第一篇：開(kāi)展2012年暑期用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作

開(kāi)展2012年暑期用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作

目的：

為進(jìn)一步豐富大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生走出校園，深入基層，在社會(huì)實(shí)踐中“受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)”，同時(shí)為了解我院畢業(yè)生就業(yè)的基本情況，廣泛收集用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)信息。

內(nèi)容：

1、開(kāi)展對(duì)用人單位和往屆畢業(yè)生調(diào)查（主要集中10、11年畢業(yè)生，其它屆也可以）

利用暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，調(diào)查了解用人單位對(duì)往屆畢業(yè)生的使用評(píng)價(jià)、對(duì)我院專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)的要求、意見(jiàn)和建議、對(duì)畢業(yè)生的需求情況，以及畢業(yè)生對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)。

調(diào)查方式可采取問(wèn)卷調(diào)查法、座談法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、電話調(diào)查等進(jìn)行，并做好相關(guān)記錄。（用人單位調(diào)查必須有單位公章）

2、開(kāi)展對(duì)用人單位和畢業(yè)生訪談

對(duì)用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行訪談，了解用人單位情況及對(duì)我院教育教學(xué)工作的建議、意見(jiàn)和要求，了解我院畢業(yè)生就業(yè)崗位的適應(yīng)性和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以及在單位表現(xiàn)情況、生活情況，收集我院畢業(yè)生（校友）典型事跡材料。

調(diào)查方式為訪談法。調(diào)查人員在組織問(wèn)卷調(diào)查的同時(shí)，走訪部分畢業(yè)生或用人單位進(jìn)行訪談，并作好相關(guān)記錄，結(jié)束后寫(xiě)出訪談報(bào)告。針對(duì)部分問(wèn)卷調(diào)查有困難的畢業(yè)生和用人單位，電話訪談可作為補(bǔ)充手段。

調(diào)查表上要求注明調(diào)查形式與時(shí)間，負(fù)責(zé)調(diào)查的人員要在調(diào)查表上簽字，確保調(diào)查內(nèi)容詳細(xì)、真實(shí)。

注：表格從各班的qq群下載

第二篇：2011年暑期畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查問(wèn)卷

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查問(wèn)卷

一、您的個(gè)人基本情況

班級(jí)＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿畢業(yè)時(shí)間_________

個(gè)人現(xiàn)聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿現(xiàn)工作單位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、所在單位基本情況

1、單位所在地：__________省（自治區(qū)、市）__________市_________縣（區(qū)）

2、所在單位的地區(qū)屬性（）

A.直轄市B.沿海開(kāi)放城市C.內(nèi)地的省會(huì)城市D.地級(jí)城市E.縣城F.其他

3、所在單位性質(zhì)（）

A.機(jī)關(guān)B.國(guó)有企業(yè)C.科研單位D.其他事業(yè)單位E.外資企業(yè)F.中外合資企業(yè)G.大型民營(yíng)企業(yè)H.一般私營(yíng)企業(yè)I.其他

4、您現(xiàn)在工作單位所支付的薪資基薪（元／月）（）

A.1000元以下B.1000元-2000元C.2000元-3000元D.3000-5000元E.5000元以上

5、剛開(kāi)始工作時(shí)單位所支付的薪資（元/月）（）

A.1000元以下B.1000元-2000元C.2000元-3000元D.3000元以上

三、對(duì)工作崗位的評(píng)價(jià)（可多選）

6、從最初就業(yè)到現(xiàn)在您是否更換過(guò)工作單位？（）

A.有B.沒(méi)有

7、如果您更換過(guò)單位，其主要原因是什么（）

A.爭(zhēng)取更多的晉升機(jī)會(huì)B.為了滿足自己的興趣和愛(ài)好C.為了發(fā)揮自己的特長(zhǎng)D.為了獲得更高的收入和福利E.原單位的人際關(guān)系難處F.對(duì)原單位的工作難以適應(yīng)G.工作單位地理上的方便程度H.因?yàn)閭€(gè)人和家庭方面的原因I.為增加工作體驗(yàn)和閱歷J.其他

8、您從事的是什么性質(zhì)的工作（）

A.研究工作B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)C.計(jì)劃與策劃D.生產(chǎn)技術(shù)管理E.計(jì)算機(jī)、信息處理F.銷售G.金融、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)H.外貿(mào)業(yè)務(wù)I.一般性事務(wù)工作J.秘書(shū)K.培訓(xùn)、教學(xué)工作L其他

9、您現(xiàn)在從事的工作：（）

A.與所學(xué)專業(yè)很相關(guān)B.與所學(xué)專業(yè)基本相關(guān)C.與所學(xué)專業(yè)毫無(wú)相關(guān)

10、您對(duì)目前所從事的工作是否感到滿意（）

A.非常滿意B.比較滿意C.不太滿意D.很不滿意

11、從知識(shí)和能力的角度來(lái)說(shuō)，您認(rèn)為自己是否能勝任現(xiàn)任的工作（）

A.完全勝任B.基本勝任C.不太勝任D.很難勝任

12、您的第一份工作是如何找到的（）

A.學(xué)校推薦(學(xué)校就業(yè)網(wǎng)/教師/學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì)等渠道)B.通過(guò)人才市場(chǎng)C.媒體網(wǎng)絡(luò)D.親朋好友E.校友F.其他

四．對(duì)學(xué)校教學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)的評(píng)價(jià)（可多選）

13、你認(rèn)為哪種途徑就業(yè)成功的機(jī)會(huì)最大？

A．校內(nèi)招聘會(huì)B．學(xué)院推薦C．校外招聘會(huì)D．親朋好友E．網(wǎng)絡(luò)F．其他渠道

14、您認(rèn)為下列哪種因素對(duì)學(xué)生就業(yè)的影響程度最大：

A．個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)B．個(gè)人實(shí)際能力C．所學(xué)專業(yè)D．社會(huì)關(guān)系E.大學(xué)期間擔(dān)任的社會(huì)工作

15、您認(rèn)為當(dāng)時(shí)所學(xué)的專業(yè)與課程設(shè)置、課堂教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量，教師教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果如何（）

A.很好B.較好C.一般，需改進(jìn)D.急需改進(jìn)

16、您對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的評(píng)價(jià)是：（）

A.整體很好B.很好，但要進(jìn)一步拓寬服務(wù)范圍C.一般，需改進(jìn)

17、你希望學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)方面組織哪些活動(dòng)：（）

A、專題講座B、模擬招聘會(huì)C、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)比賽D、已就業(yè)學(xué)生專場(chǎng)報(bào)告會(huì)

18、在擇業(yè)過(guò)程中，你最希望學(xué)校提供的服務(wù)是：（）

A、就業(yè)政策、形勢(shì)分析B、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)指導(dǎo)C、求職、面試技巧培訓(xùn)D、提供就業(yè)信息E、就業(yè)心理咨詢F、其他

19、你認(rèn)為學(xué)校的《職業(yè)指導(dǎo)課》對(duì)你擇業(yè)有幫助嗎？（）

第三篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問(wèn)卷

附件：

淮陰師范學(xué)院本科畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問(wèn)卷

一、基本信息

1．姓名：張瑋瑋性別： 男 辦公電話：051784920526手機(jī)：*** E—mail：hoian@163.com

2．本科畢業(yè)院系： 歷史與社會(huì)學(xué)專業(yè): 旅游管理本科畢業(yè)年份：07年6月最高學(xué)歷： 本科

3．現(xiàn)工作單位：淮陰衛(wèi)校 部門：檢驗(yàn)藥學(xué)系職務(wù)：輔導(dǎo)員

二、調(diào)查問(wèn)卷

1．目前您所在工作單位的性質(zhì)屬于：B

A．黨政機(jī)關(guān)B．事業(yè)單位C．企業(yè)單位D．其他單位

2．目前您在單位的工作崗位是：D

A．高級(jí)管理/技術(shù)人員B．中級(jí)管理／技術(shù)人員C．業(yè)務(wù)骨干D．普通工作人員

3．您現(xiàn)在(轉(zhuǎn)正后)的平均月收入(折算為人民幣)水平是：E

A．>10000B．6000～10000C．4000-6000D．2000~4000E．<2000

4．您的收入在當(dāng)?shù)貙儆冢篋

A．高收入群B．中等收入C．一般收入D．低收入群

5．大學(xué)畢業(yè)后。您第一次換工作的時(shí)間是：A

A．沒(méi)有更換過(guò)B．半年內(nèi)C．半年至一年D．一年至二年E．二年以上

6．您現(xiàn)在的工作單位是您畢業(yè)后轉(zhuǎn)換的第幾個(gè)工作單位：A

A．第一個(gè)B．第二個(gè)C．第三個(gè)D．第四個(gè)及以上

7．您現(xiàn)在所從事的工作性質(zhì)與大學(xué)所學(xué)專業(yè)匹配情況：D

A．完全對(duì)口B．有較高相關(guān)性C．有一定的相關(guān)性D．專業(yè)不對(duì)口

8．您對(duì)目前工作的總體滿意度：D

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

9．目前，工作單位對(duì)您工作表現(xiàn)的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

10．您現(xiàn)在每周工作時(shí)間大約是多少小時(shí)：D

A．<40B．40~45C．45~50D．50～55E．55～60F．60~65G．>65

11．請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中為每個(gè)問(wèn)題選出最適合的答案(選擇其他請(qǐng)具體注明)：

A．理論水平B．學(xué)習(xí)研究能力C．計(jì)算機(jī)能力D．外語(yǔ)能力E．創(chuàng)新

能力F．團(tuán)隊(duì)精神G．敬業(yè)精神H．文字表達(dá)能力I．口頭表達(dá)能力J．動(dòng)手實(shí)踐能力K．人際交往能力L．組織協(xié)調(diào)能力M．道德修養(yǎng)N．心理素質(zhì)O．身體素質(zhì)P．其他

您自己覺(jué)得，與同事相比在工作中最明顯的3方面優(yōu)勢(shì)是：_JKL ____您自己覺(jué)得淮陰師院學(xué)生最有待加強(qiáng)培養(yǎng)的3個(gè)方面是： ABE

您的工作單位對(duì)您最滿意的3方面的能力／素質(zhì)是： GJl

您的工作單位認(rèn)為您尚待加強(qiáng)的3個(gè)方面是： ABE

12．您對(duì)淮陰師院本科教學(xué)的總體滿意度：B

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

13．您對(duì)淮陰師院校園生活的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

14．您對(duì)淮陰師院校系兩級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意c．一般D．不滿意

15．您認(rèn)為在淮陰師院的下列哪3項(xiàng)活動(dòng)對(duì)您現(xiàn)在的工作幫助最大：CFH

A．專業(yè)課程B．選修課程C．講座D．畢業(yè)論文E．社團(tuán)活動(dòng)F．實(shí)習(xí)兼職G．互聯(lián)網(wǎng)H．創(chuàng)業(yè)活動(dòng)I．其他(請(qǐng)注明)

16．您畢業(yè)求職時(shí)獲得就業(yè)信息的3個(gè)主要渠道是：CDH

A．學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B．BBSC．人才網(wǎng)站D．用人單位網(wǎng)站E．人才洽談會(huì)

F．校園專場(chǎng)招聘會(huì)G．家庭H．熟人推薦I．實(shí)習(xí)、兼職J．報(bào)

紙、雜志、海報(bào)K．參加用人單位的其他校內(nèi)外活動(dòng)L．其他(請(qǐng)注明)

17．您走出學(xué)校后半年中對(duì)社會(huì)工作的適應(yīng)情況：B

A．很適應(yīng)B．比較適應(yīng)C．不太適應(yīng)D．不適應(yīng)

18．您是否準(zhǔn)備選擇自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)方式C

A．已選擇B．即將選擇C．還在準(zhǔn)備D不．準(zhǔn)備選擇

19您對(duì)母校發(fā)展的關(guān)注度是：A

A．十分關(guān)注B．較為關(guān)注C．偶爾關(guān)注D．不關(guān)注

20．您關(guān)注母校的方式是：ABE

A．保持聯(lián)系 B．留意媒體報(bào)道 C．參加校友活動(dòng) D．其他(請(qǐng)注明）E．學(xué)校網(wǎng)站

21．您為母校今后的畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和相關(guān)信息的態(tài)度是：B

A主動(dòng)提供B．積極配合C．愿意提供D．不愿提供

22．您畢業(yè)后還希望母校能夠提供哪些方面的幫助?

23．請(qǐng)留下您對(duì)母校的意見(jiàn)和建議：

論文發(fā)表、就業(yè)轉(zhuǎn)崗、同學(xué)聯(lián)誼、培訓(xùn)深造沒(méi)什么建議，卻有著美好的期望：越來(lái)越好！

第四篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度與辦法

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是我校畢業(yè)生工作的重要組成部分，是職業(yè)教育成果和檢查教育質(zhì)量的重要體現(xiàn)，也是部門目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一。為了規(guī)范該項(xiàng)工作的實(shí)施，更好的服務(wù)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)對(duì)技能型人才的需求，特制定本制度。

一、目的和宗旨

建立畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，目的是通過(guò)了解學(xué)校畢業(yè)生在走向工作崗位后的思想品德、專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用以及適應(yīng)工作程度等情況內(nèi)容，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)質(zhì)量水平，了解和掌握我校畢業(yè)學(xué)生實(shí)際工作崗位上的表現(xiàn)，并根據(jù)畢業(yè)生、用人單位的意見(jiàn)和社會(huì)對(duì)人才的要求，調(diào)整、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。其宗旨是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況、反映情況，為教育教學(xué)改革提供真實(shí)、可靠的信息。

二、途徑和方法

通過(guò)走訪用人單位，聽(tīng)取用人單位的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，畢業(yè)生本人自評(píng)，學(xué)生畢業(yè)前的自我評(píng)價(jià)等方式，掌握畢業(yè)生的有關(guān)情況，對(duì)其中的重點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，向?qū)W校提供相關(guān)的調(diào)查報(bào)告。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)立及職責(zé)

1、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的繼續(xù)和深入。此項(xiàng)工作由學(xué)校統(tǒng)籌規(guī)劃，校企合作辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)全校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的資料匯總和整理與及時(shí)反饋。

2、各部應(yīng)重點(diǎn)做好以下各項(xiàng)工作：

（1）各部是畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的主要執(zhí)行者。要逐步建立健全畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò)，并由專人負(fù)責(zé)。根據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)情況評(píng)價(jià)表》等調(diào)查表所反饋的信息

分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，撰寫(xiě)出畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告，并以電子文檔的形式匯總到校企合作辦。

（2）各部在每年學(xué)期初要有畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案，做好跟蹤調(diào)查的工作安排。跟蹤調(diào)查后做好走訪資料整理，用人單位反饋意見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)工作，并形成學(xué)期調(diào)查報(bào)告和工作總結(jié)，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)校企合作辦。

（3）各部在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，每個(gè)專業(yè)選擇畢業(yè)生相對(duì)較多的用人單位，作為畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和基本信息來(lái)源。并建立完善的畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

（4）對(duì)作出表現(xiàn)突出的畢業(yè)生及時(shí)做好典型材料的收集、管理和歸檔工作。

四、具體工作要求

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，將其納入工作的重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，并注意總結(jié)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。

2、畢業(yè)班班主任工作應(yīng)協(xié)調(diào)、配合各部畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。對(duì)于作出突出貢獻(xiàn)的教職員工各部根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查反饋表的數(shù)量要達(dá)到各部當(dāng)年畢業(yè)生總量的20％－25％，及時(shí)總結(jié)、反饋，力求今后用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意率達(dá)到80％以上。

4、各部在選擇畢業(yè)生跟蹤調(diào)查對(duì)象時(shí)，應(yīng)選擇有代表性的調(diào)查對(duì)象，應(yīng)充分考慮地域分布、企業(yè)類型、崗位工種等差異，使調(diào)查更具有說(shuō)服力。同時(shí)要重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)學(xué)生、在單位作出特殊貢獻(xiàn)的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，建立資源信息庫(kù)。

6、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查內(nèi)容，由教務(wù)校企合作辦下發(fā)各部。

7、每年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的時(shí)間是4月至12月，第二學(xué)期初各部上報(bào)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案及安排，由教務(wù)校企合作辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，安排。

8、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查資料的最后匯總時(shí)間是每年12月10日前。匯總資料包括跟蹤調(diào)查的原始記錄（表），情況統(tǒng)計(jì)表和總結(jié)。

9、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作納入學(xué)校對(duì)各部的工作考核，各部要按照學(xué)校要求完成畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

教務(wù)處

2013年9月25

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我院畢業(yè)生的工作現(xiàn)狀和發(fā)展情況，了解畢業(yè)生對(duì)我院就業(yè)工作的總體評(píng)價(jià)以及用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的滿意程度，提高就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)我院人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的緊密結(jié)合。同時(shí)跟蹤未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生狀況，及時(shí)提供就業(yè)崗位信息，幫助每一位未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。特制定本制度。

一、調(diào)查宗旨與目的

1.調(diào)查宗旨。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》的精神，根據(jù)教育部《關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告編制發(fā)布工作的通知》，全面、準(zhǔn)確地了解我院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和社會(huì)對(duì)人才需求的情況，為我院畢業(yè)生工作和教育教學(xué)改革提供詳實(shí)的參考意見(jiàn)。從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況，反映情況，提供真實(shí)、可靠的反饋信息。

2.調(diào)查目的。動(dòng)態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)；了解畢業(yè)生和用人單位對(duì)我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。同時(shí)，為教學(xué)改革提供依據(jù)，促進(jìn)我院及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，完善我院辦學(xué)特色。

二、調(diào)查方法與內(nèi)容

1．畢業(yè)生跟蹤調(diào)查主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地訪談的方式進(jìn)行，輔之以畢業(yè)生座談會(huì)、優(yōu)秀校友報(bào)告會(huì)等方式。

2．畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查。主要調(diào)查畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)后的就業(yè)狀況（包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況、簽約情況、升學(xué)情況、就業(yè)地點(diǎn)、待遇福利、就業(yè)單位性質(zhì)、工作崗位等）、就業(yè)觀念（就業(yè)意愿、擇業(yè)因素、期望值等）、對(duì)學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的滿意度、對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的滿意度，以及對(duì)就業(yè)工作和對(duì)母校的總體評(píng)價(jià)和建議等。

3.用人單位調(diào)查。主要調(diào)查用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的實(shí)際評(píng)價(jià)（包括用人單位對(duì)我院畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、職業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力和技能、綜合評(píng)價(jià)）、用人單位對(duì)我校人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)（包括對(duì)我院課程設(shè)置、教學(xué)改革以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的評(píng)價(jià)和建議）、用人單位對(duì)畢業(yè)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的需求情況。

4.了解用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求情況，積極推薦我院畢業(yè)生，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。了解未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生狀況，及時(shí)提供就業(yè)崗位信息，幫助每一位未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

三、調(diào)查范圍與要求

1.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是學(xué)校畢業(yè)生工作的延續(xù)和深入，每屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查于每年11月啟動(dòng)，覆蓋所有專業(yè)的畢業(yè)生。要求參與率不得低于80%，有效樣本率不得低于40%。

2.就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)牽頭，確定調(diào)查時(shí)間、內(nèi)容、方式等具體事宜；負(fù)責(zé)對(duì)各系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析，掌握我院畢業(yè)生就業(yè)情況；負(fù)責(zé)撰寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，當(dāng)年12月下旬形成初步調(diào)查報(bào)告，次年1月中旬向社會(huì)公布當(dāng)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告；總結(jié)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，為我院教育教學(xué)改革提供反饋建議和意見(jiàn)；負(fù)責(zé)逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。3.各系要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，每屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)動(dòng)員當(dāng)屆畢業(yè)生參與跟蹤、調(diào)查及信息反饋。在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，建立跟蹤聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，建立跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)，作為畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)的基本信息來(lái)源。

四、調(diào)查結(jié)果匯總與利用

1.根據(jù)跟蹤調(diào)查的反饋信息，進(jìn)行分析總結(jié)并撰寫(xiě)就業(yè)質(zhì)量調(diào)查報(bào)告；同時(shí)注意完善就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，努力把就業(yè)質(zhì)量報(bào)告做成學(xué)校的特色品牌。

2.根據(jù)畢業(yè)生及用人單位提出的意見(jiàn)和建議召開(kāi)專題會(huì)議，提出整改措施，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，促進(jìn)我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

3.通過(guò)畢業(yè)生對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作的滿意度評(píng)價(jià)，促進(jìn)教學(xué)及學(xué)生管理工作改革，從而促進(jìn)我院提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，提高我院的社會(huì)聲譽(yù)。

4.建立未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)和專用QQ群，在畢業(yè)生離校后的半年內(nèi)，過(guò)電話、網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號(hào)等途徑及時(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。

本制度由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。