第一篇：讀了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》有感

讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》有感

雷文權(quán)

我們通過(guò)讀一本好書(shū)，可以使我們心靈充實(shí)，使之明辨是非，使人有文明的行為和懂得禮儀的規(guī)范。最近我讀了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》一書(shū)，感觸頗深，也使我深刻明白讀書(shū)學(xué)習(xí)決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系著一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)。

養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣，不僅能更好地提升工作能力，開(kāi)闊視野，更重要的是教會(huì)人們?nèi)绾卫斫馍睿P(guān)愛(ài)生命。作為一名普通的操作工人，生活其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)人的日常生產(chǎn)活動(dòng)和工作經(jīng)歷與過(guò)程；生活，又很復(fù)雜，每個(gè)人的生活都不盡相同，甚至每個(gè)人對(duì)生活的理解也各不相同。對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，生活就意味著吃飯、睡覺(jué)、上班、下班；而對(duì)于另外一些人來(lái)說(shuō)，生活中到處都是新奇、快樂(lè)、有趣的事情。有人說(shuō)，經(jīng)濟(jì)水平?jīng)Q定生活質(zhì)量，人生的幸福是建立在豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。其實(shí)不然，一個(gè)人的生活質(zhì)量取決于他對(duì)生活的態(tài)度，取決于他對(duì)生活意義的理解。

操作工人是世界上平凡的一群人，同樣要學(xué)習(xí)勞動(dòng)、組織家庭、培育子女。但作為我們?yōu)跏蛩剀囬g的操作工，我認(rèn)為又有他的特殊性，在大戈壁上建起了一座這樣美麗的城市，正是因?yàn)橛辛宋覀儾僮鞴と瞬攀惯@個(gè)城市楚楚動(dòng)人。1

我們雖然不是像一線石油工人那樣工作，但是我們也有他們的精神面貌，不計(jì)個(gè)人得失，發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗、永不言棄，為石油基地更美默默奉獻(xiàn)，給石油員工家屬提供美麗的生活環(huán)境。

《生活》就是告訴我們，讓我們自己真正學(xué)會(huì)把那份恬靜和坦然心蕩漾在心間，用淡泊和從容的心去品位生活的不同，生活也將回報(bào)你一個(gè)多彩而健康的人生！

第二篇：讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》有感

讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》有感

近日，自從集團(tuán)安排部署“雙十”全員讀書(shū)活動(dòng)以來(lái)，“學(xué)習(xí)在石油，每日悅讀十分鐘”讀書(shū)活動(dòng)便融入到我們每一天的工作生活當(dāng)中了。

《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》十冊(cè)叢書(shū)中包括《政治經(jīng)濟(jì)》，《法律》，《科技》，《管理》，《石油》，《歷史》等等

為了能夠讓我們普通的一線職工員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展，每天能讀上一會(huì)兒“中國(guó)石油員工基礎(chǔ)知識(shí)讀本”確實(shí)學(xué)會(huì)了更多有價(jià)值的知識(shí)。

《管理》這本書(shū)，看起來(lái)是一本很宏觀的書(shū)，內(nèi)容涉及管理演講，管理方法等，但該書(shū)知識(shí)性強(qiáng)，可實(shí)施性也很強(qiáng)，通過(guò)近年的國(guó)際形勢(shì)，就如何更好的拔得頭籌而總結(jié)的一系列管理方法。雖是一線工人但作為中石化的一份子，自身素質(zhì)的提高就是企業(yè)整體素質(zhì)的提高。

學(xué)了《管理》而沒(méi)有淵博的知識(shí)，必然也是空談。學(xué)會(huì)更多的中國(guó)石油科學(xué)技術(shù)，便讓我們學(xué)會(huì)管理的同志們有了更多的專業(yè)知識(shí)?！犊萍肌芬粫?shū)中的石油科技一章，我們就可以學(xué)習(xí)很多的勘探技術(shù)，鉆井技術(shù)等等。書(shū)中的涵蓋面廣泛，包括生物技術(shù)，農(nóng)業(yè)技術(shù)，激光技術(shù)，可以稱得上是一本科技字典。

健康是如今每個(gè)人最關(guān)心的話題。更大電視報(bào)紙媒體都在普及健康養(yǎng)生的知識(shí)。而《健康》這本寶典成了眾多中石油員工及家人的枕邊書(shū)。真本書(shū)以淺顯易懂實(shí)用為原則，給我們的生活帶來(lái)了很多方便，書(shū)中教會(huì)我們?nèi)绾巫栽\，如何就醫(yī)，還有怎樣正確使用抗生素等等，并從心理學(xué)角度學(xué)會(huì)讓自己健康快樂(lè)，讓疾病遠(yuǎn)離自己的方式方法。有這本書(shū)在身邊就如同有了一名隨身醫(yī)生，可以隨時(shí)給自己和家人帶來(lái)方便。

自從集團(tuán)公司為每一名職工配備了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》叢書(shū)以來(lái)，我們便可經(jīng)常見(jiàn)到大家在閱讀這些書(shū)籍，正是這套圖書(shū)的實(shí)用性學(xué)習(xí)性與我們工作生活息息相關(guān)，所以引用蔣潔敏總經(jīng)理的一句話：“我們中國(guó)石油人一定會(huì)在新的征途中大有作為，再創(chuàng)輝煌，為保障國(guó)家能源安全和全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)?！?/p>

第三篇：讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》有感(馬艷艷)

讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《生活》有感

俄國(guó)偉大文學(xué)家高爾基曾今說(shuō)過(guò)“書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯”。好的書(shū)籍能夠增加人的知識(shí)儲(chǔ)備，開(kāi)闊人的視野，提升人的境界，促進(jìn)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。近日，利用工作之余我閱讀了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》這套書(shū)籍，使我對(duì)高爾基的話有了深刻的理解。因?yàn)橥ㄟ^(guò)閱讀這套書(shū)籍，讓我知道了以前不知道的許多知識(shí)，的確拓展了我的知識(shí)面，開(kāi)拓了我的眼界，也理解了中國(guó)石油公司為了提升員工整體綜合素質(zhì)的良苦用心和明智之舉。

《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》共十冊(cè)，內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學(xué)藝術(shù)、生活、健康知識(shí)，堪稱伴隨中國(guó)石油員工的“百寶箱”和“十萬(wàn)個(gè)為什么”，如果用心閱讀了這套書(shū)籍，相信一定會(huì)有很大的收獲。這些內(nèi)容中我最喜歡閱讀《生活》這冊(cè)，因?yàn)樗x我們最近，與我們相關(guān)，生活中經(jīng)常會(huì)遇到和用到。認(rèn)真閱讀這些內(nèi)容，就會(huì)明白和理解電視上常講的，在我們落后地區(qū)生活中接觸不到的東西，就會(huì)緊跟時(shí)代步伐，做一個(gè)順應(yīng)時(shí)代潮流的人。

《生活》這冊(cè)內(nèi)容涵蓋了電腦網(wǎng)絡(luò)、交通運(yùn)輸、環(huán)保家

裝、家電使用、健康飲食、服裝搭配、社交禮儀、應(yīng)急自救、家庭理財(cái)、休閑娛樂(lè)、藝術(shù)鑒賞等，這些內(nèi)容與我們生活休戚相關(guān)，懂得了這些知識(shí)，將會(huì)開(kāi)拓我們的眼界，提高我們的生活品味，增加我們的知識(shí)儲(chǔ)備，讓我們成為現(xiàn)代生活中的多面手。

《生活》這冊(cè)內(nèi)容中，我最喜歡閱讀的是上篇和中篇。通過(guò)閱讀正確使用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)和電腦，讓我對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上購(gòu)物、使用手機(jī)又了全新的認(rèn)識(shí)，教會(huì)了我如何上網(wǎng)和進(jìn)行網(wǎng)上購(gòu)物；通過(guò)閱讀汽車的選購(gòu)、使用和養(yǎng)護(hù)，使我對(duì)汽車這個(gè)交通工具有了更加全面的認(rèn)識(shí)，彌補(bǔ)了我對(duì)汽車這方面知識(shí)的空白；通過(guò)閱讀家用電器的養(yǎng)護(hù)和妙用，讓我認(rèn)識(shí)到了平時(shí)使用這些電器時(shí)錯(cuò)誤用法，幫我改掉了一些不良的使用習(xí)慣；通過(guò)閱讀合理健康的飲食，使我對(duì)食品安全和健康飲食有了全新的理解，認(rèn)識(shí)到了自身存在的不良飲食習(xí)慣；通過(guò)閱讀服裝基本常識(shí)，讓我掌握了人體尺寸的測(cè)量方法，對(duì)男士、女士、兒童的服裝型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)和鞋子號(hào)型的識(shí)別方法有了跟進(jìn)一步的理解和掌握；通過(guò)閱讀急救與自救常識(shí)，提升了我急救與自救的能力，對(duì)急救和自救有了深刻的認(rèn)識(shí)，增加了我野外生存的知識(shí)儲(chǔ)備。

通過(guò)閱讀《生活》這冊(cè)的內(nèi)容，讓我深深地愛(ài)上了《中

國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》這套書(shū)籍，在今后無(wú)論是工作，還是生活中，我將一如既往地深入閱讀和學(xué)習(xí)它，絕不會(huì)讓他成為書(shū)架上的擺設(shè)，因?yàn)槲业墓ぷ骱蜕钚枰?，我的成長(zhǎng)和進(jìn)步需要它，它將成為我上升的階梯，伴隨我今后工作生活的每一天。

馬艷艷

2014年4月8日

第四篇：讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《地理》有感

讀《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《地理》有感 地理學(xué)是研究地球表面的地理環(huán)境中各種自然現(xiàn)象和人文現(xiàn)象，以及它們之間相互關(guān)系的學(xué)科。我們學(xué)習(xí)地理，便可以了解地球的構(gòu)造?，F(xiàn)今，地理學(xué)分為三類：自然地理、人文地理和經(jīng)濟(jì)地理。本書(shū)主要是從自然地理、人文地理和地理科學(xué)技術(shù)三個(gè)方面來(lái)詮釋地理學(xué)知識(shí)，全書(shū)50余萬(wàn)字，400余幅圖片，可以說(shuō)是將地理基礎(chǔ)知識(shí)全面覆蓋，是一本充滿豐富信息量，充滿完整資料的地理知識(shí)科普讀物。

全書(shū)共計(jì)十二章，47個(gè)小節(jié)，第一章至第六章為自然地理，第七章至地十一章為人文地理知識(shí)，第十二章為地理科學(xué)技術(shù)。讀過(guò)此書(shū)的人，或許對(duì)此書(shū)的第一印象就是“全”，因?yàn)榇藭?shū)基本上覆蓋了全部的地理基礎(chǔ)知識(shí)。之后細(xì)細(xì)品讀起來(lái)，又會(huì)發(fā)現(xiàn)此書(shū)的第二個(gè)特點(diǎn)，那就是“細(xì)”，因?yàn)榇藭?shū)較為細(xì)致的介紹了大量的地理知識(shí)，讓人遨游在地理知識(shí)的海洋中，享受地理知識(shí)帶來(lái)的喜悅心情。即使是一個(gè)地理方面的“門外漢”，在讀過(guò)此書(shū)之后，也會(huì)向朋友、同事津津樂(lè)道的講起那些地理知識(shí)，宛若一個(gè)地理學(xué)科專家般。

此外，此書(shū)還有一大特色，那就是能夠激起人們的求知欲，每個(gè)人天生都是學(xué)習(xí)者，當(dāng)接觸到與人類息息相關(guān)的地理知識(shí)時(shí)，就會(huì)忍不住要去了解它，學(xué)習(xí)它，更何況是這樣一本充滿豐富地理知識(shí)的讀本擺在面前時(shí)，相信絕大多數(shù)人都會(huì)用好奇的眼睛注視它，用虔誠(chéng)的心靈對(duì)待它，用細(xì)心的態(tài)度閱讀它。

此書(shū)可以說(shuō)是采用了由遠(yuǎn)及近的寫(xiě)法，先從遙遠(yuǎn)的，浩瀚的宇宙寫(xiě)起，再寫(xiě)到大氣與氣候，再寫(xiě)到生命的搖籃—水，之后是地貌、地質(zhì)，再后是地球生命，人口與城市，經(jīng)濟(jì)地理、旅游地理、地域與文化，再寫(xiě)到政治地理，最后是地理科學(xué)技術(shù)。讓人在閱讀之后有種循序漸進(jìn)的感覺(jué)，充滿了濃重的興趣感。

此外，此書(shū)還寫(xiě)得十分人性化，比如在每一個(gè)小節(jié)里面都有小貼士和知識(shí)鏈接，有的小節(jié)還有地理檔案，這些細(xì)節(jié)，讓人在閱讀地理基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)也能夠?qū)W習(xí)到一些生活中實(shí)用的地理知識(shí)或是身邊的地理案例，比如第一章第一節(jié)中的小貼士“利用北斗七星辨識(shí)方向和季節(jié)”就具有非常的實(shí)用性，尤其是在自助游，徒步旅行盛行的今天，這類的地理知識(shí)就顯得極其的重要了，它可以成為你出行的指明燈，讓你在大自然中找到方向。再比如

第二章第二節(jié)的地理檔案“2008年中國(guó)南方的雪災(zāi)”，這就讓人回憶起那自然災(zāi)害給人類帶來(lái)的傷害，讓人扼腕嘆息。又如第三章第二節(jié)的知識(shí)鏈接“錢塘潮—最壯觀的海潮”，就十分的引人入勝，令人心馳神往。

讀罷此書(shū)，似乎感受到了大自然的氣息，似乎身臨其境，似乎感同身受。此書(shū)有助于我們用地理的思維和方法看待身邊發(fā)生的自然現(xiàn)象，有助于我們認(rèn)識(shí)身邊的環(huán)境，適應(yīng)身邊的環(huán)境，從而達(dá)到人與自然的和諧。

第五篇：《中國(guó)石油員工基本知識(shí)讀本》之《管理》讀后感

記得幾年前，通過(guò)函授讀本科工商管理專業(yè)時(shí)，有一門課程是《組織行為學(xué)》，它是一門使抽象的管理理論具體化和實(shí)用化的學(xué)科。可以說(shuō)那是我第一次詳細(xì)學(xué)習(xí)并了解到，管理還有系統(tǒng)的理論體系和學(xué)科。

作為石油生產(chǎn)系統(tǒng)的管理者，如何改變從操作者向管理者轉(zhuǎn)變是我一直在思考的問(wèn)題，眾所周知，良好的管理方法在我們?nèi)粘９ぷ髦心芷鸬绞掳牍Ρ兜男Ч?/p>

管理是社會(huì)組織中，管理者為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。在我看來(lái)，管理，它不僅是個(gè)名詞，也是動(dòng)詞，反言之管理既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。近日結(jié)合日常工作，抽空讀了《中國(guó)石油員工基本知識(shí)》之管理這本書(shū)之后，讓我對(duì)管理有了更深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

彈指一揮參加工作已經(jīng)二十四、五年了，也從愛(ài)學(xué)上進(jìn)的青蔥小伙步入到了沒(méi)有求知欲的中年，而對(duì)于讀書(shū)更是一年比一年少。每天都在重復(fù)工作所干的，對(duì)于所掌握的那些石油知識(shí)，自己感覺(jué)已經(jīng)夠用了，經(jīng)常是數(shù)日都不會(huì)捧一次書(shū)本。

或許為使全員養(yǎng)成好讀書(shū)、善讀書(shū)的生活習(xí)慣，集團(tuán)公司才下定決心，投入巨大人力和物力，為每名石油員工發(fā)放了一套涵蓋學(xué)習(xí)工作、生活、歷史、管理等各個(gè)方面的知識(shí)讀本，知識(shí)面很廣，內(nèi)容豐富。最近，我也利用業(yè)余時(shí)間對(duì)《中國(guó)石油員工基本知識(shí)》之

（四）管理這本書(shū)進(jìn)行了閱讀，對(duì)于管理從概念以及管理的寬度、廣度都有了進(jìn)一步的體會(huì)。

作為生產(chǎn)力中最活躍、最積極因素的人，既是管理的主體，也是管理的客體?！豆芾怼芬粫?shū)亦在通過(guò)對(duì)，提高各級(jí)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)、控制、引導(dǎo)和改變的能力，激發(fā)員工的工作熱情，最大限度地發(fā)揮人的工作潛能，更有效地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

今天我在《管理》這本書(shū)中看到了一篇名為《流程化沒(méi)有程序就沒(méi)有效率》的文章，覺(jué)得和工作的關(guān)系密切。先暫且作為讀書(shū)心得與大家共同交流。

管理的職能相信大家都比較知悉。計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與控制。但是怎么樣將這幾個(gè)方面發(fā)揮到極致，確實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了很高的要求。有些人在技術(shù)水平上無(wú)人能及，但是真正讓他去管理一家公司，結(jié)果可能是不堪入目。相反，一個(gè)在技術(shù)上不占有優(yōu)勢(shì)的人，可能會(huì)將一家公司管理的很出色。

《管理》這本書(shū)中提到了很多的管理學(xué)派，雖然各個(gè)學(xué)派各執(zhí)己見(jiàn)，但是又都有自己的道理。像泰勒的科學(xué)管理理論，在當(dāng)時(shí)就得到了很大范圍的應(yīng)用。泰勒將工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都精細(xì)化，都數(shù)字化，這樣在很大的程度上提高了工作的效率，為公司創(chuàng)造了更大的利益。由此泰勒還被稱為管理科學(xué)之父。但是也有一些人持不同的觀點(diǎn)，認(rèn)為這樣會(huì)將人的行為僵化，讓員工一直處在一種高壓下。在現(xiàn)代社會(huì)注重員工幸福感的形勢(shì)下，會(huì)激起員工的強(qiáng)烈不滿，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與穩(wěn)定。所以，我認(rèn)為提高員工的工作環(huán)境，讓員工有一種很好的工作心態(tài)，讓員工有歸屬感，這樣對(duì)提高整體工作效率有極大的促進(jìn)作用。

由此可知，管理學(xué)家為管理實(shí)踐工作做出了很大的貢獻(xiàn)。可能有人會(huì)認(rèn)為書(shū)中講的都是純粹的理論，與現(xiàn)實(shí)的世界有很大的出入，其實(shí)不然。

管理中的領(lǐng)導(dǎo)者有很多的角色，具有不同性格特征的領(lǐng)導(dǎo)者一般會(huì)充當(dāng)不同的角色。如果你是一個(gè)擅長(zhǎng)社交的人，與人溝通的能力很強(qiáng)，那么你就適合做一個(gè)概念性的領(lǐng)導(dǎo)者。此時(shí)你就充當(dāng)著一個(gè)紐帶的作用，將企業(yè)與外界聯(lián)系起來(lái)，將企業(yè)內(nèi)部不同崗位的員工聯(lián)系起來(lái)，讓溝通無(wú)處不在，讓企業(yè)充滿活力。不是每一個(gè)人都適合做概念性的領(lǐng)導(dǎo)者。有人適合做決策性領(lǐng)導(dǎo)者，有人適合做執(zhí)行性領(lǐng)導(dǎo)者。找準(zhǔn)自己的定位才會(huì)事半功倍。像諸葛亮那樣事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)者，沒(méi)有幾個(gè)人干的來(lái)，而且結(jié)果也是讓人不敢恭維。這就又涉及到集權(quán)與分權(quán)的問(wèn)題。到底是集權(quán)好還是分權(quán)好，沒(méi)有人能夠給出一個(gè)確定的答案，這取決于公司的規(guī)模、管理體制以及公司領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的性格特征。合理把握度才是管理成功的關(guān)鍵。太過(guò)于集權(quán)，員工的發(fā)展空間受限，容易導(dǎo)致優(yōu)秀的人才流失；但是太過(guò)于分權(quán)，又會(huì)威脅到自身的領(lǐng)導(dǎo)地位，會(huì)面臨很大的管理風(fēng)險(xiǎn)。這就體現(xiàn)了管理的藝術(shù)性。

同時(shí)，我也通過(guò)認(rèn)真閱讀《管理》，對(duì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)有了也產(chǎn)生了一些理解和感悟。一方面，只有建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，才能提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)橹挥胁粩鄬W(xué)習(xí)和研究，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化，才能主動(dòng)去適應(yīng)各種變化所產(chǎn)生的需求，所以要建立完善的自學(xué)習(xí)機(jī)制，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)研究化、研究與實(shí)踐相結(jié)合的理念貫徹到日常工作中，通過(guò)有效學(xué)習(xí)，不斷地修正和完善自身行為，更好服務(wù)于工作；另一方面，真正樹(shù)立好學(xué)習(xí)理念，只有不斷創(chuàng)新，提升自身工作水平，才能承擔(dān)起打造未來(lái)石油核心競(jìng)爭(zhēng)力的重?fù)?dān)，這就要求我們每個(gè)人把學(xué)習(xí)變被動(dòng)為主動(dòng)，將精細(xì)化管理滲透到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，促進(jìn)整體班組人員的素質(zhì)提升。

做為一名社會(huì)自然人，在現(xiàn)代社會(huì)中，不管人們從事何種職業(yè)，事實(shí)上人人都在參與管理，因?yàn)楣芾砉ぷ髑Р钊f(wàn)別，要從各種特殊的管理工作中尋找出共同的普遍適用的規(guī)律、理論和方法，具有很大的難度。但是一切管理的核心都是管人，而人的一切意識(shí)活動(dòng)又都與所在國(guó)的歷史、文化、政治、經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)等特定的國(guó)情相聯(lián)系。所以，管理必須融會(huì)貫通，取其精華，為我所用。對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)，所謂的基礎(chǔ)管理就是三基工作。主要內(nèi)容是做好以黨支部建設(shè)為核心，基層班子和班組建設(shè)為重點(diǎn)的基層建設(shè)；以崗位責(zé)任制為中心，以崗位責(zé)任制和安全禁令為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作；以崗位練兵為主要內(nèi)容、素質(zhì)提升和崗位成才為重點(diǎn)的基本功訓(xùn)練。一切工作要圍繞三基工作來(lái)開(kāi)展。立足基層，全面加強(qiáng)基層建設(shè)，提升基層的動(dòng)員力，充分發(fā)動(dòng)廣大員工投入到發(fā)展實(shí)踐中去，提升基層的凝聚力，把員工緊緊凝聚在一起，形成推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力。嚴(yán)格管理、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

在學(xué)習(xí)讀本《管理》篇時(shí)，我又一次看到了對(duì)馬斯洛需求層次理論的介紹，讓我很受啟發(fā)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)員工面對(duì)更多來(lái)自社會(huì)、職業(yè)、工作、感情和家庭上所產(chǎn)生的困擾與危機(jī)，這些都使員工的心理行為問(wèn)題變得越來(lái)越突出，嚴(yán)重影響員工的工作效率，任其發(fā)展甚至?xí)l(fā)事故，給個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)無(wú)法估量的損失。由此，員工需要及時(shí)、科學(xué)、系統(tǒng)的心理輔導(dǎo)，心理管理的缺失亟待解決?，F(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，心理決定行為,行為是心理的體現(xiàn)。由此，要想使思想政治工作真正被員工接受，形成預(yù)期效果，就必須從員工心理入手，對(duì)癥下藥。

我們常講以廠為家，其實(shí)這就是要讓員工對(duì)企業(yè)有歸屬感。在組織面前，個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是渺小的，只有讓員工真切體會(huì)到企業(yè)幫助員工解決遇到的困難，才能使員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，也才能讓員工真誠(chéng)的為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量和智慧。

當(dāng)員工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求，這五個(gè)基本需要得到滿足時(shí), 員工追求的便是能發(fā)展自己的個(gè)人特長(zhǎng)、才華的工作環(huán)境和具有挑戰(zhàn)性的工作。企業(yè)要通過(guò)實(shí)施各種手段, 為員工實(shí)現(xiàn)更高層次的需求提供活動(dòng)的舞臺(tái)。當(dāng)自我實(shí)現(xiàn)需要占主導(dǎo)地位時(shí), 人們就會(huì)把自己的創(chuàng)造性熱情融入到他們的工作中去。為了滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)的需要,就要為每一名員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、讓他們看到自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的可能性，引導(dǎo)他們通過(guò)努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)際的生產(chǎn)生活中，我會(huì)繼續(xù)以滿腔的熱忱積極投入到工作中，科學(xué)的對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，同時(shí)采取科學(xué)的管理方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，將采油三區(qū)的各項(xiàng)工作管理好，堅(jiān)決完成采油廠下達(dá)的產(chǎn)量任務(wù)和其他各項(xiàng)工作。