第一篇：崗位協(xié)議

崗位協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。

一、聘用崗位

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門(mén)崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

該崗位的職責(zé)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》。

二、協(xié)議期限

聘期為年，自年月日至年月日。

三、崗位性質(zhì)

負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書(shū)》約定。

四、崗位工資

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為元／月,其中保密津貼元/月。

五、崗位職責(zé)

乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：

1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。

七、聘任考核

1、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績(jī)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止

本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

九、解聘與續(xù)聘

1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

2、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

4、崗位聘期期滿(mǎn)未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、崗位爭(zhēng)議調(diào)解：

在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向公司所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。

2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：乙方：（簽字）

法定或授權(quán)代表人簽字：

年月日年月日

第二篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號(hào)： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 援助證號(hào)/求職登記證號(hào)：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿(mǎn)足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護(hù)性崗位。丙方自愿申請(qǐng)上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評(píng)等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責(zé)任公示，甲乙雙方對(duì)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間以及監(jiān)督電話(huà)等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評(píng)為不合格的；

3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過(guò)3日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿(mǎn)，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿(mǎn)3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時(shí)在臺(tái)帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

第三篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議

甲方：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站

乙方：村

丙方：身份證號(hào)：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話(huà)：

援助證號(hào)/求職登記證號(hào)：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務(wù)崗位是以滿(mǎn)足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問(wèn)題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過(guò)生活難關(guān)而推出的一種過(guò)渡性、臨時(shí)性、救助性、保護(hù)性崗位。丙方自愿申請(qǐng)上崗。

二、本協(xié)議期限為年月日 至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)公益性服務(wù)。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評(píng)等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)的檢查。

五、公益性服務(wù)崗位實(shí)行責(zé)任公示，甲乙雙方對(duì)公益性服務(wù)崗位服務(wù)人員的姓名、照片、崗位名稱(chēng)、責(zé)任區(qū)域、在崗時(shí)間以及監(jiān)督電話(huà)等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認(rèn)為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評(píng)為不合格的；

3、嚴(yán)重違反紀(jì)律或公益性服務(wù)崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)不上崗或無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過(guò)3日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)9日；

6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，協(xié)議自動(dòng)作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿(mǎn)，且丙方在公益性服務(wù)崗位服務(wù)期限未滿(mǎn)3年的，經(jīng)丙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時(shí)在臺(tái)帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期：年月日

第四篇：崗位轉(zhuǎn)正協(xié)議

崗位轉(zhuǎn)正協(xié)議

此有張丹應(yīng)聘于重慶同盛煌餐飲管理有限公司店長(zhǎng)一職，由于崗位特殊要求，雙方自愿以以下協(xié)議執(zhí)行，前三個(gè)月時(shí)間為試用期，予店長(zhǎng)的職位，領(lǐng)領(lǐng)班的工資，三個(gè)月如符合重慶同盛煌餐飲管理有限公司前廳店長(zhǎng)此職位的崗位要求，公司將補(bǔ)發(fā)前3個(gè)月時(shí)間店長(zhǎng)與領(lǐng)班工資之間的差價(jià)，特此協(xié)議！

重慶同盛煌餐飲管理有限公司2013/3/10

第五篇：崗位聘任協(xié)議 (修改版) 2

崗 位 聘 任 協(xié) 議 甲方：

乙方：

甲、乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂或不再續(xù)訂聘用協(xié)議。

2、甲方安排乙方在 崗位工作，任 職務(wù)，履約金為 元（以實(shí)際收據(jù)為準(zhǔn)）。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。因工作需要甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

3、乙方在聘任期內(nèi)自行離職未能提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，扣發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月薪資之違約金。

4、聘用協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商變更協(xié)議。

5、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。

6、協(xié)議履行期間，甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除聘用協(xié)議的，乙方履約金和各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)金的退還按以下方式進(jìn)

行，以簽訂勞動(dòng)合同三年為限，工作滿(mǎn)三年以上（含三年）全額退還；二年以上三年以下（含二年）退還70%；一年以上二年以下（含一年）退還50%；一年以下不足一年退還30%。

7、業(yè)務(wù)人員在職期間形成的風(fēng)險(xiǎn)金，原則上離職手續(xù)辦理完畢之日起一年后，按照有關(guān)規(guī)定退還風(fēng)險(xiǎn)金。

8、乙方同意在離職二年內(nèi)，不從事與 公司之同性質(zhì)行業(yè)的工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。

9、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字）： 代 表（簽字）： 身份證（字號(hào)）： 戶(hù)籍地址所在 ：

年 月 日