第一篇：3-6重點工作考評報告

上半年工作盤點

春季會戰(zhàn)以來，為了適應(yīng)魯南裝備公司生產(chǎn)發(fā)展的需要，不斷提高生產(chǎn)管理水平，規(guī)范調(diào)度工作，完善調(diào)度工作制度，充分發(fā)揮調(diào)度室在生產(chǎn)協(xié)調(diào)中的指揮作用。

全面抓好生產(chǎn)的調(diào)度，指揮及協(xié)調(diào)和產(chǎn)品的外協(xié)管理工作；認真組織由公司銷售、采購、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、分廠等部門參加生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)均衡公司各單位的生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)連續(xù)高效運行；及時制定落實公司年度考核、月度生產(chǎn)調(diào)度計劃、對重點生產(chǎn)任務(wù)工期目標進行專項調(diào)度。

抓好以生產(chǎn)為中心的生產(chǎn)調(diào)度指揮，對生產(chǎn)過程中的難任務(wù)的安排，簽發(fā)生產(chǎn)指令，保證計劃的落實兌現(xiàn)。

根據(jù)分廠提出的外協(xié)申請，在公司生產(chǎn)能力不足或加工能力不具備的情況下外委加工、配合質(zhì)量部對外協(xié)產(chǎn)品進行綜合過程控制，嚴格外協(xié)合同的價格質(zhì)量。

以上是總調(diào)度室對1-6月份工作的總結(jié)報告。

總調(diào)度室

第二篇：學校教育重點工作績效考評自評報告

學校教育重點工作績效考評自評報告 各位領(lǐng)導：

大家好！

一年來，在教育局的正確領(lǐng)導和支持下，我校按照教育重點工作績效考評的內(nèi)容,始終堅持以德育為核心，以教學為中心，以安全為重點，努力提高教育教學質(zhì)量，在推進素質(zhì)教育的同時堅持依法治校，積極完成了上級各部門下達的各項任務(wù)，把全年的教育重點工作納入重要議事日程上，具體工作如下：

一、主要業(yè)務(wù)工作

學校根據(jù)重點工作目標管理績效考評的要求，在業(yè)務(wù)工作中主要抓了以下幾點：

1、開學初，學校根據(jù)規(guī)范辦學行為的要求，同教導處一起制定了嚴格的執(zhí)行課程計劃，開足開齊了各科目，配齊了各科教師，要求教師按計劃上好每一節(jié)課。

2、狠抓教風與學風建設(shè)

我校的學生其中很大一部分來自于打工人員的子女，家長的素質(zhì)參差不齊，對學生的學習和健康成長不管不問，使學生產(chǎn)生了厭學和不學現(xiàn)象。這一現(xiàn)象嚴重地影響和制約了學校教育教學的發(fā)展。對此，我校制定了具有自己特色的教風和學風，即教風為：感動、互動、行動；學風為樂學、會學、學會。教風和學風的內(nèi)涵學校進行了詳細分解，使教師和學生明白了它的真正含義，并把它作為自己行動的座右銘來每時每刻引導自己怎么去做，從而大大改變了以前學生不愿學，教師教的不積極的現(xiàn)象。

3、加強教師的業(yè)務(wù)培訓和教研工作

領(lǐng)導和教師的主要素質(zhì)直接影響著學校的教育教學質(zhì)量。對此，我校特別重視領(lǐng)導和教師的業(yè)務(wù)培訓與教研工作，今年我校領(lǐng)導外出培訓學習4人次，達到65學時，省級骨干教師培訓3人次，市級骨干教師培訓4人次，達到了預(yù)定目標。

在教研工作中，我校今年繼續(xù)抓了“杜郎口”教學改革，此活動得到了進修學校和教科所的認同。本共派出教師10人次參加了聽課評課活動。在11月25日有教科所和進修學校參加，第一實驗小學、馬鹿溝中心校、金華中心校在我校舉行了“英語學科教研共同體研討活動”。到會人員一致認為此次活動開展的很成功，為英語教學水平的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。由于我校積極投身到教育科研工作中，本被市教育局評為“2011教育科普工作先進集體”。

4、體育與衛(wèi)生工作

體育鍛煉是每個人必不可少的項目，為了積極開展“陽光體育運動”、大課間活動，保證學生每天達到1小時的體育鍛煉標準，我校新購買了跳繩、排球、足球、乒乓球等，讓教師和學生能有足夠的場地和器械進行活動。今年6月上旬舉行了全校學生跳繩比賽，9月9日舉行了慶祝教師節(jié)的排球比賽。為了增強學生健康體質(zhì)，5月中旬邀請了龍崗衛(wèi)生院對全校學生進行了健康體質(zhì)檢查，學生的體質(zhì)健康率達到95%。

5、學生的養(yǎng)成教育

學校的德育工作的開展要從學生的養(yǎng)成教育開始，由于外來打工人員的子女素質(zhì)參差不齊，文明行為不一樣，語言、行為、學習態(tài)度、人生價值觀、衛(wèi)生、紀律等嚴重影響了學校德育工作的開展。為此，學校根據(jù)自身的現(xiàn)狀，針對環(huán)境美、語言美、行為美和文明禮貌、紀律衛(wèi)生以及特色文化建設(shè)的要求，制定了自己的校風：美、禮、律、特。這四個字的內(nèi)涵學校進行了詳細的解說，讓每一個師生明白它的內(nèi)涵，知道我們該怎樣去做，怎樣以校為家、文明健康的成長。同時，針對教師和學生不合理消費和亂消費的現(xiàn)狀，于9月1日舉行了全校師生“廉潔一日”演講比賽，增強了師生的廉潔意識。

二、領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)工作

學校中班子隊伍和諧的凝聚力、廉潔奉公、率先垂范的楷模作用，勤奮工作、孜孜以求的奉獻精神，是依法治校的前驅(qū)動力。所以，我校對領(lǐng)導班子的政風和行風建設(shè)工作，利用每周一例會時間，提醒各領(lǐng)導在工作中要以身作則，在全體教師中樹立威信，為今后的工作打下基礎(chǔ)。由于各領(lǐng)導樹立了大局意識，在政治思想工作中堅持警鐘長鳴，今年我校領(lǐng)導都能遵紀守法，廉潔奉公；教師也沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)收受學生和家長禮物的現(xiàn)象，更沒有上訪事件的發(fā)生。

三、安全工作

安全工作作為學校工作的重中之重，必須徹底排除一切安全隱患。我校針對學校地處公路邊，來往車輛多，極易發(fā)生交通事故的現(xiàn)狀，對此，學校同學生、家長簽訂了交通安全責任書。同時，嚴格要求乘坐客車的師生，下車后要等客車走后再橫穿馬路。嚴禁乘坐無證車，酒后車以及病車。針對甘肅發(fā)生的特大校車交通事件，我校特聘請了校外輔導員對學生進行安全知識講座，觀看了事故現(xiàn)場圖片，參觀了《交通安全知識》和《防災(zāi)避險自救知識》掛圖，大大增強了學生的交通安全意識。

針對消防安全教育，四月中旬，我校邀請了龍崗派出所干警對學生進行安全知識講座。事后又進行了消防安全自救和防震安全自救演練。對于在局安全辦檢查過程中出現(xiàn)的安全隱患如炕爐子裂縫有竄煙現(xiàn)象，我校組織后勤人員在事后兩小時內(nèi)進行了整改。對縣食品安全監(jiān)察局，在學生食堂中指出的整改項目，我校在一周內(nèi)自籌資金購買了消毒柜和保潔柜。菜板生熟分開，采購了防鼠措施，食品留樣盒等，徹底消除了食品安全隱患。

龍崗學校地處高寒山區(qū)，下雪早，結(jié)冰早。學校師生進樓后粘在鞋上的雪在樓道內(nèi)非?；?，極易發(fā)生摔倒摔傷事故。為了解決這一安全隱患，學校在資金困難的情況下，購買了63延長米的地毯，鋪在了教學樓入口處，消除了行人易摔倒的安全隱患。

四、多措并舉、以勤工儉學促學校全面發(fā)展

根據(jù)吉林省義務(wù)教育學校標準化建設(shè)的要求，學校的全面發(fā)展需要多措并舉。

首先，我校在今年春季，動員后勤人員利用學校教師人參二茬土地，栽種了卷心菜、蘿卜、大白菜等，使學校食堂的學生吃上了綠色蔬菜。僅此一項就免費

為學生提供蔬菜款1800余元。還栽種了五十丈樹苗和播種了一百丈中藥材，兩年后計劃收入15000元。

其次，依據(jù)鎮(zhèn)政府改變辦學條件。龍崗九年一貫制學校的校址原來是龍崗鄉(xiāng)政府，周邊的木柵欄近20年沒有更換，雖然經(jīng)學校每年多次修補仍殘缺不全。我校多次向鎮(zhèn)政府反映情況，真誠打動了領(lǐng)導的心，后經(jīng)鎮(zhèn)政府研究撥款26000元，加上教育局和學校的資金11000元，共更換木柵欄286延長米，不僅改變了校容校貌，也為校園治安管理增添了保障。

龍崗學校的操場以前有存水現(xiàn)象，而且石塊裸露，不僅影響了學生體育課和課外活動的正常進行，而且存在安全隱患。也不符合吉林省義務(wù)學校標準化建設(shè)的要求。在這種情況下，一無資金、二無人力，學校只好再次求助于鎮(zhèn)政府，在鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)下，周邊自然村共籌款15000元，學校投資6000元，拉砂石料6000立方米，墊平了學校操場，改變了存水現(xiàn)象，消除了安全隱患。

第三、自力更生、就地取材，創(chuàng)建特色校園文化

我校地處高寒山區(qū)，有著優(yōu)越的地域特點和資源優(yōu)勢，根據(jù)特色文化的內(nèi)容，今年從地域特點出發(fā)，新建了“龍樹園”特色實踐基地。在“龍樹園”中，栽種了長白山特有的珍貴樹種：刺五加、刺玫瑰、刺老芽、水曲柳、黃菠蘿、赤柏松等。“龍樹園”特色實踐基地的建立，使學生的社會實踐、教育教學的開發(fā)利用發(fā)揮了意想不到的效果。

由于勤工儉學工作比較突出，今年我校被評為“2011吉林省勤工儉學先進集體”。

五、今后的工作思路和奮斗目標

1、繼續(xù)抓好常規(guī)教學管理，要在細、嚴、實上下功夫，要重視從最細小的事情抓起，從平凡的事情抓起。

2、要繼續(xù)全面的推行校務(wù)公開，嚴格財務(wù)紀律，遵守收費公示。

3、常抓安全工作不放松，時刻把師生的安全放在第一位，確保校園平安。

4、三年內(nèi)完成龍樹園150顆樹種、明年實現(xiàn)草坪綠化210平方米的目標，完成學校特色文化建設(shè)。

總之，學校經(jīng)過全體教師的不懈努力，整體工作取得了一定成效，但離上級的工作要求還有一定的差距，今后我校全體師生將以飽滿的熱情、持之以恒的工作干勁攜手向前，為把龍崗九年一貫制學校辦成群眾滿意的學校而奮斗。

龍崗九年一貫制學校

2011年12月13日

第三篇：團總支考評報告

團總支考評報告

2007年我總支在院團委和系黨支部的正確領(lǐng)導和大力支持下，繼續(xù)以鄧小平理論為指導，以培養(yǎng)二十一世紀的合格人才為目標，積極貫徹上級部門的指示和要求，認真配合院團委開展各項工作，努力發(fā)揮團隊的先鋒模范作用，不斷提高團員素質(zhì)、樹立團員良好形象，取得了一定的成績。現(xiàn)將本主要工作總結(jié)如下：

（一）理論武裝與思想教育 為貫徹落實科學發(fā)展觀，加強團內(nèi)政治學習，上半年我總支組織同學們開展關(guān)于“學習科學發(fā)展觀，共創(chuàng)和諧社會”的活動，并以此為契機加強同學與老師之間以及同學之間的溝通，這成為和諧系部建設(shè)活動的一個重要組成部分。下半年我總支積極部署十七大的學習，先通過櫥窗、黑板報等宣傳形式，讓同學們能夠了解十七大精神和會議主題。再通過主題團日、主題班會、討論會等形式，加深同學們對十七大精神的了解，讓十七大的精神真正落實到同學們的實際學習生活中去。

2007年11月我總支承辦了池州學院信息傳媒系第一期業(yè)余團校。來自07級的62名團員參加了此次學習，并最后評選出了6名優(yōu)秀學員。通過學習，學員們對大學的生活、社會實踐與志愿服務(wù)、專業(yè)學習、團學干部基本素養(yǎng)等方面有了進一步的認識，團員青年綜合素質(zhì)普遍得到提高。

2007年上半年認真部署各支部開展“我與祖國共奮進”主題團日活動，06級各支部都認真開展了此次活動，形式有主題班會、義務(wù)勞動等，收效良好。2007年下半年認真開展了“永遠跟黨走，爭做新一代”主題團日，以十七大召開為契機，通過主題班會、討論會、演講、專業(yè)競技等多種形式的活動，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。

升國旗活動是加強愛國教育的一個非常好的活動，我總支一直高度重視。每次升國旗之前都會認真布置，要求相應(yīng)團支部同學和全體團學干部參加，且實行簽到制度，并將之列為團學干部的考評標準之一。

宣傳櫥窗是我總支對外宣傳的重要窗口，每次部署櫥窗前都會積極準備、按時到位，在內(nèi)容等方面認真把握，力求展現(xiàn)我系的風采。信息樓櫥窗作為專業(yè)學習介紹、學生思想教育的窗口，內(nèi)容涵蓋構(gòu)建和諧校園建設(shè)、學習方永剛事跡、學習十七大精神、專業(yè)學習介紹和就業(yè)宣傳等方面。

各支部的黑板報作為我院一大特色，團總支積極加強引導，根據(jù)各時期思 想教育及活動重點，要求板報內(nèi)容充實，形式豐富。通過系內(nèi)定期組織評比和優(yōu)秀的板報的報送，激勵了同學們更好的利用黑板報這個窗口。

我系在2007年圓滿完成了6期信息簡報的編輯和分發(fā)，這成為我系對外宣傳的重要手段，其內(nèi)容豐富，主要包括黨務(wù)、團學、教學、學生管理等方面。

（二）社會實踐與志愿服務(wù)

社會實踐對于當代大學生來說顯得尤其重要，理論聯(lián)系實際是當今社會的基本要求，志愿服務(wù)也能夠體現(xiàn)大學生良好的精神風貌。

本我系04信息班的一名同學報名參加了志愿服務(wù)計劃，并通過了各項檢測，現(xiàn)在在陜西省鎮(zhèn)巴縣審計局工作，各項表現(xiàn)都受到了該單位的肯定。

以社區(qū)和福利院為依托點開展志愿服務(wù)活動，不僅在“青年志愿者活動月”和“青年志愿者活動周”開展活動，很多志愿者經(jīng)常利用周末的時間到社區(qū)和福利院開展志愿服務(wù)活動，真正把志愿服務(wù)的工作落實到實處。

寒暑假社會實踐一直是我總支長抓不懈的一項工作。寒假社會實踐雖然遵循自愿原則，但參加寒假社會實踐的人數(shù)還是占據(jù)全系一定比例的。暑假社會實踐則很早就會積極部署，上報的小分隊來自團總支、團支部以及社團等，開展形式多樣，包括從專業(yè)技能方面到支教的各種形式，效果良好。全系共6個團支部參加社會實踐，其中有4個團支部參與率達100%，另外兩個團支部參與率也在95%以上，且參與形式多樣，使同學們得到了很好的鍛煉；同學們利用暑假社會實踐積極接觸社會，為將來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）學術(shù)科技與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

我總支號召同學們要積極投身到創(chuàng)業(yè)當中，為將來的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。本以科技為主題的挑戰(zhàn)杯比賽中，我總支積極組織專業(yè)技能強的學生參與，并聘請我系現(xiàn)代教育技術(shù)教研室主任朱德權(quán)老師擔任指導教師。參賽的查金敏、程學賢、汪鵬飛、高廷杰和徐曉燕五名同學的《網(wǎng)絡(luò)對青少年學生影響的調(diào)查》獲得池州師專選拔賽二等獎，選送省第二屆挑戰(zhàn)杯比賽并榮獲三等獎。

2007我系05現(xiàn)教班楊濤同學還積極參加了由招就處組織的創(chuàng)業(yè)大賽，并有幸代表我院參加全省大學生創(chuàng)業(yè)大賽，成績優(yōu)異。

（四）文體藝術(shù)與身心發(fā)展 文體藝術(shù)水平的高低是衡量當代大學生的整體素質(zhì)的標準之一，而身心的全面發(fā)展也離不開文體藝術(shù)水平。在這種思想的指導下，本中我總支積極組織學生參加學院主辦的各類體育活動，并且取得了一定的成績。

在“校慶杯”女子健美操比賽中獲得第三名，在“開拓杯”羽毛球賽中獲得團體第一名和“優(yōu)秀組織獎”的好成績，在池州學院第一屆體育大會學生女子籃球錦標賽中獲得亞軍。在第一屆體育大會田徑運動會中，我系是學生參加人數(shù)最多的代表隊。除了積極參加學院的各類體育活動外，我總支也自主組織開展了各類體育活動，讓每位同學在學習之余，課余生活也能夠豐富起來，其中較突出的有“池州人網(wǎng)”杯籃球賽。

在文藝方面，積極組織同學參加學校組織的大學生風采大賽、校園十大歌手大賽和推薦優(yōu)秀的禮儀參加學校禮儀的選拔。

團總支在2007年12月28日成功舉辦了以“慶元旦·迎奧運”為主題的2008元旦晚會，整場晚會分“展風采”、“慶元旦”、“迎奧運”三大篇章，每兩個篇章以我系模特隊的走秀類節(jié)目過渡，長達2小時的晚會座無虛席，掌聲不斷。本場晚會不僅展現(xiàn)我系同學在文藝方面的特長，晚會歌曲類和文字類節(jié)目由我系老師制作的帶滾動字幕的MTV同期播放，舞蹈類節(jié)目由我系學生自主制作的MTV效果，還展現(xiàn)了我系師生的專業(yè)技能。

我總支非常重視加強大學生心理健康教育，在各班選舉產(chǎn)生了心理委員的基礎(chǔ)上，系學生分會成立了心理部。除積極組織同學參加學院基礎(chǔ)部組織的心理活動之外，我總支還指導心理部和各班心理委員根據(jù)實際情況自主開展活動，具體如下：

在05級畢業(yè)班中，開展“如何面臨就業(yè)以及就業(yè)壓力”等方面的專題講座；在06級的學生中，開展“如何抓住時間，學好專業(yè)知識”的專題講座；在07級新生當中，由輔導員和系部負責心理工作的老師參與，開展“適應(yīng)大學生生活”的專題講座和交流會。在心理健康教育工作中，求真務(wù)實，解決各階段大學生面臨的實際問題，受到我系同學的歡迎。

（五）學生分會與社團工作

學生分會作為學生自主管理的機構(gòu)，在我系學生管理和學生素質(zhì)拓展方面發(fā)揮了積極的作用，每學期工作既有計劃，也有總結(jié)，工作思路清楚。2007年9月，系黨支部的批準通過了《池州學院信息傳媒系學生分會構(gòu)成與工作職責》，為我總支學生分會工作規(guī)范化、制度化打下了堅實的基礎(chǔ)。

在活動開展方面，我系學生分會非常認真對待院學生會舉辦的各類活動，組織同學們參加系內(nèi)初賽，評選出優(yōu)秀的參加學院比賽。我系選手在院學生會舉辦的比賽中取得了很好的成績，如，07年上半年舉辦的水果拼盤比賽中獲得了院二等獎的好成績，07年下半年的“創(chuàng)意杯”教、寢室文化設(shè)計大賽中我系07多媒體班9棟218宿舍獲得了院一等獎的優(yōu)異成績等。

為了給同學們創(chuàng)造一個好的生活學習環(huán)境，我系非常重視每月的教寢室衛(wèi)生檢查。系學生分會在07年初制定出信息傳媒系衛(wèi)生檢查評分細則，根據(jù)細則，每次檢查評選出一個衛(wèi)生優(yōu)秀教室授予衛(wèi)生優(yōu)秀教室流動紅旗；評選出五個衛(wèi)生優(yōu)秀寢室授予衛(wèi)生優(yōu)秀寢室流動紅旗；并在每學期末綜合評比結(jié)果，選出兩次以上被授予衛(wèi)生優(yōu)秀寢室流動紅旗的寢室，給予一定的物質(zhì)獎勵。衛(wèi)生檢查辦法通過一年的試行，對促進我系良好的生活學習環(huán)境的建立發(fā)揮了積極的作用，受到系黨支部的肯定。

響應(yīng)我系部重視學生學習的號召，學生分會也開展了一系列督促及檢查活動。學生分會每天都安排學生干部輪值檢查06、07級同學晚自習出勤情況，每月進行一次全面檢查并上報到院學生會，以此促進形成一個良好的學風。為激發(fā)同學們學習的熱情，在07級新生正式上課之后，我系學生分會邀請05、06級榮獲“學習標兵”稱號的同學，在4個新生班分別開展了“學習經(jīng)驗交流會”，效果良好。

在系團總支的指導下，學生分會在促進學生專業(yè)學習方面創(chuàng)新性的開展了兩項活動。一為4月至今以信息樓櫥窗為宣傳陣地，開展了“專業(yè)導航伴你行”活動。此項活動針對我系現(xiàn)代教育技術(shù)、多媒體設(shè)計與制作、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、動漫設(shè)計與制作4個專業(yè)的不同特點和發(fā)展方向，在專業(yè)課學習、考取相關(guān)資格證書、學歷提升、就業(yè)方向4個方面做了詳細的介紹，有利于幫助我系同學形成自己的發(fā)展方向。二為5、6月期間舉辦的信息傳媒系首屆專業(yè)技能大賽。針對我系專業(yè)課特點，在3D-MAX、網(wǎng)頁設(shè)計、攝影、平面公益廣告設(shè)計、色彩構(gòu)成、平面構(gòu)成6個比賽項目評選出三等獎3名、二等獎2名、一等獎1名。由于專業(yè)技能大賽比賽項目是我系4個專業(yè)的大

一、大二學生的專業(yè)課學習內(nèi)容，所以同學們積極參加，最后在2007年6月3日我系舉辦的校慶晚會上為這些同學頒發(fā)了獲獎證書。這次活動不僅促進了大家的專業(yè)課學習，還啟發(fā)了同學們的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新性，同時獲獎證書也為他們將來就業(yè)增加了競爭砝碼。社團的工作是我總支工作的一個重點，建立有專業(yè)特色的社團也是我總支的目標。本各社團工作開展有條不紊，成為同學們另一個展示自我、發(fā)揮興趣特長的舞臺。

今年暑假我系的E時代電腦協(xié)會在指導教師吳小勝的帶領(lǐng)下于成功組織了“暑假三下鄉(xiāng)”小分隊，深入池州各社區(qū)，宣傳電腦知識，上門幫助當?shù)鼐用窠鉀Q實際問題，獲得了好評，同時也獲得了池州學院2007年“暑假三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀小分會稱號。

我系的攝影協(xié)會，利用專業(yè)優(yōu)勢，聘請我系桂冠琦老師作為指導教師多次開展攝影知識講座，桂老師畢業(yè)于安師大攝影專業(yè)，科班的知識背景、豐富的專業(yè)知識和攝影經(jīng)歷，讓攝影協(xié)會的同學們收受益匪淺；桂老師還經(jīng)常親自帶領(lǐng)同學們出去采風，拍攝回來的優(yōu)秀照片展示在院社團聯(lián)合會的櫥窗、各學生宿舍櫥窗和信息樓櫥窗。

我系諧愛協(xié)會與池州市福利院建立了長期合作，每個周末，諧愛協(xié)會的指導教師徐菲會帶領(lǐng)同學們來到福利院，進行志愿服務(wù)。

我系的演講協(xié)會也在鄭玲老師的指導下，開展了多次演講比賽，使同學們的綜合素質(zhì)得到了拓展。在此，我要感謝那些為我系社團的發(fā)展給予幫助與支持的院社團聯(lián)合會的老師和各社團的指導老師。

（六）團務(wù)管理與團建創(chuàng)新

每學期末，我總支都會根據(jù)系部特點制定下學期特色活動計劃。每學期初，根據(jù)院團委工作計劃，補充完善我總支學期工作計劃，這使我總支開展活動既能完成學院工作任務(wù)，又體現(xiàn)本系特點。每次會議都認真完成記錄，既反應(yīng)當前工作重點，又為以后工作提供指導意義。

2007年9月，在系黨支部的指導下，根據(jù)當前高校團的工作特點，形成了池州學院信息傳媒系團總支構(gòu)成及工作職責。2007級新生的到來為我系增添了新鮮的血液，我系積極安排了迎新接待工作和富有特色的新老生見面會，見面會上既有我系負責同志的專業(yè)介紹和大學學習規(guī)劃，又有新老生才藝展示的生動場面。（好像跟團務(wù)管理無關(guān)哦？）

新生軍訓工作結(jié)束，我總支在院團委的領(lǐng)導下，積極指導新生班建立團支部，選舉產(chǎn)生支委會，做好團籍注冊和團員證辦理工作，工作開展井然有序。07-08學我總支團費收繳工作完成順利，全系443名學生團員和2名教工團員的團 費都已上交。07年我系評優(yōu)、推優(yōu)工作完成順利，共評選出43名優(yōu)秀團員（團干），推選出32名同學作為黨的發(fā)展對象。07年我系團學干部選拔與培訓工作卓有成效，在2007年9月初向系學工委提交了《池州學院信息系團總支調(diào)整實施方案》，對05、06級學生干部做了調(diào)整，讓05級同學把更多的精力投入自我就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中，由06級同學擔任團學主要學生干部，交接工作于2007年9月中旬順利完成；在07年11月，我系通過第一輪面試、第二輪筆試、第三輪面試和輔導員推薦，吸收07級優(yōu)秀同學加入到我系團學干部當中。

07年我系積極選拔優(yōu)秀的同學作為學院和系的通訊員，為我系的宣傳工作走入正規(guī)化打下了良好的基礎(chǔ)。

（七）特色活動及工作創(chuàng)新

與化學系合作，成功承辦了一次“周末舞會”。在“開拓杯”羽毛球賽中獲得優(yōu)秀組織獎。

在過去的一年里，我總支積極、認真的完成各項常規(guī)工作，也創(chuàng)新開展了一些特色活動。不僅在大家的思想教育方面取得了一定成績，還拓展了同學們的各項技能，豐富了大家的課外生活。當然，在過去一年的工作當中也會存在著不足，比如政治理論學習不夠系統(tǒng)，社會實踐的面沒有完全拓寬，青年志愿者服務(wù)范圍狹小，宣傳報道層次沒有提升等等，在以后的工作中，我總支將進一步完善，爭取取得更好的成績。

信息傳媒系團總支 二OO八年元月七

第四篇：人民警察個人考評報告

人民警察個人考評報告

某某同志，男，漢族，1988年1月，共青團員，畢業(yè)于警察高等?？茖W校，現(xiàn)在特警一支隊五大隊工作。一年來，在各該同志能立足本職工作，嚴格要自己，時刻保持“謙虛、認真、務(wù)實”的工作態(tài)度。

一、政治思想方面

該同志能極參加組織安排的各項的政治教育大會，個人的政治理論素質(zhì)穩(wěn)步提高。在思想上緊跟發(fā)展的形勢，勇于創(chuàng)新，與時俱進。

他深知：必須以人民的利益高于一切為準則，全心全意的為人民服務(wù)，同一切危害人民利益的犯罪分子作斗爭，努力完成各項工作任務(wù)。

二、學習方面

該同志認真學習法律，深知人民警察的工作就是執(zhí)法，自己不但應(yīng)具備法律知識，而且應(yīng)有法理知識；不但應(yīng)懂得公安管理方面的法律，還應(yīng)懂得經(jīng)濟的、行政的、民事的法律；不但應(yīng)懂得實體法，而且應(yīng)懂得程序法。只有這樣，才能保證執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，真正做到“不枉不縱”,“打擊敵人，保護人民”.該同志能抓緊點滴時間學習。

三、工作方面

該同志服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。他凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在特警隊，除扎扎實實做好巡邏、訓練外，學習實用法律知識，看一些時事新聞，關(guān)注社會動態(tài)。

去年它積極參加了七五、九

三、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日的安保任務(wù)。今年在總隊開展的“春季大練兵”活動中，理論成績考進了前三名，作為一名參加考試隊員他感到很自豪，單位也自豪，同時這樣的成績得到領(lǐng)導的充分認可。國際舞蹈節(jié)的安保，他也積極參加了，該同志本著零差錯的工作目標圓滿完成了任務(wù)。為迎接在即將到來的中國首屆亞歐博覽會，隊員各司其責，他又參加了安檢培訓，現(xiàn)已準備就緒。工作的磨練，培養(yǎng)了該同志良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。

特警一支隊五大隊：

201*年8月15日

第五篇：績效考評整改報告

新泰市光明希望小學

2014績效考核問題整改報告

我校在各級黨委、政府與教育主管部門的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，進一步完善學校管理、加強隊伍建設(shè)，推進教育教學改革，提高教育質(zhì)量，彰顯辦學特色，有效地推進了學校各項工作健康、有序、和諧發(fā)展。但通過這次自評自查，發(fā)現(xiàn)了在工作中仍然存在不少問題，當前，我們亟需處理和解決的困難和問題主要是： 1.外出務(wù)工子女教育帶來新問題。外出務(wù)工子女在學習基礎(chǔ)上參差不齊，如何加強管理，依法保障外出務(wù)工子女更好地接受教育產(chǎn)生了一些新問題，積極探索并實踐有效的管理辦法拷問著教育的智慧。2.辦學條件相對落后。目前，師生生活與行政辦公用房緊張，學校基礎(chǔ)設(shè)施配備不足，尚需加大資金投入，進一步改善辦學條件。3．教師自身素質(zhì)現(xiàn)狀（年齡老化）在一定程度上影響素質(zhì)教育深入實施。4.硬件建設(shè)還要進一步完善，教學設(shè)施利用率偏低。5.評價體系不完善。

6.教育科研力量還不夠，經(jīng)驗不足。

六、今后的工作思路 1.多渠道籌措資金，完善學校配套設(shè)施。要繼續(xù)依靠政府、爭取社會、發(fā)動企業(yè)家來關(guān)心和支持學校建設(shè)，完成學校建設(shè)規(guī)劃，不斷完善學校內(nèi)部設(shè)施，建立和健全設(shè)備管理與維護體系，提升現(xiàn)代裝備水平。2.健全民主議事制度，做好校務(wù)公開和民主評議工作。要繼續(xù)落實黨風廉政責任制，做好校務(wù)公開工作，及時公布和反饋教育教學管理情況，在財務(wù)管理、教職工獎懲等方面實行公開，提高教職工民主監(jiān)督水平；健全民主評議制度，抓好以師德、師風、收費問題為重點的行風評

議工作，爭取讓師生放心，讓群眾滿意，保持學校的良好形象。3.進一步完善績效考核評價體系，使績效考核更加合理化、透明化。4.加大教育科研投入，通過校本教研和小課題等活動，提高教師的教育科研的能力。

總之，我們將繼續(xù)創(chuàng)新工作方式，求真務(wù)實，開拓進取，研究新情況，解決新問題，強化管理措施，努力辦好讓人民滿意的教育，繼續(xù)譜寫我校教育燦爛輝煌的美好篇章，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

新泰市光明希望小學

2014年12月篇二：績效考核整改報告 2015安丘市

于家河水庫管理所績效考核整改報告 2014年以來，在市水利局的正確領(lǐng)導下，于家河水庫管理所嚴格按照《安丘市事業(yè)單位績效考核辦法》和《2014市直事業(yè)單位績效考核工作實施方案》有關(guān)規(guī)定，堅持“高標準、嚴要求”，緊緊圍繞市委、市府工作思路，認真履行好“防大汛、抗大旱”的職責，在2014事業(yè)單位績效考核評比中，綜合得分97.57分，考核結(jié)果為b。針對考核中存在的問題，我們進行了認真整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、單位管理規(guī)章制度不夠完善

2、工作創(chuàng)新力度不夠，科研成果少

二、整改措施

1、完善單位內(nèi)部管理制度和監(jiān)督檢查機制

一是完善了相關(guān)規(guī)則制度：完善了人事勞動制度、學習培訓制度、崗位職責制度、請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度、工作結(jié)制度、工作大事記制度、上下班制度、考勤制度、車輛管理制度、檔案管理制度、防汛值班制度、工程日常檢查制度、維修養(yǎng)護制度、防洪調(diào)度制度、供水管理制度、財務(wù)管理制度。

嚴格按照各項制度執(zhí)行，在日常管理中，做到按時上下班，有事及時請假，并有專門人員進行考勤；在日常工作中，每名同志明確自己的職責。防汛值班制度：汛期24小時值班防汛值班，每日對水庫水位、庫容及降雨量及時匯總上報，保證上級對防汛工作的全面掌握；工程日常檢查制度：每天有專門的人員對大壩、溢洪道等工程設(shè)施進行檢查做好登記，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；維修養(yǎng)護制度：每年根據(jù)上級安排的維修養(yǎng)護任務(wù)及時編制維修養(yǎng)護實施方案并組織具體實施工程養(yǎng)護；防洪調(diào)度制度:嚴格按照調(diào)度規(guī)程及時掌握水情，依照《汛期控制運用方案》和《防洪搶險應(yīng)急預(yù)案》的數(shù)據(jù)指標，及時上報請示，并按照批復(fù)要求對水庫水位、庫容進行調(diào)控，確保安全度汛。

二是完善了監(jiān)督檢查機制：完善了相關(guān)監(jiān)督檢查機制，加大對違反規(guī)定的工作人員的從重罰處力度，杜絕了管理所干部職工違法亂紀情況的發(fā)生。

2、加大工作創(chuàng)新力度，增加科研成果 一是加強水源地保護宣傳：為進一步加強對水源地的保護，于家河水庫在市水利局的支持和指導下，認真貫徹《水法》《防洪法》《水土保持法》及《環(huán)境保護法》等各項法律法規(guī)，堅持依法管水，堅持到庫區(qū)周邊村莊發(fā)放宣傳單和張貼標語，并通過在主要地段、主要道口危險區(qū)設(shè)置宣傳牌、標志牌、警示牌等形式進行大力宣傳，確保水源水質(zhì)安全。

二是按照省級規(guī)范化管理單位的要求，在組織管理、安全管理、運行管理、經(jīng)濟管理四個方面做好規(guī)范化管理工作，整理保存好數(shù)據(jù)資料。

二〇一五年五月十二日篇三：xx局績效考評存在問題的情況說明及整改措施 xxx司法局績效考評存在問題的情況

說明及整改措施

市績效考核辦：

市績效考評辦7月18日對我局機關(guān)管理情況進行了督察，通過此次督查發(fā)現(xiàn)三個問題。督查結(jié)束后，局黨支部重視此次督查的存在問題，立即召開會議研究整改?，F(xiàn)將整改結(jié)果匯報如下：

一、考勤管理不夠規(guī)范（7月未打）。

整改措施：自實行考勤制度以來，市司法局考勤工作由政工科負責執(zhí)行，每月底統(tǒng)計本月工作人員考勤情況，因時間未到故沒有統(tǒng)計7月份考勤。針對此問題，我局將進一步規(guī)范機關(guān)考勤，加強考勤管理，考勤情況更改為每日一考，并于每月匯總考勤情況。

二、四臺電腦記錄中工作時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。整改措施：加強機關(guān)工作人員辦公電腦的管理，嚴禁在工作時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。研究并制定相關(guān)規(guī)章制度，明確職責，落實責任，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對未按職責完成工作的人員嚴肅處理。

三、配車單不夠規(guī)范、及時。

整改措施：進一步規(guī)范派車單使用管理制度，加強公務(wù)用車管理，提高公務(wù)用車效率。xxx司法局篇四：2012績效考評情況整改方案 2012績效考評情況整改方案

一、認真做好績效自評工作

根據(jù)中心2012年工作計劃和工作重點，結(jié)合各部室常規(guī)業(yè)務(wù)（事務(wù)）完成情況，逐項檢查完成情況，逐一進行分析總結(jié)，開展自查自評工作。

（一）填報自評表和撰寫自評報告

1、逐項列出評分依據(jù)材料明細，并準備好相關(guān)材料，方便中心績效考評工作領(lǐng)導小組核查。評分依據(jù)材料主要包括各項目任務(wù)的分解、實施、督查等全過程的文件資料、會議材料、領(lǐng)導講話和圖片資料等。

2、中心各部室撰寫績效自評報告，應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）目標完成情況。對照2012工作計劃和中心三項重點工作等，逐個項目、逐個指標進行自我評估。項目已經(jīng)完成的，要分析完成的質(zhì)量，是否按中心工作計劃完成，工作中有哪些創(chuàng)新，傳統(tǒng)做法有無突破，要注意總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，形成推動落實工作的長效機制。

（2）未完成工作情況。如果指標未被完成被扣減分數(shù)的，要針對扣分事項進行說明，并從根源上分析工作不能如期完成的主觀和客觀原因。

（3）存在問題和意見建議。認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，對績效考評目標確定、指標設(shè)置、工作程序、方法步驟等方面提出具體的改進意見和建議。

（二）績效考評工作領(lǐng)導小組評審工作。由中心績效考評工作小組根據(jù)中心工作計劃和中心各項重點項目完成情況，結(jié)合各部室提交的績效自評報告和其他相關(guān)文件資料等，逐個項目，逐個指標進行

審核確定分數(shù)。

績效考評工作領(lǐng)導小組人員構(gòu)成：

組長：*** 副組長：*** 成員：*** 執(zhí)行組：***

二、時間要求

請中心各部室負責人將績效自評報告、《******中心2012績效考評表》和《******中心2012績效考評指標依據(jù)材料明細表》撰寫、填報、打印、簽字后，于2012年4月21日前送辦公室人事科。同時，將以上材料電子版發(fā)郵件至***@***，以便存檔。

三、工作要求

（一）高度重視。績效自評報告是各部室全年考評工作的總結(jié)概括，反映各部室工作是否落實，抓工作是否得力，是績效考評工作的重要依據(jù)。各部室要高度重視自評工作和自評報告的撰寫工作，落實專人負責，按時、按質(zhì)完成，要采取有力措施，做好有關(guān)資料的收集整理工作。

（二）實事求是。自評工作要堅持結(jié)果與過程并重，要具體問題具體分析，既要看到數(shù)字，又要分析數(shù)字背后的客觀條件和主觀努力。自評報告和考評表是實績的匯報，力求實事求是，不浮夸、不瞞報。各部室要以認真負責的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，做好自評工作，確保圓滿完成2012績效考評工作。

附件；

1、********中心2012績效考評辦法 2、2012******中心績效考評指標體系

3、績效考評指標數(shù)據(jù)計算方法

4、考評相關(guān)依據(jù)材料的收集與整理

5、績效考評最終成績計算方法

6、自身能力建設(shè)考評最終成績計算方法

7、******中心2012績效考評表

8、******中心2012績效考評指標依據(jù)材料明細表

附件一：

******中心2012

績效考評辦法

根據(jù)《******關(guān)于印發(fā)2012績效考評指標體系及評分細則的通知》（***辦公〔2012〕1054號）、《關(guān)于印發(fā)〈******2009績效考評工作方案〉的通知》（***人事〔2009〕972號）文件精神、******中心工作計劃和2012年項目建設(shè)預(yù)算要求，結(jié)合中心實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，按照******的部署要求，圍繞發(fā)展改革中心工作，貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“保增長、保穩(wěn)定、保民生，保持**發(fā)展良好勢頭”的重要指示，以推進重點工作落實為目標，以建立科學、合理的績效考評指標體系為手段，發(fā)揮績效考評的導向、激勵和監(jiān)督作用，促進中心各部室建立高效的工作機制，進一步改進干部職工工作作風，不斷提高執(zhí)行力與創(chuàng)造力，確保國家電子******建設(shè)和******“金宏基礎(chǔ)工程”建設(shè)順利完成。

工作目標：第一，通過科學合理的績效指標考評，建立科學發(fā)展的工作思路和高效精確的工作機制，確保2012年各項重點工作順利完成。第二，分層管理，分級負責，強化執(zhí)行能力。健全績效考評制度，設(shè)定合理的績效考評指標，中心對部室進行績效考評，促進各部室自身效能建設(shè)，確保工作有計劃，有步驟的得到全面落實完成。部門細化工作內(nèi)容和要求，結(jié)合各崗位職責，設(shè)定績效考評指標，對部門工作

人員進行量化考核。

第三，通過量化指標，將工作安排變成可以衡量的數(shù)據(jù)，利于監(jiān)督管理和查找工作薄弱環(huán)節(jié)與不足之處，更有利于中心領(lǐng)導和有關(guān)部門全面管理、把握各項工作進展情況，促進工作開展。

二、考評對象和考評組織架構(gòu) 2012年中心績效考評對象為：黨總支、工會、辦公室、綜合部、預(yù)測部、網(wǎng)管部、網(wǎng)站部、網(wǎng)建部、******部、安全專責小組。

在中心領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，由各部室相關(guān)人員組成中心績效評估工作小組，組織實施考評工作。

三、考評內(nèi)容、考評指標體系 2012年績效考評內(nèi)容，主要根據(jù)中心2012年工作思路內(nèi)容，緊緊圍繞國家***和******“金宏基礎(chǔ)工程”建設(shè)兩項重點工作，服務(wù)好******各項工作，考評各項工作的完成情況。

中心將結(jié)合各部門職能職責和工作實際，科學合理、客觀公正地設(shè)置各項考評指標體系，考評指標體系設(shè)業(yè)務(wù)性考評指標和綜合性考評指標兩類。業(yè)務(wù)性考評指標主要是指衡量中心業(yè)務(wù)部門完成全年各項工作任務(wù)計劃數(shù)量與質(zhì)量，判斷工作進展情況的考核指標；綜合性考評指標主要是指衡量考評部門履行管理職能優(yōu)劣，判斷工作落實情況的考核指標。兩類指標體系由各具體細化指標構(gòu)成，詳見方案附件一。

中心安全專責小組、黨總支、工會，設(shè)置自身能力建設(shè)各項考評指標體系。

四、考評方法 2012年績效考評主要由中心績效考評工作小組采取指標考核、領(lǐng)導評議和實地核查相結(jié)合的方法進行?？荚u采用百分制計分，指標考核、篇五：考核整改報告

整 改 情 況 報 告 根據(jù)省局晉安監(jiān)規(guī)字（2007）336號文件有關(guān)要求，按照省局考核組對我公司下達的2007考核意見，對照《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》、《安全評價機構(gòu)考核管理規(guī)則》、《安全評價機構(gòu)管理辦法》和質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法等有關(guān)規(guī)定，我們認真做了如下整改：

一、管理方面：

對照考核組提出的意見，我們已制定了人員培訓制度及培訓檔案，在下一步的工作中我們將認真落實。在新的一年中，我們繼續(xù)為安全評價人員辦理失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷保險，保障人員權(quán)益。由于我們自身檢測檢驗?zāi)芰τ邢?，我公司已?jīng)與陽泉市疾病預(yù)防控制中心簽訂了長期的技術(shù)協(xié)作協(xié)議，以協(xié)助我們完成部分檢測檢驗工作。今后我們還要加強檢測檢驗人員的培訓工作，適應(yīng)安全評價形勢的需要，擴展公司評價資質(zhì)范圍，充實安全評價隊伍，提高評價質(zhì)量。

我公司從成立之初就十分注重規(guī)章制度的建立和完善，在每個階段的評價工作中都得到了認真貫徹落實。隨著評價工作的進一步發(fā)展，我們今后將逐步更新完善《安全評價過程控制手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等相關(guān)資料，使之更加切合評價工作；完善制度匯編，包括業(yè)績考核、印鑒、儀器儀表、防護用品、跟蹤服務(wù)制度。對省局領(lǐng)導提出的不合格報告和內(nèi)部審查報告的編制要求，我們已組織了技術(shù)負責人、過程控制負責人仔細研究、逐項把關(guān)，制定了相應(yīng)的制度，為安全評價活動做出了詳細規(guī)定。

二、業(yè)務(wù)方面：

按照省局《安全評價機構(gòu)管理辦法》的要求，我們堅持嚴格按照評價程序開展工作，從項目的接洽、合同的簽訂、評價的實施、報告的出臺等各個環(huán)節(jié)層層把關(guān)，特別是對報告的質(zhì)量，除由評價人員嚴格依據(jù)評價標準開展工作外，技術(shù)負責人、過程控制負責人還要進行實時監(jiān)督，最后對電子版報告進行內(nèi)部審核，對評價人員的組成、技術(shù)專家的選擇、專業(yè)的配備、都要進行嚴格的審查，還要對報告中的文字、計量單位是否準確、危險有害因素的辨識是否全面準確、安全對策措施是否合理可行、過程控制記錄是否完善進行最后把關(guān)，同時，還要制作內(nèi)部審核紀錄和技術(shù)負責人審核記錄，一旦發(fā)現(xiàn)不合格項，就要退回評價組繼續(xù)補充完善，直至報告最終定稿。今后，我們還將加強報告審核工作，不出現(xiàn)漏評、錯評現(xiàn)象。對企業(yè)提出的安全技術(shù)和安全管理對策要具體可行、有針對性，具實做出公正結(jié)論，明確指出企業(yè)安全狀態(tài)水平，真正從企業(yè)實際出發(fā)，做好安全評價工作。

我們清醒地認識到，安全評價工作是一項長期和重要的任務(wù)，下一步，我們將按照國家局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)依法做好安全評價工作，針對省局領(lǐng)導在考核中提出的問題制定相應(yīng)的措施，積極做好整改工作，全面提高我公司自身管理水平，為推動我省安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階繼續(xù)努力。