第一篇：獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)合同

合同編號：

獵頭服務(wù)合同

用人單位：（甲方）獵頭機構(gòu)：（乙方）

年月日

獵頭服務(wù)合同

甲方：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系方式：

乙方：法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

第一條 服務(wù)內(nèi)容

乙方為甲方提供以下服務(wù)：

1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

2、對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責(zé)聯(lián)系安排到甲方進行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；

3、對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；

4、按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)和候選人補充服務(wù)；

5、本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

第二條 服務(wù)流程

甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

1、甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務(wù)啟動；

2、乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進行意向性溝通；

3、乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報告；

4、安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；

5、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

6、背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測評報告；

7、錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項手續(xù)和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；

8、跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；

9、候選人補充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補充服務(wù)的，乙方按本合同

第四條二款約定提供候選人補充服務(wù)；

10、服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務(wù)結(jié)束。

第三條 合同期限

本合同約定的期限為年，自年月日至年月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。

第四條 候選人服務(wù)期保證

一、對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。

二、保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡稱為：候選人補充服務(wù)。

三、保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務(wù)期限滿壹年時乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法

違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。

第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

一、雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對象包括：甲方集團、集團內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機構(gòu)；即上述任一單位或機構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項權(quán)利、承擔(dān)甲方所負有的各項義務(wù)。

二、甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。

三、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實。

四、甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

五、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費用。

第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

一、乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。

二、自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。

三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。

四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔(dān)懲罰性違約金。

五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。

第七條 服務(wù)費用

一、費用標(biāo)準(zhǔn)：

二、本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務(wù)所需的一切費用和稅金。

三、甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。

第八條 付款

一、甲方按下列方式支付乙方費用：

二、甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。

第九條違約責(zé)任

一、任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

二、乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔(dān)補償責(zé)任。

三、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

第十條 合同解除

一、發(fā)生下列情況時，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

1、乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；

2、乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

3、乙方將甲方在職職員對外推薦的；

4、因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

5、乙方與候選人串通損害甲方利益的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二、發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

1、甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；

2、甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十一條 保密

一、甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

三、任一方違反保密約定的，視為違約。

第十二條 其它事項

一、雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同

意接受約束的除外）。如因乙方或其雇員原因（不論是否為執(zhí)行本合同）造成甲方被索賠、遭受損失或承擔(dān)責(zé)任的，由此引起的甲方損失和責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

二、如候選人與甲方不在同一地域，甲方需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人因此發(fā)生的食宿、交通或其他費用，均由乙方與候選人協(xié)商解決；甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦的人選在甲方任職前有虛假的從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、文憑、職稱，或者有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)行為的情況，無論乙方是否知情，均視為乙方推薦的人選不合格。甲方要求乙方重新推薦人選的，乙方不得拒絕，并免費為甲方推薦相應(yīng)的人選。甲方不要求乙方重新推薦的，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方支付的全部費用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方此前知情的，視為違約。

四、甲方追償乙方損失或責(zé)任所支付的訴訟費、律師費及實現(xiàn)債權(quán)的其它費用均由乙方承擔(dān)。

第十三條 合同爭議解決

甲乙雙方因履行本合同而引起的爭議由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方集團所在地法院起訴。

第十四條 合同組成及效力

一、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力；

二、本合同簽訂地點：；

三、合同簽訂日期：年月日；

四、本合同甲乙雙方簽字蓋章時起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表（簽字）：代表（簽字）：

第二篇：獵頭公司 合同

上海***企業(yè)管理咨詢有限公司

勞

動

合同

甲方：上海***企業(yè)管理咨詢有限公司（蓋章）委托代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日 乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

甲方：上海***企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：

法人代表：性別：

公司地址：出生年月：

所 屬 區(qū)：身份證號碼：

郵編：戶口所在地及暫住地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》、相關(guān)的法律、法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合本公司的實際情況。甲、乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條（合同期限）

1.合同期限自日至日。

2.本合同試用期為自年月日，若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

3.合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核均達到規(guī)定指標(biāo)且符合晉升規(guī)定的，甲方可以給予乙方職位及薪資的提升，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，變更勞動合同。

第二條（工作崗位）

1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)。具體工作職責(zé)見合同附件《職位說明書》。

2.乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時，按質(zhì)，按量完成甲方分配的工作，嚴格遵守

甲方的規(guī)章制度。

3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和健康狀況，調(diào)整乙方的工作

崗位。

第三條（工作時間及休息日，節(jié)假日）

1． 甲方實行每周工作5天，每天工作8小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2． 乙方確因工作需要而加班的，須經(jīng)甲方審批同意，甲方按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予加班

報酬或給予補休。

3． 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，及婚假，喪假，計劃生育假等甲方管理規(guī)定列明的有

薪假期，具體休假辦法詳見甲方《員工手冊》。

第四條（勞動報酬）

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方基本工資為各類津貼，獎金等按照考核發(fā)放。

2.甲方實行新的公司制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇和發(fā)放方式按甲方規(guī)

定予以調(diào)整。

3.甲方每季度對乙方的工作進行考核，如乙方未能達標(biāo)或部分達標(biāo)，按照考核制度，不予

以發(fā)放乙方績效工資及考核津貼。

4.甲方發(fā)薪日期為次月5日，遇節(jié)假日順延，實行先工作后付薪。

5.乙方的工資為稅前工資，乙方個人所得稅及其它法律法規(guī)規(guī)定的費用由甲方代繳。

第五條（保險，福利待遇）

1.乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及病休待遇，因工負傷和患職業(yè)病以及女職工孕、產(chǎn)期

等待遇，按國家和上海市有關(guān)規(guī)定辦理。

2.甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會保險和住房公積金，屬于乙方個

人繳納的，由甲方在發(fā)薪時代繳。

3.乙方應(yīng)在合同生效日起一個月內(nèi)將辦理保險的相關(guān)檔案材料，包括賬戶信息，退工單等

材料交至甲方，如預(yù)期未交則由乙方承擔(dān)相關(guān)的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條（工作條件及勞動保護）

甲方為乙方提供必備的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第七條（勞動紀(jì)律）

1.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提

高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方必須認真參加甲方組織的各項教育培訓(xùn)。

2.甲方可依據(jù)自身特點提供持續(xù)的在職培訓(xùn)，要求乙方接受離職培訓(xùn)。

3.乙方必須嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，嚴格遵守甲方的各種規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。

4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，嚴守企業(yè)秘密，如因乙方泄漏企業(yè)秘密給企業(yè)造成的損失，乙方須賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方無論因何種原因與甲方解除合同，乙方均有保守企業(yè)秘密的義務(wù)，如因乙方泄漏企業(yè)秘密給企業(yè)造成的損失，乙方須賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方按獎罰規(guī)定給予教育，批評，懲罰，直至解

除勞動合同。

第八條（勞動合同的變更、續(xù)訂、終止和解除）

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同的有關(guān)條款。

2.本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。

3.有下列情形之一的，本合同可以終止：

1）勞動合同期滿的；

2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3）乙方死亡（含宣告死亡）的；

4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被撤消、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的；

5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認完全或大部分喪失勞動能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲

方按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，合同終止。

5.本合同期滿，乙方有下列情形之一，本合同期限順延至下列情形消失：

1）乙方因病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）符合計劃生育的乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

6.有下列情形之一的，甲方可隨時解除乙方合同：

1）在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的；

5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前30天書面通知乙方：

1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3）甲方因改制、重組、機構(gòu)調(diào)整、崗位合并、設(shè)備更新等生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件等非經(jīng)濟

性變化，致使乙方工作崗位消失，且甲方又無法安排其他工作崗位的；

4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

8.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以依法

裁減人員，解除本合同。

9.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第7、8款解除本合同：

1）乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.乙方因個人原因解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提

出解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。有脫密期要求的，乙方須按本合同第十條執(zhí)行。

11.有下列情形之一的，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

13.本合同解除或終止后涉及經(jīng)濟補償?shù)模追桨础吨腥A人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)

定以及甲、乙雙方簽訂的專項協(xié)議辦理。

第九條（違約責(zé)任）

14.甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依據(jù)國家和地方的有關(guān)法律，法規(guī)，甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度以及甲乙雙方約定的事項，承擔(dān)違約金，經(jīng)濟賠償和補償。

15.乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資進修，國內(nèi)培訓(xùn)，出國考察實習(xí)的，由甲乙雙方另行簽訂

《培訓(xùn)協(xié)議》。對服務(wù)期等另行約定，并按約定的條款執(zhí)行。

16.乙方接受甲方各類培訓(xùn)，若乙方因個人原因提出辭職或自行離職的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約

責(zé)任：簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》按《培訓(xùn)協(xié)議》條款執(zhí)行；沒有簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，按甲方《培訓(xùn)制度》等規(guī)定制度的有關(guān)條款執(zhí)行。

17.合同期內(nèi)，乙方不得擅自脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

18.乙方提供的各類證件，證明及生活，工作經(jīng)歷經(jīng)甲方驗證，如與乙方所述或提供資料不

符的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的相關(guān)經(jīng)濟損失，并解除雙方簽訂的勞動合同，同時甲方保留訴訟乙方的權(quán)利。

19.乙方提出解除勞動合同（包括合同到期不續(xù)約的），應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，若未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)損失情況予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

20.乙方如參加并承擔(dān)甲方項目的，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方擅自離職造成項目無法完成的，甲

方保留要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利要求乙方賠償甲方相應(yīng)的項目經(jīng)濟損失。

21.乙方所有結(jié)算工資，甲方在確認乙方交接工作完成后一個月內(nèi)支付。

22.在任職期內(nèi)，乙方若未經(jīng)甲方書面同意在其他機構(gòu)中任全職或者兼職工作并由此給甲方

工作造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出后仍予以拒絕，甲方可以立即與乙方解除勞動關(guān)系且無須乙方支付任何經(jīng)濟補償，乙方則必須賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。

23.如果乙方同時違反以上規(guī)定，甲方可以按違約條款逐一追究違約責(zé)任。

第十條（合同限制）

乙方在職期間，以及不論因何種原因從甲方離職后年內(nèi)，不得利用甲方的成果自營或者為他人經(jīng)營業(yè)務(wù)，在合同終止時，甲方雙方另行確定具體競業(yè)費，支付方式，違約條款。

第十一條（勞動爭議）

甲乙雙方履行本合同和因辭職，除名，開除乙方而發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無法解除，可向甲方注冊地仲裁機構(gòu)申請仲裁，或在甲方注冊地法院提起訴訟。

第十二條（其他事項）

1.甲方有權(quán)對乙方所使用的電腦安裝安全運行軟件。

2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》，《上海市勞動合同條例》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同中提及的甲方的管理規(guī)定可由甲方不定期修改并與全體員工開會協(xié)商，張榜公布

后七個工作日內(nèi)公司員工無疑義的，即該條例立即生效；并構(gòu)成本勞動合同不可分割的一部分。

第十三條（合同生效）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同除雙方信息為手寫外，其他一律打印，有修改均須蓋合同校正章。

附件1：

職位說明書

乙方擔(dān)任甲方 招聘專員 一職，主要工作職責(zé)如下：

1、在獵頭顧問指導(dǎo)下進行獵頭項目操作；

2、分析職位說明，通過各種渠道尋訪到合適的候選人；

3、與候選人進行初步的溝通；

4、接受顧問指導(dǎo)對行業(yè)內(nèi)的信息進行搜集和整理；

5、完成顧問指派的其他工作。

助理每月必須至少給顧問提供不低于5 名可以推薦給客戶的候選人。提供人選的數(shù)量會按照助理的能力提升而增加。如果連續(xù)三個月提供可以推薦人數(shù)少于5 人，則視實際工作情況對其進行勸退或者減薪處理。

招聘專員（researcher）提成方案：

提成按每筆收款扣除營業(yè)稅后的2% 來計算獎金。

每季度第一個幫助顧問完成的職位，按照收款扣除營業(yè)稅后的2% 來計算獎金。每季度第二個幫助顧問完成的職位，按照收款扣除營業(yè)稅后的3% 來計算獎金。每季度第三個幫助顧問完成的職位，按照收款扣除營業(yè)稅后的4% 來計算獎金。每季度第四個幫助顧問完成的職位，按照收款扣除營業(yè)稅后的5% 來計算獎金。從第五個開始，以后都按照收款扣除營業(yè)稅后的5% 來計算獎金。

招聘專員若在合同期間內(nèi)，完成3單及以上，經(jīng)過顧問評定，可晉升助理顧問（assistant consultant）屆時，在合同內(nèi)變更具體職位、職責(zé)及薪資。

第三篇：委托代理招聘合同(獵頭公司)

委托代理招聘合同合同編號：

委托單位（以下簡稱甲方）：

代理單位（以下簡稱乙方）：㊣■○◎有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：

第一條委托職位名稱：

甲方委托乙方招聘崗位人才名，合計人才年薪（稅前）萬人民幣。

第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1． 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2． 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3． 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4． 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1． 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2． 乙方對初選合格人員進行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3． 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4． 乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5． 協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條收費條款：

1． 總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的%收取服務(wù)費，合計服務(wù)費用元。

2． 預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為預(yù)付款，合計為元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。

3． 余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。

4． 服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。

5． 結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。

第五條保密條款：

1． 甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2． 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

3． 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第六條特別約定：

1． 乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方人才。

2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。

3． 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人

才檔案資料，甲方需交還乙方。

4． 乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起十二個月內(nèi)均視為乙方推薦的候選人，在此期間內(nèi)如

甲方或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)雇用乙方的候選人，則均視為乙方成功推薦。

5． 如果乙方推薦的候選人上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7

日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已全額支付乙方服務(wù)費后，乙方提供同等的免費服務(wù)。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額。

6． 在甲乙雙方的合作過程中，若甲方更改崗位要求或更換崗位，乙方根據(jù)實際情況有權(quán)終止合同。

第七條合同有效期：

1． 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預(yù)付款開始生效。

2． 本合同的有效期為一年。

3． 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，若人才上崗工作滿三個月后，本合同自動終止。

第八條法律條款：

1． 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直

接訴諸法律解決。

2． 本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

聯(lián)系人：開戶行：

銀行帳號：

合同簽定時間： __年月日

第四篇：獵頭公司服務(wù)合同

（一）甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1、公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。

2、雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3、服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；

4、機密

甲方承諾：

（1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

（2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費用

若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7、款項支付規(guī)定

咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8、保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

9、時間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。

11、合同終止

以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：

（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

獵頭服務(wù)合同

（二）委托方：____________________（以下簡稱甲方）

代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：

第一條 主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 搜索服務(wù)的基本方式

1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細資料給乙方，其中主要包括：

工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；

職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；

所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；

工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；

福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。

2、乙方工作程序：

搜索可能達到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；

將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；

為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；

協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條 保證期

1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2、雇員在保證期（三個月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項服務(wù)費的_______%。

3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認書復(fù) 印件；錄用確認書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。

3、服務(wù)費應(yīng)在人才試用五個工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條 付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務(wù)部辦理。

戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________

第六條 保密

1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第七條 簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；

本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。

第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。

獵頭服務(wù)合同

（三）甲方：____________服務(wù)有限公司

____________人才服務(wù)中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲方服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。

三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證 所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進行。

四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________ 天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個月內(nèi)辭退 甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任 關(guān)系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第五篇：獵頭公司的服務(wù)流程和收費標(biāo)準(zhǔn)

獵頭公司的服務(wù)流程和收費標(biāo)準(zhǔn)

近些年來，經(jīng)濟的飛速發(fā)展使企業(yè)對人才的需求日漸強烈，國內(nèi)也涌現(xiàn)了大量的獵頭公司以滿足企業(yè)對人才的需求，而一些不專業(yè)的獵頭公司大幅拉低獵頭行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，不能為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才，服務(wù)周期長等等，都會對企業(yè)造成一定的損失，而專業(yè)的獵頭公司都有一套成熟的招聘服務(wù)流程以保證人才能及時輸送到企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

專業(yè)獵頭公司的服務(wù)流程是這樣進行的：

1、協(xié)議簽訂：簽訂協(xié)議書，進一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

2、需求分析：獵頭公司與客戶討論具體職位和人員的需求，了解客戶需要什么樣類型、經(jīng)驗、素質(zhì)的人才；同時了解客戶的企業(yè)文化、管理現(xiàn)狀、工作環(huán)境，必要時將要求與最高負責(zé)人進行溝通，以保證被推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長期穩(wěn)定地工作。

3、市場調(diào)查：了解分析市場并與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。

4、提交訪尋建議：包括獵頭公司對任務(wù)的理解、訪尋目標(biāo)和渠道、訪尋的計劃、其他相關(guān)建議。

5、人才訪尋、甄選：從獵頭公司的人才庫中篩選并啟動特定區(qū)域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問，針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與客戶的溝通和討論；進行認真仔細的甄選、測評、調(diào)查，確保人才的準(zhǔn)確性和適合性。

6、人才推薦：對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶，并安排候選人接受客戶的面試，共同討論是否適合或需要加強哪些側(cè)面的調(diào)查。

7、完成推薦：通過第5、6步工作，使客戶尋找到合適的人才，并協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問題。

獵頭公司服務(wù)費用收取：

1、獵頭公司的服務(wù)費都是按企業(yè)錄取人才的年薪的20%-30%收取，因為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會都對獵頭招聘有影響，所以獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費比例。

2、獵頭公司招聘工作開展前都會收取預(yù)付款作為尋訪人才成本以保證公司的正常運營，正規(guī)獵頭公司都會收取預(yù)付款，預(yù)付款通常是獵頭總服務(wù)費的30%左右，也有的獵頭公司采取固定收費制度，例如每個職位收取10000元。

3，獵頭公司是提供中高端人才服務(wù)，一套招聘服務(wù)流程是需要大量的人力財力支撐的，所以不是什么職位的人都會去幫企業(yè)招聘，大部分獵頭公司的最低收費是30000元左右。

獵頭公司都是按這樣的收費方式和招聘服務(wù)流程保證為企業(yè)獵尋到合適企業(yè)的人才以達到雙方共贏，這里要提到一點，獵頭公司不會收取人才的費用，反而為優(yōu)秀的人才提供了一個更好的發(fā)展平臺，為每一個需要發(fā)展的企業(yè)搜尋到優(yōu)秀的人才助推企業(yè)發(fā)展是獵頭公司的職責(zé)所在！