第一篇：2013-2014年度書面審查申報操作及相關(guān)要求的說明

附件1

2013-2014年度書面審查申報

操作及相關(guān)要求說明

一、書面審查填報表格操作說明

（一）網(wǎng)上申報操作說明

1．通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)“勞動保障書面審查”窗口登陸賬戶操作。

登錄用戶名是用人單位的社會保險號碼和社保密碼（與社保系統(tǒng)一致）。未開通網(wǎng)上登錄帳戶的用人單位（社會保險賬戶）由信息中心統(tǒng)一開通帳戶，密碼設定為與社保號碼相同，請用人單位登陸后自行修改。密碼開通、查詢請與各區(qū)市人力資源社會保障部門書面審查工作負責人聯(lián)系（全市各區(qū)市書面審查工作咨詢電話見通知文件附件3）。

2．輸入校驗碼登陸操作。

點擊“書面審查”頁面，仔細查看系統(tǒng)提示信息，認真填寫用人單位基本信息和用工信息。系統(tǒng)設定帶紅星*號的為必填項，其他非必填項信息應當如實準確填寫。如申報操作頁面停留時間較長應當點擊“暫存”操作。

3．表格申報提交操作。

選擇“審理機構(gòu)”和“審理部門”，應當根據(jù)工作分工要求確定。認真校對核實后點擊“提交”操作，系統(tǒng)最長3個小時由外網(wǎng)轉(zhuǎn)入勞動保障監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)。

4．提交成功后操作。

信息提交成功后，系統(tǒng)會自動彈出信息提示和所申報的各級人力資源社會保障部門的工作地址和咨詢電話，并自動列表顯示“已申報”狀態(tài)和相關(guān)提示信息。相關(guān)提示信息可能在數(shù)個工作日后經(jīng)審查人員先期預覽或進行流轉(zhuǎn)預約調(diào)整，請及時登陸賬戶查看信息，再根據(jù)系統(tǒng)最新提示到各級人力資源社會保障部門辦公地址接受現(xiàn)場書面審查。

（二）人工填報操作說明（無法進行網(wǎng)上申報的用人單位可以繼續(xù)進行人工填報）

用人單位攜帶人工填報的《青島市勞動保障書面審查申報（審核）表》和各項書面材料，依照職責分工到所屬各級人力資源社會保障部門書面審查工作地點參加現(xiàn)場書面審查。

流程是工作人員現(xiàn)場錄入操作，并對其攜帶的書面材料與勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡系統(tǒng)備案的誠信檔案信息以及調(diào)取的勞動合同、社會保險等信息進行比對、核實，全面審查用人單位遵守國家勞動保障法律法規(guī)的情況，確定其綜合審查結(jié)論，核發(fā)《青島市勞動保障書面審查證》。其中，用人單位存在多個在繳費狀態(tài)社會保險賬戶的應分別比對、核實。

二、用人單位攜帶書面審查資料情況說明

1．參加書面審查的用人單位從青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http：///）“勞動保障書面審查” 窗口登陸下載書面審查文件、各類表格及操作說明書。

2．攜帶資料第5項“勞動合同文本以及雙方持有的證明材料”，指企業(yè)和職工雙方各持一份勞動合同書原件的職工簽收證明；“年度帶薪年休假證明”指2013年度職工帶薪年休假登記確認表；本文件中其他有關(guān)年度是指以申報時上月份向前推12個月的跨年度。

3．攜帶資料的第4、6、7項月度資料與《青島市勞動保障書面審查申報（審核）表》填寫的閱讀用工信息相一致。

4．被青島市人力資源和社會保障行政部門評價為2012-2013年度青島市勞動保障守法誠信示范用人單位的只需攜帶第1、2項資料，其他資料可免于攜帶。

5．書面審查攜帶的資料材料單頁見文件附件2或登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)“勞動保障書面審查”賬戶下載打印。

三、其他相關(guān)操作說明

（一）市人力資源社會保障部門管轄的用人單位提報說明

1．市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的用工所在地在市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的用人單位及其分支機構(gòu)和青島高新區(qū)轄區(qū)所屬各類用人單位，選擇“審理機構(gòu)”時請選擇“市局四大隊”。青島市級國家機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織及其所屬用人單位，選擇“審理機構(gòu)”時請選擇“市局三大隊”。

2．省內(nèi)駐青用人單位應當參加各區(qū)市人力資源社會保障部門的書面審查。

（二）人力資源服務機構(gòu)名稱填報操作說明

人力資源服務機構(gòu)代理的獨立派遣戶（向一個用工單位派遣的）和集體派遣戶應當填報人力資源服務機構(gòu)的詳細名稱信息；只代理勞動保障業(yè)務社保賬戶是用人單位獨自登記開戶的應當詳細填報用人單位名稱信息；人力資源服務機構(gòu)本機構(gòu)賬戶應獨立申報。勞務派遣信息提報根據(jù)系統(tǒng)提示要求操作。獨立派遣戶名稱應當詳細填寫：xxx人力資源服務公司（xxx公司）；獨立代理賬戶名稱應當詳細填寫：xxx公司（xxx人力資源服務公司）。

第二篇：2013書面審查報告書填寫說明

《勞動保障書面審查報告書》

填寫說明

（二０一三）

一、《勞動保障書面審查報告書》中所涉及的填報時間為2013年1月1日至5月31日。

二、用人單位報送的《報告書》編號為8位，前兩位設定為區(qū)編號，第3、4位為街編號，后4位為被審查單位順序號（此項由勞動保障行政部門填寫）。

三、用人單位應按照勞動保障書面審查內(nèi)容所列項目如實填寫，填寫時應使用鋼筆或簽字筆，字跡工整。

第一部分基本情況

一、單位情況

1、單位性質(zhì)：在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、社團、民辦非企業(yè)單位、其它中選一填寫。

2、主管部門：

（1）按單位上級主管部門的名稱填寫，市屬單位填寫局（集團、總公司）一級、區(qū)（縣）屬單位填寫區(qū)（縣）屬局一級。

（2）非法人單位填寫主管單位或產(chǎn)權(quán)單位名稱。

（3）無主管部門的單位填寫無主管。

3、行業(yè)類型：在農(nóng)林牧漁業(yè)、采掘業(yè)、制造業(yè)、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、居民服務和其它服務業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、公共管理和社會組織、國際組織、其他中選一填寫。

4、經(jīng)濟類型：在國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、港、澳、臺商投資經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、其他經(jīng)濟中選一填寫。

5、郵政編碼：用工地址的郵政編碼。

6、工商執(zhí)照種類：在企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、中華人民共和國企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、中華人民共和國企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、個人獨資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、特種行業(yè)執(zhí)照、臨時營業(yè)執(zhí)照、掛靠協(xié)議書、租賃協(xié)議書、許可證、事業(yè)單位法人登記證中選一填寫。

二、職工情況

以2013年5月31日期末人數(shù)為準。

1、單位從業(yè)人員：指在各級國家機關(guān)、黨政機關(guān)、社會團體及企事業(yè)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員，不包括不在崗職工。

2、其中女職工：指單位從業(yè)人數(shù)中的女職工。

3、本市城鎮(zhèn)：指與單位建立勞動關(guān)系，具有本市城鎮(zhèn)戶籍的職工。

4、農(nóng)民工：指單位使用的農(nóng)村戶籍人員。

5、農(nóng)民工其中本市農(nóng)村：指單位使用的具有本市農(nóng)村戶籍的職工。

6、在崗職工：指在本單位工作，以工資為生活費主要來源的從業(yè)人員。

7、其他從業(yè)人員：主要包括在本單位再就業(yè)的離、退休人員、港、澳、臺、外籍人員、聘用的外單位不在崗人員，但不包括在單位中工作并領(lǐng)取報酬的在校學生。

8、不在崗職工：指由于各種原因已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，也不在本單位從事其他工作但仍與本單位保持勞動關(guān)系的職工。

第二部分審查內(nèi)容

一、勞動合同訂立情況

以2013年5月31日期末人數(shù)為準。如實填寫。

二、勞動工資情況

此欄為1至5月份累計。

三、社會保險繳費情況。

1、人數(shù)為5月份期末繳費人數(shù)。

2、實際繳費總額為1至5月份累計數(shù)。

3、期末欠繳總額為當年1至5月份欠繳累計數(shù)。

4、累計欠繳總額為歷年至期末欠繳合計數(shù)。

四、職業(yè)技能培訓情況

提取職工教育經(jīng)費情況以財務憑證為準，1至5月份累計數(shù)。

第三部分補充資料

一、綜合情況

按實際情況如實填寫，需文字說明的在空白處寫清楚。成立工會組織的單位在此欄內(nèi)加蓋工會圖章。

二、歷年參加書面審查情況

1、欄中歷年書面審查結(jié)果，由勞動保障行政部門填寫。

2、用人單位意見：填寫本單位1至5月份執(zhí)行各項勞動保障法律、法規(guī)規(guī)章情況以及所填報的內(nèi)容和數(shù)字是否屬實。

第三篇：書面審查填寫說明

附件3

《用人單位勞動和社會保障書面審查

報告書》填寫說明

為了方便用人單位準確填報，對表中的內(nèi)容做如下說明：

一、用人單位基本情況

1．單位名稱：填寫單位全稱。如設有分支機構(gòu)且分支機構(gòu)有獨立法人資格的，應分別填寫書面審查報告書。

2．注冊機關(guān)：企業(yè)單位應填報工商行政管理部門；事業(yè)單位應填寫人事局機構(gòu)編委；社會團體及民辦非企業(yè)組織機構(gòu)應填寫民政部門；外地駐溫辦事機構(gòu)應填寫相應的經(jīng)濟協(xié)作辦；

3．行業(yè)劃分依據(jù)可參考《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2002）；

二、勞動用工情況

1．年末勞動者總?cè)藬?shù)應為200912月份的在冊人數(shù)； 2．未成年工：指年滿16周歲未滿18周歲的人員； 3．其他人員：

①離退休人員：指返聘的本單位或外單位的離退休人員； ②實習生：指在本單位實習的在校未畢業(yè)的學生； ③其他：與外單位有勞動關(guān)系的各類人員。

三、勞動合同情況

1．已簽訂勞動合同人數(shù)：是指200912月份在冊人數(shù)中實際簽訂勞動合同人數(shù)；

2．已辦錄用備案人數(shù)：指已在當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)的員工人數(shù)。

四、工資支付情況

月工資支付情況：是指當月工資當月發(fā)、次月發(fā)或其他時間發(fā)。

五、工作時間及休息休假

1．實行標準工作時間：是指勞動者每日工作時間不超過八個小時，平均每周工作時間不超過四十個小時的工作制；

2．實行綜合計時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些特殊行業(yè)的職工實行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。

3．實行不定時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數(shù)的工時制度。

六、職業(yè)培訓情況

從事技術(shù)工種總?cè)藬?shù)：是指按照國家有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓并取得相應職業(yè)資格證書的技術(shù)工種崗位上的職工總?cè)藬?shù)，具體可見《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部令第6號）。

七、社會保險參保情況

參保人數(shù)：指截止200912月31日的實際參保人數(shù)。

八、定級標準：

（一）書面審查各項內(nèi)容全部符合勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章要求的，定為勞動保障誠信A級單位；

（二）書面審查的各項內(nèi)容已基本實施，簽訂勞動合同和參加社會保險等主要指標達到當?shù)匾?guī)定要求；書面審查無經(jīng)查實的被舉報投訴違法案件的，定為勞動保障誠信B級單位；

（三）書面審查的各項內(nèi)容初步啟動，簽訂勞動合同和參加社會保險等主要指標達到當?shù)匾?guī)定要求60％以上；書面審查未發(fā)生重大勞動保障違法案件和無2次（含2次）以上經(jīng)查實的被舉報投訴違法案件的，定為勞動保障誠信C級單位；

（四）書面審查的內(nèi)容只有個別項目啟動，勞動保障基礎管理工作薄弱；書面審查有重大勞動保障違法案件和2次（含2次）以上經(jīng)查實的被舉報投訴的違法案件的，或書面審查當年中發(fā)生因勞動保障違法行為引發(fā)突發(fā)事件的，定為勞動保障失信單位。

不定級單位：指事業(yè)單位、社會團體、停產(chǎn)停業(yè)或出租經(jīng)營單位及社保無登記單位。

九、其它需說明情況

用人單位實際參保人數(shù)與應參保人數(shù)有出入的，請詳細說明，如果用人單位員工在外單位參保的,應帶相關(guān)證明材料.(A4紙)《書面審查報告書》一式二份填寫完整后，請附帶《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、法定代表人身份證復印件、《組織機構(gòu)代碼證》復印件各一份送交當?shù)貏趧颖Ｕ蠙C構(gòu)接受審查。

第四篇：青島市勞動保障書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)用人單位操作使用手冊（范文）

青島市人力資源和社會保障網(wǎng)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)用戶使用手冊

書面審查網(wǎng)上申報操作分冊

附件8

青島市勞動保障書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)用人單位操作使用手冊

用戶使用手冊 第頁/共10頁 青島市人力資源和社會保障網(wǎng)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)用戶使用手冊 書面審查網(wǎng)上申報操作分冊

第二章 系統(tǒng)登錄說明

用人單位通過登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)，點擊主界面左下方的“勞動保障書面審查”窗口操作。系統(tǒng)登錄方式：采用輸入用戶名、密碼的方式登錄。

2.1 登錄說明

2.1.1 登錄界面

輸入用人單位的登錄用戶名和密碼，點擊【登陸】，進入勞動保障書面審查網(wǎng)上申報系統(tǒng)。如下圖所示：

4用戶使用手冊 第頁/共10頁 青島市人力資源和社會保障網(wǎng)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)用戶使用手冊 書面審查網(wǎng)上申報操作分冊

3: 系統(tǒng)提供【提交】和【暫存】兩種模式。

3.2 勞務派遣用工情況填寫

3.2.1 勞務派遣用工情況填寫界面簡介

當主界面中的‘向外單位勞務派遣人員’和‘使用外單位勞務派遣人數(shù)’兩項有一個不為空時，均需要填寫勞務派遣用工情況。如下圖所示：

‘向外單位勞務派遣人員’或‘使用外單位勞務派遣人數(shù)’填寫數(shù)據(jù)后，下方的【提交】按鈕旁會自動增加【下一步】的操作按鈕點擊【下一步】即可進入填寫頁面。

3.2.2 勞務派遣用工情況填寫操作說明

如圖所示：

用戶使用手冊 第頁/共10頁 青島市人力資源和社會保障網(wǎng)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)用戶使用手冊 書面審查網(wǎng)上申報操作分冊

3.4 書面審查提交

點擊【提交】按鈕，即可對本次申報進行提交。

若該頁面中存在未填寫的必填項，則系統(tǒng)會自動予以提示，如圖所示：

提交成功后，系統(tǒng)會自動按照您選擇的報送機構(gòu)與已提示，如圖所示：

點擊【確定】，則本次申報業(yè)務完成。

用戶使用手冊 第頁/共10頁 青島市人力資源和社會保障網(wǎng)勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)用戶使用手冊

書面審查網(wǎng)上申報操作分冊

0-用戶使用手冊 第頁/共10頁

第五篇：2017高級職稱申報資格審查要求

2017高級職稱申報資格審查要求

一、材料要求

（一）參評資格審查材料的準備和順序要求

1、所有學歷證書、學位證書復印件（需加蓋用人單位公章和驗證人簽名）。

2、任現(xiàn)職資格證書復印件（需加蓋用人單位公章和驗證人簽名）。

3、任現(xiàn)職的聘用合同復印件（需加蓋用人單位公章和驗證人簽名）。

4、破格材料（僅限破格申報人員提供）。

5、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》復印件。

6、《專業(yè)技術(shù)職稱申報材料公示表》原件。

7、特殊要求

（1）播音系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交已驗證的《播音員主持人證》復印件（截止申報當年年底未滿45周歲的申報人員須提供，45周歲以上的申報人員暫不作要求，用A4紙）。

（2）會計系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交已驗證的《會計從業(yè)資格證書》復印件和當年參評有效的《高級會計實務》科目考試成績合格證原件或已驗證的復印件。

（3）技校教師系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交已驗證的技工學校教師資格證或中等專業(yè)學校教師資格證復印件

（1份，高級中學教師資格與中等職業(yè)學校教師資格相互通用）。

（4）中專教師系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交已驗證的中等專業(yè)學校教師資格證復印件（高級中學教師資格與中等職業(yè)學校教師資格相互通用），申報實驗技術(shù)系列職稱無須提供教師資格證。

（5）高校教師系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交已驗證的高等學校教師資格證復印件，申報實驗技術(shù)系列職稱無須提供教師資格證。

（6）農(nóng)業(yè)系列除省職改辦統(tǒng)一規(guī)定的材料外，還需提交《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務業(yè)績登記卡》原件（僅限分支專業(yè)為農(nóng)技推廣的申報人員）。

（7）市州以上城市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職稱者還需提供《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務登記表》原件。

（二）職稱評審材料的準備和順序要求

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》兩份（不裝訂）。

2、個人述職報告（份數(shù)要求多的系列只裝訂一份）。

3、《個人述職評議情況表》。

4、任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎勵證書。

5、任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的專著、論文及提供評審的其他有關(guān)材料（大部頭專著不裝訂）。

6、外語考試成績單復印件（此項沒有可不提供，需加蓋用人 2

單位公章和驗證人簽名）。

7、計算機考試證書復印件（此項沒有可不提供，需加蓋用人單位公章和驗證人簽名）。

8、人力資源社會保障部門出具的繼續(xù)教育合格證明原件（此項沒有可不提供）。

9、取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后違紀違規(guī)情況材料（此項沒有可不提供）。

（三）整理申報材料應注意事項

1、所有材料、表格的填寫均要求字跡工整、清楚。

2、所有申報材料應統(tǒng)一裝入檔案袋內(nèi)，檔案袋正面應寫明申報人姓名，單位及申報何系列、何職稱、何學科，并列出申報材料目錄，檔案袋底端封口處應醒目地寫上申報人所在單位名稱。

3、所有申報材料中除兩份《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》不裝訂外，其他材料均要按此要求裝訂成冊。

4、省職改辦不再統(tǒng)一印制表格，所有表格均可從湖南人力資源社會保障公共服務網(wǎng)湖南職稱“申請表格”欄目中（http://004km.cn/site/hnzc/）下載。

二、資格審查要求

（一）總體要求

1、職稱申報佐證材料的復印件上須有用人單位公章和驗證人簽名。凡未按要求加蓋公章和簽名的申報材料，一律視為無效材料。

2、申報材料的時效均截止到2017年11月28日（含），其后

取得的外語、計算機、學歷證書、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎證書、發(fā)明專利證書、業(yè)績成果等，不作為2017高級職稱申報的有效材料。其中，論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準。

（二）學歷、資歷要求

1、學歷要求

根據(jù)湘職改字〔1999〕25號文件要求，規(guī)定學歷指國家教委承認的高等院?；蛑械葘I(yè)學校按規(guī)定的學制學習期滿，考試合格，準予畢業(yè)所獲得的學歷。各種進修、培訓班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書不作為評審職稱的學歷依據(jù)。

根據(jù)《關(guān)于做好2017職稱評審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕72號）精神，技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按中專、大專、本科學歷人員同等參評職稱（國家另有規(guī)定的除外）。

后續(xù)學歷畢業(yè)時間為2017年11月28日（含）前，但畢業(yè)證尚未頒發(fā)的不能作為參評學歷依據(jù)。

學習類型區(qū)別：學歷（學位）證書上注明“全日制”、“脫產(chǎn)”字樣的，歸為全脫產(chǎn)類學歷，此類學歷人員聘期須減去學習時間；學歷（學位）證書上注明“在職”、“函授”字樣的，歸為在職類學歷，此類人員聘期不受影響。

2、專業(yè)要求

申報衛(wèi)生、工程、自然科研、高教、農(nóng)業(yè)五大系列職稱時，申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)須一致或相近。其他系列申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近

時，一般應視為不具備規(guī)定學歷。

3、資歷要求

（1）申報正高資歷要求

按照各系列《試行條例》，申報正高職稱需達到本科學歷（或?qū)W士學位）且任副高職務滿5年。特例如下：

①文學創(chuàng)作正高（文學創(chuàng)作一級）只需達到大專學歷，從事文學創(chuàng)作20年。

②藝術(shù)系列一級演員、一級演奏員對學歷無明確要求，需任副高職務滿5年；其他專業(yè)為大專以上學歷，任副高職務滿5年。

（2）申報副高資歷要求

絕大部分系列（專業(yè)）副高級職稱學歷資歷要求為：取得本科及以上學歷、任中級職務滿5年，或取得博士學位，任中級職務滿2年。特例如下：

①實驗系列（高教、自科、中專）副高級職稱資歷要求為：?？迫沃屑壜殑諠M6年，本科任中級職務滿5年；

②藝術(shù)系列二級演員、二級演奏員、主任舞臺技師對學歷無明確要求，需任中級職務滿5年；其他專業(yè)為大專以上學歷，任中級職務滿5年。

③衛(wèi)生計生系列取得臨床醫(yī)學碩士學位，從事主治醫(yī)師工作滿4年；

④衛(wèi)生計生系列中臨床醫(yī)學專業(yè)取得相應專業(yè)專科畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師工作7年可申報；預防醫(yī)學專業(yè)、藥學專業(yè)、護理學專業(yè)取得相應專業(yè)專科學歷，從

事主管醫(yī)師工作7年可申報；

⑤自科系列取得博士學位，任中級職務滿3年；

⑥體育教練員系列、審計系列、中小學（初中）系列、技校教師系列中的高級實習指導教師學歷資歷要求為大專任中級職務滿5年可申報；

⑦文學創(chuàng)作專業(yè)資歷要求為大專從事文學創(chuàng)作12年； ⑧從2005年起，凡長期在個體、私營等非公有制經(jīng)濟組織和縣及以下企、事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，除高教、中專、高中(含職高)教師、自然科研、社會科研、出版、會計系列外，具有相應專業(yè)大學?？茖W歷，可正常申報相應系列的中級職稱（《試行條例》外國家另有規(guī)定的從國家規(guī)定）；取得中級職稱后，從事本專業(yè)工作滿7年（《試行條例》外國家另有規(guī)定的從國家規(guī)定），可正常申報相應系列的副高級職稱。

⑨博士后人員經(jīng)考核合格出站后，可直接申報副高級職稱。（3）其他

①在國外取得碩士以上學位、回（來）湘從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱，不受資歷、原有無職稱和外語成績限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

②在國內(nèi)取得博士學位后，赴國（境）外從事2年以上專業(yè)技術(shù)工作，回（來）湘仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報高級職稱，不受資歷、原有無職稱和外語成績限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果

一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

③取得高級技師（一級）國家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報參加工程系列相關(guān)專業(yè)副高級職稱評審（考試）。

④不具備規(guī)定的學歷或資歷條件，但能力和業(yè)績特別突出且有卓越貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報相應的職稱。申報高級職稱時，其任現(xiàn)職時間應在三年以上。1977年恢復高考制度后畢業(yè)的，破學歷申報副高職稱，須大專學歷，破學歷申報中級職稱，須中專學歷；大專學歷一般不能破格申報正高職稱、中專學歷一般不能破格申報副高職稱、初中學歷一般不能破格申報中級職稱。破資歷的，一般只能破一個“臺階”，即申報正高、副高職稱的，須分別具有副高、中級職稱。中級一般不能破格申級正高職稱，初級一般不能破格申報副高職稱。具體的破格參評條件見湘職改字〔1999〕第24號。

（三）考核要求

根據(jù)湘人發(fā)〔1999〕37號文件精神，專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。正常申報評審高一級職稱人員，其任現(xiàn)職以來每年的考核結(jié)論均須為“合格”以上；破格申報評審高一級職稱人員，其任現(xiàn)職以來考核結(jié)論均須為“合格”以上，并須有一年的考核結(jié)論為“優(yōu)秀”。凡申報者，須提供任現(xiàn)職以來近五年（2013-2017年）的考核登記表，每年的考核結(jié)論須達合格以上。因2017考核還未進行，2017考核表可免于提供。

（四）公示要求

申報人員的《專業(yè)技術(shù)職稱材料申報公示表》須在單位公示5個工作日以上，并由用人單位出具公示結(jié)果，無異議者方可申報材料。

（五）特殊要求

1、為促進農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層，根據(jù)湘人發(fā)〔2000〕34號文件規(guī)定，對申報農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)中級職稱者，在任期內(nèi)須推廣一項新技術(shù)、聯(lián)系一個科技示范村；申報高級職稱者，在任期內(nèi)須推廣兩項以上新技術(shù)，聯(lián)系一個科技示范村。

2、為貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》（中發(fā)〔1997〕3號）和中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于加強衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定（湘發(fā)〔1997〕5號）文件精神，切實抓好扶貧工作，湘衛(wèi)人發(fā)〔1997〕6號文件對衛(wèi)生技術(shù)人員下基層“衛(wèi)生扶貧”作出規(guī)定，從1998年開始，凡地市以上城市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報評審副主任醫(yī)師職稱者，必須在縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生機構(gòu)服務半年，作為基本條件納入評審范疇，屆時須報送《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務登記表》。各接收單位和當?shù)匦l(wèi)生行政部門要對衛(wèi)生技術(shù)人員下基層期間的工作表現(xiàn)情況進行考察，并出具鑒定意見，鑒定意見要作為任期考核的重要依據(jù)和申報職稱的材料之一。