第一篇：電器小時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

勞務(wù)協(xié)議

甲方：上海杉泉俐人力資源有限公司江西分公司

地址：江西南昌省政府大院北二路68號(hào)609

乙方姓名：性別：

聯(lián)絡(luò)電話：身份證號(hào)碼：

家庭住址：

緊急聯(lián)絡(luò)人（中介駐廠人員姓名）：聯(lián)絡(luò)電話（駐廠人員電話）：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、合法、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一-合同期限

從 2012年月日起至 2012年月日止（如需提前離職應(yīng)按用工單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)）

二、工作地點(diǎn)與工作崗位

1.工作地點(diǎn)：

2.工作崗位：服從用工單位工作安排，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.綜合計(jì)時(shí)工資按照每人每小時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，包含津貼、補(bǔ)貼及正常出勤、平時(shí)加班、節(jié)假日加班工時(shí)統(tǒng)一按元/小時(shí)結(jié)算工資；

2.甲方保證乙方每月出勤不少于260小時(shí)（第一個(gè)月保底200小時(shí)，有法定節(jié)假日的月份及非甲方主觀原因除外），超出260小時(shí)/月的按實(shí)際工時(shí)計(jì)算，請(qǐng)事假一天按11小時(shí)計(jì)算，曠工一天扣款200元。

四、福利待遇

1.試用期過(guò)后，用工單位為乙方辦理保險(xiǎn)

2.在合同期限內(nèi)免費(fèi)提供一日兩餐

3.工作期間免費(fèi)住宿（空調(diào)費(fèi)除外）

4.免費(fèi)提供工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品

五、其他約定事項(xiàng)

1、車費(fèi)先行自付，工作滿1個(gè)月后由甲方報(bào)銷。

2、體檢費(fèi)自付，由公司安排定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)一體檢70元

3、帶好日常用品及床上用品。

4、帶好第二代身份證（復(fù)印件或戶籍證明）及一寸照片4張

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有異議無(wú)法調(diào)解可向用工單位所在地勞動(dòng)部門提起仲裁。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

日期日期

第二篇：小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議

小 時(shí) 工 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

乙方：佛山市智網(wǎng)人力資源有限公司

法定代表人：龔海軍

注冊(cè)所在地：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐鄱陽(yáng)路偉業(yè)街5號(hào)

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用：

1．合同期限暫定為個(gè)月，人數(shù)為人，自2014 年 04月日至 201年月

___日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和

更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

C、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高

危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方全部承擔(dān)；派遣員工在公司場(chǎng)地以外的一切活動(dòng)或任何嚴(yán)重事故,與甲方無(wú)關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)。

4、甲方提供乙方派遣工的待遇：

乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí)元結(jié)算（該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)），加班按同種價(jià)格計(jì)算（但法定假日除外）；甲方免費(fèi)提供食宿（水電費(fèi)全免），員工用餐標(biāo)頁(yè) 第 1 頁(yè) 共

準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班小時(shí), 每天正常上班10～

12小時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)14小時(shí)。若因甲方貨源不足

或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(shí)（注：每月上班時(shí)間不足260小時(shí)需

補(bǔ)到260小時(shí)（按元/小時(shí)進(jìn)行計(jì)算）；

5、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時(shí)間不超12小時(shí)，特殊情況除外。

6、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用

品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲

方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無(wú)誤后，甲方可以退回乙方

勞務(wù)工。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

A、員工年齡在17 至40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。

B、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。

同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù)50人及以

上，派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），由甲方發(fā)放管理人員1800元/月的工資

并免費(fèi)提供吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章

制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。

6、乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方應(yīng)協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、費(fèi)用結(jié)算

1、甲方每月表后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。

3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤，乙方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開具收據(jù)，甲方在收到

乙方勞務(wù)費(fèi)用收據(jù)后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號(hào)見附件一。

4、甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期3日

以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為

勞務(wù)工加班工資均以該標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算（法定假日除外，如法定加強(qiáng)需要安排上班的，甲方則需要支付300%的加班工資）。

6、甲方須在協(xié)議期滿

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲

乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一

切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方

可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違

約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。

5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià)。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第三篇：勞務(wù)合作小時(shí)工協(xié)議

勞務(wù)小時(shí)工合作協(xié)議

甲方：蘇州海博管理咨詢有限公司

乙方：

為適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)用工和人才競(jìng)爭(zhēng)之現(xiàn)實(shí)，考慮甲方合作單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要?jiǎng)趧?wù)人員若干名，并根據(jù)用工企業(yè)要求，經(jīng)乙方為甲方所需人員進(jìn)行選招、培訓(xùn)，以保證甲方按計(jì)劃對(duì)用工進(jìn)行派工。經(jīng)雙方考察確認(rèn)，經(jīng)友好合協(xié)商、雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂如下合作協(xié)議，嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)人員的組織形式、人數(shù)、要求

1、組織形式。

勞動(dòng)人員民族為漢族，由乙方統(tǒng)一組織，并送至甲方進(jìn)行工作。

2、輸送崗位、人數(shù)。

1）由乙方向甲方輸送員工100名，員工為漢族，年齡年滿18周歲，男女比例為：1：1，員工都有有效證件（身份證）

2）輸送人員符合如下要求：

年齡： 18周歲以上25周歲以下，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康，堪當(dāng)甲方職務(wù)者，能聽講普通話。具體要求由甲方根據(jù)用工企業(yè)的實(shí)際情況出示書面材料。

二、費(fèi)用計(jì)算、輸送人員薪資和支付方法以下選擇一種：

1、按照當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)行情和甲方工作性質(zhì)，雙方商定按照被輸送人員的實(shí)際出勤考核計(jì)算報(bào)酬，甲方每月應(yīng)付乙方費(fèi)用按以下公式計(jì)算：

2.直接按每小時(shí)95元每天白班11小時(shí)每天，夜班100元每天11小時(shí)每天 元計(jì)算。住宿免費(fèi)（50元空調(diào)水電費(fèi)用），提供吃住宿。

3.因?yàn)榇伺斔蛦T工為短期工。

說(shuō)明：

（1）應(yīng)發(fā)工資為工時(shí)*單價(jià)，甲乙雙方約定的單價(jià)為元/小時(shí)。每月最低工時(shí)不低于小時(shí)，不足小時(shí)由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)足小時(shí)。

2、甲方按照甲乙雙方核定的應(yīng)付費(fèi)用向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用，甲方如遇特殊情況無(wú)法將應(yīng)付費(fèi)用按時(shí)匯出，應(yīng)提前 1 個(gè)工作日書面通知乙方，共同協(xié)商處理。

3、付款方式：

1）甲方需支付乙方的須應(yīng)付費(fèi)用每月結(jié)算一次，須每月10日將上月費(fèi)用明細(xì)發(fā)至乙方處，乙方核對(duì)無(wú)誤后反饋給甲方。甲方在收到后個(gè)工作日內(nèi)將所有應(yīng)付費(fèi)用一次性轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶。如出現(xiàn)延誤，按照應(yīng)付費(fèi)用總額1%每天給乙方支付滯納金。

2）甲方要根據(jù)乙方要求和上條約定期限，甲方須于每月日，準(zhǔn)時(shí)、全額將甲方須向乙方支付的應(yīng)付費(fèi)用轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶，如遇節(jié)假日將做相應(yīng)的延期，以便乙方為乙方所輸送勞務(wù)人員進(jìn)行發(fā)放工資等各方面的費(fèi)用結(jié)算。工資的具體發(fā)放方式和數(shù)額由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商決定，甲方不予干涉，乙方向勞務(wù)人員所發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3）工資每個(gè)月結(jié)算一次，工資以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。工作錄用之日起計(jì)算薪資。無(wú)論員工工作幾日，甲方必須全額將工資打入乙方賬戶。

三、乙方的權(quán)利與責(zé)任

1、甲方根據(jù)乙方確定的用工數(shù)量和勞務(wù)人員素質(zhì)要求組織人員，并經(jīng)甲方考核合格后輸送至甲方處。經(jīng)甲方確認(rèn)錄用的勞務(wù)人員，開始計(jì)算入職時(shí)間等事宜。

2、乙方與被勞務(wù)人員人員簽訂勞務(wù)合同，如實(shí)告知其工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等相關(guān)情況，并承擔(dān)涉及勞動(dòng)用工政策方面的義務(wù)。

3、乙方對(duì)服務(wù)于甲方的勞務(wù)人員具有的管理權(quán)。

4、如甲方與被輸送到甲方工作的乙方勞務(wù)人員發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)隨時(shí)予以解決。

5、乙方勞務(wù)人員有以下情形的，甲方可以將勞務(wù)人員其退回乙方，乙方應(yīng)予以接受。

1）嚴(yán)重違反甲方和用工企業(yè)的規(guī)章制度的；

2）嚴(yán)重失職，給甲方或用工企業(yè)造成重大損害的；

3）同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的；

5）在廠內(nèi)外滋事、斗毆的；

6、勞務(wù)人員有下列情況之一的，可將其退回乙方：

1）勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2）勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

3）勞務(wù)人員工作的崗位所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，未能

就變更崗位或內(nèi)容達(dá)成一致的。

7、乙方為甲方配備管理人員，每100 人配備1名的管理人員，提供免費(fèi)吃住。

8、乙方有權(quán)向甲方索要乙方勞務(wù)人員工作之考勤總工時(shí)，乙方勞務(wù)人員在甲方上班的總工時(shí)應(yīng)與企業(yè)提供的工時(shí)一致，由甲方準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)的提供至乙方處。由甲方與乙方和駐廠管理人員共同簽字確定，雙方各執(zhí)結(jié)算清單作為依據(jù)。

四、甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，要求用工企業(yè)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和法規(guī)教育宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)記錄，為勞務(wù)人員提供適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要的必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。安排勞務(wù)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織勞務(wù)人員上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方有責(zé)任告知?jiǎng)趧?wù)人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作崗位需要的勞動(dòng)技能，勞務(wù)人員需從事特種作業(yè)，應(yīng)專門培訓(xùn)，持證上崗，做好培訓(xùn)記錄及上崗記錄。

3、在勞務(wù)人員提供了正常勞動(dòng)之情況下，乙方的勞務(wù)人員應(yīng)與企業(yè)正式員工享受同等待遇的福利。

4、甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)人員的工資等情況。

五、其它事項(xiàng)

1、由于乙方勞務(wù)人員派遣具有其一定的特殊性，甲乙雙方共同協(xié)商制定特殊的操作事宜由企業(yè)提供吃住。

2、工傷事故的處理辦法：乙方負(fù)責(zé)乙方員工的意外傷害險(xiǎn)，如果發(fā)生工傷時(shí)，甲方和企業(yè)應(yīng)即時(shí)救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。

3、乙方即時(shí)投保意外傷害險(xiǎn)等必要保險(xiǎn)。

4、本協(xié)議簽訂后，如有新的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)頒布實(shí)施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合作協(xié)議。

5、甲乙雙方合作保證誠(chéng)信的原則，甲方不得私自與乙方的供應(yīng)商合作，造成乙方的損失由甲方承擔(dān)。

6、乙方保證員工工作必須滿足工作75天以上，不滿75天以上不批準(zhǔn)離職，同時(shí)工資進(jìn)行違約扣除500元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給甲方的違約費(fèi)用。

六、違約責(zé)任

1、任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、如甲方或乙方不誠(chéng)信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及損失，由不誠(chéng)信方負(fù)責(zé)賠償受損害方損失。

七、協(xié)議解除與終止

1、任何一方違反本合同的約定超過(guò)30天仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同，本合同自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

2、任何一方需終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、法律適用

本合同之訂立、效力、解除、執(zhí)行及其爭(zhēng)議的解決，雙方同意均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

九、爭(zhēng)議解決

因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)現(xiàn)行有效之仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終審裁決，對(duì)雙方有約束力。

十、協(xié)議的生效和終止

本協(xié)議一式兩份，由雙方代表于年月日簽章后即時(shí)生效，有效期為 75天。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對(duì)方合同將要到期續(xù)約事宜。本合同以蓋章簽字生效為準(zhǔn)。

甲方蓋章：乙方蓋章：

聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人：

年月日年月日

第四篇：小時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

（小時(shí)工使用）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

簽 約 須 知

1、小時(shí)工用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

2、小時(shí)工用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3、小時(shí)工用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于攀枝花市最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、用人單位終止小時(shí)工用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方：。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。

注冊(cè)地址。

經(jīng)營(yíng)地址。

乙方：,性別。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。

居民身份證號(hào)碼。

或者其他有效證件名稱,證件號(hào)碼。

在甲方工作起始時(shí)間年月日。

家庭住址。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同于年月日生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：工作地點(diǎn)：。

第三條 乙方的工作時(shí)間為。

第四條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形

式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。工資發(fā)放時(shí)間為（甲方每15日向乙方支付一次勞動(dòng)報(bào)酬），工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳

納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不承擔(dān)代乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自行參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第六條甲乙雙方約定，乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害，經(jīng)認(rèn)

定屬在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因發(fā)生傷亡的，按國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方權(quán)利義務(wù)：

1、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為作出相應(yīng)處理。

3、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告

知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

4、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方按照協(xié)議要求完成工作業(yè)務(wù)，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配；

3、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于攀枝花市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、攀枝花市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（公

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月 章）日

第五篇：小時(shí)工勞務(wù)協(xié)議(本市)

小時(shí)工勞務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方：姓名：性別：出生年月： 身份證編號(hào)：常住地址：

郵編：聯(lián)系電話：

甲方因物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，聘乙方為維修小時(shí)工，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議履行期限：

自月年月后，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂協(xié)議。

二、工作職責(zé)：

l、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想工作、公司制度、安全生產(chǎn)、崗位職責(zé)、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)完成的培訓(xùn)與管理。

2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守履行崗位職責(zé)，在崗位上力爭(zhēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、甲方可視經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況和乙方的表現(xiàn)決定辭退或留用。

三、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬：

1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制(管理、銷售人員)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制(其他人員)。乙方每周工作7天，每天的工作時(shí)間為近3小時(shí)，每周≤20小時(shí)，由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要靈活安排。

2、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況每?jī)芍芙Y(jié)算并支付勞務(wù)報(bào)酬；每小時(shí)勞務(wù)費(fèi)元(含節(jié)假日、雙休日加班工資、)；每月交通、伙食津貼元。

3、乙方在協(xié)議期內(nèi)享有甲方同工種人員的勞防用品，在生產(chǎn)中發(fā)生工傷，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。

4、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積基金(企業(yè)繳納部分)由乙方原工作單位繳納，乙方須定期向甲方提供原工作單位為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積基金的《個(gè)入帳戶結(jié)算單》。

5、甲方不負(fù)責(zé)為乙方提供非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇。

四、其他約定。

l、“小時(shí)工”為非全日制用工，不享受全日制員工的帶薪年休假待遇。

2、“小時(shí)工”為非全日制用工，乙方辭職、辭退時(shí)甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、本協(xié)議一式貳份，經(jīng)雙方蓋章簽字有效，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方在執(zhí)行中協(xié)商解決。

以下無(wú)正文。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日