第一篇：勞動力市場管理用工單位調(diào)研

XXXX崗位征集情況調(diào)研報告

為促進我旗城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)，改善城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)環(huán)境，確保我旗各項就業(yè)再就業(yè)工作的順利進行，為用工、求職實名制奠定基礎(chǔ)，分析當前就業(yè)形勢，研究下一步工作，我局有關(guān)工作人員會同基層勞動保障事務(wù)所、站工作人員深入企業(yè)進行詳細調(diào)查摸底，現(xiàn)就調(diào)查情況報告如下：

一、企業(yè)用工情況

我旗目前共有各類企業(yè)及個體工商戶2215個，用工總數(shù)9570人，其中農(nóng)牧民1563人，簽訂合同5518人，占用工總數(shù)的58%，繳納社會保險5701人，占用工總數(shù)的60%。經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我旗有重點項目企業(yè)11個，現(xiàn)用工總數(shù)351人，其中2010年內(nèi)投產(chǎn)的有5個。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況預(yù)測，2010年各類用工企業(yè)共計新增就業(yè)崗位1221個，其中已投產(chǎn)的12家企業(yè)預(yù)測新增就業(yè)崗位669個，其中人壽保險新增36個、財險新增17個、炎星絨毛制品公司新增15個、泰安磚廠新增70個、白旗乙炔氣廠新增8個、祥苑生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司新增40個、白旗蒙生滅

鼠煙霧劑廠15個、華利冶金154個、鹿王實業(yè)有限公司300個、碧源賓館20個、星亞賓館7個、白旗酒店35個；預(yù)計2010年投產(chǎn)的企業(yè)共計5家，預(yù)測新增崗位454個。

二、調(diào)研分析

1、我旗適應(yīng)市場需求的技能型人才短缺。通過調(diào)查，90%的企業(yè)技術(shù)性崗位是外來勞動力，本地勞動者只能從事簡單的體力型崗位，適應(yīng)市場需求的技能型人才短缺，尤其缺乏高新產(chǎn)業(yè)的技術(shù)型人才，勞動力市場呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員多、用工企業(yè)招工難、技術(shù)性崗位外聘人才的格局。

2、企業(yè)用工行為比較規(guī)范。有半數(shù)以上企業(yè)參加了社會保險，與員工簽訂正式勞動合同，參保人數(shù)占員工總數(shù)的60%，與同期相比上升了32個百分點，簽訂勞動合同人數(shù)占員工總數(shù)的58%，與同期相比上升了35個百分點。這些數(shù)據(jù)說明，通過我局的大力宣傳，自《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》頒布實施以來，我旗各類企業(yè)的用工行為逐步規(guī)范化。

3、企業(yè)招工形式以自主招工為主。在調(diào)查用工單位中，自主招工的占60%，而且都未履行用工登記備案制度和空崗報告制度；通過勞動就業(yè)部門招工人數(shù)呈逐年上升態(tài)勢，2009年約占招工人數(shù)的35%，與同期相比上升5個百分點；通過“以工引工”錄用的占5%。

三、下一步工作措施和建議

㈠、加大培訓(xùn)力度，全面提高勞動者素質(zhì)。

堅持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”的方針，加強培訓(xùn)工作的實用性、針對性和有效性。一是充分利用旗內(nèi)各類教育資源，開展多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)。二是根據(jù)企業(yè)和勞動者的需求,對于本地?zé)o師資力量和場地進行培訓(xùn)的人員，采取把人員“送

出去”的形式進行異地培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。三是根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化,不斷調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)，特別要加強適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及外地勞務(wù)需求的技術(shù)性人才培訓(xùn),促進城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。四是對已在企業(yè)工作的本地勞動力,與企業(yè)聯(lián)合進行上崗培訓(xùn)和技能資格培訓(xùn),全面提升我旗城鄉(xiāng)勞動力的職業(yè)技能。五是要加強城鄉(xiāng)勞動力的觀念培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念。

㈡、完善就業(yè)服務(wù)體系，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

要充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一要建立企業(yè)用工需求檔案。全面了解掌握全縣各類企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)了解勞動力市場信息，指導(dǎo)企業(yè)合理確定招工條件，擴大招工范圍，針對性地為企業(yè)解決用工難的問題。二要充分發(fā)揮公共職業(yè)介紹在市場就業(yè)中的整體功能作用，樹立服務(wù)意識，落實服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境吸引用人單位和勞動者，為其提供全方位服務(wù)。同時要主動地為用人單位提供招聘前、招聘中、招聘后各項服務(wù)，促使用人單位如實地反饋相關(guān)情況，依法辦理錄用登記備案、簽訂勞動合同和繳納社會保險。三要加強用工培訓(xùn)，提高員工技術(shù)技能。要依托現(xiàn)有的培訓(xùn)基地，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)，盡快把一般性勞動力轉(zhuǎn)化成技能型勞動力。

㈢、建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮促進就業(yè)的職能作

用。

我旗已建立了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系，健全旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）三級城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，在全旗82個嘎查村建立了就業(yè)服務(wù)工作站，并配備了勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作的目標。為充分發(fā)揮基層勞動保障平臺促進就業(yè)的職能作用，在進一步提高保障平臺工作人員業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，加強與蘇木鎮(zhèn)、嘎查村領(lǐng)導(dǎo)的溝通，同時建議政府將農(nóng)牧區(qū)富余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作納入蘇木鎮(zhèn)黨委政府任務(wù)目標考核范圍，加強對蘇木鎮(zhèn)和嘎查村勞動保障協(xié)理員的有效領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動基層勞動保障工作人員的工作積極性，使基層勞動保障平臺真正發(fā)揮促進就業(yè)的職能作用。

㈣、加大扶持力度，促進中小企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)容量。

1、對企業(yè)舉辦第三產(chǎn)業(yè)安置下崗失業(yè)人員、富余勞動力的項目，有關(guān)部門應(yīng)給予協(xié)調(diào)貸款，作為啟動資金，鼓勵和扶持城鎮(zhèn)勞動者自愿聯(lián)營和個體舉辦的第三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)自主就業(yè)。

2、加快完善中小企業(yè)社會化服務(wù)體系，為中小企業(yè)提供信息咨詢、市場開拓、籌資融資、貸款擔(dān)保、技術(shù)支持、人才培訓(xùn)等服務(wù)，進一步改善中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。

3、加強對中小企業(yè)的政策扶持，特別是對安置下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民數(shù)量較大的中小企業(yè)，要進一步降低政策“門檻”，放寬優(yōu)惠范圍，擴大減免費用種類，支持他們更快地發(fā)展，充分調(diào)

動他們招用下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民的積極性，以吸納更多的下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)。

4、強化對中小企業(yè)的指導(dǎo)，引導(dǎo)中小企業(yè)加強產(chǎn)業(yè)集聚，進行區(qū)域化集中、專業(yè)化經(jīng)營、市場化聯(lián)運、社會化協(xié)作，形成“一村一品”、“一鎮(zhèn)一業(yè)”的格局，并通過衍生、擴張，拓展更大范圍、更大影響的區(qū)域布局，形成更為廣闊的就業(yè)空間。

XXXX勞動就業(yè)服務(wù)局

二Ｏ一Ｏ年七月二十五日

第二篇：勞動力用工管理制度

勞動用工管理制度

為規(guī)范進場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律規(guī)定及公司規(guī)定，集合本項目具體實際，特制定本方法。

勞務(wù)管理目的

規(guī)范勞務(wù)部隊管理及勞務(wù)用工管理，有效控制工程質(zhì)量、安全、進度，切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

堅持使用整件制外部勞務(wù)隊伍和臨時性用工相結(jié)合的原則，嚴禁將工程項目轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包;嚴禁外部勞務(wù)施工隊再分包

組織機構(gòu)、分工與崗位職責(zé)

一、項目分部組織機構(gòu)

為加強勞務(wù)工作管理，項目部成立勞務(wù)管理小組： 組長：項目經(jīng)理

副組長：項目副經(jīng)理、項目總工程師

成員：工程技術(shù)部、質(zhì)檢部、設(shè)備部、財務(wù)部、綜合辦公室等負責(zé)人，辦公室設(shè)在工程技術(shù)部。

二、項目分部勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(1）制定項目分部勞務(wù)工作管理辦法，提出具體實施意見。(2）定期或不定期檢查本項目所用勞務(wù)施工隊組建、使用情況和勞務(wù)管理情況。

(3)檢查各隊對勞務(wù)施工隊人員的崗前培訓(xùn)工作。

(4)監(jiān)督各對的勞務(wù)用工情況，監(jiān)督各勞務(wù)施工隊要依法與

農(nóng)民工簽訂勞動合同。監(jiān)督各勞務(wù)施工隊對勞務(wù)人員的《勞動合同》簽訂及其執(zhí)行情況。

（5)檢查審核與各勞務(wù)施工隊伍簽訂的<勞務(wù)用工合同》、《機械租憑合同》及執(zhí)行情況。每半年公布各勞務(wù)施工隊伍履約情況。

（6）監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付情況。

三、勞務(wù)管理工作職責(zé)

（1）項目部負責(zé)本項目外部勞務(wù)施工隊隊伍的管理方法的制訂，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，指定相關(guān)部門負責(zé)外部勞務(wù)施工隊伍的管理工作。

（2)對外部勞務(wù)施工隊伍進行資質(zhì)審查，并辦理相關(guān)的報批手續(xù)；

（3）建立外部勞務(wù)施工隊伍檔案，擇優(yōu)選定外部勞務(wù)施工隊伍；

（4）依法簽訂勞動合同；

（5）對外部勞務(wù)施工隊伍管理情況定期或部定期的進行檢查、評價，按優(yōu)秀、合格、不合格三個登進建立臺帳。

（6）開展外部勞務(wù)施工隊伍的效能監(jiān)察；對部規(guī)范的外部勞務(wù)隊伍實施警告、停工整頓、經(jīng)濟處罰、清退等處罰。

（7）按合同約定辦法勞務(wù)費用的結(jié)算、支付。

四、部門職責(zé)分工

（一）工程技術(shù)部門（包含物資設(shè)備部門）

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的實際需要，負責(zé)提出各勞務(wù)施工隊伍設(shè)

立計劃及勞務(wù)施工人員使用計劃。

2、會同有關(guān)部門對勞務(wù)施工隊伍的設(shè)備、施工能力等綜合實力進行考查評價。

3、為各勞務(wù)施工隊伍進行現(xiàn)場交底，提供作業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)資料。

4、組織對各勞務(wù)施工隊伍的驗工結(jié)算、竣工驗收工作。

5、負責(zé)對勞務(wù)施工隊伍機械設(shè)備的評價，負責(zé)《機械租憑合同》的簽訂。（物資設(shè)備部門負責(zé)）

6、負責(zé)對勞務(wù)施工隊伍工程機械、物資消耗的監(jiān)督管理，并參與驗工結(jié)算、竣工驗收工作。

7、監(jiān)督檢查勞務(wù)施工隊伍所用危險、爆炸物品的管理。

8、負責(zé)勞務(wù)施工隊伍的資質(zhì)審查，會同有關(guān)部門每季度對其資質(zhì)、信譽、人員素質(zhì)、業(yè)績、施工能力等綜合實力進行考查評價。

9、負責(zé)勞務(wù)管理實施細則的制訂。

10、對勞務(wù)管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

11、負責(zé)對各勞務(wù)施工隊伍進行《勞務(wù)用工合同》的擬定，參與《機械租賃合同》的擬訂，制定分部《內(nèi)部經(jīng)濟考核責(zé)任書》的經(jīng)濟考核制度。

12、負責(zé)勞務(wù)施工人員身份的查驗工作，登記造冊，建檔立卡后方可使用。

13、負責(zé)與直接雇傭的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，對勞務(wù)

施工隊伍掛歷的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》情況進行檢查。

14、負責(zé)統(tǒng)計上報勞務(wù)施工隊伍、勞務(wù)人員情況的有關(guān)數(shù)據(jù)、報表。

15、負責(zé)對勞務(wù)施工隊伍的驗工結(jié)算、竣工驗收、清算等工作。

（二）安全質(zhì)量管理部門

1、負責(zé)對各勞務(wù)施工隊伍在生產(chǎn)作業(yè)全過程工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并監(jiān)督實施。

2、督促勞務(wù)施工隊伍對建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系。

3、負責(zé)對勞務(wù)施工隊伍在生產(chǎn)作業(yè)全過程安全指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，參與進參所有勞務(wù)人員的崗前教育培訓(xùn)。

4、督促勞務(wù)施工隊伍建立健全內(nèi)部安全、環(huán)境保證體系。

5、負責(zé)和勞務(wù)施工隊伍簽訂施工安全協(xié)議。

6、負責(zé)對勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)、持證上崗等情況進行落實、檢查與監(jiān)督。

7、負責(zé)調(diào)查、處理勞務(wù)施工隊伍、勞務(wù)人員發(fā)生的因工傷、亡以及環(huán)境污染等事故。

8、參與對勞務(wù)施工隊伍的驗工結(jié)算、竣工驗收工作。

（三）、綜合部門

1、參與《勞務(wù)用工合同》、《機械租賃合同》的制訂以及對勞務(wù)工資的驗工計價、勞務(wù)費結(jié)算工作。

2、負責(zé)勞務(wù)隊施工伍勞務(wù)管理的組織協(xié)調(diào)工作。

3、根據(jù)交通部頒布的《公路工程施工現(xiàn)場治安管理規(guī)定》，按照“誰雇傭，誰負責(zé)”的原則，實行治安承包責(zé)任制，納入施工現(xiàn)場治安管理，維護治安秩序的穩(wěn)定。

4、參與重大責(zé)任事故、治安災(zāi)害事故的調(diào)查處理，配合有關(guān)部門做好善后工作。

5、督促、指導(dǎo)勞務(wù)施工隊伍確定專人負責(zé)治保工作。建立健全治保組織和義務(wù)消防隊，制定遵紀守法公約和安全管理制度。

6、負責(zé)對從事爆破等危險品作業(yè)的勞務(wù)施工隊伍的監(jiān)督、檢查、防止丟失、被盜和其它事件發(fā)生。

7、配合有關(guān)部門對所用勞務(wù)人員進行保密、保衛(wèi)，增強民族團結(jié)，尊重宗教信仰及少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣和法制等宣傳教育工作。

8、對勞務(wù)施工人員定期進行清查，對可以人員進行調(diào)查了解，防止流竄犯、在逃犯等犯罪嫌疑人混入勞務(wù)人員中，預(yù)防和減少犯罪。

（四）、財務(wù)部門

1、負責(zé)檢查、指導(dǎo)勞務(wù)施工隊伍有關(guān)財務(wù)管理、會計核算工作。

2、負責(zé)勞務(wù)施工隊伍提供的勞務(wù)費結(jié)算工作。

3、根據(jù)勞務(wù)施工隊伍提供的勞務(wù)人員上月工資發(fā)放表（勞務(wù)人員簽字、手印或銀行傳票）和本月擬發(fā)放表名單撥付本月勞

務(wù)費，以監(jiān)控進參施工的所有勞務(wù)人員工資的及時、足額發(fā)放。

要求和控制

一、勞務(wù)的使用和實行分級管理負責(zé)制，本著“誰用工，誰負責(zé)、誰主管，誰審批”的原則。象管理自己企業(yè)的員工一樣管理好勞務(wù)隊伍；對待勞務(wù)施工人員應(yīng)做到政治上一視同仁，生活上主動關(guān)心，工作上嚴加管理，分配上按勞取酬。

凡在本項目從事施工勞務(wù)作業(yè)活動的勞務(wù)施工隊伍，均要在各自工程技術(shù)部門辦理資質(zhì)審查、登記備案手續(xù)。

勞務(wù)施工隊伍進場使用實行審批制度。使用勞動力務(wù)工時，呈報項目部備案。

二、項目部負責(zé)制定勞務(wù)管理實施細則并監(jiān)督執(zhí)行。

三、合同管理

本項目對勞務(wù)施工隊伍、勞務(wù)人員實行合同化管理。必須按項目分部制定的《合同管理辦法》加強合同管理，建好各種臺賬。

勞務(wù)施工隊伍進入施工現(xiàn)場之前必須簽訂《勞務(wù)用工合同》、《機械租賃合同》，杜絕先施工后簽合同，邊干邊簽的現(xiàn)象。

應(yīng)按照《勞務(wù)用工合同》、《機械租賃合同》范本與勞務(wù)隊伍簽訂合同，具體內(nèi)容可結(jié)合實際情況，在不違背基本原則的前提下，修改有關(guān)條款。

勞務(wù)施工隊伍退場時，除結(jié)清勞務(wù)施工人員工費外，還要認真清查勞務(wù)施工隊伍和當?shù)卣傩罩g的債務(wù)，不得留有后遺癥，并與各勞務(wù)使用單位簽訂清算協(xié)議，確保勞務(wù)使用方不受

損害。

項目部在勞務(wù)合同監(jiān)督檢查過程中對不按規(guī)定簽訂合同的行為有權(quán)、有義務(wù)及時制止和糾正，對違反規(guī)定簽訂合同造成損失的要追究有關(guān)勞務(wù)施工隊伍責(zé)任人的責(zé)任。

四、對勞務(wù)施工人員必須進行崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公路施工的基本理論、重要性、施工工藝操作注意事項、安全、質(zhì)量、環(huán)保有關(guān)知識等，提高勞務(wù)施工隊伍的施工技能及安全、質(zhì)量、環(huán)保意識，從人員素質(zhì)上保證施工質(zhì)量，培訓(xùn)合格記錄應(yīng)作為《勞動合同》的附件。

五、勞務(wù)施工隊伍在內(nèi)部勞動組織中，不得以任何形式再設(shè)“中間合同層”，確保勞務(wù)隊伍法人責(zé)任人與勞務(wù)施工人員的直接經(jīng)濟關(guān)系。

六、驗工計價和財務(wù)結(jié)算

勞務(wù)施工隊伍的勞務(wù)費支付按月及末次分階段計價，也可根據(jù)實際情況按季度進行結(jié)算。

勞務(wù)施工隊伍的勞務(wù)費以現(xiàn)場完成的工程量和國家現(xiàn)行及交通部勞動定員定額標準為依據(jù)，適當參照當?shù)貏趧恿κ袌鰞r格簽訂《勞務(wù)用工合同》進行確定，工日消耗量和工日單價水平不得超過交通部先行的預(yù)算定額水平；本項目外的臨時用工使用的簽證工費用單價在合同中同時注明。依據(jù)《勞動用工合同》、《機械租賃合同》約定的勞務(wù)費單價和完成合格工程數(shù)量清單，編制結(jié)算單經(jīng)現(xiàn)場質(zhì)檢工程師、技術(shù)負責(zé)人簽字，相關(guān)部門審核、單

位負責(zé)人批準后進行計量支付。

勞務(wù)用工管理標準

一、勞務(wù)用工管理標準

1、施工現(xiàn)場實行安全勞動用工合同管理和從業(yè)人員信息管理。

2、勞務(wù)施工隊伍進入施工現(xiàn)場之前必須簽訂《勞務(wù)用工合同》，勞務(wù)隊伍與勞務(wù)人員必須簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同必須在各隊備案。

3、簽訂勞動合同前應(yīng)對勞動人員的專業(yè)技能、作業(yè)證件、從業(yè)經(jīng)歷進行詳細核查，核對身份證、家庭住址。

4、勞動合同應(yīng)蓋勞務(wù)隊伍單位公章并由勞務(wù)人員本人簽字，雙方各持一份。

5、勞動合同簽訂后各單位必須及時登記勞務(wù)人員從業(yè)信息。

6、施工現(xiàn)場實行全員持證上崗制度。持證上崗的人員包括技術(shù)人員、特種作業(yè)人員、普工。

7、對勞務(wù)人員進行崗前教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，做到人、證相符。

8、持證人員應(yīng)按規(guī)定要求進行繼續(xù)教育培訓(xùn)，并進行年檢。未經(jīng)年檢的崗位證書自動失效。

二、工人權(quán)益保護：

1、用工單位應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)及勞動合同約定，切實維護勞動人員權(quán)益。

2、用工單位應(yīng)在保證勞務(wù)人員權(quán)益知情權(quán)。使之明白崗前培訓(xùn)、工資發(fā)放等內(nèi)容。

3、用工單位必須及時足額發(fā)放工資，嚴禁拖延、克扣。

4、工資應(yīng)直接發(fā)放到工人本人手中，嚴禁發(fā)放到不具備用工主體資格的組織或個人。

5、項目經(jīng)理為工人工資發(fā)放的第一責(zé)任人。用工單位對工人工資發(fā)放負直接責(zé)任。用工單位的工程款應(yīng)優(yōu)先支付勞務(wù)費和工人工資。項目部監(jiān)督各勞務(wù)施工隊伍蔣工資發(fā)放到工人本人。

江西天豐建設(shè)集團有限公司

石門縣冉閆公路工程S1合同段項目經(jīng)理部

2013年6月25日

第三篇：分包單位外來勞動力規(guī)范用工協(xié)議書z

分包單位外來勞動力規(guī)范用工協(xié)議書

編號： 發(fā)包方：上海市第四建筑有限公司

分包方：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、分包方式：包工、包料、包設(shè)備、包質(zhì)量、包工期、包安全施工及文明施工、包職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理。

四、工程期限：本分包工程按甲方的施工計劃進度進行施工，確保工期。

五、協(xié)議內(nèi)容：

（一）乙方承包甲方發(fā)包的施工項目，在勞務(wù)用工管理方面必須符合上海市建設(shè)委員會和上海市勞動局有關(guān)文件規(guī)定，須持如下資料經(jīng)甲方主管部門審核認定方可上崗。

1、外地施工企業(yè)規(guī)范用工手續(xù)

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復(fù)印件。

2、寄住復(fù)印件。

3、有效的上崗資格證書（包括特殊工種操作證）復(fù)印件。

4、健康證明。

2、本市施工企業(yè)規(guī)范用工手續(xù)

（1）花名冊

（2）附件：

1、有效的身份證或身份證復(fù)印件。

2、有效的上崗

資格證書（包括特殊工種操作證）復(fù)印件。

3、其他有效的務(wù)工證明。

（二）外地施工企業(yè)不得使用非本省市務(wù)工人員。

（三）本地施工企業(yè)如使用非本市務(wù)工人員必須按照上海市建設(shè)委員

會和上海市勞動局文件辦妥有效的用工手續(xù)，經(jīng)甲方主管部門審

核認定后方可上崗。

（四）乙方務(wù)工人員進入施工現(xiàn)場前,除簽訂分包合同外必須簽訂協(xié)議,并辦好以上用工手續(xù),不辦妥、不進場，反之，乙方發(fā)生工傷或其

三、分包工程范圍和內(nèi)容：

他事故系未辦妥上述手續(xù)者，乙方承擔(dān)一切事故責(zé)任和經(jīng)濟損失。

（五）乙方必須接受甲方和甲方的上級部門及市、區(qū)的規(guī)范用工檢查，若在施工現(xiàn)場有不齊全務(wù)工手續(xù)者，處以罰款500—5000元/人次；聘用盲流者，處以重罰，并清退。

（六）本協(xié)議在分包合同履行期間有效，分包合同終止，本協(xié)議自行解

除。

甲方：上海市第四建筑有限公司

法人委托人：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：64076680

簽訂日期：200 年 月日 乙方： 法人委托人： 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

第四篇：單位用工報告

單位用工報告

廣州市人力資源和社會保障局：

我校已清楚了解《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》（穗發(fā)改人口〔2014〕10號）第八條第四款，用人單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，5年內(nèi)不再受理該單位和機構(gòu)辦理引進人才相關(guān)業(yè)務(wù)，并追究法定代表人和經(jīng)辦人責(zé)任。涉及犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理?，F(xiàn)對 同志用工情況報告如下：

用工情況：

工作單位的簡介：。同志（身份證號碼）1999年7月入職我單位，擔(dān)任語文教學(xué)兼班主任。在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。2004年4月被評為二00三海珠區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員；2008年9月獲得“廣州市優(yōu)秀中小學(xué)班主任”稱號。2001年9月至2005年7月在華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)函授學(xué)習(xí)，修完?？平虒W(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲得大專學(xué)歷。該同志各方面都符合我校人才的需求，為留住人才，使學(xué)校有更好的發(fā)展，解決該同志的后顧之憂，現(xiàn)申請該同志戶口調(diào)入廣州市，望上級主管部門給予批準。

廣州市 2017 年 12 月 14 日

（蓋章）

第五篇：單位用工合同

單位用工合同范本1

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

（二）無固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事xxx崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資：

（一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。

（二）日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

1、甲乙雙方約定的其他事項。

2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

單位用工合同范本2

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月（日）。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位（工種）工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

五、保險福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。

第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。

第九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按培訓(xùn)費100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費的20%，合同期滿不賠償。

九、勞動爭議處理

第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________

代表人：________________ 代表人： ____________________

年____月____日 ____ 年____月____日

單位用工合同范本3

編號：

甲方（用人單位）：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)過平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動合同書》。

一﹑各方基本情況 甲方名稱：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司，法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營業(yè)執(zhí)照號：441001047

乙方姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，身份證住址 ，常住家庭地址，確認的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限

（一）甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部根據(jù)工程進度確定：

（二）雙方同意本合同有效期的前二個月為試用期。

三﹑工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點﹑部門﹑工種或職務(wù)）：甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部從事 工作。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 四﹑勞動報酬 （一）乙方的.工資（含試用期間）為計件工資，標準詳見工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；

（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；

（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護和勞動條件

由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂：按國家規(guī)定執(zhí)行。

六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，或向肇慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構(gòu)。 七﹑雙方需要明確的其他事項：

1﹑乙方的 （證件名稱），證件號為： （特種作業(yè)人員填寫）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

負責(zé)人：

委托代理人： / 年月日

單位用工合同范本4

甲方：_____

乙方：（受聘方）_____

可教授科目：____________________工作單位：_________________可授課年級：____________________聯(lián)系電話：_________________可上課時間：____________________現(xiàn)詳細住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。

第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2、根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；

3、對乙方的教學(xué)工作進行考核；

4、每月準時發(fā)放兼職教師報酬及獎勵；

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復(fù)印件等；

2、按照甲方的要求，按時參加學(xué)生訪談，并根據(jù)學(xué)生實際情況制定個性化教育方案；

3、在聘期內(nèi)，不得在其他培訓(xùn)機構(gòu)任課；

第三條考勤紀律及處罰

1、上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元；遲到10分鐘以上，每次罰30元；

2、上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰；

3、上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰；

4、教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元；教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元；

5、學(xué)生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴重給予20—50元處罰；要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰；因教學(xué)質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元；

6、教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結(jié)業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰；

8、乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任，賠償標的為10倍的學(xué)生所購買的課時費用；

9、上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家；

10、第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付；

第四條獎勵

1、學(xué)生或家長“續(xù)費”，學(xué)校給予授課教師續(xù)費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度；

2、介紹1對1一個學(xué)生獎勵300元；

3、介紹教師1名，學(xué)?？己撕细癫⑹褂锚剟?00元；

第五條課酬

1、課酬支付日期：每月20—25日支付上月課酬。

2、備注

附則：

1、因自然災(zāi)害等不可抗拒力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同無法履行的另行處理。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止合同。

3、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

代表簽字：________簽字：_________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

單位用工合同范本5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

1、試用期 天。試用期滿后雙方協(xié)商轉(zhuǎn)入正式員工。簽訂正式合同。

2、年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應(yīng)上崗證件。

2、乙方的工作地點：深圳市南山區(qū)桃源街道龍珠軍苑水電二局項目。

三、工作時間和休息休假

1、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。

四、勞動報酬

1、乙方的工資為人民幣 元/月。

2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。

3、甲方每月30日發(fā)放當月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

1、合同期內(nèi)，由于乙方已在原單位繳納五項保險金，所以甲方只需支付足額的五險金給乙方，由乙方自行繳納五險費用。

六、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；

（2）因乙方有其它原因，自動提出辭職的。

乙方解除本合同，應(yīng)當提前10日以書面形式提交辭職報告。

（二）合同終止

本合同期滿后，本合同自動失效。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；達不成協(xié)商意見或不愿協(xié)商解決的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。

十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效，均具同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

單位用工合同范本6

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負責(zé)支付乙方工資，每日_____元。

（三）其它。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

2、甲方以__、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內(nèi)乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）_____

____年____月____日____年____月____日

單位用工合同范本7

甲方：

乙方：

一、甲方聘用 農(nóng)民工(乙方)承擔(dān) 深超光電K2區(qū)K1建筑 工程的 工地現(xiàn)場雜工 工作。

二、乙方必須執(zhí)有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當?shù)刂鞴懿块T)頒發(fā)的崗前工種培訓(xùn)合格證書，并堅持執(zhí)證上崗。

三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執(zhí)行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責(zé)范圍不能解決的問題(或發(fā)生重大問題)，應(yīng)及時向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。

四、乙方人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應(yīng)與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數(shù)發(fā)放工資，獎罰分明，工作主動，業(yè)績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無明顯轉(zhuǎn)變的(或不能勝任的)，甲方有權(quán)解聘乙方，并按實際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并接受有關(guān)部門的處理規(guī)定。

六、乙方人員應(yīng)自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應(yīng)為乙方的正常工作提供方便。

七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結(jié)清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

單位用工合同范本8

甲方（用人單位）：_____

法定代表人：_____

乙方（勞動者）：_____

身份證號碼：_____

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為10個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3、工作任務(wù)：

3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3、2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3、4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____元（人民幣）/月（大寫：_____），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5、1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6、1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6、2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6、3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6、4、1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6、4、2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6、5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____

乙方：_____

簽訂日期：____年____月____日

單位用工合同范本9

甲方（用工單位）名稱:XX

地址：XX

委托代理人：XX

乙方（勞動者）姓名:

性別：

出生年月： 年 月

民族：

文化程度：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)詳細居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當依法遵守本合同所列條款。

一、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。

二、勞動報酬

1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元 （大寫 ）人民幣支付。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。

4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

三、工作方式：

甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

四、社會保險：

鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納，若乙方不參加社會保險，其責(zé)任自行承擔(dān)。

五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。

六、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方代表人簽名：

合同訂立時間： 年 月 日

單位用工合同范本10

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關(guān)系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，從____年____月____日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至____年____月____日。試用期薪金為_____元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為_____元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，根據(jù)工作需要加班。

三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。

甲方：_____

乙方：_____

____年____月____日

____年____月____日

單位用工合同范本11

甲方：_____

乙方：_____

甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的__待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方__、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）_____

____年____月____日____年____月____日

單位用工合同范本12

甲方

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

四、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

第六條乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟、法律等連帶責(zé)任。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。

第十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十三條、違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方若出現(xiàn)違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)當依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

單位用工合同范本13

甲方：_________________

乙方：_________________

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

三、工作任務(wù)：

1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動報酬：按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律：

1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的'各項安全規(guī)章制度。

2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。

4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度，否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時即終止，根據(jù)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議。

甲方：（蓋章/簽字）__________________ 乙方：（蓋章/簽字）_________________

___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日

單位用工合同范本14

甲方：安徽宏磊橡膠有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條、合同類型及期限

1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同

日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條、工作內(nèi)容及崗位

1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。

2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

第三條、勞動保護和勞動條件

1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要

的勞動安全衛(wèi)生教育。

2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。

3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第四條、工作時間和休假

1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。

3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報酬或安排補休。

第五條、勞動 報酬及社會保險

1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。

2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。

4) 甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。

5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

第六條:勞動紀律

1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。

2) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1) 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

第八條：處罰和獎勵

1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵；

2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂

1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

③ 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；

③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；

④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實際需要可以另行訂立。

第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章）： 乙方：

年 月日年月 日

甲方代表人：

附：基本資料

勞動者：性別：

聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 身份證號碼：

單位用工合同范本15

甲方(用人單位)： 公司

乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。

一、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。

二、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。

2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。

1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________

第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;

甲方： 公司

乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日