第一篇：勞動合同法試卷答案

勞動合同法試卷

姓名分數(shù)

一、填空（每空1分，共40分）

1、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

2、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的 身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

3、勞動合同分為 固定期限、無固定期限 和 以完成一定的工作為期限的勞動合同。

4、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的 商業(yè)機密 與 知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項。

5、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人 或者 投資人 等事項不影響勞動合同的履行。

6、企業(yè)一方與用人單位可以訂立 勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制 等專項集體合同。

7、勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門 依法處理，或者 依法申請仲裁、提起訴訟。

8、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔 連帶賠償責任。

9、用人單位應當依法建立和完善 規(guī)章制度，保障勞動者享有 勞動權(quán)利、勞動義務。

10、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個月； 1

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得 超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。

11、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者 訂定協(xié)議，約定服務期。

12、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分 仍然有效。

13、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行 各自的義務。

14、勞動者拒絕用人單位管理人員 違章指揮、強令冒險作業(yè) 的，不視為違反勞動合同。

15、用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位 不支付賠償金 ；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者 勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 的，用人單位應當支付賠償金。

16、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存 二年 備查。

17、集體合同由 公會 代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

18、勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。

19、用人單位不得 設(shè)立勞務派遣單位 向本單位或者所屬派遣勞動

者。

20、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

二、判斷題（每題2分，共20分）

1、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。(對)

2、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。(錯)

3、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。（對）

4、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，應視為違反勞動合同。（錯）

5、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。（對）

6、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（對）

7、勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位不可以解除合同。（對）

8、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的人，公司不能與他解除勞動合同。（對）

9、勞動者在退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育的情形下，可以依法享受社會保險待遇。（對）

10、勞動者違反約定保密義務給用人單位造成重大損失或者特別嚴重后果的，應當依據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定追究刑事責任。（錯）

三、問答題（每題20分，共40分）

1、用人單位有哪些情形之一的，勞動者可以解除勞動合同？ 答：根據(jù)《勞動合同法》：

a.第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

b.第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

2、勞動者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同？

答：a.《勞動法》25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）依法追究刑事責任的。

b.《勞動法》第26條規(guī)定，勞動者有下列條件之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

（一）勞動者患病或非因工受傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同成協(xié)議的。

（四）勞動合同簽訂后或在履行過程中，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確實需要裁減人員的，可以解除勞動合同。這是屬于經(jīng)濟性裁減人

第二篇：勞動合同法試卷

勞動合同法試卷

學號：班級： 朱銘玉分數(shù)

一、填空（每空1分，共40分）

1、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、2、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的以其他名義向勞動者收取財物。

3、勞動合同分為

4、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的與

5、履行。

6、企業(yè)一方與用人單位可以訂立

7、勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門，或者、8、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔 連帶賠償責任。

9、用人單位應當依法建立和完善保障勞動者享有

10、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得 超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得 超過2個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

11、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者。

12、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分。

13、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行。

14、勞動者拒絕用人單位管理人員的，不視為違反勞動合同。

15、用人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者 勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當 依照勞動法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

16、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存

17、集體合同由代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，1

與用人單位訂立。

18、勞務派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于

19、用人單位不得 設(shè)立勞務派遣單位向本單位或者所屬派遣勞動者。

20、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

二、判斷題（每題2分，共20分）

1、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。（√）

2、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。（×）

3、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。（√）

4、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，應視為違反勞動合同。（×）

5、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。（√）

6、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（×）

7、勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位不可以解除合同。（×）

8、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的人，公司不能與他解除勞動合同。（×）

9、勞動者在退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育的情形下，可以依法享受社會保險待遇。（√）

10、勞動者違反約定保密義務給用人單位造成重大損失或者特別嚴重后果的，應當依據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定追究刑事責任。（√）

三、問答題（每題20分，共40分）

1、用人單位有哪些情形之一的，勞動者可以解除勞動合同？

根據(jù)《勞動合同法》：

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

2、勞動者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同？

《勞動法》25條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）依法追究刑事責任的。

《勞動法》第26條規(guī)定，勞動者有下列條件之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

（一）勞動者患病或非因工受傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同成協(xié)議的。

（四）勞動合同簽訂后或在履行過程中，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確實需要裁減人員的，可以解除勞動合同。這是屬于經(jīng)濟性裁減人員。

第三篇：勞動合同法試卷2012.8.22

《中華人民共和國勞動合同法》試題2014.8.2

2姓名：成績：

一、填空題（每空格1分，共40分）

1、2、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

3勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

56（）。

7、勞動合同分為為期限的勞動合同。

8以上不滿三年的，試用期不得超過（）。

9額不得超過用人單位提供的（）費用。

10報酬。

11、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令支付。逾期不支付的，責令有人單位按應付金額（）%以上（）%以下的標準向勞動者加付賠償金。

12移手續(xù)。

13并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

14向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按照（）年計算。

15、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職

工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

17勞動者每月支付（）的工資。

18付勞動報酬。

2021、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。雙方當事人也可以訂立（）協(xié)議。

22間累計不得超過（）小時。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）

二、單項選擇題（每題3分，共30分）

1、訂立勞動合同，應當遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。

A．公道B．公認C．公開D．公平

2、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。

A.責令改正并給予警告 B.責令改正C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告 D.給予警告

3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（）時間的勞動合同。

A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止

4、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十

5、同一用人單位與同一勞動者能約定（）試用期

A.一次B.二次C.三次D.多次

6、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效

7、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位

8、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。

A.即時終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延一年后終止D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

9、用人單位與勞動者在勞動合同文本上（）生效。

A.蓋章B.簽字C.蓋章或簽字D.蓋章和簽字

10、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（）

A.應當支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應當繼續(xù)履行D可以不繼續(xù)履行

三、對錯題（每題3分，共30分）

1、地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，可以適當向勞動者收取費用。（）

2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。（）

3、用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

4、依法訂立勞動合同，標志著用人單位和勞動者勞動關(guān)系的建立。（）

5、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。（）

6、非全日制用工可以不簽訂勞動合同。（）

7、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，才能簽訂無固定期限的勞動合同。（）

8、勞動者經(jīng)濟困難的，勞動爭議仲裁不收費。（）

9、在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。（）

10、用人單位未與勞動者協(xié)商，可以自行變更勞動合同約定的內(nèi)容。（）

第四篇：勞動合同法多選題及答案

多選題

1、下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的是（）

A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

D、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

2、根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年

C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

3、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動合同的必備條款。A、工作內(nèi)容和工作地點

B、試用期

C、社會保險

D、勞動合同期

4、用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作（）

A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；

B、用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調(diào)動； C、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動； D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同；

5、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在（）工作崗位上實施。

A、臨時性

B、輔助性 C、替代性 D、服務性

6、按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為()A.有固定期限的勞動合同 B.無固定限期的勞動合同

C.長期勞動合同 D.以完成一定工作為期限的勞動合同

7、《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同()A.被依法追究刑事責任的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的 C.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的 D.嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的

8、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，具有下列情形之一的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，具體是()A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的 D.發(fā)生地震，需緊急救援的

9、下列情形中，視同工傷的有()A．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 B．自殘或自殺的 C．患職業(yè)病的

D．在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

10、下列不能作為最低工資組成部分的有()A．加班加點工資

B．特殊工作環(huán)境條件下的津貼 C．法定的勞動者保險福利待遇

D．用人單位通過補貼伙食、住房以支付給勞動者的非貨幣性收入

11、下列哪些是勞動者違法解除勞動合同應依法承擔的賠償責任？()A、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定為準 B、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失 C、勞動合同約定的其他賠償費用 D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接損失

12、根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動合同的說法不正確的是（）

A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同

B.用人單位在試用期解除勞動合同的，不需向勞動者說明理由

C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同 D.用人單位在符合法律規(guī)定的前提下可以解除勞動合同

13、根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是（）

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告 D.裁減方案須經(jīng)過勞動行政部門的批準

14、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同無效的說法正確的是

A.勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效

B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

D.勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付報酬

15、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，以下（）條款不是勞動合同的必備條款。

A.試用期

B.用人單位的法定代表人或者主要負責人

C.保密約定

D.勞動報酬

16、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形，用人單位無須 提前書面通知解除勞動合同。（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

17、《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（）

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

18、甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項是正確的？()

A.因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同 C.在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同

D.甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同

19、從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)勞動爭議如何處理？()A.可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 B.調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接申請仲裁

C.對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向法院起訴 D.向有關(guān)部門申訴

20、根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定，下列關(guān)于勞動者在試用期的工資說法正確的是：（）

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十

B.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

D.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

21、根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，下列()情形下，勞動合同無效或者部分無效。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 D.勞動者被依法追究刑事責任的

22、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞動者無須告知可以立即解除勞動合同。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的 B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的 C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

23、根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，下列（）情形中，用人單位須提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

24、用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為?()A.扣押勞動者的居民身份證和其他證件

B.要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物 C.了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況

D.驗證相關(guān)證明文件

25、以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：()A.勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月 B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi) D.試用期條款是勞動合同的必備條款

26、以下哪些情形，用人單位應當向勞動者支付兩倍的工資？()A.已建立勞動關(guān)系，未在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的 B.節(jié)假日安排加班，不能安排補休的

C.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的 D.用人單位未按期發(fā)放工資的

27、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由哪些部門確認?()A.政府勞動行政部門 B.勞動爭議仲裁機構(gòu) C.人民法院 D.工商行政管理部門

28、有下列哪些情形，勞動合同終止？()A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 D.勞動者工作期間負工傷的

29、有下列哪些情形，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償？()A.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 D.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的 30、下面關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)恼f法正確的是：()A.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 B.向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年

C.用以計算經(jīng)濟補償標準的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

D.勞動者主動提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位與勞動者解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償

31、以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？()A.由于勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，導致勞動合 同終止的

B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導致勞動合同終止的 D.由于勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，導致勞動合同終止的

32、下面哪些是用人單位實施經(jīng)濟性裁員的條件？()A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的 B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

答案：

1.ABCD 2.ACD 3.ACD 4.ABCD 5.ABC 6.ABD 7.ABCD 8.BCD 9.AD 10.ABCD 11.ABC 12.AB 13.ABC 14.BC 15.AC 16.ABC 17.ABCD 18.ABCD 19.ABC 20.AD 21.ABC 22.AB 23.AB 24.AB 25.BC 26.AC 27.BC 28.ABC 29.ABC 30.AC 31.BC 32.ABCD

第五篇：專升本《合同法》_試卷_答案

專升本《合同法》

一、（共75題,共150分）

1.《合同法》所規(guī)定的合同均為債權(quán)合同，下列合同中不屬于債權(quán)合同的是（）（2分）A.委托合同 B.監(jiān)護合同 C.行紀合同 D.贈與合同.標準答案：B

2.合同是發(fā)生法律上效果的（）（2分）

A.事實行為 B.單方民事行為 C.雙方民事行為 D.非法律行為.標準答案：C

3.下列關(guān)于雙務合同的表述正確的是（）（2分）A.同時履行抗辯權(quán)僅適用雙務合同 B.雙務合同原則上是實踐合同

C.雙務合同中，債務人享有先訴抗辯權(quán)

D.雙務合同不能履行時，可以要求對方承擔違約責任，但不得解除合同.標準答案：A

4.諾成合同是指僅以雙方當事人的意思表示合致為成立要件的合同，下列合同中屬于諾成合同的是（）（2分）

A.自然人之間的借貸合同 B.運送合同 C.借用合同 D.小件物品寄存合同.標準答案：B

5.合同終止以后當事人應當遵循保密和忠實等義務，此種義務在理論上稱為后合同義務。此種義務的依據(jù)是（）（2分）

A.公平原則 B.公序良俗原則 C.誠實信用原則 D.等價有償原則.標準答案：C

6.下列不屬于可撤銷合同類型的有（）（2分）A.惡意串通損害國家、集體或第三人利益的合同 B.顯失公平的合同 C.重大誤解的合同

D.乘人之危訂立的合同.標準答案：A

7.債權(quán)債務人同歸于一人而使債權(quán)債務關(guān)系歸于消滅，在民法理論上稱為（）（2分）A.抵銷 B.免除 C.混同 D.提存.標準答案：C

8.合同保全的兩種方法是（）（2分）A.代位權(quán)和支配權(quán) B.代位權(quán)和撤銷權(quán) C.代位權(quán)和請求權(quán) D.代位權(quán)和相對權(quán).標準答案：B

9.合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以變更 C.無效 D.予以解除.標準答案：A

10.合同當事人未明確約定履行地的，應當在下列地點履行（）（2分）A.借款合同在貸款人住所地履行 B.贈與合同在受贈人住所地履行

C.動產(chǎn)租賃合同在租賃物所在地履行 D.不動產(chǎn)租賃合同在不動產(chǎn)所在地履行.標準答案：D

11.買賣合同標的物的毀損、滅失的風險在標的物交付之前由（）（2分）A.第三人承擔 B.買受人承擔 C.買受人、出賣人分擔 D.出賣人承擔.標準答案：D

12.當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。該違約責任的歸責原則是（）（2分）

A.過錯責任原則 B.嚴格責任原則 C.公平責任原則 D.過錯推定原則.標準答案：B

13.下列違約責任形式中要求必須以實際發(fā)生損害為前提的是（）（2分）A.違約金 B.實際履行 C.定金 D.損害賠償.標準答案：D

14.當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，（2分）

A.債務人 B.第三人

C.債務人和第三人 D.先第三人，后債務人.標準答案：A

15.甲、乙訂立買賣合同，合同對質(zhì)量約定不明，雙方又無法協(xié)商一致時，應執(zhí)行（）（2分）

A.國家標準 B.買方標準

C.賣方標準 D.符合合同目的的標準.標準答案：A

16.下列符合繼續(xù)性合同定義的是（）（2分）

A.買賣合同 B.租賃合同 C.贈與合同 D.互易合同.標準答案：B

17.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應當通知債務人，未經(jīng)通知的（）（2分）A.轉(zhuǎn)讓合同不成立 B.該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力 C.該轉(zhuǎn)讓對受讓人不發(fā)生效力 D.轉(zhuǎn)讓合同無效.標準答案：B

18.技術(shù)開發(fā)合同的成果歸屬原則是，有約定的按約定，沒有約定的應歸屬于（）（2分）A.委托方 B.研究方 C.委托方和研究方 D.國家.標準答案：A

19.不動產(chǎn)買賣合同未辦理轉(zhuǎn)移登記的，后果是（）（2分）A.合同不成立 B.合同不生效

C.標的物不能履行 D.標的物所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移.標準答案：D

20.買賣合同的出售人應是出售物的有處分權(quán)人，下列選項中無處分權(quán)的人是（）（2分）A.所有權(quán)人 B.抵押權(quán)人 C.經(jīng)營權(quán)人 D.借用人.標準答案：D

21.甲向乙借款2萬元，約定年息900元。問該借款合同是（）（2分）A.實踐合同 B.無償合同 C.有償合同 D.諾成合同.標準答案：A,C

22.貨運合同承運人有如下權(quán)利（）（2分）

A.及時檢驗貨物 B.收取運費的權(quán)利

C.對運輸貨物留置的權(quán)利 D.對托運貨物依法提存的權(quán)利.標準答案：B,C,D

23.康某的電視機壞了，便將電視機交給李記修理鋪修理。由于李記修理鋪很忙，便將康某的電視機交給了笑笑家電修理店，則（）（2分）A.康某與李記修理鋪之間不存在合同關(guān)系 B.康某與笑笑家電修理店之間不存在合同關(guān)系 C.康某可以解除與李記修理鋪之間的合同

D.李記修理鋪應就笑笑家電修理店的修理工作向康某負責.標準答案：B,C,D

24.合同中的附隨義務通常表現(xiàn)為（）（2分）

A.照顧義務 B.通知義務 C.保密義務 D.修理義務.標準答案：A,B,C,D

25.買賣合同中，價款的支付地點未作約定的，應（）（2分）A.雙方協(xié)議補充

B.達不成補充協(xié)議的，應按合同有關(guān)條款或交易習慣確定

C.依《合同法》第61條仍不能確定的，買受人應在出賣人營業(yè)地支付 D.約定支付價款以交付標的物或交付提取標的物單證為條件的，在交付標的物或交付提取標的物單證的所在地支付.標準答案：A,B,C

26.負有后履行義務的甲，發(fā)現(xiàn)先履行義務的乙履行不符合合同的約定，甲可以暫停履行自己的義務。甲的這一權(quán)利在合同法中稱為（）（2分）A.同時履行抗辯權(quán) B.先履行抗辯權(quán) C.不安抗辯權(quán) D.先訴抗辯權(quán).標準答案：C

27.合同權(quán)利義務終止后，基于誠實信用原則，仍存在于當事人間的義務是（）（2分）A.履行 B.給付 C.清償 D.保密.標準答案：D

28.債權(quán)人為消滅債關(guān)系，向債務人實施拋棄債權(quán)的意思表示，合同法理論稱此為（）（2分）

A.免除 B.提存 C.抵銷 D.混同.標準答案：B

29.合同約定由買受人在一定期限內(nèi)試用標的物，并以買受人認可為合同生效的條件。合同法理論稱這類合同為（）（2分）

A.試用買賣合同 B.樣品買賣合同 C.分期付款買賣合同 D.競爭締約買賣合同.標準答案：A

30.根據(jù)《合同法》規(guī)定，6個月以上的租賃合同應簽訂書面合同，未簽訂書面合同視為（）（2分）

A.定期合同 B.不定期合同 C.合同不成立 D.合同無效.標準答案：B

31.在租賃期間，出租物的所有人發(fā)生變更，則以下租賃合同關(guān)系中正確的是（）（2分）A.對變更后的所有人沒有約束力 B.對變更后的所有人有約束力

C.原所有人通知承租人的，對變更后的所有人沒有約束力 D.原所有人沒有通知承租人的，對變更后的所有人有約束力.標準答案：B

32.下列具有從合同特征的是（）（2分）

A.借款合同 B.借用合同 C.買賣合同 D.抵押合同.標準答案：D

33.以下協(xié)議中，適用《合同法》調(diào)整的是（）（2分）A.離婚協(xié)議 B.收養(yǎng)協(xié)議

C.債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 D.監(jiān)護人變更協(xié)議.標準答案：C

34.合同法理論中的無名合同是指（）（2分）

A.無名稱的合同 B.無法律明文規(guī)定名稱的合同 C.無法理基礎(chǔ)的合同 D.無形式的合同.標準答案：B

35.甲和乙合伙開辦了非法人的三味蛋糕店，丙到該店向正在營業(yè)中的甲訂購了一份生日蛋糕，并付清了款項。該合同關(guān)系的主體是（）（2分）A.甲和丙 B.甲、乙和丙 C.三味蛋糕店和丙 D.以上都不是.標準答案：B

36.根據(jù)《合同法》及司法解釋的規(guī)定，一般認定違約金“過分高于造成的損失”是指當事人約定的違約金超過造成損失的（）（2分）

A.5% B.15% C.25% D.30%.標準答案：D

37.在技術(shù)服務合同中，委托人和受托人對于受托人利用委托人提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果沒有約定的，該成果屬于（）（2分）A.委托人 B.受托人

C.委托人和受托人共有 D.委托人和受托人協(xié)商.標準答案：B

38.《合同法》規(guī)定，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內(nèi)提供證明。這一規(guī)定體現(xiàn)的是（）（2分）A.適當履行 B.協(xié)作配合 C.經(jīng)濟合理 D.恪守信用.標準答案：D

39.專利實施許可合同中，當事人對于后續(xù)成果沒有約定或約定不明，且無法達成補充協(xié)議或按照慣例確定歸屬的，后續(xù)改進成果歸（）（2分）A.改進方所有 B.雙方共有 C.專利權(quán)人所有 D.國家所有.標準答案：A

40.關(guān)于雙方違約，下列說法正確的是（）（2分）A.雙方違約只存在雙務合同中，不存在單務合同中 B.雙方違約只存在單務合同中，不存在雙務合同中

C.雙方違約既可以存在雙務合同中，也可以存在單務合同中

D.雙方違約既可以存在雙務合同中，也可以存在部分單務合同中.標準答案：C

41.根據(jù)《合同法》規(guī)定，標的物在訂立買賣合同之前，已為買受人合法占有的，該標的物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移時間為（）（2分）

A.買賣合同訂立之時 B.出賣人依約履行交付義務時 C.買受人實際占有該物時 D.買受人合法占有該物時.標準答案：A

42.采用數(shù)據(jù)電文形式訂立的合同，合同的成立地點為（）（2分）A.承諾生效的地點 B.經(jīng)常居住地 C.收件人的主營業(yè)地 D.合同簽訂地.標準答案：C

43.下列選項中能夠作為保證人的是（）（2分）A.某合伙企業(yè) B.某市第一人民醫(yī)院 C.某市公安局 D.某公司的財務部.標準答案：A

44.定作人未向承攬人支付報酬或者材料費用等價款的，承攬人對完成的工作成果享有（）（2分）

A.抵押權(quán) B.質(zhì)權(quán) C.留置權(quán) D.所有權(quán).標準答案：C

45.甲租用乙的黃牛拉煤，一日，丙覺得該黃?？赡苡信｜S，高價向乙購買該黃牛，約定5天后交付。乙和丙之間的約定屬于（）（2分）A.無效合同，因為黃牛為甲所有 B.有效合同，丙不知道黃牛屬于甲 C.效力待定的合同，如果甲同意即生效 D.有效合同，但是甲可以行使撤銷權(quán).標準答案：D

46.《合同法》賦予合同當事人可單方行使解除權(quán)的法定事由有（）（2分）A.預期違約

B.延期履行主要義務，經(jīng)催告在合理期限內(nèi)仍未履行 C.瑕疵履行

D.一方違約，導致合同目的無法實現(xiàn).標準答案：B,D

47.甲公司與乙公司訂立了一份書面合同，甲公司簽字、蓋章后以快遞方式發(fā)往乙公司，由乙（2分）

A.甲公司與乙公司協(xié)商一致時合同成立 B.甲公司在合同上簽字蓋章時合同成立 C.在乙公司簽字蓋章時合同成立

D.在甲公司簽字蓋章后交付郵遞時合同成立.標準答案：A,B,C

48.下列合同條款無效的是（）（2分）A.免除一方造成對方人身損害賠償責任的 B.免除一方違約責任的

C.免除一方因故意，給對方造成財產(chǎn)損失的賠償責任的 D.免除一方因過失給對方造成財產(chǎn)損失的賠償責任的

.標準答案：A,C

49.下列屬于實踐合同的有（）（2分）

A.個人間借貸合同 B.租賃合同 C.贈與合同 D.保管合同.標準答案：A,D

50.下列選項中，對保管合同的正確的是（）（2分）A.保管合同是諾成合同 B.保管合同是實踐合同 C.保管合同是要式合同 D.保管合同是雙務合同.標準答案：B,D

51.《合同法》所規(guī)定的合同均為債權(quán)合同，下列合同中不屬于債權(quán)合同的是（）（2分）A.委托合同 B.監(jiān)護合同 C.行紀合同 D.贈與合同 答案：B

52合同是發(fā)生法律上效果的（）（2分）A．事實行為

B．單方民事行為 C．雙方民事行為

D．非法律行為 答案：C

53.下列關(guān)于雙務合同的表述正確的是（）（2分）A.同時履行抗辯權(quán)僅適用雙務合同 B.雙務合同原則上是實踐合同

C.雙務合同中，債務人享有先訴抗辯權(quán)

D.雙務合同不能履行時，可以要求對方承擔違約責任，但不得解除合同 答案：A

54．諾成合同是指僅以雙方當事人的意思表示合致為成立要件的合同，下列合同中屬于諾成合同的是（）（2分）

A.自然人之間的借貸合同

B.運送合同 C.借用合同

D.小件物品寄存合同 答案：B

55.合同終止以后當事人應當遵循保密和忠實等義務，此種義務在理論上稱為后合同義務。此種義務的依據(jù)是（）（2分）A.公平原則 B.公序良俗原則 C.誠實信用原則 D.等價有償原則 答案：C

56．下列不屬于可撤銷合同類型的有（）（2分）A．惡意串通損害國家、集體或第三人利益的合同 B．顯失公平的合同 C．重大誤解的合同

D．乘人之危訂立的合同 答案：A

57.債權(quán)債務人同歸于一人而使債權(quán)債務關(guān)系歸于消滅，在民法理論上稱為（）（A.抵銷

B.免除 C.混同

D.提存 答案：C

58.合同保全的兩種方法是（）（2分）A.代位權(quán)和支配權(quán)

B.代位權(quán)和撤銷權(quán) C.代位權(quán)和請求權(quán)

D.代位權(quán)和相對權(quán) 答案：B

59.合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分（）（2分）A.仍然有效 B.予以變更 C.無效

D.予以解除 答案：A

60.合同當事人未明確約定履行地的，應當在下列地點履行（）（2分）A.借款合同在貸款人住所地履行 B.贈與合同在受贈人住所地履行

C.動產(chǎn)租賃合同在租賃物所在地履行

D.不動產(chǎn)租賃合同在不動產(chǎn)所在地履行 答案：D

61.買賣合同標的物的毀損、滅失的風險在標的物交付之前由（）（2分）A.第三人承擔

B.買受人承擔

C.買受人、出賣人分擔

D.出賣人承擔 答案：D

2分）

62.當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。該違約責任的歸責原則是（）（2分）A.過錯責任原則 B.嚴格責任原則 C.公平責任原則 D.過錯推定原則 答案：B

63.下列違約責任形式中要求必須以實際發(fā)生損害為前提的是（）（2分）A．違約金

B．實際履行 C．定金

D．損害賠償 答案：D

64.當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權(quán)人承擔違約責任的主體是（）（2分）A．債務人

B．第三人

C．債務人和第三人

D．先第三人，后債務人 答案：A

65.甲、乙訂立買賣合同，合同對質(zhì)量約定不明，雙方又無法協(xié)商一致時，應執(zhí)行（）（2分）

A．國家標準

B．買方標準 C．賣方標準

D．符合合同目的的標準 答案：A

66.下列符合繼續(xù)性合同定義的是（）（2分）A．買賣合同

B．租賃合同 C．贈與合同

D．互易合同 答案：B

67.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應當通知債務人，未經(jīng)通知的（）（2分）A．轉(zhuǎn)讓合同不成立

B．該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力 C．該轉(zhuǎn)讓對受讓人不發(fā)生效力 D．轉(zhuǎn)讓合同無效 答案：B

68.技術(shù)開發(fā)合同的成果歸屬原則是，有約定的按約定，沒有約定的應歸屬于（）（2分）A．委托方

B．研究方

C．委托方和研究方 D．國家 答案.A

69.不動產(chǎn)買賣合同未辦理轉(zhuǎn)移登記的，后果是（）（2分）A．合同不成立 B．合同不生效 C．標的物不能履行

D．標的物所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移 答案.D

70.買賣合同的出售人應是出售物的有處分權(quán)人，下列選項中無處分權(quán)的人是（）（2分）A．所有權(quán)人

B．抵押權(quán)人 C．經(jīng)營權(quán)人

D．借用人 答案.D

71.甲向乙借款2萬元，約定年息900元。問該借款合同是（）（2分）A.實踐合同 B.無償合同 C.有償合同 D.諾成合同 答案：A,C

72.貨運合同承運人有如下權(quán)利（）（2分）A.及時檢驗貨物 B.收取運費的權(quán)利

C.對運輸貨物留置的權(quán)利

D.對托運貨物依法提存的權(quán)利 答案：B,C,D

73.康某的電視機壞了，便將電視機交給李記修理鋪修理。由于李記修理鋪很忙，便將康某的電視機交給了笑笑家電修理店，則（）（2分）A.康某與李記修理鋪之間不存在合同關(guān)系 B.康某與笑笑家電修理店之間不存在合同關(guān)系 C.康某可以解除與李記修理鋪之間的合同

D.李記修理鋪應就笑笑家電修理店的修理工作向康某負責 答案：B,C,D

74.合同中的附隨義務通常表現(xiàn)為（）（2分）

A.照顧義務 B.通知義務 C.保密義務 D.修理義務 答案：A,B,C,D

75.買賣合同中，價款的支付地點未作約定的，應（）（2分）A.雙方協(xié)議補充

B.達不成補充協(xié)議的，應按合同有關(guān)條款或交易習慣確定

C.依《合同法》第61條仍不能確定的，買受人應在出賣人營業(yè)地支付

D.約定支付價款以交付標的物或交付提取標的物單證為條件的，在交付標的物或交付提取標的物單證的所在地支付 答案：A,B,C