第一篇：幼兒實習老師勞務(wù)合作協(xié)議

實習生勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方： *****幼兒園

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學(xué)生在幼兒園實習勞務(wù)合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的幼兒園；

2.乙方是在*****學(xué)校*****專業(yè)的學(xué)生，符合實習勞務(wù)合作條件。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習期限：年月日至年月日；

2.為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：

3.必須經(jīng)過甲方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終確定正式實習的人員；

2.保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習意愿的，由甲方負責；

3.實習生工資由甲方確定，因工作需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；

4.實習生工資由甲方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，甲方不得扣發(fā)實習生工資；

5.甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方實習生提供必要的勞動保障，負責在幼兒園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；

6.甲方為乙方實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6.1 實習生在來幼兒園時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學(xué)生的實習，甲方將通過書面形式通知學(xué)校和當事人，同時在學(xué)生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；

6.2 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由乙方負責；

6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報甲方批準后方可搬出，同時甲方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時甲方也不承擔在此期間的任何責任；

7.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學(xué)生的實習推薦表并扣發(fā)學(xué)生當月工資；

8.在乙方學(xué)生實習結(jié)束后，甲方負責協(xié)助為學(xué)生進行實習鑒定；

9.實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方。

四、1.2.3.乙方的權(quán)利和義務(wù) 必須是學(xué)校所屬的符合實習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生； 乙方實習生按照甲方指定到指定醫(yī)院參加體檢，身體必須合格；體檢結(jié)果需由甲方確認 需向甲方提供實習生實習推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證

明復(fù)印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），乙方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止實習協(xié)議；

4.發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；

5.乙方實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

5.1 乙方實習生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

5.2 乙方實習生嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

5.3 乙方實習生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

5.4 乙方實習生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向甲方在報到前如

實說明或隱瞞真實情況的；

5.5 乙方實習生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；

5.6 乙方實習生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行

安排的工作的；

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更

條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：

時間：年月日時間：年月日

第二篇：幼兒園實習老師勞務(wù)合作協(xié)議

幼兒園實習老師勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方（用人單位）： XXX幼兒園

地址： XXX教育路309號 法人（負責人）： XXX

乙方（勞動者）： XXXXXX 學(xué)校 XXX 學(xué)生

性別：_ 女 民族： 漢 出生年月：_1998.11.13_ 居民身份證號碼：_450881XXXXXXXXXXXXXX 戶口所在地址： _廣西桂平市XXXXXXXXXXX__

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學(xué)生在幼兒園實習勞務(wù)合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的幼兒園； 2.乙方是在 XXX 學(xué)校 學(xué)前教育 專業(yè)的學(xué)生，符合實習勞務(wù)合作條件。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習期限：2016 年 06 月 07 日至 2017 年 06 月 07 日； 2.為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：

乙方在XXX幼兒園實習期間，履行幼兒教師的職責，嚴格按照《幼兒教師管理制度》、《幼兒教師工作職責》、《幼兒教師行為規(guī)范》、《保育員職責》

等制度工作，并服從幼兒園的教學(xué)管理。；

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標準，對乙方進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終確定正式實習的人員，乙方在實習期間要接受XXX幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學(xué)、安全等的一切培訓(xùn)；

2.實習生工資由甲方確定，乙方在實習期間的待遇：每月1200.00元（人民幣壹仟貳佰元整），不得向甲方XXX幼兒園提任何待遇等要求，實習期滿后（指取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定；

3.乙方在實習期間，一個月每次請假時間在一天內(nèi)，扣除當月工資40.00元/天，有事要請假，否則，按曠工論處。曠工一天扣除當月工資100.00元。一月之內(nèi)曠工3次，本月工資為0元；一月之內(nèi)曠工3次以上的，本協(xié)議自行終止，且賠償XXX幼兒園兩個月的全工資，即2400.00元（人民幣貳千肆佰元整）；

4.甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方實習生提供必要的勞動保障，負責在幼兒園工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任并主動負責協(xié)調(diào)處理；

5.甲方為乙方實習生提供免費宿舍，并負責宿舍的日常管理；

5.實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由乙方負責；

6.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前15天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔任何責任；在乙方學(xué)生實習結(jié)束后，甲方負責協(xié)助為學(xué)生進行實習鑒定； 7 實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.必須是學(xué)校所屬的符合實習生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；

2.需向甲方提供實習生實習推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止實習協(xié)議；

3.發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；

4.乙方實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

（1）乙方實習生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

（2）乙方實習生嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）乙方實習生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

(4)乙方實習生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的；

(5)乙方實習生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；

(6)乙方實習生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

五、其它事宜：

甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

六、爭議的解決

本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本協(xié)議代簽、涂改無效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

甲方法人：（簽字）：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議范本

勞務(wù)合作協(xié)議范本

時間:2010-08-03 15:55來源:未知 作者:w 點擊:次

合同編號sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

合同編號sx070705

企業(yè)編碼dl062902

合 作 協(xié) 議

甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推薦實習學(xué)生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年月日起至2007 年月日止，為期近個月(天)。

二、學(xué)生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、學(xué)生要求：

(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：

1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。

2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應(yīng)輪班要求。

3、學(xué)歷要求，專業(yè)要求：。視力:。

(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。

(三)乙方學(xué)生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：

1、學(xué)生的實習的薪資結(jié)構(gòu)為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪元/月,天小時工作制，工作時間為：-，-。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班 1-2 小

時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。

2、學(xué)生實習期滿后，甲方要在學(xué)生撤走當天之內(nèi)結(jié)清學(xué)生應(yīng)得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費用為元/月，住宿水電費用為元/月，由企業(yè)在工資中扣除。(責任編輯：w)

4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。

5、甲方企業(yè)每月 日一次性學(xué)生應(yīng)得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權(quán)書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入 公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學(xué)生工資。

六、生產(chǎn)管理：

1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方學(xué)生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書面通知乙方并說明原因。

2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導(dǎo)、管理學(xué)生，側(cè)重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為 元/月，費用由 負擔。

3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學(xué)生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應(yīng)的處理。

4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠老師應(yīng)定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進行相關(guān)技能知識培訓(xùn)，2、學(xué)生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應(yīng)保障乙方學(xué)生在工廠內(nèi)期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是

4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;

5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進行工作鑒定;、甲方有權(quán)解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2 嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;

6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無直接關(guān)系，純屬個人健康原因)。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：(責任編輯：w)

1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實不符，甲方有權(quán)隨時通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠的時間為：從200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，為期近個月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。

3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長進行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。

5、學(xué)生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預(yù)甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、按照約定支付甲方應(yīng)得的勞務(wù)費(合計為 元/人或 元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要約定：

1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和法律責任。

3、雙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預(yù)先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;

十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系電話： 傳真：

授權(quán)代表：_ _(公司蓋章)授權(quán)代表：__ __ __(公司蓋章)

電子信箱：電子信箱：

簽署日期：2007 年 月 日簽署日期：2007 年 月 日(責任編輯：w)

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：簽訂地點：

乙方：簽訂時間：

甲方因工作需要，現(xiàn)委拖乙方為甲方招聘符合工作要求的員工數(shù)名，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出用人計劃，并附招工簡章，乙方須安照招工簡章的要求向甲方輸出符合甲方要求的合格人員。

二、甲方與員工辦理勞動合同等人事相關(guān)事宜。

三、1：入職員工每工作滿一個月，甲方支付乙方勞務(wù)費100元，連續(xù)支付3個月，不滿一個月時，甲方不支付勞務(wù)費，時間計算以勞動協(xié)議為準。支付方式為現(xiàn)金。

2：入職員工干滿三個月，甲方支付乙方勞務(wù)費后，乙方應(yīng)退還入職員工的100元勞務(wù)押金。

四、本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商可以按照國家法律規(guī)定對本協(xié)議進行變更和解除。

五、其它約定

1、甲方除按協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)款項外，不須承擔乙方的任何費用。

2、乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔。

六、協(xié)議糾紛解決方式：履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方同意提交乙方所在地人民法院訴訟解決。

七、本協(xié)議未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議自年月日起至年月日，一式兩份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第五篇：勞務(wù)合作協(xié)議

勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：浙江省一建公司第八分公司

乙方: 浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司

現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

以甲方單個工程項目為勞務(wù)合作對象，甲、乙雙方應(yīng)切實做到如下條款內(nèi)容：

一．甲方職責：

1.勞務(wù)分包合同簽訂后，甲方確定具體時間通知乙方到現(xiàn)場，雙方對作業(yè)班組進行勞動用工等方面交底，并做好相關(guān)記錄。

2.甲方落實專人不定時向所屬社保機構(gòu)申報工傷實名制名單，工傷發(fā)生后應(yīng)立即確認該人員是否在已上報名單中，若漏報，應(yīng)當天立即補報名單。

3.甲方落實專人收集作業(yè)人員二代身份證原件后，通知乙方到現(xiàn)場刷卡，進行崗前培訓(xùn)，同時安全教育考試卷由甲方落實到班組并且負責收集、批卷、存檔、備查。

4.崗前培訓(xùn)后，甲方落實已培訓(xùn)人員勞動合同的簽訂，收集后通知乙方領(lǐng)取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場存檔。.5.甲方落實專人負責現(xiàn)場“三表”的建立、整理、存檔，并負責現(xiàn)場作業(yè)人員考勤機、人員刷卡考勤信息等實名制管理要求。

6.甲方落實專人負責工傷人員工傷資料的整理，并及時通知乙方辦理工傷認定等相關(guān)手續(xù)，需繼續(xù)作傷殘鑒定的每月10前提供相關(guān)資料。甲方收到工傷認定書或工傷等級鑒定書后，整理好工傷者所有醫(yī)藥費單子，填好社保工傷理賠單并蓋上甲方（公司）公章，交給乙方報送社保部門，回單交給甲方。

二.乙方職責：

1.工程勞務(wù)分包合同簽訂后，乙方應(yīng)主動和甲方聯(lián)系，落實時間到現(xiàn)場和甲方一起對作業(yè)班組進行勞動用工、崗前培訓(xùn)、工傷保險等方面交底。

2.乙方應(yīng)主動聯(lián)系或收到甲方現(xiàn)場要進行崗前教育刷卡信息后，立即到現(xiàn)場進行工作，不得有誤，并積極協(xié)助甲方做好試卷發(fā)放、收集、批卷、存檔備查工作。

3.乙方做好已培訓(xùn)人員勞動合同的簽訂完整并報市建管站辦理錄用備案手續(xù)，并及時送至現(xiàn)場交與甲方存檔、備查。

4.乙方積極配合甲方做好“三表”的建立、整理、存檔工作，滿足杭州市政府各級相關(guān)主管部門的檢查需要。

5.乙方接甲方通知有人員工傷，應(yīng)積極主動與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認定、傷殘等級鑒定及報送醫(yī)藥費理賠單等相關(guān)手續(xù)。

6.乙方派專人駐甲方進行勞務(wù)用工管理，但簽于乙方目前管理人員不足的實際情況，暫無法派專人在甲方駐點，但乙方為確保雙方工作銜接順利，隨時到甲方項目部聯(lián)絡(luò)工作，乙方應(yīng)隨叫隨到。

三．本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本協(xié)議待雙方簽字蓋章后生效。

甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：

乙方：浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司 代表：

2011年 月 日