(xué)校節(jié)約采暖費：500余萬元。

2、燃氣供應(yīng)方面。天然氣供應(yīng)主要用于食堂做飯、洗浴鍋爐及開水鍋爐。一中心附樓投入使用后，解決了開水供應(yīng)和洗浴用水極為緊張的局面，基本上滿足了廣大學(xué)生的開水供應(yīng)及洗浴需求。

3、浴池管理工作。通過加強內(nèi)部管理使浴室能夠保障正常安全運行。2014年12月1日至2015年10月31日，東西區(qū)浴室創(chuàng)收總金額為122萬元。

（三）物業(yè)服務(wù)工作

1、住宅區(qū)物業(yè)服務(wù)工作。完成我校甲七號，賽罕住宅區(qū)，海小住宅區(qū)、木工房、西區(qū)后勤樓門衛(wèi)值班管理。完成原財稅校區(qū)住宅區(qū)水、電、暖費的收繳工作。截止2015年9月30日，三年完成代收代繳水電暖費 400余萬元。

2、物業(yè)保潔工作。完成東西校區(qū)21棟樓宇72000㎡的保潔任務(wù)和西校區(qū)綜合樓、學(xué)院樓、新教學(xué)樓、圖書館168500㎡的保潔監(jiān)管任務(wù)，通過建章立制，加強監(jiān)督檢查，保證樓內(nèi)保潔質(zhì)量。

3、電梯的管理工作。完成了西校區(qū)學(xué)院樓、綜合樓和一中心28部電梯的綜合驗收工作。積極協(xié)調(diào)電梯的供應(yīng)廠商，排除故障隱患，及時制定運行注意事項，與電梯主管部門接洽，辦理相關(guān)運行手續(xù)，使我校電梯安全順利運行。

4、教學(xué)樓、圖書館保潔招標(biāo)工作。完成對我校教學(xué)樓、圖書館的保潔工作對外招標(biāo)。經(jīng)過與去年中標(biāo)的兩家物業(yè)公司協(xié)商，采取議標(biāo)程序，最終確定兩家物業(yè)公司分別承擔(dān)教學(xué)樓、圖書館供的保潔服務(wù)。外包保潔服務(wù)又向前推進了一步。

（四）校園環(huán)境服務(wù)工作

1、義務(wù)植樹工作。按照駐區(qū)單位屬地全民義務(wù)植樹要求，用以資代勞的形式完成了全民植樹任務(wù)，并取得了優(yōu)異成績，三年來，為學(xué)校節(jié)省了經(jīng)費30余萬元；認真完成了駐區(qū)單位愛衛(wèi)會、環(huán)衛(wèi)局、街道社區(qū)的工作任務(wù)。完成了門前“三包”綠化凈化工作。

2、環(huán)境衛(wèi)生工作。每年完成校園及家屬區(qū)環(huán)衛(wèi)面積721000㎡日常環(huán)衛(wèi)凈化工作。三年來，12次校園鋤草總面積達30余萬㎡，清運建筑裝修垃圾57車400余噸；三年各校區(qū)及家屬區(qū)清運生活垃圾2000余車，計：1.2萬余噸，清運綠化垃圾120余車，生活及綠化垃圾達到及時清理的要求。經(jīng)過與各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門溝通協(xié)調(diào)，節(jié)約應(yīng)繳生活垃圾處置費16.1萬元；

3、園林綠化工作。每年完成校區(qū)以及家屬區(qū)綠美化總面積30.9 萬㎡的日常養(yǎng)管工作。為了防止火患，對地被及灌木叢內(nèi)3萬㎡植被進行平茬處理，清除了易燃物；整體上營造了樹青、草綠、花紅的美好校園形象；

為節(jié)省經(jīng)費，經(jīng)與呼市園林局協(xié)調(diào)，三年來，春季植樹期間爭取到庭院綠化免費苗木共1.2萬棵（叢），價值40萬余元。

2015年，在春季植樹期間，學(xué)校對16#、17#、18#、19#公寓樓及二中心北、一中心和附樓周圍四區(qū)域待建綠化裸露地14000㎡，投入綠化專項經(jīng)費100萬元，委托后勤處綠化衛(wèi)生科自建。該項目節(jié)約校園綠化經(jīng)費173萬元。

4、愛國衛(wèi)生工作。每年有計劃的進行了兩次除四害衛(wèi)生消殺工作，對蟑情、鼠害、蚊蠅多的地方，如學(xué)生公寓約5000個房間、家屬區(qū)地溝、下水道等地點進行了四次滅鼠滅蟑滅蚊蠅藥物的投放。同時，進行了局部監(jiān)測和普遍消殺。

（五）節(jié)能減排工作 1、2013年7月，完成了我校四個家屬區(qū)用水“一戶一表”的改造。我校西家屬院、教育小區(qū)、甲七號樓和賽罕住宅區(qū)的居民用水水費，長年不能如數(shù)收繳，所欠差額部分長期由學(xué)校行政經(jīng)費支出，增加經(jīng)費開支。經(jīng)過半年多的協(xié)調(diào)和努力，將居民水費的收繳工作，移交到自來水公司，從根本上解決了我校家屬區(qū)居民水費收繳困難的局面。

2、完善節(jié)能平臺功能，及時、準(zhǔn)確的完成能耗上報工作。按照自治區(qū)發(fā)改委、統(tǒng)計局要求，學(xué)校每年按季度上報我校用能及節(jié)能工作，及時、準(zhǔn)確的完成上報工作。

3、完成 2013“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”和2015“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”為主題的節(jié)能減排周活動。為將我校的節(jié)能減排工作進一步深化，廣泛傳播節(jié)約能源和生態(tài)文明理念，2015年5月，后勤處聯(lián)合會計學(xué)院開展了節(jié)能減排宣傳活動。在活動期間積極引導(dǎo)師生樹立節(jié)能意識，以實際行動踐行各項節(jié)能號召。

4、完成部分“學(xué)生宿舍智能節(jié)水沖廁項目”。2015年，對學(xué)生公寓采用合同能源管理模式推進該項目，目前已在全校一半公寓實施該項目，經(jīng)過多次對用水?dāng)?shù)據(jù)的測量分析得出，該項目可實現(xiàn)年節(jié)水9.7萬噸，年節(jié)約水費29萬元的良好效益。

（六）醫(yī)療保障服務(wù)工作

2013年11月，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，我校與中華慈善總會簽訂“聯(lián)合互助慈善愛心行動”項目協(xié)議書，2014年5月捐贈醫(yī)療設(shè)備陸續(xù)接收，總價值660萬元。目前，儀器設(shè)備正在新落成的校醫(yī)院安裝調(diào)式。2015年7月，與內(nèi)蒙古國際蒙醫(yī)院簽訂協(xié)議，對校醫(yī)院進行委托管理。通過“四個不變”、“四個確?！钡脑瓌t，按照一級綜合醫(yī)院規(guī)格進行管理與服務(wù)，目前，各項醫(yī)療服務(wù)工作正在有序進行，傳染病防控措施進一步完善。校醫(yī)院將獨立運行，自負盈虧。辦理校醫(yī)院運行的相關(guān)手續(xù)正在籌措當(dāng)中。

（七）維穩(wěn)綜治工作

始終堅持抓住重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位進行維穩(wěn)安全隱患排查，每學(xué)期都要重點對食堂、水電等存在安全隱患的部門進行了數(shù)次安全大檢查，很抓安全制度落實工作。應(yīng)對突發(fā)事件上，制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)24小時開機，便于處理突發(fā)事件、緊急事件的聯(lián)系和溝通。堅持科級以上干部值班制度和員工請銷假制度，專人負責(zé)聯(lián)系溝通。

五、存在的問題和不足

回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們清晰地認識到后勤工作還有很多地方需要完善，離師生員工和各級領(lǐng)導(dǎo)以及主管部門的要求還有較大差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想還不夠開放，眼界不夠?qū)拸V，觀念轉(zhuǎn)變較慢；二是深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛；三是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待提高；四是在落實工作措施、推動工作機制、檢查工作成效上需要加強；五是整體工作缺乏特色和創(chuàng)新意識。

為此，我們必須端正態(tài)度，認清形勢，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，積極、穩(wěn)妥、務(wù)實地調(diào)整工作思路，增強憂患意識，居安思危，高度重視并及時化解前進道路上的各種困難和問題。

后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子將以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度，在下一屆的工作中狠抓管理，按照“三嚴三實”專題教育的要求，強化作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)完善管理服務(wù)制度，帶領(lǐng)全處職工不斷探求與積累良好的服務(wù)方法和經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實進取，使后勤工作再上新臺階。

后勤處

二〇一五年十二月二十五日

第五篇：市委黨校召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會匯報

市委黨校召開教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子

專題民主生活會

經(jīng)過充分醞釀和精心準(zhǔn)備，7月10-11日，市委黨校召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’，服務(wù)群眾?為重點，市委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以整風(fēng)的精神嚴肅認真開展批評和自我批評。市委常委、市委組織部部長、黨校校長XXX出席會議，市委第15督導(dǎo)組全體成員全程參加會議并作點評。會議由負責(zé)日常事務(wù)工作副校長XXX主持，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部參加會議。

會上，負責(zé)日常事務(wù)工作副校長XXX首先代表校領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，深刻剖析了校領(lǐng)導(dǎo)班子在?四風(fēng)?方面存在的9項突出問題，對問題產(chǎn)生原因進行了深入分析，并提出了5個方面、15項整改措施。接著，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部本著對同志高度負責(zé)、有利于黨?？茖W(xué)發(fā)展、有利于班子團結(jié)的原則，在進行深刻自我批評的同時，開展了既中肯又有辣味的相互批評，共提出相互批評意見364條。大家在相互批評中敢于正視問題、揭短亮丑，既指出問題的癥結(jié)和表現(xiàn)，又提出解決問題的合理化建議，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的效果，也起到了加加油、鼓鼓勁的作用。

開好專題民主生活會，是教育實踐活動?查擺問題、開展批評?環(huán)節(jié)的重中之重，在整個教育實踐活動中起著承上啟下的關(guān)鍵作用。校委會對此項工作高度重視。一是強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。先后組織四次中心組學(xué)習(xí)擴大會議、五次全校專題學(xué)習(xí)討論會，舉辦群眾路線專題黨課輔導(dǎo)，集中觀看《蓋軍銜》、《永遠的焦裕祿》、《踐行群眾路線好榜樣》等影視資料，深學(xué)、細查、篤行，提高了班子成員和處級干部的思想認識，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。二是注重問題導(dǎo)向，廣泛征求意見。先后召開教職工代表、離退休老同志、在校主體班學(xué)員和離校優(yōu)秀學(xué)員代表等四場專題座談會，多層次征求意見建議。校領(lǐng)導(dǎo)還分別帶隊先后走訪組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨工委、文明辦、公務(wù)員局、社科聯(lián)、講師團等市直十幾個部門、縣（市、區(qū)）委黨校和結(jié)對共建農(nóng)村社區(qū)基層聯(lián)系點，廣泛征求意見建議。同時設(shè)立意見箱、電話、郵箱向黨校廣大教職工、學(xué)員征求意見。經(jīng)過認真梳理，共征集到意見建議118條。班子成員、處級干部對征求到的意見建議主動進行認領(lǐng)，深入對照檢查，認真研究加以解決。三是開展交心談心，增進溝通了解。按照?四必談?的要求，班子成員、處級干部利用半個多月的時間，廣泛開展談心交心活動。通過開誠布公深入談心，坦誠相見溝通思想，相互幫助查找?四風(fēng)?方面存在的問題及其根源，細化整改措施、狠抓整改落實，為做好對照檢查工作、開好專題民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)。四是切實對照檢查，認真撰寫材料。校委會召開專題會議，研究對照檢查材料起草工作。王松柏同志親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并嚴把班子成員、處級干部材料審核關(guān)。同時班子和個人認真接受督導(dǎo)，嚴格落實督導(dǎo)組反饋的意見和建議，對照檢查材料先后修改十余次，為專題民主生活會的召開做了充分的準(zhǔn)備。

市委第15督導(dǎo)組組長XXX代表督導(dǎo)組對市委黨校專題民主生活會給予了充分肯定，認為黨校這次專題民主生活會自我批評有深度、互相批評有辣味、民主生活會有質(zhì)量，做到不虛、不空、不偏，不走過場，是一次質(zhì)量高、觸及思想、觸及靈魂的專題民主生活會。具有五個特點：一是進一步深化學(xué)習(xí)，提高了思想認識。二是廣泛征求意見，找準(zhǔn)了突出問題。三是聚焦?四風(fēng)?主題，撰寫了對照檢查材料。四是開展談心活動，溝通了思想認識。五是直奔主題，開展了批評與自我批評。對教育實踐活動下階段工作，XXX組長提出了五點要求：一要進一步從思想上解決?總開關(guān)?的問題；二要進一步抓好整改落實；三要進一步抓好建章立制；四要做好民主生活會通報工作；五要進一步組織好基層黨組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作。

最后，XXX同志代表校領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，市委黨校將以此次民主生活會為契機，堅決貫徹中央和省、市委的決策部署，在市委活動辦和市委第15督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，扎扎實實整改?四風(fēng)?問題，建立健全教育實踐活動長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動市委黨校各項工作健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。下一階段重點要做好六個方面工作：一是加強理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)；二是持續(xù)查改問題，抓緊立項整改；三是加強班子團結(jié)，服務(wù)發(fā)展大局；四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到率先垂范；五是完善制度體系，推進規(guī)范管理；六是堅持兩手齊抓，做到兩相促進。

?；顒愚k相關(guān)工作人員列席會議。

（機關(guān)黨委會）