第一篇：副班長安全工作自我約束協(xié)議2

西溝門煤礦班組安全建設(shè)文件副班長以上人員

安全生產(chǎn)自我約束協(xié)議

甲方： 西溝門煤礦安監(jiān)科

乙方：所在部門：職務(wù)：

為了在本職管理工作期間保證自身、他人安全。落實本人工作職責，依據(jù)勞動用工合同規(guī)定和礦上安全生產(chǎn)工作要求，進一步落實各部門管理人員安全職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下自我約束協(xié)議。

1、乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)處理本班次安全隱患，督促檢查本班次重要崗位工勞動紀律管理，如出現(xiàn)上班期間睡覺、脫崗、串崗、干私活、未帶上崗證等違反勞動紀律行為，乙方愿接受甲方按安全管理制度進行處罰。

2、乙方應(yīng)自覺履行安全生產(chǎn)崗位職制，如若違反礦安全管理制度，愿接受甲方處罰。

3、乙方對本班在跟班期間涉及負連帶責任的重大人身、設(shè)備事故，愿接受甲方的經(jīng)濟處罰、停崗培訓。

4、乙方應(yīng)按照甲方的要求，做好本職管理工作，及時督促處理由甲方下發(fā)的安全會議紀要、隱患整改書所指問題，處理本隊工作中的安全隱患問題，職能科室或礦值班領(lǐng)導對檢查中查處所提問題監(jiān)督管理不到位，安全隱患未在規(guī)定時間整改，接受甲方的經(jīng)濟處罰。

5、乙方做為礦上聘用的管理人員，出現(xiàn)一次違章指揮，造成他人受傷、設(shè)備損壞，除按照甲方制定的安全管理制度進行經(jīng)濟處罰外，嚴重者予以辭退。

6、乙方在上班期間帶班，若出現(xiàn)不安全事故發(fā)生或甲方檢查發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)嚴重隱患應(yīng)負連帶責任并接受甲方的經(jīng)濟處罰。

7、乙方在上班前嚴禁喝酒，對喝酒上班人員甲方一經(jīng)查出，按制度予以處罰并停崗培訓。對喝酒鬧事人員予以辭退。

8、本保證書有效時間：從甲方勞動合同簽訂之日起至勞動合同結(jié)束。

甲方簽名：乙方簽名：

簽訂日期：2010年月日

第二篇：員工自我約束

員工自我約束

《足亞文化》培訓出來的足部按摩師，首先必須做到自我約束：

01.《足亞文化》要求按摩師必須做到“心理美、語言美、行為美、勇于負責任”。

02.《足亞文化》要求按摩師必須做到“做任何事情都要善始善終，需重視過程”。

03.《足亞文化》要求按摩師專心做好一件事情，不可一心多用，令客人不滿意。

04.《足亞文化》要求按摩師服務(wù)時一定要按服務(wù)要求去做，規(guī)范操作，不違規(guī)。

05.《足亞文化》要求按摩師一定要做合法健康的服務(wù)，禮貌拒絕不健康的要求。

06.《足亞文化》要求按摩師不打聽他人隱私，不傳播他人作風，絕不道聽途說。

07.《足亞文化》要求按摩師絕不向單位以外的人泄露本店的經(jīng)營發(fā)展商業(yè)機密。

08.《足亞文化》要求按摩師絕不向他人索要小費和接受任何形式的禮物和財物。

09.《足亞文化》要求按摩師在店內(nèi)拾到物品時在第一時間內(nèi)迅速交到吧臺招領(lǐng)。

10.《足亞文化》要求按摩師千萬不要誤導客人消費，須做到明碼標價不折不扣。

第三篇：自我約束機制

物業(yè)管理服務(wù)活動的各方面約束條件的建立，都需要以自我約束為基礎(chǔ)，其中包括職業(yè)道德的自我約束、遵紀守法的自我約束，信守合同、交往規(guī)范的自我約束等。從管理服務(wù)機制來說，完善其自我約束的實質(zhì)，就是要遵循自律性規(guī)律進行管理。

建立以下四個層次的約束機制對服務(wù)提供保障。

1、國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的約束

健全的法制為物業(yè)管理順利進行提供根本保證，政府部門制定出臺的有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)是明確物業(yè)公司與業(yè)主雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。東莞虎門港服務(wù)大樓管理處將嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，確保管理服務(wù)工作在法規(guī)規(guī)范范圍捏健康、有序開展。同時定期舉行行業(yè)法規(guī)知識宣傳學習工作和行業(yè)先進管理經(jīng)驗教訓的學習借鑒工作。

2、簽訂詳細完善的《物業(yè)管理合同》

若我公司能中標接管東莞虎門港服務(wù)大樓物業(yè)，我們將遵循市場化、法制化規(guī)則，明確物業(yè)公司與業(yè)主雙方享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔的義務(wù)，確保東莞虎門港服務(wù)大樓項目整個管理活動的順利進行。

3、公司內(nèi)部管理制度的約束

在公司統(tǒng)一管理前提下，對大樓管理處實施監(jiān)督管，推行公司管理制度的約束力，規(guī)范管理處的管理活動范圍及行為標準，給予管理處人力、物力及政策上的支持，監(jiān)督管理處在協(xié)定范圍內(nèi)管理，不斷增強管理處的自律意識。

4、管理處內(nèi)部的自我約束

⑴根據(jù)物業(yè)項目情況制定明確、嚴格、完善的各類管理規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標準及考核制度，對管理處的管理運作和員工的具體行為進行監(jiān)控。管理處嚴格自律，在法律法規(guī)及相關(guān)合同約定范圍內(nèi)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)，不濫用權(quán)力、不推卸責任。

⑵公布管理目標，接受用戶及大樓物業(yè)主管部門、物業(yè)管理委員會和公司監(jiān)督。

⑶制訂整合型管理體系實施計劃，定期向公司匯報執(zhí)行情況。⑷制訂、公布服務(wù)承諾，并要求全體員工堅決做到，接受監(jiān)督。

⑸按“閉環(huán)+激勵”控制系統(tǒng)，管理處“字上而下”和“自下而上”形成互相約束體系，公司質(zhì)量管理部定期檢查，確保管理體系正常運作。

⑹建立員工信息檔案，將一定范圍內(nèi)的信息公之于眾，便于員工個人自我約束機制的形成，促使每個員工對自己的行為負責，并對行為的后果承擔責任，從而增強工作的規(guī)范化及標準化，確保管理處自我約束機制的良性發(fā)展。

第四篇：自我教育與自我約束

自我教育與自我約束

步入大學的校門，知道自己成為一名大學生了，不同于以前的我了，我再也不需要父母的操心，大學生活可以說是相對比較輕松的生活，沒有緊張的氣氛和嚴格的約束

大學生活中可以產(chǎn)生許多的自我教育的方法，生活中的點點滴滴給予我們身心的指導，在沒有老師的約束下，充分發(fā)揮我們思想道德的自覺性和積極性，為了自己的奮斗目標，更加的奮進，大學其實是一個 小的社會，而我們作為社會中的一員，要懂得分辨真?zhèn)惟p善惡和美丑﹐這樣才能更好的讓自己適應(yīng)這個小社會，同時，我們也會真正的能做到追求真、美善、美；反對偽、惡、丑，當然，做到這些的首要前提是要培養(yǎng)我們的自我教育意識，善于肯定自己正確行為舉止并且能勇于改正自己曾經(jīng)飯鍋的錯誤，從中吸取教訓，之金額也是我們成才的必經(jīng)之路，所以把自我教育要化到自己的身體里，時時刻刻教育著自己，我們也可以通過自我教育塑造出自立，自信，自尊的我們

自我約束，意思就是，通過自己自控，自律，約束自己的日常行為舉止，社會是一個非常有誘惑力的地方，在社會上學習有利有弊，我們可以學到很多經(jīng)驗，可是，社會上的某一件事情對于我們同樣有巨大的誘惑力，甚至有時候這種誘惑力會引入我們走向歧途，這時，就需要我們的自我約束了，而要做到身修，就要在日常生活中約束自己的行為，使自己的言行合乎一定的標準；而要做到這一點，就要常常進行自我反省。

總之，作為九零后的大學生，應(yīng)該有嶄新的面貌來面對信息技術(shù)高速發(fā)達的21世紀，所以自我教育和自我約束是必不可少的先決條件

第五篇：商務(wù)合作約束協(xié)議

補 充 協(xié) 議

甲方：遼寧海德鎂業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

乙方：北京市海淀區(qū)有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)信息有限公司

甲乙雙方針對雙方于2013年8月22日簽訂的《服務(wù)器托管協(xié)議》（以下簡稱《服務(wù)器托管合同》），經(jīng)過友好協(xié)商，做出如下補充協(xié)議：

一、雙方簽訂的《服務(wù)器托管合同》僅用于甲方申請辦理ICP（BBS）經(jīng)營許

可證，并不得用于其他用途。甲方使用此《服務(wù)器托管合同》提供給遼寧省通信管理局辦理ICP（BBS）經(jīng)營許可證的報備資料，報備完成此合同自動終止。

二、甲乙雙方在此服務(wù)器托管合同中均未投入任何設(shè)備，乙方無需提供機位、帶寬供甲方使用；甲方也無需向乙方支付任何費用。

三、若因此服務(wù)器托管合同產(chǎn)生的任何糾紛，甲乙雙方均不承擔任何責任。

四、本補充協(xié)議一式貳份，甲方持壹份，乙方持壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

簽定日期：年月日