第一篇：生命的質(zhì)量作文

作文：（60分）

誰(shuí)的生命質(zhì)量更高？有人說(shuō)，在革命年代，是保爾；在今天，是比爾蓋茨。你的看法呢？

1、寫(xiě)一篇議論文，800字以上。

2、以“生命的質(zhì)量”為話題，題目自擬。

歷史的銘記

流年的風(fēng)沙堙沒(méi)了歷史的滄桑，時(shí)間的密網(wǎng)卻撈起只只斑斕的貝殼，那秋風(fēng)瑟瑟中的蘆葦仿佛一雙雙迷離憂愁的眼睛，幻想著過(guò)去的滄桑。問(wèn)天下文章幾篇能留??？繁星滿天，只剩些許；問(wèn)自古誰(shuí)人聲名傳天下，恒沙數(shù)億，存金幾粒。

歲月的風(fēng)霜不會(huì)凋零一個(gè)個(gè)美好的記憶，歷史的滄桑不會(huì)黯淡一幕幕執(zhí)著的堅(jiān)守。歷史的天空，飛舞著過(guò)去的碎片，時(shí)間的卷軸，記載著不滅的精魂。而生命的質(zhì)量就在于此——無(wú)愧于心

一

朵朵落紅如陣陣破碎的心扉，奏不盡的那曲《離騷》，江水長(zhǎng)流，試問(wèn)躲在汨羅深處能否把這清江看透。一江水流，斬不斷情長(zhǎng)，一月如豆，江水魚(yú)鷹般舐著你久久不肯皈依的靈魂。哪里是你的表白？哪里是你的孤寂？哪里是你鐘情的花環(huán)？“哀民生之多艱”這是何等悲壯的呼喚啊！也罷，也罷，揮一揮衣袖，把夢(mèng)揉碎在汨羅中，你無(wú)愧于心。

屈子，你生命的質(zhì)量就是那無(wú)垠的愛(ài)國(guó)情懷，歷史不會(huì)缺少你的筵席。你的精魂飛舞在這空中，被歷史所銘記，被世人所銘記。

二

你海棠般嬌羞的容顏，你菊花般孤高的風(fēng)骨，你柳絮般飄飛的思念，你桃花般紅消香斷的淚痕，都在茫茫大漠中消隱。你的聰慧，癡迷著漢賦唐詩(shī)的韻律，怎能不如履薄冰？你的深刻，承受著歲月無(wú)痕的憂傷，怎能不形銷(xiāo)骨立？你默默地隨清風(fēng)而去，為了那永世的安寧；你的英姿，是大漠上最美的剪影。

昭君，你生命的質(zhì)量就是那顆悲天憫人的心。歷史銘記了你，后世銘記了你，你的精魂將永存。三“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青?！蔽羧盏膶m殿已變?yōu)閿啾跉堅(jiān)?，昔日的繁華也早已淪為悲涼的嘆息。望故國(guó)河山，尸骨滿野。身陷囹圄，你寧死不屈，你用熱血書(shū)寫(xiě)忠貞，用無(wú)悔塑造傳奇，身死敵手，無(wú)悔無(wú)怨，無(wú)愧于心。

文相，世人不會(huì)忘記那顆丹心，歷史將銘記你的精魂。

嘆什么紅塵滾滾，悲什么物欲橫流，恨什么世事變遷，怨什么人情冷暖。守住自己的內(nèi)心世界，讓自己獲得無(wú)愧于心，江上風(fēng)浪兼天涌，我自揚(yáng)帆起航程。榮，江山依舊，風(fēng)儀猶然；辱，胯下韓信，雪底蒼松。這便是生命的質(zhì)量。

誰(shuí)的生命質(zhì)量最高

曾經(jīng)有人問(wèn)過(guò)我這樣一個(gè)問(wèn)題：“你認(rèn)為誰(shuí)的生命質(zhì)量最高？”我回答說(shuō)：“每一個(gè)燦爛過(guò)的人。”細(xì)雨蒙蒙，落葉飄飄。是誰(shuí)在茅屋下高吟“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏” ？是誰(shuí)身處暮年仍想報(bào)效祖國(guó)？又是誰(shuí)拖著那病態(tài)的身子，登上高山之頂仰天長(zhǎng)嘆 “萬(wàn)里悲秋常作客，百年多病獨(dú)登臺(tái)”？是你啊，杜甫。是你在大起大落的時(shí)代給人們亮起了一盞燈，一盞一心為國(guó)為民的燈！是你啊，子美。是你在那風(fēng)雨飄搖的唐王朝給后人留下了豐富的文化財(cái)產(chǎn)。杜工部，說(shuō)你是生命質(zhì)量高的人，你當(dāng)之無(wú)愧！

金樽美酒，獨(dú)飲望月。是誰(shuí)悠閑自在，花間之中自飲自唱 “舉杯邀明月，對(duì)影成三人”？是誰(shuí)游山玩水，不融世俗時(shí)高呼“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開(kāi)心顏”？又是誰(shuí)能夠“仰天大笑出門(mén)去”只因“天生我材必有用”不去理會(huì)凡俗之見(jiàn)？是你啊，李白。是你在那個(gè)的朝代里不同他人一樣趨炎附勢(shì)，永保自我；是你啊，太白。是你“天子呼來(lái)不上船，自稱(chēng)臣是酒中仙”的性格成就了“筆落驚風(fēng)雨，詩(shī)成泣鬼神”的一代浪漫詩(shī)仙；敢于讓力士脫靴，貴妃研磨，游山玩水，不亦樂(lè)乎。為后人開(kāi)創(chuàng)出一條浪漫的路。青蓮居士，你骨頭里開(kāi)出浪漫的花。說(shuō)你是生命質(zhì)量高的人，誰(shuí)敢說(shuō)不？

藍(lán)田玉暖，望花興嘆。是誰(shuí)在那細(xì)雨纏綿之時(shí)淺唱“何當(dāng)共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時(shí)”？是誰(shuí)避開(kāi)世俗之見(jiàn)將李楊悲劇直指唐玄宗？是誰(shuí)在夜深之時(shí)望向那漆黑一片的深夜唱著“相見(jiàn)時(shí)難別亦難，東風(fēng)無(wú)力百花殘”？是你啊，李商隱。是你深陷牛李兩黨爭(zhēng)權(quán)斗勢(shì)之中仍保持純真！是你啊，李義山。是你在愛(ài)妻死后雖有多人愛(ài)慕卻為了愛(ài)情寧愿獨(dú)自一身！李商隱，你的一生值得后人仔細(xì)咀嚼，你的詩(shī)歌值得后人認(rèn)真品味。你給人們?cè)忈屃耸裁唇凶觯骸罢?、情、義”。李商隱，說(shuō)你是生命質(zhì)量高的人，毋庸置疑。

你可以將生命交給愛(ài)情，卻無(wú)法將婚姻交給自己。林黛玉，你的人生是破碎的，但正是你在破碎的人生中，對(duì)愛(ài)情的堅(jiān)守提高了你的生命質(zhì)量。

身殘志堅(jiān)，自學(xué)成才，為祖國(guó)贏得了多種榮譽(yù)。張海迪，你的人生是不完美的。但正是你在不完美的人生中創(chuàng)造了許多的奇跡提高了你的生命質(zhì)量。

失去了家人，拯救了許多鮮活的生命?？拐鸬挠⑿蹅?，你們的人生有了缺憾。但正是你們?cè)谶@種缺憾的人生里表現(xiàn)出了民族的大愛(ài)感動(dòng)了悠悠中華，提高了你們的生命質(zhì)量。

每一個(gè)燦爛過(guò)的人生命質(zhì)量必定很高，每一個(gè)生命質(zhì)量很高的人注定輝煌！

對(duì)生命的詮釋

生命可貴，因其短暫，更因其如櫻花般的絢爛。在這條向死而生的旅途中，每個(gè)人都用自己堅(jiān)守的信念詮釋著生命的意義，圓滿著生命的質(zhì)量。

信念雖無(wú)聲，卻因?yàn)槿藗兊膱?jiān)守而讓生命鏗鏘有力。“舉世混濁我獨(dú)清，眾人皆醉我獨(dú)醒”。他，滿朝文武的才華無(wú)出其右，卻總為小人所誣，遭讒言所傷，被君主所棄，先任左徒，后遷三閭大夫，繼而被逐出郢都，到了漢北，不久又流放到沅、湘一帶，在洞庭與湘江之間徘徊，這就是屈原。他的痛苦更多的是對(duì)楚國(guó)的憂慮，雖也想過(guò)閑云野鶴、與世無(wú)爭(zhēng)的日子，卻怎么也放不下心里那沉甸甸的國(guó)與民。他的信念讓他不能也不會(huì)去與小人為伍，只有清醒著，不改清正，不變忠貞，在國(guó)都破滅、救國(guó)無(wú)望的時(shí)候，他只能懷抱著他那沉痛的志向，自沉汨羅江，埋葬了他的壯志，為他的理想殉葬。

但穿越了千年，屈子那種對(duì)國(guó)家深沉的眷念和那份九死不悔的清正依舊熠熠生輝。他用一生詮釋了堅(jiān)守著自我信念如同黃昏那一抹圓潤(rùn)的輝光，永遠(yuǎn)讓人感動(dòng)。生命，或輕于鴻毛，或重于泰山，堅(jiān)守自己信念的人們，他們的生命才會(huì)那么重，那么美，那么圓滿。

屈原如此，岳飛亦然。

“三十功名塵與土，八千里路云和月”，他，“精忠報(bào)國(guó)”四個(gè)字刻在了背后，貫穿了一生。年少學(xué)武，應(yīng)征敢死隊(duì)，解東京之圍，降叛軍擊金兀術(shù)，金兵聞風(fēng)喪膽，發(fā)出了“撼山易，撼岳家軍難”的哀嘆。他明知舊山松竹阻歸程，也了然弦斷無(wú)人聽(tīng)，卻依然堅(jiān)守自己的信念。金兵揮軍南下，他就領(lǐng)兵北上，讓金兵步步潰敗而退?？墒浅⑦B連而下的十二道金牌讓他的十年之功，廢于一旦！即使看了吳鉤、拍遍欄桿，縱然仰天長(zhǎng)嘯、怒發(fā)沖冠，都無(wú)法宣泄心中憤恨。一個(gè)“莫須有”的罪名就讓一代名將命斷**亭。

長(zhǎng)風(fēng)獵獵，吹過(guò)埋著忠骨的青山，綿延到了眼前，我們記得的只是武穆那難以撼動(dòng)的英姿和那份執(zhí)著的收復(fù)故土的信念。岳飛，用一世彰顯了生命的質(zhì)量，水信其恒而石穿，鳳信其勇而涅槃。我們?nèi)艘惨粯?，只要?jiān)守著自己的信念，生若夏花之絢麗，死如秋葉之靜美，生命，就會(huì)變得厚重。

因?yàn)橛兄鴪?jiān)守的信念，勾踐臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳，韓信忍受胯下之辱，月夜逃兵始成將，司馬遷忍辱負(fù)重，“史家絕唱”終著成。每個(gè)人都用自己堅(jiān)守的信念，成就著自己沉甸甸的生命。所以，無(wú)論是保爾還是比爾，無(wú)論是采菊東籬下的陶潛還是征戰(zhàn)股市的巴菲特，他們的生命都是圓滿的、精彩的。

蛹承受著痛的砥礪而破繭成蝶，是因其堅(jiān)信蝶的美麗與翩然，我們?nèi)瞬灰踩绱藛?？只要?jiān)守自身的信念，我們的生命就會(huì)像鮮花一樣綻放。

厚重的生命

人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場(chǎng)雨，重要的不是它的大小，而在于及時(shí)。人的生命質(zhì)量的高低不在于生命的長(zhǎng)短，而在于厚重。

人生就像一片廣袤無(wú)垠的沙漠，我們一生的事業(yè)就是讓這片沙漠開(kāi)滿鮮花，我們每個(gè)人都擁有著上帝賜予我們短暫的生命，我們應(yīng)該珍視它，愛(ài)護(hù)它，讓它發(fā)揮出最耀眼的光芒，讓生命如鋼鐵般厚重。

昭君出走大漠，于是絲綢之路上又多了一串駝鈴聲?！扒лd琵琶作胡語(yǔ)，分明怨恨曲中論”，不應(yīng)該是你的真實(shí)寫(xiě)照吧！你不賄賂畫(huà)師，于是獨(dú)自在冷宮受盡剪不斷的愁思寂寞，直至匈奴前來(lái)和親，你勇敢地站出。既然在漢宮如此，還不如為國(guó)家作出貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)出自己。你的奉獻(xiàn)使你的生命變得如此厚重，因?yàn)橛心?，漢匈兩地才迎來(lái)了短暫的安寧。

你是如此偉大，誰(shuí)說(shuō)女子不如男，你就是生命的實(shí)踐者，因?yàn)橛心?，生命顯得如此耀眼。蘇武被流放到北海，北海的羊群似乎在咩咩地叫著歡迎這位偉大的人。你即使被流放也不忘記大漢，北海的首領(lǐng)給你更優(yōu)厚的待遇，你視黃金如糞土，因?yàn)槟阋恍闹矣诖鬂h，任何東西都不會(huì)才、阻擋你對(duì)大漢的忠貞。于是幾十年后的大漢的丹青上書(shū)寫(xiě)上了你不屈的堅(jiān)貞。你用盡一生的時(shí)間來(lái)證明你的忠心，來(lái)彰顯你生命的厚重，你是無(wú)數(shù)后人的精神領(lǐng)袖。

你是如此偉大，即使被流放也心甘情愿忠于大漢，你是生命的先驅(qū)者。因?yàn)橛心?，生命不再落幕。貝多芬，一個(gè)享譽(yù)全球的音樂(lè)家。你被人們稱(chēng)為第二個(gè)莫扎特，然而就是在光明的前途在你面前展開(kāi)時(shí)，你的耳朵聾了，這對(duì)于一個(gè)熱愛(ài)音樂(lè)的人來(lái)說(shuō)是多么大的打擊，可你卻彰顯生命的偉大，于是雄渾狀厚的《第五交響曲》誕生了，你是世人的楷模，在你的經(jīng)歷中我們看到了生命煥發(fā)出的光彩。

你是如此偉大，上帝關(guān)閉了你的一扇窗，而你卻沖破了那扇窗，讓光明照進(jìn)來(lái)。因?yàn)橛心?，生命不再單調(diào)。

仰望星空，星星眨著眼睛沖我們微笑，如同偉大的先人們?cè)谄谂挝覀兊奈磥?lái)。

生命如此偉大，而我們卻不曾發(fā)現(xiàn)，不曾感覺(jué)。昭君、蘇武、貝多芬則沖破世俗，看透了它，詮釋了它。

讓我們用自己的努力使生命不再落幕，使生命不再單調(diào)，使生命煥發(fā)出光彩！讓我們的生命如鋼鐵般厚重！

提高生命的質(zhì)量

曇花一現(xiàn)，雖短暫，但卻留下了一夜的驚艷；化繭成蝶，雖艱難，但卻留下了永久的贊嘆；人生也是如此，縱然要經(jīng)歷曲折坎坷，但也要時(shí)時(shí)提高自己生命的質(zhì)量，在自己的人生路上留下永恒的印記。

雷鋒同志曾說(shuō)：“要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去?！惫磐駚?lái)，多少仁人志士，也都在盡自己的全部能力提高著自己的生命質(zhì)量。

苦寒人生，一代詩(shī)圣

杜甫才華橫溢，卻壯志未酬?！叭f(wàn)里悲秋常作客。百年多病獨(dú)登臺(tái)?！蔽迨d風(fēng)風(fēng)雨雨，只因生活在一個(gè)黑暗的年代而無(wú)從實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)?？删褪窃陲L(fēng)雨飄搖的茅屋中，杜甫寫(xiě)出了記錄歷史的傳世佳作。發(fā)出了“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。

杜甫的生命質(zhì)量不會(huì)因?yàn)樗膲阎疚闯甓鴾p少，卻會(huì)因?yàn)樗幱趹n患卻心系天下而增加。杜甫用他長(zhǎng)河激浪深潭照物般的詩(shī)作映現(xiàn)出了一代河山的風(fēng)云，提高了自己的生命質(zhì)量。

棄文從理，力學(xué)之父

從義理到物理，從固體到流體，順逆交替，委屈不曲，榮辱數(shù)變，老而彌堅(jiān)，這就是他人生的完美力學(xué)，無(wú)名無(wú)利無(wú)悔，有情有意有祖國(guó)。為這個(gè)剛建立的稚嫩的中國(guó)，錢(qián)偉長(zhǎng)放棄了擅長(zhǎng)的文科，專(zhuān)攻于考試不及格的數(shù)理化中，他拒絕美國(guó)科學(xué)界的誘惑，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)“科學(xué)救國(guó)”的抱負(fù)，為新中國(guó)開(kāi)創(chuàng)了力

學(xué)科學(xué)教育體系。

他學(xué)貫中外，對(duì)中國(guó)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。他被錯(cuò)劃為右派，受到不公正待遇，但仍然沒(méi)有放棄科研和對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng)。他用一顆赤子之心提高了自己的生命質(zhì)量。

堅(jiān)定信念，名嘴主持

謝娜出身并不貧寒卻敗于高考之門(mén)，只好作為旁聽(tīng)生去聽(tīng)課，面對(duì)別人的嘲笑挖苦，她堅(jiān)持忍受，終于在大學(xué)第一次考試中班級(jí)排名第一。此后她學(xué)舞蹈，學(xué)音樂(lè)，學(xué)主持，學(xué)表演，一步步邁向了那個(gè)舞臺(tái)，給大家?guī)?lái)了無(wú)限的歡樂(lè)。

謝娜用堅(jiān)定的信念提高了自己的生命質(zhì)量，更向越來(lái)越多的人證明著自己的生命價(jià)值。

提高自己的生命質(zhì)量，白居易被貶失意為后世留下了不朽詩(shī)篇，譚千秋舍性命護(hù)學(xué)生為我們留下無(wú)私的精神，諸葛亮佐二主忠義信念流芳百世??

是的，做就做那挺立于西北的胡楊，任憑風(fēng)吹日曬，屹立不倒，為中原遮擋漫天的風(fēng)沙；做就做戈壁灘上的依米花，六年蓄積養(yǎng)分，只為那兩天的傲然綻放，用四色的美麗釋放震撼人心的力量；做就做頂天立地的中華兒女，不驕不餒，堅(jiān)定向前，為國(guó)為家，努力提高自己生命的質(zhì)量！

生命的質(zhì)量

雄鷹展翅，搏擊長(zhǎng)空，生命在那一刻盡顯傾情；滴水穿石，?？菔癄€，堅(jiān)持在那一剎盡顯本色。生命誠(chéng)可貴，要如何詮釋生命的質(zhì)量？

堅(jiān)持不懈，方能凸顯生命質(zhì)量。林肯兩次經(jīng)商兩次失敗，八次競(jìng)選八次落選，其間還精神崩潰過(guò)一次。

哪怕他躲在角落里哭泣，也沒(méi)選擇放棄而是繼續(xù)前進(jìn)；哪怕精神崩潰、歇斯底里，也依然堅(jiān)持不懈、堅(jiān)守信念。終于美國(guó)在他的手里合二為一，美國(guó)的經(jīng)集再度騰飛，再創(chuàng)輝煌！

心憂蒼生，偉大的胸懷容納生命的質(zhì)量。風(fēng)雨飄搖的唐王朝拋棄了杜甫，杜甫一生懷才見(jiàn)棄，他的一生坎坷，一生宏圖大志都落了空，然而他在艱難苦恨中仍關(guān)注國(guó)事，心憂蒼生，不在乎個(gè)人遭遇而寫(xiě)下“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的千古絕唱。難道心憂蒼生便可以提升生命價(jià)值嗎？可是有誰(shuí)能做到像杜甫一樣全心全意為天下蒼生著想，杜甫之胸懷，杜甫之心地足以光照日月！

頑強(qiáng)的意志力才是生命的本色。熱愛(ài)音樂(lè)的貝多芬被命運(yùn)捉弄，年紀(jì)不大卻已雙耳失聰，他的音樂(lè)之路上布滿了荊棘，可他卻毫不畏懼，用雙手?jǐn)財(cái)嗲G棘，靠著自己頑強(qiáng)的意志力不斷地創(chuàng)作、彈奏。被人嫌棄了，不在乎，繼續(xù)練習(xí)；聽(tīng)不見(jiàn)聲音，沒(méi)關(guān)系，靠心靈彈奏；遭遇無(wú)數(shù)挫折與失敗，不氣餒，絲毫不減他對(duì)音樂(lè)的熱情。當(dāng)《第九交響曲》響徹大廳，沒(méi)有人不為之震撼、感動(dòng)！試想他究竟擁有多名頑強(qiáng)的意志力才創(chuàng)作出聞名世界的曲子，更何況他是個(gè)耳聾的音樂(lè)家！

寬容他人，善待他人同樣是生命質(zhì)量的一部分。廉頗嫉妒在心，一直想要傷害藺相如，而藺相如卻以他那顆寬容的心原諒廉頗并不計(jì)前嫌，與他成為好朋友。當(dāng)藺相如開(kāi)始耿耿于懷，廉頗的“性本善”還能再度找回嗎？當(dāng)藺相如打算報(bào)復(fù)，“將相和”的故事也就不復(fù)存在。而藺相如的寬容大度，廉頗的知錯(cuò)就改才使得他們被歌頌至今。

誰(shuí)的生命質(zhì)量更高？過(guò)去是個(gè)未知數(shù)，將來(lái)依然是個(gè)未知數(shù)。生命的質(zhì)量體現(xiàn)在各個(gè)方面：堅(jiān)持、偉大胸懷、頑強(qiáng)意志、寬容待人??也許誰(shuí)的生命質(zhì)量更高這個(gè)問(wèn)題不重要，重要的是提升自身價(jià)值，提高自己的生命質(zhì)量！

第二篇：質(zhì)量就是生命

質(zhì)量就是生命

質(zhì)量就是生命

你工作的公司運(yùn)行正常，工資和獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)到你手中?？蛻舨粩嗲皝?lái)要求增加訂貨。沒(méi)有人退貨或撤消訂單。顧客投訴部工作愉快而輕松。管理層和工人友好相處。利潤(rùn)不會(huì)比上一年少，今年的市場(chǎng)份額預(yù)計(jì)會(huì)提高5％。盡管如此，這家公司仍到了調(diào)整時(shí)期，有必要實(shí)施質(zhì)量革命。

或者你可能在另一家公司。這里，凡是可能出問(wèn)題的地方都出了問(wèn)題。工資拖欠，加薪遭拒絕。工會(huì)威脅要罷工。顧客對(duì)公司次品提起訴訟。生產(chǎn)效率在行業(yè)中最低。管理人員忙于救火并相互指責(zé)。同樣，公司也需要有質(zhì)量革命。

以上兩種情況，要使質(zhì)量發(fā)生翻天覆地的變化都是十分困難而艱辛的。在第一個(gè)案例中，你必須喚醒那些不愿承認(rèn)自己已沉睡的人們；在第二個(gè)例子中，你則需要擺脫夢(mèng)魘的困擾。

4個(gè)C 在著眼于質(zhì)量之前，讓我們先問(wèn)一下，為什么要把事情做得更好？即使看來(lái)什么問(wèn)題也沒(méi)有，也得這樣做。威脅企業(yè)存在的有四種力量，我們稱(chēng)之為4個(gè)C：顧客（customers）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（competition）、成本（costs）和危機(jī)（crisis）。企業(yè)必須時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)付各種逆境。僅僅保持現(xiàn)狀無(wú)異于自取滅亡。

顧客至上 企業(yè)需時(shí)時(shí)瞄準(zhǔn)的首要目標(biāo)就是顧客和他們不斷變化的需求。購(gòu)買(mǎi)力的提高使他們能自由選擇買(mǎi)主。隨著品味的日益成熟，他們經(jīng)常地感到不滿意。

原先對(duì)你忠實(shí)的顧客可能隨時(shí)一聲不吭、毫無(wú)愧意地離你而去。他們與你的競(jìng)爭(zhēng)者一道，可以讓你精心設(shè)計(jì)、最暢銷(xiāo)的產(chǎn)品一夜之間被淘汰。不對(duì)產(chǎn)品和流程進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新的公司將被顧客所拋棄。

應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴(kuò)大，技術(shù)上也在不斷改進(jìn)。競(jìng)爭(zhēng)有多種形式。商品可以通過(guò)進(jìn)口、走私和傾銷(xiāo)手段進(jìn)入你的國(guó)家。只要顧客買(mǎi)得到，這些商品就會(huì)對(duì)你的業(yè)務(wù)構(gòu)成威脅。

控制成本 原料、資金、機(jī)械、人力和能源成本大幅上升。如果你的公司不消化掉這些成本，它們將會(huì)抹殺利潤(rùn)。進(jìn)行質(zhì)量管理的公司并不采用過(guò)分簡(jiǎn)單化的解決辦法，例如通過(guò)提高價(jià)格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來(lái)承擔(dān)成本的上漲。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來(lái)抵消。

在危機(jī)中求生存 一家公司沒(méi)有強(qiáng)有力的質(zhì)量管理文化背景，不足以抵擋任何短期或長(zhǎng)期的危機(jī)。進(jìn)行質(zhì)量管理的公司時(shí)刻進(jìn)行危機(jī)管理。它不是靠預(yù)測(cè)危機(jī)來(lái)應(yīng)付危機(jī)，而是用各種方式不斷完善自己承受和安度危機(jī)的能力。

第三篇：質(zhì)量就是生命

產(chǎn)品就是人品

質(zhì)量就是生命

“煤炭質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，一場(chǎng)關(guān)于“質(zhì)量的革命”，我們積極參與、紛紛行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際工作情況，以各種形式開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)。這是我們高河能源全體職工深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)精神的一次實(shí)際行動(dòng)，是公司在集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)“質(zhì)量——關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗”的一次重新認(rèn)識(shí)和深入思考。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，這是通俗而又簡(jiǎn)單的道理。然而，公司成立以來(lái)，在發(fā)展壯大的過(guò)程中，幾年以來(lái)經(jīng)歷了粗放型的發(fā)展方式，產(chǎn)品質(zhì)量有許多不盡人意的地方，直接影響了公司信譽(yù)。面對(duì)“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這些問(wèn)題如若不引起高度重視，迅速采取措施扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品質(zhì)量不高的局面，必將會(huì)影響公司的生存與發(fā)展。

李晉平董事長(zhǎng)在三屆三次職代會(huì)報(bào)告中指出：一個(gè)人的品德、智慧的高度決定他人生的高度，品德可以彌補(bǔ)智慧的不足，但智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了品德的空白。如果說(shuō)一個(gè)人的人品是立世之本的話，那么產(chǎn)品質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？

“產(chǎn)品就是人品、質(zhì)量就是生命”，這是公司領(lǐng)導(dǎo)明確提出的經(jīng)營(yíng)管理理念，為了使這一理念深入每一名員工心中，成為員工的自覺(jué)行為，公司以“質(zhì)量月活動(dòng)”為契機(jī)，廣泛開(kāi)展了“質(zhì)量就是生命”大討論活動(dòng)，摒棄陳舊傳統(tǒng)觀念，充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量在市場(chǎng)中的地位和作用，不斷強(qiáng)化全員、全過(guò)程、全方位的質(zhì)量管理理念，樹(shù)立質(zhì)量取勝的新理念，把“產(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命”的文化理念貫穿到日常的生產(chǎn)過(guò)程中，提升全員質(zhì)量意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理上臺(tái)階。

一、堅(jiān)持質(zhì)量文化建設(shè)，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)和整體素質(zhì)。

質(zhì)量文化構(gòu)筑的基石在于企業(yè)全體員工，對(duì)員工實(shí)施持續(xù)不斷的質(zhì)量教育和培訓(xùn)，是質(zhì)量文化建設(shè)的永恒主題。經(jīng)銷(xiāo)公司緊扣這個(gè)主題，把質(zhì)量文化建設(shè)的著眼點(diǎn)放在員工素質(zhì)的全面提高上，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，重點(diǎn)先改變員工的思維方式，打破原先煤炭質(zhì)量好壞是公司的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是有關(guān)部門(mén)的事這個(gè)思維模式，教育職工樹(shù)立正確的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀。

質(zhì)量是企業(yè)立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗，而過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)源于良好的人品。人品是基礎(chǔ)，產(chǎn)品是升華。領(lǐng)導(dǎo)指出，產(chǎn)品就是人品，產(chǎn)品不合格就是人品不合格，要培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的人品，做出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；要把質(zhì)量管理同企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，高度重視質(zhì)量工作和質(zhì)量文化，不斷拓展質(zhì)量文化的內(nèi)容，使全面質(zhì)量管理不僅成為一種發(fā)展生產(chǎn)力的活動(dòng)，而且成為一種文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自覺(jué)自愿的全員參與，使質(zhì)量文化在生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)踐中，形成共同的價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動(dòng)力，從而牢固樹(shù)立起質(zhì)量第一的觀念。

通過(guò)煤炭質(zhì)量月活動(dòng)，廣大員工不僅把產(chǎn)品質(zhì)量放到企業(yè)發(fā)展前景中，潞安品牌的大質(zhì)量概念中；還把產(chǎn)品質(zhì)量引申到個(gè)人品質(zhì)的概念中。結(jié)合自身工作，紛紛表達(dá)了質(zhì)量對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的認(rèn)識(shí)，大家一致認(rèn)識(shí)到：質(zhì)量關(guān)系著企業(yè)的成敗，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，沒(méi)有質(zhì)量，企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng)，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任，才能爭(zhēng)取更多的發(fā)展空間，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。

站一線的員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的感召下，在公司價(jià)值觀念的影響下，員工的責(zé)任心和品質(zhì)意識(shí)明顯得到了提高。員工自覺(jué)、自愿立足本職工作的小改進(jìn)，終會(huì)促成企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的大突破。

二、以精細(xì)化管理抓質(zhì)量，形成完善的質(zhì)量管理體系。

李晉平董事長(zhǎng)在集團(tuán)黨委工作會(huì)議上指出：各生產(chǎn)單位特別是新興產(chǎn)業(yè)要積極學(xué)習(xí)推廣精準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)管理流程的精細(xì)、精準(zhǔn)、精確、精益、精美，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理向高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及煤炭采購(gòu)、洗選加工、裝車(chē)運(yùn)輸?shù)戎T多環(huán)節(jié)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化質(zhì)量管理不僅有利于降低公司運(yùn)營(yíng)成本，更有利于公司形成完善的質(zhì)量管理體系。

為了使產(chǎn)品質(zhì)量從制度上得到有效保證，我們要建立健全一整套嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓質(zhì)量，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量的組織管理工作，實(shí)行了目標(biāo)管理、部門(mén)責(zé)任制等管理方法。并積極運(yùn)用高新技術(shù)對(duì)煤質(zhì)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定了一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，逐條落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。

一是建立質(zhì)量例會(huì)管理制度。我們應(yīng)堅(jiān)持每月召開(kāi)質(zhì)量分析例會(huì)，參加人員從基層班組長(zhǎng)到公司領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)上，不僅會(huì)交流近期煤炭質(zhì)量問(wèn)題處理的情況，還會(huì)認(rèn)真分析質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，研究促進(jìn)質(zhì)量?jī)?yōu)化的方法，總結(jié)質(zhì)量工作中的得失。

二是建立健全管理與考核辦法。把質(zhì)量考核真正與煤炭運(yùn)輸、生產(chǎn)加工、裝運(yùn)等過(guò)程聯(lián)系起來(lái)，從具體的生產(chǎn)過(guò)程上推動(dòng)質(zhì)量的提高。比如在裝車(chē)質(zhì)量控制上，從以檢驗(yàn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主，實(shí)行預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合的過(guò)程控制，在裝車(chē)控制中實(shí)行自行自檢、調(diào)度主任專(zhuān)檢、班組互檢的“三檢制”原則；嚴(yán)把“三關(guān)”：即鏟車(chē)磅數(shù)據(jù)、鏟車(chē)鏟數(shù)及裝車(chē)完畢后車(chē)皮上測(cè)量檢驗(yàn)關(guān)。另外，建立獎(jiǎng)罰制度，對(duì)提高質(zhì)量、保證質(zhì)量的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)違反操作規(guī)程，影響產(chǎn)品質(zhì)量的員工進(jìn)行處罰，以此不斷深化“質(zhì)量第一，永遠(yuǎn)第一”的觀念。

三是創(chuàng)建優(yōu)秀班組。班組不僅是完成生產(chǎn)任務(wù)的基本單位，也是鍛煉人、培養(yǎng)人、教育人的重要課堂。創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型、和諧型的班組是經(jīng)銷(xiāo)公司提升員工整體素質(zhì)、完善管理手段的一項(xiàng)重要舉措。為此，經(jīng)銷(xiāo)公司加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)管理，促使班組之間形成比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四是職責(zé)到崗，責(zé)任到人。公司將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)程質(zhì)量管理和過(guò)程質(zhì)量控制細(xì)化到每個(gè)人、每個(gè)操作環(huán)節(jié)，發(fā)揮生產(chǎn)一線每一個(gè)員工的作用，形成一個(gè)層層檢驗(yàn)、環(huán)環(huán)把關(guān)的控制網(wǎng)絡(luò)。比如，在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持貫徹“誰(shuí)當(dāng)班、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則以及“不見(jiàn)面、不簽字、不交班、不放過(guò)遺留問(wèn)題”的“四不”原則，十幾個(gè)崗位上百名生產(chǎn)人員既是生產(chǎn)操作者，也是質(zhì)量檢查員。責(zé)任制的推行，對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)、職能部門(mén)進(jìn)行約束，使得各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)分、落實(shí)到人，使得人人有指標(biāo)，職責(zé)分明。

三、以執(zhí)著的信念，把質(zhì)量管理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程抓好、抓實(shí)。

“產(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命”，這是經(jīng)銷(xiāo)公司質(zhì)量管理工作需要堅(jiān)持的12字箴言，并作為經(jīng)銷(xiāo)公司質(zhì)量的核心理念，貫穿于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，指導(dǎo)著廣大經(jīng)銷(xiāo)員工做人、做事、做企業(yè)。

然而，任何企業(yè)，并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無(wú)憂了。樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，一個(gè)企業(yè)正像一顆樹(shù)，若企業(yè)缺乏管理的長(zhǎng)效機(jī)制，那么即使你是一顆參天大樹(shù)，也難敵狂風(fēng)漫卷之勢(shì)。

“開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)，質(zhì)量不是一個(gè)月問(wèn)題，它要成年累月地進(jìn)行，是一個(gè)經(jīng)常性工作，把簡(jiǎn)單的事情長(zhǎng)期做好、做細(xì)、做扎實(shí)、做認(rèn)真，就是一種不簡(jiǎn)單。

第四篇：質(zhì)量就是生命

質(zhì)量就是生命

企業(yè)以質(zhì)量謀生存，可以說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心。質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死與存亡；同時(shí)也關(guān)系到我們每一位員工的切身利益。

重視質(zhì)量是一種態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。作為企業(yè)的一份子我們每位員工都應(yīng)該關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展質(zhì)量是前提，“物競(jìng)天擇，適者生存” 一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，靠的就是優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量。只有過(guò)硬的質(zhì)量才能使得到老用戶的繼續(xù)信任；只有質(zhì)量過(guò)硬，才能得到新用戶的認(rèn)可；只有質(zhì)量過(guò)硬，才能使一個(gè)企業(yè)飛的更高，走的更遠(yuǎn)。如果說(shuō)水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢。

企業(yè)以質(zhì)量謀生存，千里之堤，潰于蟻穴，每一次質(zhì)量問(wèn)題損害的不僅僅是經(jīng)濟(jì)利益，更損害了我們?cè)诳蛻粞壑械男蜗蟆Ｆ髽I(yè)以質(zhì)量求發(fā)展，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，企業(yè)要發(fā)展，就是要抓住機(jī)遇，而能夠抓住機(jī)遇的那一支強(qiáng)有力的手——就是質(zhì)量。一個(gè)企業(yè)的好壞不單是企業(yè)利潤(rùn)的多少，嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)才是最關(guān)鍵的！我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，我們要對(duì)得起“共和國(guó)重型裝備制造業(yè)長(zhǎng)子”的身份，我們要拿出永爭(zhēng)第一的態(tài)度振興質(zhì)量。企業(yè)的命運(yùn)就把握在我們的手中，把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。

質(zhì)量需要全員參與，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量都會(huì)脫節(jié)，必將導(dǎo)致質(zhì)量失控，以致出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。質(zhì)量工作需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，而不是心血來(lái)潮喊喊口號(hào)就能做好的。我們多數(shù)人都能認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性，但是每當(dāng)工作中遇到質(zhì)量問(wèn)題時(shí)往往都是以回避的態(tài)度，經(jīng)常會(huì)以某種理由來(lái)使自己游離與質(zhì)量體系之外，這樣肯定會(huì)將體系與我們的工作脫節(jié)，導(dǎo)致質(zhì)量體系不能很好的落到實(shí)處。

質(zhì)量工作要積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不能被動(dòng)的統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，遇到問(wèn)題只是記錄，只是就是論事，不去考慮事情背后的原因。我們不但要善于統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，并且要善于分析問(wèn)題發(fā)生的根本原因，舉一反三，避免同類(lèi)的問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。而不能是每次只是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，記錄問(wèn)題，解決本次問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的原因分析，這樣下次可能還會(huì)出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題。

面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和我公司發(fā)展的迫切需求，我公司全體人員要做好質(zhì)量工作，把質(zhì)量意識(shí)貫穿的工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，把質(zhì)量體系落實(shí)到工作中的每個(gè)實(shí)處。

總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第五篇：質(zhì)量就是生命

質(zhì)量就是生命

如今，在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海中，在人們都對(duì)高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的追求下，這讓每一個(gè)企業(yè)都清楚的認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著企業(yè)的利益，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。質(zhì)量就是生命這一理念也早已深深扎根于每個(gè)企業(yè)。

在唐山德龍煉鋼分廠我們始終奉行著“產(chǎn)品即人品，品牌乃品質(zhì)，質(zhì)量是生命”這一質(zhì)量觀念。今年質(zhì)量月，我們公司又提出了“創(chuàng)造高品質(zhì)，奉獻(xiàn)高質(zhì)量，樹(shù)品牌形象 ”的口號(hào)。我們以此為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，職工積極響應(yīng)，在生產(chǎn)車(chē)間關(guān)于質(zhì)量的標(biāo)語(yǔ)我們到處可見(jiàn)，我覺(jué)得這些標(biāo)語(yǔ)我們不僅要看在眼里，更要時(shí)時(shí)刻刻銘記在心里，落實(shí)到行動(dòng)上。因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是我們用良心做出來(lái)的，需要我們大家共同努力把責(zé)任心和良心一點(diǎn)一滴的融入到我們的工作中去，融入到我們的產(chǎn)品中去。高的質(zhì)量會(huì)使我們的產(chǎn)品價(jià)值升高，會(huì)使我們的企業(yè)品牌信譽(yù)提高，更會(huì)使我們自己的人格得到升華。

質(zhì)量，不是我們說(shuō)出來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)我們每一名職工的雙手做出來(lái)的。在我們生產(chǎn)線上，設(shè)備是固定的，工藝操作是有章可循的，原材物料也是可控的，唯由我們的責(zé)任心是隨時(shí)在變的，也就是說(shuō)我們的責(zé)任心對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量起著關(guān)鍵性作用。我們一線工人可以說(shuō)是質(zhì)量的第一責(zé)任人，因?yàn)槲覀兪煜どa(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，所以我們必修要加強(qiáng)每一個(gè)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)的控制，負(fù)起我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)當(dāng)肩負(fù)的那份責(zé)任。產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中，質(zhì)量控制環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的對(duì)待，稍有不慎就會(huì)造成事故隱患。假如我們工作上不細(xì)心、不到位，造成生產(chǎn)中的某個(gè)環(huán)節(jié)上質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)導(dǎo)致最終產(chǎn)品不合格，如果流向市場(chǎng)，那么就會(huì)給企業(yè)信譽(yù)造成很大影響，就會(huì)失去客戶。在西方有這樣一則寓言：少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役。敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，失了一個(gè)國(guó)家。當(dāng)時(shí)就是因?yàn)橛幸恢获R釘?shù)馁|(zhì)量是將就的，造成的結(jié)果就是失去了全部。那么我們反省一下，在工作中我們是不是也曾這樣湊合過(guò)呢？有人覺(jué)得，我也湊合過(guò)，也沒(méi)失去什么啊。如果我們真的在工作中總是這樣將就，最后倒不倒下那只不過(guò)就是時(shí)間問(wèn)題。所以我們一定不能心存僥幸，認(rèn)清這個(gè)道理，踏踏實(shí)實(shí)工作。

質(zhì)量是一種態(tài)度，所以今天在我們的工作中說(shuō)了并不等于做了，做了并不等于做對(duì)了，做對(duì)了并不等于做好了，今天做好了并不等于永遠(yuǎn)做好了。9月份是規(guī)定的質(zhì)量月，但是我覺(jué)得在我們心中應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)該當(dāng)做是質(zhì)量月，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有明天，以質(zhì)取勝方能使企業(yè)立于不敗之地，也只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)我們才能有一份安心穩(wěn)定的工作。所以產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們每一名員工把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，深刻的認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。質(zhì)量工作中，我們一定要始終如

一、認(rèn)認(rèn)真真做好每一個(gè)細(xì)節(jié)?！笆裁词遣缓?jiǎn)單，把每件小事都做好就是不簡(jiǎn)單?！辟|(zhì)量與我們的每一次操作，每一次檢查都密切相關(guān)，只要我們每一名員工切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。我們一定要把質(zhì)量意識(shí)牢記心中，在工作中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作。

做人的質(zhì)量在我們心中，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們手中，讓我們用德龍人的優(yōu)秀品質(zhì)來(lái)打造品牌信譽(yù)，用德龍的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量樹(shù)立企業(yè)形象，我們共同為德龍美好的明天努力奮斗。

生產(chǎn)科