第一篇：上崗協(xié)議書

上崗協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

第一條 日常工作要求

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方對乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調(diào)整。

6、公司會根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時間，但同時也會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

第二條 勞動紀(jì)律

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工自負。

第三條 協(xié)議的變更、終止和解除

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；

3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；

3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟損失；

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；

7、3個月內(nèi)遲到、早退累計10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個月提出離職申請。對于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財務(wù)移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條 保密義務(wù)

（一）乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價格，交易的具體情況；

2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經(jīng)營或向第三者公布；

2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。

第五條 競業(yè)原則及承諾

乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時，甲方有權(quán)按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金；

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等）。

第六條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

第七條 協(xié)議生效及其他

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號

年月日年月日

第二篇：上崗協(xié)議書

上 崗 協(xié) 議 書

合同編號：

甲方：

法定代表人（負責(zé)人）：

地址：乙方：

性別：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)甲方與*********************************（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條本合同條款應(yīng)符合國家和自治區(qū)有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。

第二條本協(xié)議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，在甲方內(nèi)部調(diào)整其工作崗位（工種）。

第四條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，努力完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

第五條甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和自治區(qū)規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

第六條乙方應(yīng)努力提高自身綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第七條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。

第八條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的有關(guān)外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為元/月，試用期工資為元/月。

第九條甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼元/月，通訊費補貼元/月。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，確保生產(chǎn)安全和人身安全。

第十二條本協(xié)議書的變更、解除、終止、續(xù)訂，按國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責(zé)任書，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須提前30日以書面形式通知對方。

第十三條乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協(xié)議書。

第十四條任何一方違反本協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

第十五條乙方因個人原因提出解除協(xié)議書，除國家規(guī)定可免除賠償責(zé)任的情形外，應(yīng)

承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

1、甲方為招聘乙方而直接支付的費用；

2、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用（按培訓(xùn)協(xié)議）；

3、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他甲方損失。

第十六條雙方約定：

1、在本協(xié)議書期限內(nèi)，甲乙雙方單方面解除協(xié)議書，違約方應(yīng)支付對方違約金2000元。

2、乙方在甲方的考核中不能達到要求, 經(jīng)培訓(xùn)仍不能上崗的，甲方有權(quán)停止乙方工作。

第十七條本協(xié)議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方為有效。

第十八條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

負責(zé)人或委托代理人（簽章）：負責(zé)人或委托代理人（簽章）：

年月日年月日

第三篇：上崗協(xié)議書

上崗協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況及工作特點，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，按著自愿的原則簽定本協(xié)議：

一、本協(xié)議自年月日至年月日止有效。

二、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在崗位工作。乙方的工作職責(zé)：

1、服從甲方的工作崗位安排，認真履行各項工作職責(zé)；

2、遵紀(jì)守法，愛護公司財物；

3、遵守職業(yè)道德、文明辦事、團結(jié)同事；

4、按時、按質(zhì)、按量，完成各項目標(biāo)任務(wù)；

5、其他：

三、甲方每月日前支付乙方的基本工資元，績效工資和獎金根據(jù)全年工作考核情況支付，甲方依照國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，其各項費用每月日前支付給用人單位（勞務(wù)派遣公司）。

四、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原有工作；

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6、乙方不能服從甲方的工作安排及分配的；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

8、甲方因機構(gòu)變動，確需載減人員。

五、在下列情況下，甲方不得解除勞動合同

1、合同期未滿，又不符合上述解除勞動合同的；

2、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方本著自覺自愿的原則應(yīng)聘，對違反工作紀(jì)律或工作以外時間，造成的一切意外事故和損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

六、乙方如需終止合同，需提前三十天向本單位提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，辦理有關(guān)手續(xù)；甲方如需終止合同，需提前三十天通知乙方。

七、本合同終止或解除，雙方權(quán)利和義務(wù)自行終止。

八、本協(xié)議未盡事宜根據(jù)《勞動合同法》雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及旌德縣金陽勞務(wù)服務(wù)有限公司各持一份。

甲方簽章：

年月日乙方簽章：

第四篇：工人上崗協(xié)議書

工人上崗協(xié)議書

（塔吊工、機修工）

甲方;

乙方：

為提高施工人員的職業(yè)道德和技術(shù)水平，確保機械按時檢查維修，不影響施工，項目部本著高工資、滿負荷、嚴(yán)要求的原則與上崗工人簽如下協(xié)議：

一、工作范圍：塔吊工兼修理，塔吊白天一人操作，檢查塔吊機械。正常修理機械、電路安裝、電器修理，保管場地機械。必要時到其它工地修理。

二、施工期限:學(xué)期用工:自年月日起常年用工年月日計 天

三、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及發(fā)放形式：基本工資元/天，安出勤日結(jié)算，獎金待定，工作失責(zé)按情況扣除。補伙食費元/天。

四、工作責(zé)任在：

1、上崗工人要遵章守紀(jì)，執(zhí)行道德行為規(guī)范、按安全規(guī)范作業(yè)，遵守文明生活公約。(1)乙方上崗后必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，半天不上塔吊和修理，安排其它任務(wù);(2).工作范圍內(nèi)任務(wù)，自己安排提前完成，不得影響工程正常施工;(3).接受項目部教育不爭、吵、打、斗;(4).按安全規(guī)范作業(yè)，自行違章后果自負。

2、必須與工人同時上下班、加班時跟蹤服務(wù)（包括加夜班）及時吊運和修理；不隨便離開工地，有事請假，并找人替班。塔吊工白天一人頂班、夜加班，另安排人輪換。

3、定期檢查機械使用情況，提前做好維修、保養(yǎng)工作，自己無法修理，及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。爭取不停工修理，對保養(yǎng)、修理不及時而損壞由機修工負責(zé)。對工人（包括塔吊工）對機械使用不當(dāng)、放工不清理而造成人為損壞，機修工有權(quán)申報罰款。

4、常用機械和電器設(shè)備，能修則修，不輕易更換。機修工認為不能維修的機械經(jīng)別人修

后，如果有修理價值，機修工承擔(dān)修理費。

5、機械借出工地和回收機修工必須檢查過數(shù)，做好簽字交接工作。工地在場地使用機械，機修工負責(zé)保管，工程結(jié)束做好交接工作。

6、凡工作失責(zé)和違反上述條例（包括道德行為規(guī)范、文明施工公約）之一，輕則每次罰50-100元，造成經(jīng)濟損失的按經(jīng)濟損失酌情賠款。

7、在工作中能認真履行工作責(zé)任，未出差錯，機械按時維修不影響生產(chǎn)，并為集體省料、省工、多創(chuàng)利潤，年終獎勵。

8、甲方辭退乙方或乙方要求離崗，必須提前20天向?qū)Ψ教岢?，甲方辭退乙方算清工資，乙方要求離崗以前工資八折計算，六個月內(nèi)付清。

甲方（簽字）：聯(lián)系電話：

乙方（簽字）：聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：上崗協(xié)議書

公共就業(yè)服務(wù)崗位上崗協(xié)議

為使雙方更加明確權(quán)利、義務(wù)，也是為全面推動工作和勞動保障整體工作的開展，進一步維護用人單位及勞動者之間的合法權(quán)益，特制訂此協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

自_______年 _______ 月______日至______年______ 月_______日止。

第二條 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往__________任____________，乙方自愿服從安排。

第三條 乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方和所派往單位的各項管理制度與規(guī)定。

2、受甲方和甲方所派往單位勞動部門的多重管理。

3、工資報酬由勞動保障部門按照公共就業(yè)服務(wù)崗位有關(guān)政策統(tǒng)一管理。

4、乙方因工負傷按照國家工傷保險待遇執(zhí)行。

5、城鄉(xiāng)管理就業(yè)局對公共就業(yè)服務(wù)崗位人員進行日?？己思肮芾怼?/p>

第四條 協(xié)議的變更

1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第五條 協(xié)議的解除、終止、續(xù)延

1、協(xié)議期間，雙方有權(quán)因情況變化解除本協(xié)議，提前解除協(xié)議需提前15日內(nèi)通知對方。

2、協(xié)議期滿，雙方有權(quán)終止本協(xié)議，若雙方均無提出解除意見，按正常須簽辦理。

第六條 違約責(zé)任

乙方在協(xié)議期間內(nèi)擅自離職，本協(xié)議即行解除。

第七條 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽

字后生效。

甲方：乙方：

協(xié)議日期：年月協(xié)議日期：年月日日