第一篇：新產(chǎn)品開發(fā)高級主管的個人簡歷（定稿）

新產(chǎn)品開發(fā)高級主管的個人簡歷模板

姓名：魯女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：黑龍江-哈爾濱年齡：39

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：拉鏈品質(zhì)經(jīng)理、總經(jīng)理助理、品質(zhì)主管

教育經(jīng)歷

1992-7 ～ 1996-9 大慶石油學院 精細化工

本科 培訓經(jīng)歷 2012-6 ～ 至今 SGS 六西格瑪培訓

2005-9 ～ 2005-11 智通職業(yè)培訓 人力資源管理師 人力資源管理師證 2003-8 ～ 2003-8 新唯顧問公司 內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員資格證

**公司（2006-01 ～ 至今）

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：新產(chǎn)品開發(fā)高級主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)工作描述：2009.1 公司新成立內(nèi)部新產(chǎn)品開發(fā)部,由我負責部門運作向品質(zhì)技術(shù)經(jīng)理匯報,工作內(nèi)容主要包括技術(shù)性審核開發(fā)的可行性,圖紙的審批, 組織內(nèi)部試驗和給出初步評審報告;

2007.7-2008.9 任職于工程部, 負責新產(chǎn)品開發(fā)物料生產(chǎn)試驗，工程部相關(guān)的統(tǒng)計分析和組織跟進公司內(nèi)部設立的產(chǎn)品改良項目.個人簡歷 http://

2006.6-2007.6 任職于生產(chǎn)部,對各項生產(chǎn)指標完成的協(xié)調(diào)督促，例如,訂單交貨期，不良率，生產(chǎn)流程改善和新產(chǎn)品開發(fā)物料生產(chǎn)試驗等；

**公司（2002-11 ～ 2006-01）

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：QA 主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)工作描述：2002.11-2006.6 品質(zhì)部主管向生產(chǎn)經(jīng)理匯報, 獨立負責品質(zhì)部門

1.日常品質(zhì)檢驗和異常處理, 包括進料,制程和出貨檢驗和試驗室測試;

2.處理客戶投訴, 包括投訴原因分析調(diào)查,改善預防;

3.監(jiān)督維護ISO質(zhì)量體系運行,ISO文件編寫審核,組織內(nèi)審接待外審和協(xié)助管理評審.2005.1-2006.6 代理人事總務主管

1.人事總務規(guī)章制度的監(jiān)督實施;

2.人員招聘,勞動合同管理;

3.考勤,工資核算;

4.組織員工活動;宿舍安排管理;公司飯?zhí)霉芾砗凸厩鍧嵐芾?離職原因：公司管理層變動

**公司（1998-01 ～ 2000-01）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理

工作描述：1998年入職時為生產(chǎn)部文員,三個月后調(diào)職為采購,負責

1.公司所有物品的采購,包括生產(chǎn)原材料,生產(chǎn)輔料和生活用品的采購.2.供應商開發(fā)與管理.3.價格與交期管理.離職原因：家中有事

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：技能:MS Powerpoint 使用時間:72月掌握程度:熟練 技能:Lotus 123使用時間:72月掌握程度:一般

技能:MS Excel使用時間:120月掌握程度:熟練

技能專長：1.熟練辦公軟件EXCEL, WORD, POWPOINT 等;

2.熟悉拉鏈生產(chǎn)制造流程,品質(zhì)標準和客戶要求;能夠獨立勝任拉鏈業(yè)品質(zhì)或生產(chǎn)管理工作;

3.在生產(chǎn),工程,品質(zhì),采購和人事多個部門工作過,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運作模式;

語言能力

普通話：流利 粵語：差

英語水平：CET-4口語一般

求職意向

發(fā)展方向：拉鏈品質(zhì)或生產(chǎn)經(jīng)理類;

其它產(chǎn)品品質(zhì)主管;

總經(jīng)理助理

其他要求：

自身情況

自我評價：工作認真負責;學習能力強;善與人溝通;

熟悉拉鏈生產(chǎn)制造流程,客戶要求和檢驗標準;

在多個部門工作過，熟悉制造業(yè)運營模式,有一定的組織管理經(jīng)驗;

興趣愛好：看書和打羽毛球.獲獎獎勵

2011年度高士東北亞之星 2012-05-23

相關(guān)證書

學士學位證（96625）1996-07-02

CET-4（***）1994-09-01

CHRP（***）2006-02-14

內(nèi)審員資格證（ZAZH-QMS***）2003-09-19

第二篇：計劃部高級主管的個人簡歷

計劃部高級主管的個人簡歷模板

姓名：曾先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-湘潭年齡：36

現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm

希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

教育經(jīng)歷

1997-09 ～ 2001-07 東北師范大學 歷史學教育 本科

培訓經(jīng)歷

2012-03 ～ 2012-05 智通培訓學校 物流師 物流師

**公司（2007-05 ～ 2012-12）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位：計劃部高級主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管

工作描述：─根據(jù)產(chǎn)能審核訂單，協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)之間的平衡；

─統(tǒng)籌訂單下達、供應商交期排程、產(chǎn)線物料配送、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；─統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，并監(jiān)控計劃的實施及走貨安排；

─庫存監(jiān)控與管理，降低庫存天數(shù)，促進呆廢料的重新利用；

─MRP參數(shù)維護；

─外發(fā)加工管理；

─客戶VMI管理。

**公司（2001-11 ～ 2007-05）

公司性質(zhì)：集體企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：計劃科科長崗位類別：物控經(jīng)理/主管

工作描述：-根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況制定工廠生產(chǎn)計劃；

-根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控；

-督促生產(chǎn)、達成交期;

-進行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)運協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利完成；

-參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃。

項目經(jīng)驗

寧波繼明電器重型貨倉規(guī)劃和建設（2004-05 ～ 2004-08）

擔任職位：倉庫主任

項目描述：為適應公司業(yè)務發(fā)展，繼明電器在2004年建設重型貨倉，以充分利用存儲空間，改善公司原材料和產(chǎn)成品的存儲條件。簡歷表格 http://責任描述：貨倉倉儲方案論證和儲位設計、人員配備和培訓等。

技能專長

專業(yè)職稱：物流師

計算機水平：全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：熟練運用辦公軟件，熟悉K3、SAP等ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)庫有一定認識。

技能專長：十年企業(yè)生產(chǎn)物流經(jīng)驗，擅長于生產(chǎn)計劃調(diào)度、庫存管控、供應管理，對倉儲管理、物流配送有一定認識和了解。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-4口語一般

英語：熟練

求職意向

發(fā)展方向：制造型企業(yè)計劃調(diào)度、物料控制、運營管理方向，希望能結(jié)合自己十來年的工作經(jīng)驗，拓寬發(fā)展方向，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。

其他要求：

自身情況

自我評價：

1、10年生產(chǎn)/物料計劃編排和管控經(jīng)驗，8年主管/經(jīng)理經(jīng)驗，理論基礎扎實，經(jīng)驗豐富。

2、英語四級，可作為工作語言；計算機二級，熟悉各種ERP/MRP系統(tǒng)，熟練運用各種辦公軟件。

3、為人坦誠大方，責任心強，表達能力佳，組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力。

第三篇：高級倉庫主管的個人簡歷

高級倉庫主管的個人簡歷模板

姓名：趙先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：安徽-安慶年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-長沙

希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管

物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管

尋求職位：貨倉主管、貨倉科長、資材主管

待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2006-09 ～ 2008-07 天津大學 物流工程 大專

1998-09 ～ 2001-07 安慶商業(yè)學校 財務會計 中專

工作經(jīng)驗至今10年9月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

**公司（2011-10 ～ 至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：航天、航空

擔任職位：高級倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：1,負責倉庫的整體運作及日常事務處理

2,負責倉庫KPI指標的制定及監(jiān)控

3,負責本部門人員的職能分配及績效考核

4,監(jiān)控庫存的準確率個人簡歷模板 http://

5,倉庫每月的Cycle Count及年終盤點的統(tǒng)籌執(zhí)行及監(jiān)控

6,倉庫SOP的制定，修改及完善

7,倉庫ISO9001相關(guān)程序文件審定及修改

8,倉庫的團隊建設

9,庫存儲位的劃分規(guī)則設定及SAP上線前的準備工作

10,倉庫5S的監(jiān)控執(zhí)行及倉庫目視化管理

11,倉庫安全的監(jiān)控并制定有安全管理程序文件

12,與相關(guān)職能部門的溝通及協(xié)調(diào)

13,異常問題的跟進處理

14,倉庫整體的規(guī)劃設計(包括貨物及相關(guān)輔助物品等)

15,倉庫其它事項的統(tǒng)籌安排

離職原因：更好的發(fā)展

**公司（2008-08 ～ 2011-08）

公司性質(zhì)：跨國公司(集團)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位：貨倉副主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：1．負責貨倉的整體工作事務及突發(fā)狀況的跟蹤與處理.2．庫存管理:所有物料及成品全采用Batch管理及FIFO管理,化學品采用先到期先使用的原則,ROHS與Non-ROHS分開存放

3．SAP系統(tǒng)貨倉數(shù)據(jù)的管理,確保所有的實物都與系統(tǒng)數(shù)完全保持一致.4．負責貨倉人員的招聘及培訓，貨倉人員的工作職能分配與績效考核

5．貨倉的EHS/ISO9001;14000/EICC/7S等程序文件審定及修改.6．與相關(guān)部門(Production,PMC,Procurement,Customs,Shipping,HK warehouse)的溝通，上級管理指示的傳達與貫徹執(zhí)行.7．管控貨倉安全管理（化學品安全管理，貨物安全，員工人身安全管理等),嚴格執(zhí)行相關(guān)PPE防護用品的使用規(guī)定,管理期間貨倉的工傷及貨物安全事故為零.8．每的盤點工作安排以及日常的Cycle Count.9．倉庫的KPI的制定與執(zhí)行.10．倉庫SOP的修改與完善.11．注重倉庫的團隊建設,鼓勵與組織員工參加業(yè)余活動,增強倉庫的凝聚力

離職原因：尋求更好的發(fā)展

**公司（2004-06 ～ 2008-07）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：倉庫副課長崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：1． 協(xié)助倉庫部長全面負責倉庫內(nèi)部的各項具體工作的管理

2． 具體執(zhí)行和監(jiān)督倉庫的各項工作計劃的具體落實情況

3． 參與倉庫整體工作的研究與完善

4． 協(xié)助上級評估現(xiàn)有工作的合理性與有效性,及時提出改善意見

5． 加強各倉之間工作的協(xié)調(diào)與控制,保障倉庫整體協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)

6． 負責倉庫工作計劃的落實及分配

7． 負責倉庫主管以下員工的招聘及培訓，工作職能分配與績效考核以及班次編排。

8． 協(xié)調(diào)處理來自產(chǎn)線和供應商的抱怨。

9． 倉庫的循環(huán)盤點，以及盤點的工作安排。

10．倉庫ISO,6S的管理。在2006年08月順利從ISO9000升級到9001,于2008年4月順利通過ISO14000的審核工作

離職原因：尋求更好的發(fā)展

**公司（2001-07 ～ 2004-02）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其他

擔任職位：歷任倉庫班長,組長,高級組長崗位類別：

工作描述：1．物料收，發(fā)團隊的管理,2．收料時做到“嚴收精點”，發(fā)料時采用“先進先出”的原則，確保物料的實物與帳務一致,3．協(xié)助部門主管做好本組人員的績效評估,4．組織本組的新進員工進行在職培訓

5．貫徹執(zhí)行倉庫5S&EHS管理,把本組的工傷安全事故控制為零.6．與倉庫內(nèi)部各組及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)及問題的處理

離職原因：尋求更好的發(fā)展

項目經(jīng)驗

物料補充（2011-04 ～ 2011-07）

擔任職位：Team Lead Assistent

項目描述：協(xié)助Logistics Manager去很好的完成這一項目,從項目的啟動,策劃,執(zhí)行,跟蹤及異常情況的處理,自己都親身參與其中,整個項目共用去3個月左右的時間,使物料從供應商進料一直到產(chǎn)線生產(chǎn)成品這一中間環(huán)節(jié)節(jié)約了1天的時間,大大的改進了整個物流供應鏈的時間

責任描述：負責項目的策劃及流程優(yōu)化的改進,與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),會議的組織及記錄,異常狀況的跟蹤及相關(guān)的解決

技能專長

專業(yè)職稱：計算機水平：中級計算機詳細技能：熟練操作word,excel,powerpoint等OFFICE辦公軟件技能專長：從事貨倉多年的管理經(jīng)驗,熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉ERP及MRP(MACOLO,K3及SAP)系統(tǒng),懂ISO9001,ISO14000及6S管理,深入研究貨倉人事行政和流程體系管理,精通從物料的收料-物料入倉/退倉-發(fā)料-成品的入庫-成品出貨,熟悉貨倉的全盤操作和監(jiān)控,積極探研物流管理工作,善于物流成本的計算與控制,能用英語進行E-mail工作溝通

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：一般口語一般

英語：一般 英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望從事貨倉管理方面的職位，充分發(fā)揮自己的專業(yè)才能

其他要求：要求有購買養(yǎng)老保險,住房公積金,享有有薪年假,年終獎金及相應的福利待遇等

自身情況

自我評價：本人開朗大方，數(shù)據(jù)觀念強，工作認真仔細，吃苦耐勞，上進心強，服從上級工作安排，具有較強的抗壓能力,優(yōu)良的團隊合作精神，較強的組織與協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守,有較強的溝通與人際關(guān)系處理能力，成本意識高，對突發(fā)事件能有效的處理興趣愛好：籃球,臺球,羽毛球,乒乓球,看書等

獲獎獎勵

優(yōu)秀雇員 2011-01-28

第四篇：新產(chǎn)品開發(fā)管理辦法

Q/NSU011JS1-2002

新產(chǎn)品開發(fā)管理規(guī)定范圍

本規(guī)則規(guī)定了新產(chǎn)品開發(fā)的程序，包含了從項目立項、項目實施、項目驗收與鑒定、資金保障、項目的組織領導等相關(guān)流程與規(guī)定。

本規(guī)則適用于公司所屬部門、子公司新產(chǎn)品開發(fā)管理。新產(chǎn)品開發(fā)管理以項目形式實施管理。組織領導

2.1 項目的立項由總師辦負責策劃，經(jīng)總經(jīng)理批準實施。

2.2 項目的實施由總師辦負責組織實施。

2.3項目的驗收、鑒定、專利申請等由總師辦負責組織實施。

2.4總師辦負責監(jiān)督項目的實施進度。項目提出

項目可由研發(fā)人員、業(yè)務人員、其他人員、公司領導提出并由提出人員填寫《項目建議書》報總師辦審核。項目立項

總師辦根據(jù)市場調(diào)研、市場預測、用戶對產(chǎn)品的要求以及收到的“項目建議書”擬制新產(chǎn)品試制計劃，并組織研發(fā)部、業(yè)務部、制造部、采供部、生產(chǎn)計調(diào)部、品管部、財務部等部門討論形成新產(chǎn)品計劃報總經(jīng)理審批立項。項目實施

5.1對已立項的新產(chǎn)品，總師辦以“設計任務書”形式向技術(shù)部門下達新產(chǎn)品試制任務，并

確定不同項目負責人，由技術(shù)部門和項目負責人負責組織實施。

5.2項目負責人根據(jù)市場調(diào)研或分析補充項目建議書內(nèi)容，并擬制新產(chǎn)品開發(fā)計劃任務書和

方案論證報告報總師辦審核，總師辦匯總后報總經(jīng)理審批。

5.3技術(shù)部確保新產(chǎn)品開發(fā)工作按計劃正常進行。

5.4業(yè)務部、制造部、品管部、財務部、研發(fā)部在新產(chǎn)品開發(fā)過程中應擔負起相關(guān)職責，以

促進新產(chǎn)品開發(fā)工作的順利進行。

5.5總師辦對項目實施全過程進行監(jiān)管。項目驗證

6.1當項目具備論證條件時，由項目負責人編制“設計開發(fā)驗證報告”，報總師辦核準。

6.2樣機驗證通過后，開發(fā)部組織相關(guān)部門對小批量生產(chǎn)的可行性進行疹會，填寫試產(chǎn)報告，報總師辦審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，開發(fā)部門指導生產(chǎn)部門進行小批量試產(chǎn)。項目鑒定

7.1新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)后并具備設計確認條件后，由總師辦組織召開相關(guān)新產(chǎn)品設計確認會

議進行確認，此確認視同企業(yè)技術(shù)鑒定。

7.2對需要通過上級鑒定的產(chǎn)品，由總師辦按國家有關(guān)規(guī)定負責組織實施。專利申請

8.1對需要申請專利的項目，由總師辦負責組織實施。

8.2各相關(guān)部門有配合總師辦組織專利申請的義務。項目變更

9.1項目變更是指產(chǎn)品功能的增加或減少、產(chǎn)品性能等方面的修改、新產(chǎn)品開發(fā)的終止、項

目組成員的調(diào)整。

9.2在項目實施過程中，如因市場、技術(shù)、資金、人力等原因，需對項目進行項目變更的，由項目組提出變更申請，部門審簽后報分管研發(fā)的公司領導，由分管領導組織討論決定。因市場原因需做變更的，由市場部提出變更申請。

9.3項目變更申請及方案報總師辦備案。

9.4 總師辦根據(jù)申請項目變更的原因組織相關(guān)部門對項目變更進行討論，并將討論結(jié)果和建

議書報總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理批準后生效。項目推廣

10.1項目驗收合格后，由市場部根據(jù)《商業(yè)計劃書》市場開拓工作。

10.2研發(fā)部門、市場部有協(xié)助業(yè)務部開拓新產(chǎn)品市場的義務與責任。

10.3 資金保障

財務部根據(jù)市場部報來的項目經(jīng)費使用計劃做好資金準備工作，并確保經(jīng)費的正常使用。獎勵

11.1為獎勵和提高全體員工關(guān)心新產(chǎn)品開發(fā)的熱情與積極性制定此獎勵措施。11.2獎勵對象為包括公司高層領導的全體員工。

11.3獎勵標準另行制定。

補充說明：

本規(guī)定由公司總工程師辦公室提出。

本規(guī)定由公司總工程師辦公室負責起草。

本規(guī)定由公司總工程師辦公室負責解釋。

第五篇：新產(chǎn)品開發(fā)計劃

新產(chǎn)品開發(fā)計劃書

計劃書內(nèi)容主要包括開發(fā)課題的描述、開發(fā)的目的、開發(fā)的期限、開發(fā)組織體制、預期成果、質(zhì)量標準與要求、經(jīng)費預算、開發(fā)后期的試生產(chǎn)和試銷售等內(nèi)容。一項完整的新產(chǎn)品開發(fā)計劃一般需要五個步驟才能完成，即確定目標、確定計劃前提(環(huán)境與資源)、提出可行性方案、評估與確定方案和擬定細節(jié)方案。

本文參照國內(nèi)外一些企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)計劃書的范例，編制了一份新產(chǎn)品開發(fā)計劃書，供讀者在生產(chǎn)實踐中參考。

新產(chǎn)品開發(fā)計劃書范例

1)課題名稱(標題)

2)開發(fā)期限

3)開發(fā)經(jīng)費

4)開發(fā)組織體制(負責人及各成員的所屬部門、職務及人員分工)

5)開發(fā)經(jīng)費的用途、明細分類 ① 設備裝置費用；② 易耗品等明細分類。

6)開發(fā)目的(用戶的需求、產(chǎn)品開發(fā)的目標、開發(fā)目的等)

7)新產(chǎn)品的概況 ①產(chǎn)品的特征、構(gòu)造以及各種規(guī)格；② 新產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量(質(zhì)量目標)。

8)研究計劃與方法(研究計劃、方法 及預期成果)

9)新產(chǎn)品開發(fā)的基本計劃 ①開發(fā)的目標(新產(chǎn)品開發(fā)的目標與用戶需求傾向的一致性)；② 技術(shù)質(zhì)量(新產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量與用戶需求的一致性)；③ 獨創(chuàng)性(與現(xiàn)有競爭商品相比，新產(chǎn)品的特點、吸引力或新穎性、先進性)。

10)未來市場 ①市場規(guī)模(5 年后新產(chǎn)品的市場規(guī)模比現(xiàn)在將擴大百分之幾)；② 市場占有率(預計新產(chǎn)品的市場占有率能比現(xiàn)在擴大百 分之幾)；③新產(chǎn)品的生命周期(預計新產(chǎn)品的有效壽命有多長)。

11)開發(fā)體制上的問題(現(xiàn)有的開發(fā)體制是否存在問題)①開發(fā)技術(shù)、人員(現(xiàn)有開發(fā)技術(shù)能力、經(jīng)驗和人才條件及加強的必要程度)； ②開發(fā)設備、機器(現(xiàn)有開發(fā)所必需的設備、機器的條件及加強的必要程度)。

12)生產(chǎn)體制上的問題(現(xiàn)有的生產(chǎn)體制是否存在問題)①生產(chǎn)技術(shù)、人員(現(xiàn)有