第一篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

單位：（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為年月日至年月日，培訓(xùn)費用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報告及培訓(xùn)成績。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用均由其個人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實際損失，按實際損失進(jìn)行賠償，實際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第二篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的圓滿完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。

一、公司同意該員工參加培訓(xùn)，地點為年日至月日，實際計算時間為天。

二、培訓(xùn)費用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。

三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動合同期限順延。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的％支付；獎金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計算。

五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時間及地點進(jìn)行學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)及時通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。受培訓(xùn)者如沒有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費用。

六、受培訓(xùn)者辭職，則由其受培訓(xùn)結(jié)束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司承擔(dān)部分的50％，三年以內(nèi)交納25％；滿三年者可免交培訓(xùn)費用；如因違紀(jì)被公司辭退亦按此辦理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔(dān)的金額。

七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費用

在員工離職時，以實際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費用計算，具體按第六條執(zhí)行。

八、當(dāng)受訓(xùn)者因個人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時，應(yīng)及時通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。

九、受訓(xùn)期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔(dān)責(zé)任。

十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽及利益。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

銀河陽光酒店本人同意上述條款。受培訓(xùn)者：

年月日年月日

第三篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書(外派)

員工培訓(xùn)協(xié)議書

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)。

二、乙方應(yīng)按甲方指定機構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則

以違約論處。

三、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每周向甲方總經(jīng)辦書面報告學(xué)習(xí)情況。

四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。

五、乙方的學(xué)費及交通、食宿費用由甲方承擔(dān)，共計 ￥元整，其他費用由乙方自理。

六、受訓(xùn)期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)年，從受訓(xùn)之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。

在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用全額，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

七、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，乙

方應(yīng)賠償甲方全額培訓(xùn)費用全額。若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。

八、乙方培訓(xùn)結(jié)束返回公司后應(yīng)將培訓(xùn)資料、所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)

期滿自愿離職方可歸還其本人。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

以上！

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

（以 下 空 白）

第四篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書(范本)

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)，根據(jù)所學(xué)的知識寫出書面匯報材料。學(xué)習(xí)期自年月日 至年月日，實計為期天。二、三、四、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的地點及專業(yè)學(xué)習(xí)。受訓(xùn)期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)

方處分的，公司將追加懲處。

五、受訓(xùn)員工的吃、住費用按培訓(xùn)方安排的標(biāo)準(zhǔn)由公司報銷（不含早餐），并

報銷來回火車或汽車費用；其培訓(xùn)費用由公司直接與培訓(xùn)方結(jié)算。

六、受訓(xùn)員工培訓(xùn)結(jié)束回公司一年以內(nèi)辭職的，其培訓(xùn)期間的全部費用（包

括：培訓(xùn)費、工資、差旅費等）由個人全部承擔(dān)；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、八、*************有限公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。本次學(xué)習(xí)回來后，要求寫出書面匯報資料，主要內(nèi)容：(略）

第五篇：外派員工培訓(xùn)協(xié)議書（推薦）

外派員工培訓(xùn)協(xié)議書

員工培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的重要途徑，員工培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、還有員工外派培訓(xùn)?，F(xiàn)在給大家介紹外派員工培訓(xùn)協(xié)議書。

姓名：部門：職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到

參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

培訓(xùn)目的：

培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：

培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費用。

培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。

培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商

解決。

受訓(xùn)人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：乙方：

根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的 培訓(xùn)。培訓(xùn)時間：，培訓(xùn)

地點：，培訓(xùn)費用：。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：

1． 乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費

用；否則，甲方有權(quán)只給予報銷部分費用或不給予報銷；

2． 乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時不予歸還，待合同期滿方予歸還；

3． 自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務(wù) 年；

4． 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）

等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時間，以半年為單位遞減，向

甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費用。如：延長的服務(wù)時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方

服務(wù)了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費用的75%；

5． 本協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議；

6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。

單位：天正集團(tuán)有限公司（以下簡稱甲方或公司）

員工：（以下簡稱乙方）

1、凡本公司員工，因工作需要經(jīng)公司同意允許外派培訓(xùn)者，均按此協(xié)議辦理。

2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為年月日

至年月日，培訓(xùn)費用為元。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團(tuán)人力資源部提交培訓(xùn)心得報告及培訓(xùn)成績，并在集團(tuán)人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用自理。

4、乙方外派培訓(xùn)期間的工資依公司規(guī)定支取。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)依公

司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所

有課時四分之三者，集團(tuán)人力資源部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用均由其

個人承擔(dān)。

6、參加公司外派培訓(xùn)的員工有對公司履行相應(yīng)年限的工作義務(wù)（培訓(xùn)費用累計數(shù)

額符合下列標(biāo)準(zhǔn)后需在培訓(xùn)前與人力資源部簽訂此協(xié)議，累計金額沒達(dá)到累計標(biāo)準(zhǔn)的，則無

需簽訂。服務(wù)義務(wù)時間從培訓(xùn)結(jié)束之日起計算），具體規(guī)定如下：

參照本累計，乙方應(yīng)對公司履行年(年月日至年月

日)的服務(wù)義務(wù)，若乙方在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)自動申請離職，必須無條件一次性賠償培訓(xùn)期間公

司支付的所有費用，并無異議。

7、本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自

簽字之日起生效。

8、本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。

9、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬天正集團(tuán)有限公司人力資源部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日