第一篇：外派掛職協(xié)議

外派掛職協(xié)議

篇一：掛職協(xié)議書

協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意有關(guān)級(jí)建造師及監(jiān)理工程師注冊(cè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方同意將級(jí)建造師及監(jiān)理工程師注冊(cè)到甲方，兩證執(zhí)業(yè)資格章由甲方保管，并供甲方使用。

2、甲方同意支付使用費(fèi) 元/月給乙方，含全年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。兩證自建設(shè)部網(wǎng)站上公示之日起支付。

3、在合同期限內(nèi)，乙方無(wú)條件按甲方掛職人員職能要求執(zhí)行。

4、其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議有效期二年，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日 篇二：掛職協(xié)議

建造師掛職協(xié)議書

甲方： 營(yíng)業(yè)注冊(cè)號(hào)：

乙方： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就建造師掛職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿將其本人的 二 級(jí)建造師（_專業(yè)）資格證書、B類安全員證書注冊(cè)于甲方。用于甲方工程招投標(biāo)、企業(yè)資質(zhì)申報(bào)或年檢事宜。

二、協(xié)議期內(nèi)，二級(jí)建造師注冊(cè)證書及執(zhí)業(yè)印章、安全員證書由甲方保管，執(zhí)業(yè)資格合格證由乙方保管。聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進(jìn)行當(dāng)年的繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書所必需的活動(dòng)，以保證注冊(cè)證書的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊(cè)的條件，如條件允許，甲方應(yīng)單獨(dú)完成此項(xiàng)工作。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書所必需的活動(dòng)的正常費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

三、甲方對(duì)乙方的二級(jí)建造師證書只能用于其企業(yè)工程招投標(biāo)、建筑資質(zhì)升級(jí)或年度核查，甲方違約使用乙方注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的經(jīng)濟(jì)糾紛或法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。甲方工程招投標(biāo)、建筑資質(zhì)升級(jí)、年度核查或在甲方工程施工期間必須到場(chǎng)的，甲方必須提前一周通知乙方，如乙方未能到場(chǎng)，甲方有權(quán)扣發(fā)本協(xié)議第四條約定向乙方支付的費(fèi)用。乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)的，由此引發(fā)的費(fèi)用（按同行業(yè)正常標(biāo)準(zhǔn)）由甲方負(fù)責(zé)全額報(bào)銷。

四、甲方支付乙方掛職費(fèi)： 元/年（小寫：￥ 元/年）,并在掛職費(fèi)外按公司注冊(cè)所在地最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位和個(gè)人部分均由甲方承擔(dān)）。乙方掛職期限不得低于 叁 年，自乙方二級(jí)建造師注冊(cè)成功，證書記載之日起開始計(jì)算（但不超過(guò)協(xié)議簽訂日起三個(gè)月）；證書交予甲方之日起一周內(nèi)，甲方支付乙方 元（小寫：￥ 元），證書初始注冊(cè)成功之日起一周內(nèi)，甲方將掛職費(fèi)余款支付給乙方，支付周期為一年半。協(xié)議期間因維持證件有效性需要乙方積極配合處理所發(fā)生的一切費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。（乙方開戶行：，帳號(hào)：）

五、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可下，甲方不得將乙方的二級(jí)建造師資格證書、安全員證書注冊(cè)到其他的企業(yè)，不得做有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

六、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的各種證書原件及章印，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)并由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用及承擔(dān)乙方因?yàn)樽?cè)證書等原件的遺失而給乙方帶來(lái)的全部直接損失。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。

八、違約責(zé)任

（1）合同期內(nèi)，因甲方原因造成乙方資格證書無(wú)法使用的，則甲方支付乙方違約金伍仟元

整，并負(fù)責(zé)恢復(fù)乙方證書的效力；因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法使用乙方注冊(cè)證書的，乙方支付甲方違約金伍仟元整，并返還甲方已經(jīng)支付的掛職費(fèi)。

（2）乙方自身原因?qū)е律鲜鲎C件丟失或損毀的，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的所有條款，甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，都會(huì)直接導(dǎo)致本協(xié)議的解除，并構(gòu)成一方的違約。

九、糾紛的處理

協(xié)議履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟，同時(shí)擁有對(duì)社會(huì)輿論的自由譴責(zé)權(quán)。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛、費(fèi)用由丟失方自行解決。

十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽字、蓋章）： 乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：

身份證號(hào)：電話：

電話： 詳細(xì)地址：

簽訂日期：簽訂日期： 篇三：掛職協(xié)議c 掛職協(xié)議

甲方（企業(yè)）：

乙方（掛職教授博士）：

甲乙雙方當(dāng)根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

1.協(xié)議期限： 年 月日至 年月日。

2.掛職協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)掛職協(xié)議。

第二條 工作崗位 1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任

2.掛職期間，乙方必須完成一份調(diào)研報(bào)告；圍繞選定的合作項(xiàng)目，與企業(yè)科研人員共同開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)，協(xié)議申報(bào)一項(xiàng)省級(jí)科技課題，幫助解決一項(xiàng)技術(shù)難題；力爭(zhēng)簽署一份產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議或共建一個(gè)平臺(tái)載體，推進(jìn)校企科技項(xiàng)目合作，引進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)和科技成果。3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)水平、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂掛職崗位聘任協(xié)議。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方保證在企業(yè)實(shí)際有效工作時(shí)間不少于90個(gè)工作日。（采取科技合作攻關(guān)、項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化的，可適當(dāng)靈活處理）。

2.掛職企業(yè)為教授、博士提供必需的工作和生活條件，提供免費(fèi)食宿。第四條 工作報(bào)酬

1.市人才辦給予掛職教授、博士按照省外每人每月1500元、省內(nèi)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼在企業(yè)與掛職教授博士簽訂協(xié)議提交市人才辦后，由市人才辦每月直接劃撥至教授博士個(gè)人賬戶。

2.甲乙雙方可采取兩種模式合作；一是定量支付法。企業(yè)發(fā)給掛職教授博士每人每月不低于2000元的工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助；二是課題項(xiàng)目撥付法。根據(jù)雙方合作開展課題的進(jìn)展情況，給予一定的報(bào)酬，具體金額根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方商定。

第五條 保密條款

1.乙方掛職期間對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)開發(fā)所形成的技術(shù)成果歸甲乙雙方共有，成果的使用歸甲方獨(dú)家，甲方可在雙方約定的工作報(bào)酬之外對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲乙雙方應(yīng)為對(duì)方保守技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等秘密，任何一方因違約或侵權(quán)行為侵犯了對(duì)方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，要求對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

年 月 日

年 月 日 乙方

第二篇：外派掛職心得

【篇一】

能在改革開放四十周年之際來(lái)到**掛職，我既感機(jī)會(huì)難得，更覺(jué)使命光榮、責(zé)任重大。在過(guò)去三個(gè)月時(shí)間里，我得以從許多側(cè)面觀察**，獲得了不同于以往短期出差的感受，對(duì)**的獨(dú)特之處及形成原因有了較為深入的認(rèn)識(shí)。整體來(lái)說(shuō)，山西和**的差距比我來(lái)之前想象得還要大，**的很多經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)超出了我原來(lái)認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的范圍。兩地之間的差距也是系統(tǒng)性的，不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上。這些差距靠個(gè)別的改革措施或者招商引進(jìn)一些企業(yè)是解決不了的，需要全方位學(xué)習(xí)和吸收。

（一）黨建工作時(shí)刻擺在首位

**高度重視黨建工作，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作非常扎實(shí)，對(duì)黨建工作重要性的定位很高，有著在意識(shí)形態(tài)上守好祖國(guó)“南大門”的政治站位，在經(jīng)濟(jì)工作上也要時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的制度優(yōu)越性。這些都與我原以為的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)黨建工作會(huì)相對(duì)薄弱的看法完全相反。市委組織部統(tǒng)一規(guī)定了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的前幾個(gè)議題必須是集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神和相關(guān)重要方針政策，在學(xué)習(xí)之后還要結(jié)合各自工作認(rèn)真討論談心得體會(huì)，真正做到抓黨建和抓具體工作兩不誤、兩促進(jìn)。日常學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)過(guò)程規(guī)范、要求嚴(yán)格，各種學(xué)習(xí)筆記、談話記錄等不能打一點(diǎn)折扣。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出。打造城市黨建的“**標(biāo)準(zhǔn)”，實(shí)行組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，治理結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)作保障標(biāo)準(zhǔn)化。建成“1＋10＋n”黨群服務(wù)體系，在市、區(qū)兩級(jí)建設(shè)1＋10個(gè)黨群服務(wù)中心，在社區(qū)、園區(qū)、大型企業(yè)建設(shè)一大批黨群服務(wù)中心，整合便民服務(wù)、黨員服務(wù)、人才服務(wù)、新時(shí)代講習(xí)所、黨建書吧、志愿者服務(wù)站、群眾活動(dòng)場(chǎng)館等功能，為群眾辦好事、辦實(shí)事。**牢牢把抓黨建擺在首位的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于破除我們部分干部重業(yè)務(wù)輕黨建的思維，實(shí)現(xiàn)黨建工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促互進(jìn)都有非常好的借鑒意義。

（二）優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境永不停步

在與**的企業(yè)家們交流時(shí)，他們對(duì)**評(píng)價(jià)最高的就是市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化的營(yíng)商環(huán)境，在全國(guó)范圍內(nèi)是絕對(duì)的第一名。企業(yè)家只要合法經(jīng)營(yíng)照章納稅就不需要再與政府打交道，“找市場(chǎng)而不是找市長(zhǎng)”。但是如果有了問(wèn)題找政府，政府都會(huì)在第一時(shí)間服務(wù)。此外，**和珠三角經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已經(jīng)形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈配套體系，企業(yè)不出這個(gè)范圍就能很快找齊所有上游原料，這為產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)創(chuàng)新提供了得天獨(dú)厚的條件。許多企業(yè)被內(nèi)地招商引資政策吸引外遷，但不久后又遷回**，哪怕忍受**相對(duì)高昂的土地和人力成本。在此基礎(chǔ)上，面對(duì)國(guó)內(nèi)眾多城市近年來(lái)的你追我趕，**在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上時(shí)刻保持著憂患意識(shí)。例如，華為總部所在的龍崗區(qū)，定期召開服務(wù)華為專題會(huì)，對(duì)企業(yè)提出的各種要求現(xiàn)場(chǎng)研究、現(xiàn)場(chǎng)決策、馬上就辦。各個(gè)區(qū)都為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供非常優(yōu)越的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)廠房、資金支持、法律服務(wù)、人才服務(wù)等等，不斷培育中小微高新企業(yè)成長(zhǎng)壯大。今年7月，**啟動(dòng)了“**90”改革，即建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到施工許可，政府部門的審批時(shí)間不超過(guò)90個(gè)工作日，吹響了進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的號(hào)角。縮小晉深兩地在營(yíng)商環(huán)境上的巨大差距，是我們推進(jìn)轉(zhuǎn)型綜改的必由之路，但不可能一蹴而就，需要沉下心來(lái)啃“一塊又一塊骨頭”，久久為功方能見效?？梢越梃b**發(fā)展的“特區(qū)思維”，在我市某個(gè)區(qū)域中，比如開發(fā)區(qū)，率先對(duì)標(biāo)**開啟營(yíng)商環(huán)境改革，獲得成效后再“以點(diǎn)帶面”、逐步推廣。

（三）吸引人才拿出最大誠(chéng)意

**把入才看做是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，在本地沒(méi)有知名高校和科研單位的前提下，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，提出“深愛人才、圳等你來(lái)”的口號(hào)，聚天下英才而用之，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。**招才引智的條件十分優(yōu)厚。出臺(tái)“孔雀計(jì)劃”吸引國(guó)內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，人才根據(jù)評(píng)定的等級(jí)享受160萬(wàn)元至300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“團(tuán)隊(duì)＋項(xiàng)目”最高給予1億元資助。新引進(jìn)落戶的本科及以上人員發(fā)放住房和生活補(bǔ)貼，本科生1．5萬(wàn)元，碩士生2．5萬(wàn)元，博士生3萬(wàn)元。專門組建了市屬國(guó)企人才安居集團(tuán)，用于保障各類人才的住房需求，大力建設(shè)人才公寓、人才公共租賃住房安居型商品房等。在人才聚集的南山區(qū)黃金地段修建了人才公園，為周邊人才提供優(yōu)美的休閑環(huán)境，并為作出巨大貢獻(xiàn)的30名人才豎立了星光柱，介紹他們的事跡。大量人才的涌入為**發(fā)展提供了源源不斷的活力，也形成了**與其他城市完全不同的人口年齡結(jié)構(gòu)。全市2000萬(wàn)人口平均年齡只有32.5歲，華為公司18萬(wàn)名員工的平均年齡28歲，騰訊公司3.5萬(wàn)名員工的平均年齡31歲，這些都是其他城市完全不敢想象的。**改革開放以來(lái)的實(shí)踐一再證明，抓人才就是抓發(fā)展，強(qiáng)人才就是強(qiáng)實(shí)力，沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)就不可能有發(fā)展優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

（四）勇于改革體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)

**是改革開放的“旗手”，在物價(jià)改革、企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、住房制度改革等領(lǐng)域創(chuàng)下許多全國(guó)第一。在這過(guò)程中曾遇到過(guò)一系列艱難險(xiǎn)阻，包括“姓資姓社”的爭(zhēng)論、“姓公姓私”的爭(zhēng)論、“計(jì)劃和市場(chǎng)”的爭(zhēng)論等等，如果墨守成規(guī)，抱著教科書和上級(jí)文件不放，就不會(huì)有今天的**?？梢哉f(shuō)，“敢為天下先”的特區(qū)精神已經(jīng)浸入**人的血液，“改革創(chuàng)新就是**的根、**的魂”。在我們來(lái)到**后短短的三個(gè)月時(shí)間里，**又產(chǎn)生了許多引領(lǐng)全國(guó)的改革舉措。例如，租購(gòu)并舉的住房制度改革，經(jīng)過(guò)一年多的醞釀，在中央要求堅(jiān)決遏制房?jī)r(jià)上漲后第一時(shí)間推出，率先實(shí)現(xiàn)了保障性住房和商品房比例的大逆轉(zhuǎn)，打造全國(guó)領(lǐng)先的“以租為主”的住房結(jié)構(gòu)，將為**經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、引進(jìn)人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新提供強(qiáng)大支撐。在許多小的方面，也能處處體現(xiàn)**務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞?。例如羅湖區(qū)在干部考核工作上，考慮到現(xiàn)有制度中“稱職”等級(jí)比例太大的情況，為更好辨識(shí)干部，將“稱職”等級(jí)進(jìn)一步細(xì)化為“稱職a”“稱職b”和“稱職c”，起到了更好的激勵(lì)作用。這種改變雖然不大，但卻給了我很多啟發(fā)，改革創(chuàng)新不一定都是驚天動(dòng)地的大事，在日常工作中時(shí)時(shí)處處都可以體現(xiàn)。在改革開放四十周年之際，我省我市的工作也要下決心把改革進(jìn)行到底，鼓勵(lì)探索嘗試，勇于自我否定，循序漸進(jìn)，探索出一條適合省情市情的改革開放之路。

【篇二】

掛職以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，努力融入到掛職鍛煉單位——**市國(guó)土資源局礦產(chǎn)管理處。

——學(xué)習(xí)方面。為了更快更好適應(yīng)工作，掛職以來(lái)學(xué)習(xí)了《**市秦嶺北麓礦山專項(xiàng)整治方案》、《國(guó)家級(jí)綠色礦山基本條件》、《**市秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》以及《**市礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2006-2020）》等。同時(shí)，積極參加黨支部和部門組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如:怎么做一個(gè)靠譜的人、南航輿情事件的真實(shí)情況、對(duì)個(gè)人和網(wǎng)絡(luò)管理的要求、王永康書記和馬云的講話、中共**市委十三屆三次全會(huì)上王永康書記和上官吉慶市長(zhǎng)的講話精神等。

——工作方面。一是每周按時(shí)按要求向市發(fā)改委資源處上報(bào)煤炭消減工作進(jìn)展情況，向市環(huán)保監(jiān)督辦上報(bào)中央環(huán)保督察反饋問(wèn)題整改進(jìn)度情況，向市政府辦公廳上報(bào)中央11巡視組反饋意見整改情況。二是代表礦管處參加局里每周的“鐵腕治霾、**年新增違法整改等六項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)”，了解**各分局鐵腕治霾、**年新增違法用地整改、例行督察整改、城鄉(xiāng)環(huán)境三年整治、五年違法用地整改、土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作的開展情況。三是了解脫貧攻堅(jiān)的重要意義和政治責(zé)任，多次去周至幫扶貧困戶家中落實(shí)幫扶措施。四是**產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。**年8月4日?qǐng)?bào)到當(dāng)天就參加了關(guān)于**產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)，之后抓緊學(xué)習(xí)省政府政策研究室《關(guān)于**產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》和王永康書記的批示、地礦集團(tuán)公司給上官吉慶市長(zhǎng)《關(guān)于**勘查開發(fā)現(xiàn)狀的報(bào)告》和上官吉慶市長(zhǎng)的批示。**年8月8日和8月24日兩次到藍(lán)田縣參加**開發(fā)專家研討會(huì)。**年8月底起草了《關(guān)于對(duì)**產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)情況的報(bào)告》，并上報(bào)上官吉慶市長(zhǎng)。參加了**市**年秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)督察工作，等等。

——個(gè)人體會(huì)。一是掛職以來(lái)我認(rèn)為最值得學(xué)習(xí)的就是掛職單位的良好學(xué)習(xí)氛圍。從領(lǐng)導(dǎo)到普通干部，通過(guò)有組織的或自發(fā)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策，群策群力，集思廣益，高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是掛職期間成為派出單位和接收單位加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁紐帶。關(guān)于**的勘查開發(fā)相關(guān)事宜。**的勘查工作是由地礦集團(tuán)公司第六地質(zhì)隊(duì)2001年負(fù)責(zé)完成的，集團(tuán)公司對(duì)**資源情況有基本的掌握，又有漢中玉的成功開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和省級(jí)國(guó)有企業(yè)的實(shí)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我將在接下來(lái)的工作中做好市國(guó)土局與地礦集團(tuán)公司在**的勘查開發(fā)方面有關(guān)協(xié)調(diào)工作。關(guān)于地質(zhì)礦產(chǎn)類工作。**市近年來(lái)狠抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)，尤其是秦嶺的生態(tài)環(huán)境，除發(fā)展必須的部分特色礦種，其余探礦權(quán)采礦權(quán)一律關(guān)停退出。三是環(huán)境保護(hù)和礦產(chǎn)資源開發(fā)的問(wèn)題。環(huán)境保護(hù)是當(dāng)前工作的重中之重，中央環(huán)保督察組到省上環(huán)保督察組，從上到下高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，“綠色勘查、綠色開發(fā)”是大勢(shì)所趨。

——對(duì)掛職鍛煉工作的意見和建議。掛職鍛煉是一個(gè)良好平臺(tái)，有助于提升地礦集團(tuán)公司的知名度、提升干部的綜合素質(zhì)。建議集團(tuán)公司聯(lián)系與政府職能部門掛職鍛煉的同時(shí)，也可考慮與延長(zhǎng)、陜煤等不同行業(yè)之間的掛職鍛煉，以加深雙方的業(yè)務(wù)交流，促成項(xiàng)目合作。

【篇三】

從**年5月到今年5月，我在最高人民法院研究室掛職副主任整整兩年了。這一段時(shí)間里，對(duì)法院工作尤其是最高人民法院的工作有了深刻體會(huì)。

一、加深了對(duì)于人民法院參與國(guó)家治理、在依法治國(guó)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)擔(dān)負(fù)重大職責(zé)的認(rèn)識(shí)。在黨的十八屆四中全會(huì)作出“全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定”后，最高人民法院為貫徹這一決定付出了極大的努力。在周強(qiáng)院長(zhǎng)的主持下，最高人民法院從人民法院擔(dān)負(fù)的國(guó)家治理職責(zé)入手，在各項(xiàng)工作上積極主動(dòng)，在重大問(wèn)題上敢于發(fā)聲，尤其是通過(guò)幾個(gè)重大案件的審理裁判，包括對(duì)幾個(gè)冤就錯(cuò)案的再次審理和裁判，改變了法院的風(fēng)氣，也為改變整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣發(fā)揮了頂梁柱的作用。

二、對(duì)法院從嚴(yán)治黨的成績(jī)有了切實(shí)的體會(huì)。近兩年來(lái)人民法院認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，最高人民法院黨組對(duì)全院干警提出了最嚴(yán)厲的作風(fēng)要求，而且對(duì)內(nèi)部的違紀(jì)問(wèn)題處理非常迅速而且認(rèn)真。我們清楚地看到，最高人民法院可以說(shuō)是風(fēng)清氣正的，我國(guó)整個(gè)法院系統(tǒng)風(fēng)氣也得到了根本扭轉(zhuǎn)，到處充滿了正能量。社會(huì)對(duì)法院的評(píng)價(jià)越來(lái)越高。

三、對(duì)法院近年來(lái)的司法體制改革有了更細(xì)致的觀察，從中獲得很多教益。我印象最深的是法院審判機(jī)制的改革，審判實(shí)務(wù)全流程公開，不論是審理的程序還是裁判文書上網(wǎng)，都可以接受社會(huì)的評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)。我國(guó)法院能做到這一點(diǎn)，說(shuō)明了周強(qiáng)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的最高人民法院和我國(guó)法院有足夠的底氣，也說(shuō)明了我們敢于為人民負(fù)責(zé)、敢于向人民公開、敢于接受人民監(jiān)督的精神。對(duì)這一點(diǎn)，社會(huì)評(píng)價(jià)很好。另外，最高人民法院巡回法庭的設(shè)立意義也非常大，目前巡回法庭處理的幾個(gè)案子社會(huì)反響很好。貴州利用最現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)技術(shù)指導(dǎo)刑事案件審理，在世界上也是最先進(jìn)的。

四、對(duì)法院的工作流程更加了解，對(duì)最高人民法院民專委、研究室同事們的辛勞程度有了更多體認(rèn)，對(duì)具體幾個(gè)業(yè)務(wù)庭處理案件的認(rèn)真負(fù)責(zé)有了更細(xì)致的觀察。每次討論和研究案件的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同時(shí)發(fā)言都很有水平。

另外，提出幾點(diǎn)建議：（1）希望能夠從基礎(chǔ)理論培養(yǎng)的角度，提升法官的民事分析和裁判的能力。（2）希望最高人民法院民法典課題組能夠從法律實(shí)踐需求的角度，準(zhǔn)確地提出立法建議。（3）希望最高人民法院的民事司法解釋，能夠促進(jìn)我國(guó)民法發(fā)展的體系化科學(xué)化，解決我國(guó)立法資源的碎片化和枝節(jié)化問(wèn)題，為完善我國(guó)的民事法律淵源做出貢獻(xiàn)。（4）希望最高人民法院的民事案例指導(dǎo)工作能夠早日實(shí)現(xiàn)自身的系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)按照法律關(guān)系邏輯的編纂體例，能夠?qū)λ痉ǚ治龊筒门邪l(fā)揮長(zhǎng)久穩(wěn)定的作用。

【篇四】

根據(jù)組織安排，我于**年3月到**鎮(zhèn)掛職鎮(zhèn)長(zhǎng)助理一年。不知不覺(jué)中，掛職期已經(jīng)過(guò)去四個(gè)多月，我十分珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自覺(jué)服從安排，端正態(tài)度，虛心請(qǐng)教，不斷總結(jié)別人好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，邊學(xué)邊干，積極融入。我相信這段掛職經(jīng)歷必將對(duì)自己今后的工作、生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響?，F(xiàn)將四個(gè)月以來(lái)思想、工作情況匯報(bào)如下：

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，完成角色快速轉(zhuǎn)變

掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。來(lái)**之前，我對(duì)**的了解并不是很多，面對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作崗位和新的知識(shí)領(lǐng)域，必須以最快的速度了解**，認(rèn)識(shí)**。我接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作較少，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求有較大的差距，所以我感到自己的首要任務(wù)就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。初到**鎮(zhèn)，恰逢**鎮(zhèn)召開黨代會(huì)、人代會(huì)和婦代會(huì)等大規(guī)模的會(huì)議，我有幸參與了這些會(huì)議的相關(guān)籌備工作，工作中我迅速熟悉了所有領(lǐng)導(dǎo)和同事。我學(xué)習(xí)了**鎮(zhèn)近年來(lái)的政府工作報(bào)告、總體規(guī)劃等，了解了**大景區(qū)“一花七葉，金道銀廊”旅游發(fā)展規(guī)劃。為盡快熟悉新情況，我還積極走訪各站、所、辦公室，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門職能，深入細(xì)致的掌握各項(xiàng)具體工作。我把每一次會(huì)議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)化提升。掛職以來(lái)，從黨政班子成員到一般工作人員，生活上的熱心幫助，工作上的認(rèn)真指點(diǎn)，使我很快地熟悉了工作，融入了這個(gè)大家庭，適應(yīng)了新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉(zhuǎn)換。

二、扎實(shí)工作，適應(yīng)工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作分工，我分管林業(yè)工作，協(xié)助**副書記分管文化旅游。協(xié)助朱新建主席聯(lián)系龍泉社區(qū)。我原來(lái)工作內(nèi)容相對(duì)單一，而如今工作內(nèi)容相當(dāng)豐富。四個(gè)月來(lái)，我參與了森林防火、資源管理、項(xiàng)目使用林地申報(bào)、特色小鎮(zhèn)申報(bào)、《**鎮(zhèn)志》撰寫工作。還有扶貧、文明創(chuàng)建、低保核查、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、征地拆遷、維穩(wěn)等各項(xiàng)工作。

在文明創(chuàng)建中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不像城區(qū)里那么容易做工作，農(nóng)村留存著長(zhǎng)期以來(lái)的生活習(xí)慣，如竹竿曬衣服、門口堆雜物等，我們一次又一次上門勸說(shuō)，有些群眾并不太配合，還出言不遜，讓人聽了很不舒服；

在低保核查工作中，全鎮(zhèn)清退出不少不符合條件的低保戶，由此產(chǎn)生一些矛盾問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要不斷的耐心的解釋相關(guān)政策和問(wèn)題，還要安撫群眾情緒；

在扶貧工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每名干部包保4名貧困戶，每月上門走訪慰問(wèn)一次，為符合條件的貧困戶申請(qǐng)享受扶貧政策，完善各種申報(bào)材料和表格，并做到產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋。這些事情都很小，但是也很大，都切切實(shí)實(shí)關(guān)系到老百姓的利益。在這短短四個(gè)月中，我已深感作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不易，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，難度也大，所有的工作部署都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)落實(shí)下去，作為領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員就得想千方、設(shè)百計(jì)，尋找工作的突破口，苦口婆心的講道理，耐心細(xì)致的做工作。

三、深入思考，實(shí)現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變

掛職之前我在區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣中心，主要負(fù)責(zé)林業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用，工作中接觸到的大多數(shù)都是機(jī)關(guān)干部，到**掛職以后，所面對(duì)的雖然主要仍是林業(yè)工作，但開展的卻是實(shí)實(shí)在在的、微觀的、需要具體操作層面的工作，直接與老百姓面對(duì)面，這與機(jī)關(guān)工作存在很大區(qū)別和差異。四個(gè)多月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，通過(guò)具體的實(shí)踐，使我對(duì)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民以及基層工作有了更全面的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我更多的思考。一是工作中要有大局觀。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，能站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的總體工作大局考慮和思考問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁多，要統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。二是處理問(wèn)題考慮多種方案。在碧山水庫(kù)征地工作中，我配合秦敏副書記去談一塊苗圃地的征用，我們多次上門做工作未果，由于工期緊急，秦書記就想了多種解決方案，幫助戶主銷售、移苗、政府購(gòu)買等等。在戶主對(duì)苗木數(shù)量有異議的情況下，我們?nèi)紊钊朊缙缘販y(cè)量苗木地徑、取樣地測(cè)算苗木數(shù)量，最終達(dá)成共識(shí)，順利簽訂了協(xié)議。三是處突應(yīng)急工作注重時(shí)效。遇到突發(fā)事件時(shí)要反應(yīng)迅速，在森林火災(zāi)、群體堵路事件中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員那里，我學(xué)到了一些農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和處理農(nóng)村工作事務(wù)的方式、方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，實(shí)在辦事，提高工作效率，確保高質(zhì)量完成掛職期間各項(xiàng)工作任務(wù)。我將更加嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，擺正位置，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，以這次掛職鍛煉為契機(jī)，立足崗位，努力工作，為**大景區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。

【篇五】

到建設(shè)局掛職半年來(lái)，本人謹(jǐn)記市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心學(xué)習(xí)，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質(zhì)，基本上達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo)，現(xiàn)將掛職情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

一、主要做法：

撲下身子，認(rèn)真學(xué)習(xí)搞調(diào)研。來(lái)到一個(gè)新單位后，首先開展了調(diào)查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個(gè)科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)，不懂就問(wèn)，向各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干

學(xué)習(xí)了解城市管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解建設(shè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績(jī)，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設(shè)項(xiàng)目審批的相關(guān)程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標(biāo)要求，掌握了比較全面的基本情況，對(duì)建設(shè)系統(tǒng)有了一個(gè)比較清晰全面的認(rèn)識(shí)。

擺正位置，從不越位添麻煩。時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到掛職干部的身份，找準(zhǔn)自己的“旁聽生”的角色，在列席局務(wù)會(huì)、科長(zhǎng)例會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)之中，認(rèn)真聽，認(rèn)真記，從無(wú)輕率表態(tài)發(fā)言之情況;在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查和城區(qū)街道檢查活動(dòng)中，時(shí)刻與帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)保持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領(lǐng)導(dǎo)和老同志看齊，以帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令為準(zhǔn)，從來(lái)沒(méi)有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。

經(jīng)受歷練，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法取經(jīng)驗(yàn)。為了強(qiáng)化感性認(rèn)識(shí)，本人主動(dòng)請(qǐng)求分管業(yè)務(wù)的副職在鍛煉中給予幫助，如有現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務(wù)，一般都會(huì)跟著隊(duì)伍下去，通過(guò)十多次的一線實(shí)踐，對(duì)工程建設(shè)執(zhí)法的程序、重點(diǎn)和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設(shè)中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問(wèn)題。同時(shí)，利用下午或者晚上的時(shí)間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會(huì)到了科學(xué)的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設(shè)局建設(shè)管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽(yáng)公園給市民帶來(lái)的方便。

勤于思考，撰寫博文成習(xí)慣。掛職鍛煉期間，本人利用工作之余，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等理論政策，閱讀了《中國(guó)通史》和馮夢(mèng)龍先生的《三言》等書籍，并結(jié)合自己在組織部門七年的工作經(jīng)驗(yàn)和研究經(jīng)濟(jì)金融的基礎(chǔ)知識(shí)，堅(jiān)持每周至少要求自己撰寫一篇博文，內(nèi)容雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子里教育同化了一批知識(shí)青年，為了和諧社會(huì)的先進(jìn)文化建設(shè)，作出了一點(diǎn)努力。

慎獨(dú)慎微，干干凈凈做清官。本人一直在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺(jué)養(yǎng)成了清正廉潔的意識(shí);經(jīng)常思考參悟人生，清洗了我對(duì)物質(zhì)追求的欲望。雖然作為建設(shè)局一名臨時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，但是從無(wú)特殊想法和要求，半年來(lái)，住在辦公室，吃在機(jī)關(guān)食堂，以苦為樂(lè);每周搭公交往返于和，從無(wú)因私使用一次公車，更無(wú)報(bào)銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒(méi)有驚動(dòng)掛職單位一官一卒，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守著自己的廉政信念。

二、掛職收獲

增長(zhǎng)了見識(shí)，體會(huì)了一些做人處事的道理。來(lái)到掛職，體會(huì)到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽(yáng)書院，道家的中岳廟，佛家的少林寺，中國(guó)歷史上的三種主流意識(shí)形態(tài)都選擇在這里很好地生存和發(fā)展，并能相互融合。特別是代表文治武功的嵩陽(yáng)書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺(tái)，的確讓人增長(zhǎng)了見識(shí)，并對(duì)此地產(chǎn)生深厚的學(xué)習(xí)興趣和高山仰止般的敬意。半年中，市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設(shè)局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助，讓我賓至如歸。領(lǐng)導(dǎo)和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風(fēng)格確實(shí)值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)。

開闊了視野，培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察能力。到了一個(gè)全新的城市，進(jìn)入了一個(gè)全新的行業(yè)，通過(guò)了解當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)、文化風(fēng)俗等基本情況，使我有機(jī)會(huì)跳出地域限制，對(duì)兄弟縣市的相關(guān)情況作出一個(gè)橫向的比較，使自己學(xué)習(xí)范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀;通過(guò)了解本單位城市建設(shè)與管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學(xué)習(xí)觀察的眼光趨向犀利而高遠(yuǎn)。

豐富了閱歷，學(xué)習(xí)了先進(jìn)單位的諸多成功經(jīng)驗(yàn)。市和市建設(shè)局作為全省城市建設(shè)與管理的先進(jìn)單位，這幾年取得了國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽(yù)，今年又順利通過(guò)國(guó)家文物局的申遺驗(yàn)收，其城市規(guī)劃建設(shè)的質(zhì)量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績(jī)的取得，標(biāo)志著市建設(shè)局在解放思想、理清思路、科學(xué)決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內(nèi)部建設(shè)等方面是超前的、是有過(guò)人之處的，并且經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)確認(rèn)是成功的，應(yīng)該說(shuō)是達(dá)到了一個(gè)較高較新的層次。到這么一個(gè)典型的先進(jìn)單位掛職學(xué)習(xí)，不但豐富了個(gè)人閱歷，確實(shí)可以學(xué)到許多好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和成功經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)化了習(xí)慣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)了善于思考、總結(jié)提高的好習(xí)慣。掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)核心突出，堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，大家的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力普遍較高，特別是高宏偉局長(zhǎng)杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的品德修養(yǎng)，能給人以有力的示范帶動(dòng)效應(yīng)。自己置身于這樣一個(gè)先進(jìn)單位和優(yōu)秀群體之中，無(wú)時(shí)無(wú)刻都感受到了“班長(zhǎng)”及其

成員的積極影響，見賢思齊的良知也驅(qū)使本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。半年來(lái)，堅(jiān)持把學(xué)到的記下來(lái)，把記下來(lái)的總結(jié)出來(lái)，形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)的好習(xí)慣。通過(guò)不斷的撰寫博文，改進(jìn)自我、完善自我的功能得到了增強(qiáng)。

錘煉了作風(fēng)，對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。半年中，從參加的每一次會(huì)議來(lái)看，建設(shè)局各工作的研究決定和安排布署，都能讓人充

分感覺(jué)到民主務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。從建設(shè)局機(jī)關(guān)的辦公秩序、員工的工作狀態(tài)、辦公設(shè)施的配置和管理來(lái)看，感觸最深的是大家強(qiáng)烈的規(guī)矩意識(shí)、是機(jī)關(guān)規(guī)范而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)來(lái)看，能夠充分體現(xiàn)大家識(shí)大體，顧大局，業(yè)務(wù)熟練，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。這些好的作風(fēng)自然影響到了自己，并與我產(chǎn)生共鳴，便我更加嚴(yán)格要求自己，提高工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了錘煉作風(fēng)的效果。

提高了能力，積累了一些干實(shí)事，求實(shí)效的方法。本人長(zhǎng)期在黨委部門從事“務(wù)虛”性質(zhì)的黨務(wù)工作，這次到政府部門參與一些以前不曾涉獵的工作領(lǐng)域，從事的是行政部門對(duì)建筑市場(chǎng)的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動(dòng)，做的是實(shí)實(shí)在在維護(hù)老百姓人身財(cái)產(chǎn)安全等具體事務(wù)。半年來(lái)，通過(guò)多次的實(shí)踐參與，逐步領(lǐng)會(huì)到了“務(wù)虛務(wù)實(shí)”兩種工作性質(zhì)的相通及不同之處，學(xué)到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據(jù)、抓執(zhí)法程序、抓關(guān)鍵、抓具體細(xì)節(jié)等工作方法，對(duì)自己實(shí)踐能力的提高很有幫助。

三、個(gè)人存在的不足

一是本人的個(gè)性有點(diǎn)消極，掛職學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。

二是溝通能力稍顯不足。

三是因?yàn)榧沂录敖煌l件的限制，掛職期間請(qǐng)假次數(shù)偏多。

通過(guò)掛職鍛煉這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇，今后定當(dāng)改進(jìn)。

【篇六】

根據(jù)****集團(tuán)黨委的安排，本人于9月10日至11月30日到****集團(tuán)進(jìn)行為期3個(gè)月的掛職鍛煉?，F(xiàn)將本月掛職工作及心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、****集團(tuán)概況

**市**集團(tuán)有限公司前身為“**水電股份有限公司”，創(chuàng)辦于1906年，1953年1月30日成立“**市自來(lái)水公司”，2002年10月，根據(jù)**市委、市政府要求，正式組建**市**集團(tuán)有限公司，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

**市**集團(tuán)有限公司是一家具有一百多年歷史的國(guó)有特大型企業(yè)。2002年10月，根據(jù)市委、市政府決定，由原市自來(lái)水公司、市城市排水發(fā)展有限公司等單位組建成**市**集團(tuán)有限公司，主要負(fù)責(zé)**市主城區(qū)（除青山區(qū)）供水和污水處理的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。

截止2016年底，**集團(tuán)目前擁有**11座自來(lái)水廠，日綜合供水能力385萬(wàn)噸，擁有供水管網(wǎng)7714公里，大型供水轉(zhuǎn)壓站16座，供水服務(wù)面積1176平方公里；

擁有**9座污水處理廠，擁有污水收集主干管191公里，污水提升泵站26座，日污水處理能力181萬(wàn)噸，服務(wù)面積398平方公里，資產(chǎn)總額為219.7億元。

**集團(tuán)下設(shè)**市自來(lái)水有限公司、**三鎮(zhèn)實(shí)業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、**市**建設(shè)工程公司、**漢水計(jì)量科技有限公司4個(gè)全資子公司；

設(shè)有**三鎮(zhèn)實(shí)業(yè)控股股份有限公司、**長(zhǎng)江供水實(shí)業(yè)股份有限公司、**新洲區(qū)陽(yáng)邏供水實(shí)業(yè)有限公司3個(gè)控股子公司；

參股**碧水科技有限責(zé)任公司、**市信息管網(wǎng)投資有限公司、**漢西污水處理有限公司。**集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍涉及供水、污水處理、市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)、道路橋梁、過(guò)江隧道、水環(huán)境治理、信息管網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。

二、本月掛職部門及學(xué)習(xí)的方向

根據(jù)掛職安排，本人在****集團(tuán)安全生產(chǎn)部進(jìn)行為期1個(gè)月工作學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)部主要工作職責(zé)共分6項(xiàng)，設(shè)備管理、生產(chǎn)運(yùn)行、電氣管理，安全生產(chǎn)、車輛管理、自動(dòng)化管理。部室管理人員8名，1名部長(zhǎng)、1名部長(zhǎng)助理、6名科員。為了更快融入到****集團(tuán)安全生產(chǎn)工作中，本著謙虛好學(xué)的態(tài)度，以****集團(tuán)安全生產(chǎn)的相關(guān)文件制度匯編及安全責(zé)任清單為切入點(diǎn),以各項(xiàng)安全檢查為落腳點(diǎn)，將所學(xué)安全生產(chǎn)知識(shí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。全程參與了**水司聘請(qǐng)的安全專家團(tuán)隊(duì)對(duì)****集團(tuán)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合檢查，共計(jì)檢查五處施工現(xiàn)場(chǎng)，即：江南泵站施工現(xiàn)場(chǎng)、南太子湖污水處理廠，金沙泊案施工現(xiàn)場(chǎng)，三金潭污水廠改造現(xiàn)場(chǎng)，南湖北路加壓泵站施工現(xiàn)場(chǎng)。承攬建筑****集團(tuán)涉水項(xiàng)目的隊(duì)伍多數(shù)是中字頭企業(yè)，均具有一級(jí)資質(zhì)或特級(jí)建筑資質(zhì)，應(yīng)該說(shuō)施工隊(duì)伍資質(zhì)普遍優(yōu)于我們；

投資額度高、施工難度大、施工作業(yè)面普遍大于我們，施工現(xiàn)場(chǎng)的管理及規(guī)范程度也要優(yōu)于我們，即使是這樣，在安全專家的檢查中也存在諸多問(wèn)題，存在的共性問(wèn)題，不按照施工方案做安全投入，現(xiàn)場(chǎng)用電沒(méi)有嚴(yán)格按照tn-s配電系統(tǒng)要求使用，涉及到臨邊防護(hù)都不到位或是過(guò)于簡(jiǎn)單，壓力容器氧氣瓶沒(méi)有或者壓力表?yè)p壞，乙炔瓶沒(méi)有回火器，兩根接線混用，塔吊沒(méi)有沉降觀測(cè)，腳手架不按規(guī)范搭建等主要問(wèn)題，針對(duì)檢查出的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)馬上召開建設(shè)方，施工方，監(jiān)理方及安全檢查方的專題會(huì)議，研究存在安全隱患的根源，落實(shí)隱患整改時(shí)間，責(zé)任人、整改資金，并要求工程監(jiān)理監(jiān)督整改情況，整改后報(bào)安全生產(chǎn)部。

三、存在隱患的分析

1.各施工隊(duì)伍多數(shù)都是低價(jià)中標(biāo)，往往不愿意對(duì)安全生產(chǎn)投入過(guò)多，僅僅是能滿足基本防護(hù)即可，安措費(fèi)用都留作企業(yè)利潤(rùn)。

2.合理施工周期無(wú)法保障，往往是施工周期被極大的壓縮，造成施工中必須敢工期、敢進(jìn)度，多個(gè)工序同一塊場(chǎng)地施工，人為的帶來(lái)安全隱患。

3.不按照安全措施技術(shù)方案要求做安全防護(hù)，圖方便、走捷徑心存僥幸心理。

4.現(xiàn)場(chǎng)施工人員，大多數(shù)是農(nóng)民工安全防護(hù)意識(shí)差，流動(dòng)性又大。

四、****集團(tuán)安全管理工作中亮點(diǎn)

1.做好安全教育，規(guī)范人員作業(yè)，控制人員的流動(dòng)。每個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)都有農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，用于平時(shí)安全培訓(xùn)與教育，并對(duì)每次教育培訓(xùn)保留相關(guān)資料，有培訓(xùn)簽到，培育記錄，影響資料及培訓(xùn)結(jié)果的考核。并且隨著教育對(duì)象不同、時(shí)間不同能夠因材施教、因人施教。改說(shuō)教式的教育為案例分析，改坐著聽課為現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作講評(píng)，提高了教育的趣味性及實(shí)效性，對(duì)工人的教育也從他們感興趣的話題入手，開展安全技能比拼，調(diào)動(dòng)作業(yè)人員積極參與其中。通過(guò)比較豐富的教育培訓(xùn)，彌補(bǔ)了工人安全知識(shí)上的不足，也相對(duì)穩(wěn)定了工人流動(dòng)性大的問(wèn)題。對(duì)管理人員的安全教育從其切身利益的關(guān)注點(diǎn)入手，進(jìn)行案例教育著重分析事故存在哪些管理缺陷，講解管理人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，使受教育者主動(dòng)關(guān)注安全，嚴(yán)格履行安全管理職責(zé)，從而抓好安全生產(chǎn)工作。

2.引入第三方安全專家組檢查。在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，不定期引入第三方專家組檢查，專家組有針對(duì)性的結(jié)合施工季節(jié)，施工中重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查與指導(dǎo)。此種方式得到三方（即：建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方）一致認(rèn)可，收到很好的效果。專家組針對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，要求項(xiàng)目部進(jìn)行及時(shí)整改，并拿出切實(shí)可行的整改意見，形成整改報(bào)告，報(bào)告當(dāng)中要涵蓋隱患發(fā)生的原因，觸犯的法律法規(guī)、規(guī)定和章程及管理上存在的缺陷，提出改進(jìn)的方向，杜絕此類隱患的再次發(fā)生。當(dāng)然安全檢查的重點(diǎn)不在于查出多少隱患，最重要的是要意識(shí)到安全檢查是事前預(yù)防的重要手段，專家組的引入是在施工過(guò)程中重要舉措，是督促建設(shè)方、施工方及監(jiān)理方在施工管理工作中各負(fù)其責(zé)，有效地根除各類隱患的有力保障。

五、對(duì)掛職鍛煉的認(rèn)識(shí)

1.鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是****集團(tuán)的形象，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待。要加強(qiáng)與所在單位干部的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。

2.善于取長(zhǎng)補(bǔ)短是做好掛職鍛煉的根本。掛職的目的在于通過(guò)鍛煉提高決策和應(yīng)變的能力，提高思辨和領(lǐng)導(dǎo)的才能。因此勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、巧于學(xué)習(xí)，學(xué)別人之長(zhǎng)，補(bǔ)一己之短是我掛職期間注意力集中所在。能夠在實(shí)習(xí)的過(guò)程中不斷豐富自己的閱歷，充實(shí)知識(shí)、開闊視野，提高自己的各方面能力才是最終目的。

第三篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議

員工外派協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐 公司并為該公司提供財(cái)務(wù)工作支持，為此，雙方達(dá)成如下條款：

一、乙方自_____年______月______日起，由甲方派駐 公司（下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺(jué)服從用工單位的各種安排，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；并承諾遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位撤回。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、乙方派駐用工單位工作期間，由甲方直接支付給乙方工資人民幣 元/月（不含績(jī)效及獎(jiǎng)金），期間雙方均有要求調(diào)整薪酬的權(quán)利。

七、乙方派駐用工單位工作期間，乙方繼續(xù)享有甲方員工的各項(xiàng)福利待遇，甲方為乙方個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人，甲方有義務(wù)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

九、本協(xié)議自雙方合法簽署之日起生效，有效期一年。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲

方：（簽章）

乙

方： 法定代表人：

身份證號(hào)碼：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議

外派協(xié)議

甲方（單位）：****公司 乙方（員工）：

因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐****公司（下稱公司總部）下屬分公司

（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位），并為該分廠提供**工作支援，為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自_____ 年______月______日入職后，服從甲方工作安排，派駐****公司下屬分公司

（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位）工作。

二、乙方承諾自覺(jué)服從用工單位的各種安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；并承諾遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

三、甲方有權(quán)在派駐期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位調(diào)至公司其他分廠或者調(diào)回公司總部。

四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任。

五、乙方在未經(jīng)甲方安排或同意，私自從用工單位返回公司總部或者前往其他分廠的，按曠工處理，曠工達(dá)到3天的按自離處理。

六、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

七、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方的在職期間。甲

方：（簽章）

乙

方：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：外派勞務(wù)協(xié)議

甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行

工資帳號(hào)：

丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3）甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)（如果有）。

2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān)；

3)到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通；

4)提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后（根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)偅┎艤?zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)；每天工作時(shí)間如果超過(guò)十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日（指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過(guò) 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過(guò)半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過(guò)2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過(guò)3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒(méi)有工時(shí)。當(dāng)月停工超過(guò)2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過(guò)4小時(shí)而沒(méi)有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒(méi)有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過(guò)5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因（或?qū)?lái)工地補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失（出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國(guó)。

3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；

4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過(guò)法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：